社会组织党建工作情况工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会组织年度工作总结”。
第1篇：社会组织党建工作总结
社会组织党建工作总结
（一）进一步优化“两新”组织党建工作环境。坚持把学习贯彻党的十七大精神和市第三次党代会贯穿到各项工作之中,紧密结合贯彻落实中央、市委有关重要指示精神,进一步营造“两新”组织党建工作的良好氛围。积极争取各级党委的高度重视和相关部门的大力支持,进一步强化领导机制,理顺工作机制,完善保障机制。充分利用各种途径继续加大宣传力度,进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度和影响力。
（二）着力巩固党组织组建工作成果。坚持“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备组建党组织条件“两新”组织,切实做到发现一个组建一个,不断巩固“两个基本全覆盖”成果;通过选好配强领导班子、积极慎重发展党员、组织引导招聘党员、继续查找“隐型”党员等途径,不断提高党组织的战斗力和凝聚力;引导党组织进一步完善规章制度,积极创新活动方式和工作方法,不断推进党组织各项工作的规范化、制度化。条件成熟时直管一部分“两新”组织党组织。
（三）大力探索党组织发挥作用的有效途径和方法。着眼于充分发挥“两新”组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的四大作用,着眼于实现培育“五个好”党组织阶段性目标,深入贯彻落实市委组织部和市委“两新”工委联合制发的《关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见》,大力组织实施示范党组织创建活动“113工程”,重点打造50个市级示范点,区县级示范点达到10%左右,乡镇(街道)级示范点达到30%左右。在此基础上,认真总结提炼党组织发挥作用的有效途径和方法,形成指导性文件,指导全市“两新”组织党组织整体提高工作水平。
（四）切实加强党员队伍建设。积极慎重地抓好发展党员工作,注重吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀员工入党,全年新发展党员达到4000名,培养入党积极分子20000名,通过查找和招录增加党员20XX名左右,力争实现“规模以上的非公有制企业有党员3名以上,规模以下的非公有制企业有党员;50人以上的新社会组织能单独建立党组织,20人以上的新社会组织有党员”的“双达标”目标。指导全市“两新”组织党组织切实加强党员教育管理,不断完善关爱党员、服务党员、吸引党员的工作机制和服务体系建设,有计划地抓好党员队伍的培训工作。
（五）加大党务人才队伍建设力度。研究制订全市“两新”组织党务人才队伍培训工作五年规划。办好全市“两新”工委系统书记、示范点重点创建单位党组织负责人等各种培训班,指导各级各地加强对党务人才队伍的分层、分类培训。积极推动各级党委在、政府切实解决党务人才队伍的工作报酬和相关待遇。重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库,推荐100名懂党务、精业务、善服务的复合型人才加强“两新”组织党建工作。在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上,进一步提高整体素质。切实加强工委系统自身建设,努力建设学习型、创新型、效能型、实干型机关,大力培养、锻炼、输送一批优秀干部,围绕重大热点、难点问题形成一批调研成果。
第2篇：社会组织党建工作调研情况汇报
社会组织党建工作调研情况汇报
**是**市的南大门，**年建县，县域总面积**平方公里，辖**个乡镇，**万人口，现有基层党组织1673个，党员31587名。截止2018年2月底，正式注册登记的社会组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家;从业人员3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个，其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个;联合组建党总支3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：
一、主要做法
近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们**县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。
1、理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好;而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有“抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委(党组)统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管”管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。
