离退休干部支部党建工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“支部党建工作总结”。
第1篇：学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结
.学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
随着我国老龄化社会的到来，广大离退休干部普遍进入了高龄期和高发病期，离退休干部工作面临着越来越多的困难和问题，离退休党支部建设工作也面临着严峻的考验。如何进一步加强和改进离退休党支部建设工作已成为我们必须认真研究和解决的课题。通过学习实践科学发展观，我们进一步认识到，要做好离退休党支部建设工作，必须坚持与时俱进，开拓创新，不断探索离退休党建工作的规律和特点。下面就结合离退支部近年来开展的“党建服务工作进支部”活动情况进行简要分析和总结。
一、离退休党员基本情况、基本特点及情况分析
我校现有离退休干部112名。离退休党员53名，其中离休干部党员3名，退休干部党员30名，异地居住党员3名。平均年龄69岁，因身体等原因不能经常参加党支部活动的党员5名。党支部委员5名。
离退休党员是一个特殊群体，他们有着与众不同的心理特点、基本需求和现实问题。同时，我们还感到，在开展老干部“党建服务工作进支部”活动中，还存在着不成熟、不完善、需要注意和加强的地方。概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治热情高，荣誉感强
老干部党员的命运是与党和国家的命运紧紧联系在一起的，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们识大体、顾大局，在关键时刻立场坚定，旗帜鲜明，永远和党中央保持一致。因此，他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和积极参加党组织活动的愿望和要求。
（二）老有所为、老有所乐愿望比较强
老干部党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康，颐养天年、延年益寿。因此他们希望能有更多的机会参加各种有益身心健康的活动。老干部党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。
（三）身体状况不好，参加支部生活比较困难
随着时间的推移，老干部党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。还有少部分身体状况较好的离退休党员仍然继续在外工作，从而导致参加支部活动的人数越来越少，党支部组织生活质量也受到很大影响。
（四）党组织工作的方式方法需要创新发展
随着形势的发展，部分离退休党员的思想已经跟不上时代发展的步伐，存在着一些模糊认识。他们认为，离退休后，自己的实际作用不大了，用不着再严格组织管理，当好老百姓管好自
..己就行了，因此，不愿意参加党组织活动。还有部分党员干部由于儿女忙于工作，大多不在身边，心理压力比较大，孤独寂寞感比较强。解决这些问题，党支部原有的简单说教的工作方式方法已经不能适应工作和老干部的需要。
针对以上问题和老干部党员基本特点以及新时期对老干部党建工作的基本要求，我们进行了认真研究和分析，认识到，要加强和改进离退休党支部建设工作，必须坚持以老干部为本，以提高老干部思想政治觉悟为立足点，以发挥老干部作用为着力点，以服务老干部为切入点和落脚点，不断强化组织建设、制度建设、离退休党员队伍建设和离退休工作作风建设。近年来，我们按照这个工作思路，在推进老干部“党建服务工作进支部”活动中进行了积极的实践和探索，并取得了一定成绩。
二、主要做法
（一）强化科学管理，增强党支部战斗力
一是创新组织形式，加强班子建设。离退支部根据学校离退休党员身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，设置了4个党小组。按照身体状况较好、群众威望较高、能力较强、经验丰富、能热心为老干部服务的标准选配了党支部书记和支部委员，配齐了强有力的党支部班子。根据工作需要，以会代训，定期组织支部委员学习培训，提高支部班子的综合素质，使支部书记和委员达到了有坚强的党性观念、高度的政治责任心、工作责任感和勇于创新的精神。二是创新制度建设，加强科学管理。离退休党支部根据形势发展和工作需要，把原有的工作制度进行了修订和完善，建立了支部谈心制度、支部联系老同志制度和老同志生病住院必访、家里婚丧嫁娶必访制度。通过各项制度的制定和贯彻执行，进一步增强了党员意识和党员责任心，增进了党组织和离退休党员之间的密切联系，促进了党建各项工作的开展，使党支部各项工作和活动逐步走向规范化、科学化。
（二）加强老干部党员队伍建设，增强党支部凝聚力
一是坚持理论学习，保持思想政治与时俱进。几年来，离退休党支部一直坚持把理论学习作为支部的一项重要工作来抓。在组织学习过程中，党支部根据离退休党员实际情况，进行区别对待、分类指导。在离退休党支部的安排部署12全文查看.
第2篇：全面提升离退休干部支部
把握大局 勇于担当
全面提升离退休干部党支部建设水平
各位老领导、老同志：
在深入学习贯彻党的十八大精神，积极部署群众路线教育活动，全市上下朝着“建设国家中心城市，复兴大武汉”宏伟蓝图奋力迈进之时，我们在这里举办第24期离退休干部党支部书记培训班，旨在了解把握形势，统一思想认识，总结交流经验，提升离退休干部党支部建设水平。
在座的各位老领导、老同志，退而不休，继续在离退休干部党支部工作岗位上倾心尽力，老有所为，十分难能可贵。市委组织部副部长胡先强同志对这期培训班高度重视，本来是由他来讲话，但市委目前正在部署全国即将开展的为期一年的群众路线教育活动，下午开会。在此，我代表他，代表市老干部局，向各位老领导和同志们致以诚挚的问候！希望大家充分利用这次宝贵的学习机会，学习好、交流好，休息好！
下面我结合这次培训的主题讲三点想法，供大家参考。
一、把握大局，找准方向，深化对离退休干部党支部建设工作的认识
（一）要从实现“中国梦”的高度来充分认识。习近平同志3月17日发表重要讲话，深入阐释实现中国梦的正确方向，深刻揭示实现民族伟大复兴的必由之路，为全国各族人民满怀信心走好中国特色社会主义道路注入了强大的正能量。
什么是“中国梦”？就是中华民族的复兴之梦，是十三亿中华儿女共同拥有的伟大梦想。这是一个很大、很广的话题，是气势磅礴的宏伟蓝图。我的理解，“中国梦”是伴随着时代发展，伴随着每个人成长、发展的经历，从每个人的实际出发，各有理解不同的含义。青年学生、在职干部和我们在座的老领导、老同志的“梦”是不一样的，每个人的成长经历在每个过程当中也是不一样的。在座各位老领导、老同志的“梦”就是要身体健康、就医方便、儿女孝顺、生活无忧、精神充实，这就是在座老同志的“中国梦”。作为一个国家来讲，实现“中国梦”必须走中国特色社会主义道路，弘扬中国精神，凝聚中国的力量。我们全体离退休干部党员同志是实现“中国梦”的主要依靠力量，因为离退休干部是党和国家的宝贵财富，是革命、建设、改革的历史功臣，是实现“中国梦”的坚定力量和可靠保证。没有广大老同志的历史贡献，就没有我国改革开放所取得的巨大成就。所以没有老同志的积极参与，就没有实现“中国梦”的根本依靠。去年8月，市委书记阮成发同志为全市老干部作《建设国家中心城市，复兴大武汉》的形势报告，动员大家弘扬武汉精神，敢为人先、追求卓越，为建设国家中国城市而努力奋斗，这就是“中国梦”的武汉版。
