总商会党委党建工作总结及计划（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总商会党委党建总结”。
第1篇：总商会上半年工作总结及下半年工作计划
总商会2017年上半年工作总结及下半年工作计划
2017年上半年，湖南省福建总商会在省工商联，省民政厅及各界友人关心支持下，在全体同仁的共同努力下，认真落实总商会二届三次理事会议精神，按照“团结、诚信、服务、发展”的办会宗旨，促进企业间的交流与合作，听取会员企业心声，维护会员权益，开拓创新办会思路，构建“四好”商会。并按年初制定的工作目标，细化今年工作任务，着力协调各项工作有条不紊的推进和落实，取得了一定成绩，较好的发挥了商会的桥梁、纽带、平台作用，使商会工作迈上一个新台阶，现将上半年工作和下半年计划阐述如下：
一、上半年工作总结
1.积极开展活动，搭建交流平台
（1）举办了新春团拜会。2017迎新春团拜会在世纪金源大酒店举行，省市有关部门领导，商会高级顾问，各兄弟商会代表以及全体会员近500人欢聚一堂，共同庆祝过去一年，迎接充满希望的2017年，省工商联党组书记汤新华出席并作重要讲话，他首先对商会年会的召开表示热烈祝贺，对广大闽商为湖南经济文化发展所作的贡献表示衷心感谢，希望商会适应新形势，把握新机遇，进一步加强湘闽合作交流，为湘闽两地的经济发展做出新的贡献。
（2）召开了二届三次理事会。按照商会章程规定，于2016年12月18日召开了湖南省福建总商会第二届理事会第三次会议，会议通过了《湖南省福建总商会第二届理事会工作报告》和《关于增补第二届理事会理事、副会长、常务副会长的决定》，吴培辉会长作重要讲话，他充分肯定商会成立以来所取得的成绩，同时也指出闽商新一轮的崛起和发展也处于关键时刻，商会自身的发展也面临新的挑战和机遇。
（3）召开了商会核心领导小组会议。在湘闽籍商会的会长、执行会长、监事长、秘书长及党支部书记近80人参加会议。本次会议的主题是讨论研究商会建设和企业发展。与会人员围绕主题畅所欲言，既指出商会发展中遇到的问题，又提出了解决问题的办法。吴培辉会长对商会今后的发展提出了四点建议：一是希望商会加强联合，共同打造闽商品牌；二是要抱团发展，加强资源共享，实现民营企业大发展；三是诚信经营，加快转型，提升创新能力；四是要把“四好”商会建设列入重要议事日程，做好商会的各项基础工作。
（4）召开了在湘闽籍商会第十二次秘书长联席会议。在湘24家闽籍商会的秘书长参加了会议。会议传达学习了湘办发【2016】1号文件和闽委统【2016】6号文件。与会人员就商会工作开展情况，取得的主要成绩、遇到的困难和问题进行了深入交流和探讨。执行会长李天赐全程参会并作会议总结。他认为秘书长联席会议这种形式好，既交流了工作也联络了感情，希望今后加强联谊，信息共享，互帮互助，加强合作，整合资源，为构建“温馨、和谐、团结、进取”的闽商大家庭而共同努力。
（5）举办了《不确定环境下企业战略》主题讲座。为进一步探讨新形势下企业如何创新发展，商会邀请了著名经济学家王林教授作了《不确定环境下企业战略》主题讲座，总商会230名会员参加。主讲人从当前企业面临的政治、经济、社会环境等方面出发，为企业今后发展提出了很多建设性的意见。鼓励企业从“做优、做精、做细”等方面积极作为，注重企业的长远规划，树立品牌意识，发扬闽商精神。
2.积极走访企业，听取心声服务会员
（1）走访会员听取心声。总商会秘书处坚持制度化、常态化走访会员，充分发挥桥梁、纽带及平台作用。今年上半年开展了一系列走访活动，通过走访，了解会员企业的生产经营情况及行业的现状与发展前景，听取会员的心声。上半年走访会员企业18家，参加会员企业活动11次，走访商会10家，发展6名新会员，其中理事3名，常务副会长3名。
（2）服务会员落实实处。总商会始终坚持把为企业服务作为工作的出发点和落脚点，把服务落实到每一个会员身上，支持企业发展，促进交流，深化合作，努力营造互信、互利、平等、协作的良好氛围。努力帮助会员解决生产经营、子女入学等方面的困难。
（3）银企对接争取支持。总商会与兴业银行长沙分行进行银企对接，共同联手打造“银行+商会+企业”的运作平台，努力为会员企业排忧解难，争取资金上的支持。
3.积极参加对外活动，提升商会形象。
（1）参加全省统一战线聚力脱贫攻坚会，积极响应“万企帮万村”精准扶贫行动，与溆浦县观音阁镇桐油坡村签订帮扶协议，捐资50万元用于水利设施、养殖等精准扶贫项目建设。
（2）参加“迎老乡、回故乡、建家乡”推进会，我会荣获2016年度湖南省商会工作“优秀单位”,吴培辉会长在担任省政协委员期间认真履职，获评政协湖南省第十一届委员会“优秀会员”.（3）吴培辉会长陪同省政协副主席袁新华赴江苏调研考察。江苏的开放型经济发展起步早，程度深，走在了全国前列，对湖南的开放发展，优化经济发展环境有指导作用。
