文体广局党建工作总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文广局党建工作总结”。
第1篇：上半年党建工作总结(文体新广局党组)
2019年上半年党建工作总结(文体新广局党组)
一、基层党建工作总体情况
2019年以来，我局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进“不忘初心 牢记使命”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，党建工作得到有力推进。
(一)抓学习，把好思想关口。一是及时传达学习上级党委、机关工委有关党建工作的重要决策部署、重要会议精神，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化管党治党责任。二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部“四个意识，扎实开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警钟长鸣。
(二)抓班子，把好领导关口。一是抓政治责任意识提升，始终把坚定信念，增强责任，反腐倡廉作为班子建设的首要政治责任;二是抓各项监督落实，认真执行“三重一大”制度，落实党内监管，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。三是抓干部队伍建设，2019年局党组按照干部管理权限，严把酝酿提名、民主推荐、组织考核等程序，选拔任用科级干部2名，没有出现违纪违规任用干部问题。
(三)抓机制，把好责任关口。建立工作机制，制定了《市文体新广局党组工作规则》和党组、机关党委、党支部三级党建工作清单，逐级压实党建工作责任。强化考核落实，认真开展了党建、党风廉政建设集中检查和二级单位述职述责工作，调研督办党建、党风廉政建设工作10多场次，下发督查整改通知书18份，开展提醒谈话50多人次。在全市履职尽责督促检查工作中，先后在省、市以上新闻媒体及门户网站上发表履职尽责工作报道20余篇，印发工作简报6期;完成了文化板块52条意见建议和体育板块5个问题的整改工作;落实整改问题的7起。
(四)抓管理，把好目标关口。年初，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面推行目标管理，上半年，局党组下发(转)各类党建文件20多个，促进了党建工作责任化，任务化，项目化，具体化。
二、基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《市直文体新广系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织系统干部职工传达学习全国“两会”精神;作为党组书记，个人做到带头学习带头宣讲，并邀请市委宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会，系统400余名干部职工参加;开展送戏送书下乡、进社区以及各类文化艺术展览等党的十九大精神宣讲活动10余场次。
(二)扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。制定并下发了《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次;组织专题讨论2次;邀请专家辅导2次;党组成员、支部书记主讲党课10余人次;组织机关职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记1万字以上，学习体会3篇以上。
(三)支部主题党日开展情况。把创先争优创建融入“两学一做”学习教育之中，认真组织党员干部开展戴党徽、诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动，系统15个党支部开展“支部主题党日”活动共计100余次，领导班子成员率先垂范，以普通党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动，并深入各党建联系点参加支部活动。
(四)“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开“三会一课”，各支部书记讲党课8次。我在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次，其他班子成员深入联系单位讲党课6次。
(五)党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，2019上半年发展党员6名，按期转正党员4名;培养发展对象5名，入党积极分子4名。系统458名党员缴纳党费XX万元，上缴市直机关工委XX万元，慰问困难党员0.15万元，为系统各支部购买党报党刊1.49万元，培训党员0.14万元。
(六)基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度，召开了二级单位领导班子述责述廉会议，对15个二级单位领导班子进行了民主评议。成立了机关党委和机关纪委。系统15个基层党组织，班子健全，分工明确，党组织日常工作运行有保障。完成了系统56个“两新”组织的党的组织建设工作，建立功能型党组织24个。
三、突出问题整改情况
(一)针对落实党建主体责任不到位，党建工作推进不够到位问题。根据《市文体新广局党组党建工作项目清单》，认真落实党建工作责任制，进一步强化落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善基层书记述职制度，进一步强化支部书记抓党建工作的责任，形成系统基层党建工作齐抓共管的良好格局。
(二)针对少数党员领导干部落实双重组织生活会制度、示范抓党建工作责任落实不扎实问题。系统各支部在结合开展“主题党日活动”的基础上，开展好“三会一课”，局领导班子成员带头以普通党员身份，参加机关支部组织的各项活动，在每个季度的组织生活会上，严肃开展批评和自我批评，充分发挥了带头示范作用。
