亦庄镇社区党建工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村社区党建工作总结”。
第1篇：亦庄镇暑期文明小使者活动总结
亦庄镇关于开展“快乐假期〃红心向党
——争当社区文明小使者”主题教育实践活动总结
为庆祝中国共产党成立九十周年，按照大兴区精神文明建设办的通知精神，使全镇广大中小学生度过一个欢乐、充实的暑假，切实提高学生的文明礼仪素质，培养他们理解，宽容，谦让，诚实的待人态度和庄重大方，热情友好，礼貌待人的文明行为举止，亦庄镇开展了“争做社区文明小使者”的主题教育实践活动。
（一）、开展庆祝建党90周年宣传教育活动，培养爱国主义精神。
1、讲党史。充分利用社区资源，组织社区青少年在社区居委会进行了爱党爱国爱社会主义及建党90周年的宣传教育活动。邀请老红军，为青少年讲述中国共产党带领人民群众抗日和长征的历史故事。并利用PPT做带有动画和音乐效果的幻灯片，让青少年们分别从认识党、了解党和靠近党等几个方面来了解党史，针对一些有教育意义的图书，定期分章节组织青少年学习。
2、唱红歌。开展了小小红歌比赛活动，组织青少年以个人或结组形式参加。用唱“红歌”的形式，表达对党的感激之情、崇敬之情。比赛中邀请社区内的老党员，为参赛小选手评分，并依据名次向获奖的小选手颁发了小奖品。
（二）、以倡导绿色出行文明交通和垃圾减量垃圾分类为重点，以“文明小宣传员”、“环保小卫士”、“爱心小使者”、“家庭小孝星”等为载体，引导广大中小学生积极参与礼仪、环境文明行动。
1、组织开展“垃圾分类从我做起”活动，培养绿色环保理念。
活动中让孩子自己讲述生活当中如何将垃圾分类，以及垃圾分类的好处。并让每个参加活动的孩子们当一名小小志愿者，为每一位路人发放倡导绿色环保生活的宣传材料，将倡导环保生活的理念，带动身边的人们加入到环保行动当中。最后，再以竞赛的形式让孩子们区分垃圾的可回收及不可回收，从而在兴趣当中培养孩子们从小树立环保绿色生活的观念，使他们明白绿色低碳生活方式应该从生活的点滴开始，从身边小事做起，提倡绿色生活，节约资源，减少污染，回收资源，支持环保。
2、开展主题为“清洁每一天”实践活动。
组建“社区文明行动队——清洁队”，以社区团员为指导老师，带领每队队长负责各自队伍的责任岗行动任务分配。各队的“清洁小使者”分别对小区的健身器、宣传栏、主干道等进行清洗和维护。通过开展活动，进一步增强青少年“社区是我家，维护靠大家”的意识。
3、开展争当“家庭小孝星”评比活动，创建和谐新家庭。“百善孝为先”，“孝”是中华民族的传统美德。开展争当“家庭小孝星”的评比活动，让青少年在假期当中用一天的时间为自己的长辈做一些力所能及的事情，用行动体现“孝顺”二字，教育孩子们从小要孝敬自己的长辈，使中华民族的传统美德得到延续。
4、开展文明礼仪大讲堂活动，提升青少年文明素质。组织社区中青少年开展学习国内外文明礼仪知识的讲座。通过对国内外文明礼仪知识的讲授，确定“文明在我口中”、“文明在我手中”、“文明在我脚下”、“文明在我心中”四个活动目标，使每个青年都成为“会说十字文明用语”、“不随便乱丢垃圾”、“右行礼让”、“自觉遵守社区文明公约”的文明礼貌的好少年。
5、开展制作文明环保小手帕活动。
组织社区内青少年围绕建党90周年、绿色环保、文明交通等内容自制文明小手帕，活动后将优秀作品以展板形式展出，并组织参加活动的青少年将自制的手帕赠送长辈，引导社区居民积极参加社区公益事业，树立良好的文明风尚。
6、开展环保绘画展活动。
此次活动特邀请了亦庄小学两位老师和部分社区居民担任评委，社区青少年参加了本次活动。小选手将参赛作品上交，由评委们根据参赛作品符合环保主题要求、绘画创意、绘画水平等现场进行评分。最终比赛共评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，参与奖若干。通过比赛，充分调动了青少年自觉爱护环境、保护环境的主动性与积极性。
通过开展丰富多彩的活动，同学们体会到了劳动的艰辛与乐趣。在起到思想道德教育的同时，也调动了孩子参加社区活动的积极性，培养孩子们从小为社区做贡献，回馈社会的精神，为孩子的假期增添了色彩。
第2篇：潘庄镇党建工作汇报
**镇依托党建工作，推动各项工作新发展
**镇充分发挥党建工作沟通凝聚、引导服务的作用，动员全体党员以深入开展创先争优活动为契机，在发展经济、基层建设、便民服务等各个方面发挥模范示范作用，推动了**镇各项工作的新发展。
针对全镇党员实际情况，该镇党委组织学习全体党员开展了《党员干部党风廉政建设》等理论学习，联合相关单位举办了各种培训。同时，该镇以庆祝建党89周年活动为契机，组织全体党员及入党积极分子开展上党课、公开承诺等活动，全面推进党员干部综合素质与能力的提高。
结合乡镇工作实际，**镇将党建工作与各项日常工作相结合，建立便民综合服务大厅，民政、司法等部门综合办公，强化服务职能，更好为人民群众服务。与此同时，镇党委与各村支部结为党建共建对子，通过制订结对共建工作规划，建立结对共建工作领导小组，坚持结对共建联系制度，定期开展党建工作、帮扶济困、引导致富等方面的交流，实现了镇村优势互补、党建水平“双提高”。
通过党建工作“创先争优” 各项活动的开展，全镇思
想、组织、作风、制度和廉政建设水平得到了显著提升，较好地实现了党建工作与乡镇工作的经常性紧密结合，并有力地推动和促进了全镇各项工作任务的圆满完成。
第3篇：寺庄镇中心校品社总结
寺庄镇中心校2014-2015学年
品德与社会教学总结
在市教育局领导的关心指导下，我市一线的品德科教师边学习、边实践、边总结，在摸索中前进，扎实地把课改推向深入。以下是我镇今年来的一些做法与感受,困惑与思考。
一、主要做法
（一）广泛宣传，扎实开展教师培训工作
品德新课程新在哪里？品德新课程怎样教？怎样教才能叫品德新课程？这些都是刚刚进入品德新课程实验的教师十分关注并力求迅速解决的问题。因此，我镇有计划、有步骤地进行广泛宣传。使我镇的品德科教师明确了新一轮基础教育课程改革的指导思想，基础教育课程改革的具体目标,对品德新课程的结构、功能、目标、内容和评价等方面都有所了解，使老师们更新观念，转换角色，尽快进入品德新课程的实验中去。
本着“先培训，后上岗，不培训，不上岗”和“边培训，边实验，边研究，边开放”的原则，我镇每年都派出部分骨干教师参加市、省级培训学习，我镇除了积极派员参加省、市、县（区）举办的新课程培训外，各镇、各校积极探索适合自己特色的教材培训工作。利用各种讲座、研讨会、观摩课等加强对教师的“校本培训”。我镇每年都组织一次规模较大的有校长、教务主任和部分骨干教师参加的“走出去”的教学交流活动，到一些较有名气的小学听课学习。同时，我们还将培训工作渗透到常规教研活动之中，并且强调全员参与。对于使用旧教材而尚未参与品德新课程实验的教师，也要求必须认真学习品德新课标，树立新课程理念，使用旧教材的年级也要按照新课标的新理念进行教学。
通过培训，我市学校管理人员和广大品德科教师基本明确了品德学科的课程功能、课程实施、课程评价和课程管理等方面的改革目标和实施办法。初步树立新的课程观、教学观、教师观、学生观，评价观，基本熟悉品德教材的框架结构、体系体例、编写风格、版式设计、内容特点等，能以新的教育理念组织品德课堂教学活动，促进品德教育教学方式的改变。
