银行组织党建工作总结(精选8篇)_银行党建工作总结报告

党建工作总结 时间:2021-10-19 07:27:12 收藏本文下载本文
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第1篇:党建组织工作总结

胡委字[2010] 号

中共胡家营乡委员会 2010年党建组织工作总结

2010年,我乡党建组织工作在县委、县政府的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和县委十七届七次全委会、三级干部会精神,牢固树立科学发展观,以“升级晋档、科学发展”活动、“创先争优”活动为重点,奋力推进思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设,着力加强领导班子建设和干部队伍作风建设,持续深化制度建设,努力提高干部群众对党建工作的满意度,为加快实现科学发展、率先突破发展,和谐发展提供了坚强的组织保证。现总结如下:

一、以建设学习型党组织为重点,全面加强了领导班子建设

乡党委坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部。把经常化、制度化学习贯穿党员干部工作始终,努力建设

- 1贯彻执行,重点项目建设,财政重大支出等方面都提交集体讨论决定。讨论问题时,人人发言谈意见,集思广益做决策,避免决策和工作失误。三是发扬民主正风气,夯实责任聚合力,坚持集体领导和个人分工负责相结合,实行分管领导对分管工作、分管科室、所包联村和党建工作联系点负全责的工作机制,认真执行党委议事规则,使党政工作运行有章可循。同时,坚持把加强沟通增进团结作为党委班子建设的主要内容,定期不定期开展班子成员之间,主要领导与班子成员,主要领导与中层干部,主要领导与一般干部谈心活动,统一思想认识,有力地维护了班子团结,营造了全乡心往一处想,劲往一处使,一心一意谋发展的强大合力。

二、按照“五强”的要求,加强了基层组织建设 在分析全乡班子的基础上,我们以建设“五强”支部为重点,抓好了基层组织建设。一是继续抓好“三向培养”工作,努力提高基层支部班子整体素质。今年以来乡党委结合当前现状,突出抓了把致富能手培养为党员,把党员培养为致富带头人,把优秀党员培养成村组及协会干部的“三项培养”工作,加强了对08年换届以来进入支部班子的年轻党员干部的培训。二是继续深化“三级联创”活动,积极服务农村经济发展,促进农民增收。乡党委定期听取各村汇报,加强领导联村、干部包村抓党建工作。进一步探索“支部+协会”活动方式、利益联结方式和利益协调功能,不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。以张家山村、胡家营村、韦家山村支部为主体建设

- 3一是充分发挥党员活动室和党员电教播放点的阵地作用,坚持“三会一课”制度,经常性宣传党在农村的各项方针政策,宣传农业科技和法律知识,使党组织活动阵地成为帮助和促进群众发展致富的桥梁和纽带。二是以“五送一建”活动主题,扎实作好了困难党员的帮扶工作。乡党委、政府、人大主席团9位党员领导干部联系15户困难党员,积极开展送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱,建立关爱帮扶困难党员长效机制的活动,定期为他们解决生产生活中的困难和问题,七一前夕,乡党委组织了专项“五送一建”活动,看望慰问帮扶对象 名,发放帮扶资金 元,使困难党员感受到了组织的温暖和关怀,归属感、荣誉感和责任感不断增强。三是党员队伍不断发展壮大。乡党委把党员发展纳入年终目标考核责任书,实行一票否决,对一年发展党员空白的的支部,对支部书记进行诫勉谈话,充分调动了支部抓党员发展的紧迫性。一年来,共发展新党员 名,培养入党积极分子 名,其中35岁以下的 名,使党员的年龄结构有了较大改善,文化层次有了较大提高。

四、扎实开展干部作风教育整顿活动,奋力推进干部作风进一步好转

按照市、县委统一安排,3月份以来,我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动。结合本乡工作实际,成立了领导小组,研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》,制订了各阶段的具体安排意见。并分两次召

- 5自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题,明确今后努力的目标和方向,认真开展了批评与自我批评。4月28日召开了干部对照检查交流会,采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流,相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足,对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象,透过现象看本质,进一步明确自身的整改措施。各驻乡单位和站所也按照要求召开了干部职工对照检查会。三是认真推行了“三项制度”。乡党委结合本乡实际,充分吸收借鉴郭滩乡在干部教育管理方面的探索和创新,在全乡推行了党建指导员、民情日志和干部去向“三项制度”。认真落实了党建及经济指导员制度。乡党委根据各村党建组织和经济发展发展现状,结合年初干部包村连片,严格对照其派驻范围及条件,从乡机关中从选拔了15名党性原则高、工作经验多、组织能力强的党员分赴15个村担任党建指导员,明确其岗位职责和工作要求,并严格考核;认真推行了民情日志制度。乡党委、政府花费1000余元,给44名机关干部人手配备一本民情日记,要求干部对民情日志要随身携带,随地接访,随时记录,在下村开展工作过程中,掌握实际,把握民情,反映民智,干部所记录的民情日志由乡党委副书记亲自审核,严格兑现奖惩;认真推行了干部去向公示制度。给“四组两办”发放了干部去向公示牌6面,指定组(办)负责人如实填写每天干部的去向,并以此做为干部年终考核的依据。并制作发放干部工作证44本,要求人人悬挂,按照业务分工和流程办理方式具

- 7提交党委会集体研究决定,一般性工作和有明确法律政策规定性的工作事项,由工作组长拿出具体方案,向党政主要领导汇报后,按各自分工予以落实。各工作组内人员对组长负责,工作组内人员的具体岗位和日常工作由组长进行安排,并跟踪检查督导落实,各组内实行周工作汇报制。为了确保各组工作运转,还给各组核实了一定办公经费,由组长在工作中安排使用,最后由分管财务的领导把关核销。三是制定了工作实效和组织纪律考核制度。工作干的好不好,作风实不实,考核是关键。为了把考核责任落实,我们规定由工作组长负责对所管范围内工作人员实行月考核制度,把工作实效、日常工作出勤、集中学习、夜晚值班、双休日值班等全部纳入考核范围。由各组长根据组内工作特点制定具体的管理考核办法,每月5日前各分管领导、工作组长将上月考核结果签字后报劳资人员处,各组内人员每人每月津贴或绩效工资中的200元用于考核浮动,由财务人员按考核结果造册以组按总额不变分档发放,严禁不分档次平均发放。对无故不提供考核结果的,按组内人员总数人均200元的标准从分管领导、工作组长工资及津贴中扣除。

回顾2010年的党建组织建设工作,成绩是主要的,这些成绩的取得既是全乡广大党员干部共同奋斗的结果,也是严格执行县委总体部署及有关部门大力支持的结果。但是在具体工作中,也还存在差距和不足,离上级要求还有一段距离,在今后的工作中我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想引领组织建设,认真践行科学发展

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第2篇:组织党建工作总结

2011年党建工作总结

2011年组织人事工作,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以落实上级组织人事工作会议精神为目标,以创先争优活动为契机,以“两级党建联创”活动为抓手,全面开展组织人事工作,有效促进了各级领导班子建设、干部党员队伍建设和基层党组织建设,不断推进人事制度改革,有效加强自身建设,推动了单位经济的快速、协调、健康发展。

一、“两级党建联创”取得实效

(一)提高认识,加强领导,在不断深化“两级党建联创”活动上下功夫。

一是建立健全党建工作责任制。××党委与各党支部签订目标管理责任书,明确各支部书记是第一责任人,从而形成了一把手亲自抓,一级带一级,一级促一级的责任机制。××党委一年两次召开专题会议,听取单位创建活动汇报,对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究,对已安排、部署的工作进行督促、落实,在思想上进一步强化责任意识,在行动上进一步增强落实观念。从根本上保证基层党组织建设的经常化。二是完善了党委常委联系点制度。党委书记、副书记负总责,与副职领导同抓片,同包××,每人联系1-2个单位。帮助联系点解决热点、难点问题,发展好经济,搞好制度建设,落实责任,参加联系点党组织的组织生活会。在对少数民族扶贫中,单位领导每人扶贫2-3户,帮助少数民族家庭脱贫。联系制度的建立健全,使党建工作目标、任务进一步得到具体落实。三是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五个好”党支部,主要领导一年内不能提拔重用和评先评优,并限期整改。对评为“五个好”党支部的,××党委每年予以通报表彰,并优先考虑提拔重用和评先评优。

(二)创新机制,切实为基层组织建设注入新活力。一是把发展经济、促进稳定、增加职工收入和党建工作紧密联系起来,坚持把实现经济跨越式发展和社会长治久安的难点作为联创活动的重点,以党建工作的实际成果来促进经济、社会的全面发展。2011年在遭遇百年不遇冰雹灾害时,鼓足信心,抗灾自救,较好完成了各项目标任务。二是大力加强基层领导班子建设,坚持和完善“三会一课”、“党员责任区”、“党员设岗定责”及组织发展等工作制度,保证了党支部正常组织生活的开展。三是积极推进学习型党组织和学习型党员,××年举办了干部理论培训班达48小时,各党支部每年组织党员、干部学习超过了40小时。四是加强职工教育,努力提升职工群众素质,引导职工群众在建设屯垦戍边新型团场中,争创新型职工,团在加强对职工群众各类教育培训的同时,向单位职工印发了《××职工教育读本》。

(三)在“创”字上化力气,努力打造“两级党建联创”活动的整体合力。一是着眼于班子建设,坚持重能力、重实绩、重群众公认的原则,突出优化基层单位领导班子结构,按照“优化班子结构,强化整体功能”的原则,选好配强基层党组织领导班子,尤其是党支部书记。二是进一步强化基层组织建设。将创先争优活动、干部作风建设年活动与“两级党建联创”活动有机结合,使基层组织建设不断得到加强,“五个好”单位党支部创建活动不断深化, 9个单位,全被命名为“五个好”党支部,有7个被上级命名为“五个好”党支部。单位从2004年以来,年年获基层组织建设先进党委。三是狠抓党员队伍建设。一抓党员发展工作,实行发展党员三榜公示制,严把党员入口关,坚持在生产、工作一线和妇女、青年中发展党员,大力改善党员队伍结构。2011年发展党员14人,其中40岁以下12人,生产一线12人,妇女党员3人。二抓流动党员的管理,做到党员流动到哪里,党组织就联系到哪里,党支部及时和流动党员联系,寄学习资料,询问学习工作情况,流动党员也经常与党组织联系,寄学习心得和思想汇报。三抓党员教育管理,联系党员的思想、工作和生活实际,以保持党员先进性、争做“五带头”为目标,利用支部“三会一课”、党员设岗定责,坚持不懈地在党员中开展保持先进性,践行“三个代表”重要思想、党性观念、根本宗旨等教育,引导他们带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气。严肃处置不合格党员,纯洁队伍,进一步提高党员队伍的战斗力。