2、扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创建“协会+党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党员”基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用“内建”方式，单独建立党的组织;对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部;对没有党员的，通过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党积极分子和发展党员工作;对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立党组织创造条件;建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度，夯实基础工作。全县形成了业务主管单位或行政挂靠单位党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。
3、创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近行业系统实际和党员需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。我们针对不同领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个协会党委通过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年文明号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创”活动，凸显了诚信党建特色;在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体，开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度;在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造留守儿童的温馨家园。县**学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校，并被评为“中国民办教育百强校”。
4、统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内党组织建设。我们通过建立主管部门党委(党组)领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了260多名经验足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人双岗、双向兼职”，确保党建工作有人抓。通过党费划拨一点、部门支持一点、系统内筹集一点的办法，建立100万元专项基金，保证党组织活动有经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站，开展“业主支持、职工拥护、党员欢迎”的各类活动，引领党员创先争优。私个协会党委党群工作站模式被评为全省非公企业和社会组织党建十佳创新项目。
5、完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党建工作的规范、有效开展提供有力的制度保障。在先后下发《关于加强行业系统党建工作的意见》、《关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见》等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制定了《关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，对社会组织党建工作提出了明确的任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等一系列制度，促使全县社会组织党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。
二、存在问题
近年来，虽然在社会组织党建工作中取得了一定成绩，但从整体看，社会组织党建工作还存在诸多问题，亟待需要我们在今后的工作中探讨并加以解决。
1、思想认识不到位。社会组织作为一种新的组织单位，党建工作没有现成模式可套，没有现成经验可借鉴，党建工作机制尚未真正形成，从总体上讲还处于起步阶段，导致部分部门党委(党组)对抓社会组织党建认识不深，有的不知道社会组织党建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性;有的认为社会组织性质特殊，是体制外的组织，建不建党组织“没关系”;还有的认为社会组织规模小、人员少，抓不抓党建“无所谓”。
2、党员管理不严密。社会组织大多机构设置松散，人员流动频繁，组织对个人的约束性差，不少党员处于游离状态，与党组织的联系不密切;一些社会组织特别是从事经营活动中的年轻人缺乏对党的认识，只注重业务能力和经济效益，参与党组织活动积极性不高;有的党员组织关系留在原单位不愿转，有的存在“雇佣”心里不想转，导致党员教育管理工作不系统，正常开展活动难。
3、保障机制不牢固。一是活动阵地难保障。大多数社会组织无自有办公场地，靠租赁或业务主管部门支持解决;二是党务队伍难保障。大部分社会组织没有配备专职人员，社会组织党建工作在形式上脱节;三是经费投入难保障。少数建有党组织的社会组织平常开展活动少，经费投入少，与其经营服务活动不成比例。
三、对策建议
社会组织党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是当前基层党建工作面临的一个新课题、新领域，需要各级党组织进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极探索适应社会组织特点和规律的新路子。
