地税所党建工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“地税局党建工作总结”。
第1篇：地税所年终工作总结
XX年，我所在围绕县局以组织收入为中心，立足四个“早”字，在“四个加强，四个提升”上做文章的总体要求下，团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，扎实树立了“实干就是能力，落实就是水平”的思想意识；全面落实了“有令必行，有禁必止”的执行意识；深刻强化了“无功即是过”的责任意识；努力提高了“稳定是第一责任”的政治意识；时刻贯彻了教育、制度、监督并重的廉政意识。强化了我所的基础建设和职工的基本功建设，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来提高竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层地税窗口形象，有力地促进了系统和谐发展。
一、绷紧组织收入这根弦，实现均衡入库，促进地税收入良性发展，践行同步税务
1、新农村建设为乡镇经济的发展注入了活力，地方经济的发展促进了税源的增长，为经济与税收的同步发展打下了基础。乡镇三通工程（村村路通，户户网通，户户话通）、小城镇建设不仅促进了建筑业、房地产业的发展，同时也促进了商贸及服务业的发展。今年上半年，我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发项目，使我所从经济发展的积极因素中捕捉到了税收机遇，下大力气做好组织收入工作，使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。
2、县府、县局及所内制定的激励约束机制，为税收均衡入库起到了保驾护航的作用。为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位，县委政府从收入目标考核、转移支付与收入挂钩、超任务部分给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施；县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片，股室挂所的目标责任制四个方面；我所从正常入库比例，欠税入库比例，挖潜增收比例三个方面对每位管理员、每组的目标任务进行考核，以累计数计算，采取上不封顶，下不奖励，适当拉开个人收入差距的办法，三管齐下，充分调动了乡镇党政协护税的积极性与主动性，切实增强了税务人员的责任心与创造力。特别是今年县府对完成任务好的前10个乡镇重奖，完成任务差的后5个乡镇重惩兑现。给那些持等待观望态度的乡镇上了特别的一课。均衡入库这一长效机制的建立，既充分调动了人员的主观能动性，又确保了地税走规范之路，求效率之便，务质量之实，谋长远之计。
3、依靠科技发展，强化纳税意识，为税收均衡入库起到了催化剂和润滑剂作用。上半年，我所在经费紧张的情况下，经县局批准自付3000元左右买1台激光打印机和数个u盘，实现了征管资料的一户式存储，使死资料变成活信息，大大提高了征管效率。在税法宣传月先后分三批请乡镇领导、行政企事业单位财务人员、纯管饮食业户到我所进行税法宣传，面对面座谈，切实解决我们力所能及、他们迫切需要的问题，促进了依法治税与以德治税的结合，形成了良好的治税环境。
二、实施精细管理，在征管质量上求突破，保证税收质量向纵深发展，践行科技税务
1、积极推进税收管理员制度，做到管户与管事相结合，管理与服务相结合，属地管理与分类管理相结合。结合我所辖区内的经济税源结构，合理设置了三个管理组、一个检查组和一个征税大厅，制定了征管组职责，检查组职责和大厅工作职责，实施了税源跟踪管理制度及督查落实制度等配套制度。结合土地房屋交易，行政事业单位（学校和文广站）等专项检查，加强对税收管理员到户调查询问涉税事项的技巧、查阅帐册的技能、税源评估分析能力的锻炼和培训。
2、强化税源监控。我所将税源划分为重点税源、非重点税源和行为税源。其中重点税源分为重点企业（年纳税额10000元以上）、重点事业单位（年纳税额3000元以上）、重点工程（含房地产开发项目年纳税额在5000元以上）、重点个体户（达起征点业户）；非重点税源分非重点企业、非重点事业单位、非重点工程及小规模个体户（不达起征点业户）；行为税源分集贸税收、耕地占用税、房屋及土地交易税、代开票税收。对重点税源实行分户归档，每月集体审理，以管户为主，对非重点税源采取每月各管理组现场巡查巡访一次，每半年检查组大排查一次，采取静态与动态相结合的跟踪管理，以管事为主；对行为税源主要采取与相关部门（国税、畜牧、国土、建管）进行数据对比分析，不定期抽查，现场取证的方式进行监控，防止非正常现象的发生。
