公租房党建工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公租房日常工作总结”。
第1篇：公租房工作汇报(修改)
京沪高铁泰安站新区A区公共租赁住房一期工程
32#、33#楼施工及监理招标工作汇报
市项目决策委员会：
现将京沪高铁泰安站新区A区公共租赁住房一期工程32#、33#楼施工及监理招标工作情况汇报如下：
一、工程概况
该项目位于京沪高铁泰安站新区A区。本工程总建筑面积为42140.66平方米，分为32#、33#楼两个单体，每栋楼地上27层，地下2层，剪力墙结构。本次招标施工及监理各分2个标段：第一标段：32#楼工程，建筑面积：21092.74平方米；第二标段：33#楼工程，建筑面积：21047.92平方米。工期424天，质量标准执行国家现行验评合格标准。
二、招标过程
本工程按照《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《山东省实施办法》等有关规定采用公开招标进行，按照有关规定随机抽取确定了泰安市同信工程招标代理有限公司为本工程的招标代理机构，经市招标办、市政府采购办备案后，在泰安市建设工程信息网、泰安市政府采购网、泰安日报等有关媒体上发布了招标公告，共有11家施工单位、4家监理单位报名参加投标。招标人按照招标工作部署制定了招标工作计划方案，并报送市纪委监察局派驻第七组（室）、市检察院、市审计局、市物 1
价局、市招标办、市财政投资评审中心、市政府采购办等监督单位。于2010年10月28日9时30分在泰安市建设工程交易中心组织进行了公开开标和集中封闭式评标活动。参加投标的共有10家施工单位、3家监理单位。经审查泰安市鲁中建设总公司资格审查申请书中政府采购廉政承诺书没有按招标文件要求签字盖章，不响应招标文件要求，作废标处理。其余9家施工投标单位和3家监理投标单位的标书密封完好，资格审查合格，均按招标文件要求提交了投标保证金，具备投标资格。整个评标过程在各监督部门的监督下进行，确保了招投标活动公开、公平、公正的顺利实施。
三、评标过程
（一）为控制工程造价，本工程设置招标控制价，招标控制价由泰安市同信工程招标代理有限公司编制，并报泰安市财政投资评审中心审核备案后发放至投标单位。
（二）组建评标委员会并确定评审工作安排
开标会议以后，在各监督部门的监督下，从山东省建设工程评标专家库〈泰安分库〉中随机抽取了有关经济、技术专家共五人与招标人代表二人组成了京沪高铁泰安站新区A区公共租赁住房32#、33#楼工程施工及监理招标评标委员会，召开了标前会议，推选了评标委员会主任，并进行了评标工作分工，评审组分商务组（3人），技术组（4人）二个评审小组，评审组专家分别对各投标单位投标书内容进行了评审。
（三）评审情况如下：
【施工招标评审部分】
本工程施工采用综合评定法，设置招标控制价，最终报价中去掉最高和最低价后的算术平均值（以下称报价均值）即为评标基准价，若有效标书少于四家(含四家)，则不去掉最高和最低价。报价有效范围为评标基准价的93％至107％(含93％和107％)，超出报价有效范围的投标文件作废标处理。
1、第一标段：（32#楼）
本标段招标控制价为3551.939458万元,评标基准价为3378.472826万元，共有9家投标单位参加评审，经过评标委员会综合评审，推荐3家中标候选单位，分别是： 第一名：
山东泰安建筑工程集团有限公司 投标报价为3232.140254万元 第二名：
山东兴润建设有限公司 投标报价3161.318996万元 第三名：
山东华龙建筑安装有限公司 投标报价3520.703587万元
2、第二标段（33#楼）：
本标段招标控制价为3546.955505万元,评标基准价为3478.892396万元，共有8家投标单位参加评审，经过评标委员会综合评审，推荐3家中标候选单位，分别是： 第一名：
山东华龙建筑安装有限公司 投标报价为3244.9077万元
第二名：
山东泰安建筑工程集团有限公司 投标报价3536.037204万元 第三名：
山东兴润建设有限公司 投标报价3504.782657万元 【监理招标评审部分】
