五位一体党建工作总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
第1篇：五位一体培训总结
应省公司要求，姚家冲运维班于9月27日及时组织全员进行“五位一体”深化应用知识培训。姚家冲培训分为集中学习讨论和个人自由学习两个环节，确保全站人员都达到6小时课时以上，确保取得较好的培训效果。培训严格落实相关印证资料收集整理工作，积极组织全员进行讨论，存在的疑义及问题都及时汇总。
“五位一体”是刘振亚董事长在国家电网公司第二届职工代表大会第三次会议暨2013年工作会议上首次提出的，建立健全职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”新机制，有效解决权责不清、管理交叉等问题。刘振亚董事长多次阐明建设“五位一体”协同机制重要性和迫切性，提出：2014年是“三集五大”巩固深化、务期必成的攻坚年和决胜年，最紧要的任务是建立“五位一体”新机制，保障新体系高效运转。
“五位一体”是以流程管理为核心，以职责体系为保障，以制度、标准为准则，以绩效提升为目标，保障“三集五大”体系高效协同运转的管理途径。职责—谁来做（任务落实到岗）；流程—做什么（脉络、基础）；制度—怎么做（要求）；标准—做到什么程度（要求）；考核—做得怎么样（目标、结果）。
通过初步了解，姚家冲运维人员认为“五位一体”是一套方法论。“五位一体”是基于岗位职责、流程优化和科学考核的新型管理模式，是一种科学的企业管理思想，是用整体、系统、统筹的角度和立场去发现问题、分析问题和解决问题的方法论。五位一体”实现管理体系自我完善。通过“五位一体”建立协同运转的职责、流程、制度、标准、考核体系。员工可全景了解自己的职责业务、规范制度、遵循标准、考核指标等内容，提升业务标准化与精益化水平。“五位一体”可实现各要素的闭环管理。流程发生变化时，可对相关的制度、标准、考核等要素进行完善；反之，制度、标准修订时，可以对相应的流程进行优化，实现各体系要素的良性、闭环管理。
通过“五位一体”深化应用，进一步增强各项业务规范化与集约化水平，强化了业务模式的一致性，有效促进“三集五大”体系扎根落地。全面推进深化应用，进一步梳理优化业务流程，打破各种管理壁垒，严格执行制度、标准、考核等要素要求，完善相关业务表单，查找缺失、重叠、冲突点，及时整改规范，确保业务执行与要素要求的一致性，着重解决“两张皮”、“扯皮”问题，推进“横向协同、纵向贯通、末端融合”，促进“三集五大”扎根落地、高效运转。“五位一体”以流程为核心，将原本分散独立的“五大”要素融合在一起，构建“一套流程、六大体系、两类手册、一个平台”的“五位一体”建设成果并持续优化完善，能够更好地适应“三集五大”体系建设更集约、更扁平、更专业、更统筹和更注重基层的要求，实现“三集五大”核心资源在更大范围内的优化配置。其中“两类手册”是指流程手册和岗位手册。
培训还指出了我们湖北公司2014年的建设成果：
1、业务流程全面覆盖，通用流程1055个，非通用流程217个，绘制补充流程44个、“五大外”业务流程35个；
2、要素匹配全面完成省公司直属单位17家、地市公司直属单位7家，实现组织架构全覆盖；
3、机制建设全面深入，梳理4365个标准岗位名录，公司制度标准体系进行全面清理，原来30000余个绩效指标整合为4524个。国网公司标准流程也有一些变化：2015年运维检修部业务流程共计84条，其中相比较2014年，修改27条业务流程的相关内容，增加2条业务流程；其中删除5个流程步骤，新增3个流程步骤，新增43个流程接口，另外还新增6个通用制度。
总之，“五位一体”的开展应用有利于“三集五大”体系高效协同运转；有利于公司流程管理到位；有利于职责分配合理；有利于公司制度健全；有利于职工提升业务标准化与精益化水平。
第2篇：从五位一体机制看基层党建工作的创新
