经济合作社党建工作总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村股份经济合作社总结”。
第1篇：建设股份经济合作社工作总结
建设股份经济合作社2012年度工作总结
各位股东代表：下午好！
今天由我代表本届董监事会向大家作2012年的工作总结。我们新一届董监事会在各位股东代表和全体股东的信任和支持下，2012年主要围绕二件事开展工作，最后总算有了结果，现向大家总结汇报如下：
一、第一件事，也是一直以来大家最关心的被市政府暂扣的30%土地出让金的返还，这也是全体股东的一个心结。我们在上半年就如何争取早点返还这笔钱，专门召开了几次会议，最后引成共识，就是有计划有步骤，有理有节地向市政府进行上访。在多次上访过程中，我们据理力争，后来终于取得可市政府有关领导的认可。市政府还专门为此颁发了《义办第52号》抄告单，将原《义办159号》抄告单中“剩余”30%土地出让金须竣工验收合格后支付，作了“补充规定”，改成返回时间自该宗地出让之日始，最长不超过二周年。信访局领导对我们的信访作了肯定，他说：“你们的信访有理有度，虽然来的人数不多，但领导也非常重视，最后听取了你们的意见，把原抄告单精神作了一定程度的修改”。
为了使这笔钱在春节之前发放到各股东手中，使大家过一个欢乐和谐的春节，我们在十一月份就开始准备，千方百计地想办法，找熟人提早打招呼，并立即打报告办理退款手续。在办理过程中，我与其他班子成员尝到了人情当中的酸甜苦辣。虽说是办理正常退款程序，正因为是年关将至，每个部门和单位，特别是银行都要进行年度考核，而且每个部门与银行之间都有说不清的一种默契，所以在这个时候就能拖则拖，能卡则卡，使我们遇到了不少困难，从而延迟了不少时间。比喻说：遇到熟悉的领导，需要他签个字，只要打个手机就能搞定。碰到不认识的人，他们就推三阻四，故意拖延时间。像最后一关，已将款从财政局汇到办事处了，还遇到了不少麻烦。因为从办事处将款汇到我们合作社，还要经过绣湖社区和稠城街道主要领导签字同意。街道主任到市里开会，我就到会场去找他签字，签好字后到街道财办汇款，遇到一个女的姓金的副主任，开始她骗我们说钱还没有到账，我说：“我刚从财政局出来，钱肯定汇到了”。被我当场揭穿后，她说我去查查看，后来又说她很忙，这几天没空，星期
一、星期二都要开会，她就是为了把钱多放几天在她那里，就这样找各种借口来故事刁难，害得茂海和功金二人多跑了几趟冤枉路。真是阎王好见，小鬼难缠。
二、第二件事就是大家现在已经看到的合作社新建的办公用房。建办公用房原本也是别生枝节多出来的事。记得10月份召开组长会议时，有组长提出在绣湖中学停车场对面闲置地内造几间房屋，今后可以开个会，不要向人家去借开会场所，还可以拿来出租，他讲的很有道理。经过董监事会成员和各组长充分酝酿和论证后，大家一致认为这是一件只有百利而无一弊的好事情。理由有二个：一个是拿来出租，租金可以超过银行存款利息好几倍，今后每年的日常开支，工资可以支付，而不会亏空。二是将土地围起来，碰到国家来征用，总不会吃亏的，好像以前造停车场一样已有先例。事情定下来后，我们说做就做，第二天就向北苑街道以03省道扩建，原办公房要拆除，而原办公房没有土地证，今后没有办公场所为理由打申请报告，最后得到了北苑街道的默许。但街道又限定占地面积不能超出200平方米，而且只能建一层，施工时间还要抓紧，争取在年底前完工。在这里，我还要代表建设合作社全体股东感谢建设社区的大力支持。我还要向在坐的各位代表作一个说明，由于时间紧迫，冬天天气又不好，所以来不及召开股东代表大会和大家商量就先做起，希望大家给予理解。三是在调剂建房用地和顺利施工当中，得到了新马路四个组组长和股东代表的大力支持，在此也向他们说一声谢谢！在施工当中也比较顺利，没有发生任何不愉快的事。我和卫政、雨明为了抓施工质量和施工工期，几乎天天都起早摸黑地在工地上，我没有向合作社报过一分钱的汽油费，也没有多领过一元钱的工资。因为资金紧张，采用自买材料，包清工的方式来建造的，我们三人也想尽一切办法能省则省。经过二个月的紧张施工，新的办公开会场所已呈现在大家面前。在这里我把建房费用大致向大家汇报一下，详细的明细帐请大家看财务公布。
1、赔偿户里青苗费5637元，2、挖土方工资29817.5元，3、付水泥23540元，4、付砖块48640元
5、付沙石料28530元，6、付钢筋款12527元，7、付地砖、墙砖28070元，8、安装用电材料工资48895元
9、付8间屋人工工资76189元，10、付护坡人工工资9290元，11、付贴磁砖人工工资13802元，12、付做基础做厕所做地工资20104元，13、吊顶材料及工资30990元，14、铝合金窗户铁门22900元
15、屋顶钢棚结构材料款50000元，16、装自来水、围墙、栏杆7960元，317、空调会议桌凳35170元
18、其他付出62611.7元
共计：554673.2元 ；新马路4个组土地调剂款未付。
在座可能有人会讲，会议室台桌凳买这么齐干吗？所以我在这里也有必要向大家解释一下。我和焕财、毛毛一起到易开盖公司找骆立新出点血，“意思是我们经济合作社房屋造好了，你们总应该表示一下”。骆立波开始只答应装空调的费用由他们出。我们三人又提出会议室台桌、凳也一起由他们出好了，最后经过讨价还价，骆立波才终于答应一次性拿出8万8千元钱，叫我们自己去购置。这次安装空调、购买台桌、凳总共开支335170元。所以讲我们并没有大手大脚地乱花钱，就是连门前二株樟树和二株桂花树也是我们通过关系白去拿来的。顺便再讲一声年初请各位代表聚餐的开支，也是我们自己掏钱的，没有花集体的钱，在招待方面我们坚决做到零开支。这一点请大家放心好了。