作为党的基层组织，作为党同老干部之间的桥梁纽带，作为发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势的非常重要的平台，离退休干部党支部在教育引导、团结凝聚老同志中，发挥着不可替代的独特作用。截止去年底，全市离退休党员40205人（其中离休干部5400人），离退休党支部960个。因此，加强基层党建工作，充分发挥包括960个离退休干部党支部在内的基层党组织的战斗堡垒作用，带领4万多名离退休党员、86000多名离退休干部，锻造一支为实现“武汉版”的“中国梦”而心往一处想、劲往一处使的坚定力量，具有十分重大和深远的意义。是时代赋予我们的历史责任，不容忽视，不容懈怠。
（二）要从讲政治的高度来充分认识。老干部工作要讲政治，离退休干部党支部要讲政治担当。我国发展正处于可以大有作为的重要战略机遇期，随着改革进入深水区，遇到的风险和挑战也会越多。今天的长江日报说，中东的以色列和巴勒斯坦的领导人今天先后抵达北京，这种情况并非偶然，这是历史上从未有过的事情。国家主席习近平还将先后与巴勒斯坦总统阿巴斯、以色列总理内塔尼亚胡举行会谈。过去中国一向较少实际介入中东问题，中国传统上在中东问题上保持低调的姿态，但近日巴勒斯坦和以色列两国领导人访华，让我国领导人调解以巴冲突，展示了一个大国的地位，体现其更积极参与国际事务的新外交战略，扮演了更加活跃的角色。同时也说明美国对中东的关注度和影响力正在下降，美国在该地区的政治影响力在削弱。
我们党和国家的政策思路的不断调整，直接影响了我们每个人、每个老同志的价值观、幸福观和文化价值取向。武汉也正处在经济持续发展、城市环境飞速变化、民生不断改善、社会公平公正目标逐步实现的关键时刻，都需要我们付出艰辛的努力。今天长江日报上也有另一条消息，今天武汉市四号地铁线隧道贯通，从今天开始，四号线开始铺轨，从去年开始，每年开通一条地铁线。也就是说在今年10月份左右，老同志又可以去参观武汉改革开放的新成就。这条地铁线是从武汉火车站到武昌火车站。现在武汉市轨道和地铁交通已经形成了一个“工”字形，两横一纵，2号线从金银潭到鲁巷是一纵，1号线从东西湖到堤角，4号线今天贯通，这是两横。所以在城市飞跃发展过程中，也不断影响着老同志的价值取向，每一次建设发展，拆迁改造等等问题都会引起一些“阵痛”，这些变化都会影响我们的价值观、道德观。所以在这些情况下，我们稳定和谐的良好发展环境，都需要我们党支部来带领党员和离退休干部发挥作用，为我们飞速发展的城市建设作出自己的贡献。当前和今后相当长时期，在民众思想更加多样，社会价值更加多元、社会思潮更加多变的新形势下，稳定和谐的良好发展环境显得越来越重要。没有和谐稳定的大好局面，一切都无从谈起。老同志虽然离开了领导岗位，离开了工作岗位，但不能离党。融入社会，也影响着社会，既可以成为正能量，也有可能成为消极力量。老同志是否坚定对中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信；是否敢于坚持真理，立场坚定、旗帜鲜明的同错误思想进行坚决抵制，保持共产党员的政治操守；是否心齐气顺、老有所为，自觉自愿、量力而行的继续为党、为人民、为社会做一些有益的工作；是否成为加强理想信念教育、加强作风建设、夯实党的组织基础的重要政治资源，都需要离退休干部党支部在上级党组织的领导下，发挥政治教育、政治管理、政治要求的作用，继续建设一支经受得住政治风浪考验，党性强、觉悟高、作风好的老干部队伍。
二、明确任务、突出重点，不断提升全市离退休干部党支部建设水平
新时期新形势下离退休干部党支部建设的基本任务就是紧紧围绕贯彻落实党的十八大精神，全力聚集老干部“正能量”。重点是着力加强理想信念教育，紧紧围绕市委的决策和部署，不断提高老干部服务大局意识，充分发挥广大离退休干部党支部和党员在建设国家中心城市中的作用。
（一）突出抓好政治理论学习。老干部要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，就必须加强理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育，保持理论上的清醒，以理论上的清醒确保政治上的坚定和行动上的高度自觉。当前，要突出抓好党的十八大精神的学习，开展党的群众路线教育实践活动。中共中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。每个离退休干部党支部都要采取培训、专家辅导、座谈讨论等行之有效的措施，抓好十八大报告、习近平同志一系列重要讲话精神的学习，把老同志、老党员的思想和行动统一到党的十八大精神上来。要加强对退休干部的政治教育、政治要求和政治管理。始终保持积极向上的精神追求和健康文明的生活方式；自觉以党的政治纪律、政治要求约束自己，不能公开发表违背中央精神的言论，坚决抵制各种消极思想和违法违纪行为，不支持、不参与群体性上访活动，树立和维护老干部的良好形象。
（二）不断拓展学习教育平台。离退休干部党支部是抓老同志学习教育活动的主要载体和平台。我们要将分散学习与集中教育、传统手段与现代手段结合起来，利用现代信息传媒，促进老干部思想解惑、精神解闷、开阔眼界、提升境界。近几年，我们在这方面通过几个有力抓手，打造了多个思想政治教育的品牌。如每年举行全市性报告会。去年我们请市委书记阮成发同志为全市副局级以上离退休干部和部分离退休干部党支部书记作形势报告，效果非常好。举办知识竞赛。13年来，我们每年结合重大活动和历史事件举办老干部知识竞赛活动，这已经成为武汉老干部工作的“品牌”。这次培训班，我们还将举办学习党的十八大知识竞赛。去年以来，我们不断创新老干部工作的教育形式，以制作电视新闻的方式推出武汉市老干部工作《新闻展播》，让老干部足不出户知晓老干部工作大事、喜事、新鲜事，这一崭新的学习教育形式，受到中组部领导充分肯定。我们还定期开展“红色经典”观影活动。每周四邀请老干部到市老干部活动中心观看“红色经典”电影，起到了“重温红色经典，坚定理想信念”的良好效果。近年来，我们还密切关注城市建设所取得的新成就、市容市貌出现的日新月异巨大变化，呼应热切要求，组织全市离退休干部分期分批参观“市民之家”等一系列重大项目，分享改革开放所带来的成果，受到老同志的广泛好评。
（三）深入开展创建“五好”支部活动。按照创建“五好”离退休干部党支部的要求，从组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常出发，立足老干部党建带动和促进老干部队伍建设，健全完善切合离退休干部党员实际的学习、活动制度，深入推进老干部思想政治建设，确保每一名离退休干部党员都能参加党组织活动，让老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。离退休干部大多数都是党员，退休后这一政治属性和社会属性不变。他们仍是我党优良传统、优良作风的一个载体。老干部无论在家庭还是在社区，他们的政治经济地位无疑是崇高的。我做一个保守的估计，一个老干部会影响自己的亲人、朋友，至少达20个人，全市现在86000多名老干部，要影响170多万人。因此，全市960个老干部党支部把全体成员组织起来，在身体条件允许的情况下，发挥专长，立足街道、社区、门栋和家庭等力所能及地发挥自己的作用，就全面展示了老干部党支部的凝聚力和战斗堡垒作用了。国家中心城市建设、和谐武汉、和谐社区和家庭就会加速建成。
（四）广泛开展亲情关爱服务。关心、关爱困难离退休干部是增强党组织的向心力和凝聚力的具体体现。离退休干部党支部很重要的工作任务就是要通过开展亲情式、个性化的关爱活动，对支部老同志做到思想关心到位，困难解决到家，特殊服务到人。要通过心理疏导和精神慰藉，帮助老同志消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，保持良好的健康状态。离退休干部党员之间要互帮互助，营造充满同志感情、温暖和谐的氛围。对于高龄孤独、生活不能自理、家庭负担重、居住较远或地点经常变动、难以参加组织活动等有特殊困难的离退休干部，要有针对性地开展慰问活动，定期登门看望，开展结对帮扶、社会救助等多种措施，使他们切实感受到党和政府的温暖。只有这样，党组织的战斗堡垒作用才能充分彰显出来。