1、着力分类指导，不断扩大党组织工作覆盖面。一是依托主管部门和监管登记部门建组织。全面落实“登记申报、年检年报”制度，打好组建信息基础、做好社会组织党建工作情况调查摸底工作，实行信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息库，做到“六个清”，即：隶属关系清、运营状况清、从业人员清、组织设置清、党员人数清、业主身份清。二是完善党组织设置形式。积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织覆盖面。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，各级“两新”组织党工委应通过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。三是对已建立的党组织认真整顿。对已建立党组织的社会组织因各种原因被注销、不再开展活动的，应按程序及时撤销党组织，并将所属党员的组织关系及时转入其居住地或新就业单位党组织进行管理。
2、着力创新举措，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是创新组织生活内容。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求出发，围绕党委的中心任务和单位的工作业务，按照“小型、业余、灵活、多样”的原则，利用各级党建网信息平台、党员干部现代远程教育站(点)、QQ、微博、手机等现代信息技术，把组织生活与业务研讨、党员技能培训及单位集体活动等结合起来，把党的活动融入社会组织业务工作的全过程。二是创新组织生活载体。采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛、党员志愿服务队及党员轮流主持组织生活会等方式，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习和生活有帮助，确保党的活动和党的工作始终为社会组织所需要，为业主所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎。
3、着力建强队伍，切实发挥党员先锋模范作用。一是强化党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、开展“服务社会当先锋，自律诚信比奉献”活动，积极探索建立基层社会组织党组织领导班子“公推直选”、党内监督、办事公开等制度，以增强社会组织党员队伍的纯洁性。二是加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、群众信得过的党员中选拔社会组织党组织书记。三是继续实施“双培”工程。一方面，要创新党员发展机制，采取群团“推优”、党员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成党员;另一方面要创新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把党员培养成业务骨干。四是切实加强流动党员管理。通过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强社会组织流动党员的管理，确保每个党员都置于党组织的有效管理和监督之中。
4、着力强化保障，夯实社会组织党建工作基础。一是强化活动经费保障，建议把社会组织党建工作经费纳入各级财政年度预算，按党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织安排一定数额启动资金，同时将党组织考核评分作为党建经费保障的依据;二是强化工作人员保障。加强各级“两新”组织党工委党建工作指导员队伍建设，强化教育培训，不断提高队伍工作水平。基层党组织负责人的解聘、辞职、调动，要征求上级党组织的意见。凡涉及推荐社会组织人员担任“两代表一委员”、推优评先等，应征求各级“两新”组织党工委的意见。三是强化活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动场所
第3篇：**县社会组织党建工作总结
2019年度**县社会组织党建工作总结
2019年全县社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，以深入开展主题教育为载体，紧紧围绕社会组织服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出五化建设，有效地提升了全县社会组织的党建工作水平。做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践中国特色社会主义思想教育与推进和谐美丽**建设的一项重要内容。近年来，得到县委县政府高度重视，社会组织党建工作，已经将社会组织的党建工作列入了县委组织部“两新”工作的重要议事日程之中，严格按照县委县政府的有关要求，结合社会组织的实际，积极引导我县社会组织建立党的基层组织，充分发挥社会组织的基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
我县社会组织157个，其中社会团体70个，民非企业87个，志愿者爱心人士逐年增多，有两个（山那边、志愿者爱心协会）正式登记注册，他们的会员就有1600多人，还有未登记注册，但一直从事爱心慈善工作的就有3-4个（**城、青年志愿者、兵成志愿者），他们在**、吉首、保靖、花垣、龙山等地从事志愿者服务，参与人数达到20000多人，联络广东、福建、上海、长沙、浙江、北京、江苏等地的爱心人士资助**的弱势群体和贫困家庭的留守儿童、孤寡老人、残疾人士，得到各级领导的高度赞誉，也得到社会上人民群众的广泛认可，影响力大，知名度高。
目前，全县社会组织已建立党组织的19个，共有党员人数130多名，在基层党组织的带领下，经过多年的努力和发展，全县社会组织党组织初具规模，在党建引领、保障民生、扶贫帮困、关爱老幼、志愿者服务、走访调查、扫黑除恶、学习教育等方面做了大量的工作，并为农村剩余劳动力安排1000多个就业岗位，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我县经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我县社会组织党建工作已取得阶段性成果。