本次监理招标采用综合评定评标方法。根据招标文件的要求，投标人应按照国家有关的监理取费标准，结合本单位实际情况，充分考虑市场情况和各种风险因素，确定承担本合同监理工作的监理费用，监理费费率一次包死，不再调整。
参加监理投标的单位共有3家，经评委对投标文件进行初审和资格审查，3家投标单位资格审查合格，进入综合评审。经评标委员会评审，推荐中标候选人如下： 第一标段：
第一名：泰安市瑞兴工程咨询有限公司 投标报价69.9385万元 第二名：泰安市银桥工程建设监理有限公司 投标报价69.94万元 第三名：泰安市卓越建设工程监理有限公司 投标报价70万元 第二标段：
第一名：泰安市瑞兴工程咨询有限公司 投标报价69.8793万元 第二名：泰安市银桥工程建设监理有限公司 投标报价69.88万元 第三名：泰安市卓越建设工程监理有限公司 投标报价69.9万元
四、推荐中标结果： 施工部分：
根据评标委员会的评标结果，推荐中标人如下： 第一标段：
山东泰安建筑工程集团有限公司 投标报价为3232.140254万元
第二标段：
山东华龙建筑安装有限公司 投标报价为3244.9077万元 监理部分：
根据招标要求，监理招标分为2个标段，投标单位可投多个标段，但只能中一个标段，鉴于泰安市瑞兴工程咨询有限公司在第一标段、第二标段中标候选人排序中均排名第一，评标委员会先对其进行澄清，经澄清，该单位选择第一标段。根据评标委员会的评标结果，推荐中标人如下： 第一标段：
泰安市瑞兴工程咨询有限公司 投标报价69.9385万元 第二标段：
泰安市银桥工程建设监理有限公司 投标报价69.88万元 本项目施工编制的招标控制价为7098.894963万元，推荐的施工中标总报价为6477.047954万元，共节约资金621.847009万元,下浮率约为8.76%。
特此报告。
泰安市经济适用房廉租房建设工程指挥部
二〇一〇年十月二十八日
附：京沪高铁泰安站新区A区公共租赁住房一期工程32#、33楼施工及监理招标评标报告
第2篇：佳荣二期公租房工作总结
荔波县2015年佳荣镇二期公共租赁住房1#、2#楼
监
理
工
作
总
结
黔南州工程建设监理有限责任公司
2017年11月20日
监理工作终结
一、工程概况：
荔波县三期廉租房工程，总建筑面积3600.0㎡，砌体结构，由荔波县住房和城乡建设局建设，黔南州建筑设计院设计，黔南州工程建设监理有限责任公司监理，荔波县建设工程有限责任公司施工，质监单位为荔波县建筑工程安全质量监督站。
二、监理组织机构、监理人员：
为履行施工阶段的委托监理合同，完成监理工作任务，公司针对该工程项目特点，建立了荔波县三期廉租房项目监理组，实行总监理工程负责制。项目监理机构由总监理工程师艾安俊、专业监理工程师覃优、监理员王泽奇、王遥路组成。全面履行监理合同约定的监理业务工作。
三、委托监理合同履行情况：
监理工作目标控制情况：根据工程监理合同要求，针对工程质量、进度目标控制，我们采取了事前控制有预见；事中控制不放松；事后控制严格查的有效措施，使目标得到了有效控制。质量监理目标：实现了工程质量合格，符合设计及施工规范要求。进度监理目标：实现了施工合同工期，按时竣工，办理了竣工验收。
在建设单位、设计单位、质监站、施工承包单位及有关部门的大力支持和密切配合下，我们圆满的完成监理合同及其专用条款中约定的施工阶段范围的监理业务。
四、监理工作成效
依据《委托监理合同》，国家《建设工程监理规范》及省有关工程建设监理法规要求，针对工程项目的实际情况，制定了《监理规划》，明确了项目监理机构的工作目标，确定了具体的监理工作制度、程序、方法和措施；根据《监理规划》的要求，针对各专业的工程特点、制定了各专业《监理实施细则》。同时还建立了图纸会审、工程洽商、施工组织实际审核、工程报验、工程质量评估等各项管理制度。据此，规范有序的开展施工全过程的各项监理工作。现着重将工程质量、进度目标控制完成情况总结如下：
1、质量控制方面：
[1]督促施工承包单位建立、健全和实施施工管理制度和质量安全文明施工保证体系。建立、健全了各项制度。
[2]严格把好工程材料、成品、半成品和设备质量关，对进场的主要原材料、成品、半成品和设备，按规定均报验核查，不符合要求的材料严禁用于本工程。审核各类《建筑材料报审核》、《主要工程设备进场报验单》，从而保证了使用在工程的原材料、成品、半成品和设备均符合要求。