从“五位一体”机制谈基层党建工作的创新
——大洋洲镇党员杨雅贞
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。领导会经常强调一句话，叫“基础不牢，地动山摇。”因而，抓好基层党建工作在新时期、新阶段则显得尤为重要。中国共产党那么多年屹立于风雨之中而自岿然不动，根基牢固是一个很重要的原因。而随着市场经济的深入推进，社会也发生了日新月异的变化，基层党建工作当然也不可避免地会遇到层出不穷的新情况、新问题。党的十七届四中全会《决定》中指出，要推进基层党组织工作创新，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因而，如何创新基层党建工作、牢固党的根基就成了摆在我们面前的一道难题。
今年以来，大洋洲镇党委根据全县城乡基层党组织“四包四联四共建”的活动要求，结合实际情况，进行大胆的尝试与创新，选择了产业优势明显、示范带动作用突出的新市、塘西等村作为重点，试点推行“支部+合作社+基地+远教+农户”五位一体党建工作新机制，初步取得了良好的成效。
大洋洲镇是一个农业大镇，生猪产业、蔬菜基地、水产养殖、葡萄产业蓬勃发展。然而，当这些前景大好的产业发展到一定阶段，就会遭遇发展瓶颈，原因无他，或因对市场信息把握不及时导致农产品供过于求或供不应求；或因农业技术要求得不到保障导致农产品质量不佳或产量不高；或因信息闭塞、产品推介不到位导致农产品滞销等等，一系列问题使得基层党建工作不得不转变传统的工作思路、创新工作方法，“五位一体”党建工作新机制由此应运而生。
“支部+合作社+基地+远教+农户”五位一体党建工作机制是以农村党支部为核心，以农户和产业基地为基础，以产业合作化为纽带，引导农民围绕特色产业基地建立发展各种产购销专业合作社，把广大农户整合成为一个整体，以远程教育为载体，实现支部、合作社、基地、远教之间的优势互补，充分发挥党组织在产业发展中的引导作用及党员带头作用，达到富民的目的。以新市村为例，为发展新市葡萄产业，新市村党支部与合作社党支部各司其职，合作社党支部负责种苗供应、技术推广、信息发布、产品销售等，村党支部负责农户的土地流转、联系贷款等，解决他们的后顾之忧。目前，村党支部为种植户联系贷款120余万元，流转土地800余亩。合作社党支部筹集资金150万余元，引进新品种4个，兴建了葡萄冷库和酿酒厂等设施，并聘请德国农业专家、湖南葡萄种植专家到村讲解葡萄种植技术，当地群众在村党支部的带领下，全村葡萄种植户已有70余户，种植面积达1000余亩。同时，合作社党支部利用村党员活动室、农村党员干部现代远程教育平台等资源，顺利解决了开展技术培训、组织生活等场地问题，村党支部建立了以新大葡萄合作社为龙头的“三培两带两服务”示范基地，为开展党员教育管理提供了实践载体。合作社通过开展党员“五个一”服务活动，实现了“四统一”，即统一种苗、统一技术、统一管理、统一销售，大大提高了种植户的经济效益，上半年，该村已挂果的350亩葡萄亩产平均达2000斤以上，每亩实现经济效益4000—7000元。
分析新市村以党建工作促产业发展所取得的成功，不难看出，这种“五位一体”农村党建运行模式，找准了农村党建与产业发展的结合点，改变了以往单一搞党建或单独抓产业的传统模式，把基层党支部的组织领导和政治核心作用、合作社组织的专业指导和高效组织作用、产业基地技术推广和示范引导作用、远教站点的信息平台和教育作用有机结合，促进农民增收，为农村经济社会发展提供了强大的合力。
当然，要创新基层党建工作，推行“五位一体”运行模式仅是其中一个小的方面。创新基层党建工作，必须要做到因地制宜，立足于每个行政村、自然村的实际情况，找准党建工作与当地经济发展的结合点，深入实际，创新党建工作组织形式，走出一套符合自身发展道路的党建工作模式。
一、立足实际、服务产业，打造“富民党建”