三、下面还有几件事情需要和到会的代表商量，最后请大家举手表决通过一下。
1、有的组长与代表提议，认为六十周以上的股东，以前对我们建设村一直以来的发展或多或少都作点过贡献，希望我们年终发点东西表示慰问一下。经董监事会商量后，认为六十周岁从现在来讲不算年纪大，况且我们董监事会里面就有三个人，这样会造成大家的误解，所以决定截止七十周岁以上。再因为各组长一年下来，平时工作总有点时间误掉，组里和合作社也没有误工补贴给他们，所以这次连同七十周岁以上的股东一并安排，每人发200元左右食物意思一下。
2、经研究，决定每个股东按公示里的预算分33000元整，留下一百八九十万元，准备明年把旁边六间房屋建造二层楼。
3、将以前二届班子认定增加的股东，为慎重起见，重新审核。由增加人员本人写申请报告，把为什么漏掉的差错原因在报告里写清楚，附上旁证材料，先由组里审核，经组长签字后，再报到董监事会调查核准，予以确认。现将各组增加的股东名单公布如下：二组龚小仙、万孝君、季爱萍、刘世南、朱平潭、陈国玮、支建娟；三组朱小妍；四组朱朝阳、朱向阳、王卫萍、童四门奶；六组方莹；七组施惠珍、施仙花；八组成艳；九组龚菊仙；十组潘玉兰、楼日千、陈杰。请各组长务必通知到以上有关人员，三日内必须将申请报告送上来，过期后果自负。减少的人员，就不再作重新调查认定了。
以上三点意见是否妥当，请到会代表审议。我在这里先向大家拜个早年。最后谢谢大家！
施泽江
2013年1月26日
第2篇：“支部+合作社”,实现党建经济双赢1
“支部+合作社”，实现党建经济双赢
2004年，丹徒区世业镇党委根据世业洲旅游度假区发展实际情况，提出了大力发展“高效农业、设施农业、生态农业”的目标，改变传统的农业种植观念，从草莓、葡萄等鲜果的种植开始，逐步在四季青农业生态园形成了现代高效农业示范区。2007年9月，为了进一步适应市场需求，提高鲜果种植的效益，世业镇党委、政府因势利导，成立了草莓专业合作社，同时以合作社为依托，组建了“四季青农业观光党支部”（现更名为“草莓专业合作社党支部”），积极推行“支部+合作社”模式，实现了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的双赢格局。
一、发挥党组织领导核心作用，推进合作社跨越发展
“草莓专业合作社党支部”，下辖党员16名，负责领导草莓专业合作社的156户社员，支部书记为四季青生态园负责人、草莓种植引领人李忠。为更好的发挥合作社党组织领导核心作用，世业镇党委高度重视，召开专题党建工作会议，研究成立了由党委副书记为组长，5名党员为成员的党建工作指导组，其中五名成员分别是从镇机关、农业服务中心、村党总支、供销社等相关部门挑选的政治素质好、党务工作熟悉的党员，负责指导和帮助合作社党组织开展党建和制度建设工作。建立合作社章程，理顺 1
了党支部与合作社的关系，明确了职责分工。合作社党支部成立后，领导合作社成员成功注册了“四季青”、“焕阳”等商标，实施品质和包装技术改造，实现销售产值250万元，农户增收65万元。
二、发挥党员先锋模范作用，引导合作社健康发展
为进一步发挥党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力，推动合作社健康发展，合作社党支部成立后，在合作社设立了市场信息岗、生产技术岗、质量监督岗、运输物流岗、营销推介岗五个党员先锋岗，并根据党员各自的特长安排岗位、设定职责。组织9名合作社党员技术骨干组成农技推广、信息服务宣讲团，每月有计划地到各村电教室交流经验、讲授技术、传播市场信息，帮助消化电教片中学到的技术，帮助社员和农户解决生产中碰到的技术问题。2010年，以合作社党员为骨干的宣讲团共宣讲5场，教育人数300多人，发放宣传材料1000多份。
三、建立党员联户帮扶机制，促进合作社和谐发展
开展党员“一包一”活动。一个党员联产包保一个责任区，为责任区内的社员及时提供果蔬种植生产技术指导和市场信息，有效发挥党员带富作用。开展党员“一联一”活动。一个党员至少联系发展一名党员，切实把合作社中思想品德好、技能水平高、带富能力强的种植大户、经营管理人员和优秀青年社员作为重点
培养对象，引导他们向党组织靠拢。近年来，合作社先后有16人向党组织递交了入党申请书，有6人被吸收为入党积极分子，已发展了4名党员。开展党员“一帮一”活动。组织合作社党员与世业镇的困难党员或群众结对，每名党员致富能手和技术骨干至少结对帮扶1户困难党员或群众，帮助他们转变思想观念，提供致富信息，解决农业技术方面存在的问题。截至目前，合作社党员共结对帮扶贫困农户18户，帮助40多人实现了脱贫致富。
“党支部+合作社”模式，实现了基层党组织政治领导、政策引导、发动群众等优势与农民专业合作社技术、信息、市场、资金优势的有机结合，延伸、放大了党组织和党员在产业链条上带民致富的效应，进一步提高了农民进入市场的组织化程度，使得专业合作社在发展的过程中实现了党建和经济的双丰收。
第3篇：乌海市供销合作社基层党建工作总结
乌海市供销合作社2011年基层党建工作总结
2011年，市供销社党委以科学发展观为统领，以健全各项制度为保障，以开展党务公开、创先争优活动为载体，积极推进基层党组织建设，紧紧围绕发展第一要务和执政能力建设，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，更好地服务农区、服务群众，有利地促进了各项工作的开展。现将全年工作情况总结如下：