(三)针对部分党务干部缺乏党务工作经验，党建业务知识不足的问题。组织各党支部书记、党务干部集中开展了两次党务工作培训，支部书记、委员实现了“五个一口清”;建立系统党务干部微信群、QQ群，建好用好信息平台，及时在群内共享学习和工作成果，整体推进系统基层党务干部理论建设。
四、存在问题及下步打算
(一)存在问题
一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高;
二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升;
三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。
(二)下步打算
一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和中心工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作同步发展。
二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，认真落实三级《党建工作清单》，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。
三在加强干部队伍建设上下功夫。加强机关党委、机关纪委和基层支部建设，配齐配强党务干部;加大对基层支部的培训力度，提升党务干部工作能力;完善各项制度，落实“三会一课”，规范组织生活;努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。
四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2019下半年抓好四大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，提高文体新广队伍整体素质;二是继续开展好创先争优，提升创建水平，注重创建实效;三是结合开展“道德讲堂”，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设;四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升系统文明水平。
第2篇：文体艺术团党建工作总结
文体艺术团2017年党建工作总结
文体艺术团党支部在亚泰社区党委领导下，以支部书记带头，引领支部党员带动文体艺术团的全体成员，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央弘扬社会主义价值观为主线，开展各类文体活动，把党的惠民政策、身边的好人好事、雷锋精神、助老帮残、见义勇为等事迹融入多元化的文艺表演形式当中，通俗易懂的话语、感人肺腑的诗朗诵、快板、动听生情的歌舞、民乐、戏曲等表演为百姓送去视觉盛宴的同时让百姓感受到祖国日新月异的变化，感受到以习近平领导的党中央带领全国人民决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。并从节目的表演中受到启发与深刻的教育意义。这种寓教于乐的方式深受百姓喜爱。一年来，文体支部围绕党建，通过各种节日、不同主题，开展了的多场爱党、颂党的主题专场演出。
一、开展文化月活动
我们利用五一劳动节、七一建党日、八一建军节、十一国庆日等节日，设置不同主题，保证每月有一场或多场文体艺术演出，有社区独立组织的演出，也有参与省里、市里、区里、街道组织的各类文艺演出，特别是党的十九大期间、我们为省委xxx等领导来xx社区调研与宣讲十九大报告特别编排了说唱快板、配乐诗朗诵、小品、歌舞等节目。省委xx等领导和我们一起观看了编排的节目，并做了指示，这是对我们今后工作的极大鼓励。我们在公园、广场为党的十九大召开做了专场演出，十九大召开后我们继续把十九大精神的文艺表演送到社区驻建单位，不断宣传党的十九大精神。
在建党九十六周年之际，与助残协会一起开展了一次歌颂党恩的主题活动，活动中党员重温入党誓词，不忘共产党人的初心，更加坚定了共产主义信念。艺术团表演了共圆中国梦、最美的歌唱给妈妈等文艺节目。通过活动使全体人员受到了一次心灵上的升华。五月份在全国助残日之际，编排了一次专场演出，把党的温暖送到残疾人的心理，让人间充满爱。
二、抓党建、促发展
作为一名党员，我时刻以党员的标准严格要求自己，同时用自己的言行规范身边的普通群众，带队伍就要以身作则，在平时的排练过程中我始终不忘共产主义信念教育，传播正能量，无私奉献，用自已的言行感染身边的人，因为文艺本身传播的是美好的事物，传播的人就应该有着良好的行为素养，这样的思想潜移默化影响着身边的每一个人，队伍的建设逐渐完善，人们在这样的氛围中心灵也得到不断的净化与感悟。文体艺术团正在朝着一个蓬勃向上，不断发展的方向前进。更加让人欣喜的是已六十多岁的歌唱演员xx，在十九大召开后向党郑重的递交了入党申请书，这一举动感动了身边的人们，当我在文体艺术团宣讲十九大报告谈到这一消息时，大家给予热烈的掌声。这足以说明队员们的思想在歌唱党的歌声中得到了升华。成为今后我们继续找好党建工作的动力。
三、今后努力的方向
1、带队伍首先抓党建按，继续抓好党建工作不松动
2、紧密围绕党的十九大精神，排练出与时俱进反映党心、民心的、群众喜闻乐见的文艺节目。
3、注重团队成员的思想建设，组织建设，作风建设。
第3篇：文体局党建工作总结
文体局2016年党建工作总结
一年来，我局认真执行党的路线、方针、政策，根据上级党组织的安排部署。按照盐发〔2016〕5号中共××县委党建工作责任制实施办法的要求。积极搞好党组织建设，将党建工作纳入我局党组抓党建的首要任务，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下：
一、机构健全，领导重视
