气象局文明创建与党建工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“气象局党建工作总结”。
第1篇：县气象局文明创建工作总结
县气象局文明创建工作总结
县气象局文明创建工作总结2007-12-07 23:30:07第1文秘网第1公文网县气象局文明创建工作总结县气象局文明创建工作总结(2)文章标题：县气象局文明创建工作总结
几年以来，xx县气象局在市、县两级文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，按照中央文明委“围绕中心、服务大局、面向群众、依靠群众”的思路，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，呈现出物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”同步发展的良好局面。
一、建立健全文明创建的领导体系
和工作机制。
文明单位创建工作的开展，有力地推动了颍上气象事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。把精神文明建设的成绩纳入领导政绩的考核范围，实行目标管理，每年签订责任书，定期监督检查，严格考核评比，一级抓一级，层层抓落实。同时我们制定了了文明建设近期规划和远期规划，及当年规划。我们的文明创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是：“在已获得阜阳市第四届文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，半年增
亮点，年度上台阶，确保2006年阜阳市第五届文明单位申报成功。
按照省级文明单位的条件和标准，借助整体搬迁的新环境优势，力争申报安徽省第八届文明单位成功”。
二、加强学习教育，广泛宣传发动。
在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。
各股室从解决实际问题入手，认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会以及省文明委有关指示精神，深入学习邓小平关于社会主义精神文明建设的理论，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，努力作社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，认真学习党章，对老同志，我局还专门订了老年报。我局还经常对本局出现的好人好事进行大力宣传，中国气象报、安徽日报、阜阳日报等报纸经常有我局的先进事迹。在社会上树立了气象职工的良好形象。
气象部门创办了《精神文明建设情况》刊物，编印《文明职工手册》，建立精神文明网站，制作了文明系统创建录像带，开展“精神文明十佳人物”、“优质服务十佳单位”、“五好文明家庭”评选，“文明创建百日竞赛”活动，树立先进典型，进行正确引导。多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。
三、大力提高职工素质，培育“四有”气象队伍
提高人的素质，培育“四有”新人，是社会主义精神文明建设的核心。气象部门在创建中，紧紧抓住这核心，坚持以人为本，重在建设一种精神。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。坚持不懈地用邓小平理论武装广大职工思想，着重加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设，着力培
养“四有”职工队伍。
认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育；认真开展市民“十不准”、“三管好”、“三做”、“三德”等内容教育，坚持用“黄山松精神”塑造颍上气象人形象。并结合气象部门的实际，大力弘扬安徽气象人创业、敬业、兴业、爱业的“四业”精神，激励全局气象职工知难而进、勇创一流，使“黄山松精神”在部门内得到具体落实和充分体现。
同时在全局开展“在社会做一个好公民，单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”的活动。
我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，经常组织职工开展文体活动，如乒乓球、象棋职工运动会，举办卡拉OK演唱比赛、歌舞晚会书画展等丰富多彩的文体活动，并积极参加全省气象系统廉政书法摄影大赛活动，在摄影大赛活动中我局获得两个三等奖，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。
同时我局提出了“讲政治、议大计、出良策、办实事”的学习方针。提高了领导干部的理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力。在党员领导干部中，开展带头做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范活动。提高了领导干部的思想政治素质以及用理论分析和解决实际问题的能力。开展以职业道德为主的“三德”、“三
县气象局文明创建工作总结
第2篇：县气象局文明创建工作总结
文章标题：县气象局文明创建工作总结
几年以来，xx县气象局在市、县两级文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，按照中央文明委“围绕中心、服务大局、面向群众、依靠群众”的思路，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，呈现出物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”同步发展的良好局面。