一、城乡一体化工作开展情况
乌海市供销社党委充分发挥各级党组织作用，以服务“三农”为宗旨，紧紧围绕城乡一体化建设，着力强化服务功能，大力实施“新网工程”和“菜篮子”工程，积极参与乌海新农区建设，促进了我市城乡一体化发展。
一是 强化自身思想建设，从组织上加强对参与城乡一体化建设的领导。城乡一体化建设在我市实施后，市社党委把此项工作，作为基层党建工作的一项重要任务来抓，按照“责任到位、措施到位、工作到位”原则，市社成立了以市社党委书记任组长的市供销合作社参与城乡一体化党建工作领导小组，并分别将职责和任务落实到主管领导、各科室和具体的责任人，同时纳入到了岗位责任制中。二是支持兴办农民专业合作社。市供销社党委结合行业自身实际，积极发挥党员先锋模范作用，明确思路，突出特点，注重实效，围绕乌海市当地优势农产品资源，如葡萄、蔬菜、瓜果等，把农民组织起来，按照“自愿、互利、民主、平等”的原则，发展涉及种植、养殖等领域，涵盖农业生产、加工和销售等环节的农民专业合作社，兴办了4个特色专业合作社，重点对绿川养殖专业合作社进行了扶持和帮助，采取“公司+基地+农户+市场”的模式，逐步形成养殖、加工、贮运、流通等相配套的产业链。目前，该社有试验示范基地60亩，标准化鸡舍16栋，带动的入社农户人均纯收入达3000元以上，帮助农民解决“卖难”问题，促进农民增产增收。
三是进一步完善农资经营服务网络建设。在农资供应上，我们依托现有的组织体系和经营服务实体，不断扩大经营服务覆盖面，增加农资供应量，拓宽经营范围，完善农资经营服务体系，发展农资连锁配送网点，严把进货质量关,加强价格自律,最大限度让利于农。巩固稳定的农资货源供应体系,与区内外30多家农资生产企业建立良好的合作关系，做好化肥等农资商品的储备和供应工作。2011年共供应各种化肥2万余吨，保证了我市农业生产需要。
四是围绕葡萄的产业化工作，大力发展葡萄城乡一体购销网络。结合市供销合作社多年来参与葡萄产业化工作的实际，市社党委一方面采取多种形式，积极开展对经营管理骨干的业务培训、培养，同时，组织技术人员指导种植户严格田间管理，科学种植，大力推广标准化生产与贮运技术，提高葡萄生产标准化覆盖率，有步骤、有计划地创建标准化生产示范基地，2011年基地种植面积达到2500亩，带动农户达1200户；另一方面依托葡萄保鲜中心，完善葡萄物流、仓储、包装、配送等产后流通销售环节，帮助种植户实现生产和市场的有效对接，提高进入市场的组织化程度，推动我市葡萄的产业化进程。保鲜中心今年以来共储存葡萄13万公斤。
五是以重点项目建设推进城乡一体化发展。今年，我们按照市委、市政府的要求，将我市蔬菜直销点建设作为一项重点工作来做。我们在市场调研的基础上，代政府起草了《关于加快蔬菜直销点建设工作的意见》。在建设过程中，市供销社积极发挥协调组织职责，加快建设速度，规范建设标准，截至目前，全市三区已建成蔬菜直销店28家，蔬菜直销店菜价较市场零售价低30%以上，已初步发挥平抑菜价的作用，收到了良好的社会效果。同时，按照市政府关于蔬菜直销店进校园的要求，我社组织部分蔬菜营销企业与市内各大院校进行了沟通商谈，协调解决了全市7所学校的蔬菜批发和配送业务，确保1万余名学生及教职工吃上卫生、低廉的放心菜。
“新网工程”是供销社联接城市与乡村，推进农产品、农资双向流通的重要枢纽，也是服务城乡一体化的重要载体。今年，市委市政府高度重视和大力支持“新网工程”建设，在市政府出台的《关于进一步加快供销合作社改革发展的意见》，明确了对新网工程的的资金支持，乌海市财政每年拿出500万元资金，用于对市供销社系统市场和网络体系建设项目的专项支持。2011年，我们积极协调自治区供销社、市政府及相关部门，加大工作力度，积极做好项目申报和资金争取工作，向自治区申报建设项目3个，共争取“新网工程”以奖代补资金330万元。在“新网工程”项目建设上，主要是：市果蔬冷链流通配送中心。已经与自治区供销合作社签订了投资入股协议，由自治区供销社、市供销合作社和市佳奇果品公司共同建设该项目，计划投资1200万元，投资比例为：自治区供销合作社51%，市供销合作社29%，佳奇果品公司21%。目前建设资金已落实并完成了项目设计，正在办理工商注册手续；市农资储备中心。自治区供销社已与海勃湾区政府签订了合作协议，确定了项目建设用地的位臵（海勃湾区千里山镇巴音乌素村，面积50亩），目前正在进行项目建设的前期准备工作；市再生资源回收利用网络。经与海勃湾区政府协调，自治区供销社已确定了市再生资源回收利用市场项目建设用地（海勃湾区卡布其办事处，面积200亩），目前正在进行土地征用和项目建设企业的选择工作。这些项目的逐步落实和建设有力地推进了城乡一体化发展的步伐，为供销社的发展增强了活力。
二、创先争优活动开展情况
创先争优活动开展以来，紧紧围绕“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”中心任务，全面把握“立足本职创先争优 推动供销经济科学发展”活动主题，强化组织领导，突出实践特色，打造活动亮点，扎实抓好动员部署、制定目标、全面争创等各阶段工作。全系统党员干部服务效率显著增强，服务对象和人民群众的的满意度有了进一步的提升，有效地促进了供销工作的顺利开展。
（一）强化组织领导，健全工作机制