由于采取灵活多样的培训办法，扎扎实实地开展了内容富有针对性，实效性的教师培训工作，我市品德科教师能较快进入课改的新角色，并伴随品德新课程的实施而成长。
（二）举行各种行之有效的教学活动，促进教师的专业成长
课改的根本目的是为了促进师生共同发展。为了培养和造就一支观念新、业务精、实力强的品德教师队伍。我镇定期或不定期地举办各类研讨、评比、展示活动。
1、举行各级教学研讨活动。几年来，我镇分别多次举行了市级、县级、中心校（也有分片进行）的品德科教学研讨活动。主要内容有：品德新教材特点的认识；使用各册教材应注意的一些问题；如何确定适当的教学目标；如何设计有效的教学活动；如何关注生成性的问题；品德课的教学方法、学习方式的转变；品德课教师的指导性，学生的主体性；品德教学评价的发展性等热点专题，为一线品德教师作了正确的引领。
2、举办课堂教学评比展示活动。几年来，根据课改和教学的需要，为了提高教育教学质量，促进教师的自我成长，提高专业能力，我镇组织了一些富有特色的课堂教学展示活动。如：“青年教师优质课评比”、“寺庄镇小学教学能手评选”等活动。通过这些评比展示活动，培养和发现了一批品德科的教学骨干，一批品德科的教学新秀脱颖而出。
3、举行论文评选等活动。我镇坚持举行一年一度的教学论文评选活动，还积极组织教师写论文上送省参评。为了激发品德科教师学习教育理论、从事教学研究和撰写论文的热情，我镇举行了品德科的教学案例评选活动，评选出的获奖结果通报全市，并把优秀的案例送省参评，获得了比较好的成绩，这些有效促进了品德教师专业素养的提高。
（三）教研员、骨干教师做好指导工作
我镇品德科教研员经常深入课改第一线，积极参与课改，及时发现问题，给予指导。几年来，品德科教研员以推进品德科课改为工作重心，有计划地深入我市的各小学进行听课调研，从课堂上，从教师中获取信息，有针对性地组织交流研讨。教研员经常与各教研中心的品德科骨干教师在一起交流研讨，成了一线品德科教师的课改促进者和合作者，成了课改实验的探索者和参与者。此外，教研员还注重发挥各教研中心的品德科骨干教师的引领辐射作用，努力指导学校加大品德科课堂教学改革。课堂教学是课改实验的主渠道，也是课改实验成败的关键环节。为此，各学校想方设法优化品德科的课堂教学，展开轰轰烈烈的品德科课堂教学改革。
（四）以教研促课改
我镇在课程改革实验中，坚持走以研促改，以研促教，研、改、教三位一体，走科研兴校、科研兴教、科研育师的道路。建立了市----县——镇——校——科组四级教研网络。我们本着“课改育师，科研兴校”的口号，各校从课改这个大课题出发，结合学校在教育教学实践中遇到的问题，选定课改实验的课题，制定课题实验方案，做到了校校有项目、人人都参与。此外，寺庄小学的《德育课程教学改革研究》；王报小学的《构建小学德育生活化模式的实践与研究》；等德育课程的教学改革研究课题已取得了阶段性的成果。
二、主要成绩
课程改革在我镇实验几年来，给我镇的品德教育教学带来了喜人的变化。广大品德科教师在课改浪潮中都接受了一次洗礼。教师的师德修养和专业水平以及教学教研的能力明显提高，培养了一大批品德科骨干教师。具体体现在：
（一）新课程理念深入人心
经过几年的品德课程实践，新的课程理念深入人心。“关注每一个学生”，“为了每一个学生的发展”，“让教育回归生活”的新课程理念正在确立。在品德教学活动中，以正确的价值观引导儿童在生活中发展，在发展中生活。促进儿童形成基本的做人处世的理念和思考问题的取向，明辨是非善恶。健康愉快地生活，真实感受成长的快乐。为学生认识社会、参与社会、适应社会，成为具有爱心、责任心、良好行为习惯和个性品质的社会主义合格公民奠定基础。
（二）教师的教学行为发生了显著的变化
在品德新课程的实践过程中，品德教师的角色发生了根本性的转变。在传统的思品课堂上，重教师主体，轻学生主体，往往是教师滔滔不绝地讲，学生被动地听受，大道理连篇，可收效甚微，从而出现道德教育过程中学生低参与，甚至不参与的现象。在以往以传授道德知识为止的教学模式下，教师上课时的注意力更多地放在怎样完成自己提前设计好的教学环节上，学生的每个学习活动是在教师严格控制下进行的。课堂上是教师唱主角，学生成了教师完成自己教学任务的配角。现在，教师在教学活动中尊重学生，把学习的主动权还给学生。课堂上给学生充分展示、体验、研讨的时间和空间。课堂上唱主角的是学生，教师以指导者的身份给学生恰当的指导、点拨、示范和帮助。教师引导学生体验、感受、感悟、实践，并且参与学习活动，成为学生的学习伙伴。
（三）学生的学习方式发生显著变化
在品德新课程的实验过程中，坚持以学生的发展为中心，致力于主体精神的唤醒，采取有效的方式或手段，把沉睡在每一位学生身上的潜能激活。帮助学生学会主动参与、主动学习、合作学习、乐于探究，真正成为学习的主人。我们高兴地看到，学生的学习方式由原有的单
一、被动的学习方式，转变为自主、合作、探究的学习方式。学生在教师指导下主动地、富有个性的、多样化的学习方式已经初步形成。课堂上宽松的学习环境，给合作学习创设了条件，课内延伸到课外的学习形式，使孩子们尝到了学习的乐趣，课外学习资源的开发和活用，激发了孩子们探究性学习的兴趣。
（四）树立了新的教材观
对教材的理解与把握，是教师面临的共同问题。长期以来，教师习惯于就教材教教材。在品德新教材的实验中，我们感到可喜的是，作为一线的品德教师能用新的教材观来认识新教材，用好新教材。刚开始时，老师们都感觉到新教材好看不好教。所谓“好看”，是指新教材图画精美。美的图画呈现的是学生熟悉的生活场景和身边的生活事件，学生喜欢看，有兴趣学。而“不好教”，则是教师觉得新教材每课都是几幅图和几个对话框，感到“无从下手”，不知如何教。因而上成看图说话的现象有之。经过在实验中不断探索，不断改进，不断积累经验，现在，老师们都喜欢上了这种给教师的教学设计的空间弹性很大，给学生预留学习空间较多的版块设计。老师们照本宣科的做法没有了。我们在听课中发现，老师们能较好地驾驭教材，不少老师还能创造性地使用教材，合理地选择与优化教学内容。在课程标准指引下，借助教材，并结合本地区，本学校乃至本班学生的实际，灵活运用教材，不完全撇开教材，但又不拘泥于教材，善于开发教材外的来自家长、学生、社会方方面面的资源创造性地进行教学。一些品德骨干教师在参与教材的开发和建设中初露头角。
（五）教师的教学能力明显提高
经过一年的品德新课程实验，我镇的品德教师在实验中成长。我们在教学调研中发现，很多品德教师认真编写教学预案，精心策划教学活动，自觉写下教学反思。教师的教学教研能力明显提高，教学经验不断积累和升华。
2011年，在我市《品德与生活》《品德与社会》教学评比活动中，寺庄镇中心校以及各中心小学积极上送了优秀课例（光盘）、教学课件（光盘）、地方社会资源（光盘）、教学策划或教学设计（文本形式）、游戏活动方案（文本形式）、社会实践活动（文本形式）、地方社会资源（文本形式）；寺庄小学和王报小学，釜山中心小学等选送了光盘和教学方案姑评，经过认真评选，评选出“三种光盘”、“四种文本”的一二三等奖和最佳组织奖若干名，这次征集评选活动，增进了我镇品德与生活、品德与社会教学经验交流和资源共享，促进了我镇小学品德教育整体水平的提高。