（4）吴培辉会长参加香港湖南联谊总会就职典礼，连任湖南省海外联谊会第六届理事会副会长，进一步扩大了“朋友圈”.（5）李天赐执行会长参加省工商联组织 的“一带一路”境外考察。通过考察，开阔视野，发现商机，积极融入世界经济发展的大潮，为民营企业走向海外开辟新的发展方向。
（6）肖永水秘书长参加2017年境内外重要投资促进机构恳谈会，与各境内外投资促进机构建立友好关系，以获得更多投资信息。
（7）何云监事长率团赴宜章开展商务考察，实地了解项目情况，并与政府相关部门进行了座谈。通过考察认为宜章的投资环境、政府服务、交通、资源等优势突出，投资项目前景看好。
4.强化内部管理，增强商会执行力。
（1）周例会制度坚持较好。每周一上午召开处务会，总结上周工作，布置本周工作计划，传达上级文件和会议精神，针对有关问题提出具体意见。会议布置的工作或形成的结论性意见，由部门负责人组织落实和督办。
（2）轮值小组作用发挥较好。轮值小组在轮值期间，围绕商会中心工作，指导秘书处开展工作，带领秘书处走访会员和会员企业，参加政府部门的招商引资推介会和兄弟商会换届庆典活动。轮值会长张国友应邀参加北京福建企业总商会第四届理监事会议就职典礼。
（3）完善内部管理制度。为做好前台接待工作，上半年制定出台了《湖南省福建总商会前台值班制度》，使商会内部管理更加规范有序。运行结果表明，此项制度可行，效果好，同时进一步加强了商会各项制度的贯彻落实。
5.深入开展党建工作，以党建促会建
（1）坚持党建工作对商会工作的引领。在上级党委的指导下，认真开展两学一做。上半年开展支部活动4次，参加上级党组织会议6次，预备党员转正4名，培养入党积极分子6名。
（2）认真开展好党课教育。3月30日总商会党支部联合常德市福建商会党支部举办十八届六中全会精神宣讲报告会，邀请常德市讲师团主任、教授刘桂平进行宣讲。通过会议宣讲解读，认识到从严治党，关键是加强党的领导，全面明确习近平总书记的核心地位，是党和国家的根本利益所在，是坚持加强党的领导的根本保证，是坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。
（3）组织参观芷江受降纪念馆。6月25日。总商会党支部组织党员和入党积极分子前往芷江受降纪念馆参观学习。通过参观学习，党员、积极分子表示要进一步弘扬革命先烈不怕牺牲的革命精神，发扬革命传统，坚定理想信念不忘初心，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为推动社会经济发展贡献自己的一份力量。
（4）积极引导会员政治上进步。总商会组织入党积极分子参加省工商联直属单位举办的入党积极分子培训班，有6名积极分子参加培训班。在近期召开的湖南省工商联第十二次代表大会上，总商会有8名会员担任工商联执委以上职务，吴培辉连任当选为湖南省工商联（总商会）副会长。
半年来，商会工作虽然取得了一些战绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新；为会员服务的意识、方式、能力还有待于进一步提升；调查研究的力度还有待于进一步加大；对会员企业的文化建设、诚信教育和法制观念还有待于加强指导。随着新时期非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在商会班子的领导下，在省工商联的指导下，我们对做好商会工作充满了信心。我们将克服困难，与时俱进，务实创新，努力使商会工作再上新台阶。
二。下半年工作打算
1.继续开展会员企业走访活动，进一步加强会员企业间的联系与沟通，积极为会员企业发展创造条件，扶强帮弱，增强商会的凝聚力与向心力。
2.积极组织会员参加各项活动，支持公益事业，增强社会责任感。发起抗洪救灾爱心募捐倡议，支持宁乡灾区人民重建家园。
3.进一步加强商会秘书处工作，积极做好“四好”商会创建和5A级商会评定基础工作。
4.充分整合和利用好各方面资源，为会员企业发展创造有利的条件，为推动湘闽两省经济发展做出贡献。
5.认真做好扶贫联点工作，七月底前去溆浦观音阁镇桐油坡村了解扶贫项目情况并筹措资金到位。
6.向兄弟商会学习，丰富办会经验，拟走访湖南省山东商会和长沙市邵阳商会等商会。
7.完善商会党支部建设各项工作，以党建工作为指导，促进商会工作再上台阶。
8.筹备举办2017年房地产创业第二次沙龙活动
2017年7月18日
第2篇：党委党建工作计划
党委年度党建工作计划
工作计划频道党委年度党建工作计划，供大家参考。
根据*****党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作计划：
指导思想：围绕院党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。
一 进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设