二、主要工作做法
1、不断探索，逐步拓宽党建工作领域。
根据县委县政府的指示精神，深入开展第二批主题教育，使各个社会组织在发展壮大的同时不忘党的初心和使命，建立社会组织和谐的成长环境，主要以有利于上级党组织管理、有利于社会党组织开展活动、有利于党员参加组织生活为原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。
一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部;
二是组织联建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由县社会组织党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。
2、夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。
县民政局党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。
一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。
二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的党建干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。
三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入社会组织党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。
3、健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。
一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了增收节支当先锋活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。
二是围绕提高党员素质影响力活动。通过开展社会组织党员团员社工志愿者等服务活动，今年在国庆期间，我县组织社会组织200多名党员、团员、社工志愿者，到大街小巷，到田间地头，到百姓家中，开展志愿者服务活动，服务国内外游客30000多名，服务车辆5000辆，帮扶和照顾老人儿童800多例，以及残疾人士弱势群体上车和拎包300多例，大力倡导社会组织党员、团员、社工志愿者爱岗敬业，多参加志愿者服务活动，多为民做贡献的社会组织新风尚，为**县社会组织发展创造了良好的人文环境。
三是开展各种扶贫帮困献爱心活动。对建档立卡户、留守儿童、孤寡老人、特困家庭、残疾人群等弱势群体，联络组织爱心单位和爱心人士，以及慈善人员到这些特困人群家中帮扶慰问，我们积极组织和动员社会组织业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。
据不完全统计，今年全县社会组织总共走访慰问困难群众、困难职工309家，1236人，为困难群众提供致富信息700余条;结对帮扶贫困学生472名，联络全国爱心企业和爱心人士的帮扶资金1226572元。使这些弱势群体感到党和政府的关心和温暖，真正成为中国特色社会主义大家庭里的温馨之家，充分发挥了社会组织基层组织党建工作的榜样引领和战斗堡垒作用。
4、典型引路，逐步加强党员队伍建设。
加强在社会组织中开展党员以岗定责活动、双培活动(即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员)、我为社会组织作贡献等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展党建表彰培训活动，以及党员团员社工志愿者服务活动，活跃社会组织职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，我县社会组织党委在每年都会评选表彰一批先进优秀的社会组织，并广泛在全县范围内大力宣传社会组织先进事迹，通过典型选树，增强榜样示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。
三、主要存在问题
1、社会组织基层党组织偏少。
我县社会组织有157个，仅有19个社会组织成立了党支部，仅占总数的0.12%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。
2、社会组织党员流动性大。
社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。
3、对党建工作认识不到位。
部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展，轻党建工作的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在有组织、无活动的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如三会一课、民主评议等流于形式，得不到很好落实。
四、下一步工作
1、加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。
加强对社会组织的思想教育，多举办社会组织党建培训班、开座党建工作谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好三会一课制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。