市社党委对于创先争优活动高度重视，成立了创先争优活动领导小组，制定和印发了《2011年供销合作社创先争优活动工作方案》，并将社党委所属3个支部、76名党员全部纳入活动开展范围，对各阶段工作内容和目标要求进行了细化和明确。完善了领导小组办公室工作制度、例会制度和检查考核制度。社党委每季度召开专题工作会议，听取活动情况汇报，研究部署工作任务；领导小组办公室及时组织，巡查指导，全系统形成了上下联动、层层落实、全面推进的工作格局。
（二）大力开展“再承诺、必践诺、要评诺”工作 一是认真开展“再承诺”工作。社党委、各支部和党员的承诺工作按照“征求意见、提出承诺、审核确定、公开承诺”四个步骤进行。社党委根据自身特点，制定不同承诺事项：突出机关效能建设，重点工作推进，为群众办实事、办好事、解难事等方面制定承诺；各支部围绕基层党组织建设、经济指标完成等方面制定承诺；党员干部围绕理论学习、履行职责，服务群众，廉洁自律，工作出色、模范带头等方面制定承诺。确保在承诺不降低标准，不把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。
二是扎实做好“必践诺”工作。从三方面进行：“自觉践诺”，社党委和支部做出承诺后，及时召开班子会，对每一个承诺事项进行分解和细化，做到责任人、工作步骤、实施措施和完成时限“四个明确”。党员则要保证承诺事项不说空话，不讲大话，以实际行动履行承诺。“检查践诺”，社创先办公室对践诺情况定期随机抽查指导，了解掌握践诺进展情况。对典型经验和做法及时总结、宣传、推广，对发现的问题报创先争优领导小组组长帮助协调解决。“通报践诺”，通过党务、政务公开栏，通报会等便捷实用的方式对党支部和党员践诺情况进行公开通报，广泛接受群众和社会监督。三是积极进行“要评诺”工作。也从三方面进行：“自评践诺”，适时对践诺情况进行小结，社党委和支部以召开专题组织生活会等形式进行自评，并邀请群众代表参加。党支部书记对本支部开展活动情况进行小结，党员则通过民主评议等形式在支部内进行自查和述职。“点评践诺”，党支部自评后，对党员践诺情况进行点评，加强对承诺事项落实情况的日常监督检查，实事求是肯定成绩，及时指出存在问题，指明今后努力方向。“评议践诺”，社党委对党员开展践诺情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结合年终考核、党员党性分析评议、定期评议基层党组织领导班子成员等工作统筹安排，实行党员、群众定期评议制度，评议结果作为评先评优重要依据。
（三）积极宣传引导，营造氛围
为使创先争优活动深入人心，我们积极开展宣传，充分利用网络、宣传栏等媒介，对创先争优活动的重大意义、任务目标、工作要求进行广泛宣传，在全市创先争优简报、月报上撰写了19篇信息，并且，在《市委深入开展创先争优活动简报》上刊载了其中的一篇，为活动健康开展营造了浓厚氛围。
（四）领导点评和群众评议工作情况
一是开展领导点评工作。我社4名领导对社属企业盐业公司、土产公司基层党组织开展创先争优活动宣传发动情况、社属各企业党组织和党员围绕中心任务开展创先争优活动情况、积极开展创建“五个好”党组织情况及班子建设、民主管理、党务公开和党风廉政建设情况进行多次点评。通过召开工作会议进行点评，每季度召开一次全系统创先争优活动领导小组工作例会，听取汇报，研究部署下步工作，对社属各企业开展活动情况逐个进行点评。通过社领导到联系点调研进行点评，市社党委成员建立了创先争优活动联系点，明确工作任务，落实领导责任，到联系点进行面对面的指导，指出存在的问题，提出工作要求。通过检查工作进行点评，社创先争优活动办公室多次到社属单位对开展创先争优活动的情况进行检查，和基层同志一起研究解决活动中存在的问题，结合召开民主生活会，对社属企业开展创先争优活动的情况逐个进行点评，指出问题，提出整改措施。通过社创先争优办的活动《简报》进行点评，社创先争优活动《简报》及时传达上级有关精神，交流工作经验，通报活动进展情况，加强了面上工作的指导。提出点评意见后，党支部安排专人对点评情况进行了记录、整理、汇总，并认真填写《点评登记表》，建立工作台账。
二是开展群众评议工作。市社党委把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，确保群众意见管用，真正体现服务群众。增强针对性，明确评议目标。市社党委结合基层党组织和党员本职工作，对不同评议对象确定不同评议内容，围绕各基层党组织公开承诺事项进行评议，要求党员干部放下包袱，轻装上阵，深入基层、深入群众，认真听取群众意见，忠实地将群众意见吸纳上来，使群众评议活动更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，为下一步整改落实找准方向。突出操作性，严格评议程序。公开参评内容，精心实施测评，公开测评结果，体现科学发展性，创新评议方式。坚持“请上来”、“发下去”、“走出去”相结合，积极探索创新评议形式，保证群众广泛参与，充分反映民意。坚持实践性，落实评议效果。各支部在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。各支部也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。
（五）开展表彰奖励活动