[3]在施工过程中采取了巡视，见证、旁站、平行检查等控制手段，对施工的部位或工序进行监督，对关键部位或关键工序实施旁站监理，并做好旁站记录。对每道工序作认真检查，坚持“先验收上道工序、后施工下道工序”的原则。对工序、分项、分部工程，在监理过程中发现工程质量缺陷，及时下发监理通知，要求施工单位进行整改，严格实行工程质量报审和抽查制度，按要求对各类工程报验单进行审核。保证了工程质量。
[4]依据国家《建筑安装工程质量检验评定统一标准》，对工程项目质量进行了评定：该工程共有地基与基础、主体、装饰 装修、屋面、电气安装、给排水等分部工程，合格率100%，质量保证资料共核查符合要求；单位工程观感质量评定一般，该单位工程质量评定为合格。
2、进度控制方面：
[1]根据建设单位与施工单位正式签订的工程施工合同所确定的工程工期作为进度控制的总目标。
[2]审查施工组织设计的进度计划是否符合要求，并提出修改意见。
[3]为确保工期进度的实现，监理组积极配合、协调检查工程进度，定期召开工地例会，处理好施工单位的工程质量、安全文明施工，实现了工期如期完成，满足了业主对工期的要求。
3、投资控制方法：
本工程委托监理合同中未包含投资控制。
4、安全管理方面：
根据《建设工程安全工程管理条例》对施工单位的安全生产体系，安全生产规章制度和操作规程、安全生产责任制及安全施工方案进行审核并督促实施。重点督促检查对脚手架的搭设、拆除：“四口五临边”的防护：现场施工用电及“三宝”的使用监督。发现安全隐患，监理下达书面监理通知，立即要求施工单位进行整改，并汇同施工单位每月作全面的安全检查，并做好相关记录。对脚手架还作了专项检查。对节能环保和文明施工方面，也进行了检查和要求，使整个工程在施工过程中未发生安全事故。实现了安全文明生产。
5、协调管理方面：
在工程施工阶段监理过程中，积极协调与配合参建各方的关系，促使整个工程顺利开展，也得到了各方的大力支持和配合，使我们顺利完成了本项目施工阶段的监理工作。
五、施工过程中出现的问题及处理情况和建议：
1、在监理巡视检时，发现施工班组存在忽视对施工质量的检查，对施工只作安排布置，而没有作自检和互检，监理再巡视检查中发现问题提出来后才改正质量缺陷。针对该问题监理组提出：施工每道工序先由班组自检，后由工长检查，再报监理检查。纠正了监理当成了施工单位质检员的现象。
2、在一般建设工程中，施工单位往往只重视施工现场作业管理工作，而忽视了工程技术资料的管理，尤其是内业资料的同步管理工作。为此，项目监理组进驻现场后，对工程技术资料管理提出了严格要求。使施工技术资料、监理资料整理完整，在基础分部、主体分部、竣工验收中顺利办理验收手续。
六、监理工作总结： 受业主的信任和委托，我们监理组全体人员深感肩上责任重大，监理人员在现场监理工程中，始终按照“守法、诚信、公正、科学”执业准则，牢记“安全重于泰山，质量高于一切，进度就是效益”的现场管理工作，通过监理组全部协调现场各方面的工作，在参建各方的努力下，最终促使监理合同规范内的工程能一次性通过验收。
项目监理组施工阶段监理工程中，得到了业主、施工单位、设计单位、地勘单位对我们工作的大力支持，质量监督站对我们工作的关系，使我们很好地完成了该项目的监理任务。由于该工程有它的独体性，不免在工作中存在有些不足之处。我们认真总结经验，努力学习，进一步把监理工作搞得更好，更好地为业主服务。
荔波县2015年佳荣镇二期公共租赁住房工程监理组
2017年11月20日
第3篇：非公党建工作总结
XXX办事处非公党建工作总结
今年以来，围绕着XXX管委会关于加强非公企业党建工作的要求，在管委会组织部的直接领导下，XXX办事处始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全办事处经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了办事处非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下：