古语云：“天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下可忧在民穷，天下可危在民怨”。治国必须先富民，因而，创新党建工作，必须要把关注民生、解决民困作为工作的出发点和落脚点，善谋富民之策，多做顺民心、得民心、暖民心、稳民心的真事、好事和实事，打造“富民党建”。尤其是在今年国际金融危机的大背景下，大批农民工返乡，面临着生存与就业的压力，作为基层党组织更要扎扎实实推进“富民党建”，依托产业化龙头企业，探索新形势下农村党建服务农村经济发展的新路子，要把依托科技致富的农民党员、特殊技能的“田秀才”、“土专家”、“神巧匠”培塑成为科技示范户，在不同类别的“产业村”推举确
定一批党员示范户。把农村党员集聚到产业链上，培养产业带头人；组织率先致富的农村党员带领群众共同致富；引导扶持有能力的党员创办、领办农民专业合作经济组织。通过党员科技示范户带出科技专业户、科技能手，形成以户带户、以户带村、以村带镇的科技示范模式。同时，要根据党员专长，把支部建在合作社中，增强党组织推进产业化的辐射能力，发展优势互帮互促，解决产业发展不均衡、产业结构不合理等难题，支持带动返乡农民工自主创业，形成“支部领航抓产业、合作社服务促增收、党员带头建基地，基地示范带农户”的农村经济发展新格局。
二、以人为本、服务为上，打造“服务党建”
从“管理型”向“服务型”转变，是新时期基层党的建设的一大鲜明特征。作为基层党组织，应当把工作的出发点落到服务群众建设上，把党员的模范先锋作用发挥到以人为本、服务群众的行动中，创建让“党员满意、群众受益”的服务党建，通过党组织向党员服务、党员向群众服务的工作模式，进一步提升基层党建水平。
大洋洲镇近年来建立了镇、村、组三级便民服务网络，设立了镇便民服务中心，村组民事代办点，认真开展了党员联系群众、党员服务承诺制、党员“1+1”帮扶、“有事请找我，我为你服务”等活动，一系列的措施使得乡镇的公共服务职能不断向村级延伸，全心全意为人民服务的理念深入人心，实现党的基层组织资源共享、优势互补、互帮互助，共同进步。
此外，作为基层党组织，还要不断深化党员承诺活动，党员须结合工作实际和自身能力、岗位职责等实际，就服务群众、提升自身素质、优质高效完成工作任务作出承诺；要不断深化党员密切联系群众活动，开展党员结对帮扶，增强党员服务意识，密切党群干群关系；不断深化党员义工活动，组建党员义务服务队，为群众无偿提供帮老助残、春耕秋收等服务项目，构建新的党员服务群众平台。
三、夯实基础、整合资源，打造“和谐党建”
和谐社会要求我们打造和谐党建。基层党建工作必须充分发挥党员主体地位，动员广大党员做促进和谐、维护稳定的表率，以党内民主促进党内和谐，进而示范和带动社会和谐。大洋洲镇建立了党建目标责任制，党委领导班子中心学习组织和党员民主生活会等制度，坚持重大问题“集体领导、民主集中、个别酝
酿、会议决定”的原则，全面推行了重大事项决策票决制，使基层党员不再做“见面时握握手、开会时拍拍手、表决时举举手”的附庸品和陪衬品，而是积极参与到党政建设工作中来，以“民主议政日”的形式扩大基层民主，从体制机制上强化基层党组织的领导核心地位，落实普通党员的民主权利，以保障党员权利、规范党内生活、严肃党的纪律为重点，深化推行民主集中制度，做到对重大问题的决策集体研究、集体决定，推动党内生活制度化、规范化。
此外，党的十七大报告强调：“以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设。”因而，打造和谐党建，还必须牢牢抓住这个重点，加快建设统筹城乡发展的高素质党员、干部队伍，加强村党支部书记为重点的农村基层干部队伍建设，坚持以“思想政治素质好、带富能力强、协调能力强”的“一好双强”标准，重点把一批致富本领强、工作能力强、能为群众办事和愿为群众办事的回乡创业青年、党员致富能手、大中专院校毕业生等选拔到村主要干部岗位上，通过从乡土人才中选培、从外出务工人员中吸纳等多种渠道，把各类优秀人才团结和凝聚到党组织周围，聚集到和谐新农村建设中来，造就一支与促进科学发展、构建和谐社会相适应的高素质党政人才，为构建和谐社会提供强大的人才支持。