三、问题与建议
我们的品德课改实验呈现出良好局面，取得了喜人的成绩。但是在“与课改同行”的过程中，我们也遇到了一些困惑，存在着许多需要改进的地方，如：有的课堂教学“花架子”多，实效少；“小组讨论合作学习追求表面热闹”；“多媒体使用不恰当”；“评价的多样化以及激励性评价不够”；还有的学校，特别是农村学校的教师课程资源意识淡薄；仍有“灌输式”教学的痕迹；合理构建生活化、活动化的教学模式还有待进一步研究„„我们要认真深入研究，不断深化品德课程的教学改革。进一步吃透课标，努力改进教学，要注意进一步做好以下工作：
1、如何增强教师的课程资源意识 教师的资源观决定着开发利用教学资源的深度和广度。一些教师的课程资源意识淡薄，大量的品德课程资源特别是那些生活中常见的可随手拈来的品德课程资源没有巧妙运用，对身边丰富多彩的品德教学资源视而不见，见而不用。由于课程资源意识淡薄而导致大量的品德课程资源被闲置，被埋没。在一些农村教师只把注意力放在条件资源方面，因而怨天尤人。贫困地区学校在需要较大经济投入的课程资源方面显然没有优势，但从作为课程要素来源的课程资源方面看，那里的课程资源却是丰富多彩的。农村学校不是缺乏课程资源，而是缺乏发现课程资源的慧眼。
我们须知：学校、教师、学生、家长、环境、情景等等，都是重要的教学资源，取之不尽，用之不竭。网络资源更是具有常规教育不可比拟的优势。因此，在教学中充分发现利用多种课程资源，尤其是生活中的动态资源显得十分重要，其他的文本资源的引用，多媒体资源的设计与运用，现实生活资源的选择与运用，都能大大提高品德课程的教学实效性。
2、如何把课前、课堂上、课后视为一个完整的活动过程 过去，教师备课、设计活动方案，主要精力放在课上的四十分种，不太重视对学生课下观察，访问，收集资料和整理资料等学习活动的指导。特别是一些农村的教师认为：我们农村的孩子较闭塞，不会去调查访问，收集和整理资料。应该看到，课前、课后活动，也是学生学习过程的重要环节。学生通过课前、课后的调查，访问，收集和整理资料，积累运用信息，动脑、动手、动口，在各种活动中去认识生活，认识社会，形成道德人格。因此，品德教师指导学生在课前、课后观察、认识自己周围的社会和生活变得十分重要。建议我们的品德教师要进一步好好地研究如何调动起学生在课前、课后学习活动的积极性，主动性，并针对学生在课前课后学习过程中的困难与问题，给予指导和帮助。
3、如何合理构建生活化、活动化的品德课堂教学模式
课堂教学设置教学内容、教学方法等都要从学生的生活实践出发。在整个教学活动中，以教师为指导，学生为主体，学生在活动中自主、合作、探究、亲身体验、参与实践，做到生生互动、师生互动，发展规品德。同时让学生适时对活动进行感悟、反思，发现问题或提出结论，学会解决问题的方法。阳东实验学校的做法是以生活为情景，改革品德课课堂教学评价，改变了过去课堂中的单一课堂评价形式，成效显著。
教学策略如下：
（1）精心创设情景，让课堂充满生活气息。在教学中通过创设情景或引进学生进入现实生活中情景等途径，让学生感悟、体验中受到教育。创设情景首先是从教材特点出发，结合知识内容，创设切合学生认知、情感实际的情境。其次是借助多种手段创设情景，如图画、实物、语言、音乐等，要充分发挥现代化的教学辅助手段。第三是组织活动带入情境，如让学生表演、辩论、游戏或去实际生活中观察、感受等。第四是师生、生生之间的人际情境的创设。第五是情境的连续、综合性，而不是限于某一个环节。（2）让学生在活动中成长。教师要组织丰富多彩的体验探究活动。让学生亲自去看一看、摸一摸、动一动、做一做，使学生能亲自动手，动脑从事观察和实践活动。在生生互动的小组合作、游戏等活动中对收集的资料进行体验、感悟、思考、发现、创新，形成对事物的认识；促进品德的内化。教师不仅仅是教学的组织者、价值的引导者，还是活动的参与者。当学生在活动中认识方向偏离或遇到困难时，教师给予及时的价值引导和鼓励。
4、如何建立多维互动的研究制度
寺庄小学的做法值得借鉴：①“例会制度”——每月课题组全体成员会议。②采用“学习理论——备课——听课——评课”一条龙的基本研究方式。③强调研究计划落实，研究课例落实，研究人员落实，研究资料落实，定期组织研究阶段成果总结交流汇报。④设置教学随笔记录部，每人记录自己在课题研究中的做法、收获或困惑，以及解决困惑采取的办法、效果如何，反思情况，定期交流总结。基础教育课程改革是一项长期而艰巨的任务，是一项系统工程。我们要继续积极学习新课程，研究新课程，实践新课程，不断推进课程改革工作，力争取得预期的教学效果。
第4篇：亦庄镇政府近两年工作总结（版）
亦庄镇政府近两年工作总结
一、主要任务指标完成情况
（一）财政指标：2008年完成财政收入3262万元，比上年同期的2347万元增加了915万元，增长率为39％。2009年实现财政收入4415万元，完成年初区里下达任务3588万元的123.05%。全年预计财政收入6300万元。
（二）工业指标：2008年工业总产值完成15.58亿元，增长率为15.8%，完成全年经济指标的103.86%。工业利润完成3951万元，增长率为12.5%。社会消费品零售额完成52214.6万元，增长率为10.04%，完成全年经济指标的102.38%。外贸出口交货额完成8523万元，增长率为1.22%，完成全年经济指标的100.27%。
2009年工业总产值累计完成11.2亿元，完成全年计划的68%，年底确保完成16.5亿元的指标。出口交货值完成1.3亿元，完成全年计划的137%，到年底预计完成1.4亿元；利用外资预计年底完成50万美元；消费品零售额完成4.8亿元，完成全年任务的83%，预计年底完成5.8亿元。
2009年，通过努力争取到市级资金100万元，鹿海园社区菜市场申报北京市社区菜市场建设项目，待接受市级验收后，可获得奖励资金50万元；北京华威精工制版企业申报北京市三高企业退出项目，待验收合格后，可获得奖励资金50万元。
（三）社会保障各项指标完成情况：2008年，全镇共接收失业登记433人，失业人员就业310人，超额完成区下达指标的14.8%。职业介绍所完成劳动力技能培训427人，完成任务的120％，主要开办了绿化、叉车、保洁、电工等工种的培训班。2008年全镇共有712人参加“ 一老一小”大病医疗保险，400人参加了新农保，累计缴纳农村养老保险费68.6万元。
2009年登记失业人员就业412人，完成全年指标的118%，预计全年可完成512人；就业困难人员就业158人，完成全年指标的99%，预计全年可完成208人；社区岗位安置412人，完成全年指标的458%，预计全年可完成500人；“一老一小”完成735人，完成全年指标的105%，预计全年可完成738人；城乡养老保险参保2304人，完成全年指标的90%，预计全年可完成 2832人;农村富余劳动力转移就业完成220人，完成全年指标的110%；失业人员推荐就业完成198人，完成全年指标的142%；农村富余劳动力技能培训指标数完成115人,占全年指标的115%；完成职业指导1819人，占全年指标的110%；成功推荐就业409人，占登记求职人员的85%。截止目前，新型农村合作医疗参合人数4315人，实现参合率100%。