一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制。文明单位创建工作的开展，有力地推动了颍上气象事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。把精神文明建设的成绩纳入领导政绩的考核范围，实行目标管理，每年签订责任书，定期监督检查，严格考核评比，一级抓一级，层层抓落实。同时我们制定了了文明建设近期规划和远期规划，及当年规划。我们的文明创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是：“在已获得阜阳市第四届文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，半年增亮点，年度上台阶，确保2006年阜阳市第五届文明单位申报成功。按照省级文明单位的条件和标准，借助整体搬迁的新环境优势，力争申报安徽省第八届文明单位成功”。
二、加强学习教育，广泛宣传发动。在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。各股室从解决实际问题入手，认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会以及省文明委有关指示精神，深入学习邓小平关于社会主义精神文明建设的理论，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，努力作社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，认真学习党章，对老同志，我局还专门订了老年报。我局还经常对本局出现的好人好事进行大力宣传，中国气象报、安徽日报、阜阳日报等报纸经常有我局的先进事迹。在社会上树立了气象职工的良好形象。气象部门创办了《精神文明建设情况》刊物，编印《文明职工手册》，建立精神文明网站，制作了文明系统创建录像带，开展“精神文明十佳人物”、“优质服务十佳单位”、“五好文明家庭”评选，“文明创建百日竞赛”活动，树立先进典型，进行正确引导。多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。
三、大力提高职工素质，培育“四有”气象队伍提高人的素质，培育“四有”新人，是社会主义精神文明建设的核心。气象部门在创建中，紧紧抓住这核心，坚持以人为本，重在建设一种精神。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。坚持不懈地用邓小平理论武装广大职工思想，着重加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设，着力培养“四有”职工队伍。认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育；认真开展市民“十不准”、“三管好”、“三做”、“三德”等内容教育，坚持用“黄山松精神”塑造颍上气象人形象。并结合气象部门的实际，大力弘扬安徽气象人创业、敬业、兴业、爱业的“四业”精神，激励全局气象职工知难而进、勇创一流，使“黄山松精神”在部门内得到具体落实和充分体现。同时在全局开展“在社会做一个好公民，单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”的活动。我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，经常组织职工开展文体活动，如乒乓球、象棋职工运动会，举办卡拉OK演唱比赛、歌舞晚会书画展等丰富多彩的文体活动，并积极参加全省气象系统廉政书法摄影大赛活动，在摄影大赛活动中我局获得两个三等奖，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。同时我局提出了“讲政治、议大计、出良策、办实事”的学习方针。提高了领导干部的理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力。在党员领导干部中，开展带头做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范活动。提高了领导干部的思想政治素质以及用理论分析和解决实际问题的能力。开展以职业道德为主的“三德”、“三观
”教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程”，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素质。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。加强管理和监督检查，举办文明学校，提高职工文明素质。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。
四、提供优质规范服务，树立文明行业新风气象职工牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的气象服务，作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意”。为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。中国气象报、安徽日报、阜阳日报、颍洲晚报等报纸报道了我局的服务事迹。重要家事季节时，我们的电视天气预，“12121”气象预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。在今年的防汛抗旱气象服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的气象服务，优质气象服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。
五、党风廉政建设得到加强，优良作风得到发扬在创建文明系统工作中，不断加强党风廉政建设。决定反对奢侈浪费，严格执行中央、省委关于公用通信工具管理、不准到风景名胜地点开会等有关规定，加强管理。制定了一系列党风廉政建设的规定和措施，加强廉洁自律教育，在堵截腐败现象的源头上下大力气。领导干部努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则、言行一致，自觉树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，较好执行廉洁自律规定。坚持走群众路线，深入实际、深入基层，了解情况，广泛征求群众意见。按照“实事办好、好事办实”的原则，想方设法解决与职工工作、生活密切的“热点、难点”问题。每年为群众办实事。省、地市局机关改进了工作作风，为基层服务的意识强、服务态度好，树立了良好的机关形象。艰苦创业的精神得到进一步发扬。气象部门虽然是环境艰苦、工作辛苦、生活清苦的“三苦”单位，但广大职工首先想到是为人民服务，自觉发扬“四业”精神，敬业爱岗，无私奉献，艰苦奋斗、严谨求实，自觉遵守社会公德、职业道德，家庭美德。