2、注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。
加大党建工作的组建工作力度，合理设置社会组织中的基层党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。
3、强化工作机制，不断提高党建工作水平。
加大对社会组织的党建工作的管理力度，强化工作机制，不断提高社会组织的党建工作水平，要多培育社会组织党建工作示范点，像**县社会组织服务中心、**县育英民族学校、**县传统文化促进会、**县爱心志愿者协会等党支部的五化建设一样，党建阵地、制度建设搞得有声有色。
我们本着打造一个，成熟一个、亮点一个的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进全县整体社会组织的党建工作。
综上所述，我县社会组织党建工作得到县委县政府的大力支持，得到县民政局党委的直接领导，虽然起步晚，但是成效佳，我们始终以党的十九大精神为指导，始终坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为指导方向，增强“四个意识”打牢“四个自信”坚决“两个维护”，将牢固树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，找准党建工作与社会组织发展的结合点，采取灵活多样、务实有效的方式方法，通过开展创先争优活动、党建沙龙、我与企业共发展、示范点创建、党员志愿者服务活动等丰富的载体活动，充分发挥党员员工的主动性和创造性，推动社会组织的健康快速发展。同时，充分发挥社会组织党组织的团结凝聚作用，加强对社会组织的工会、共青团等群众组织的领导，广泛开展丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，凝聚社会组织新队伍，塑造社会组织新形象，启动社会组织新征程，筑牢社会组织新力量。将在县委县政府的正确领导下，在县民政局党委的直接指导下，在全县的精准脱贫攻坚战和全域旅游经济战中发挥社会组织固有的资源优势，在全县社会组织域党建工作中发挥党建引领、保障民生、扶贫帮困、关爱老幼、志愿者服务、走访调查、扫黑除恶、数据入档、学习教育等方面先锋示范和战斗堡垒的作用，争取再上新台阶，再筑新作为。
中共**县社会组织工作委员会
2020年1月3日
第4篇：新社会组织党建工作调查情况报告
＊＊＊县新社会组织党建工作情况报
告
2009年1月15日
近年来，随着改革开放和市场经济建设的不断的深入，社会结构多元化进一步显现，特别是新社会组织的出现，成为我国经济和社会建设中不可缺少的力量。加强和改进新社会组织党的建设，是当前党建工作的一道重要课题。根据省市有关精神，我们也对本县的新社会组织党建工作进行了一些有益的探索，并取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下。
一、我县新社会组织的基本情况
据统计，在我县的新社会组织共有12家，其中社会中介组织2家，社会团体4家，民办非企业单位6家。资产总额4958万元，年营业收入1116万元，从业人数1865人，其中党员72人。到目前为此，共有8家已单独建立党组织，组建率为70%。未组建党组织的4家中，天宇律师事务所仅有2名党
员，且党员未与原单位脱离；三维电脑学校、＊＊＊县音中和文化补习学校主要是党员流动性较大，计划在进一步规范的基础上组建党组织。
二、我县新社会组织党建工作的主要做法
一是健全部门协作机制，及时掌握新社会组织情况。近年来，结合上级有关要求，我县高度重视新社会组织的党建工作，为了及时了解新社会组织的相关情况，我们与民政、教育、司法及卫生等部门密切协作，建立健全了新社会组织经常性联系制度，要求各部门及时向县委组织部上报新社会组织的变化情况，建立我县新社会组织信息台帐。县委组织部针对这些变化，与有关部门及时协调和核实，准确掌握新社会组织相关情况。
二是加强党建工作指导，及时组建党组织。我县共有12家新社会组织，为了延伸党的组织，加强新社会组织的党建工作，我们主动上门服务，认真了解单位和党员的基本愿望，及时解决其在建立党组织上存在的困难，在思想上教育他们，在情感上感化他们，在手续上方便他们，使其顺利组建党组
织。截此目前，我县已有8家新社会组织组建了党组织，占所有单位的70%。＊＊＊县南方医院成立于2007年，单位员工有158人，属于一家有较大影响力的民办非企业单位。为了搞好其党组织组建工作，县委组织部安排有关人员三次到该单位了解协调相关情况，主动向单位负责人介绍宣传新社会组织党建工作的必要性和重要性，并与党员进行座谈，了解其思想状况，帮助解决他们的相关困难。当得知部分党员不愿意将组织关系从原单位转移到民办单位来时，我们主动对其做工作，并且提供相关服务，简化组织关系办理手续。该单位有一位预备党员从医学院毕业后，组织关系一直未能转到单位，我们积极与学校党委联系，请求协助查找档案，及时办理了组织关系转移手续。通过我们的积极努力，该单位于今年8月通过选举产生了支部成员。
三是科学调整隶属关系，切实理顺党组织上下级管理关系。新社会组织的特殊性，其在业务上和管理上都区别于传统的经济社会组织，其党组织、党员隶属关系复杂，在目前的新社会组织中，有的隶属于业务主管单位，有的隶属于地方管理。尤其是社会团体的会员人事和组织关系一般都在原单位，社会团体对会员的管理都是松散式管理，活动带有很大的随意性，平时集中在一起时间不多。为此我们在综合考察的基础上，将业务部门管理与党组织属地管理结合起来，妥善处理两者关系，把管理有效和党员开展活动方便作为设置党组织隶属关系的主要依据。如我县的五强溪镇工商联分会、官庄镇工商联分会、筲箕湾镇工商联分会，按业务管理应是县工商联，但是党员大部分在乡镇，于是我们在成立党组织时就将其隶属于乡镇党委，以方便党员开展各项组织活动。如我县的兴沅律师事务所，虽然单位座落在＊＊＊镇，但是其业务专业性较强，且部分党员是从原司法局党组织转移过来的，因此，我们在成立党组织时，将其于其隶属于政法战线党委。在我县组建的8家新社会组织中，有4家隶属于地方党委管理，有4家隶属于主管部门党组织管理。