1、加强对支部党员和群众关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，承办？期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设
1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展？ 名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。
3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。
三、加强支部的制度和作风建设
1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。
2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。
3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动
1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。
2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大
力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。
3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。
4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。
5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分
分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。
6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
7、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。
9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。
10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。
五、大力加强群众性的思想政治工作
充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。
第3篇：党建工作总结及党委工作安排
2010党委工作报告
2010年即将过去，一年来，天津公司党委在集团公司党委的正确领导下，在各级领导大力支持和帮助下，带领公司全体职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大，十七届四中、五中全会精神，以深入开展争创“四强党组织”、争做“四优共产党员”活动为载体，以创建学习型党组织为目标，全面开展各项党建工作，使党组织建设得到进一步加强，党员的思想觉悟得到较大提高，较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了公司最终全面完成了全年的生产经营计划，各项主要经济指标都取得了历年来的最好成绩，公司再度被集团授予文明单位称号，公司领导班子再度被评为“四好”班子。这些成绩的取得，这些成绩的取得是公司各级组织和广大员工艰苦创业、顽强拼搏、努力工作的结果，凝聚着公司广大员工的辛勤汗水和聪明才智。在此，我也代表公司党委向一年来奋斗在公司各个岗位、为公司施工生产、经营管理、两个文明建设做出贡献的各级组织、各位代表以及全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
一、2011年党委工作总结
（一）以深入开展“四好”班子创建活动为重点，不断提升领导班子综合能力。
一是加强学习，不断提高领导水平和决策能力。今年以来，公司党委组织班子成员以树立和落实科学发展观为主线，认真贯彻学习党的十七大精神，十七届四中、五中全会精神和上级党委各项会议精神，以创建学习型党组织为目标，坚持中心组学习，采取集中学习与分散自学相结合的方式，努力提高领导班子成员的决策能力和创新水平，创建学习型党组织的风气正在逐步形成。全年共组织党委中心组学习6次，通过学习，领导班子的素质和水平得到进一步提高。二是进一步完善班子决策程序和各项制度，努力形成民主团结的工作局面，坚持民主集中制原则和三重一大制度，对重大的工作部署和重大事项，均提交领导班子会讨论，不搞一言堂。班子成员之间经常做到换位思考，相互谈心，交流观点，沟通思想，工作中既有分工、又有配合、又相互学习、分工不分家，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。三是廉洁自律，一年来公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制的职责，按照《国有企业党员领导干部廉洁从业的若干准》则严格要求自己，管好自己分管工作，分管的部门。公司领导班子及成员，系统干部职工均未发现有违法违纪行为。以上工作进一步加强了领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为全年各项工作奠定了坚实的基础和组织保障。