（四）计划生育指标完成情况：两年来全镇共计出生637人，其中计划内出生626人，计划外一胎2人，计划外二胎9人，计划生育率98.3%。
二、加快市政设施建设，改善群众居住条件
（一）X1项目进展情况：X1项目规划总用地面积为151公顷，规划建筑面积为170万平方米，涉及到鹿圈一、二、三、四村及少量的国有土地。2008年上半年该项目得到了市政府批复，授权中信新城置业有限公司为X1项目土地一级开发主体单位。同时，也得到市国土、市政府的指示，利用X1项目带动鹿圈一、二、四村人员转非工作方案。在这期间，镇政府会同区各相关职能部门，研究制定了X1项目征地、拆迁、人员转非安置等方案。2009年7月1日启动拆迁工作，共涉及977户，人口3799人，截止目前已拆880户民宅，余165户，拆迁费用总计33.3亿元，已完成15.3亿元。鹿圈回迁楼建设总投资十亿元，其中市政投资4000万元，总建筑面积363630平方米，25栋回迁楼预计11月15日可交付使用。
（二）三羊居住区项目进展情况：三羊居住区回迁房工程总建筑面积为140804平方米，工程总投资3.2亿元，目前已完成2.6亿元，在施的30栋住宅楼建筑面积为135354m²,未施工的建筑面积约为5450m²，预计年内可交付使用。
（三）三海子公园前期拆迁工作进展情况：三海子公园一期共2286亩，涉及亦庄镇1483亩，地上物和非住宅的清登工作已全面完成。拆迁补偿工作已经启动，计划年底前全面完成。
（四）拆除违章进展情况：2009年我镇共计清理非法占地总计17宗，拆除违法建设用地4712.965平方米，拆除率为100%。
三、加强社区建设，提高城镇管理水平。
（一）近两年来，镇政府在社区建设管理方面狠下功夫，加强物业管理服务的原则，以百分考核的方式，制定了党建工作、经营管理和物业管理服务等几个方面的考核办法。完成了8个新建社区居委会筹备组人员的招聘工作。在全镇范围内公开招聘筹备组人员44名。建立健全社区工作者队伍，组织成立社区志愿者队伍16支，评选出楼门长289人。在2008年的工作基础上，2009年进一步规范社区管理，严格考核制度。制定社区管理考核办法，明确经营管理考核指标。按照区委的统一部署，选举产生了12个社区居委会，72名社区工作者，并完成了12个社区居委会的社区服务站建设的申报工作。加强社区安全检查，组织相关部门对各社区的商服设施、用水、用电情况进行监督检查，预防事故发生。广泛宣传、激发群众热心公益、参与慈善事业的热情，按照上级部署开展各类捐赠活动，2008年在为四川汶川大地震受灾群众募捐活动中，全镇共捐款200多万元。
（二）加大教育卫生方面投入力度，满足群众需求。为满足群众对学前教育的需求，亦庄镇第二中心幼儿园于2009年8月20日开始装修，计划2009年11月底完工，力争2010年3月开园，为当地百姓解决入学难的问题。
鹿海园社区卫生服务中心自2007年开始建设，总投资899万元，预计今年11月底正式投入使用。针对甲型流感疫情，我镇积极采取措施做好防控工作，截止到9月末，累计免疫接种29957人次，累计对居家医学观察人员访视2090户，8783人次。
加大环境整治力度，营造良好的生活环境。年初镇政府投入840余万元建设一个垃圾中转站，目前已基本完工；投资近50万元，更换垃圾箱10个，垃圾桶1200个，目前已经全部到位。
（三）强化社会保障工作，提高群众生活水平。两年来共为全镇728名无保障老年人办理了享受老年保障待遇手续；为失业人员办理享受自谋职业、灵活就业社会保险补助审批115人；为1594名退休人员报销药费409万元；镇域内登记求职人员518人，推荐成功就业280人，其中，推荐失业人员成功就业69人；完成社区岗位开发124个；补发月报外养老金185人，补发金额40.8万元；为退休人员选择报销医疗费金额50万元。加大劳动监察力度，与14家建筑施工企业签订劳动合同，签订率达到了97％，两年来共接待26起拖欠工资案件的劳动纠纷，为333名农民工兑现工资224.49万元。另外，继续为转非劳动力办理农转非人员安置手续，两年来共有25人申请办理了自谋职业手续，并为他们建立档案，发放一次性自谋资金费21.6万元，补发生活费6.3万元，补缴社会保险费52.35万元。
鹿圈4个村转非安置工作于2009年7月20日正式启动，目前相关基础性工作已经完成，农转非工作正在进行中。2008-2009年全程办大厅共为群众办理事项6485件,所有办理的事项群众满意度100%，且没有出现亮红灯及投诉现象。办理的事项中主要以社会保障、计划生育、流动人口出租房屋登记的事项为主，占办理事项总数的90%以上。
四、大力推进农村集体资产产权制度改革，还权还利于民 由于多年来我镇农村集体资产没有及时进行处置，所有者权益没有得到保护和实现，因此镇党委、政府经过调查分析、征求意见、反复讨论，决定推行集体资产产权制度改革，并且得到了区委、区政府及有关部门的大力支持。此项工作从2007年底筹备，由区劳动局、民政局、经管站和镇经管站、财务科等相关部门组成了亦庄镇集体经济产权制度改革工作领导小组。2008年做了大量的基础性工作，在积极听取市、区领导及专家的意见、建议的基础上，进行产权制度改革指导意见、实施方案、产权制度改革问答等文件的制定。
2009年开始着手实施，改革分为四个阶段进行：第一阶段是征求意见、宣传和动员阶段；第二阶段是建立各撤制村产权制度改革组织机构阶段，在20个撤制村中，已有10个撤制村推选产生了议事会组织；第三阶段是集体资产核定和量化阶段；9个村的剩余集体净资产已核实，其中富源庄村的剩余集体净资产已交议事会，其余8个村的将于近期交议事会。第四阶段是搭建资产经营平台阶段。目前，集体资产的核定和量化前期准备工作正在按照党委的计划逐步进行。
五、加大综治、维稳工作力度，确保社会安全稳定
（一）2008年奥运安保工作。回顾奥运会、残奥会期间全镇的安保工作，广大党员干部群众，按照全区“平安奥运”工作的统一部署，在镇党委领导下，以最强的组织领导、最高的工作标准、最严的工作要求，圆满完成了平安奥运的各项工作任务。
（二）2009年国庆安保工作。加强对145名各类重点人防控工作，建立相应的监管台帐。进一步强化群防群治力量，全镇共发动群防力量3013人，全力做好社会面巡逻、防控等各项工作，增加力量对鹿圈搬迁地区和贵园等重点区域进行城市秩序整顿。镇政府投资150万元，对辖区八个物业小区的技防监控设施进行了技术改造和设备更新。对镇域内共计148家 “五小”、“六小”场所进行了逐一摸排检查。认真贯彻落实《消防法》，对40余家入区企业进行消防知识的培训。在全镇范围内组织120余人对《应对法》、《实施办法》进行学习，并对学习内容进行了测试，合格率为100%。
充分调动全镇党员干部的积极性，全力做好维稳工作。针对我镇5月25日开始出现的群众大规模到开发区集体访的情况，为确保“国庆节”期间的社会稳定，镇政府采取有效措施积极应对：一是开展了镇包片、包村干部入户走访上访群众做说服、劝解工作。二是区、镇主要领导接待17个村的上访群众和党员代表，共接待群众850多人，现场听取群众意见、诉求190多条。三是下发了《致亦庄镇撤制村全体群众的一封信》一万份。四是开展了镇包片领导、包村干部对20个撤制村6000多户16000人逐户走访，征求意见、建议500余条，同时还对群众就业状况、生活情况进行调查。五是开展了撤制村集体经济产权制度改革推选户代表工作。以上工作的开展对于稳定群众情绪，稳控集体访局面都起到了一定作用。