二、扎实开展创先争优和干部作风建设年活动

××制定了《×××开展创先争优活动方案》、《××开展干部作风建设年活动方案》,在开展创先争优活动中,做到争创领导责任明确、争创措施明确、考核标准明确。力抓新一轮公开承诺,××下发了《关于认真做好创先争优群众评议和新一轮公开承诺工作的通知》,24个基层党组织100%承诺,501名党员,除部分老党员无力承诺和流动在团外的党员外,436名党员参加了承诺,占党员总数的87%。今年下半年,××党委把创先争优活动重点放在窗口单位和服务行业,向各单位下发了《关于做好近期创先争优有关工作的通知》。在开展干部作风建设年活动中,一是机关干部通过“下基层、知民情、送服务、解难题”活动,进一步抓好挂钩单位和挂钩贫困户工作,把服务送到各单位,送到职工群众家中。理清思路,建立相应工作和服务机制,帮助破解单位(职工)难题1—2个。全××干部建立帮扶对象,做到不脱贫,不脱钩。二是单位干部以“四家工作法”为基础,以记好“民情日记”为载体,深入职工群众家庭,帮助职工群众解危解困。三是社区以“四知四清四掌握”为载体,掌握好社情民意,抓好社区管理。四是教育卫生等单位以“双学双比”为载体,优化服务质量,转变工作态度。以抓好“五项活动”为重点,以“五项制度”建设为举措,开展大下访活动,攻艰克难破解难题,形成长效机制。 为促进创先争优活动和干部作风建设年活动深入开展,××党委扎实开展了6项活动。一是开展“办实事、送温暖”活动。党员为职工群众办实事做好事1500余人次,为职工群众办实事好事700余件。春耕季节,党委成员多次组织现场会,亲临农业生产第一线,机关各部门的党员干部纷纷到基层单位送政策、送科技、送温暖;农业单位干部到田间地头、大棚育苗点讲解农业生产方面的知识和大棚育苗管理的技术;机关、社区、医院、学校还组织党员干部利用双休日为职工种植香料等支农劳动,减轻职工群众的劳动力紧缺。8月份,在开展金秋助学活动中,干部捐款7400元,救济贫困学生。二是开展“记好民情日记、大走访”活动。××党委要求全团党员干部,年入户走访10户以上职工,撰写好“民情日记”,为群众解决实际问题,把温暖送到职工群众心坎。全××140多名党员干部走访职工家庭1000多户,撰写“民情日记”1000多篇,帮助解决实际困难300余件。三是开展“三亮三比三评”活动。窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺,比作风、比技能、比业绩和群众评议、党员互评、领导点评”活动,在新一轮公开承诺中,各支部在党务公开栏中,公开了党员承诺。在2010年底和今年内5月各支部开展了群众评议、党员互评和领导点评活动,收到明显效果。四是开展“唱红歌”活动。发动群众通过多种形式,唱响主旋律,歌颂共产党好,歌唱社会主义好,大力营造和谐奋进的社会环境,6月底××开展了唱红歌比赛,全××800余人参加。五是开展“七个一线”工作法活动。坚持“问题在一线发现,困难在一线解决,工作在一线落实,作风在一线转变,宗旨在一线体现,形象在一线树立,创先争优在一线体现”。5月18日一场罕见的雹灾致使我××95%农作物受灾,受灾面积达到46416亩,直接经济损失5804万元。机关党员干部分成8个工作组深入受灾一线,实地查看灾情,及时做好职工群众安抚工作,提高群众生产自救的信心,采取多种形式开展生产自救。全年,仅机关党员干部参加助农劳动达47天,帮助职工办实事、好事228件,化解矛盾隐患45起。六是开展评先奖优活动。在纪念中国共产党成立90周年时,××党委对在创先争优活动中涌现出的2个先进基层党组织和34优秀共产党员进行一次集中表彰,大力宣传优秀党员的先进事迹,用身边的典型教育引导党员群众,感召和激励党员职工干事创业,推动经济社会全面发展,营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

三、认真抓好后进党支部整顿工作

××党委高度重视后进党支部整顿工作,把后进党支部整顿工作摆上重要日程,整顿工作采取“排查—整顿—再排查—再整顿”的思路,坚持不懈、持之以恒地抓下去,一是制定整顿工作计划,与单位签订了整改责任书,措施到位、责任到人。二是整顿目标明确。要求建立好各类登记台账,建立健全设备使用制度、播放制度、专人管理设备制度、学用结合制度等四项制度。发挥远程教育作用,达到武装思想、提高素质、单位增盈、职工增收的目的。三是配备支部书记到位。今年××配备了该××党支部书记,有力地促进支部工作的开展。四是根据在创先争优活动和干部作风建设年活动中查找出的问题,对党员职工教育做得较差、党组织作用发挥较差、种植结构调整不尽合理等问题,进行整改。

经过整改,目前××党支部战斗堡垒作用不断增强,党员先锋模范作用不断显现,党组织和党员在群众心目中的地位明显增强,职工群众思想稳定。整顿工作深受干部群众的欢迎。

四、抓好党员干部现代远程教育工作

以实施“四强化、三平台”机制,助推远程教育“双创双争”活动深入开展。

“四强化”即:强化组织领导。××建立健全组织机构,成立了远程教育工作领导小组。各单位也建立了工作机构,单位党支部书记是第一责任人,终端站点管理员为具体负责人,全××上下形成了统一领导、齐抓共管、层层抓落实的工作格局。强化队伍建设。全面加强远程教育三支队伍(操作管理员队伍、技术服务队伍、创业带富能手队伍)的建设,明确工作职责,细化工作要求,不断进行检查,开展远程教育业务培训,保证教学平台工作开展有序,信息沟通顺畅,设备运转正常。强化宣传发动。采取以会代训方式,大力宣传远程教育“双创双争”活动的重要意义、创争目标、步骤安排等,营造以“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”为主要内容的“双创双争”活动良好氛围。2010年来,××共组织召开专题会议3次,研讨会1次,以会代培4次,进一步提高了广大远程教育工作者和党员干部、职工群众的参与热情。强化督导检查。我××制定了远程教育播放点督查制度,××远教办对“双创双争”活动的开展情况每月督导1次,有效地提高了远教工作者创先争优的积极性,有力地促进了××远程教育工作的持续健康发展。

“三平台”,即:培训推动平台。整合党建资源,利用远程教育站点,培训造就“技术”带头人。我××坚持从实际和职工的需要出发,紧紧围绕产业结构调整、培植新的经济增长点的需要,力求做到“学了用得上,用了就见效”,通过远程教育培训、示范基地带动、党员带头实践的模式,广大党员通过培训掌握了致富技术。信息服务平台。各终端站点定期下载信息资源,供党员干部、职工群众集中学习和自学。党员干部现代远程教育网络内容丰富,涵盖各类畜牧、水产养殖和农作物栽培等实用技术节目以及专家教授讲座视频。××电视台围绕团经济和社会发展,结合××实际,积极整合现有的电视、广播和机顶盒的远程教育网络平台,充分挖掘信息资源,加强对党员干部及职工群众信息化知识的宣传。为职工群众提供多方位的科技信息咨询与指导,起到 “学用转化”的效果。示范带动平台。围绕种养殖和农副产品加工等现代农业发展实际,××积极从远程教育网络下载先进实用技术课件,了解市场信息,让远程教育平台成为推广先进实用技术的“窗口”。为使广大党员干部群众学以致用,将远程教育培训工作与单位干部的帮带相结合,着力培养××科技致富带头人。

五、强化党建项目创新工作

一是注重创新。按照“一点一特”的要求,根据2010年度党建项目开展的经验,我们把党建项目工作的重点放在创新载体上。每个单位不能“一个模子”、“一种格式”,要注重结合本单位实际,大胆进行思维观念的创新,打造基层党建工作的新亮点,确定本单位党建项目。××积极培养、选树党建创新项目工作示范点,每个支部都确定了自己的党建创新项目。例:××党支部以这提高党员整体素质,开展了提升党员干部综合素质“4111”工程项目,(党支部每周集中学习不少于4小时,年党员干部精读1本书,记1万字读书笔记,每季度写1篇学习心得)。××党支部开展了以“党员先进性明白卡”为活动载体,以“三争四做十带头”为具体内容的项目。二是广泛深入的宣传动员。为推动基层党建项目工程的深入开展,扩大党建示范点的典型带动效果,我们采取了多方面宣传动员。首先召开了基层党建项目会议,布置了任务,确立了目标,统一了思想。其次各党支部也分别召开了党员大会,对工作进行安排。三是进行督促落实。对基层单位党建项目工程落实进展情况,进行督查。对督查中发现的问题及时妥善解决,确保了创建工作力度不减少、要求不放松。

今年,我××大部分单位党建示范项目都取得了较好成效,推动了全××基层党组织建设的发展进步。各创建单位党建工作创先争优意识明显提高,基层党组织不断提高党建工作质量,创新党建工作思路,基层党建工作整体水平有所提高。