3、加强发票、税种、行业的管理。在发票管理上对外实行以票控税、缴税购票办法，通过对各行政企事业单位、个体业户开展拉网式的发票大检查，对白条入帐，不按规定使用发票，使用假发票的单位和个人进行处罚，加大执法刚性，对内建立总帐、明细帐和分户帐，通过分析比对和法纪对发票的盘点和审核，查找有无弄虚作假情况。在税种和行业管理上，严格按市、县局的要求管理好营业税的分行业、分类管理，按“四一三”思路推行个人所得税全额扣缴申报；以契税“先税后征”为抓手的房地产税收一体化征管；资源税的代扣代缴和印花税的核定征收办法。对企业所得税、车辆税收、土地增值税的征管，我所正在逐步规范。
4、进一步规范征管资料管理，切实搞好试点工作。收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局[XX]23号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的“一户式”存储，税收管理员工作的动态跟踪。对加强征管数据的收集和分析，提高管理决策的前瞻性起到了重要作用。
三、强化内部管理，在管理内涵上求突破，保证地税队伍健康发展，践行人才税务
内部管理不仅指税务管理，同时包含政务管理、队伍管理和事务管理，他们相辅相成，互为依托、相互补充。我认为最核心的是效能建设，最关键的是制度建设，最基础的是政通人和，最根本的是民主集中和财务公开，最重要的是廉洁勤政。
1、加强班子和队伍建设。上半年，我所班子成员带头树立了“实干就是能力，落实就是水平”的理念，坚持“从我做起，向我看齐，对我监督”，做团结奋进、出色工作、勤政廉洁的表率，做增强垂管意识，提高执行力的表率，帮助班子成员树立“有为才有位，有位当有为”的观念。教育职工学会做人，谦和处事，要讲团结、讲原则、讲大局、讲奉献，要大气不要小气，要多唱“团结就是力量”，多说“团结是本事，团结出人才”；教育职工居安思危，树立“不进要落后，慢进也要落后”的观念，加强学习与锻炼，提高自身素质。为此，我所在2月份开展了“双选竞岗定乡镇，自由组合定组员”活动，取得了预期效果，既让职工充分认识了自我，又充分整合了人力资源，还得到了乡镇的认可。
2、建立和完善各项规章制度，大力推进内部管理规范化。根据县局精神及要求，结合我所实际，我们制定和完善了大厅岗位职责、管理组职责、检查组职责、工作督查落实制度、税源跟踪管理制度、税票发票盘点制度，财务集体审理及报批制度、分组轮流接待制度及周五例会制度。坚持做到“用制度管人，按制度办事，以制度管钱，靠制度建所”。
3、加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉不松劲。一是坚持了派驻纪检监察员每月一次对税票、发票、财务进行一次盘点，审核和监察，切实把好廉政建设观。二是坚持大额税收所内集体审理制度，对纳税额在XX元以上的涉税事项，每月定期一次进行集体审理其执法程序和实体的合法与合理性，防止税收执法的随意性和不廉洁行为。三是坚持“税赋八公开”和经费集体定期审理和报批，做到了税务公开和财务公开。四是充分发扬民主集中制，在重大事项决策，大额经费使用上充分尊重所内职工和班子成员意见，必要时报县局领导批准方可执行。五是严禁税务人员及其亲属经商办企业，在企事业单位中兼职，搞“吃、拿、卡、要、报”。总之，党风廉政建设和反腐败工作要由事后监督向事前预防和过程监控转变。
4、加强政务管理和监查督办，不断增强工作执行力。我所结合实际，贯彻县局精神，重在落实四个“督查”。对领导重视，事关全局工作的，实行重点督查；对税收执法、税款征收及重点税源实行跟踪督查；对县局要求质量高、时间紧的工作实行及时督查；对着装、请销假、下乡、与党政联系工作等实行随时督查，以切实提高执行力，增强效能建设力度。
四、提升服务水平，融洽党政关系，在外部支持上求突破，保证地税环境优越发展，践行人文税务
1、以人为本，执法为民，拓宽服务领域，提高服务效率。我所在人员非常紧张的情况下，专门设置两个大厅岗位，全权负责大厅的征税服务工作，切实履行“三时、三制、三办”。实行首问责任制，服务承诺制，推行“一窗式”申报咨询“一站式”涉税服务“一户式”信息储存。搞好政务公开，在税收政策、评税定税、收税和收税标准、执法程序等方面让纳税人交明白税和放心税。
2、全面落实对弱势群体的税收帮扶及对社会问题的关注和倾斜上。主要是对下岗再就业，自主择业的军队转业干部，自谋职业的大学生及劳教释放人员，失地农民不折不扣地落实税收优惠政策，让他们感受到税务部门的温暖。同时，大厅接待室实行分组轮流接待制度，负责纳税人的税务咨询，涉税信访及需要税务部门要解决的问题。
3、融洽党政关系，争取地方党政的理解与关照，提升地税地位和形象。树立和落实“乡镇支持是一笔最大的税源”工作理念，使税务环境、税务经费、地税地位有很大的改善和提高。通过多次向党政领导汇报思想，请示工作，沟通感情，得到了绝大多数乡镇的理解，支持与关照。各乡镇专门成立了协护税领导小组，很多副科级领导干部成了实实在在的协税员，为地税工作提供组织保障；各乡镇与地税部门签订了收入目标责任书，给予一定的征收经费及奖励，为税务工作提供经费保障；各乡镇为地税人员安排工作和休息场所，在不同场合大力宣传地税，维护地税，为地税工作创造了优越的纳税环境。这样积极构建了社会综合治税系统。
4、主动寻求县局各股室和政府各部门的业务指导与诚心支持，形成合力，提高效率。着重加强了同财政、工商、国税、公安、文广站、国土站的工作联系，为地税工作辅平道路。