三、新社会组织党建工作存在的问题
作为一个新的社会组织，由于其性质的特殊性，在其党建工作中不可避免地存在一些不容忽视的问题，有待在以后的工作中加以重视和解决。
一是人员构成复杂，党员流动性大。新社会组织成员大都来自社会各个层面，既有在职干部、又有离退休人员，既有个体经销商、也有农民，人员构成复杂，素质参差不齐，加之大多居住分散，流动性大，存在分布地域广，人员平时难以集中的情况。党员的数量不太稳定，这给建立党组织和开展正常的党组织生活带来了一定的困难。
二是部分新社会组织开展活动不正常。新社会组织规模较小，平时活动较少，加之活动无固定场所，活动经费来源大都为会费，活动经费紧张且难以保证，活动难以正常开展。
三是新社会组织党组织的地位作用发挥不充分。部分新新社会组织党务工作者对其党组织在新社会组织中处于什么地位，发挥什么作用，主要职责和任务是什么等不明很明确，导致在工作中不敢放开手脚开展工作。有的新经济组织新社会组织负责人不了解党组织的职责任务，对建立党组织存有
疑虑。
第5篇：社会组织基本工作及党建情况汇报
梅州市社会组织基本工作及党建情况汇报
梅州市民政局（2012、06、07）
2006以年来，我市社会组织发展迅速，每年以6%的速度增长，目前全市有1097个社会组织，其中社团组织有810个（市直224个），民办非企业单位287个（市直36个）覆盖面较广，在自律、自治、服务及沟通政府与群众之间的桥梁纽带作用等方面，正在逐步发挥作用。我局在社会组织的培育发展和规范管理方面开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：
一、近年来工作的主要情况
1、完成了行业协会整改工作。07—08年，按省委省政府关于充分发挥行业协会商会作用的决定，对行业协会进行“四无”、“五自” 的整改（四无即是无行政级别、无行政事业编制、无行政主管部门、无现职国家机关工作人员兼职；五自是自愿发起、自选会长、自筹经费、自聘人员、自主会务），为发挥行业协会、商会的作用奠定基础。在有关主管部门的大力支持下，全市40个行业协会全部整改完毕，经整改后行业协会保留22个，注消5个，重新界定13个，80多个行政事业人员退出行业协会。现在市直行业协会商会有23个。
2、主动培育发展社会组织。我市社会组织发展迅速，增幅大。全市社会组织从2006年初的815个增到2010年的1054个，五年增长239个，登记合格率100％。我局在网上开设社会团体登记和民办非企业单位申请和审批业务，方面群众进行业务申请，提高行政审批效率。特别是今年十月份以来，我局在贯彻落实省领导重要批示（即省委汪洋书记对九月二十九日《南方日报》A1104版刊登了《坤叔公益团队“转正”受挫背后》的新闻的重要批示）后，再一次提出在培育发展社会组织的三项落实措施：一是要解放思想，热情服务。在登记管理中，要解放思想，不囿于条条框框，敢干先行先试。实行岗位责任制，责任到人，执行一次告知制度、首问责任等制度，业务部门要积极主动、热情服务、细心指导。二是要放宽条件，降低门槛，简化程序。除特别规定、特殊行业外，所有社会组织的业务主管单位改为业务指导单位；建立城乡基层社会组织登记与备案双轨制，简化社会组织登记注册办法；重点培养和发展好四类社会组织：农村专业经济组织、行业协会商会、公益性社会组织和社会服务类社会组织。三是要原则性与灵活性相结合。做到既坚持原则性，又把握灵活性，保证社会组织健康有序的发展。工作中遇到把握不准的问题多请示、多汇报，解决社会组织登记管理工作中存在的主要问题。
3、进一步加强监管力度。我们依法对社会组织管理，一是加强了对社会组织年审，纠正违章行为，确保社会组织按正轨发展，年审率达到90%。2009、2010年我市在对社会组织清理整顿中，注销了11个社会组织，限期整改11个，合并15个。今年我局对“沉睡”56个社会组织再次发文，责令其整改或进行注消，并在今年8月20日撤销了27个社会组织。二是打击了非法社会组织和制止了社团非法活动。蕉岭清理取缔了中国老年人保健协会的违章活动，平远县取缔了大柘镇程西村理事会非法社团活动。大埔县取缔了闹事的大埔县双库区业主联宜会；兴宁规范登记了未登记而开展活动的“兴宁市旅馆业协会”，规劝解散“兴宁市企业退休人员联谊会”。加强了对社会组织监督管理，切实做到维护社会和谐稳定，维护一方平安。三是开展四项重大专项活动：社会团体“小金库”治理专项工作、社会团体诚信自律活动、社会团体防治腐败活动和信息公开。通过这些活动，推进了社会组织健全各项内部管理制度，对外信息公开，提高了社会组织社会责任感。这是推进民间组织规范化建设、提升民间组织社会形象、加强民间组织管理工作有效手段。
4、为政府决策提供政策依据。我们开展了社会组织活动情况、建立党组织、信息公开等的调研，为党廉办、纠风办等部门提供社会组织管理的实施意见、工作方法，特别为政府部门决策提供理论依据。如政府提出成立“梅州市叶剑英基金会”、“梅州市海峡两岸基金会”等提供建议意见。又如梅州市朱熹思想学术研究会，想承接主办世界朱氏联宜会在梅州召开，给市政府写了主办报告，政府征询管理部门意见，我办认为举办以姓氏为主体的宗族会议不妥。政府部门采纳了我们民间组织管理办公室的意见后，取消其主办。
二、建立了社会组织党建工作
2010年1月，我市成立了中共梅州市社会组织工作委员会，中共梅州市社会组织工作委员会，负责行业协会和无业务主管单位的社会组织党建工作，指导、协调归属各级地方民政部门管理的社会组织和归属市直单位业务对口管理的社会组织的党建工作。自成立以来，批准成立了梅州市室内装饰行业协会党支部，指导了11个民办非企业单位成立了党支部，对在社会组织中的党建工作起到了积极的推动作用。