六、加强政府自身建设，优化发展环境
2009年，我镇参加区委统一部署的第二批学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，政府部门落实科学发展观的自觉性和科学发展的能力不断增强。坚持依法行政，行政执法行为进一步规范，深入推行政府信息公开，信息化建设有效加强。不断完善全程办事代理制，“一站式”服务得到深化。坚决贯彻执行党风廉政建设有关规定，认真开展纠正行业不正之风、政府行风评议和行政执法监察工作，强化对重点工程项目、大额支出事项的审计和全过程监管，加大源头治理和经济责任审计力度，政府部门廉洁自律意识进一步增强。
第5篇：儒宴全年度工作工作总结(亦庄店)
2013儒宴全年度工作总结·亦庄店
尊敬的董事长、公司领导、各位同事，大家下午好！
经办公室经理会研究决定，于今日下午召开2013儒宴亦庄店全年度工作总结会，以及明年的工作部署。希望大家会后针对此工作总结和后续企业的发展提出建设性的意见和建议，另外，要求各部门会后抓紧时间召开部门级专项会议认真传达布置年度的会议精神和具体要求，力求原汁原味的执行落实。
首先简单通报一下营业收入： 全年总收入 万多，其中零点部分是 多万，占比是 %；宴会部分 万，占比是 %；外卖是 万多，占比是 左右。其中一层收入是万，占比是%；二层收入是万，占比是%；三层收入万，占比是%。全年接待人次是 万多人，人均消费是 元。年度三项指标完成情况：整体收入指标基本与去年持平；毛利指标完成 %，低于公司制定 的指标差额 %，但要高于历史最高指标；费用指标是 %，超于公司制定指标 的 %，但低于历史最高值。
团队建设方面:根据业务需要首先调整完善了组织结构，增设了市场部，任命了财务经理，竞聘了一批班组长和个别岗位的主管。截至到十二月底全店员工共计 位。领班级以上管理人员共有 人，其中厨房部，服务部 人，行政后勤 人，财务部 人，销售部 人。另外，全年月度优秀员工评选活动中一共评选出优秀员工 人次，占全店员工的 %。
回顾今年上半年的具体工作，刚才各部们负责人已经在各自总结报告里提到，下面再补充性的小结一下：在年中的工作总结和布置会上提出我们亦庄店将围绕“一争一降”这一管理中心，努力通过争市场，降费用来实现亦庄店盈利创收的目的。围绕之一核心，除了各部门报告中涉及的工作以外，办公室还拓展了以下几个方面的工作：
一是借力商务委、卫生局和亦庄新闻中心以“文明餐桌，光盘行动”为主题，通过店面宣传，亦庄政府网及政府印刷的宣传册等渠道，针对性的把儒宴亦庄店作为本地区的餐饮代表进行宣传和报到，很好提高儒宴在本地区的美誉度。
二是迈出电子商务营销的第一步，建立智能手机网络信息的营销手段，通过 1 / 5
建立“预订通二维码”和“儒宴微信官方平台”很大程度的进行定向宣传和推广，也有效的锁定一部分白领商务人士成为我们的固定回头客，这一工作后续仍在重点发展中。
三是适时结合市场动态，跟进性的以会员卡为核心，联动性的设计捆绑式的营销促销措施，有效拉动了一部分零点散客市场，也扩大了4000多位新会员。
四是根据管理公司的年会指导精神和不同阶段的业务分析会，我们积极分享学习，召开专题研讨会进行布置落实，对亦庄店市场开发和内部管理起到了方向性的引导和思路上的拓展，应该说对我们团队的工作起到了事半功倍的效果。
五是根据管理工作的逐步深入，建立健全了各类管理制度、会议制度和标准，新员工培训体系，规划建立店一级的员工职业规划方案与考核晋级标准。有效推动了每个阶段的管理工作。
六是在各部门的一起努力下，今年又迈出市场业务拓展的一步，尝试一个“以店带车，以车促店”的新运营管理模式，截至目前已经分布了三个便民车分站。逐步推动了拉近客我之间的距离，扩大品牌的推广，间接的促进店面的创收和满意度。
七是亦庄店代表儒宴参加中烹协举办的“大众美食促销季”活动，一举荣获包括品牌、月饼、菜肴等三个类别共六个奖项的荣誉，进一步的提高了品牌美誉度，截至今年底儒宴品牌共荣获各类荣誉。
从目前综合来看，亦庄店的发展在各级员工的一起努力下，在慢慢的进步。整个团队的综合业务水平较比过去稍有成熟，店内的综合运营管理模式至团队组建以来也逐渐形成；顾客满意度对比同期水平从日常的客情反馈、各类网站的评分排名、意见卡的统计等渠道显示也算是趋于稳定。在此我对各级同事一年来工作上的努力和付出表示衷心的感谢，谢谢大家！
回顾过去，我们各部各岗做了很多工作，其中也算是小有进步。但是，细看下来，我们各项工作仍存在着不同程度的不足，需要后续来完善和解决：
让我们宏观性的从几个方面了解分析：
一是经营方面，今年从数据显示，整体还是没有突破瓶颈，各项营业数据指标与去年基本持平；二是管理上，队伍建设中各级队伍的主动协作性配合还不够，整体管理水平还各有差异，并且还缺少职场专业性的大气和成熟。针对个别部门个别岗位还存在着一些隐形的不协调问题待于跟进解决；特别是服务的“三转”精神依然没有完全在实际工作中去得以体现（服务人员服务于顾客；厨房人员服务于服务人员；后勤保障人员服务与一线业务人员）三是业务拓展上，市场抗风险能力还较弱，接待业务不太稳定。从顾客结构统计来看，在今年的第四季度开始出现结构性的变化，公司消费和商务消费明显下降各占比只有百分之十几，家宴和朋友消费基本算是平稳（前三个季度家宴、朋友、商务、公司等消费群体均占比是百分之二十多）。四是三个质量方面（服务质量、出品质量、环境卫生）都还需要大幅提升，特色方面需要着重去体现。其中特别指出的是基层服务的接待水平与服务意识，厨房部出品质量与出品速度是综合接待能力要加强的重点。管理公司秘密客检查是最有效的说明。五是市场部的便民服务车业务还不成熟，具体体现在产品质量的不稳定、不及时，外卖人员的服务水平不标准、不专业，以及分站的分布量还需要继续扩大。六是各项考核体系刚迈出第一步，还需要补建和完善；管理者的左右手管理意识和执行贯彻还不够彻底等。
所以针对以上存在不足，在管理公司的带领和指导下，亦庄店将继续围绕“一争一降”这一管理中心，并借势“以店带车，以车促店”的管理运营模式，以发展“亲民路线”的思路来拓展工作，努力通过直接或间接的形式来实现亦庄店盈利创收的目的。
下面具体的从以下十个方面来部署一下2014年的工作方向要求：
1、在管理公司的指导下针对一层进行调整，以“两个形式（明档大炖锅和大铁锅系列），三个系列（砂锅系列、原味蒸系列、大铁锅系列）的结构进行调整，通过新产品、新的消费形式来巩固和提升基础性消费（家宴消费和朋友消费）。
2、进一步发展儒宴便民服务车业务，并借助“以店带车，以车促店”新的运营模式，采取店面与便民车的联动模式重点发展亲民路线，进行市场推广和宣传，着重达到以下四个目的：
①提高品牌美誉度以提高顾客对店面的信赖感；
②联动性的实时推广店面的相关信息，以做到宣传推广的及时性；
③增加便民措施，以提高品牌的亲民感，从而拉近与消费者的距离；
④设计联动性的营销模式，促进消费者进行双向消费（店面消费和便民车消费）。