为抓好我局党建工作，贯彻落实科学发展观，切实加强党的执政能力和先进性建设。我局成立开展党建工作领导小组。由文体局局长谢超健担任组长，二名副局长任副组长，成员由下属各单位负责人及文体局办公室主任组成。局领导班子做出了具体的分工，并同下属单位签订了党风廉政建设的责任状。
二、措施有力
1、拟定党建工作计划。为了2016年我局党建工作的有序开展，进一步促进我局党建工作科学化、制度化、规范化发展。年初拟定了党建工作计划。为全年党建工作指明了方向。
2、同下属馆团签订责任状。为了将党风廉政建设工作责任制层层落实到下属各单位，文体局同下属各馆团、文体局办公室及稽查队签订责任状，年中和年末分别进行考核，根据考核的结果进行奖罚，切实将党建工作责任层层落实到人。
3、加强制度建设。为了将党建工作落到实处，我局拟定了中心组学习制度、联系群众制度、调查研究制度、党风廉政建设责任制、领导班子廉政承诺制度、集体领导分工负责制度、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、谈话和诫免制度。
三、结合四项制度加强思想建设
加强党建工作建设，思想建设尤为重要，意识是行动的先导。因此，我局党组十分重视在党员干部的思想认识的提高上下功夫。局党组通过集中党员干部学习外，要求党员干部通过自学形式，提高思想认识。并结合四项制度的贯彻落实进行。大多数党员干部通过学习思想意识都得到了提高，党员同志还撰写了自学体会文章。加强自身队伍建设，提高工作效能，增强执行力和公信力，切实树立文体系统良好形象。
四、加强组织建设
2016年由于我局领导班子人事变动，党支部班子出现缺额补选，我局按时向县直工委请示补选及时健全党支部组织。为确保党建工作的正常开展，我局党支部“四有”建设达90%以上。确保党建工作的开展。
五、切实加强党组班子作风建设
加强民主监督，防止不正之风。分别了文体政务公开领导组和监督组，建立公示牌、公示栏，以会议和文件的形式，对人员岗位职责、人事变动、经费开支、行政执法、基建项目以及单位重大决定事项等内容予以公开，定期召开民主生活会，接受人大、政协、单位干部职工以及广大人民群众的检查监督，增大了办事透明度，防止不正之风产生。
六、党建工作亮点
1、继续开展廉政文化建设。按照贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见的方案，结合我局职能职责继续开展廉政文化建设。在去年5月组织开展了以盐井社区为中心的广场文化活动以来。每天都有500左右的人参加活动，真正让群众远离了不良的活动，参加健康有益的活动。活动深受群众的喜爱，今年广场文化活动又辐射到老街、黄葛槽新区和普洱等乡镇。目前，广场文化活动在全县已有19个点。真正使廉政文化走进社区，形成了廉政文化亮点。
2、农村基层文化建设。①今年各类文艺专题演出11场，把党风廉政建设的内容融进喜闻乐见的节目中，对群众进行宣传教育。如由市委、市政府举办的昭通市政法系统2016年和谐之春文艺汇演在昭通烟厂礼堂举行。我县由张敏编导的舞蹈《生命线》获舞蹈类二等奖；由刘永福编辑，赵宏、罗昌群导排的小品《老陶断案》获综合类二等奖；参加全市新农村文艺汇演，舞蹈《古镇春韵》被抽选代表昭通市参加/ 5 全省新农村文艺汇演获全省三等奖这类节目受到群众的喜爱。②利用新闻橱窗。文化馆出专刊5期进行宣传。③图书馆通过图书宣传周、“6·26、10·26”宣传日，对党的路线、方针、政策进行宣传。图书馆开展送书下乡活动，在豆沙镇、牛寨乡、中和镇进行宣传，向当地群众散发科技、卫生知识宣传资料近5000多张，接待读者9500多人，并向广大读者宣传了图书馆的职能和业务开展情况。今年帮助建立村级文化活动室4个。在“六·一”即将到来之时，为滩头乡成立幼儿园赠送儿童读物共计371册，价值元。3、加强文化市场管理，促进社会和谐。今年文化市场管理主要以电脑网吧，歌舞娱乐场所、打字复印、印刷、书刊音像市场和校园周边环境整治为主，坚持“扫黄、打非”工作，密切配合相关部门，开展文化市场整治工作。全年共检查文化市场33次，出动人员62人次，162户次（网吧14次，出动23人次，检查户数84户次；音像制品出租出售店6次，6人次，18户次；书摊店10次，10人次，40户次；印刷、复印店2次，2人次，12户次）。与公安、工商、消防、卫生、安监等相关管理部门联合执法3次，出动检查人员21人，责令停业整顿网吧2家。进一步加强了文化市场的管理，确保了文化市场的有序发展。促进了社会的和谐发展。
以上就是我局今年开展党建工作情况，虽取得了一定的成绩，但仍存在不足，我局将在来年的工作中，发扬优点，克服不足，把2016年党建工作做好。/ 5
第4篇：文体广新局人才工作总结
文体广新局年度人才工作总结范文
按照省市关于开展边远贫困地区文化人才支持计划文化工作者专项工作的要求，县文体广新局选派的文化工作人员积极投入各乡镇农村文化工作。现将工作情况汇报如下：
一、人才选派及管理情况。
县文体广新局成立了领导小组，组织召开培训动员会议，明确工作要求，统一思想认识，增强被选派人员服务基层的主动性与自觉性。制定了边远贫困地区文化人才支持计划文化工作者专项工作方案，并出台了考核细则，自2013年每年选定12名工作人员到乡镇开展脱产工作。三年共帮扶到36个村。由文体广新局、乡镇和选派的文化工作者共同签订服务协议。文化工作人员根据自身的特长和乡村的实际需要，积极宣传党和政府有关文化方面的方针、政策，组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，指导村文化室和农民自办文化组织，辅导和培训群众文艺骨干，协助管理乡镇图书室、农家书屋，开展读书活动、举办各类展览。他们的工作得到服务对象和当地干部、群众的认可和好评。
为加强管理，采取入村调研、座谈、走访等方式，加强对专项实施情况的监督检查。督促受援乡镇加强对被选派文化工作者的日常管理与考核监督，在选派工作结束时将考核结果反馈文体广新局，作为选派人员年终考核和职务晋升考评重要依据。对选派期间违纪人员，受援乡镇及时通报
文体广新局，由文体广新局做出相应处理，并计入个人档案。