（二）以“四强四优”争创活动为载体，不断加强基层组织建设和党员队伍建设。
自五月份以来，在集团公司党委统一安排和部署下，公司党委开展了以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主题的创先争优活动。为确保争创“四强四优”争创活动的实效性，公司党委从活动之初就高度重视，召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，制定活动实施方案和考核细则，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。
1、高度重视，周密部署。公司党委首先召开专题会议，研究安排部署四强四优争创活动。为保证活动的组织领导，公司确定党委书记是第一责任人，亲自主抓争创活动，各党支部由党员领导干部率先垂范，带头参加活动。公司党委专门制定了《天津公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》和《考核细则》，把活动开展情况和参与情况纳入党支部年度考核和党员领导干部年度考核之中，从制度上保证活动顺利开展。
2、深入动员，落实责任。为保证工作落实到位，公司专门召开党工委书记会议，安排部署争创活动。各基层支部也通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员对争创“四强四优”活动重要性和必要性的有了充分认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任。
3、突出重点，有序推进。公司党委将四强四优争创活动同以往开展的支部达标创先活动充分结合起来，同公司经营管理和施工生产工作结合起来，充分发挥党组织在融入生产经营、为公司发展保驾护航的作用，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，使争创“四强四优”活动得到有效推进。具体开展活动如下：
一是在全体党员中开展岗位奉献、“党员先锋岗”活动。要求党员要立足岗位比奉献，带领广大员工，为公司精神文明建设做贡献。在促进本公司发展和文明创建工作中，充分发挥了骨干和支柱作用。
二是在全公司开展送温暖活动和党员帮扶活动。公司党委十分注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈。公司职工赵宝宏突发脑干出血，不仅卧床不起，还给家庭带来沉重的经济负担。为此公司领导多次到医院看望，并组织公司员工为其捐款，在短短两天时间，共捐款31990元。
三是完善公司各项管理制度，切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了《党员目标承诺书》，确保党员责任落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
四是继续开展科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规，切实提高了党员的整体素质和管理水平，提高了务实、高效、奉献的工作作风。七一前夕，公司组织在唐党员到革命先烈李大钊纪念馆进行革命传统教育，以先烈为榜样，扎实做好本职工作，为公司发展做贡献。
（4）强化督查，定期考核。公司党委采取定期和不定期相结合的考核方式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容。督促各单位加强自查工作，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
（三）不断加强宣传思想工作和精神文明建设
一年来，公司党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照年初公司党委的工作安排和公司第一次党代会的精神要求，切实抓好宣传思想工作和精神文明建设。