六、艰苦奋斗，创建优美环境“人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”气象部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。从大门改造做起，逐步向内部延伸，从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理，大院面貌发生了显著变化。同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。
七、注重文明创建的规范化建设与管理我局制定了《开展规范化建设与管理实施方案》，对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。我们的工作得到了各级领导的肯定，我局多次被省、市、县评为先进集体，安徽日报、中国气象报、阜阳日报等４０多次报道我局先进事迹。成绩只能说明过去，更重要的是要面对未来。新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。未来几年，是我局气象事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局气象事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。对照上级要求，学习兄弟单文章版权归xiexiebang.com作者所有!位先进经验，深感我们的工作还存在差距。我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现气象事业腾飞而努力奋斗。
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第3篇：气象局文明单位创建工作总结
2009年气象局文明单位创建工作总结
为认真贯彻落实省文明委《××省文明行业创建与管理办法》，根据市气象局关于“创建文明单位”的要求，为了巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，按照××县委宣传部关于报送2009年工作总结及2010年工作意见的通知，现将我局开展精神文明创建工作总结如下：
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创建文明单位是建设有中国特色的社会主义的主要内容。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以提高公民思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务经济建设这个中心和全党全国工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与日俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，扎实开展群众性精神文明创建活动，不断提高建设社会主义先进文化的能力，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供强大的精神动力和思想保证，营造良好的社会环境。
为巩固文明创建成果，我局成立了精神文明建设指导小组，每年年初制定当年精神文明创建工作计划，将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，研究部署精神文明创建工作，将目标层层分解下达，年终进行考核评估。
二、积极开展各项思想宣传活动
1、我局精心策划组织了纪念
“3.23”世界气象日活动。活动包括在气象日当天利用手机短信形式和气象电子显示屏平台发布纪念世界气象日相关资讯；邀请其他部门领导到气象局参观座谈，进行交流互动，向他们宣传世界气象日的历史、气象工作内容、并现场解答疑问，听取气象服务反馈信息。
2、4月7日召开干部职工大会，对开展党风廉政宣传教育月活动进行专门动员，围绕清风廉政工程，要求认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以达到深入解放思想，努力提高效能，有效促进发展的目的。通过学习，进一步强化了干部职工对党的十七大关于反腐倡廉建设的总体要求。
3、组织参加气象部门“加强领导帆布党性修养树立和弘扬优良作风”知识竞赛。反腐倡廉知识竞赛活动是加强党风廉政宣传教育针对性的一种好形式，我局高度重视该项活动的开展，认真组织干部职工学习中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报、胡锦涛在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话、贺国强在十七届中央纪委第三次全体会议上的工作报告。要求全局干部职工全员参与，还积极鼓励离退休老党员参加竞赛活动，通过竞赛，有力地促进了学习教育效果的提升，扩大了强化反腐倡廉教育的范围。
4、深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。组织党员干部收看警示教育片《高墙悲歌》，通过××省发生的三个警示教育典型案例的观看，进一步激发了干部职工反腐倡廉意识；进一步强化了全体干部职工特别是领导干部“廉政建设，从我做起”的信念，真正实现了干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。
5、5月12日是国家“防灾减灾日”，5月7-13日为防灾减灾宣传周，我局围绕国家首个“防灾减灾日”活动主题，结合县气象防灾减灾实际，开展了形式多样的科普宣传活动。组织全局职工对相关文件进行学习，通过气象电子显示屏进行防灾减灾宣传。制作气象本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com灾害的科普宣传展板和宣传材料。