在今年庆祝建党90周年之际，为推进创先争优活动，市社隆重表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，在各支部评比的基础上，经市社党委研究评出优秀共产党员4名，优秀党务工作者3名。召开创先争优表彰大会，表彰了优秀党务工作者和优秀共产党员。宣传学习先进典型和优秀共产党员的模范事迹和崇高精神，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（六）发挥主动性，创新活动载体
一是党性教育活动。社党委认真开展党员党性分析和民主评议党员工作，提高全体党员的政治业务素质，促进先进性建设，推进了基层党组织建设。深化学习，进一步提高广大党员的政治思想觉悟。始终坚持把学习培训贯穿整个活动的始终，继续组织好党员学习。坚持每周五下午党员集中上课制度不变，坚持每周各支部组织集体学习制度不变。集体学习时间每次不少于3小时，学习形式以组织宣讲、座谈讨论、观看电教片等形式为主。
二是广泛开展“服务群众”活动。社党委将创先争优活动与开展结对帮扶、服务群众活动相结合,进一步强化了服务意识、创新了服务方法、拓宽了服务领域、提高了服务质量。今年，市供销社4名领导班子成员两次深入乌达区五虎山办事处育红社区，与4名库区移民困难户对接帮扶，向4位困难户每户帮扶1000元，减轻了其家庭负担。
我社从帮助包联社区加强基层组织建设、增强党组织的凝聚力入手，充分利用自身的优势，指导和帮助包联共建单位铁西社区开展了创先争优活动和党务公开，完善了党务、政务公开工作制度，建立了党务、政务公开档案，指导了社区党支部开展“书法进社区”活动，加强了社区管理，健全社区功能，发展社区服务，完善党员服务中心的功能。
三是把创先争优活动与党群共建活动紧密结合。坚持把创先争优活动与党群共建活动紧密结合。市社在开展创先争优活动中，坚持党建带工建、妇建，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，巩固和夯实党的群众基础，不断扩大党的组织和工作覆盖面，有效拓展和丰富党建带工建、妇建活动内容，实现党组织活动与工青妇组织活动的有效对接。在今年的“三八”妇女节，市社召开妇女座谈会，座谈会上，妇女代表宣读了“创先争优我先行，巾帼建功展风采”倡议书，号召大家在社党委的带领下，展示勇于拼搏、奋发进取的良好形象，不断激发创先争优的内在动力和创造活力，立足岗位争优秀、履职尽责创先进。庆祝建党90周年期间，社党委，表彰奖励了一批妇女优秀共产党员和优秀党务工作者，鼓励她们把荣誉作为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的学习和工作中取得更大的成绩。
四是深入开展“三亮三提三评三创”主题活动。今年以来，市供销社党委按照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，深入开展“三亮三提三评三创”主题活动，围绕中心，改进作风，提高素质，优化服务，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使群众从中得到更多实惠。亮标准、亮身份、亮承诺。普遍推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公示服务标准。采取佩戴党徽和设立党员服务区等，亮出党员身份，亮明岗位责任，公布党员承诺内容，接受群众监督，激发了创先争优的自觉性和主动性。提升能力、提升服务、提升效率。对照本单位先进标准和先进典型，开展岗位练兵、技能竞赛，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、促进了服务态度明显改善、工作作风得到显著转变。群众评议、党员互评、领导点评。通过设臵意见箱、服务态度评价等方式，接受服务对象现场评价。结合党员自身特点和岗位实际，开展自评、互评，相互鼓励、相互督促。党员领导干部深入现场调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出了改进意见，以实际效果取信于民。创岗位奉献先锋、创群众满意服务行业和窗口单位、创优质服务品牌。广泛开展创建“党员先锋岗”等活动，努力打造优质服务品牌。
（四）典型引路，开展向先进模范党员学习活动 我社多次召开全体党员参加的创先争优活动学习会，会上学习了杨善洲、文建民、闫胜利等同志的先进事迹，全体党员进行了认真讨论。把开展向先进模范人物学习活动与深入开展创先争优活动结合起来，坚持党性教育关口前臵、党员发展阵地前移、服务管理窗口前靠，以改革创新、务求实效的精神统筹推进党的建设各项工作，全面推进创先争优活动的开展，大力建设学习型机关，推动党员干部队伍建设不断向更高水平迈进。
三、2011年基层党建工作情况
（一）切实贯彻落实党建工作责任制
市社党委成立了党建工作责任领导小组，党委成员按照各自分工实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，指导各党支部开展工作。党建工作领导小组切实履行职责，每半年及时召开专题会和各直属党支部书记联席会，研究解决党建工作创新中遇到的问题。制定和印发了《2011年党委工作要点》、《党支部党建目标管理考核细则》及党员发展工作意见等多个文件，并督促各直属党支部落实好各项制度，保证党建工作落到实处，使党建工作走上了规范化、制度化轨道。