一、工作成效
截至8月底，办事处辖区内共有非公企业1家，系xxx有限公司，该公司创建于2001年，位于XX路北段，是一家专业从事建筑废弃物收集、运输、处臵、研发和资源化再利用的企业。该企业现有党员2人，办事处专门派驻有1名的党建指导员。
二、主要做法
（一）立足组建
办事处始终把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高，从而不断扩大党组织的覆盖面。
（二）加强领导
办事处建立了党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。
（三）深入调查
为了使非公有制企业党组织组建工作不留“空白点”，办事处经常深入企业调查研究，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据。
（四）突出宣传
企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，办事处突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设臵工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。
三、存在问题
虽然办事处加大了非公企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但办事处现有的非公企业党建工作依然存在诸多不足。
（一）发展党员难
由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。
（二）党组织组建难
一是企业员工素质普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业积极成立党支部；二是党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。
（三）活动形式单一
非公企业党组织在开展活动方面大多存在形式单一的现象，不能充分调动职工的积极性，严重影响了党组织作用和党员作用的发挥。
四、努力方向
（一）加强宣传
办事处会加大对非公企业党建工作的宣传，营造良好的创建氛围，进一步加强非公企业党支部的规范化建设，3 努力寻找克服发展党员难、党组织组建难的工作难题的有效解决办法。
（二）提高认识
提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。在下一步加强非公有制经济组织党的建设工作中，办事处要突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。
（三）模范带头
办事处将在现有工作基础上继续抓好现有党员的先进性教育，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用，达到“以一带十”的效果，从而不断壮大非公企业的党员队伍建设。
2014年9月3日
第4篇：非公党建工作总结
2007年非公党建工作总结
及下一步工作思路
一、2007年工作总结
2007年非公党建工作，以突出抓实规模以上非公有制企业党建工作为我市非公党建工作突破口，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验，进一步深入开展“非公先锋”活动，加大培训工作力度取得较好实效。
1、制定方案，重点推进，明确了组建党组织的时间进度。市委组织部年初下发全市非公有制经济组织党建工作重点目标任务，年底检查验收，进行排名。及时安排部署在规模以上非公有制企业建立党组织工作，制定方案，进行重点研究和推进，排出了组建党组织的进度表。
2、摸清底数，明确任务，夯实了非公有制经济组织党建工作基础。首先市委组织部及各旗市区都对非公有制经济组织逐个核实，建立了非公企业党的建