三、把握大局、增强信心，在全面推进“四就近”工作中促进全市离退休干部工作可持续发展
中组部等九部委在2010年8月印发了《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》（组通字[2010]24号），提出离退休干部要“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”。结合贯彻24号文件，我市在当年底由市委组织部牵头十部门联合下发《武汉市利用社区资源做好离退休干部服务工作的实施方案》（武组文[2010]156号），明确了原单位和社区“双重”服务管理模式，确定了“以区为主、依托社区、属地服务”的实施原则。综合利用社会资源，力求打造“对接及时、服务完善、温馨和谐”的社区服务离退休干部新平台。
为什么要全力推进“四就近”工作？我们要深刻认识“利用社区资源做好离退休干部工作”的重要意义。
一是社区条件日益完善，力量不断增强。社区已经成为老干部“四就近”工作的新平台。中办、国办2010年11月印发了《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》。这是中央在建国60年来，第一次就居民委员会工作发文，提出社区是基层的城市管理组织。规定居委会经费将纳入财政预算和居委会成员的待遇。这是历史的进步，也为“四就近”工作创造了坚实的物质基础和发展的社会条件。
去年，市委、市政府下发《关于进一步加强城乡社区建设的意见》。并确定社区专职人员按5-9人配备，工资、补贴、和建设费用全部列入财政预算，仅去年一年全市用于“以奖代补”经费就达4000多万元。同时鼓励优秀大学毕业生到社区工作。通过几年努力，我市社区建设突飞猛进。去年，中组部将我市汉阳区作为全国社区党建示范点，特别是全市1313个社区通过“五务合一”（强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务）、党员群众服务中心建设，物质条件大大提升，社区服务功能有了根本性的改观。目前，全市达标的党员群众服务中心2762个，其中1000平方米以上的有1079个。全市144条街道中“四就近”试点社区达到134个，示范社区16个。这一优越的条件为“四就近”工作打下了坚实的基础，提供了难得的发展机遇，已成为老干部工作的新平台。
二是离退休干部队伍结构发生了很大变化。据去年统计：全国离退休干部1800万人，其中，退休干部占95%，而离休干部仅100万人，占5%。我市的情况是：2008年退休干部75900人，占总数的91.9%；而离休干部6660人（不含中央在汉单位），占总数的8.1%。到2012年，全市退休干部81000多人，占总数的93.7%；而离休干部仅5449人，占总数的6.3%。离休干部在1995年左右达到了峰值，此后逐年递减，目前，平均年龄已经达到84岁以上，且每年以4%左右的速度减少，已经降到峰值的40%。而退休干部人数却以每年6%左右的增速扩大。可见，退休干部已成为老干部工作的主要组成部分。因此，未来干部退休政策制度的发展走向至关重要。今后退休干部服务管理框架的设计思路将逐步向“以社会为主、单位为辅、层级管理、分类保障”的模式发展。政治待遇由所在单位负责落实，通过社保、医保途径解决退休费、医疗等基础保障，其他需求通过购买服务的样式实现。即政治待遇单位化，基本保障社会化，其他需求保障市场化。目前，各地老干部局及市直单位的老干部管理部门人数逐步减少，兼职增多，大部制整合已经成为趋势和不争的事实。
因此，“四就近”工作不是权宜之计，它是新时期伴随着加快转变经济发展方式过程中，老干部工作出现的新机遇和挑战，也是我们利用改革和科学发展解决现存老干部工作遇到的一系列老大难问题的一把“金钥匙”。老干部工作仅仅依靠供养单位的力量是完全不够的，“全面做好离退休干部工作”必须依靠全社会的力量，充分利用社区资源。“四就近”工作不是我们想不想搞、愿不愿搞的问题，必须破题，必须取得实效的问题。我们的认识水平一定要高。要以加快转变经济发展方式的理念促进老干部工作的可持续发展，促进我们社区资源价值的最大化。努力破解影响和制约老干部工作在科学发展上的难题。因此，我们离退休干部党支部要在抢抓“四就近”工作机遇中提高自己的建设水平。
“四就近”不是简单地把老干部塞到社区不管了，而是实行“三个不改变、一个自愿”，即：不改变老干部的现有身份；不改变供养单位的隶属关系；不降低服务质量和标准；老干部本人自愿。由供养单位与社区齐抓共建共管，让老干部又多了一条接受服务、享受生活的渠道。
当前，我们老干部党支部应当准确地把握老干部工作面临的新形势新任务，创造性地开展工作。主要任务之一就是以“四就近”工作为切入点，不断提升老干部党支部建设的科学化水平，促进老干部工作可持续发展。
从前年开始，市局在全市先后分两批在40个社区、134个社区进行试点，初步取得了经验，当年全省“四就近”现场会在武汉召开。在此基础上，去年又在条件比较好的16个社区创建“示范点”。今年，已经在全市开展“四就近”工作普及年活动，重点加大对街道和离退休干部供养单位开展“四就近”工作的推进力度，第一年普及率要达到35%，用三年时间，努力达到全覆盖。社区已成为离退休干部党支部建设扎深根、强机能、扬优势、结硕果的重要平台。如何抢抓“四就近”工作机遇，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，要从三个方面去努力实现：
一是依托社区党建，促进支部建设。在支部建设上，探索离退休干部党员供养单位和社区“双重”服务管理模式，采取有条件的单建，少而散的联建，不方便的特建的方式，积极探索在离退休干部居住相对集中的小区、楼宇建立离退休干部党支部，使基层组织体系全覆盖。倡导离退休干部党员混合编成党支部，使离退休干部党员优势互补；老干部供养单位和社区都可安排在职同志担任离退休党支部联络员。在场所拓展上，社区可充分利用现有活动场所，让社区优质资源向离退休支部倾斜。离退休干部供养单位要与社区保持联系，采取结对共建、签订协议的方式，向社区提供财力、物力等方面的支持。
二是依托社区文化，提升教育效果。将老干部教育活动纳入社区教育菜单，开办老干部“社区课堂”和“家庭课堂”，方便老同志就近学习。对行动不便的老同志，社区可采取“送学上门”。可运用广播、网络等现代传媒优势，建立远程网络课堂和短信平台，让老同志足不出户也能接受教育，分享信息。围绕社区主题文化活动，将文体活动这一老同志喜闻乐见的重要载体常抓不懈，将老干部编入社区各种文体小分队，使文体活动彰显发挥春风化雨的教育作用，让社区成为老干部又一精神文化家园。
三是依托社区平台，促进发挥作用。社区是老干部、老党员发挥作用最直观的舞台。老干部有威望、有优势、有经验，在社区大有用武之地。在党支部的组织下，让老同志在力所能及前提下，担任社区议事员、协管员、帮教员、楼栋长等一定的社区工作，参与社区普法教育、事务协调、矛盾化解和关心下一代的工作中，并以自己的行动影响和带动更多的离退休干部参与进来，形成“磁石效应”。组织开展“美丽武汉我践行”活动，发挥自身政治优势、经验优势和威望优势，凝聚老干部正能量，促进老干部在建设国家中心城市、建设“美丽武汉”的宏伟社会实践中发挥力所能及的积极作用。