二、到省直培养锻炼人员选拔及管理情况
。到省直培养锻炼人员根据平时的业务考核情况，选派了文化馆的骨干人员参加培训，培训后业务素质和技能有明显提高，而且还积极申请下年的培训。为了充分发挥省直培养锻炼人员的学习成果，单位组织了分层次培训，由省直培养锻炼人员先培训单位选派下乡辅导人员和乡镇骨干，在由单位选派下乡辅导人员和乡镇骨干培训农村和文化组织的骨干。
三、专项机制建立和落实情况。
主要是充分发挥文化指导员的专长和专业知识，促进基层公共文化服务的制度/ 9
化、标准化、规范化；深入基层，挖掘地域文化资源，着力打造优秀文艺作品；严格遵守各项规章制度，发扬“传帮带”风格，倾注心血、倾洒汗水，切实提高乡镇农村文化工作者的业务能力和工作水平，整体提高全县群众的文化修养、欣赏层次与水平。
四、专项资金的管理和使用。
按照国家 有关财政财务规定，加强对专项经费的监督管理，明确使用 范围，严格拨付程序，强化审计监督，保证专款专用。为乡村购置了200套辅导用的音像制品，已分发到各村。
五、选派和培养工作的保障措施。
为了给选派培养工作顺利开展创造条件。县财政及时足额将选派工作经费进行拨付，并确保了落实各项优惠政策和支持措施，保证被选派人员原有工资、津贴福利待遇标准不变。文体广新局及时与乡镇村沟通衔接，为被选派的文化工作者安排工作地点，提供必要的工作便利，解决食宿、交通等基本生活问题。
六、专项工作的宣传和信息报送。
文体广新局在收集工作信息、总结
工作经验，及时上报有关情况方面做得不够，没有先进典型与成功做法。我们一直在关注省市的网站，注意吸取经验，争取工作做得更好。
七、意见
和建议。
对于省市要求的脱产一年的工作期，执行起来比较困难，由于县里人员和人才有限，而且编制有限。这些选派人员都有具体的工作岗位，而且是单位的业务骨干，有时不得不回单位处理具体事务和工作。建议考虑缩短工作时日，不要强制必须脱产。
2015年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划
和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支/ 9 撑。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作
（一）圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础
自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施，保留了单位行政职能；争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会；增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制7名。12月，经与市编办、商务局多次协调，并经组织人事财政部门同意，完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革，我局由原来的9个内设机构增加至12个，机关全额拨款编制由原来 37名增加到46名，并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。
（二）加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑
1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心组理论学习计划》，购发了2015年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、系列讲话精神等专题学习6次；做好领导干部参加网上学习有关工作；按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次；开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会4，张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动，邀请湖南省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“XX区十大新闻人物”、XX区市郊乡（现骆仙）动物防疫站站长、XX区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养/ 9 殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训；组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动，参考率100%。
2、开展绩效考核，加强队伍管理
（1）全面完成2014年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了对13个科室共180多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个，局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成2014年度绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。
（2）继续实施2015年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意，我局2015年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结2014年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发〔2015〕51 号《XX市畜牧兽医水产局办公室关于印发XX市畜牧兽医水产局2015年科室工作绩效考核方案的通知