宣传思想工作紧密围绕公司党政工作会议和公司首次党代会精神、以及公司全年奋斗目标，本着鼓士气、凝人心、聚合力、树形象的原则，紧密联系公司生产经营实际，深入开展各种形式的宣传教育活动，使广大职工进一步认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，以强烈的责任感和使命感投入到加快公司发展的各项事业中来，以促进安全生产、施工质量、诚信服务、打造品牌为重点，继续强化施工现场的宣传思想工作，从而进一步营造了大干氛围，促进了现场的文明施工，提高了思想政治工作的针对性和有效性，激发和调动了广大员工的积极性和工作热情。宣传报道工作以施工生产、市场营销、综合体系管理、企业文化建设和党建工作为重点，充分利用《二十二冶集团报》和网站这个平台，大力宣传公司在经营管理和施工生产等方面取得的成果和广大员工的精神面貌。一年来公司共对报社、网站投稿128篇，过对内对外的宣传，进一步鼓舞了士气，有效提升了公司的知名度和美誉度。
公司精神文明建设以提高员工队伍的道德水准为目标，大力宣传社会主义核心价值观体系，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织广大员工认真学习《公司员工文化手册》，突出抓好职工道德建设，提升了广大员工的道德水准。
今年4月份，玉树地区发生严重地质灾害，公司党委积极号召公司全体党员干部，为玉树灾区捐款，短短两天时间，就收到了广大员工爱心款项24520元。3月20日，我公司员工赵宝宏不幸患脑干出血住院，病情危急，昂贵的医药费对于一个并不富裕的家庭来说难以负担，在为玉树灾区捐款两天后，公司党委再次发出为赵宝宏捐款的倡议，广大员工大难之中见真情，同样短短两天时间，公司共收到捐款31990元。两次捐款充分体现了天津公司广大员工一方有难、八方支援的高尚情操。
公司各级党组织还积极开展形式多样的文体、竞赛等活动，努力丰富和活跃员工文化生活。每逢春节、妇女节、五一、七一、十一等重大节日，公司各党支部、党工委都积极组织开展广大员工喜闻乐见的文体娱乐、旅游等活动，在繁忙的工作之余得到放松。
公司党委还认真落实“五五”普法、依法治企规划，组织广大员工积极参加上级组织的各项普法知识竞赛活动，使广大员工的法律意识进一步增强。根据集团公司党委的安排，积极开展创建文明单位活动，并将此项工作纳入了企业文化建设的内容之中，公司的精神文明建设取得了新成效。
（四）加强党风廉政建设，筑牢防腐防线。
2010年，我们将党风廉政建设作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作内容，以全面贯彻落实中纪委十七届二次会议精神和全省干部作风警示大会精神为主线，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。通过在领导干部中学习贯彻落实中央三项法规、省委一个《通知》、两个《实施办法》，贯彻落实省纪委“十严禁”要求，不断提升领导干部拒腐防变的意识。通过扎实开展反腐倡廉宣传月活动和 “小金库”治理工作，进一步筑牢防治腐败的思想道德防线。以效能监察为手段，通过开展对大宗物资采购、废旧物资处理以及工程劳务分包等方面的效能监察，努力提高领导干部依法办事、廉洁从业的自觉性。
（五）群团组织发挥作用较好，稳定工作取得了新成效。在公司党委的领导下，公司群团组织都能够围绕公司改革发展的中心，结合自身特点开展工作，较好的发挥了桥梁和纽带作用。工会组织在加强自身建设的同时，紧紧围绕生产经营中心工作，深入开展各种形式的劳动竞赛和“安康杯”等竞赛活动，积极实施送温暖工程，切实反映职工群众心声，帮助职工解决难点、热点问题，关心职工生活，为维护公司内部稳定，增强公司向心力和凝聚力做出了积极贡献。共青团组织结合实际开展融入生产经营的各类生产实践活动，以“五四红旗团组织”创建活动为主线，以“青年文明号”创建、争当“青年岗位能手”等活动为载体，开展系列活动，在提高团员青年素质、促进公司安全文明施工等方面发挥了积极作用。鉴于近几年公司引进的大中专毕业生较多、青年员工婚恋难的问题，公司团委建立了未婚青年员工信息库，时刻关注青年员工最关心的问题。
在维护公司稳定工作中，公司认真贯彻落实《信访工作条例》和《信访工作制度》，对个别信访人员，公司有关部门本着有理有力有节有度的工作原则，积极做好思想工作，既解决思想认识问题，又解决实际问题，防止了事态的扩大，稳定了信访工作形势。认真抓好治安综合治理，及时排查影响公司内部治安秩序的矛盾纠纷和不稳定因素，正确处理改革和稳定的关系，带着感情做好群众工作，赢得了广大员工的信任与支持。针对公司协力队伍不断增加的情况，通过开展劳动竞赛、举办农民工夜校，加大对农民工队伍安全、质量、技能、法律等方面的培训教育，关心农民工的生产、生活，加大企业文化渗透力度，提高了协力队伍施工生产的积极性，减少和化解了不稳定因素，营造了和谐、融洽、互信的劳动关系，使公司基本保持了安定、团结、和谐的气氛和局面。信息、保密、统战、民族等工作都适应新的形势与任务，有针对性地做好各自的工作，为公司的发展作出了积极贡献。