三、社会组织“百日攻坚”行动情况专题汇报 根据《关于实施“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的通知》要求，我局党组领导高度重视，提示梅州市社会组织党工委要及时将文件要求转发至市属256个社团和民办非企业单位，并进行调查摸底。经过一段时间的紧张工作，将调查摸底的情况进行收集汇总，建立工作台帐，由专人负责。现将调查摸底的情况汇报如下：
全市社团和民办非企业单位共256个，专职工作人员有1631名，有党员的单位有33家，已单独组建党组织的有11家，覆盖率5%，党员人数有306名，党员覆盖率16%。其中市直行业商会23个，专职工作人员有31名，有党员的单位有5家，党员41名、流动党员34名。
按中共梅州市社会组织工作委员会职能：负责行业协会和无业务主管单位的社会组织党建工作，指导、协调归属务级地方民政部门管理的社会组织和归属市直单位业务对口管理的社会组织的党建工作。结合调查摸底的实际情况，我们将拟采取如下办法尽快建立有党员的社会组织党组织：一是我们归口管理的行业协会商会，梅州市室内装饰行业协会专职工作人员12人，流动党员32人，我们已批准成立了党支部。其他5个有专职党员的行业协会商会，拟联合组建党支部。二是其他有专职党员的20多个社会组织，我们将继续督促其业务主管单位，尽快根据党建的相关规定，完成社会组织党建工作。
第6篇：社会组织基本工作及党建情况汇报
梅州市社会组织基本工作及党建情况汇报
梅州市民政局（2012、06、07）
2006以年来，我市社会组织发展迅速，每年以6%的速度增长，目前全市有1097个社会组织，其中社团组织有810个（市直224个），民办非企业单位287个（市直36个）覆盖面较广，在自律、自治、服务及沟通政府与群众之间的桥梁纽带作用等方面，正在逐步发挥作用。我局在社会组织的培育发展和规范管理方面开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：
一、近年来工作的主要情况
1、完成了行业协会整改工作。07-08年，按省委省政府关于充分发挥行业协会商会作用的决定，对行业协会进行“四无”、“五自” 的整改（四无即是无行政级别、无行政事业编制、无行政主管部门、无现职国家机关工作人员兼职；五自是自愿发起、自选会长、自筹经费、自聘人员、自主会务），为发挥行业协会、商会的作用奠定基础。在有关主管部门的大力支持下，全市40个行业协会全部整改完毕，经整改后行业协会保留22个，注消5个，重新界定13个，80多个行政事业人员退出行业协会。现在市直行业协会商会有23个。
2、主动培育发展社会组织。我市社会组织发展迅速，增幅大。全市社会组织从2006年初的815个增到2010年的1054个，五年增长239个，登记合格率100％。我局在网上开设社会团体登记和民办非企业单位申请和审批业务，方面群众进行业务申请，提高行政审批效率。特别是今年十月份以来，我局在贯彻落实省领导重要批示（即省委汪洋书记对九月二十
九日《南方日报》A1104版刊登了《坤叔公益团队“转正”受挫背后》的新闻的重要批示）后，再一次提出在培育发展社会组织的三项落实措施：一是要解放思想，热情服务。在登记管理中，要解放思想，不囿于条条框框，敢干先行先试。实行岗位责任制，责任到人，执行一次告知制度、首问责任等制度，业务部门要积极主动、热情服务、细心指导。二是要放宽条件，降低门槛，简化程序。除特别规定、特殊行业外，所有社会组织的业务主管单位改为业务指导单位；建立城乡基层社会组织登记与备案双轨制，简化社会组织登记注册办法；重点培养和发展好四类社会组织：农村专业经济组织、行业协会商会、公益性社会组织和社会服务类社会组织。三是要原则性与灵活性相结合。做到既坚持原则性，又把握灵活性，保证社会组织健康有序的发展。工作中遇到把握不准的问题多请示、多汇报，解决社会组织登记管理工作中存在的主要问题。
3、进一步加强监管力度。我们依法对社会组织管理，一是加强了对社会组织年审，纠正违章行为，确保社会组织按正轨发展，年审率达到90%。2009、2010年我市在对社会组织清理整顿中，注销了11个社会组织，限期整改11个，合并15个。今年我局对“沉睡”56个社会组织再次发文，责令其整改或进行注消，并在今年8月20日撤销了27个社会组织。二是打击了非法社会组织和制止了社团非法活动。蕉岭清理取缔了中国老年人保健协会的违章活动，平远县取缔了大柘镇程西村理事会非法社团活动。大埔县取缔了闹事的大埔县双库区业主联宜会；兴宁规范登记了未登记而开展活动的“兴宁市旅馆业协会”，规劝解散“兴宁市企业退休人员联谊会”。加强了对社会组织监督管理，切实做到维护社会和谐稳定，维护一方平安。
三是开展四项重大专项活动：社会团体“小金库”治理专项工作、社会团体诚信自律活动、社会团体防治腐败活动和信息公开。通过这些活动，推进了社会组织健全各项内部管理制度，对外信息公开，提高了社会组织社会责任感。这是推进民间组织规范化建设、提升民间组织社会形象、加强民间组织管理工作有效手段。
4、为政府决策提供政策依据。我们开展了社会组织活动情况、建立党组织、信息公开等的调研，为党廉办、纠风办等部门提供社会组织管理的实施意见、工作方法，特别为政府部门决策提供理论依据。如政府提出成立“梅州市叶剑英基金会”、“梅州市海峡两岸基金会”等提供建议意见。又如梅州市朱熹思想学术研究会，想承接主办世界朱氏联宜会在梅州召开，给市政府写了主办报告，政府征询管理部门意见，我办认为举办以姓氏为主体的宗族会议不妥。政府部门采纳了我们民间组织管理办公室的意见后，取消其主办。
二、建立了社会组织党建工作
2010年1月，我市成立了中共梅州市社会组织工作委员会，中共梅州市社会组织工作委员会，负责行业协会和无业务主管单位的社会组织党建工作，指导、协调归属各级地方民政部门管理的社会组织和归属市直单位业务对口管理的社会组织的党建工作。自成立以来，批准成立了梅州市室内装饰行业协会党支部，指导了11个民办非企业单位成立了党支部，对在社会组织中的党建工作起到了积极的推动作用。
三、社会组织“百日攻坚”行动情况专题汇报