（二）强化领导班子建设，提高党员干部队伍素质建设 一是在领导班子建设上，我们结合开展创先争优活动，按要求召开了民主生活会，以加强民主集中制建设、维护班子团结为原则，全面加强市社领导班子作风建设，提高党员领导干部分析问题、解决问题的能力，进行了深入的学习讨论，进一步增强了党性修养，提高了班子的战斗力。同时我们把创先争优活动融入到提高领导班子执政能力建设上来，强化班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，增强了党性修养，使领导班子的战斗力得到进一步增强，促进系统各项工作的科学发展。
二是不断加强党员干部职工群众的思想政治建设。按照建立学习型领导班子的要求，社党委坚持把理论学习作为加强思想政治的突破口，在学以致用上下功夫，努力使理论学习经常化、制度化。今年，认真学习贯彻了市委全委（扩大）会议及市纪检、组工、宣传等会议精神，紧密结合系统工作实际，重点完善了中心组学习制度，中心组成员通过集中和自学相结合的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神、市委全委扩大会议、胡锦涛同志反腐倡廉重要论述、《廉政准则》、党务公开、创先争优活动等重要内容，除市社组织的集中学习外，机关、企业还认真参加了全国总社、自治区供销社、市委、政府及有关部门组织的学习培训，累计达100余人次，从而提高了干部职工的思想政治水平和业务能力，保证干部队伍适应新形势的要求。通过这些学习教育培训活动，确保了党员干部职工的参学率。
（三）强进一步加强基础建设，稳步推进党的基层组织建设和党员教育管理。
一是加强了党员队伍管理工作。继续推行在职党员进社区制度，组织各直属党支部按照共同管理原则和动态管理原则，通过信件、电话联系和上门走访等形式，加强对离退休职工党员、流动党员的教育管理。按时做好了党费的收缴管理工作，党费及时上交了市委组织部。
二是继续推进学习型、服务型机关创建活动。201
1年，社党委继续以建设学习型、服务型机关为主要内容，着力抓好机关建设，切实转变工作作风，进一步提高服务意识，推动机关服务上层次。在加强学习的基础上，努力调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，深入基层，调查研究，做好指导、协调和服务工作。严格对科室的责任目标考核，从而使机关纪律作风得到明显转变，工作人员的服务质量得到明显提高，班子成员和科室负责人全年下基层时间平均都在3个月以上。
三是开展了送温暖和建言献策活动。对老党员和困难党员在春节和“七.一”期间，进行了走访慰问，切实为他们排忧解难。在政治上，社党委按要求组织系统离退休老干部、各服务基层对象参加了市委各有关部门组织的各类活动，并以座谈会的形式及时向他们介绍系统的发展情况，征求他们的意见，让他们及时了解市情、社情、企情，用实际行动传递了党对他们的真切关怀。
四是认真做好党员发展工作。发展党员工作严格按照“十六字”方针，在审批程序和材料上严把质量关，从源头保证了党员的质量。在党员发展上，注重从青年和企业经营一线的职工当中培养发展党员，今年我们重点培养了一批入党积极分子，为党组织输入了新鲜的血液。
（四）突出制度建设，不断加强党风廉政建设和依法行政工作。
一是加强党风廉政建设。社党委继续认真执行党风廉政建设责任制，严格执行《党内监督条例》，增强监督实效；继续推行各项廉政制度，健全和规范干部廉政档案，加强对领导干部的监督管理工作。通过知识竞赛、观看宣教片等形式，深入开展反腐倡廉宣传教育学习活动，从思想上牢筑拒腐防变的坚强防线。
二是切实抓好换届选举工作。今年是乌海市第六次代表大会代表换届选举之年，我系统严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，进行了供销社出席第六次党代会代表的选举工作，选出了2名党代会代表，保证了换届工作的风清气正。
三是抓实、抓好党务、政务、企务公开工作。按照市委统一部署，市社党委在行动上积极自觉落实党务公开制度，先后召开党委会议、基层党支部书记会议进行分层动员和安排布臵，印发了《市供销社党委 2011 年党务、政务公开工作方案》、《乌海市供销合作社党委推进党务公开工作办法》和《党务、政务、企务公开目录》，进一步规范公开的内容和形式，成立了党务公开领导小组，保证了我社的党务公开工作有条不紊地深入推进，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与党内事务的主观能动性，四是坚持规范的制度建设。坚持民主集中制原则，进一步健全各级领导班子议事规则，完善党内监督的具体规定，认真贯彻党员权利保障条例，完善党政领导班子工作分工制度、廉政谈话和领导干部述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度，健全和规范干部廉政档案，加强对领导干部的监督管理工作。
五是认真开展了依法行政和行政执法工作。开展了“六五”普法学习工作，积极参加普法学习培训和考试，加强了法制学习和教育，推进依法行政和依法治企，提高了干部职工的法制意识和依法决策、依法办事的能力。对盐政执法的组织、制度、程序进行了梳理，向政府提出了健全盐政执法机构的建议，完善了相关制度，规范了盐政罚没款的管理办法。同时，我们还对盐政执法人员不断强化业务培训和学习，努力提高执法水平和执法效率，推行行政执法责任制，切实做到规范执法、文明执法。
四、基层党建创新创优工作