老干部供养单位是“四就近”工作重要的着力点，是推进这项工作向纵深发展的关键。首先要摸清情况。看看自己的服务对象有多少“游离在外”，属“老、弱、病、残、孤、远”，要从这里切入。二是要适时对接。主动与社区联手，从互惠互利着眼，除了提供必要的条件，锦上添花一些设施以外，还要帮助社区和老干部党支部不断发掘和宣传老干部发挥作用的先进典型。用“身边的典型”教育引导老干部，促进和谐家庭、和谐社区、和谐社会的形成。三是联系实际。每个市直单位情况不同，切入点也不同。四是拿出办法。尽早融入，尽快实施。必要时市局可以召开小型多样的市直单位与各区、街道社区“供需见面”会。五是积累经验，加强宣传，推广典型。今年老干部工作“十佳单位”和先进单位的评选，要将“四就近”工作作为一项重要指标进行考核，全力推进这项工作不断跃上新台阶。
我市各级老干部工作部门不畏困难、勇于担当，以求真务实、实事求是的科学态度，发扬“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，按照建设国家中心城市标准谋划老干部工作，依托思想政治建设年、“四就近”工作普及年、生活待遇落实年、活动阵地建设年、绩效管理完善年、队伍能力提升年的“六个年”建设，用实际行动做好今年的各项老干部工作。
做好以上工作，需要各位老领导、老同志的支持，需要离退休干部党支部的积极工作。加强离退休干部党支部建设，任务艰巨，使命光荣、责任重大。希望大家以十八大精神为统领，以这次培训班为契机，进一步强化责任，不断提升离退休干部党支部建设科学化水平，为实现我市建设国家中心城市和提前建成小康社会做出新的贡献。
最后，预祝培训班圆满成功！祝各位老领导、老同志学习期间心情愉快，身体健康！
第3篇：十佳离退休老干部支部()
十佳离退休干部党支部先进事迹
-x乡老干部党支部
x乡老干部党支部是由原x乡政府、乡企办、学校、医院、粮管所、窑里水库等单位离退休干部组成，现有人员20人，其中党员9人。近年来，x乡离退休干部支部深入学习贯彻和党的十八大精神和党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线活动，不断提高党的建设科学化水平；同时以搞好党建工作，带动老干部工作，关工委工作，三者紧密结合，同步推进，共同提高。时俱进地保持和发扬了老同志的优良传统，支部工作逐年上台阶并取得了显著成绩，为提高基层组织建设的整体水平和构建和谐稳定的老干部队伍作出了应有贡献。
一、坚持不懈抓学习，支部建设力度大。
1、以学习为主线，使老干部思想常新。学而知新。该党支部始终把学习放在日常工作的首位，坚持常学常新，常抓不懈。重点学习了《党章》、十八大精神及党的十八届三中全会精神及党的群众路线教育实践活动精神等知识。在学习上，主要做好了“三学”：一是召开会议集中学。双月20日为老干部集中学习日，雷打不动；二是开办党课辅导学。每半年邀请乡领导上一堂党课；三是订阅报刊分散学。为每个老干部征订了《老友》、《中国老年报》等刊物，并及时发送到他们手中，以便他们
在家学习。通过学习，极大地解放了老干部的思想，提高了老干部的政治素质。
2、以活动为载体，使老干部身体常康。生命在于运动。为让老干部有个良好的健身条件，该支部设臵了老干部活动室，活动室配臵了空调、电视、沙发等办公设备，并购臵了象棋、扑克等文体器材，在乡综合楼四楼配臵了乒乓球桌，使他们有处活动；二是开展文体活动。为丰富老干部的文体生活，经常开展乒乓球、象棋、书法等适合老年人参与的文体竞赛活动。三是积极参与活动，在有序开展本支部文体活动的同时，还积极参与上级举办的各项活动，出现了人人参与、个个支持的好局面。这为全乡文体活动的开展打下了坚实的基础。四是坚持走访慰问老干部制度，作到生病住院有人看，红白喜事有人贺，逢年过节有人访，生活困难有人帮。针对我乡老干部年龄偏大、身体欠佳等问题，乡党委政府高度重视，安排一部分资金，完善走访慰问老干部制度。支部同党委分管领导多次看望生病在家李明根、李阳春同志。
3、以沟通为渠道，使老干部的心态常安。心静自然安。树老根少，人老事多。针对老年人吃慢行难受不得气的现状，该支部总是劝导他们子女要尊重老人，对老年人要多理解，多照顾，多沟通。
二、积极发挥老干部作用，为x发展贡献多。老干部大都是本地人，情况熟，关系好，合理参加一些民间纠纷调解都能起到积极作用。比如，河陂村村民杨十根和张前仔由于一点误会闹矛盾，因没有人劝解小事变大事，双打大打出手，差点导致群殴事件，后来老干部及时调解，最终化解了矛盾。老干部支部书记邓振义同志带头做群众的思想工作，在墟镇建设、乡村联动等工作中讲党性、做表率，多次协助村里做好拆迁、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新农村建设中，亲自担任理事会成员，全力参与新农村各项具体工作。老干部王绍义同志协助村里调解纠纷，化解矛盾。老干部王八根同志带头宣讲党的十八大，向群众讲解十八大，使党的十八大精神家户喻晓，深入人心。
三、真心关怀，开展活动效果好
一是关爱贫困学生、留守儿童。在老干部支部的极力争取下，成立了由狮岭老板出资的贫困学生扶助基金组织。狮岭创业老板自愿每年捐助2至5个困难优秀大学生，2013年捐助贫困大学生5名资金16000元，今年计划再捐助5名贫困大学生。春节前引导x老板邓新新（在浙江金华）资助了留守儿童金额达11000元。儿童节前夕乡计生办向20多名留守儿童捐送书包和文化用品合计金额2000多元。
二是配合开展校园治安整治，查处学校附近黑网网吧，净化了校园环境，为青少年健康成长营造良好的环境。
x乡老干部党支部
2014年8月4日
第4篇：学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
随着我国老龄化社会的到来，广大离退休干部普遍进入了高龄期和高发病期，离退休干部工作面临着越来越多的困难和问题，离退休党支部建设工作也面临着严峻的考验。如何进一步加强和改进离退休党支部建设工作已成为我们必须认真研究和解决的课题。通过学习实践科学发展观，我们进一步认识到，要做好离退休党支部建设工作，必须坚持与时俱进，开拓创新，不断探索离退休党建工作的规律和特点。下面
就结合离退支部近年来开展的“党建服务工作进支部”活动情况进行简要分析和总结。
一、离退休党员基本情况、基本特点及情况分析
我校现有离退休干部112名。离退休党员53名，其中离休干部党员3名，退休干部党员30名，异地居住党员3名。平均年龄69岁，因身体等原因不能经常参加党支部活动的党员5名。党支部委员5名。
离退休党员是一个特殊群体，他们有着与众不同的心理特点、基本需求和现实问题。同时，我们还感到，在开展老干部“党建服务工作进支部”活动中，还存在着不成熟、不完善、需要注意和加强的地方。概括起来主要有以下几个方面：
政治热情高，荣誉感强
老干部党员的命运是与党和国家的命运紧紧联系在一起的，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们识大体、顾大局，在关键时刻立场坚定，旗帜鲜明，永远和党中央保持一致。因此，他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和积极参加党组织活动的愿望和要求。
老有所为、老有所乐愿望比较强
老干部党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康，颐养天年、延年益寿。因此他们希望能有更多的机会参加各种有益身心健康的活动。老干部党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。
身体状况不好，参加支部生活比较困难
随着时间的推移，老干部党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。还有少部分身体状况较好的离退休党员仍然继续在外工作，从而导致参加支部活动的人数越来越
少，党支部组织生活质量也受到很大影响。
党组织工作的方式方法需要创新发展