六、认真做好××党委换届工作,确保换届工作风清气正

××党委对换届工作高度重视,严格贯彻落实上级工作精神和具体工作要求,积极筹备党代会工作,保证了××十二次党代会顺利召开,圆满完成各项会议内容。为保证换届工作风清气正,一是举办了领导干部和机关干部参加的换届风清气正培训班,认真学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”和有关文件;二是××党委、纪委严格按照换届要求,加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项制度执行情况的监督检查,严格落实中纪委和中组部就换届纪律提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的工作要求;三是印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件和成立了换届督查工作小组;四是××党委班子成员都签订了“严守换届纪律承诺书”;五是××在纪委办设立了举报电话;六是在各单位公共场所张贴了《关于严肃换届纪律 保证换届风清气正的通知》;七是党代会代表报到时,给每一位党代表发放了《换届风气测评表》,会后收回,进行了统计,共发测评表99份,收回99份,评价认为是“好”的96张,3张为较好,换届风气方面存在哪些相对突出问题10个方面均为”0”。

七、认真做好老干部和关工委工作

老干工作:一是加强老年支部组织建设。加强对老年支部的管理,老年支部坚持每月一次组织活动,凡××下发的文件,尤其是党内文件,都始终坚持给老年支部一份,每年都给老年支部订阅《中国老年》、《党支部生活》、《中国老年报》等报刊杂志,坚持给每名离休干部征订一报一刊和给退休干部、退休党员每人征订一份《生活晚报》。对4名担任老年支部书记的老干部,每年给予每人1200元的补贴。二是坚持开展老年性文体娱乐活动。老年人文体娱乐组织不断健全,门球队、舞蹈队、歌咏队、乐器队、太极队等活动开展正常,××举办的各类文体活动都有老年队参加。三是关心老干部生活。经常到老干部家中了解情况,掌握他们的需求,坚持春节慰问离退休干部制度,严格执行慰问标准。对失去自力能力的离休老干部及时向老干局反映,帮他们申请解决护理费,今年为2名老干解决了护理费。四是发挥离退休干部在构建和谐××中的重要作用。发挥“三老队”作用,看好家,护好院。各单位都成立了“三老队”,××给“三老队”成员佩戴了值日胸牌,“三老队”成员坚持每天轮流值班制度,担负起本单位看家护院工作,有效防止了发案率,平安建设取得新成效。

关工委工作:在开展关工委工作时,一是组织团委、司法、宣传、电视台等部门,配合学校团总支、少先队,利用连广播站、黑板报、宣传栏和巡回演讲等形式,开展了 “文明礼仪与我同行”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”、“倡导低碳生活,从我做起”、“知荣辱树新风我行动”等一系列教育活动。开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题学教育活动7场次,参加人员1220人次。开展各类安全及法律法规知识的宣传教育讲座4次。二是发挥家长学校管理委员会的作用。搭建家校联系的平台,促进了教师课堂教学水平的提高,促进了家长教育孩子责任感的不断强化。家长委员会以“小手拉大手”活动为主线,以学生自主健康发展带动家庭文明发展为内容,在促进和谐家庭建设的家庭教育指导模式上有新突破。三是开展革命传统教育。××关心下一代委员会成员马国鑫老人,经常利用各类传统图片资料进行展出,以民族团结、党史团史、历史英雄人物、革命战争史等史料教育青少年,每年在学校展出都达30余次,使学生倍受教育。四是开展法制教育,提高少年儿童法纪意识。聘请驻××派出所同志担任学校法制副校长,法律讲座参加人数3000余人次。开展未成年人法制教育活动11余场次,参加人数2100余人次。“十个一”等各种教育活动15余场次,参加人员1200余人次。五是开展“互助”活动, 2011年,××金秋助学金共资助学生36名,参加捐赠人数350余人,捐助金额近2万元,捐赠实物50余件。六是发挥假日校外辅导站作用,开展好假期学生教育。各单位、社区都成立了假期学生辅导站,负责两个假期单位学生的管理教育工作。每个假期,各单位党支部都要组织本单位学生进行法制、爱国、爱党、爱社会主义教育等方面知识教育工作者,××党委把这项活动的开展作为对单位年终考核的一个方面。

八、存在的问题及今后组织人事工作总体思路

(一)存在主要不足

一是对流出党员管理还需进一步加强。有的常年在外打工,长期难过组织生活,经常变动打工场所,与组织失去联系时间较长,对他们的思想动态、工作情况和生活状况不了解。二是基层组织建设还需进一步加强。要进一步提升基层组织的凝聚力和吸引力,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和坚强的领导核心。三是党员干部综合素质有待进一步提高。在增强党员党性观念教育、发挥党员先锋模范作用、干部教育管理上要进一步完善机制。

(二)总体思路

以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优活动为契机,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,从“管理、制度、创新”等方面,努力做好党建工作,为实现团经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。一是“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观转化为谋事的思路,干事的动力和成事的行动,把党建工作融入到各项工作中去,落实好党建工作责任制。加强对基层党组织的管理。二是完善工作制度,建立健全长效机制。根据上级党委下发的长效制度文件,结合我××实际,建立健全长效机制,促进各项工作的开展。三是加强基层组织建设。按照胡锦涛总书记关于抓好基层党组织建设和干部队伍建设的要求,加强和改进新形势下基层党建工作,推进基层党组织工作创新。牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是抓关键”的理念,扎实抓好基层组织建设。四是认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神,强化领导班子和党员队伍建设。组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,在真学真懂真信真用上下功夫,着力提高理论素养和解决实际问题能力,以提高素质为重点,抓好党组织和党员队伍建设,建立健全教育、管理、服务党员长效机制。扩大党内基层民主,发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。

第3篇:银行党建工作总结

银行党建工作总结范文

新形势下,人民银行党建工作面临诸多困境,如何增强党建工作的活力,发挥党建工作的作用和价值,服务于地方经济建设,成为我们值得思考的新课题。现在,一起来看看以下三篇范文吧!

银行党建工作总结(一) 20xx年初以来,我行在市行党委的正确领导下,党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定,增强党的观念和党员意识,把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来,主动适应股份制改革的新要求,以发展为第一要务,切实加强思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用,为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。

一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

近年来,随着金融改革的不断深入,金融业务发展迅速,行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求,我行通过加强思想政治工作,引导全体员工顾全大局,把大家的思想统一到业务发展上来,把大家的注意力吸聚到业务发展上来,把大家的力量汇集到业务发展上来,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚

1 力和感召力,充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作:

1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立,保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式,主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬,同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止,同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报,培养全行员工的主人翁精神,从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力,保障了全行各项工作的顺利开展。

2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略,培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略,让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期,以振奋精神,凝聚人心。与此同时,县行党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,不仅做到人尽其才,而且做到绩效优先凭贡献决定分配,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

3、加强廉洁自律教育,提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业,遵纪守法”社会主义道德教育,发扬理论联系实际,密切联系群众的工作作风,着力解决思想认识上的偏差,从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法纪约束教育相

2 结合,正面典型示范和反面典型警示相结合,廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展,县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题,逢会必讲,遇事就说,加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育,切实提高整个队伍的思想道德素质,提高思想免疫力。

4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来,县行党支部充分利用业余时间,组织员工开展多种文体活动,既保证了业务发展和经营需要,又增进了员工之间的交流,促进了团结。平时,县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物,其中:捐资350xx-xx元,捐棉被衣物30xx-xx件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的社会责任感,陶冶职工情操。通过以上活动,我们收到了良好的效果,使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心,增强了党支部的凝聚力和战斗力,员工之间更加融洽,团结合作尉然成风。

5、为职工办好事实事,解决好职工的后顾之忧。今年来,除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外,还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例,积极改善营业环境和办公条件,促进员工之间沟通和交流,形成一个其乐融融的大家庭氛围。

二、扎实开展《树党员形象,创良好业绩》的主题教育,以保持党员先进性,深入实践“三个代表”重要思想。

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三、加强组织建设,做好发展新党员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用,提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力,把广大党员和职工群众组织、团结起来,充分调动他们的积极性和主动性,为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况,对全行xx-xx党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选,进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想,结合县行业务发展的实际,大胆实践,引入竞争机制,不断完善和推进人事制度改革,把xx-xx有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部部岗位上来,使中层干部队伍更加坚强有力,更加朝气蓬勃,增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等,建立健全党员教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节,完善监督制约机制,认真落实岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度,全面推行行务公开,自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为,综合素质较高的积极分子,加强对这些人的培养,提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象,为党员队伍输送了新鲜血液,扩大了党员队伍。

4

四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年,按照总省行的日程安排,我行党支部认真把握改革的大方向,坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作,确保业务发展不出偏差、稳步推进,以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展,各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日,各项存款余额为23亿元,比年初增加了xx-xx亿;各项贷款余额为18亿元,比年初增加了3亿元;实现盈余500xx-xx元,经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作,对照市行党委党建工作的要求,我们仍感到工作中存在着一些差距:一是面对金融业的快速发展,金融业务科技含量不断提高,全行一线员工的整体素质还需要进一步提高,要以深化人力资源改革为契机,进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫,要以更为科学严密的管理措施,确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强,先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

展望下半年,我们将紧紧围绕市行党委的中心工作,继续带领全行员工团结一心,克难奋进,与时俱进,抢抓机遇,沉着应对挑战,创造一流业绩,为实现全年各项目标任务做出新的贡献。

银行党建工作总结(二) 在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保

5 持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场,认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中,始终把学习作为增长知识和才干的重要途径,有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件,努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范,较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》,使贷款定价更科学化、规范化和制度化,进一步提高了全行利率定价管理水平。

二、坚持严格管理,加强合规文化建设

只有严格的管理,才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了

6 经营行为。

一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人权威,自觉维护农行的整体利益,自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划,建立了联络员制度,以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度,堵塞漏洞和严肃查处违规责任人,提高制度执行力,达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查,并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门,逐条逐项研究,逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理,编发了《信贷政策制度文件选编》,有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限,提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查,把好新增贷款投入关。xx年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作职责,确定了市、县支行重点管理客户,制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体,狠抓了会出管理的规范化和制

7 度化建设,20xx年11月末,通过市分行组织的自验,全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位,50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位,84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位,全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作,率先推行“一行一库”和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度,将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面,有效地规避了法律风险。

三、通过改革创新,不断激发经营活力

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则,不断解放思想,更新观念,创新机制,积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法,变“模糊考核”为“明码标价”,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标,进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上,有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法,努力做到选贤任能,推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要,