》郴牧办发〔2015〕52 号《XX市畜牧兽医水产局办公室关于印发XX市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知》。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。
3、扎实开展“三严三实”专题教育活动
（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据《关于在全市县处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》（郴办发〔2015〕8号）要求，结合我局实际，制定了《XX市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《党组书记讲“三严三实”专题教育党课方案》、《开展“三严三实”专题一学习研讨方案》。
（2）开展学习活动。及时传达全市“三严三实”专题教育座谈会精神，购发学习资料。5月29日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂/ 9 生动的党课：《自觉践行“三严三实” 争当服务“三农”好干部》，专题党课效果测评满意率100%。
（3）开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修心”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及 “乐东经验”的学习研讨活动，每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料，汇编成册。
（4）深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好《关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知》的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了《开展“回头看”工作情况汇报》、《深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告
》。
（5）开展“一进二访”活动。组织领导干部学习市委组织部的《关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案》，并结合我局实际，制定了《XX市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案》，局七名副处以上领导干部每人结对了2户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施，“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实的基础。
4、做好人才工作，增添队伍活力。
（1）做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作；完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。（2）做好招录工作。落实我局2015年事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作，顺利通过笔试、面试环节，进入体检程序。（3）做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项，向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将12月完成做好2014年度全市畜牧兽医水产中级职称评审工作，现已完成各项准备工作。（4）协助质检中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置，与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗位职数，为质检中心干部提供更大的发展空间。
（三）深化党建创先争优，为开展各项工作提供坚强的组织保证
1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程，党组书记、局长黄仲履行党建第一责任人的职责，在局党组会上就今年的党建工作计划、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议4次，认真部署年度党务工作，组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例/ 9，制定下发《中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作计划》，各支部制定工作计划，组织开展党建创先争优活动。
2、注重培养党务干部。通过积极组织培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年，组织机关党委书记及所属四个支部书记共4人全部参加了市直工委组织的第一批基层党组书记培训班，参训率达到100%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻《条例》党务知识学习。
3、组织各支部认真开展“三会一课”。定期召开支部党员大会、党支部委员会，按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间，按照机关党委下发的《中共XX市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知》，开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动，评选表彰优秀党员10名，走访慰问老党员、生活困难党员共18人。/ 9/ 9/ 9/ 9