随着形势的发展，部分离退休党员的思想已经跟不上时代发展的步伐，存在着一些模糊认识。他们认为，离退休后，自己的实际作用不大了，用不着再严格组织管理，当好老百姓管好自己就行了，因此，不愿意参加党组织活动。还有部分党员干部由于儿女忙于工作，大多不在身边，心理压力比较大，孤独寂寞感比较强。解决这些问题，党支部原有的简单说教的工作方式方法已经不能适应工作和老干部的需要。
针对以上问题和老干部党员基本特点以及新时期对老干部党建工作的基本要求，我们进行了认真研究和分析，认识到，要加强和改进离退休党支部建设工作，必须坚持以老干部为本，以提高老干部思想政治觉悟为立足点，以发挥老干部作用为着力点，以服务老干部
为切入点和落脚点，不断强化组织建设、制度建设、离退休党员队伍建设和离退休工作作风建设。近年来，我们按照这个工作思路，在推进老干部“党建服务工作进支部”活动中进行了积极的实践和探索，并取得了一定成绩。
二、主要做法
强化科学管理，增强党支部战斗力
一是创新组织形式，加强班子建设。离退支部根据学校离退休党员身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，设置了4个党小组。按照身体状况较好、群众威望较高、能力较强、经验丰富、能热心为老干部服务的标准选配了党支部书记和支部委员，配齐了强有力的党支部班子。根据工作需要，以会代训，定期组织支部委员学习培训，提高支部班子的综合素质，使支部书记和委员达到了有坚强的党性观念、高度的政治责任心、工作责任感和勇于创新的精神。二是创新制度建设，加强科学管理。离退休党支部根据形势发展和工作需要，把原有的工作制度进行了修订和完善，建立了支部谈心制度、支部联系老同志制度和老同志生病住院必访、家里婚丧嫁娶必访制度。通过各项制度的制定和贯彻执行，进一步增强了党员意识和党员责任心，增进了党组织和离退休党员之间的密切联系，促进了党建各项工作的开展，使党支部各项工作和活动逐步走向规范化、科学化。
加强老干部党员队伍建设，增强党支部凝聚力
一是坚持理论学习，保持思想政治与时俱进。几年来，离退休党支部一直坚持把理论学习作为支部的一项重要工作来抓。在组织学习过程中，党支部根据离退休党员实际情况，进行区别对待、分类指导。在离退休党支部的安排部署本文章共2页，当前在第2页
第5篇：学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
随着我国老龄化社会的到来，广大离退休干部普遍进入了高龄期和高发病期，离退休干部工作面临着越来越多的困难和问题，离退休党支部建设工作也面临着严峻的考验。如何进一步加强和改进离退休党支部建设工作已成为我们必须认真研究和解决的课题。通过学习实践科学发展观，我们进一步认识到，要做好离退休党支部建设工作，必须坚持与时俱进，开拓创新，不断探索离退休党建工作的规律和特点。下面就结合离退支部近年来开展的“党建服务工作进支部”活动情况进行简要分析和总结。
一、离退休党员基本情况、基本特点及情况分析
我校现有离退休干部112名。离退休党员53名，其中离休干部党员3名，退休干部党员30名，异地居住党员3名。平均年龄69岁，因身体等原因不能经常参加党支部活动的党员5名。党支部委员5名。
离退休党员是一个特殊群体，他们有着与众不同的心理特点、基本需求和现实问题。同时，我们还感到，在开展老干部“党建服务工作进支部”活动中，还存在着不成熟、不完善、需要注意和加强的地方。概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治热情高，荣誉感强
老干部党员的命运是与党和国家的命运紧紧联系在一起的，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们识大体、顾大局，在关键时刻立场坚定，旗帜鲜明，永远和党中央保持一致。因此，他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和积极参加党组织活动的愿望和要求。
（二）老有所为、老有所乐愿望比较强
老干部党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康，颐养天年、延年益寿。因此他们希望能有更多的机会参加各种有益身心健康的活动。老干部党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。
（三）身体状况不好，参加支部生活比较困难
随着时间的推移，老干部党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。还有少部分身体状况较好的离退休党员仍然继续在外工作，从而导致参加支部活动的人数越来越少，党支部组织生活质量也受到很大影响。
（四）党组织工作的方式方法需要创新发展
随着形势的发展，部分离退休党员的思想已经跟不上时代发展的步伐，存在着一些模糊认识。他们认为，离退休后，自己的实际作用不大了，用不着再严格组织管理，当好老百姓管好自己就行了，因此，不愿意参加党组织活动。还有部分党员干部由于儿女忙于工作，大多不在身边，心理压力比较大，孤独寂寞感比较强。解决这些问题，党支部原有的简单说教的工作方式方法已经不能适应工作和老干部的需要。
针对以上问题和老干部党员基本特点以及新时期对老干部党建工作的基本要求，我们进行了认真研究和分析，认识到，要加强和改进离退休党支部建设工作，必须坚持以老干部为本，以提高老干部思想政治觉悟为立足点，以发挥老干部作用为着力点，以服务老干部为切入点和落脚点，不断强化组织建设、制度建设、离退休党员队伍建设和离退休工作作风建设。近年来，我们按照这个工作思路，在推进老干部“党建服务工作进支部”活动中进行了积极的实践和探索，并取得了一定成绩。
二、主要做法
（一）强化科学管理，增强党支部战斗力
一是创新组织形式，加强班子建设。离退支部根据学校离退休党员身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，设置了4个党小组。按照身体状况较好、群众威望较高、能力较强、经验丰富、能热心为老干部服务的标准选配了党支部书记和支部委员，配齐了强有力的党支部班子。根据工作需要，以会代训，定期组织支部委员学习培训，提高支部班子的综合素质，使支部书记和委员达到了有坚强的党性观念、高度的政治责任心、工作责任感和勇于创新的精神。二是创新制度建设，加强科学管理。离退休党支部根据形势发展和工作需要，把原有的工作制度进行了修订和完善，建立了支部谈心制度、支部联系老同志制度和老同志生病住院必访、家里婚丧嫁娶必访制度。通过各项制度的制定和贯彻执行，进一步增强了党员意识和党员责任心，增进了党组织和离退休党员之间的密切联系，促进了党建各项工作的开展，使党支部各项工作和活动逐步走向规范化、科学化。
（二）加强老干部党员队伍建设，增强党支部凝聚力
一是坚持理论学习，保持思想政治与时俱进。几年来，离退休党支部一直坚持把理论学习作为支部的一项重要工作来抓。在组织学习过程中，党支部根据离退休党员实际情况，进行区别对待、分类指导。在离退休党支部的安排部署
下，各党小组已经形成了良好的学习制度，老干部党员都能够自觉参加学习，有事或有病一定请假。吕运发、袁树林、杨朝贵等几位老党员，不顾年龄大、体质弱，一直坚持参加支部学习和活动，风雨无阻。杨朝贵同志在身患重病的情况下，还继续坚持参加集体学习，他托老伴儿搀扶着他参加支部的学习活动。还有几位老党员由于年岁大、行动不方便，每次学习来去都乘座公