8 20xx年共撤并65个基层营业网点。同时,面向市场,突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势,使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金,而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展,相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。

银行党建工作总结(三) 我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春,为行事业发出一份光,一份热。我要求自己不断进步,努力工作之余,我参加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭,并在今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况

在党组织和行领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

思想上,积极参加政治学习,理解掌握邓小平理论知识和“三个

9 代表”重要思想,关心国家大事,拥护以为首的党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,

10 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。针对以上问题,我今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。

当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生

11 的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对行的激情和热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

党建

12

第4篇:银行党建工作总结

银行2017年度党建工作总结

201x年初以来,我行在市行党委的正确领导下,党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定,增强党的观念和党员意识,把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来,主动适应股份制改革的新要求,以发展为第一要务,切实加强思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用,为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。

一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

近年来,随着金融改革的不断深入,金融业务发展迅速,行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求,我行通过加强思想政治工作,引导全体员工顾全大局,把大家的思想统一到业务发展上来,把大家的注意力吸聚到业务发展上来,把大家的力量汇集到业务发展上来,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力,充分调动各方面的积极性,

具体开展了以下工作:

1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立,保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式,主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬,同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止,同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报,培养全行员工的主人翁精神,从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力,保障了全行各项工作的顺利开展。

2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略,培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略,让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期,以振奋精神,凝聚人心。与此同时,县行党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,不仅做到人尽其才,而且做到绩效优先凭贡献决定分配,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

3、加强廉洁自律教育,提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业,遵纪守法”社会主义道德教育,发扬理论联系实际,密切联系群众的工作作风,着力解决思想认识上的偏差,从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法纪约束教育相结合,正面典型示范和反面典型警示相结合,廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展,县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题,逢会必讲,遇事就说,加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育,切实提高整个队伍的思想道德素质,提高思想免疫力。

4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来,县行党支部充分利用业余时间,组织员工开展多种文体活动,既保证了业务发展和经营需要,又增进了员工之间的交流,促进了团结。平时,县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物,其中:捐资350xx-xx元,捐棉被衣物30xx-xx件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的社会责任感,陶冶职工情操。通过以上活动,我们收到了良好的效果,使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心,增强了党支部的凝聚力和战斗力,员工之间更加融洽,团结合作尉然成风。

5、为职工办好事实事,解决好职工的后顾之忧。今年来,除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外,还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例,积极改善营业环境和办公条件,促进员工之间沟通和交流,形成一个其乐融融的大家庭氛围。

二、扎实开展《树党员形象,创良好业绩》的主题教育,以保持党员先进性,深入实践“三个代表”重要思想。

三、加强组织建设,做好发展新党员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用,提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力,把广大党员和职工群众组织、团结起来,充分调动他们的积极性和主动性,为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况,对全行xx-xx党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选,进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想,结合县行业务发展的实际,大胆实践,引入竞争机制,不断完善和推进人事制度改革,把xx-xx有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部

部岗位上来,使中层干部队伍更加坚强有力,更加朝气蓬勃,增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等,建立健全党员教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节,完善监督制约机制,认真落实岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度,全面推行行务公开,自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为,综合素质较高的积极分子,加强对这些人的培养,提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象,为党员队伍输送了新鲜血液,扩大了党员队伍。

四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年,按照总省行的日程安排,我行党支部认真把握改革的大方向,坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作,确保业务发展不出偏差、稳步推进,以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展,各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日,各项存款余额为23亿元,比年初增加了xx-xx亿;各项贷款余额为18亿元,比年初增加了3亿元;实现盈余500xx-xx元,经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作,对照市行党委党建工作的要求,我们仍感到工作中存在着一些差距:一是面对金融业的快速发展,金融业务科技含量不断提高,全行一线员工的整体素质还需要进一步提高,要以深化人力资源改革为契机,进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫,要以更为科学严密的管理措施,确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强,先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

第5篇:银行党建工作总结

银行党建工作总结

党建工作要以中心为中心,服务大局,业务工作相辅相成,这是党建工作的重要指导思想。以下是总结网组织的银行党建工作总结。请参考它。

银行党建工作总结(1) 今年以来,我行在县管委的指导下,在党委的领导和关心下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和党的XX精神,以抓党建、促各项事业发展为目标。深入开展创先争优活动,创建“五好”党支部。全面推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,提高党员的理论水平和服务意识,转变党员干部的工作作风,充分发挥党支部的战场作用和党员的先锋模范作用。按时按质完成上级组织交办的其他任务,为公司业务的稳步发展提供了有力保障。党支部一年来的工作总结如下: 1、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

1、加强理论学习和业务培训坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段。团队成员带头学习。它们采取集中学习、个人自学和组织讨论的形式。他们认真组织学习了二十届六中全会精神、全国“两会”精神和上级有关文件。对党员干部的学习进行有针对性的检查,使干部职工正确认识精神实质。同时,加强专业知识的培训和学习,理论联系实际,不断提高工作管理水平。

2,完善学习机制确保学习效果机关支部的政治学习计划按月安排,学习出席情况按月通知。为了给没有参加党支部政治学习的党员补课,党支部书记定期检查党员的政治学习笔记本。今年以来,我已经学习了18次政治,写了36篇经验。2、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力我们制定了《山东东平农村合作银行基层党组织书记党建工作实施方案》。我们还建立了目标考核机制,进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”。党支部负责人亲自负责,相关负责人具体负责并逐项落实。我们将视察党支部组织的活动 2,用完善的规章制度促进组织建设制定和完善了“山东东平农村合作银行保持共产党员先进性定期学习制度”、“东平农村合作银行五位一体党员愿望表达机制”和山东东平农村合作银行“三会一课”制度等八项制度。同时坚持“三会一课”制度,建立健全党务公开制度,增强党支部工作的透明度我们建立和完善了党内党员民主选举制度,有效保障了党员的选举权、知情权、参与权和监督权。

3年,深化“创先争优”活动,增强党建工作的生机和活力。政府党支部把“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中,实现了“五个结合”,增强了党建工作的生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习“廉政准则”结合起来,落实“创先争优”活动。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设,提高执行力”活动结合起来。本行通过整顿机关作风和建立工作监督机制,把“创先争优”活动与日常工作紧密结合起来,取得了实效。三是把“制造纠纷”运动同党员干部教育结合起来。建立健全党组织评价和激励机制,加强党员学习管理五是将“追求卓越第一”的活动与实际工作相结合。我行坚持党员示范点,党员带头推动员工积极开展“创先争优”活动六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策,在职权范围内切实帮助解决职工生活困难。 4年,收缴党费目前,银行分支机构中共有63名党员。党费的收取方式如下:及时缴纳、及时调整、足额缴纳,不得遗漏或隐瞒 5年,开展“强村固本”工程年初,根据各级有关文件的精神要求,制定了一揽子工作计划。一是实施“一秘”扶贫责任制,把加快经济弱势村改造作为实施“强村夯实基础”工程的重中之重。政府部门挑选了两名年轻有经验的部门和办公室经理,分别协助大阳镇的东北村和老虎镇的新店村。他们充分发挥“第一书记”的优势和条件,深入农村和家庭,进行广泛的调查研究,听取人民的意见,观察民意,触及事实,提出意见,讲道理,制定措施,制定计划,加快薄弱村的经济发展。二是开展“强支持、弱支持”活动其中,一名工人在困难的一年里获得了重病救济。该组织的支部动员全体党员和工人捐了53600元,并捐了30600元给“有爱心的一天”来帮助有需要的人。节日期间,一些生活困难的人受到了慰问。

6年,各项党建活动扎实开展一是在全行党员、干部和职工中精心组织开展了“如何充分发挥党员的先进性”等学习教育活动。进一步开展“三大工程”建设和“普及金融知识”活动。开展了6次专题宣传活动,发放了5000多份宣传传单,现场回答了1000多个问题,进一步提高了员工的服务意识和服务质量,有效提升了社会形象。我们组织了一次题为“与农村信贷共同努力,为青年提供发展机会”的征文和演讲比赛,以及一次题为“遵守职业道德,保持党的纯洁性”的教育活动。以庆祝“七一”晚会生日为契机,组织开展“我的职业幸福”组织晚会日活动;为迎接十八大的顺利召开,组织了“迎十八大,勇攀高峰”的登山比赛,丰富了员工的文化生活。二是积极参加县政府工委组织的“解放思想、以身作则、服务基层、做先锋”演讲比赛。“欢迎来到十八大,做先锋”机构形象展示大赛,均获二等奖,展示了合肥分行员工良好的精神面貌,增强了员工的集体荣誉感和归属感。

7年,深入开展领导干部联系群众活动按照上级党组织《关于落实领导干部深入联系群众的意见》精神,本行及时开展联系群众工作。该行有10名党委委员和分行成员,85名基层员工按照每月2次以上的要求深入基层联系群众截至10月底,我行领导已联系群众220次,进一步加强了干群关系,增强了党组织的向心力和凝聚力。

3、加强政府机关作风建设,不断提高队伍素质

1是建立和完善制度本行党委高度重视联合行机关效能建设,结合业务部署实施机关效能建设。年初,制定了机构效能实施方案,完善了“首问负责制”、“限时办结制”、“来访登记制”、“服务承诺制”等制度。每个部门和办事处都建立了相关的分类账,以登记和详细报告访问事件、解决方案、承诺、完成期限等。二是加强对联合机构效率的监督银行业金融机构效率建设领导小组将通过查阅考勤表、走访登记簿和限时办结书等方式,随时检查各部厅的效率建设情况,对存在问题的部厅要限期整改。三是充分发挥志愿监督人员的作用本行聘请了51名监事,对基层支行的服务工作和作风建设进行监督和评议,及时提出问题,有效解决问题。第四,加强与主管的联系。本行各机构定期召开机构效率建设联席会议,邀请本行特邀监事和自愿监事参加。会上,各部室介绍了业务工作的开展情况,虚心听取了督导评估人员的意见和建议,明确了整改期限。