设情况信息库，使党建工作有了准确的信息来源。明确隶属关系，使每个非公企业的党建工作都有党组织负责。其次成立指导机构，在市、旗市区两级工商联专门成立了独立的非公有制企业系统党委，专门负责指导非公企业的党建工作。同时进一步规范党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强非公党建工作的有效手段，完善了党建指导员上岗、例会、督查、考核、责任追究等制度,使党建指导员工作走上了规范化轨道。
3、因企制宜，分类组建，探索了在非公有制经济组织中组建党组织的有效方法。我市在组建党组织时注重从企业的实际出发，其中不乏新的突破和尝试。如，牙克石市尝试了“输血”的方式，针对胜利塑料包装公司仅有2名党员的实际，积极做业主的工作，将3位既懂经济管理，又热心党建工作的社区党员转入该公司建立了党支部；额尔古纳市针对雀巢公司总部不允许在企业内部建立党组织的规定，创造性地在工商联非公有制企业系统党委下建立了雀巢公司党支部，并提供了党员活动室，让公司的党员在企业外部接受教育，探索出了非公党建工作的新思路。
4、创建载体，营造氛围，增强非公有制经济组织党建工作的实效性。开展了“非公先锋”党组织创建活动这一非公企业党建工作新载体，将每一个非公企业党建工作任务分成七个方面（设为七颗星：班子建设星、党员队伍星、工作机制星、企业发展星、群众满意星、党建阵地星、企业形象星），每一个方面又进行了细化，设置了固定的分值，增强了可操作性。创建活动以三年为一个周期，第一个三年的创建活动中全市的目标是集中精力创建100个“非公先锋”党组织。通过一年来创建工作的深入开展，目前全市已有67个非公企业党组织完成了创建工作，起到了很好的带动作用。
5、实行党费回拨补贴制，保证非公企业党组织活动经费有稳定来源。规定非公有制企业党组织上一年
度所收党费的60%予以返还，市、旗两级各返30%，2006年两级下拨补贴经费99153元。经过一年的实践证明，这项制度的实行对推进非公有制企业党建工作注入了新的生机和活力。
6、加大培训力度，提高非公党建党务工作者整体业务水平。6月28日市工商联非公党委，在市党校举办了一期党员、党务干部共72人参加的培训班。10月11日市委组织部在无锡举办了非公企业党务工作者培训班，共37人参加培训。
通过几年的不懈努力我市规模以上非公有制企业建党组织工作取得了突破性的进展。截止目前，全市共有非公有制企业1654户，建立非公有制企业党组织380个，其中党委14个，党总支36个，独立支部262个，联合支部68个。按中组织部标准(从业人员在100人以上，或在50-99人、但年营业额达到500万元以上；能够正常开展生产经营)有规模以上非公有制企业140家，其中建立党委的14家，建立总支的36家，建立支部的75家，未建的4家。
二、2008年工作思路
1、创新载体把构建“和谐企业”作为我市非公有制企业党建工作的中心任务。以促进企业和谐为目的，以增强企业活力为核心，以强化组织功能为重点，全面提高我市非公有制企业党建工作的水平。
2、继续做好非公先锋党组织创建活动。在2007年创建34个“非公先锋”党组织的基础上，2008年加大工作力度，再创建33个，使我市“非公先锋”党组织的数量达到100个。
3、进一步加大规模以上非公有制企业党组织组建步伐，继续采用联合组建、挂靠组建、“输血”组建等一些行之有效的方法，扩大党组织覆盖面。
4、加大对非公企业业主、党务工作者、党员培训教育力度，灵活培训方式，继续加强在实践中培训教育的力度，努力提高培训效果。
第5篇：非公党建工作总结
非公党建工作总结
以下是关于《非公党建工作总结范文》的文章，供大家学习参考！
改革开放以来，特别是从90年代初开始，随着社会主义市场经济的逐步建立和城市化进程的推进，作为我国城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。加强党对社区的领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。近两年来，我县社区党建工作紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、战斗力，大力改善社区党建的硬件设施，不断提高社区工作者的整体素质，不断建立健全社区党建的领导体系和工作机制，取得了一定的成效。
一、我县社区党建的主要成效