6、我局在收到通工字【2009】15号文件“关于组织职工做好第二届全国道德模范评选群众投票有关工作通知”后，积极开展学习宣传活动，职工群众积极参加投票评选活动，在参加评选中受到教育、得到提高，使评选过程成为学习模范、崇尚模范、争当模范的过程。
7、9月29日下午，××气象局组织开展“我们的节日
第4篇：气象局党建工作总结
2009年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“
七、一”、“
十、一”、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。
三、抓制度完善，提高党建工作水平
１．按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
２．修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。
３．认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。
４．为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息×篇。
四、抓落实，完成党建工作任务
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象；热情服务、树立公仆形象；树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在气象服务工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。
０６年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。
１．发展意识。党的十六大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设，这将为我县经济建设起到保驾护航作用。
２．服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能。在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部。
３．创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制。
４．争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。
第5篇：气象局党建工作总结
气象局党建工作总结
××年××县气象局党建工作以 “十七大”报告精神为指导，深入学习十七届四中全会精神和中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，深入开展学习实践科学发展活动，紧紧围绕全县 “323”发展战略工作思路，在保山市局党组，县直机关党委的关心支持下，遵照发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措的要求，解放思想、科学发展、干事创业、求真务实。根据党建工作责任书要求较好的完成了工作任务，并取得明显成效。
一、××年党建工作回顾
（一）、责任到位，认真落实党建工作责任制。
局党支部认真坚持把党建工作列为支部工作的重要内容，纳入局年度目标管理考核和班子年度考核内容，与气象业务工作一起部署、一起检查和考核。
（二）、以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，提高党员领导干部的科学发展水平。
在历时五个月的学习实践科学发展观活动中，始终按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，做到高标准、严要求，紧密结合工作实际，深化学习、提高思想认识，理清发展思路、健全管理机制，改进工作作风、解决突出问题等方面取得了明显成效，党员领导干部进一步加深了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，党员领导干部从执政理念、人生信念、价值追求的高度，对照检查自身存在的不足，深入剖析影响科学发展的思想根源。每个党员也对照科学发展观的要求，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，统一了思想认识，为推动××气象事业又好又快地发展奠定强大理论基础。
（三）在学习实践科学发展观活动中认真开展“三个1000”主题学习实践活动
1．深入基层调研确保学习实践科学发展观活动取得实效：围绕学习实践活动的具体要求，结合各自特点和党员干部思想工作实际，开展形式多样、丰富多彩、富有成效的主题实践活动。围绕县委提出的“三个1000”主题实践活动，发放学习实践科学发展观调查问卷200多份，收回175份，开展广泛的问卷调查活动，6名党员领导干部到荷花乡、蒲川乡开展民情恳谈会2次，帮助芒棒乡平田村、曲石乡大坝村、公平村、界头乡桥头村、理清发展思路6条、完善发展措施；7名党员领导干部到芒棒乡平田村、曲石乡大坝村驻村蹲点，抓产业保增收；在界头乡大营村、芒棒乡平田村开展了气象科技进村入户活动，破解人民群众关注的难点热点问题。
通过学习调研和实践活动，我局广大党员、干部特别是党员领导干部进一步加深了对开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，统一了思想认识，为搞好气象局深入学习实践科学发展观活动打下了坚实的基础。
（四）、始终重视支部组织建设，不断提高党员队伍素质。
“十年树木，百年树人”。始终把党员发展作为党建工作重点来抓，切实加大入党积极分子培养力度。同时，我局党支部高度重视、大力支持和鼓励党员干部参加在职教育及各类政治理论培训，十分重视党员干部政治、业务素质提高。年内在职10个党员中全部参加各类在职教育培训，党员干部政治理论及文化、科技素质及学历不断提高，为气象事业发展提供了坚实人才保障。
（五）、工作上信任，充分发挥广大党员先锋模范作用。