今年以来，市供销社党委以“加强基层党建创新、引领服务管理创新”为主线，最大限度调动各类积极因素，不断增强基层党组织的服务功能，推动党组织和党员在创新社会管理、服务好群众工作中创先争优、发挥作用。
3月下旬，我市发生食盐抢购风潮。抢购风潮发生后，社党委及时向市政府进行了汇报。在市政府的部署下，我社积极组织货源，加强市场监管，同时做好宣传工作，引导市民舆情，由于反应迅速，措施得力，在4天内使全市食盐供应恢复稳定，平息了抢购事件，得到了广大市民的普遍好评，也受到了自治区盐务局的表彰。同时，市盐务局继续在全市开展了食盐品种升级换代工作，大力推广低钠、加锌、加钙等多品种营养盐，推动广大市民食用科学、健康的绿色食盐，逐步改变我市的食盐供应结构。
今年10月份，自治区部分地区马铃薯大量滞销，乌海市委、市政府积极响应自治区的号召，要求市供销合作社积极利用系统农产品流通网络的优势，帮助解决销售马铃薯的困难。市社党委迅速反应，召开专题会议研究解决问题。在克服人员、资金、运输等困难条件下，动员金裕农副产品批发市场和佳奇果品公司等农产品流通企业，主动与乌兰察布市武川县和包头市达茂旗相关部门和种植户联系，签署了60万公斤马铃薯和6万公斤胡萝卜购销协议。通过这些购销，既缓解了当地马铃薯种植户燃眉之急，也为我市市民解决了充足、低价的冬菜储备，达到了为民服务目的。
五、党建工作中存在的问题和下一步工作思路 通过一年来大家的努力工作，我们较好地完成了基层党建工作的各项责任目标，党组织的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用进一步加强，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。但是，我们的工作和上级党委的要求还有一定的差距，特别是在新的形势和任务面前，怎样结合实际，创新党建工作的方式方法，更好地发挥党组织和党员的凝聚力和战斗力，还要不断地进行探索和创新。在下一步的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是建设学习型党组织，营造崇尚学习的浓厚氛围。严格执行党风廉政建设责任制，加强廉洁从政教育和廉洁自律；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色，从整体上提高党建工作水平和成效；四是强化责任，加强领导，精心组织，完善各项措施。
第4篇：乌海市供销合作社基层党建工作总结
乌海市供销合作社2016年基层党建工作总结
2016年，市供销社党组在市委的领导下，在市委组织部和市直机关工委的指导下，坚持将从严治党作为贯穿全年供销社党建工作的主线，并以此作为贯彻落实市委重大决策部署的有效手段，主动作为，敢于担当，不断创新，有力的增强了供销社系统基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将2016年党建工作情况总结如下：
一、全面从严治党，认真履职尽责
一是认真贯彻落实党建工作责任制。市社党组按照中央和自治区、市委的部署，认真落实主体责任，进一步建立健全了党建工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓，形成党组统一领导，各支部紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年初，召开了市供销社系统党建工作会议，安排部署全年工作任务。年中，对各基层党支部半年党建工作进行了全面检查，并听取了各支部2016年上半年党建工作情况汇报。年终，对社属各支部进行了联述联评联考，将述职评议结果在全系统进行工作通报。制定印发了《2016年供销社党建工作安排》、《2016年度供销社系统基层党组织工作责任目标考核细则 》等文件，对党建工作目标任务进行量化和分解，层层传导压力，形成从严治党的工作合力。
二是坚持“书记抓、抓书记”。党委书记带头履行管党治党责任，带头严格执行党内制度，亲自在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，带头深入基层调查研究，带头建立联系点，亲自安排部署，亲自督促
支政策规定。大力减少各类文件和简报，与去年同期相比下降14%。在公车使用上面，实行维修维护定点、保险定点、油料定额管理，公车费用2016年较上年降低幅度达13.6 %。对财务、办公用品采购、公务接待、车辆管理等制度进行了修订和细化，从制度上加强了约束和规范管理。
二、扎实理论武装建设，牢固树立理想信念
一是以提高班子战斗力为主线，不断加强思想政治建设。进一步完善了中心组学习制度，研究制定了《关于开展中国特色社会主义理论学习的实施意见》等文件。通过外出学习考察、集体学习、网络远程教育、邀请党校教授做讲座、领导干部双休日大讲堂、党校培训等多种形式等多种形式，加强班子自身建设。12月份，为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强党员干部政治思想教育，我社特邀市委党校老师作专题讲座，详细解读十八届六中全会精神，着力用理论联系实际，用全会精神指导实践。