近年来，洞口的经济总量和综合实力不断增强，城市基础设施建设和综合改造整治工作成效显著，在经济建设和城市建设快速发展的同时，社区党建工作也取得了长足发展。主要表现为：
(一)社区党建的领导体系和工作机制基本形成。在探索发展社区党建工作中，县委结合本地实际情况，学习和借鉴兄弟省市县的先进经验，先后制订出台了一系列有关加强社区建设和社区党建方面的措施。各镇按照有利于服务和管理，有利于资源开发，有利于社区自治的原则，以原有居民区为基础，以地缘关系、居民认同感和归属感为纽带，科学合理地对全县居民区进行调整定位，将居民委员会改称为社区居委会。同时，按照《党章》的有关规定，全县各社区都成立了党组织，构建了以社区党组织为领导核心，社区居委会在社区党组织领导下，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的社区组织体系。在社区党建的探索实践中，按“条块结合、以块为主”的思路，打破了社区与社区单位党组织条块分割的状况，逐步形成了“以镇党委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参与”的社区党建工作机制。把党建工作对象向社区单位党组织和在职党员延伸，把党建工作重心向社区共建和社区管理服务转移，把党建工作触角向“三新”组织和社区各阶层拓展，使社区党建取得了实质性的进展和突破。
(二)社区工作者整体素质进一步提高。在社区调整中，各镇按照“人员缩减、待遇提高、素质优化的原则，采取了向社会公开招聘、镇党委下派、适当选择留用等办法选拔社区工作者。经过竞争上岗和民主选举，调整充实了一大批社区工作者。据统计，全县各社区公开招聘社区工作者30人，占社区工作者总数的36%。镇党委下派5人，占社区工作者总数的6%。原有留用40人，占社区工作者总数的48%。全县社区工作者由原来的122人，减少到75人，净减47人。平均年龄40岁，其中30岁以下的15人，占总数的18%。大专以上文化程度5人，占总数的6%。党员35人，占总数的42%。社区女工作者40人，占总数的48%。社区工作者队伍的年龄、文化结构得到明显改善，整体素质有了进一步提高。
(三)社区党组织的覆盖面不断扩大。一是党的基层组织向新经济组织、新民办非企业单位和社会团体延伸。在全县有3名以上正式党员的非公有制企业中，单独建立党组织的比例已达60%。二是县、镇群团和科协工作向社区延伸。在县、镇有关职能部门的指导和社区党组织的领导下，各社区在试点的基础上，全面推开社区组建工、青、妇、科协等群团组织工作，积极组织广大工会会员、团员青年、协会会员开展各具特色、生动活泼的社区建设活动。三是党建工作向社区单位在职党员延伸。全县已有1202名在职党员到社区登记报到，各城区建立了在职党员参与社区建设活动的《双向联系登记册》，广大在职党员在社区亮身份、树形象、作贡献，在社区和群众中产生了强烈的反响。
(四)社区党建的硬件设施有所改善。近年来，县委县政府加大了社区建设的投入力度，在人、财、物方面作出了一系列政策规定，为开展社区党建工作创造了条件，奠定了基础。
(五)社区党组织的凝聚力和战斗力明显加强。以服务居民群众为出发点和落脚点，建立各种形式的党员服务组织，全方位、多岗位开展文明创建和为群众生活服务活动。各城区根据社区党员的特点和群众的需求，陆续组建党员志愿者服务中心，党员互助与奉献服务小分队，党员专业服务小组(参政议事组、信息提供组、宣传教育组、扶贫帮困组、治安巡逻组、民事调研组、环境卫生组、文化娱乐组)等组织。据统计，全县已建有60支党员志愿者队伍。有1000余名党员自愿参加。设置了党员奉献”雷锋角“、墙门党员责任区和党员维系社区先锋岗，”实话实说“意见箱和便民联系箱，广泛开展”凝聚力工程“、”幸福工程“、”希望工程“、”党员十旗百岗“、”千名在职党员社区奉献日“、”千名党员情系社区走访“、”社区民意大征集“、”树好党员一面旗(用我的时间、认一个岗位、献一计之长、作一份贡献)“、”四进家门“(法律进家、医疗进家、绿化进家、教育进家)、”五个一“(当好一名联络员、带好一幢居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子