尽管去年的工作我们取得了一定的成绩，但是我们必须清醒的认识到，在我们工作中还存在的一些有忽视党建、思想政治工作和精神文明建设工作的倾向，在以后的工作中必须加以改进和解决。
二、2011年度党委工作安排
2011年度党委工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议、集团公司工作会议精神，以推进公司“三五”发展战略目标的实现为第一要务，紧紧围绕把公司建成主业突出、多专业、跨行业、科工贸于一体、国际化、集团化大型企业的战略定位，坚持“党建工作融入生产经营”的思路和“内聚队伍，外树形象，以人为本，全面发展”的方针，以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作，努力探索和实践更大作用于生产经营的新思路、新途径、新方法，使党建工作、宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和党风廉政建设为公司 “三五”规划开好局、起好步和实现又好又快发展提供强有力的政治保证、精神动力和文化支撑。工作目标是：
2011年党委重点工作：
一、全面加强党的建设，为公司实现“三五”规划和完成全年工作任务提供政治保证和组织保证。
——以推进“学习型企业”建设为主线，切实加强各级党员干部的理论武装工作。
——以创建“四好”班子为载体，进一步提高领导班子建设水平。领导班子的综合素质和能力是决定公司兴衰成败的关键因素。培养和造就“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子是加强思想政治建设的重要任务，也是领导班子建设的关键。要突出抓好领导班子的团结。两级领导班子成员要高度重视团结，在坚持民主集中制原则的基础上，形成是非有原则、共事靠信任、遇事能谅解和思想上合心、感情上合拍、工作上合力的坚强领导集体。要突出抓好领导班子的能力建设。要在不断增强政治意识、大局意识和责任意识的基础上，努力提高四种能力，一是战略决策能力。即尊重市场经济规律，学习和掌握现代决策理论与方法，做到科学决策；坚持民主集中制原则，善于集中与运用集体智慧，做到民主决策；严格遵守法律法规和规定程序，做到依法决策。二是创新管理能力。即努力学习国内外现代企业经营管理技术和手段，善于改变陈旧的管理模式与技术手段，不断提高创新管理水平。三是执行能力。即能够认真贯彻执行公司的战略决策和各项工作部署，创造性与符合要求相结合，不折不扣地抓好落实。四是应对复杂局面的能力。即能够及时掌握改革发展中的风险和矛盾，并及时化解矛盾和隐患，建立有效的法律风险防范机制和风险管理体系，确保公司安全运行。公司坚持把加快发展、管理创新、和谐稳定作为创建活动的落脚点，把经营业绩作为考核“四好”班子的重要依据。
——以贯彻“党建工作融入生产经营”的工作思路为主导，充分发挥党组织的政治核心作用。要不断总结和探索党建工作融入生产经营的方式方法和途径，努力融入施工生产和经营管理的全过程，提高把企业党组织的政治优势转化为市场竞争优势的能力和水平。要按照中冶集团制定的《党委工作制度》和《党委会议事规则》，不断提高参与意识和参与决策水平，包括在经营方向和发展战略上参与决策，确保企业的依法经营；在改革和发展的重大问题上参与决策，确保国有资产保值增值；在选人用人上参与决策，实现党管干部原则和行政用人权的统一；在关系职工切身利益的大事上参与决策，充分体现国家、企业、员工利益的协调统一。要把保证和促进公司的科学发展、产业转型、精细管理、企业文化、品牌建设、安全生产、技术创新、提高效益，作为党建工作融入生产经营的重点，并以此为主要标准来检验党建工作的成效和党组织的战斗力。要认真落实公司党委《关于对公司党建工作实施年度考核的意见》，持续改进党建工作的运行和考核机制，促使党建工作不断上水平。要强化党委（直属总支）班子的工作制度、议事制度、民主生活会制度，为董事会科学决策、监事会有效监督、经理班子执行有力提供坚强的政治保证。
——以“四强四优”活动为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设。深入开展创先争优活动，是党中央作出的关于加强和改进新形势下党的建设的重要部署，对于以改革创新精神加强和改进党的建设，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实现公司“三五”再上新台阶，开创公司持续、稳定、健康发展新局面具有重要意义。为此，公司各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《深入开展创先争优活动实施方案》和《关于深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见》，切实加强组织领导，明确活动的总体目标和具体要求，把握活动主题和活动方式，按照各个阶段的主要内容扎实推进。