4。加强制度建设,不断规范党建工作,发展

199党的制度建设,是党的建设的基础,是党的事业向前发展的重要保证。为了保证机关党建工作的有序开展,机关支部建立和完善了支部的相关制度,主要包括:组织制度、领导制度、工作制度和生活制度党支部严格按照制度管人,使党支部的党建工作更加规范和透明。

5。落实党风廉政建设责任制,扎实推进反腐败工作

为进一步从源头上加强预防和治理腐败,加强党风廉政建设和反腐败工作,促进我单位各项业务工作的发展,一年来,政府部门结合各项活动的开展,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》和《SASAC干部廉洁自律十条禁令》等教育活动。要求全体党员严格遵守中央和中国共产党的有关规定,坚持廉洁自律,坚持廉洁奉公。机关党委、支部加大了对“九种人”的查处力度,严格执行廉洁自律的“九条禁令”和“十条禁令”,严厉查处利用职务、工作为自己和他人谋取私利的行为,对“吃、拿、夹、要、报”等不正之风保持高压态势。这进一步促进了全行党员干部廉洁自律的发展。

6、做好党员教育管理工作,不断充实党的后备力量

为了进一步做好党员教育管理工作,一方面,我们多次从县委党校聘请专家对党员进行培训,全面提高党员干部的政治理论水平。另一方面,密切关注丰富基层党组织的新鲜力量。努力加强后备党员的培养和选拔。在党员发展过程中,党的积极分子经过多次深入学习和训练。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观基本理论、党的基本路线、方针政策、党的基本知识理论、中国共产党章程等。接受了党的优良传统和作风的教育。在审批程序和材料把关上要做到“严肃、严格、严谨”,从源头上保证党员质量十八大前夕,机关支部严格按照程序培养了四名预备党员,为党组织注入了新鲜血液和活力。

7、抓党建促业务,积极支持地方经济发展

东平和兴党委始终以“服务三农”为宗旨,以积极支持地方经济发展为己任,抓党建促业务发展一是稳步推进信贷项目和“三大联盟”建设。截至10月底,共有95559个信贷户、162个信贷村和2个信贷村实现了标准化,发放贷款凭证36246张,发放贷款1632.78亿元。积极做好“程心通”信用联盟的创建工作。在戴庙镇西金山村成功建立了“养鸭人”信用联盟,在银山镇古庞村成功建立了“网箱养殖”信用联盟,共40人,信用额度373万元,贷款293万元。第二,在支持种植业、养殖业和农村商贸流通等传统领域的基础上,突出支持温室蔬菜种植、渔业、畜牧业等优势产业。同时,要进一步加大对专业合作社、“公司+基地+农户”等规模化、效益化产业链的支持力度截至10月底,本行农业贷款余额3407.9万元,比年初增加4.173亿元。三是全力支持小微企业发展筛选支持重点,对有资金需求、符合贷款条件的小微企业快速审批贷款申请,以高效优质服务和充足资金支持小微企业发展。截至10月末,本行小微企业贷款余额为4.2557亿元,比年初增加5343万元。同时,针对小微企业“担保难”的问题,动产抵押贷款和林权抵押贷款第三方监管逐步实施,为小微企业融资提供了新的途径,确保了贷款资金的安全,提高了抵御风险的能力,实现了银企合作共赢的目标。在“创先争优”运动中,它以实际行动支持了地方经济发展和社会主义新农村建设。为推动我国经济跨越式发展,建设一个具有幸福魅力的新东平做出了积极贡献。

本行党建工作总结(二) |自1992年1月1日起,在市委的正确领导下,本行党建工作一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持贯彻党章规定,强化党的理念和党员意识,把学习党章与熟悉党史、明确党的任务和加强党员培养结合起来,积极适应股份制改革的新要求。以发展为先,切实加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥党的建设在保障和促进企业经营发展中的作用,为全年各项目标任务的全面完成提供重要动力和组织保障。

1、坚持新形势下的思想政治工作

近年来,随着金融改革的深入,金融业务发展迅速,行业竞争日益激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求,我行加强了思想政治工作,引导全体员工顾全大局,把每个人的思想统一到业务发展中去,把每个人的注意力集中到业务发展上来,把每个人的力量集中到业务发展上来,坚持解决思想问题和解决实际问题相结合,用理智和情感说服人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力,充分调动各方积极性具体来说,开展了以下工作: 1,坚持政治专业学习例会制度政治业务学习例会制度的建立保证了一定的学习效果。月度学习会采取多种形式,主要形式是阅读中央重要文件,回顾和总结工作思路,批评和自我批评。为增强全行员工的主人翁意识,全行要及时表彰和表扬全行的良好氛围和先进个人,及时批评和制止不良倾向和不正之风,及时向全行党员通报县行当前的任务、业务操作、面临的困难和问题,在全行内部形成积极向上的团结合作氛围和凝聚力,确保全行各项工作顺利开展。

2、宣传贯彻全行发展目标和战略,培育和发展企业文化通过宣传贯彻县银行的发展目标和战略,让员工对县银行的未来有一个清晰美好的期望,从而激发精神,凝聚人心。同时,县党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的动态管理机制,既能最大限度地发挥人的聪明才智,又能以业绩为先,按贡献决定分配,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。 3、加强廉洁自律教育,提升县行自身形象一是继续开展“爱岗敬业、遵纪守法”的社会主义道德教育,发扬理论联系实际、密切联系群众的工作作风,努力解决思想认识偏差,从源头上预防犯罪,遏制腐败和失败。二是加强理想信念和诚信教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,构筑牢固的思想防线。三是加强警示教育和正面教育,做到政治思想教育和纪律教育相结合,正面典型示范和负面典型警示相结合,廉洁勤政教育相结合。四是结合《员工守则》和《员工违规处罚办法》开展教育活动。县党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题。每当开会时,它会说什么时候有问题。加强全行职工特别是党员干部的政治思想教育,有效提高全行思想道德素质,增强思想免疫力。

4,开展健康多彩的团队活动年初以来,县党支部充分利用业余时间组织员工开展各种文体活动,既保证了业务发展和管理需要,又加强了员工之间的沟通,促进了团结。平时,县银行也鼓励员工向贫困地区捐款捐物,包括:350xx-xx元和30xx-xx被子和衣服;与扶贫单位群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等。;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业和客户家中开展防伪和反洗钱宣传活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的社会责任感,陶冶了员工情操。通过以上活动,我们收到了良好的效果,使员工对县线的感情和发展更有信心,增强了党支部的凝聚力和战斗力,使员工更加和谐团结。 5,做好职工实事,解决职工后顾之忧今年,除了发放节日用品、送生日蛋糕庆祝每位员工的生日外,本行还提高了员工住房公积金缴纳比例,积极改善经营环境和办公条件,促进员工之间的沟通交流,形成大家庭的欢乐氛围。

2。开展“树立党员形象,创佳绩”主题教育,保持党员先进性,深入实践“三个代表”重要思想

3、加强组织建设,做好新党员发展工作

为了更好地发挥基层组织的作用,提高党员和职工的凝聚力、向心力和战斗力,组织和团结广大党员和职工,充分调动他们的积极性和主动性,为全行的改革和发展做出贡献一是加强组织建设根据分行党员变动情况,全行xx-xx党组再次当选。通过调整和重新选举党团成员,进一步丰富了每个党团的力量。二是加强干部队伍建设县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想,结合县行业务发展实际,大胆实践,引入竞争机制,不断完善和推进人事制度改革,选拔精干、懂业务、能胜任

个中层干部岗位的xx-xx同志,使中层干部更加坚强有力,增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。三是加强制度建设主要建立和完善了以人为本的生活会议制度、党支部“三会一课”制度和理论学习制度。建立和完善党员教育管理制度。我们针对工作和队伍管理中的突出问题和薄弱环节,完善监督制约机制,认真落实岗位责任制,积极落实激励机制,认真落实各项责任制度,严格开展考评,严格奖惩,充分调动党员工作积极性。进一步完善内部控制制度,全面推行业务公示,自觉接受群众监督第四,严格坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,循序渐进要重视从职工中培养年轻有为、综合素质高的积极分子,加强对他们的培训,提高积极分子入党的整体素质。上半年,招募了一名党员,推荐了一个目标,给党员队伍带来了新鲜血液,扩大了党员队伍。

4、做好党建工作进一步促进企业发展

年是我行股份制改革和上市的关键一年。按照省银行总行的时间表,我行党支部认真把握改革的大方向,坚持在市委的统一领导下开展各项工作,确保业务发展不偏离稳步推进。随着党的建设,县银行各项改革事业将得到深入推进,各项工作和经营指标取得可喜成绩。截至12月20日,各项存款余额为23亿元,比年初增加xx-xx亿元。各项贷款余额18亿元,比年初增加3亿元。实现了xxx元的盈余,经营效率达到了新的高度。

第6篇:银行党建工作总结

银行党建工作总结

银行党建工作总结

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今年以来,在**中支党委的正确领导下,我作为党组书记,能够扎实履行党建工作 底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整,提拔1名副股长主持工作,3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看,这次调整总体情况还是比较好的,中层干部的工作热情得到有效激发,履职效能显著提高。在干部管理方面,一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会,进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员,我坚守 从严治行 理念,落实从严管理要求,通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理,使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。

三、夯实基础立足履职,加强作风建设

一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动,发挥示范带动作用,带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改,支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会,我就从深刻认识 抓纪律 强作风 的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于 普惠金融、民生金融 上,并结合基层服务型党组织建设,切实解决金融联系服务群众 最后一公里 问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研,推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴**中支成功经验,联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投

标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制,探索化解联保、互保链难题新途径,有效缓释担保风险的传导。

四、落实 两个责任 重点,加强反腐倡廉建设

一是作为党组书记,我能够按照要求,及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书,并抓好落实和分解。11月,我要求各部门负责人结合如何履行好 一岗双责 谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准,在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月,组织全体干部职工参观了**市沙家浜廉政教育馆。5月和9月,组织全体中层干部和部分员工分两批到位于**市看守所内的**市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日,向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日,开展了金融系统预防职务犯罪讲座,邀请**市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲,增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