结合岗位职责，认真开展年度党员评议工作，对5个优秀共产党员给予表彰奖励，不断增强党员在改革中的责任模范意识，用身边的事迹激励党员干部，发挥广大党员先锋模范作用，积极引导广大党员干部自觉实践“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”要求，广大党员在气象业务、服务及科研后勤工作中的中坚、骨干作用日益明显，无论是从事基础业务还是气象科技服务，每个党员领导干部，牢固/ 9 树立正确的人生观、世界观、价值观，做到自重、自省、自警、自励，清政廉洁、不计个人得失，任劳任怨，乐于奉献，个个争做小党旗，党支部的凝聚力、战斗力明显得到了加强。高空科科长杨应才在做好业务工作的同时积极参与气象科技服务工作及其它工作，从不计个人得失，地面科党员杨登才20多年来一直坚守在基础业务第一线，退休党员林达民退而不休积极参与局里的科普教育工作和退休老干部工作，为单位谋划发展献计献策，成为了每个党员领导干部学习的榜样。
（六）、围绕中心服务大局，积极发挥党支部战斗堡垒作用
党建工作自觉服从和服务于气象中心工作，主动与单位改革发展和业务现代化建设紧密结合，局党支部认真部署，精心组织，紧密联系气象业务服务工作中的重点和难点，组织业务技术体制改革、现代气象事业发展等相关内容的学习，提高了党员干部参与改革的自觉性。支部工作主动融入气象业务、服务、管理和现代化建设等各项工作中，有效地发挥了党组织的政治和组织保障作用。退休党员紧紧围绕“自我教育、自我管理、自我服务”寓教于乐经常性活动，从思想上行动上积极支持局中心工作。以支部活动为载体，大力推进“爱岗敬业、准确及时、优质服务”为主要内容的气象职工道德实践活动，党员干部在扶贫济困送温暖，关心困难群众、构建和谐，都积极发挥模范作用。
（七）、以党建，推动文明文化建设。
文明文化建设是党建工作的重要内容，是和谐单位、和谐部门建设的重要内涵，也是气象事业发展的动力源泉。局党支部积极组织和动员广大党员积极参与气象文明创建活动，组织党员干部参加全国气象部门廉政书画比赛，上报作品35件，22件入选《云南省气象部门廉政作品集》，发表新闻稿件中国气象报上发表3篇，在××政务网上登载新闻报道，气象信息；在保山气象工作信息刊载新闻报道12篇丰富了党员文化生活，提升了精神文明建设内涵，1月26日被中央文明委评为全国文明单位。
（八）、深入学习党的政治理论，用科学理论武装头脑、指导工作。
党的十七届四中全会召开后，我局结合实际，采取多种方式进行学习宣传贯彻，认真领会。征对农村获取气象信息难的问题，我局通过认真调研，建设农村气象综合信息服务系统，目前，已在滇滩镇、猴桥镇、界头乡、明光乡、中和乡5个乡镇，10个村，安装了气象综合信息服务电子显示屏41块，及时把气象信息送到千家万户。
局党支部遵照发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措的要求，解放思想、科学发展、干事创业、求真务实，带领全局党员干部职工先后对存在较大安全/ 9 隐患的制氢房进行了改造，各项业务工作领先，基础业务、人工增雨预防森林火灾、人工防雹、天气预测预报等防灾减灾气象服务工作得到了省、市气象局，县委、政府领导和人民群众的好评和表彰，特别是2月18日，中缅边境缅甸境内发生森林大火，火势迅速蔓延到××境内，过火面积达350多公顷。针对灾情，我局紧急启动了《××县气象局重大气象服务应急预案》；及时的向省、市气象局领导汇报，云南省气象局星夜派9名专家携现场气象服务应急指挥车，保山市气象局派1人携移动自动气象站赶赴火灾现场，××气象局成立了有9个固定作业点、3个移动作业点的人工影响天气作业队伍，组成了48人参加的应急气象服务和人工影响天气服务队。从2月20日至3月2日，日夜坚守在中缅边境线上，制作14期《森林防火气象专题服务》材料报送到县委、政府、防火办，发布森林防火专题气象短信252条次，先后实施人工增雨作业49次，发射炮弹620发，作业点附近普降小到中雨。为扑灭中缅边境森林火灾科学决策提供了依据发挥了重大作用，在总结表彰会上，气象部门被保山市委、政府和××县委、政府评为“”扑灭中缅边境境森林大火先进集体。
积极开展城乡基层党组织互帮互助活动，把互帮互助的曲石乡大坝村党总支部书记及部分党员请到我局参观交流学习，我局党支部书记亲自带队到大坝村进行调研，与村委会一起共商生产发展大事，帮助他们理清发展思路，为他们提供发展资金4000元。通过城乡基层党组织互帮互助活动使我局党员领导干部进一步了解了基层党组织想什么、盼什么、需要解决什么，从而有征对性的做好气象服务工作，为农村经济发展提供气象科技支持。
局党支部坚持一手抓党员作风建设、素质教育，一手抓好各项业务工作，积极开展“一面旗、一团火、一盘棋”为主题的实践活动。
二、2016党建工作计划
对照市局党组、县直机关党委党建工作责任制要求，我们也清醒地看到，我局党建工作还有一些差距和不足。比如在抓好党员干部学习教育中，办法不多、力度不够大，学习型支部建设已提出多年，但党员理论学习的自觉及学习实效还较滞后；党员干部的作风建设，还需要做出很大的努力，党员干部作风是当前改革发展需要着重解决的问题等等。
当前和今后较长时期内，我局党支部将深入贯彻落实“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”理念：
一是认真学习贯彻十七大精神、十七届四中全会精神，深入落实市局党组、县直机关党委工作部署。切实抓好学习贯彻十七大精神、十七届四中全会精神，紧密结合气象部门贯彻落实科学发展观的实践，紧密结合气象业务服务工/ 9 作实践，找准基层党建工作着力点，坚持不懈地推进和加强党的先进性建设，坚持不懈地提高党员队伍素质。
二是切实加强党建工作载体建设。深入开展“创先争优”活动，积极推进以学习型党支部为重点的学习型单位建设，进一步健全完善党建年度目标管理和思想政治工作责任制度。继续丰富精神文明和气象文化建设内涵；进一步凝炼和弘扬气象人精神，加强和谐气象建设；切实加强党建宣教基础设施建设和党员活动场地建设，因地制宜地开展健康有益的党员和群众性文化体育活动，不断增强党组织和单位的凝聚力。
三是进一步建立健全党建工作相关制度。党的思想建设、组织建设和作风建设要靠相应的制度建设来保证。要进一步建立健全公开承诺和首问首办制度，建立完善党员干部联系群众与民情恳谈制度，建立健全党员经常性教育制度，建立健全党员联系和服务职工群众制度。