子、办好一件社区事)活动。同时，各城区在社区党建工作中，抓典型、带一般，认真总结和推广一批先进社区党组织的工作经验。这些活动的开展极大地调动和激发了社区党员的积极性，进一步密切了党群关系，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。
(六)社区资源的整合功能逐步得到发挥。在县委的统一部署下，各城区的社区共建工作生动活泼，富有成效，社区共建做到了有人管事，有钱办事，有章理事。目前，全县28个新建社区与74个县、镇机关、企事业单位、驻地部队结成了共建对子和党建对子，形成了上下联动，运作有效的共建网络。县、镇先后作出了”配套、调整、收回、置换、购租“以及机关团体、企事业单位无偿或低偿向社区开放服务设施等项规定，采取了”调查核实、督促落实、限期到位“的措施，使社”五室三站二栏一楼一场所“的硬件配套设施建设有了根本保证。有条件的社区还与共建单位共同建成了一批社区党建基地、社区居民学校、社区服务中心、文化健身场所。部分社区在社区单位的资助下，设立了”社区建设基金“和”凝聚力工程基金，为社区基础设施改造、环境整治、公益事业提供了资金保证。
第6篇：公租房廉租房管理工作总结
2019年度公租房廉租房管理工作总结
2019年，我们公租房廉租房管理处按照公司安排，全力做好安全工作、文明城市城市创建工作和其他物业工作，做好领导临时交办的各个事项，圆满地完成了各项任务。
一、确保小区安全稳定。按照公司安排，组织安全生产大排查4次，梳理安全隐患及整改清单，落实责任人责任，确保了年内无任何安全事故发生。一是按照消防安全管理要求，重点加强了公租房廉租房电动车“三集中”管理，各小区对电动车充电进行了规范，同时积极宣传，引导租户在指定区域集中充电。二是开展安全知识进小区宣传活动，通过机制发放宣传单、入户排查等方式为租户讲解家庭用火、用电、用气常识，集中时间开展防烤火中毒等主体宣传。三是定期查看应急通道畅通情况，组织小区做好应急通道堆积杂物清理工作，龙凤湾、惠民苑、利民苑和和谐苑的楼道基本保持了畅通有序。四是全力做好节假日安全排查和氛围营造工作，在劳动节、国庆节、春节等重点节日和雨季汛期前，加强重点部位和区域的安全排查、巡查、夜查，确保各小区安全过节度汛。同时，为营造浓厚氛围，在传统佳节时通过商业赞助等方式制作并规范悬挂标语、灯笼，确保租户安全、文明、祥和过节。五是协助工程部做好公租房廉租房附属设施维护工作。对一、二、三期三个小区下水道主管道堵塞问题进行整改和处置，解决了租户反映的热点问题。
二、全力创建文明小区。按照区房管局和公司的统一安排，以文明小区创建为目标，对辖区所有的宣传海报、公益广告、标识标牌、宣传栏、黑板报等，进行全面的清理整治。着力解决小区路灯、管道疏通、牛皮癣清除等民生“小事”，协助社区干部和创文志愿者对辖区内各小区进行彻底大扫除，有效解决了脏、乱、差和面源污染问题。利用上班、下班等重点时段，入户宣传《巴中市民公约》，提升文明城市创建工作的知晓率，支持率和参与度。培养社区租户的文明素质。特别是在文明城市创建迎检期间，组织各小区客服围绕小区创建的各项工作，有的放矢抓好各项创建任务落实，提高创建工作的针对性和实效性，营造了文明城市良好气氛。
三、专心干好物业事务。一是完成物业管理相关费用收缴。依照《物业管理条例》，严格按照《物业管理合同》及核定标准，加强物业管理费的构成、物业管理费的收缴程序的宣传解释，着力破解物业管理收费难题，全面完成了公司目标任务。二是全面协调好对上对下关系，友善面对租户的咨询，当租户针对物业管理收费问题进行询问时，每个客服人员都耐心的回答并且做好沟通工作。通过走访租户并针对租户各类诉求及时沟通、理顺情绪，通过在节假日时悬挂条幅、遇到租户勤快问候等方式表达服务热情，与租户之间建立和睦关系，解决物业费难收取等问题。三是做好停车费收取工作，严格按照按照物价局核定标准和公司相关要求，规范收费、及时入账、结清款项，得到了租户的广泛支持。四是全面完成公司临时交办的其他事务。
这一年虽然做了一些工作，但也还存在一些不足：比如，管理精细度上还有差距，对同事们的关系还不够，等等。今后，我们将进一步提升各方面的业务能力，为公司做出应有的贡献。