创举常常来自于草根，经验往往诞生在基层，创新基层党建工作任重而道远。大洋洲镇的基层党建工作中还存在着很多问题，如农村发展党员难、村级后备干部短缺、农村思想政治工作有待进一步加强、农村产业发展后劲不足、村级集体经济薄弱、农村干部作风有待改进等。面对这一系列的问题，我们更应当深入贯彻落实十七届四中全会精神，充分发挥基层党组织引领发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，因地制宜，不断创新党建工作载体，激活全镇广大干部群众干事创业的新平台，使基层党建工作逐步走上规范化、制度化！
第3篇：农业科技“五位一体”推广工作总结
镇农业技术推广人员在上级业务主管部门及平山镇党委、政府的监督指导下，认真履行哈市“农业科技入户”工程的具体要求，以服务“三农”，增加农民收入为主要目标，以种植业结构调整，努力增加单户，增加经济效益为重点，以科技人员、推广项目、科技培训、农户、地块为工作内容，为全面完成上级下发的农技推广工作目标和工作任务，做了大量细致的工作，具体总结如下：
一、明确“五位一体”推广的项目及指标根据我镇实际情况，选定了市级12个推广项目中的二项作为我镇2005年推广工作的重点，其余10项也被列入我镇推广工作项目。重点项目一：要求地摆黑木耳高产高效栽培示范区规模30万袋，产量40g（干品）/袋，我镇把示范区落在了绥中村上排屯，示范户数15户，种植规模达44万袋，就现有栽培水平，产量达到了指标，全镇就此一项创收66万元。重点项目二：滑子菇高产高效栽培。要求示范区规模15万袋，产量0.6kg/袋，产值2.4元/袋，争取全镇创收36万元。我镇落实此项目在平山村八组、三组，落实 户数6户。示范区规模16万袋，每袋产量0.8kg，产值3.0元/袋，全镇创收48万元。以上两个重点项目完成效果较好，其余推广的十个项目（小毛葱高产高效栽培、露地菜复合种、高油大豆标准化栽培、粘玉米提前延后栽培、水稻标准化栽培、棚室蔬菜高效栽培、苕帚糜子高效栽培、两瓜高产高效栽培、平菇高产高效栽培）在我镇也涌现出了一批典型户，一些经验很值得推广，在工作中形成了科技人员与农户共同学习、共同借鉴的良好氛围。以上工作成绩的取得，得力于切实可行的推广工作措施。
二、“五位一体”推广工作的措施
1、选定示范区。
2、落实科技人员。平山镇地摆木耳高产高效栽培，由推广中心候松青与镇农技人员王晓梅负责。滑子菇高产高效栽培由推广中心董立辉负责。
3、落实逐户，对示范区所涉及的户数全部登记造册。
4、搞好技术培训，本示范区的科技人员负责对示范区的所有农户进行培训，培训内容为示范区推广的项目。
5、成立了平山镇推广计划领导小组，由农业书记亲自主抓。
6、科技人员在包户过程中，注重典型户的培养，总结经验，及时解决了农户在生产中遇到的一些相关困难。回顾一年来的“五位一体”推广工作，我镇农技人员的工作得到了镇领导的认可，但也明显地存在着不足，任务量大，农技人员少，工作中确实存在跑粗现象，指导范围力度还待进一步加强，在以后的工作中，我镇农技人员将加倍努力，更好地完成上级业务部门交办的各项任务，为我镇农业创收做出更大的贡献。
第4篇：杨泡满族乡“五位一体”工作总结
杨泡满族乡“五位一体”工作总结
2011年既是“十二五”开局之年又是市乡换届之年，全乡形势既喜人又逼人，乡党委政府坚持以“产业兴乡、文化强乡”为突破口，贯彻落实“创先争优”活动精神，带领全乡广大干部群众抢抓机遇、开拓创新、服务民生、科学谋划，全乡经济和社会各项事业均有所突破，圆满完成全年工作目标。现就“五位一体”工作总结如下：