四是建立和完善党建工作考核制度。继续把抓党建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，要把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。抓好党建工作规划，加强评选表彰和宣传工作。要充分运用部门内外的各种媒体，大力宣传典型事迹，及时总结推广好经验、好做法，进一步营造党建工作的良好氛围。/ 9
第6篇：市气象局创建省级文明单位工作总结
市气象局创建省级文明单位工作总结
近年来，市气象局文明单位创建工作，紧密结合自身实际，不断创新工作思路与方法，突出部门特色，营造出蓬勃发展的态势与优良的服务环境。在继去年荣获市级文明行业的基础上，凝心聚力，开拓进取，继续把文明单位创建工作引向深入，凝练崇高的气象人精神，树立美好的气象人形象。有关工作开展情况汇报如下：
一、强化领导，狠抓管理，努力提升文明单位创建质量 经过多年不懈努力，市气象局文明单位创建工作取得了一定的成绩，但我们清醒认识到，创建工作无止境，要巩固和保持创建成果，必须持之以恒不松懈。为此，我们以规范化服务为抓手，进一步提升创建的内在质量。一是抓组织协调。为使规范化服务落到实处，成立了由市局党组书记、局长为组长，由市局各机关科室负责人为成员的工作领导小组，形成了由党组统一领导、办公室主抓、各部门密切配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。二是抓工作重点。深入排查在思想观念、大局意识、服务态度、办事效率、依法行政、社会形象等方面存在的问题，采取设立意见箱，公布监督投诉电话，召开座谈会，开展问卷调查等形式，广泛征求社会各界意见，深入查找存在问题的原因，提出整改措施，有针对性地开展工作。三是抓制度建设。把建立健全规章制度作为重点环节，对全局各项规章制度进行了修订，完善各类岗位工作的行为准则，建立健全了首问责任制、公开承诺制、限时
办结制、岗位责任制、责任追究制，形成了“按制度办事，靠制度管人”的有效监督制约机制。四是抓源头治理。营造公开透明的政务环境，推行政务公开。根据各类部门的不同性质，对气象服务项目分类制定规范、优质服务标准，并向社会公布，广泛接受社会监督。在气象服务、行政执法过程中，坚持依法办事、文明服务，严格杜绝吃拿卡要现象和乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查“四乱”行为。五是抓责任追究。为确保规章制度落到实处，保证工作质量、工作效率和工作效果，建立严格的考评考核机制，加大责任追究力度。全面实施岗位考核，岗位绩效与工资挂钩，月月考核，奖惩兑现。
二、强练内功，突出形象，彰显人文气象新特色
我们始终坚持“以人为本，内强素质，外树形象”的指导思想，努力造就一支作风好、业务硬、效率高的职工队伍。一是抓思想政治教育。始终把培养全局人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建文明行业的出发点和落脚点，不断增强“五个意识”，即政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过统一制定、落实学习计划，使系统政治学习教育实现制度化、规范化。二是抓职业道德与职业技能教育。通过突出爱岗敬业、争先创优这一主题，市局积极打造华山气象精神，凝练出“在华山历练，我骄傲！”的华山气象口号，推出于进江同志当选为全省敬业奉献楷模并作为全国道德模范候选人，这是新时期@@气象人的典型代表和光
荣，形成了我局创先争优活动鲜活的载体，全局上下无不欢欣鼓舞，在学习身边榜样的同时，掀起了全局职工奋发图强、争先进位、勇于超越的创先争优高潮。同时，我局面向社会对于进江先进事迹进行了广泛宣传，并组建了报告团在全省进行巡回报告，反响强烈。六月中旬中国气象局郑国光局长亲自接见于进江同志；紧密联系工作实际，开展各种形式的培训班，不断加强队伍的业务水平和能力建设。今年以来，先后举办了行政执法培训班、财会业务培训班、预报、测报、防雷业务技术培训班、党风廉政监督员培训班。三是抓群众性文体活动。今年，结合庆祝建党90周年组织开展唱红歌、学党史、谈感想、征文大赛和书画摄影展等各种活动，收到了很好的宣传教育效果。成立青年联合会，组织团员青年开展了爱国主义教育和理想信念教育。发挥工会和妇联作用，组织职工游览世园会、野外登山、三八节踏青等活动，组织开展羽毛球、篮球、象棋比赛，营造出了积极向上、全心全意干事业的良好文化氛围。四是充实气象文化建设内涵，提升文化氛围。投资10余万元建成了市局图书阅览室。组织举办了礼仪知识讲座和行政管理知识讲座。开展了“创建学习型组织、争做知识型职工” 读书活动，为每位职工配发了《胜任才是硬道理》、《不抱怨敢承担》和《带着快乐去上班》三本书，每周定期组织学习。
三、履职尽责 保驾护航 为全市跨越式发展提供优质服务 服务是我们气象工作的出发点和归宿。市局在争创省级文明
单位活动中，坚持加强作风建设，改善服务态度，严格岗位考核，切实履行服务承诺制和投诉制，郑重向社会作出“三满意”服务承诺，树立气象部门的良好形象。一是全力以赴做好春季抗旱气象服务工作。在今年春季出现严重旱情后，市局提早行动组织开展抗旱气象服务，分别于2月9、11、25日开展3次大规模人工增雨雪作业，52个作业点出动人影指挥及作业人员150余人次，全市普降小到中雪，增雨雪效果显著，市政府颁发嘉奖令，表彰气象部门为抗旱工作做出的重要贡献，这次成功的服务被中央电视台“朝闻天下”栏目、陕西电视台、《华商报》等多家媒体的广泛报道。二是圆满完成汛期气象服务。今年汛期我市连续出现多次大范围连阴雨、区域暴雨天气。特别是9月16日开始出现的持续大范围强降水，对全市防汛提出了严峻的考验。市气象局提前召开了新闻发布会对即将到来的降雨进行了通报，通过电视、广播、报纸、网站、手机短信、12121、电子显示屏以及新闻发布会的形式向社会公众进行服务。同时在16日当天启动重大气象灾害Ⅳ级应急响应，全市气象部门进入应急状态。期间，各应急单位严守工作岗位，全体值班人员吃住都在单位，时刻关注最新雨情水情，将实时资料第一时间传递到政府各级领导和决策部门手中，应急响应期间预报准确，服务及时，信息发布高效，有力的确保了全市安全度汛。在防汛总结表彰大会上，市气象局被市政府授予防汛先进集体。三是世园气象服务优质高效。市局将全力做好世园会气象服务工作作为一项重点工作认真部署，狠