XX年我所在县局党组和地方党政的关心、关爱下，在县局各股室和政府各部门的理解与关照下，在各兄弟单位传经送宝及大力支持下，河舒地税所取得了一点成绩，但离组织的要求还差距甚远，我们将在下半年努力改进工作，奋起直追，圆满完成各项工作目标任务。
第2篇：地税所上半年工作总结
老街中心地税所2011年上半年工作总结
上半年，在区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心，以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：
一、上半年完成的工作
（一）按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款万元。
（二）紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是按照全省新系统联网要求，加班加点输入纳税信息，大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，3、4月份，对逾期未申报的户下发了限改和限缴通知书，提高了申报率。
（四）重点对建筑业进行了检查。四月份，我们配合区局征管科对辖区风建筑企业进行了检查，对有问题的建筑企业进行了处罚。
（五）完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法，规范了全所人员的税务行为，使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。
二、工作中的几点经验和体会
（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝。
（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
三、下一步工作打算
下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持十抓：
（一）抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。
（二）抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企
业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
（三）抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。
（四）抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。
（五）抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
（六）抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。
（七）抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
（八）抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
（九）抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。
（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施
（一）思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进行理论研讨。谈认识，找差距，补不足，互相帮助，共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负重争先。
（二）措施更新。在税收理念上，强化营造“和谐税收”环境。积极开展主题教育，扩大地税的知名度，赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。
（三）服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓
宽税基，培植税源，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目，加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进行税收分析和研讨。
（四）依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进行上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。
第3篇：地税所个人总结
述 职 报 告