银行党建工作总结

搭建青年成长成才平台,拓宽青年员工发展渠道 1.举办青年创新创效论坛

五四 青年节,召开以 创新驱动,转型发展 为主题的团委品牌项目 青年创新创效论坛,鼓励全行青年党团员开拓思路,创新业务,为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计献策。分行领导发表讲话肯定了论坛对青年员工成长成才所起到的作用,指出论坛为全行青年提供了展示自我的机会和舞台,并鼓励全行青年积极参与论坛,在论

坛上提出自己的新思路、新见解,在促进建行和上海金融业发展的同时实现自身的进步。

组织青年参加市党史知识竞赛

组建建行青年代表队参加上海团市委、金融青工委、上海人民银行团委主办的 上海金融青年庆祝建党九十周年知识竞赛暨演讲比赛 。赛前组织队员踏实苦练精心准备,使团队在比赛中凭借扎实的金融和党史知识功底,从32支参赛队中脱颖而出,以优异的成绩进入决赛,最终获得优秀奖,在金融同业中充分展现了建行青年的精神风貌。

3.组织青年参加各类文体活动

发掘和鼓励有特长、有热情的青年员工,充实到建行民乐队、合唱队、礼仪队和主持人队伍中来。招募和选拔身体素质好、热心集体活动的青年,参加建行广播操比赛,在丰富青年员工生活的同时,为青年提供展示特长的机会和参加团队活动的平台,帮助青年员工更好地融入建行,增强归属感和凝聚力,同时为建行做好文体人才的和储备。

做好青年职业生涯导航,助力青年职业发展 1.推进 一线青年员工成长帮助计划

结合建总行要求,在全行青年中全面开展 一线青年员工成长帮助计划 项目。向全体青年下发了 成长E站 网络自助平台登陆账号和密码,公布了 成长热线 和心理专家咨询电话,并在分行信息站首页 青年园地 上发稿宣传,扩大EAP项目在青年员工中的认识和影响,切实落实员工关爱举措,进一步促进建行青年员工的身心健康。

开展 团日教育 活动

以建党九十周年为契机,组织各基层单位青年,分批参观中共一大会址、中共团中央旧址和辛亥革命文物展,激发青年的爱国主义情感和昂扬斗志,进一步提高使命感和责任感;观看《建党伟业》,举办 八一 传统革命教育讲座,坚定理想信念,继承优良作风;开展 规在建行,贵在践行 主题读书活动,深化合规经营理念,加强青年合规守纪意识,引导青年认真学习专业知识,保持良好工作心态,在工作中发挥青年生力军作用,用勤奋严谨和求真务实为建行和上海金融业的发展贡献力量。

3.做好新进行员培训工作

为20xx年度新进行员进行了4次团课培训,介绍分行团工作的概况,并与青年员工进行互动交流。通过培训,帮助新进行青年更全面地了解团委 引导青年、服务青年 的工作宗旨和建行团工作、团活动概况,当好青年领路人。

展现青年青春风采,服务青年实际需求 1.做好F 1、ATP、世游赛金融志愿服务工作

选拔业务娴熟、服务优质、外语良好的青年员工担任上海F1大奖赛、ATP网球大师赛和世界游泳锦标赛等国际顶级赛事的金融服务志愿者,做好赛事外币兑换、POS机收单、票务代售等服务工作,向全世界游客奉献建行青年热心周到、专业细致的金融服务,展现上海金融行业青年员工积极向上、热心奉献的良好形象。

开展各类青年联谊活动

结合青年员工实际需求,在组织多次建行系统内不同城区支行间的青年员工联欢、座谈、互动等联谊活动的基础上,与市公安局、华

山医院、海关、华师大、交通银行、中国银行、上海贝尔、上海大众等30余家单位结对子,开展了 相约七夕、相约圣诞、寻找有缘人、桌游狂欢季 和 相约在冬季 等主题联谊活动,丰富青年员工业余生活,扩大青年交友圈,切身关爱青年员工,服务青年实际需求。

组织青年立足岗位建功立业,服务市民拓展业务

落实团市委、银监局 三进 系列主题活动。根据银监局、团市委要求,号召和组织各基层单位团员青年,利用业余时间积极开展送金融服务和金融知识 进园区、进郊区、进社区 活动。对各自网点所辖小企业园区、所处郊区和周边社区的企业和居民,有针对性地开展 小企业金融服务咨询、社区金融理财知识讲座、郊县帮扶农业金融知识下乡 等主题项目,全年共开展相关服务59次,参与青年近千人次,极好地扩大了市民对各类金融产品的了解程度,普及了金融知识,以实际行动服务社会,展现风采,实现青年员工的自我价值。

认真调研结合实际,落实共青团创先争优工作

根据团市委、建总行团委部署和分行团委年度计划安排,在调查研究、实事求是的基础上,全年召开全团创先争优工作推进季度会4次,部署各阶段团系统创先争优具体工作,并听取基层行团委书记就各自单位青年员工开展创先争优特色活动的情况汇报,从而全面深入地推进分行团员青年创先争优活动,把建行团青争创工作落到实处。

组织全行青年参与建总行团委 创先争优迎党建,青年建功添光彩 年度主题系列活动,分行团委荣获总行 优秀组织奖 荣誉,分行共6名青年员工获得相应奖项,取得了良好成绩,以实际行动践行了团员青年的创先争优。

附送:

银行党建工作计划

银行党建工作计划

银行党建工作计划二 去年下半年以来,省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来,提出了一系列的措施和要求,涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求,文秘部落 省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高,是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难,再那样折腾,就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排:

一、适应新形势和股份制银行的要求,真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展,绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备,就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制,高度防范风险,而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展,学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下,不少大企业有一些困难,我们看准了企业,选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化,学会抓客户、抓结算、抓产品营销,学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入,而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下,我们要注意几个问题:

一是继续执行贷款核准制及规模管理,回收一块,退出一块,保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户,经不经得起风险体系

考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理,确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略,要有大局观,在抓住重点项目的同时,要积极做好营销储备,抓好结算户和中间业务。 二是加大结构调整力度,优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时,重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制,抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。 三是加大力度清收和压缩存量不良贷款,逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。 四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性,大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组,公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势,研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神,不要有水分的数字。 五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力,全力压缩个贷存量不良贷款,加快产品创新和业务创新,在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后,个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要来源。个贷体制和机制理顺后,个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。

下面是为大家准备的201X小学推普工作计划书写作模板一览,有兴趣的不妨来看看,希望内容对您有参考作用。 一.加强推普小组的工作力度

1.各班在原推普小组基础上,根据工作态度和工作实绩增减推普员,设组长一名,新推普员必须如常参加校推普员的培训和考核,获

得资格认定。班推普组长要制定出班推普计划,组织一学期一次的专题推普活动及 一天一读 的常规推普活动。

推普小组成员要轮流参加全校日常推普的检查工作,及时发现和反映情况,对各班的推普活动给以评定,评定成绩将作为文明班级评比条件之一,优秀推普员期末将受到学校表彰。

二.进一步丰富推普内容,活跃形式

1.抓好早读推普。要求早读时间一律用普通话朗读和背诵课文、词语、注释等。

抓好每天20分钟的推普。要求由班推普组长组织推普员轮流主持,内容自定,形式多样化,如:

读报、注音、拼读音节、朗诵诗歌、成语接龙、讲故事等。另外要注意辅导普通话能力较差的同学。

3.班推普小组每学期筹划一次推普主题班会,通过审核,计划最优者作为年级的观摩班会。

4.本学年要充分利用艺术节班级合唱比赛的机会,掀起一个正音吐字的推普小高潮,让推普进入我们学习生活的每一个细节。 三.继续抓好宣传鼓动工作,为推普造声势

1.每天要求师生不论在什么地方一律讲普通话。推普周要求学校广播宣传国家推普方针政策;以班为单位征集推普的宣传口号,在校橱窗展示;每班黑板上方要有一条宣传推普的标语口号。

要对新推普员进行培训、考核和资格认定工作,建立和完善一年级新生的推普组织机构。每班出一期推普专题板报。

3.不定期召开推普小组经验交流会。

4.不定期对广播员、推普组长进行再培训,使之成为学校推普的骨干力量。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。以下是由我为大家收集整理出来的党委党建工作计划,希望能够帮到大家。 党委党建工作计划一

一、建立学习型支部,提高党员整体理论水平 抓紧抓好党支部理论学习工作,增强党支部政治意识、大局意识和责任意识,必须作到以下两个方面:

首先,落实每月至少两次党小组讨论、每月至少一次党支部集体学习制度,制定每次讨论,做到学习讨论有专题、有记录。其次,把十七大精神、科学发展观和新党章作为党支部当前和今后一段时间的主要学习内容之一。在逐段精读十七大报告全文的基础上,举办党支部学习十七大精神研讨交流会,使构建社会主义和谐社会的重大战略思想深入人心,增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性。并结合工作实际,写出书面学习体会,推动党支部各项工作更好更快的前进。

二、完善党支部制度建设,提高全体党员工作水平 完善党支部工作制度,给每一位党员提出明确的工作职责,实施党员岗位锻炼,在岗位上体现党员先进性,必须作到以下几个方面:

1、切实抓好党支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,根据党支部的整体部署,使每个党员切实履行好自己的职责。

2、抓好党支部内部学习制度,定时组织三会一课学习,整体提高党员的政治理论水平,增强党性修养,发挥支部战斗堡垒作用。

3、分配正式党员、预备党员做好对入党积极分子、发展对象的培养、考察工作,规范发展党员的档案流程,规范发展党员的会议记

录,按照党章的要求,坚持成熟一个,发展一个的原则做好发展工作。

4、认真做好党支部常务工作,特别是党员包宿舍工作。抓好党内情况报道制度,党内意见征求制度,保证思想教育进公寓工作收到良好效果。

5、加强毕业生党员的教育管理工作。在毕业离校的关键阶段,以毕业生集体党课、毕业生文明离校承诺等多种形式落实文明离校工作党员责任制,希望毕业班党员能以高度的党性,从讲政治、讲大局的原则出发,站好最后一班岗,能够带头做好文明离校工作。