交车或出租车，从没有错过学习机会。对于生病住院、长期卧床的老同志以及外地居住的老党员，党支部通过到医院看望和家访等形式将报刊、杂志和为每位老同志订购的学习实践科学发展观辅导读本、党的十七大报告读本、新党章以及精选的各种学习资料送上门，进行一对一辅导；保证每位老同志都能够及时了解国内外重大政治、经济信息。党支部在组织党员进行理论学习过程中，坚持开展“四个教育”，即：理想信念、“三个代表”重要思想、形势政策和保持共产党员先进性教育。根据不同阶段，有针对性地安排不同的学习内容，使老干部能够紧跟形势，在思想和行动上始终能和党中央保持高度一致。党支部还通过召开支委会、座谈会和与现职领导思想交流会等方式，增强老同志的学习兴趣，深化学习内容。通过举办“离休不离党、退休不退色、永远跟党走、为党立新功”等主题实践活动，动员离退休党员为创建交通技师学院，围绕学校的发展规划和中心工作献计献策、再立新功。二是加强党员管理，增强党性观念。党支部定期组织召开民主生活会、定期走访慰问老干部，通过与老党员谈心、沟通思想，听取他们的意见和建议，掌握他们的思想状态和心理动态，及时做好心理疏导和矛盾化解工作，鼓励老干部党员自觉遵守党的纪律，不能因为老干部的特殊性而降低党员标准，要始终保持离退休党员队伍的先进性。
（三）扎实开展服务工作，增强党支部感召力
几年来，离退休党支部在落实老干部政治待遇和生活待遇方面做了大量工作，从每位老干部党员实际情况出发，从细微之处入手，全方位关怀和服务老干部。一是关照日常生活。定期为所有老干部和老干部遗孀进行电话咨询，有困难及时帮助解决。定期走访慰问，到老干部家中探望、问候，陪老同志谈心解闷，不断消除老同志心理上的孤独感和寂寞感，为他们送去党组织的关怀和温暖。为了拓宽日常服务渠道，党支部还开展了“好儿女在身边，服务进家门”主题实践活动，通过结对直接上门服务的方式，为老干部提供更具体、更直接、更细致的服务。几年来，为离退休干部提供日常服务80余人次，做实事28件，报销医药费3万余元，节假日走访送慰问金、慰问品折合人民币50多万元，先后为5名离休干部解决了实际困难。二是健康服务。每年都能及时为老干部办理好医疗年检手续，没出现过任何差错。对老干部就医中遇到的问题，及时找有关部门沟通解决。老干部看病用车，及时派人派车进行服务，尽量让每位老同志都能满意。对有病住院的老同志及时探访，进行病床前慰问。为老干部精心制作“爱心服务卡”，上面印有老干部本人自然情况和服务单位及水、电、医疗救护、火警、匪警等常用电话号码，为老干部生活提供方便。经常为老同志举办食品保健知识讲座，丰富老同志养生保健常识。为老干部购置医药箱、健身器、血压仪和按摩器等健身器材和保健设备，满足老干部的健康需求。三是丰富精神文化生活。根据老干部的兴趣、爱好和精神需要，离退休党支部积极组织老同志开展科学、健康的文体娱乐活动，为老干部展示风采构建载体、搭建平台。每年都组织开展棋类、球类活动，书法、摄影、绘画展览，参观城建重点工程和庆祝老年节等活动，丰富老同志的晚年生活，愉悦老同志的身心。通过几年来的优质服务，满足了老同志们老有所学、老有所养、老有所医、老有所乐的需求，极大调动了老干部的积极性，增强了离退休党支部的凝聚力和感召力。
（四）引导老干部发挥余热，增强党支部影响力
老干部党员有着丰富的政治优势、经验优势和智慧优势，他们虽然已经离退休，但是，还有着继续为社会发挥余热做贡献的愿望和要求，离退休党支部因势利导，积极为老干部发挥作用创造条件。一是发挥专业优势。离退休党员大部分从事专业技术工作多年，积累了丰富的工作经验，党支部根据他们的特长，积极组织他们参加学校规划建设研讨会、论证会，参与学校发展建设工作重大问题的决策和技术问题的攻关，提出了许多好的建议和措施，为推动学校建设发展做出了积极贡献。二是参与社会活动。有的老干部党员被聘请到其他驾校为学员讲授汽车驾驶技术理论知识。三是参加爱心捐助活动。四川汶川地区发生特大地震后，离退休党员看在眼里急在心上，主动要求为灾区捐款，很短时间里，离退休党支部共捐款15795元，以实际行动表达了对灾区人民的无限深情。
几年来，随着老干部“党建服务工作进支部”活动的深入开展，离退休党支部自身建设能力得到了进一步加强，做到了组织健全、制度完善、管理规范、活动经常，作用突出，老干部党员作用也得到了充分发挥。离退休党支部建设工作实现了新的发展。
第6篇：离退休干部党建工作调研报告
离退休干部党建工作调研报告
本文作者： 2016年5月6日 点击:19442 目前xx全市有离休干部160人、退休干部6145人，其中离退休干部党员2717人，离退休干部党支部67个、临时支部2个。在从严治党新常态要求下，海宁坚持把加强离退休干部党组织建设、加强老干部教育引导作为老干部工作重中之重，以“为党的事业增添正能量活动”为契机，以离退休干部党支部规范化建设为重点，以“银立方”老干部志愿服务为抓手，切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部，努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。
（一）牢牢抓住“三大阵地”夯实离退休干部党建堡垒。一是不断巩固离退休干部党支部这个党建主阵地。全市67个离退休干部党支部（已做到应建尽建）中，64个由离退休干部担任支部书记，43个建立了老干部党员活动室。市委老干部局认真组织支部书记开展培训交流和学习考察，抓好支部规范化建设（2015年制定下发《海宁市离退休干部党支部规范化建设标准》，确保每个支部“学习有资料、活动有场所、经费有保障、工作有特色”）。二是完善提升老干部活动中心和老年大学两个临时党建阵地。2014年底，在市老干部活动中心和老年大学率先建立临时党支部（老年大学由常务副校长任支部书记，以班级为单位建立54个党小组，每月开展2次党小组长活动；老干部活动中心由活动中心主任任支部书记，以兴趣小组为单位建立17个党小组，每月开展
活动），使活动中心和老年大学的老干部党员始终处于党组织的教育管理中，真正做到了有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活。三是着力建设老干部党校这个骨干培训阵地。2013年挂牌成立的海宁老干部党校，充分发挥其平台优势和资源优势，以领导讲课、专题报告、教师辅导、交流研讨和调研考察相结合的形式，有计划、有重点地组织离退休干部党员骨干开展学习研讨和培训。至目前已为全市离退休干部党支部书记、老干部活动中心和老年大学各党小组长、党员代表等开办各类报告会、读书会、培训班、时政班以及专题党课等25期次，培训党员骨干1097人次。
（二）切实担起“三大责任”发挥离退休干部党建能量。一是强化学习教育责任。各离退休干部党支部、活动中心和老年大学两个临时支部以及老干部党校结合各自工作实际，制定学习计划，切实抓好日常教育；社区党组织结合”四就近”工作，为老干部开展集中学习、送学上门；每年围绕市委市政府中心工作和党建工作重点，市委老干部局组织开展“创先争优”、“践行群众路线”、“四大行动”、“两学一做”等主题教育，引导全市老干部党员坚定理想信念，发扬优良作风。二是强化服务管理责任。充分发挥离退休干部党支部的桥梁纽带作用，体现党组织对老干部思想上的关心和生活上的关爱，对生病住院、特殊困难的老党员建立结对联系、困难帮扶等制度，把解决思想问题和实际问题结合起来，切实增强老干部对组织的归属感和认同感。市级层面，对因
各种原因造成经济困难的离休干部力所能及给予帮扶（2011年设立“特殊困难离休干部帮扶资金”），每年为特殊困难离休干部及遗属、遗孀发放1000-2000元不等的帮扶资金。三是强化作用发挥责任。结合省委老干部局“银色人才志愿行动”要求，组织全市离退休党员干部开展“银立方”老干部志愿服务，指导各单位离退休干部党支部按照自觉自愿、量力而行的原则，建立老干部志愿服务队（吸收非党老干部参加），目前全市共有“银立方”老干部志愿服务队79支、队员1098名，为老干部党员发挥作用搭建了更广阔的平台，得到了全市干部群众的高度肯定（老干部活动中心“银龄服务队”被评为全省离退休干部先进集体），并逐步形成以党建带志愿服务、以志愿服务促党建的工作新格局。