⑤可以有效的做到品牌区域性的推广
3、设计外卖服务卡,以“致电儒宴孔府菜，美食快运您身边”为推广口号，推出外卖送餐服务，以促进商务性和公司性的消费。备注：因为政策影响有部分商业性的消费逐步演变成隐形消费，所以外送服务可以适当弥补这方面的缺失。
4、开展关系营销，一是加强客我关系的建立与维护；二是以“山东人在北京，家乡味在儒宴”为口号，通过山东人在北京的相关组织、微信群、微博群、QQ群来拓展同乡会业务。
5、要求各部门重点根据自身业务的核心缺陷，有重心的，侧重性的研究和设计，拿出较为有效的措施，来优化修补、完善解决自身存在的、重复性的，管理上的和业务上的问题。
6、继续扩大与相关知名的婚庆网站或公司合作，有效促进多桌宴会业务能稳中有升。
7、有关节能降耗方面，优化节能降耗的核算和考核标准，把下降指标科学的对比测算制定出更为有效的数据，然后按照第一责任原则，加强落实和监督，有效做到内部相关物资的管控与使用。
8、逐步扩大管理人员的绩效考核范围和考核群体，做到一切管理成效与数据挂钩，各级管理人员的政绩用产能来说话。
9、团队建设和后勤保障方面，计划多组织一些娱乐活动，或有关业务的技能比拼活动等，缓解员工工作的同时促进业务的开展。
10、安全生产方面，以责任到人，多重监控的管理原则。要求各班组、各部门以及店级检查有记录、培训有签到、监控录像专人核查，有效做到安全生产，有效控制跑冒滴漏，有效杜绝私吃偷拿的现象。
以上是我们亦庄店2014年的工作方向和要求。希望在后续的工作开展中，让我们一起用仁义礼智信修养自己；用恭宽信敏慧鞭策自己；用九思七戒要求自己，树立良好的儒宴人的品牌形象，传递正能量，在顾客面前充分展示出儒宴人的魅力，打造高效的接待团队。相信，在管理公司的指导和帮助下，我们管理团队和全体同事的共同努力，一定能够完成全年制定的各项工作任务，努力促进儒宴亦庄店在本地区的发展。
最后，我衷心祝愿儒宴亦庄店生意兴隆，财源滚滚！
也祝福大家2014年幸福安康，马到成功！祝福我们远在家乡的亲人们吉祥如意！
谢谢大家！
儒宴亦庄店办公室
2014年元月
第6篇：儒宴全年度工作工作总结(亦庄店)
2012儒宴全年度工作工作总结（亦庄店）
尊敬的董事长、公司领导、各位同事 大家下午好！
经办公室经理会研究决定，于今日下午召开2012年度的工作总结会，以及2013年工作部署。希望大家会后针对此工作总结和后续企业的发展提出建设性的意见和建议，让我们一起群策群力为儒宴的发展作出努力。
首先简单通报一下营业收入：全年总营业额是1655多万元，增长20%多。其中零点营业额是1389.9万多元，占总收入的84%，同比增长19.96%；宴会营业额是265万多元，占总收入的16%，同比增长116%。全店综合人均消费132元，比较去年每人下降3元；总接待人次是10.7万多人次，对比去年增长近11%。从楼层接待来看：一层395万余元，占总收入的32.7%；二层568万余元，占总收入的31.9%；三层691万余元，占总收入的35.2%。
团队建设方面:目前全店员工有147人，领班级以上管理人员有41人，其中厨房部67人，服务部49人，行政后勤16人，财务部10人，销售部4人。
企业品牌荣誉、菜肴荣誉或社会美誉度方面:今年在公司的带领下，各级人员的工作努力下，儒宴又荣获两项大奖：“餐饮服务A级餐厅”和“京城十大商务宴”；孔府菜肴“硕人美目”荣获“养生美食特金奖”荣誉称号。截止现在，儒宴荣获各类奖项一共有20个；另有13款孔府文化菜荣获各类奖项，占我们孔府文化菜三分之一的比例，这在餐饮业内是很少见的，另外，儒宴包括今年在内已经连续三年荣登“餐饮品牌百强企业”这一殊荣。这些荣誉的取得,不但是我们企业魅力和实力的彰显，也是对大家工作成绩的肯定，更是对我们后续工作的鼓励与鞭策，所以，后续工作开展中，希望我们一起努力，与企业共成长、共发展，通过我们的努力为企业，也为自己赢得更好、更多的荣誉！
下面我们回顾一下在半年工作总结和部署会上我们着重要求按照管理公司的指导精神和工作部署，以儒家文化为管理核心，以保障顾客满意度为综合服务接待宗旨，落实了经营管理“四件事”的落实情况：
（1）培养儒宴亦庄店对内（公司内部）、对外（至少亦庄地区）良好的企 1 / 5 业形象或者说培养良好的市场口碑。
从内部环境看公司领导和其他兄弟店的同事们对亦庄店无论是工作环境，还是团队水平，以及大家所做的工作从口碑的角度来看的话比较以前可以说是转变性提升。新组建的团队成员通过半年多的磨合与协助也逐步产生更好效能；员工的稳定性不但大大提高，大家的业务水平也较为明显提升很多、正规很多，且在“儒者”标准的影响下各自的行为规范更是有着大幅度的提高；制作相对完整和专业的企业文化资料以PPT和视频的形式对每月新到店的员工进行第一阶段的企业文化培训；从外部环境来看：一是本地区消费者对我们儒宴品牌的美誉度有了大幅度的提升，诸如意见卡非常满意度的占比从半年前40%多提高到现在的80%以上；网评的分值从当初的19分、25、21分，除了环境咱优势其他项目都是末尾数，到今天分值提高到23分、27分、25分的中前位置；三是从关系客户所反馈的信息也足以证明我们目前的接待水平上了一个新台阶。
（2）加强销售工作，后续着重开发两个消费市场：一是零点商务市场，二是宴会接待市场喜宴、寿宴、满月宴、公司团拜会、会议餐等，当前的宴会接待收入只有9%的份额
一是通过办理会员卡的形式稳固了一批老顾客，二是宴会增长比例都有着较大比例的增长，之前的数据里通报已经显现出来占比总额的16%多（如果只是下半年对比，应该占比数高于16%）。三是通过成立销售部以来相关接待洽谈更为规范和专业，设定的个人业绩预订也较比以前翻倍的数据增长；四是通过内部的问卷调查和外部市场的调研有针对性的进行摸底分析，很好的明确我们销售的目标方向和方式方法。
（3）加强内部管理，提高节能降耗、开源节流的能力
严格履行管理公司要求的各项财务制度，一是重点制定了相关财务费用支出，票据报账的制度与标准，二是归拢了物料领用的手续与标准，三是结合公司采购部的要求和店内的管理制度制定了原材料的验收制度要求，四是针对各营业区的营业需要和功能配用合理的调配设备使用以及灯光照明的调配，五是还特别 2 / 5 对库房和冷库两个原材料存放点进行彻底归理和管理。
（4）着重加强厨政管理、菜品质量的稳固和提升
一是建立厨政管理团队，并进行责任划分，岗位明确；二是针对各档口菜肴分三个阶段进行梳理、调整和规范；三是借势评A级餐饮服务单位非常规范性的制定并落实了相关操作标准、检查标准、制作标准并建立了有关食品卫生安全管理管理团队，进行责任到人，明确到位。四是按要求做到每天至少一次或两次的例会实时对每餐发生发现的出品问题进行修正和完善。
2013年工作计划