三、严格党员发展流程,做好党员发展工作 本着对党组织负责的态度,做好党员培养和发展工作,把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来,必须做好以下几个方面:

1、针对大学新生,结合新生入学教育完成。向他们介绍党的基本理论,入党程序,入党材料撰写方法等,使他们对党有清醒的认识,激发他们的入党热情和愿望。对新生党员提出明确要求,加强党员意识教育,明确职责,发挥作用。

2、认真做好入党积极分子和发展对象的培养考察工作。根据入党积极分子和发展对象的具体情况分配入党联系人、培养人和入党介绍人,通过谈话培养提高党性修养、理论水平,为发展党员做好充分准备。

3、按照坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展十六字方针,严格党员发展条件,规范党员发展程序,有计划、有步骤的在学生中做好党员组织发展工作,不断壮大党的队伍,增强党的活力。 党委党建工作计划二

一、总体要求 认真贯彻党的十八届五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主题,贯彻实施两学一做学习教育活动,大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设,全面提高党员队伍的建设水平和服务能力,为全面深化改革,林业产业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、推进学习型机关建设,不断提升党员综合素质 加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好,深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,通过学习、开展党课教育等形式,深化以中国梦为主题的学习教育。党员干部要认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平论党的群众路线》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等,领导干部要带头学习、带头授课,带动党员的理论学习。 继续开展服务型基层党组织建设,扎实推进学习型机关建设。一是按照堡垒提升工程要求,着力加强服务型基层党组织建设,今年沐溪林业站支部要建设成服务型基层党组织。二要坚持正常的学习制度,保证学习任务的圆满完成。三要创新学习方式方法,形成浓厚的学习氛围,不断增强广大党员干部学习的自觉性。通过制作宣传栏、印发学习卡,以及利用远程教育平台、微博微信等现代信息手段组织开展学习,进一步提高党员干部的理论和业务素质。四要加强对学习的组织领导,做到有组织、有计划、有检查、有评比,确保党员学习的正常有序开展。 凝聚共识,加强党性修养。以高度的思想和行动自觉,加强对中央关于全面从严治党,加强党性修养的理解和教育,培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格,教育引导党员干部

忠诚信仰、严于律己、勇于担当,认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律,努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措,转化为服务基层、服务群众的实际行动。

三、实施党建工作规化工程 严格落实党内政治生活制度。强化党员的政治纪律和政治规矩,总结运用教育实践活动经验,严格执行三会一课、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。解决好在思想认识上的问题,扭转重业务轻党务的错误思想,改进个别党务工作者对党建工作得过且过、应付了事,彻底消除对党的理论学习存在怠学、厌学、和逃学的现象。 发展党员规范化。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程,严把党员入口关,严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度,并将对年度发展党员工作进行检查,确保严格按质量按计划按标准发展党员。 加强对党员的关爱服务工作。落实好党组织对基层困难党员、老党员的关爱服务机制,做好困难党员的扶持工作。积极探索关爱服务党员的有效途径。 加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神,确保党费工作做到收缴及时、足额,管理认真、规范,使用合理、严肃。通过进一步加强管理,搞好党费的收缴工作,确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。

四、切实转变机关作风,全面推进效能型机关建设 强化引领和示范,实现机关服务提质、提速、提效 加强对党员的学习教育,形成讲效率抓落实的良好氛围,开展服务标准化建设,提升办事效率,按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求,加强绩效管理,完善考核办法,初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作

绩效,促进办事效率的提高。 全面提高内部运转效率,争当讲效率抓落实的排头兵 各部门要充分运用信息化办理公文,提高办文效率,切实精简会议,坚持开套会、开短会,确保政令畅通、高效运行。进一步落实好工作例会制、工作台账制,确保各项工作有效有序推进。

五、加强惩防体系构建,建设廉洁型机关 进一步推进惩防体系构建。一是严格落实党风廉政建设责任制,机关各党组织纪检工作分管领导要落实好主体责任,加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行,大力推进党务政务公开,扩大党员的知情权、表达权和监督权。深化三公经费管理公开,严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强日常廉洁从政教育和明查暗访,加大对制度落实的监督检查,做到以制度管人管事。 进一步筑牢反腐倡廉思想防线。一是深入开展廉政教育,充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育,开展廉政提醒教育和警示教育活动,强化廉政风险教育,推进机关警示教育常态化。三是深化机关廉洁文化建设,及时总结和推广先进经验和做法。

六、加强自身建设,提高党务干部履职尽责能力 加强党务工作人员教育培训,提高党务干部的党建业务能力。党务干部是管党员的党员,打铁先得自身硬,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神,要不断的加强学习培训,提高整体素质和业务指导水平。 树立抓党建促发展的意识,推动各项中心工作任务的落实完成。支部负责人,党务工作者,要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念,围绕中心抓党建,抓好党建促

中心,努力推动各项工作圆满完成,党建工作要紧密围绕党的中心工作,围绕发展这个主题来开展。要认真总结工作经验,不断研究新问题,改进工作方法,不骄不躁、扎实工作,为党建思想政治工作更好地服务社保中心工作而努力。

第7篇:银行党建工作总结

银行党建工作年度总结【三篇】

篇1

我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春,为行事业发出一份光,一份热。我要求自己不断进步,努力工作之余,我参加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭,并在今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况

在党组织和行领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

思想上,积极参加政治学习,理解掌握*理论知识和“三个代表”重要思想,关心国家大事,拥护以为首的党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。针对以上问题,我今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。

当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对行的激情和热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

篇2

在20xx年里,我作为负责支行全面工作的行长,在市分行党委的领导下,认真贯彻落实省、市分行行长会议精神,以加快发展为主线,坚持求真务实、开拓创新,认真履行工作职责,带领全行干部员工努力做好各项工作,使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面,我从两个方面进行总结:

一、主要工作成绩

1、坚持勤政廉政,努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长,我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南,保持一个党员干部应有的品德和品格,思想过硬,作风正派,清正廉政,积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础。

一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度,及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,通过政治理论的学习,不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”,以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切实在落实上下工夫,在实际行动中求成效。

2、坚持以客户为中心,努力推动业务经营快速发展20xx年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润Xx万元,人民币各项存款比年初新增Xx万元,人民币各项贷款比年初下降Xx万元,新业务和电子银行业务有较大的发展,新增不良贷款率为Xx。

储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型,制定了《个金工作战略转型工作指导意见》,初步形成了全行“大个金”服务格局,成立了个人理财中心,并将原有个人信贷中心与其进行功能整合,理顺了个人金融业务对外服务的关系,逐步加强。

为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。

加强组织和推动个金业务营销活动,先后开展了20xx年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动,由于组织有力,措施到位,取得了较好的工作成效,特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动,紧抓储蓄源头部位,狠抓挖转他行存款工作,大力组织功关营销。强化全员营销意识,发动全员争存揽储,有效地对机关及二线人员进行揽存考核,年末吸储金额达Xxx元。

奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作,制定了客户攻关目标,明确攻关责任人,对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销,实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户,努力寻找市场资源,及时发现掌握新的客户,上下联动,全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求,采取点面结合的方式,加强市场调研,确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户,找准定位,进行有质量有效益的营销,全年共实现新开户Xx户,新增存款Xxx万元,其中存款达50万元以上的Xx户,占新增对公存款的Xx。抢抓时机,奋力攻关,利用当前Xx拆迁改造的有利时机,及时与拆迁企业取得联系,争取到单位存款近Xx万元。切实加强同业合作,加大对同业的服务攻关力度,及时了解同业需求,为其提供优质、高效、贴身的金融服务,成功地与中信实业银行建立了合作关系。

信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上,我行继续坚持好中选优的原则,严格把握上级行信贷投向政策,进一步优化信贷结构,降低信贷风险,全年办理打包贷款Xx万元,开办低风险贷款业务Xx万元。加大了信贷退出力度,对信用等级为A-的Xx厂成功退出流动资金贷款Xx万元。二是继续加快个人信贷业务发展,坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务,全年累计发放个人消费贷款Xx笔,累计发放额达Xx万元,贷款余额比年初新增Xx万元。在大力发展个人信贷业务的同时,严把新增贷款质量关,加强贷前调查,强化贷后管理工作,加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

中间业务发展成效显着。切实加强对中间业务的领导,制定了《20xx年中间业务管理指导意见》,完善中间业务的组织管理体系,形成了由业务管理科牵头,各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势,大力发展结算业务,促成市分行与中信银行建立了合作关系,填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势,大力发展代理业务,全年共代理销售基金Xx万元,代理发行国债Xx万元,代理保险Xx万元。充公利用中间业务平台,积极拓展代收代付业务,发动全行员工开展委托代扣营销活动,利用Xx公司取消柜面现金交易的良机,主动上门营销我行银证转帐产品,实现新开户Xx户。

加速电子银行业务的发展,利用个人金融产品集中整合营销活动契机,积极宣传营销网上银行、电话银行等业务,扩大交易额,把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末,全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。

大力宣传我行“汇款直通车”业务,加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展,全年实现国际业务结算量Xx万美元,外汇资金交易量Xx万美元。

3、坚持从严治行,努力强化内部管理全面加强内控建设。

一是开展形式多样的内控教育活动。

通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动,增强员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动,通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展,进一步加强内控制度教育,建立、健全内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高。

二是整章建制,切实提高内控水平。

制定了支行《20xx年扫雷及案件防范工作方案》,进一步完善了内部控制制度,组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动,全行内控达标总分达到80分以上,有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作,从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会,进一步落实安全保卫工作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求,杜绝业务操作中的随意性,切实防范风险。

二是抓好文明服务工作,着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导,与各营业网点签订服务工作责任状,与员工签订了优质文明服务承诺书,切实做到“二线为一线,一线为客户”的服务承诺。制定了《20xx年服务工作意见》,提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动,提高全行员工的服务意识、服务水平,改善服务软环境。

加大服务工作检查力度,改进服务工作检查方式,加大奖惩力度。

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。

建立了员工行为档案,对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支,制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》,进一步开源节流,节约费用。4、坚持以人为本,努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制,构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上,结合支行实际,制定了网点员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核,建立了《客户经理考核管理试行办法》,形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核,对“十强网点”的员工实行双向选择,充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍,不断增强市场拓展的力度。