二是始终把理论学习培训作为加强干部职工思想政治建设和能力素质培养的首要任务。以“两学一做”学习教育为载体，结合学习型党组织建设，在学以致用上下功夫。制定下发了《关于进一步加强供销社系统党员日常教育管理的意见》、《深入学习习近平总书记系列重要讲话精神的实施方案》等,增强党员干部理论学习的纪律性和严肃性。认真学习贯彻了市委全委（扩大）会议及市纪检、组工、宣传等会议精神，重点学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神、习近平同志系列重要讲话精神、“两学一做”学习教育内容、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督
言稿等重点环节，扎实组织开展专题研讨。在每次专题研讨会前，各党组成员都认真研读学习必读书目、近期违反“四风”案件通报以及反面典型案例，相互之间进行交流探讨，查找自身的问题和不足。党组书记带头亲自撰写研讨发言材料，其他班子成员也都自己独立撰写研讨发言材料。党组书记严格把关，审核其他班子成员撰写的研讨发言材料，为研讨会召开做了扎实有效的准备工作。研讨会上，市社党组成员围绕研讨主题紧密联系各自工作和思想实际，从坚定理性信念、加强党性修养、严守政治纪律和政治规矩、不以权谋私、正反两方面的典型入手，突出问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责和工作摆进去，交流彼此的观点并以严肃认真的态度对如何纠正突出的问题作了表态。
三是组织召开专题民主生活会和组织生活会。市社党组在专题研讨、基层调研、谈心谈话的基础上，围绕生活会主题，班子成员深挖了问题产生的思想根源，明确了整改方向和整改措施。开展批评和自我批评，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。市社班子成员以普通党员身份参加了机关支部的组织生活会。
四是整改落实和立规执纪情况。一是抓好整改落实。市社党组班子及成员逐条逐项分析梳理查摆出来的问题，对查摆梳理出的不严不实问题建立整改清单，明确整改时限，确保整改工作不留死角。截至目前，31项整改问题已经完成了12 项，其余 19 项正在整改。
四、严肃党内政治生活，营造良好氛围
一是突出强化党组书记的主体责任。市社党组书记切实担负起“班长”的责任，在社属企业领导班子成员任职前都进行了廉政谈话，市社召开了2016年专题民主生活会。会前，市社党组紧紧围绕主题，开展学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节，市社班子成员围绕《条例》和《准则》，找差距，查不足，认真按照谈心谈话要求，充分沟通和交换意见，班子成员之间平均提出了2 条批评意见。会上，班子成员敞开心扉，坦诚相见，深挖根源，深入查摆了突出问题，严肃开展了批评与自我批评，达到了形成共识、团结互助的效果，实现了预期目的。与此同时，市社领导班子成员也以普通党员的身份参加了机关支部开展的组织生活会，社属各支部也召开了民主生活会和组织生活会，使党员经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育。
五、稳步推进党的基层组织建设和党员管理
一是晋位升级和机关党建示范群体创建工作。市社党组把社属各支部整改提高、晋位升级工作与推进本部门本单位经济工作结合起来，着力巩固、提高基层党组织建设，推动供销社系统基层党建与经济工作上水平、上台阶。各社企党支部认真落实经济发展和基层党建各项任务，切实把基层党建优势转化为推动企业经济发展的强大动力。截止到目前，社属企业无群体性上访事件发生，企业和谐稳定局面形成并逐步巩固，经济增长平均幅度13%以上。
二是推进机关党组织规范化建设工作。各支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关要求，不断提高党支部的工作质量和工作水平。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，经过充分酝酿、精心组织，严格程序、严肃纪
达公告。
八是加强和改进群团工作。通过集中学习和自学，学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，社属企业盐业公司，把加强基层工会建设列入重要议事日程,加强统筹协调，深入了解职工的利益诉求，通过职工大会等方式畅通职工和领导班子的交流渠道。
六、不断加强党风廉政建设
一是按照“一岗双责”要求，明确了党组领导班子成员分工和职责落实，切实抓好“两个责任”的落实。严格执行谁主管、谁负责，加强责任追究。召开党风廉政建设专题会议，研究部署系统党风廉政建设工作。完善了党政领导班子工作分工，开展了廉政谈话和领导干部述职述廉工作，按时向市纪委报告领导干部个人重大事项报告表，健全和规范干部廉政档案。
二是严格执行廉政建设有关规定。按照市纪委的相关要求，市社党组在全系统进行了自查，没有发现“带病提拔”、“裸官”、违规兼职、违规出国出境、吃空饷、跑官要官说情打招呼、超职数配备干部、干部档案涂改造假等情况。认真落实市纪委《关于加大中秋、国庆期间监督执纪问责力度的通知》(乌纪发﹝2016﹞12号)及中央《八项规定》出台后严格禁止的财务行为80条等相关文件精神，在全系统进行了自查自纠，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域尤其是穿上“隐形衣”的“四风”问题进行严肃认真的自查自纠，未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、领导干部直系亲属在分管领域经商办企业和