首先看看我们还存在着什么问题：通过一年来工作上的回顾，虽然做出一些成绩，但是，当前的工作仍然存在着很多问题或不足，从几个方面我们一起了解了解：管理方面：管理团队合作力还没有达到期望值，没有进入团队建立的第四阶段“高效产能期”；部分员工的就业观、价值观、对企业敬业精神或者说是忠诚度还不够；随着工作逐步的深入综合管理水平需要再上个台阶。员工队伍的业务综合技能需要提升，团队力量需要补充加强，服务三大特色不能很好的去体现，文化讲解熟练灵活度还不够好。出品方面菜慢显现还需要着重关注，出品口味的统一性是后续加强的重点；各部门对营业指标集体努力的意识不足或责任感不太强；第四季度我们的零点市场连续三个月呈下滑趋势，也显露出我们客户巩固与开发力度和成效需要再进一步提高；另外，市场方面，在过去10个月时间我们周边方圆3-5公里范围内新开的中大型特色餐饮有四家，各类中小型餐饮有二十家左右，充分显露出未来餐饮市场的竞争将更加激烈，经营环境将更加严峻。以上这些问题都需要我们在后续工作中端正工作态度去正视。
结合以上存在的实际问题。2013年，我们要在经营上求“崛起”，要在管理上求“升级”，继续以“儒家文化”为工作拓展的核心，以提高“儒宴竞争力”为管理宗旨，最大化的保障顾客满意度，占有本地区的餐饮市场。具体工作主要体现在以下几个方面：
一、在销售方面以抓宴会，扩市场；抓商务，促人均；抓政府，造影响；抓会议，3 / 5 促人气等理念来拓展业务，提高接待量。
1、进一步的规划销售职能，补充队伍并加强专业化的培训和礼仪训练。
2、根据不同时期制定相应的营销措施。
3、结合各竞争同行的优劣势，设计我们的销售卖点。
4、分析我们的消费结构研究消费特点并制定出不同的接待标准和方案。
二、在服务方面以“重要客户，重点照顾；政府客户，优先服务；常来客户，创新维护；会议客户，专项服务；一般客户，基本维护”等服务理念来全力保障顾客满意度。
1、结合新的服务要求，优化服务标准，规划服务等级，制定标准化的服务手册，且以图文并茂的形式来展示出来。
2、深度推广展示孔府菜的卖点优势，以扩大消费者的认知度与美誉度。
3、侧重培养服务人员的机智服务和应急性服务。
4、加强服务人员的“五心”服务、“五化”服务以促进和保障顾客的满意度。
5、制定点菜制度与标准，点菜是整个接待服务中最为关键的服务环节，努力保障每一餐、每一桌的点菜质量，做到餐厅收益和顾客满意两不误。
三、出品方面以孔子“食不厌精，脍不厌细”饮食精神，以维稳中求提升、巩固中求品质、改变中求成长等菜肴制作理念，努力保障每份菜肴品质。
1、研究孔府菜的制作特点，培养师傅对孔府菜制作理解和认知（特别是新培养的灶台师傅），保障菜肴的稳定性，口味的统一性。
2、加强厨政管理，做好团队建设，并提高对一线工作人员的服务意识和出品责任心。
3、规划设计菜肴上桌的速度时间和菜肴上桌的温度标准，最大化的提升出品质量以促进和保障顾客满意度。
4、加强团队自身学习，认真研究《孔府菜》相关参考资料。
四、推广方面分为两条线来落实：一是与政府衔接，得到相关职能部门扶持，来推广发展企业；二是借力网络，与时俱进、与事俱进、与市场俱进，设计不同的 4 / 5 宣传推广点来推广儒宴品牌。侧重点：
1、放大商务委和卫生局对我店经营管理上的支持。
2、推广智能手机的网络的信息营销。
五、在团队建设方面一是以“儒宴是我家，品牌形象你我她”为主线，树立个人良好的品牌形象（儒者形象）；
1、用仁义礼智信修养自己；用恭宽信敏慧鞭策自己；用九思七戒要求自己，树立良好的个人儒者形象、儒宴人，在顾客面前、朋友面前有儒宴人的范儿—个人品牌形象。
2、新老血液尽快融合，提高自身的综合含金量，使自身得到快速成长和发展，为公司建立高水平的梯队人才。
3、建立有效的考核机制，相关管理工作和成绩逐步纳入奖罚考核体系中去。以上是亦庄店2013年的工作方向和工作重心，希望会后各部各岗认真按照会议指导精神，结合本部本岗的业务情况进一步的制定落实相关切实有效的方案，并保障100%执行。
常言道：企业是我家，兴旺靠大家！希望我们未来2013年的工作在管理公司的领导下，在管理团队和全体同事的共同努力下，我们有决心、有信心、完成全年制定的各项工作任务，并且使儒宴亦庄店的在亦庄地区做到名利双收。
最后，我衷心祝愿儒宴亦庄店生意红红火火，财源滚滚！
也祝福大家2013年幸福安康，金蛇狂舞，舞出你的精彩、舞出属于我自己的大舞台！
儒宴亦庄店办公室
2013年1月11日/ 5
第7篇：镇党建工作总结
唐发„2010‟57号
唐马镇2010年党建工作总结
今年来，唐马镇党委按照中央和省、市、县委的总体安排部署，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面落实创先争优活动，以争创“农村基层组织建设先进镇”为目标，紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，组织实施了一项工程（即基层党建“两推选、三参与、四包保、一授星”工程），抓好“两项创建”（城镇联建创“五好”、三级联创），落实“四项任务”（农村党员干部培训、创建基层党建示范点，村级组织活动场所建设、村民自治），完善“五项工作”（无职党员设岗定责，农村党员星级化管理，党员党性定性分析，镇直单位党建，“两新”组织党建），锐意进取，扎实工作，基层党组织的创造力、凝聚力和号召力不断增强，为全镇经济和社会发展提供了坚强的组织保障。现就将一年来的党建工作总结如下：
一、基本情况
唐马镇总面积40.5平方公里，辖28个行政村，61个自然村，耕地面积3.5万亩，总人口3.1万人。全镇共有38个基层党支部。其中：农村党支部28个，镇直单位支部7个，规模以上非公企业党支部支部3个，共有党员1033人，其中农村党员761人。
二、2010年党建工作开展情况
镇党委在党建工作中处于龙头和核心地位。镇党委的高度重视是党建工作扎实开展的前提和保证。近年来，镇党委始终把抓好基层党建工作摆在更加重要的位臵，摆在更加优先的位臵，充分认识，高度重视，做到用党建工作统领其他工作，研究、检查、考核各项工作按照党建工作先一步、快一拍的要求，制定了目标规划，督促检查落实，从而使党建工作层层递进，环环紧扣。年初，镇党委就制定了关于基层党建工作责任制的实施意见，调整充实了党建工作领导小组，镇党委半年召开一次专题会议听取基层党建工作汇报，研究决定重要问题，党建工作领导小组每季度召开一次工作会议，专题研究部署党建工作，并把基层党建工作领导机制建设、基层党组织建设、党员队伍建设、基层党组织正常运转保障措施，单独建立党组织基层站所党建工作及基层党建工作创新，作为2010年度全镇大事要事来抓。镇党委领导班子成员和党建工作领导小组成员每人都建立了两个党建工作联系点，深入基础调研，写出主题突出、内容祥实的调研报告。主要开展了以下工作：
1、认真组织全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动。镇党委制定了深入开展活动《实施方案》、成立了“夯基创优育先锋”活动领导小组，7个活动指导联络组、活动领导小组办公室（办公室下设综合组、宣传材料组、指导联络组），下派38人到基层支 2 部任指导员，并于5月17日召开了全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动动员大会，各村及全镇各基层组织于5月19日也相继召开了基层支部学习实践活动动员会。