（三）坚持执行“三大制度”提升离退休干部党建水平。一是三级联动制度。建立“分组联片”党建网络，将全市67个离退休干部党支部划分为6个片组，每个片组明确正、副片组长单位，片组长单位分工联系所属支部，上下半年各一次召开本片组支部工作交流会；之后由市委老干部局组织召开片组长单位支部书记交流汇报会，真正做到一级抓一级、层层抓落实、联动抓党建。二是培训交流制度。每年2次召开片组长会议，各片组长互相交流、互相平衡、互相促进，市局及时发现不足和问题，帮助协调解决实际困难；每2年一次举办离退休干部党支部书记培训班，邀请专家授课指导，进一步提升各支部书记有关老干部党建理论和工作水平，确保面上指导到位，重点推进到位，整体带动到位。三
是工作保障制度。按照“三落实”要求设立全市离退休干部党建专项经费（每年安排支部书记培训班、老干部党校时政班、经济形势报告会、老干部读书会等工作经费约70万元），严格落实支部书记每月电话补贴经费，有力保障离退休干部党建工作开展。
虽然我市离退休干部党建工作抓得比较紧、比较实，但由于思想认识还不够到位、离退休干部队伍的特殊情况等因素，在该项工作方面还是存在着一些不足，如：有的单位党委（党组）重服务管理、轻教育引导，对离退休干部党组织建设的重视和指导还不够，特别是对老干部思想教育、对支部阵地建设等方面精力投入还不够；有的支部活动形式单一、不够经常；有的支部书记年纪偏大、身体状况欠佳，对支部活动的组织有些力不从心，影响了支部的凝聚力和战斗力；有的老干部党性观念弱化，放松了自我要求，在讲政治、讲纪律、讲奉献方面做得不够；等等。
根据全国“双先”表彰会上习近平等中央领导同志对老干部工作提出的指示要求、中央两办《意见》精神，以及省委、嘉兴市委老干部局对新形势下离退休干部党建工作提出的新要求，针对当前离退休干部党建工作存在的问题，提出如下建议：
1.建立党工委、理顺工作机制。一是理顺管理体制。建议全省各市、各县（市、区）委都建立离退休干部党工委，党工委和老干部局实行“一套班子、两块牌子”。党工委书记由同级老干部工作部门主要负责同志兼任，且无论离退休
干部党员人数多少，均按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记；老干部局副局长兼任党工委委员。二是明确工作职责。党工委负责做好日常离退休干部党建工作，主要是对全市离退休干部党建工作进行指导、督促、检查；协调基层党委（党组）加强离退休干部党支部建设，对全市离退休干部党支部实行双重领导和管理（以党工委为主）；宣传和贯彻党的路线方针政策，抓好中央和省、市委关于老干部工作各项政策落实，做好离退休干部思想政治工作；总结推广老干部志愿服务经验，充分发挥离退休干部党员先锋模范作用；做好离退休干部党员党费的收缴、使用和管理工作；加强调查研究，及时向市委提出改进离退休干部党建工作的意见建议等。三是加强保障机制。组织、财政部门要在人员配备、经费投入、党费留存等方面给予支持，确保党工委工作有专项经费、有专人落实。同时要设立机关、事业单位离退休干部党组织工作经费，纳入单位年初预算（根据离退休干部党员数量合理确定预算标准），保障各离退休干部党组织工作有效开展。
2.明确责任、强化考核。一是将离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局。市（县、区）级层面，要将离退休干部党建工作列入年度党建工作计划，落实责任单位和具体要求；部门层面，要将离退休干部党建工作与在职党建工作同计划、同部署、同考核、同落实，以此促使各单位进一步重视支持离退休干部党建工作。二是要进一步落实组织部门老干部党建工作责任。组织部门要强化指导，加
强离退休干部党支部规范化建设，将离退休干部党支部书记培训纳入组织部门培训计划；要强化考核，将离退休干部党建工作纳入各单位党委（党组）书记党建工作责任清单和党建工作述职评议考核内容，强化“一把手”抓离退休干部党建的主体责任意识；要强化作用发挥，选派优秀离退休干部党员到“两新”组织指导党建工作；要强化典型引领，评选先进党组织和优秀党员时，确保离退休干部党支部和党员的一定比例。三是要强化离退休干部工作部门党建责任。要在常规工作基础上，着重抓好离退休干部党工委的具体工作，充分发挥党工委在统筹指导、检查督促等方面的作用，成为离退休干部党建工作的主要力量。
3.规范、灵活设置党组织。建议离退休干部党员人数50人以上（含50人）的可建立离退休干部党总支，党员人数10人以上（含10人）的应单独建立离退休干部党支部，10人以下的可与在职党员或按单位性质多部门联合建立党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。同时，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，因人制宜、因地制宜设置离退休干部党组织。建议在组织关系保留在原单位的基础上，在老干部活动中心和老年大学等离退休干部党员日常活动学习的地方、离退休干部党员居住相对集中的社区等建立基层党组织或临时党组织，让离退休干部党员参加双重组织生活，实行“双重管理”,实现党建工作全覆盖。4.选好、配强支部书记。离退休干部党支部是否有凝聚
力、战斗力、向心力、号召力，选配好支部书记是关键。建议选择组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任支部书记和支部委员，着重考虑曾担任原单位中层以上干部（最好是一把手）的老党员担任支部书记，并配备专门的支部书记办公室，给予工作补贴（不低于1600元/月）、电话费补贴（每月200元，支部委员每月100元）”。同时，每年一次或每两年一次举办离退休干部党支部书记培训班，纳入组织部门的培训计划。
5.加强教育管理。一是认真落实组织生活。按党章要求，离退休干部党支部应像在职党支部一样，认真落实“三会一课”制度规定，定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动；每半年开展一次先锋指数考评，每年年底进行“党性体检、民主评议”。但鉴于离退休干部党员的实际情况，应灵活、合理安排组织生活。对年龄较大、身体较差、行动不便的离退休干部党员，要适当照顾，可允许其不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。二是加强流动党员教育管理。中央明确指出“流出地党组织要主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作，方便离退休干部党员参加组织活动”。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，参加组织生活；出国（境）定居的离退休干部党员，要按有关规定办理相关手续。流出地党组织对离退休干部不能只关心医
疗、养老待遇落实情况，要一并将党组织关系落实好，确保其按时参加各类组织活动，时刻感受到组织的存在、关心和爱护，特别是一些改制、关停企业，所在地党组织要主动作为，把离退休干部党员的组织关系及时转接到新的基层组织。街道党（工）委要指导各社区党组织结合“四就近”，做好离退休干部流动党员摸排工作，登记建档，并组织流动党员参加集中学习教育活动，不能让组织关系和组织生活掉链子，让离退休干部流动党员成为“流失”党员。三是建立党组织内部关爱机制。要健全党内关怀机制，可采取结对关怀（如支部委员和党员结对、相对年轻党员和相对年长党员结对、在职党员和离退休党员结对等多种方式）、志愿服务（青年志愿者为离退休干部开展服务）、困难帮扶（如我市建立“特殊困难离休干部帮扶资金”，也可纳入组织部党员关爱基金）等多种形式。