根据《关于实施“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的通知》要求，我局党组领导高度重视，提示梅州市社会组织党工委要及时将文件要求转发至市属256个社团和民办非企业单位，并进行调查摸底。经过一段时间的紧张工作，将调查摸底的情况进行收集汇总，建立工作台帐，由专人负责。现将调查摸底的情况汇报如下：
全市社团和民办非企业单位共256个，专职工作人员有1631名，有党员的单位有33家，已单独组建党组织的有11家，覆盖率5%，党员人数有306名，党员覆盖率16%。其中市直行业商会23个，专职工作人员有31名，有党员的单位有5家，党员41名、流动党员34名。
按中共梅州市社会组织工作委员会职能：负责行业协会和无业务主管单位的社会组织党建工作，指导、协调归属务级地方民政部门管理的社会组织和归属市直单位业务对口管理的社会组织的党建工作。结合调查摸底的实际情况，我们将拟采取如下办法尽快建立有党员的社会组织党组织：一是我们归口管理的行业协会商会，梅州市室内装饰行业协会专职工作人员12人，流动党员32人，我们已批准成立了党支部。其他5个有专职党员的行业协会商会，拟联合组建党支部。二是其他有专职党员的20多个社会组织，我们将继续督促其业务主管单位，尽快根据党建的相关规定，完成社会组织党建工作。
第7篇：组织党建干部工作情况
组织党建干部工作情况
湖南：
1．韶山市：2010年开展以提升领导科学发展的能力、提升促进社会和谐的能力，推进韶山率先发展、率先富裕”“提升两种能力、推进两个率先”活动。
2．岳阳市：在全市各级领导班子和行政事业机关单位干部队伍中广泛开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”竞赛活动。
3.岳阳市公开选拔干部：
2012年面向全市竞争性差额选拔8名正处职领导干部： 包括团市委书记1名； 市委610办主任1名；市委市政府接待处处长1名；市政协研究室主任1名；市财政局局长1名；市城市建设投资有限公司董事长1名；市城市建设投资有限公司总经理1名；市教育局局长1名。
2010年公开选拔12名科（局）级领导干部：规定符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；近3年年度考核为称职以上等次；身体健康的干部均可报名。职位包括县旅游局长、县一中副校长、人大内务司法工委主任、乡镇长人选、县委组织部副科级组织员、县接待办副主任、张谷英管理处副主任、县妇联副主席、县统计局副局长、县交通局副局长、乡镇党委委员、乡镇副乡镇长人选各1名。程序包括公开报名和资格审查、笔试、面试、竞职演讲和县委全委会差额推荐、体检和考察、讨论决定、公 1
示和任职等。
4.张家界市永定区2010年公开选拨（选调）乡镇科级领导干部，考试面向全区党政群机关、事业单位的在编干部选拔，有3类职位11个乡镇副科级领导干部职位。共有202人报名，189人符合资格并参加考试。
5.张家界武陵源区2010年公开选拔副科级领导干部，全区党政机关、企（事）业单位共70余人参加角逐。公开选拔4名科级领导干部，经过严格的资格审查，全区共有73人获得笔试资格。试题紧密结合实际，注重基层岗位工作能力考核，既需要一定的理论功底，也需要相当的实践经验，而作文题目“农村转方式调结构”更是紧密联系了当前的热点。
6.湘潭市2011年面向社会公开选拔一批县处级和科级领导干部。规定有公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，包括副县级岗位13个，正科级领导职位和非领导职位6个。
7.郴州资兴市2011年公开选拔科级领导干部：市委党校(资兴市行政学校、资兴市社会主义学校)副校长(正科级)、中共资兴市委党校(资兴市行政学校、资兴市社会主义学校)办公室主任(副科级)、资兴市卫生局副职各1名。
湖北
1．竹溪县2012年公开选拔：从全县党政机关、群众团体、政法机关和事业单位具备干部身份的财政供养人员中适合从事领导和管理工作的人员中，选拔县妇联主席、县人民医院院长、县中医院院长等科级领导干部各1名。规定了发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、量化考察、差额票决、公示、办理任职手续等10个工作程序。
2.襄樊市南漳县公开选拔副科级年轻干部10名。规定从全县党政机关、人民团体、事业单位以及垂直管理单位符合报考资格条件的人员中选拔。要求报考人员除须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)第六条规定的基本条件且身体健康外，还应具备下列资格：
1、年龄在30周岁以下（1980年9月1日以后出生）；
2、具有大专及以上学历；
3、参加工作两年及以上。
3.天门市2011面向全市全市党政群机关中适合从事行政管理工作的人员，竞争性选拔2名乡镇党委副书记、乡（镇）长。报考条件规定，1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年以上工作经历；
4、1980年1月1日以后出生；
5、任副科级职务满一年以上（2010年12月31日以前任职）或现任正科级干部；
6、中共党员；
7、身体健康。按照发布公告、组织报名、资格审查、市委全委会推荐提名、组织调研和面试、考察、研究决定、公示任职等程序进行。采取
组织推荐和个人报名（自荐）两种报名方式。
4.宜都市：2012年宜都市委决定并报经宜昌市委组织部同意，面向宜昌市各级党政群机关、事业单位中符合报考条件的在编工作人员；宜昌市辖区内国有企业或宜都市规模以上企业管理人员，公开选拔一批市直部门科级领导干部。包括正科级领导职位（1个）：共青团宜都市委书记1名；副科级领导职位（8个）：市发展和改革局副局长1名、市司法局副局长1名、市统计局副局长1名、市林业局副局长1名、市招商局副局长1名、市食品药品监督管理局副局长1名、宜昌住房公积金管理中心宜都办事处副主任1名、市网络信访服务中心主任1名。