镇党委组织有关人员编写了《党员活动指南》、《榜样在身边》两本小册子，发至每个党员，充分运用典型的力量，抓好舆论引导；在全镇窗口单位开展“我是党员我奉献、我是党员我光荣”活动，以激发广大党员的干事热情，树立党员的良好形象，营造有困难找党员、学习党员、尊敬党员，以作为一名党员为荣的良好氛围；同时为积极拓展和延伸乡镇民生服务大厅、党员服务站和村级阵地的服务功能，开展了“乡村特色课堂”活动，使之成为农民技能传授的“学习点”、致富信息的“发布点”、文化娱乐的“活动点”，村情民意的“收集点”，有效提高了党员群众的综合素质，加强了党员领导干部与普通党员和群众的沟通联系，促进了唐马镇“夯基创优育先锋”活动的扎实开展。
在镇党委党政班子成员中，党员干部全部建立了“夯基创优育先锋”活动联系点，党政班子成员带头深入到联系点开展走访活动，围绕推进科学发展，改进工作作风，加强基层党组织等进行调研，并写出“夯基创优育先锋”活动调研报告。
2、全力推进书记项目，大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程和流动党员五个一活动。精心抓好书记项目。为抓好书记项目，镇里出台了《关于全镇基层支部大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程推进基层党建工作创新的实施意见》，明确了活动的指导思想、活动内容、时间安排及方法步骤，成立了领导小组，并召开了动员会议，在全镇农村基层支部中开展。本活动全镇共推选出党员代表195名，村民代表428名，结对帮扶联系户2000余户。经过“两、三、四、一”工程活动的开展，基层组织建设创新工作取得了良好的效果，村党支部的民主性、村务公开及时性、班子的团结程度明显提高，党员的荣誉感、纪律性、责任感、主动性明显增强。
开展流动党员五个一活动。为解决流动党员日常管理和教育难的问题，加强对流动党员的教育和管理，针对当前党员的流动特点及存在的问题，制定了《关于在全镇推行流动党员管理“五个一”制度的意见》。通过党建服务站点对外出务工党员进行了调查摸底、登记造册，建立了流动党员管理台帐和流动党员档案，登记流动党员的基本情况、联系方式、工作状况，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，镇党委在流动党员比较集中的宁流、杭州两市建立了流动党员党支部，使流动党员离家不离党，流动党员党支部积极开展工作，寓教育、管理于服务之中，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
3、健全完善村两委任期目标承诺和践诺奖惩制度，认真抓好党员承诺制考核。先后制定了《关于健全完善村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩制度的意见》、《关于实行党员承诺制的实施意见》、《唐马镇党员承诺制考核暂行办法》，对村“两委”任期目标和年度目标及党员年度目标践诺情况进行考核，并及时公开践诺考核结果接受广大党员群众监督，有力地促进了基层支部及全体党员整体素质、工作水平的提升。
4、切实抓好基层党建工作检查。制定《唐马镇基层党建工作考核办法》，按季度进行基层党建工作督促检查。2010年全镇共进行了3次基层党建工作检查，并及时将检查考核评分结果通报给各基层支部。
5、认真做好全镇非公有制企业党建工作。全镇规模以上企业3个，规模以下企业34个。全镇3个规模以上企业全部建立了企业支部，规模以下34个企业，已建立了12个支部，没建立支部的还有22个企业，镇党委全部下派了党建工作联络员。
6、认真开展镇党委“难点村”治理工作。镇党委制定了《“难点村”整治工作方案》，成立了“难点村”集中调研整治工作组，建立了“难点村”治理台帐，查找根源。针对出现的问题，镇整治工作领导小组帮助村两委进一步明确了工作思路：帮持村集体经济；健全和完善民主管理和公开制度；抓好班子选配工作并选拔优秀人才。
7、做好村支部书记补贴发放工作。根据县委、县政府《鱼台县村党支部书记及其他村干部补贴发放机制的实施意见》，制定了《唐马镇村支部书记及其它村级干部绩效工资考核办法》，把村支部书记和其他村级干部的绩效考核与“村两委”班子任期目标考核和和年度目标考核相挂钩，把抓好村支部书记补贴发放作为深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定大局、解决村干部的后顾之忧、激发村支部书记及其他干部工作积极性的大事来抓。截止目前，村党支部书记工资卡和保险卡全部发放到村支部书记手中。
8、严格做好党员发展工作。按照“两推选、两票决、三公示”和“四全程”的制度，严格发展党员工作程序，认真抓了党员发展工作，重点解决部分农村党员年龄偏大、村干部后继乏人的的问题。2010年各基层支部培养入党积极分子116人，发展预备党员16人。
9、扎实开展城乡联建创“五好”活动。按照省、市、县委的统一部署，坚持“组织共建、活动共融、资源共享、因地制宜、以城 5 促乡、双向受益”的原则，围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设工作业绩好、农民群众反映好”的五好目标要求，认真在全镇开展了城乡联建创“五好”活动和基层党建“一联三创四提升”工程。
镇党委下发《关于开展城乡联建创“五好”活动的实施意见》，公布市、县、镇共34名“城乡联建创五好”联建单位联络员到联络村党支部挂职副书记、委员的挂职任命，市、县11个单位与本镇8个村联建对接。结合联建双方实际，联建单位制定符合科学发展观要求的三年联创规划和一年目标计划。县财政局、老干局分别为联建村硬化了村主要街道、架设了路灯。
10、认真做好党费收缴工作和全镇建国前入党的老党员补贴发放工作。建立镇、村党费收缴台帐，做到收缴及时，开据及时，收缴足额，达到收支相符，并按季度开具到各基层支部。建立建国前入党的老党员补贴发放台帐（后付1人，郑庄1人，石庄1人），做到补贴，补贴足额，按时发放。
11、抓阵地，建好村级组织活动场所。2010年，全镇新建村级活动场所共9处，其中，市、县补助的村级活动场所有7处，县补助部分资金村民自建场所2处。镇党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。积极为村级组织活动场所统一配备远教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规 6 定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收看远教节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。
通过各项党建工作的扎实开展，镇党委取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在很大的差距，执政能力和领导水平尚不能适应新形势、新任务的需求。今后，我们将在市县领导的正确领导下，坚持打基础、抓规范，谋创新、求提高，重落实、看成效，结合新形势，把握新特点，采取新办法，进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创唐马镇党建工作的新局面而不懈奋斗。
主题词：党的建设 工作总结
中共唐马镇委员会 2010年11月10日印发
（共印50份）