6.引导发挥作用。一是要强化党建引领。任何一个群体都有“领雁效应”和“从众效应”，对离退休干部队伍来说，要组织引导他们发挥作用，就是要充分发挥离退休干部党员的领头作用（自觉自愿、量力而行是基本原则，但“党性”就是一阵强心剂），以党性促党员、以党员带非党，由此充分激发全体离退休干部发挥作用的主动性和积极性。二是要强化平台建设。发挥作用要注重常态化、实效性，在组织建设、队伍建设、载体建设、机制建设等方面都要全面研究、盘活盘通，如我市的“银立方”老干部志愿服务就是一个发挥作用的大平台、好平台（今年又探索建立了“文明劝导”、“爱心义卖”两个常态服务站，完善了总队-中队-分队“三级联动”机制）。三是要强化激励机制。要经常挖掘、宣传、表彰离退休干部发挥作用的典型，在评选各类先进时予以优先考虑，使老干部的付出得到肯定，激励他们不断追求自身价值的体现，为党和人民的事业增添更多正能量。
第7篇：学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料(精)
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
学校离退休干部党建服务工作进支部活动的分析总结材料
随着我国老龄化社会的到来，广大离退休干部普遍进入了高龄期和高发病期，离退休干部工作面临着越来越多的困难和问题，离退休党支部建设工作也面临着严峻的考验。如何进一步加强和改进离退休党支部建设工作已成为我们必须认真研究和解决的课题。通过学习实践科学发展观，我们进一步认识到，要做好离退休党支部建设工作，必须坚持与时俱进，开拓创新，不断探索离退休党建工作的规律和特点。下面就结合离退支部近年来开展的“党建服务工作进支部”活动情况进行简要分析和总结。
一、离退休党员基本情况、基本特点及情况分析
我校现有离退休干部112名。离退休党员53名，其中离休干部党员3名，退休干部党员30名，异地居住党员3名。平均年龄69岁，因身体等原因不能经常参加党支部活动的党员5名。党支部委员5名。
离退休党员是一个特殊群体，他们有着与众不同的心理特点、基本需求和现实问题。同时，我们还感到，在开展老干部“党建服务工作进支部”活动中，还存在着不成熟、不完善、需要注意和加强的地方。概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治热情高，荣誉感强
老干部党员的命运是与党和国家的命运紧紧联系在一起的，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们识大体、顾大局，在关键时刻立场坚定，旗帜鲜明，永远和党中央保持一致。因此，他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和积极参加党组织活动的愿望和要求。
（二）老有所为、老有所乐愿望比较强
老干部党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康，颐养天年、延年益寿。因此他们希望能有更多的机会参加各种有益身心健康的活动。老干部党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。
（三）身体状况不好，参加支部生活比较困难
随着时间的推移，老干部党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。还有少部分身体状况较好的离退休党员仍然继续在外工作，从而导致参加支部活动的人数越来越少，党支部组织生活质量也受到很大影响。
（四）党组织工作的方式方法需要创新发展
随着形势的发展，部分离退休党员的思想已经跟不上时代发展的步伐，存在着一些模糊认识。他们认为，离退休后，自己的实际作用不大了，用不着再严格组织管理，当好老百姓管好自己就行了，因此，不愿意参加党组织活动。还有部分党员干部由于儿女忙于工作，大多不在身边，心理压力比较大，孤独寂寞感比较强。解决这些问题，党支部原有的简单说教的工作方式方法已经不能适应工作和老干部的需要。
针对以上问题和老干部党员基本特点以及新时期对老干部党建工作的基本要求，我们进行了认真研究和分析，认识到，要加强和改进离退休党支部建设工作，必须坚持以老干部为本，以提高老干部思想政治觉悟为立足点，以发挥老干部作用为着力点，以服务老干部为切入点和落脚点，不断强化组织建设、制度建设、离退休党员队伍建设和离退休工作作风建设。近年来，我们按照这个工作思路，在推进老干部“党建服务工作进支部”活动中进行了积极的实践和探索，并取得了一定成绩。
二、主要做法
（一）强化科学管理，增强党支部战斗力
一是创新组织形式，加强班子建设。离退支部根据学校离退休党员身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，设置了4个党小组。按照身体状况较好、群众威望较高、能力较强、经验丰富、能热心为老干部服务的标准选配了党支部书记和支部委员，配齐了强有力的党支部班子。根据工作需要，以会代训，定期组织支部委员学习培训，提高支部班子的综合素质，使支部书记和委员达到了有坚强的党性观念、高度的政治责任心、工作责任感和勇于创新的精神。二是创新制度建设，加强科学管理。离退休党支部根据形势发展和工作需要，把原有的工作制度进行了修订和完善，建立了支部谈心制度、支部联系老同志制度和老同志生病住院必访、家里婚丧嫁娶必访制度。通过各项制度的制定和贯彻执行，进一步增强了党员意识和党员责任心，增进了党组织和离退休党员之间的密切联系，促进了党建各项工作的开展，使党支部各项工作和活动逐步走向规范化、科学化。
（二）加强老干部党员队伍建设，增强党支部凝聚力 一是坚持理论学习，保持思想政治与时俱进。几年来，离退休党支部一直坚持把理论学习作为支部的一项重要工作来抓。在组织学习过程中，党支部根据离退休党员实际情况，进行区别对待、分类指导。在离退休党支部的安排部署
第8篇：离退休干部工作总结
中共连南县委党校 2011年离退休干部工作总结
2011年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨,以落实老干部两个待遇为核心，采取多种形式，以求真务实的态度扎扎实实地做好老干部工作。现将工作情况总结如下：
一、重视离退休老干部的思想政治建设
制定较为合理的学习计划，采取集中学、自己学、看刊物和录像资料、参观考察等方式，不断提高学习效果。针对改革发展稳定的重大问题、国际国内的热点问题，适时召开形势报告会、座谈会、学习会等，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。确实把老同志的思想统一到党的十七大精神上来，促使老干部思想常新、政治坚定，理想永存，增强共克时艰的信心。
二、重实效，落实好“两个待遇”
（一）按规定组织离退休干部传达学习和阅读文件。上级下发的，老同志需阅知的文件，由校办公室提供每月定期为离退休老同志到委里阅读文件、报刊时间。重要文件一般由分管领导组织传达，凡县委老干部局通知的会议由校老干部办公室按参加范围通知到离退休干部本人。
（二）坚持向离退休人员通报工作情况。利用春节、重阳节等重大节日走访慰问老同志和半年、年终总结的机会向离退休人员通报我校工作情况，听取离退休人员的意见和建议。
（三）坚持做好重阳节、春节等节日走访慰问老干部工作。今年“七一”建党九十周年，常务副校长梁雨舟带着全体人员的祝福走访慰问了罗干文、肖校长两位老干部，详细了解了两位老人的生活情况，并发放了300元的慰问金。
（四）关心老干部合理的利益诉求。认真接待、妥善处理好离退休干部的来信来访，及时了解离退休干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。截止目前我校还未出现一起信访事件。
二〇一一年十二月十六日