一、打造重点工作，突出项目重点
（一）招商引资和争取专项资金工作
1、招商引资方面。2011年面对新形势、新政策，在统筹经济增长的同时兼顾产业结构的调整，在推动社会进步的同时注重长效机制的建立，完成招商引资5710万元，占全年总任务的104%。其中：珲春市恒达矿业有限公司技改项目1810万元、珲春市金田矿业有限公司技改项目2700万元、珲春市安顺黄牛养殖场一期续建200万元，珲春市金泽牧业有限公司先期到位资金1000万元。
2、争取专项资金方面。全年争取资金617.4万元，其中：修建党群活动室建设项目26.8万元、基础设施建设364.6万元、农业产业化项目46万元、兴边富民项目180万元。
（二）固定资产投入情况
2011年杨泡满族乡招商引资任务7000万元，截至12月
末已完成7820万，占全面任务的112%。其中：水利发电500万元、斗峰种药材种植加工厂300万元、葡萄种植基地500万元、煤矿技改500万元、水泥路建设200万元。
（三）专业农场、牧业小区建设及棚膜经济的发展 按照州农村工作会议精神，我乡把推进专业农场和牧业小区的建设作为重点来抓，全力抓好试点工作，并积极探索运作新机制。目前杨泡满族乡已经申报了3个专业农场，规划建设3个牧业小区。分别是珲春市红旗河农作物种植专业农场、春祥种植专业农场、东盛种植专业农场；红旗河村牧业小区、烟筒砬子村牧业小区、松林村牧业小区。
棚膜蔬菜经济发展方面杨木林子村现已建成10个蔬菜大棚，总面积660平米。
（四）加大基础设施建设，推动新农村发展步伐
我乡杨木林子村和松林村是新农村示范村，党委政府认真落实贯彻省州市文件精神，加大投入力度。今年杨木林子村和松林村分别新建了党群活动室，完成泥草房改造工程。杨木林子村新建党群活动室820㎡，总投资74.89万元；松林村新建党群活动室216平方米，总投资28万元；活动室设办公室、会议室、图书室和服务民生工作站；杨木林子村3000平方米和松林村8000平方米休闲文化广场建设分别投资30万元和18万元，广场包括篮球场、老年门球场、健身器械等休闲运动区域；杨木林子村投入35万元修建垃圾处
理点，购买铲车和垃圾清运车，并在2011年8月评为省级生态村。
二、党建工作
每月组织召开党委会讨论研究“创先争优”活动和“三项工程”工作计划及方案；3月初着手准备乡党委、纪委、政府和人大换届工作，并顺利选举产生新一届党委政府领导班子；为加强党组织阵地建设，新建了杨木林子、红旗河、庙岭村党群活动室，翻建了泡子沿村党群活动室；全年发展党员10名，并开展民主评议党员活动，提高党员为民服务的意识。
三、班子建设
坚持每月组织党委学习一次，确保中心组理论学习全年12次以上，进一步提高领导干部的政治素质和理论修养；重点加强领导班子作风建设，增强班子成员责任感；严格执行民主集中制原则，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则明确个人岗位职责。
四、廉政文化建设
坚持党务、政务和村务“三公开”；按照“四议两公开一监督”工作法要求，全年申请资金79.2万元；依托文化大院建设抓好廉政文化工作，打造满族剪纸形式的反腐倡廉文化长廊；有重点分批次地对各部门进行调查，加大自查自办案件的工作力度从而实施有效监督；投资35万元建设240
平方民便民服务中心。
第5篇：社区“五位一体”综治办工作汇报
悬珠社区“五位一体”综治办工作汇报
近年来，在园区和镇党委、政府的关心支持下，在镇综治办的直接领导下，我们悬珠社区社会综合治理工作进展有序，取得了较好的成效，现将工作汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创造稳定环境、构建和谐社区为重点，坚持“五位一体”、“预防为主”的方针，结合悬珠实际，各部门互相配合，协调开展工作，积极为居民创造一个环境优美、生活安定、邻里和睦的新型和谐社区。