2011年，我通过公务员遴选考试，光荣地成为了税务系统中的一员。一年来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治和税收相关业务学习，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将具体工作情况总结如下：
一、坚定信念，筑牢坚实的思想政治基础
一年来，认真学习党的十八大报告精神，始终坚持马列主义、毛泽东思想的立场和观点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并以此指导自己的学习、工作和生活实践。坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致，实事求是，与时俱进，大是大非面前始终保持清醒的头脑，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
二、勤奋学习，不断提高自身综合素质
从2012年3月19日至6月15日，我参加了市局组织的公务员初任培训和岗前培训，在各位老师的精心组织和授课下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中。系统地学习了税收基础知识、法律法规、会计基础、公文写作与处理、1
公务员法、税收征管法等课程，基本了解了税务的基础工作业务和管理制度；通过对税收基础知识和法律法规的学习，了解了地税部门在税收管理、年度考核以及行政执法方面的具体操作规程；通过政务礼仪的学习，更加巩固了公务员在仪表、语言、交际、行为等方面的基本规范；通过在课堂以及课下的学习和交流，结识了各区县的新录人员，大家相互交流工作学习经验，相互探讨工作中所遇到的问题，互相学习，共同进步。近3个月的培训学习，我均以优异的成绩通过考核，并成功考取了会计从业资格证和执法资格证。
三、努力工作，不断提高税收工作能力
作为一名办税服务厅税款征收人员，深知自己肩上的责任和义务，我已深深牢记《税务工作人员职业道德行为规范》，坚持“立税为公，聚财为国，执法为民”，牢固树立人民税收为人民的思想，真心实意为纳税人办实事，坚持不懈为纳税人办好事，立志踏实地做人民的公仆，做纳税人的公仆，发扬保持杨善洲清正廉洁的公仆本色。
在办税服务厅工作的我深知自己的一言一行都代表着办税服务厅的服务形象，代表着綦江地税的执法形象，在具体的工作中，我做到了严于律已，公正无私，努力维护纳税人的利益，维护税务机关的声誉，做到微笑办税服务，塑造了税收执法的良好形象，为努力营造和谐的征纳环境尽自己的一份力量。
四、扬长避短，不断完善自身不足之处
一年来我在学习和工作中逐步成长成熟，但金无足赤，人无完人，我清楚地认识到自身还存在着不足之处，比如工作创新意识不足、政治理论水平还有待于提高等。在今后的工作中，我将努力克服自身不足，争取在思想上得到更大的提升，在工作中取得更加突出的成绩。一方面自觉加强学习，向理论学，向身边的同事们学习，继续深造自己，更新自己的知识结构，逐步提高自己的理论水平和业务能力；另一方面我将克服年轻气躁，虑事不周，做到脚踏实地，埋头苦干，提升工作自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
以上是我这一年来的工作和学习总结，不妥之处，恳请领导和同事批评指正。
第4篇：双河地税所工作总结
双 河 地 税 所
二00九年工作总结
旬阳县地方税务局：
2009年，我所在县局的正确领导下，在地方党委、政府大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大四中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2009年确定的“3132”工作主线和税务所2009年工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、“党支部活动建设”、“工会工作”、“双创”和“科学发展观”等一系列活动，在全所人员的共同努力下，很好地完成既定的工作任务，回顾一年来的工作,向县局汇报如下：
一、加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止11月我所累计组织工商税收(不含教育附加)收入270余万元，社会保险费 10万元，水利基金4余万元，基本完成年度的各项工作指标。我们的主要措施是：
1、强化征管措施。落实科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管
理员制度；面对金融危机，实行长期下户巡查，作好第一手基础资料，解决一些征管过程中突出问题。
2、加强企业所得税的汇算清缴的辅导，做到分类管理，重点辅导，汇算工作成效显著。重点辅导金鑫矿业有限公司企业所得税汇算，征收企业所得税95万元，有力的促进了收入任务的完成。
3、加强重点税源的监控与管理工作，落实专人专岗。做好市场调查的基础上，通过企业申报资料的分析对比与综合市场行情因素，较为准确的预测收入进度，为全面完成各项收入的完成奠定了良好的基础。
4、加强对小企业、小作坊的税收管理。如石灰窑、砖窑、柞油坊、手工作坊税收的管理，征收税款7万余元。