抓落实。专门成立了世园会服务工作领导小组负责世园会期间的专题气象服务工作。在全市抽调数名业务技能过硬的预报员到省气象局参与世园会期间气象预报服务工作。同时开设绿色通道为世园会提供专项气象服务预报和气象数据资料。在省气象局的统一调度下为世园会闭幕式成功实施了人工消雨作业，有力的保证了世园会闭幕式的圆满成功。积极做好华山景区世园会期间天气预报服务，设立多个电子显示屏，24小时不间断滚动发布景区天气预报，开播旅游气象频道适时适地提供全方位的天气实况。
四、全面做好包联帮扶和志愿者服务工作
一是全力以赴做好包联帮扶工作。年初按照市政府下达的帮扶目标任务制定了帮扶措施，召开了帮扶领导小组会议。在主导产业发展规划，农民增收方面下了功夫，结合气象部门实际，做好灾害防御工作。赠送农业产业发展和农村脱贫致富的图书和资料，订阅养殖农技杂志。参加了市上统一组织的进村入户工程，面对面交谈，出主意，想办法，化解矛盾，解决生活中遇到的困难和问题。段昌辉局长多次就帮扶村崇宁镇小官村进行专题调研，段局长就该村的产业发展情况，主导产业，村级党组织建设，道路等基础设施建设情况，与崇宁镇书记、镇长、小关村书记和村长进行了座谈，并实际察看了果园、玉米长势。针对村级巷道未进行硬化的情况，段局长表示要做好预算，想法设法争取项目，解决群众的出行难问题。关于村部活动室问题，市气象局将给予适当支持。同时就村部互联网通讯问题、电子显示屏进行现场解
决，确保乡村级能及时获取气象预报和预警信息，最大限度地减少灾害造成的损失。二是大力开展志愿者服务工作。五月成立了@@市气象部门青年联合会，建立了全市气象部门志愿者服务队。包括了全市气象部门各个岗位和不同部门的青年志愿者80余名。组织开展了我为世园做贡献、学楷模比奉献、青年文明岗、强素质做表率读书活动、爱国主义教育、气象服务进社区进农村等活动。在3.23气象开放日、防灾减灾日、消防安全日等时段走上街头免费发放气象灾害防御安全手册和宣传彩页累计达2万余份。三是发挥宣传优势做好气象科普知识教育普及。充分发挥市局全国科普教育示范基地作用，多次开展公众开放日活动，普及气象科普知识。今年还接待市内多个中小学校组织的参观活动10余次，累计接待人数1000余人。抽调市局高级工程师和业务骨干先后7次深入到帮扶村、气象防灾减灾示范点进行农气知识的普及和推广，现场赠送了农气知识书籍并进行了讲座收到良好效果。
创建工作无止境，我们将在市文明办的指导下，按照文明创建工作的总体要求，不断总结经验，提高创建水平，充分发挥精神文明建设的思想教育功能、凝心聚力功能，努力创新工作载体和方式方法，让文明单位创建成为促进我市气象事业更快更好发展的强有力的保障，为@@市经济发展作出气象人更大的贡献。
第7篇：气象局文明创建汇报材料
近年来，在太湖县委政府、各级文明委和省、市气象局的正确领导和大力支持下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，团结奋进、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，以弘扬和培育气象行业精神为重点，以开展群众性精神文明创建活动为载体，按照“三大气象”的要求和“四个一流”的标准，大力加强精神文明建设，着力提高干部职工文明素质，为构建社会主义和谐社会、服务社会经济、防灾减灾，促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。以“五个坚持”稳步推进文明创建工作再上新台阶。即坚持思想先行，做到认识到位；坚持齐抓共管，组织领导到位；坚持以人为本，建设“四有”队伍；坚持优质服务，树立行业形象；坚持宣传引导，培育活动载体。创建工作取得了喜人的成绩，文明之花愈开愈艳！现汇报如下：
一、组织领导有力，创建工作扎实
我局十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初召集局精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划。主要领导总负责，分管领导具体抓。将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，将目标层层分解下达，年中不定期检查创建工作是否按期完成，补缺补差，年终进行考核检查。始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，相辅相成，相得益彰。同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。
二、思想教育深入，道德风尚优良
我局坚持以人为本，以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神，践行“社会主义荣辱观”和“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的气象职业道德规范。全力打造“四有”队伍，我局青年人以占大多数，我们把青年教育当做文明创建的一项重要内容来抓。着力培养气象事业后备军，促进人才成长，从磨练加压入手，密切关注他们的思想动态以及工作情况，善于引导和发现，适当给他们压担子，提供成长的“土壤”，给他们机会，促使年青人在工作实践中得到磨炼，放手让他们去工作，发挥他们的主观能动性，有困难我们帮助解决，有成绩我们给予激励，实现压力和业绩的交替上升，使年青人逐步成长。
在青年职工中广泛开展世界观、价值观大讨论，牢固树立“xxxx”社会主义荣辱观。同时启发他们自觉地向党组织靠拢，把自己培养成为德才兼备的有用人才。还通过开展体育、演唱、演讲比赛，畅游祖国的大好河山，模范人物评选，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富青年职工的精神文化生活，培养文明道德情操。通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭，开展青年职工“文明语言行动”活动等，营造文明和谐氛围。
我局主动为青年职工解决生活上的困难，营造温暖和谐的大家庭，使他们找到“家”的感觉。为他们开办食堂，建造浴室、娱乐室、阅览室，健身园，开展健康检查、心理咨询，文体活动等。实践证明，这些青年确实在各自的工作中起到了骨干作用。涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的年青同志。