二、领导重视，设施齐全
我们社区居委会始终把社区“五位一体”综合治理工作作为社区居委会的重点工作，从思想上、认识上、措施上高度重视，狠抓落实。首先居委会一套班子人员多次组织学习，认真研讨，围绕综治办工作各抒己见，积极发表意见，提出建议。在此基础上，确定由主要领导具体负责，组织实施。在认识统一的前提下，由居委会牵头，召集派出所，物业等部门具体组建综治办、警务室、治保会、调解会、外来人员登记服务站，即“五位一体”的工作平台、确保经费、场所、人员到位、电话等办公设施齐全，其他的一些必要装备如消防器材等配套设施全部到位。所设办公室按上级标准办，各室内外标志清楚、醒目、位置适当，让人一目了然，公平、公开为小区居民办事。综治办配备人员8名，警务室人员3名，专职保安治安分队人员30名，调解委员会成员6名，治保会成员6名，外来人员登记服务站人员3名，有醒目的组织工作网络。此外，社区还建立了义务巡逻队，由老党员、社区志愿者组成的人数众多的群防群治等护卫力量。
三、健全制度、落实工作
1、进一步完善机制。制度是完成各项任务的保证，我们居委会在“五位一体”综治办的建设中，狠抓了各部门、各室的制度建设，把综治办工作纳入居委会建设的年度计划，落实综合治理领导职责制、分管领导认真履行职责，各室、人员分工明确，职责分明，制度上墙。责任到人，每月召开一例会，总结前阶段工作，研究部署下阶段工作。按照规范化制度标准建立了十本工作台帐，做到有章可循，有据可查，并以此积累经验，发扬成绩，克服不足，为今后进一步做好综治办工作打好扎实基础。门卫实行24小时值班制度，夜间值班不少于2人，节假日值班不少于三分之一人员。认真做好人员、车辆进出登记工作，组织群防群治队伍。健全考核制度，建立规范、科学、严格的考核制度，尽量做到细化、量化，将考核成绩与工资奖金挂钩，充分调动综治办全体工作人员积极性和主动性。
2、进一步完善治安防控系统。在镇政府的大力支持下，社区安装了周界报警系统及电子监控，加强了社区技防的力度。今年在镇派出所的组织支持下，社区成立了保安治安分队，协助公安机关做好社区治安防范工作。建立请示报告制度，遇到刑事案件、重大治安案件、群体性纠纷、重大苗头性事件等，在先期介入的同时，迅速向党总支居委会和上级部门报告。外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。社区在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册。特别加强对出租车库管理，严格要求，消除各类安全隐患。
3、全面开展综合治理活动。加大普法宣传力度，为居民上普法课，在宣传橱窗刊出新的《信访条例》加深居民对新条例的认识。组织开展法律进社区活动，增强了居民的法律意识，提高了居民依法办事的法律意识。做好民调、帮教、矫正、帮扶等工作，巩固综合治理成果。在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。对矫正对象进行登记建档，经常开展帮教工作，定期走访其思想动态，协调解决其就业问题。目前，社区内无一起重大犯罪的案例发生。我们居委会综治办积极组织开展预防青少年违法犯罪工作，开展“平安社区”、“无毒社区”等创建活动。
总结近年来悬珠社区综合治理工作，在各级主管部门的正确领导和大力支持之下，我们取得了实实在在的成绩，但也存在着一定的不足。社区综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，只要常抓不懈，勇于进取，不断使用新途径，才能做好社会性稳定工作，才能不负上级领导对我们期望。今后，我们要不断加强领导班子和干部队伍自身建设，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。
以上汇报，如有不当，敬请领导批评指正。
悬珠社区居委会