5、加强以票控税，严控税款流失，做到应收尽收。
6、今年4月，作好税法宣传，举办了“双河镇地税杯篮球赛”。我所税干积极拼搏，取得了8个篮球队的第三名，充分展示了地税干部的精神风貌，也赢得了政府和群众的好评。
二、加强干部职工的政治和业务的学习。１、加强政治理论学习。学习科学发展观，写读书笔记1万余字，每人撰写心得体会4篇。学习十七届四中全会精神，让干部保持高度的政治敏锐性，与时俱进。
２、加强对《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》和新《营业税条例》的学习。以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，注重实际效果，确保实现学习目标。
３、要求党员干部学习《党章》和各项规章制度、遵守党纪国法、熟知党员的权利和义务，做一名政法上合格的共产党党员，业务上争做一名优秀的税务工作者。
4、积极参加双河镇党委、政府的行风评议。通过党委、政府的问卷调查，我所满意率为97.9%，占35个驻镇单位和政府单位的第二名，并向县委、县政府、县地税局通报表扬。
三、贯彻落实党风廉政责任制和创佳评差活动。
党风廉政建设工作是一项长期性工作，是作好税收工作最有力的思想保证。年初我所与税干签定了《党风廉政责任书》，聘请了廉政监督员，11月中旬召开了廉政监督员座谈会，设立了举报信箱和举报电话。在工作中突出了“四个规范”即纳税服务工作，让纳税人感到更加温馨一些，规范政务公开工作，让依法纳税，更加透明一些，规范税风税纪，让税务干部工作和生活作风更加严谨一些，这样单位才有了活力，工作才有了起色。积极推行党员承诺制，充分发挥党员先锋模范的模范作用。积极开展党支部活动，党员干部每年资助双河中学优秀贫困生4名，共计800元，充分展示了地税干部职工心系下一代，关心社会公益事业。
在“三联”创建活动中，我所党支部与双河镇早阳村党支部开展“送书籍、兴产业”活动，通过联抓和共创，以达到地税机关密切联系群众的目的。
四、加强行政管理，确保单位良性运转。按照县局抓安全保稳定；抓规范管理保持正常的机关运转的要求，我们作到如下几点：
１、规范财务、资产管理。做到按照民主决策、民主监督、阳光操作的要求，进行事前、事中、事后公开，接受群众监督。
２、规范工作秩序。在上班时间所有税干必
须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角。勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及特岗人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。
一年来，我所虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；管理制度不能作到善始善终，部分干部工作、学习积极性不高，对待工作缺乏耐心，政治、业务学习缺乏自主性，创新意识不强。针对存在的问题，我们将在以后和来年的工作中加以改正。
双 河 地 税 所
二○○九年十一月十五日
第5篇：地税所半年工作总结
文章标题：地税所2006年半年工作总结
上半年，在管委会和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：
一、上半年完成的工作
（一）、按时、按质、按量
完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。
（二）、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中，全所共写体会文章10篇，通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。
（三）、紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是认定办理了。户失踪纳税人，大大提高了三率水平。二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，3、4月份，对逾期未申报的。户下发了限改和限缴通知书。处罚。户。极大的提高了申报率，（四）、重点对建筑业进行了检查。四月份，我们配合区局征管科对。户建筑企业进行了检查，对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
（五）、完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。出现了讲文明，讲秩序，讲效率的正规轨道。
二、制约发展的主要因素：
（一）思想懒惰，不思进取，当一天和尚念一天经，有的甚至连经都不念，直接导致了管理的涣散。
（二）学习风气不浓，人员业务素质有待提高，是制约精细化管理的主要因素。