我局下属乡镇信息站卓有成效的工作得到各级领导的赞扬，太湖局气象事业社会评价进一步提高。省委副书记、省长王三运在安庆考察防汛工作，了解到我局在此次过程出色服务时，当即表示要表扬、要总结、要报道。7月20日至22日，中国气象局组织人民日报、新华社、中新社、科学时报、中国气象报、华风气象影视信息集团记者深入太湖县采访汛期气象服务工作。围绕气象预报预警、部门应急联动、乡镇综合信息服务站发挥作用等情况，采访组深入省、太湖的受灾乡镇实地采访，获取第一手的新闻素材。7月29日新华社、7月30日中国新闻网、8月11日《人民日报》相继对我局此次气象服务过程进行报道。
二是重大社会活动保障服务有力。第七届、八届皖西南山货节、日全食气象服务、首届花亭湖金秋旅游文化节气象保障服务及每年的中高考气象保障服务等都为县政府政府部门和社会公众交出了一份份出色的答卷，赢得社会各界一致公认和广泛好评。
三是特色农业气象服务防灾减灾。近年来，我局加大气象服务于三农的工作力度，开展特色农业气象服务，拓展生态农业气象服务，积极开展春播、夏收、秋收气象服务，每年印发专题服务材料50余份，还通过呈送专题服务材料、电视台、报纸、96121、政府网站等多种渠道和形式向公众发布农业生产气象信息，并联合农业专家根据不同的天气提出相应的农事建议和防范措施，为种植大户、水产养殖、大棚蔬菜、重要农事季节等开展农业气象服务，取得了显著经济效益。
四、多途径培育创建载体深化文明内涵
积极创新文明创建活动载体，营造文明和谐的氛围，提高职工文明意识和素质。组组织开展“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，“华风杯”奥运气象知识竞赛活动，积极响应省局文明办深入开展“迎奥运讲文明树新风志愿者和谐行动”，开展优质气象服务、文明语言、文明窗口、文明职工评选等活动。在汶川地震、舟曲泥石流发生后，迅速组织全体干部职工向灾区奉献爱心，向灾区捐款，全体党员干部则二次献爱心。开展了职工参加各类文体活动，呈现出精诚合作、团结和谐的欢乐景象。建国60周年之际，组织职工召开“话气象、看发展、颂祖国”国庆座谈会，回顾气象的发展历史，积极为太湖气象事业建言献策，展望未来发展的美好前景。
开展群众性气象科普活动，增强社会公众对气象、天气气候的了解和认识，提高公众防御自然灾害的能力。几年来，接待中学生1000余人次参观气象台，加深了学生们对课本知识的理解和对天气气候的进一步认识。2011年9月8日，组织技术人员到县第二小学开展气象灾害防御技能讲座并赠送《安徽省中小学生气象灾害防御教育读本》，为小朋友们送去气象科普和防灾避险知识，上一堂气象灾害避险知识科普教育课，受到老师和家长的一致好评。2011年5月11日，我局邀请太湖县新城小学60余名师生做客气象监测服务中心，看站“放在减灾日”科普宣传周气象防灾减灾知识和避灾自救技能培训教育活动，切实增强了在校学生的气象灾害防范意识和自我保护能力。在每年“全国安全生产月”咨询活动日，向市民开展气象科普知识宣传。制作了以雷电防护知识、氢气球施放安全知识、气象法律法规以及气象防灾减灾知识等为主要宣传内容的展版、宣传材料，还向市民进行了现场解答咨询。
受县文明委推荐，以《要看风云际会心系百信冷暖》的文章和和成果图片参加了安徽省文明委举办的改革开放三十年文明创建图片展。我局近年来着重加强宣传共，为文明创建营造良好的舆论氛围，累计共向各类新闻媒体投稿并刊登200余篇，其中《中国气象报》等省级以上刊物达40余篇。宣传工作多次受到《中国气象报》记者站、安庆市气象局办公室多次表扬。
五、党风廉政建设工作扎实推进
我局规范运行“三人决策”工作机制。按省局有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。局长负责组织，副局长、纪检员参与全程决策过程。重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项，均能按照民主集中制原则，经过“三人决策”小组集体讨论研究。同时积极做好局务公开工作。
廉政文化建设有声有色，着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。每年四月开展廉政宣传月活动。制定了《太湖县“党风廉政建设宣传月”活动方案》，制定了“七个一”活动方案，即收看一次警示教育片，听一堂廉政教育课，写一篇心得体会，参加一次知识竞赛，实施一个反腐新制度，写一篇宣传报道，提升一次免疫能力。积极参加省局“三好”评选活动，积极参与“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。
六、加强单位内部管理强化效能建设
为进一步提升我局机关效能建设水平，促进气象为地方经济建设服务能力，我局狠抓机关效能建设见成效，制定了“八个强化”新措施，即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。重点突出公共气象服务，无论春夏秋冬，我们时刻当好人民的管天兵，为百姓撑起一把避开天灾的安全保护伞。气象服务工作评价在社会各界有口皆碑。三年来，效能建设民主测评一直名列全县前茅，2011年上半年，我局政风行风建设荣获公共服务类全县第一名。
第8篇：文明创建工作总结文明创建工作总结
文明创建工作总结-文明创建工作总
结
第一篇：文明创建工作范文
20xx年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责
任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有
了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。
第四，深入开展保持共产党员先进
性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。
同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出
不穷。xx年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。