二是进一步加强党建工作。制定了支行《20xx年度党总支工作意见》,坚持围绕全行的中心工作,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,切实提高党组织的战斗力,充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度,在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动,做好新党员的发展和培养工作,营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。

三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动,极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康,组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检,继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项,尽可能送去组织的问候和温暖。

二、工作中的不足及努力方向

回顾一年来的工作情况,尽管做到了尽心尽力尽职,但我感到有些方面的工作还没有做好,仍存在一些不足之处,具体表现在:

1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性,特别是新业务的学习很不够,工作中感到力不从心;2、面对业务经营出现的矛盾和困难,缺乏足够的耐心,有时情绪不够稳定,工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入。

20xx年是全行改革发展的重要一年,我将发扬成绩,克服缺点,进一步加强思想建设、组织建设和作风建设,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力,创新工作思路,探索发展道路,团结和带领全行干部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市场份额,增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本,加强风险控制,求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口,加强服务创新,实现中间业务收入有显着的提高;坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口,调动员工积极性,提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手,发挥党政工团作用,增强整体凝聚力,为实现xx支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。

篇3

在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场,认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中,始终把学习作为增长知识和才干的重要途径,有计划、有系统地精读*同志的着作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件,努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范,较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》,使贷款定价更科学化、规范化和制度化,进一步提高了全行利率定价管理水平。

二、坚持严格管理,加强合规文化建设

只有严格的管理,才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人,自觉维护农行的整体利益,自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划,建立了联络员制度,以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度,堵塞漏洞和严肃查处违规责任人,提高制度执行力,达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查,并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门,逐条逐项研究,逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理,编发了《信贷政策制度文件选编》,有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限,提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查,把好新增贷款投入关。xx年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作职责,确定了市、县支行重点管理客户,制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体,狠抓了会出管理的规范化和制度化建设,20xx年11月末,通过市分行组织的自验,全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位,50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位,84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位,全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作,率先推行“一行一库”和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度,将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面,有效地规避了法律风险。

三、通过改革创新,不断激发经营活力

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则,不断解放思想,更新观念,创新机制,积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法,变“模糊考核”为“明码标价”,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标,进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上,有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法,努力做到选贤任能,推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要,20xx年共撤并65个基层营业网点。同时,面向市场,突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势,使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金,而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展,相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。

第8篇:银行党建工作总结

银行党建工作年度总结【三篇】

当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是无忧考网为大家准备的银行党建工作年度总结,供您借鉴。

我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春,为行事业发出一份光,一份热。我要求自己不断进步,努力工作之余,我参加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭,并在今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况

在党组织和行领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

思想上,积极参加政治学习,理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想,关心国家大事,拥护以为首的党

中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面

对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。针对以上问题,我今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。

当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对行的激情和热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

在20xx年里,我作为负责支行全面工作的行长,在市分行党委的领导下,认真贯彻落实省、市分行行长会议精神,以加快发展为主线,坚持求真务实、开拓创新,认真履行工作职责,带领全行干部员工努力做好各项工作,使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面,我从两个方面进行总结:

一、主要工作成绩

1、坚持勤政廉政,努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长,我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南,保持一个党员干部应有的品德和品格,思想过硬,作风正派,清正廉政,积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础。

一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度,及时

学习掌握党和国家的方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,通过政治理论的学习,不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”,以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切实在落实上下工夫,在实际行动中求成效。

2、坚持以客户为中心,努力推动业务经营快速发展20xx年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润Xx万元,人民币各项存款比年初新增Xx万元,人民币各项贷款比年初下降Xx万元,新业务和电子银行业务有较大的发展,新增不良贷款率为Xx。

储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型,制定了《个金工作战略转型工作指导意见》,初步形成了全行“大个金”服务格局,成立了个人理财中心,并将原有个人信贷中心与其进行功能整合,理顺了个人金融业务对外服务的关系,逐步加强。

为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。

加强组织和推动个金业务营销活动,先后开展了20xx年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营

销活动,由于组织有力,措施到位,取得了较好的工作成效,特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动,紧抓储蓄源头部位,狠抓挖转他行存款工作,大力组织功关营销。强化全员营销意识,发动全员争存揽储,有效地对机关及二线人员进行揽存考核,年末吸储金额达Xxx元。

奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作,制定了客户攻关目标,明确攻关责任人,对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销,实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户,努力寻找市场资源,及时发现掌握新的客户,上下联动,全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求,采取点面结合的方式,加强市场调研,确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户,找准定位,进行有质量有效益的营销,全年共实现新开户Xx户,新增存款Xxx万元,其中存款达50万元以上的Xx户,占新增对公存款的Xx。抢抓时机,奋力攻关,利用当前Xx拆迁改造的有利时机,及时与拆迁企业取得联系,争取到单位存款近Xx万元。切实加强同业合作,加大对同业的服务攻关力度,及时了解同业需求,为其提供优质、高效、贴身的金融服务,成功地与中信实业银行建立了合作关系。

信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上,我

行继续坚持好中选优的原则,严格把握上级行信贷投向政策,进一步优化信贷结构,降低信贷风险,全年办理打包贷款Xx万元,开办低风险贷款业务Xx万元。加大了信贷退出力度,对信用等级为A-的Xx厂成功退出流动资金贷款Xx万元。二是继续加快个人信贷业务发展,坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务,全年累计发放个人消费贷款Xx笔,累计发放额达Xx万元,贷款余额比年初新增Xx万元。在大力发展个人信贷业务的同时,严把新增贷款质量关,加强贷前调查,强化贷后管理工作,加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导,制定了《20xx年中间业务管理指导意见》,完善中间业务的组织管理体系,形成了由业务管理科牵头,各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势,大力发展结算业务,促成市分行与中信银行建立了合作关系,填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势,大力发展代理业务,全年共代理销售基金Xx万元,代理发行国债Xx万元,代理保险Xx万元。充公利用中间业务平台,积极拓展代收代付业务,发动全行员工开展委托代扣营销活动,利用Xx公司取消柜面现金交易的良机,主动上门营销我行银证转帐产品,实现新开户Xx户。

加速电子银行业务的发展,利用个人金融产品集中整合营销活动契机,积极宣传营销网上银行、电话银行等业务,扩大交易额,把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末,全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。

大力宣传我行“汇款直通车”业务,加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展,全年实现国际业务结算量Xx万美元,外汇资金交易量Xx万美元。

3、坚持从严治行,努力强化内部管理全面加强内控建设。

一是开展形式多样的内控教育活动。

通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动,增强员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动,通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展,进一步加强内控制度教育,建立、健全内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高。

二是整章建制,切实提高内控水平。

制定了支行《20xx年扫雷及案件防范工作方案》,进一步完善了内部控制制度,组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动,全行内控达标总分达到80分以上,有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作,从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会,进一步落实安全保卫工作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求,杜绝业务操作中的随意性,切实防范风险。

二是抓好文明服务工作,着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导,与各营业网点签订服务工作责任状,与员工签订了优质文明服务承诺书,切实做到“二线为一线,一线为客户”的服务承诺。制定了《20xx年服务工作意见》,提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动,提高全行员工的服务意识、服务水平,改善服务软环境。

加大服务工作检查力度,改进服务工作检查方式,加大奖惩力度。

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。

建立了员工行为档案,对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支,制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》,进一步开源节流,节约费用。4、坚持以人为本,努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制,构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上,结合支行实际,制定了网点员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核,建立了《客户经理考核管理试行办法》,形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核,对“十强网点”的员工实行双向选择,充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍,不断增强市场拓展的力度。

二是进一步加强党建工作。制定了支行《20xx年度党总支工作意见》,坚持围绕全行的中心工作,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,切实提高党组织的战斗力,充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度,在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动,做好新党员的发展和培养工作,营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。

三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、

“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动,极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康,组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检,继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项,尽最大可能送去组织的问候和温暖。

二、工作中的不足及努力方向

回顾一年来的工作情况,尽管做到了尽心尽力尽职,但我感到有些方面的工作还没有做好,仍存在一些不足之处,具体表现在:

1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性,特别是新业务的学习很不够,工作中感到力不从心;2、面对业务经营出现的矛盾和困难,缺乏足够的耐心,有时情绪不够稳定,工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入。

20xx年是全行改革发展的重要一年,我将发扬成绩,克服缺点,进一步加强思想建设、组织建设和作风建设,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力,创新工作思路,探索发展道路,团结和带领全行干部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市场份额,增强核心竞争力;坚

持以资产业务为根本,加强风险控制,求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口,加强服务创新,实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口,调动员工积极性,提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手,发挥党政工团作用,增强整体凝聚力,为实现xx支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。

在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场,认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中,始终把学习作为增长知识和才干的重要途径,有计划、有系统地精读邓小平同志

的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件,努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范,较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》,使贷款定价更科学化、规范化和制度化,进一步提高了全行利率定价管理水平。

二、坚持严格管理,加强合规文化建设

只有严格的管理,才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人权威,自觉维护农行的整体利益,自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划,建立了联络员制度,以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度,堵塞漏洞和严肃查处违规责任人,提高制度执行力,达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉

及业务经营各个层面的多项检查,并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门,逐条逐项研究,逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理,编发了《信贷政策制度文件选编》,有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限,提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查,把好新增贷款投入关。xx年全行新增贷款不良率仅为%。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作职责,确定了市、县支行重点管理客户,制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体,狠抓了会出管理的规范化和制度化建设,20xx年11月末,通过市分行组织的自验,全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位,50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位,84个基层营业机构达到会计工作“达标”单位,全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作,率先推行“一行一库”和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度,将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面,有效地规避了法律风险。

三、通过改革创新,不断激发经营活力

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则,不断解放思想,更新观念,创新机制,积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法,变“模糊考核”为“明码标价”,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标,进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上,有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法,努力做到选贤任能,推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要,20xx年共撤并65个基层营业网点。同时,面向市场,突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势,使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金,而且争

取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展,相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。

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