（三）规章制度落实不到位是制约“树形象，打造品牌”的致命因素。长期以来，广阳地税形成了比舒服不比出勤，比奖金不比[找文章到好范文-/www.daodoc.com-一站在手，写作无忧！]贡献的颓废心理，迟到、早退现象严重，想来就来，想走就走，自由主义思想严重。目前，省、市、区各级明察暗访很多，如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会
（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
四、下一步工作打算：下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”：
（一）抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。
（二）抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
（三）抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。
（四）抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。
（五）抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
（六）抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。
（七）抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
（八）抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
（九）抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。
（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施：实现“
第6篇：地税所某某年工作总结
地税所某某年工作总结
地税所某某年工作总结2007-02-02 21:56:
51年是新世纪的头一年，我所在县局的正确指导下，在稽查局的大力支持下，在各股室的密切配合下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习党的十五大精神，以及江总书记“三个代表”的精神，发扬“艰苦奋斗，勇挑重担，团结拼搏，求实开拓”的地税精神，从务真求实的工作态度，真抓实干的工作作风，不断解放思想，更新观念，积极开拓，勇于进取。经过一年的努力，全所各项工作取得了一定的成绩，我所始终做到以“收好税、带好队、服好务”为重点，全所坚持以组织收入为中心，不断深化税收征管改革，在税源及其有限的情况下，完成了年度各项税收和基金的征收任务，为全局任务的完成作出
了贡献，现总结如下：
一、加强职工思想及素质教育，廉政教育。
在县局团支部及妇委会的大力支持下，我所在年中继续保持了市“巾帼文明示范岗”、省级“青年文明号”的光荣称号，继续开展“一优四手”活动，使职工在“比、学、赶、帮、超”五字活动上，更加勇敢，组织全所职工进行了新的《征管法》的认真学习，使全所职工在省市历次考试中取得了良好的成绩。
廉政建设方面，我所始终坚持每周例会组织全所职工学习廉政建设的有关资料，正反两方面的典型事例，使全所职工的时刻牢记“十五不准”，全年无一职工发生违法违纪事件，树立了地税工作者的良好形象，为税收征管工作的发展，奠定了良好的基础。
二、围绕组织收入为中心，不断深化征管改革。
年我所充分分析了税源状况，税收任务严重短缺，总任务缺口达到万元以
上，面临巨大的困难和压力。我们采取工作早安排，任务早落实，目标早明确的工作思路，许多同志特别是征收组同志更是早出晚归。一心扑在税收事业上，从早抓，使我们全面理顺了关系，摸清了家底，掌握了税源，通过反复测算，面对收入任务的缺口，我们并没有向困难屈服和低头，而是与综合税政股、稽查局密切配合，加强征管，特别是对辖区内的企业进行了企业所得税征收方式鉴定，仅此项就增加了税收收万元以上。在全市的打击假发票活动中，我所共检查户共查处使用行政事业收据的业户户，罚款元，补税元，全年共组织夜间检查余人次，执行违规户户，查补税款万多元，补办税务登记多户，数字虽小却反映城关人的辛劳和城关人的忠诚。在过去的一年中如将车船使用税的代征工作由运管所转到稽征征收，对行政事业单位收费营业税的征收，对城区范围内音乐茶座的税收征收管理等各项工作都是城关人辛劳工作的体现。
年对城关人来说是相当艰辛的一年，许多节假日无缘地与之擦肩而过，我们全身心地投入到征管工作之中，在县局的全力支持下，取得了一定成绩，最终完成了任务，年共征收入库税收元，基金及附加万元，三乡一镇全部完成任务共计万元，其中青城乡万元，南城乡万元，西龙乡万元，城厢镇万元。
在过去的一年中，我所取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开局党组的正确指导，离不开全局各股室的支持。新年伊始，我们决定在县局的领导下，在各职能部门的大力支持下，我们一定会把握机会，为国聚财，埋头苦干，开拓进取，为完成年地税目标任务而努力奋斗。