要充分运用“四强四优”活动载体，增强开展争创活动的自觉性，创新争创活动的方式方法，营造争创活动的浓厚氛围，加强争创活动的检查考核，实施交流争创活动的成果。从而努力提高各级党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力和广大党员的综合素质，努力使公司的创先争优活动走在中冶集团前列。基层党组织是党的全部战斗力的基础，也是公司党建工作融入生产经营的前沿阵地。要将“四强四优”作为对党支部的重要考核标准，强化与行政一道抓好安全生产、精细管理、文明施工、队伍和谐稳定、为生产经营提供有效保证和服务的职责。要认真贯彻落实公司党委制定的《基层党支部工作条例》、《项目部党工委工作规则》和《海外项目部党工委工作规则》，并不断创新基层党支部工作的活动载体。要选配好基层党支部书记，努力培养一支政治强、作风好、业务通的专兼职党支部书记队伍。今年上半年拟举办两期专兼职党支部书记培训班。
各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《关于建立保持共产党员先进性长效机制的意见》，引导广大党员积极投入到“四强四优”活动中来，把先进性体现到各项工作中去，立足岗位争优秀。坚持围绕生产经营开展好“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，并不断创新活动主题和载体，以求最佳效果。要以庆祝建党90周年开展系列活动为契机，把学习和遵守《党章》作为重点，使广大党员能够牢记宗旨并不断加强党性修养。要重视做好在生产经营一线和青年员工中发展党员工作，严格把关，确保组织发展的质量。把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产骨干，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。要做到将每一名党员都纳入党组织的管理，包括劳务派遣人员和外聘人员中党员的管理。要切实抓好“三日一网”党员活动制度的落实，以此为载体，不断丰富活动内容，加强组织领导，完善考评机制，严格督导检查，从而使广大党员的理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进公司科学发展提供坚强的组织保证。
——以坚持“党管干部、党管人才”为准则切实加强干部队伍和人才队伍建设。
坚持党管干部、党管人才原则，是国有企业党组织充分发挥政治核心作用的重大体现，也是党组织参与企业重大问题决策的重要内容。坚持党管干部原则，就是要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。党委（直属总支）在干部人事管理中的主要职责是确定用人标准，研究推荐人员，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。同时，要建立和不断完善适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘结合起来，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化。要切实将重要人士任免纳入“三重一大”决策制度，在提交会议讨论之前，党政主要领导应充分交换意见，沟通思想，统一认识，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。党管人才是党管干部工作在新时期、新阶段的重要延伸。要坚持德才兼备的原则培养和选拔人才，不断完善人才队伍的分类标准，形成按门类、分层级的人才管理机制，建立不同类别和层级人才的评价标准，把德、能、勤、绩、廉作为衡量人才的主要标准，突出人才的岗位实际能力、创新能力和潜力。要努力实施人才强企战略，通过专家队伍建设，切实加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。要坚持人才的开发和培养，通过多种形式加大对人才的培训力度，为人才成长创造宽松和谐环境，以不断优化人才的配置和提高人才队伍的含金量。要不断完善干部综合考核评价体系，奖勤罚懒，优胜劣汰，推进干部管理和人才队伍建设向科学化方向迈进。
二、全面加强宣传思想工作和精神文明建设，为公司科学管理和稳健发展营造良好内外环境。
——坚持深入开展形势任务教育和施工现场的宣传思想工作，统一思想，鼓舞士气。
——切实加强和改进思想政治工作，努力提高员工队伍素质。
——抓好对内对外宣传报道工作，不断提升公司的美誉度。
——抓好对协力队伍的教育和管理，确立互利共赢的经营理念。
——抓好法制宣传教育和综合治理，确保公司安全团结的局面。
三、全面提升公司企业文化建设水平，为公司健康稳健发展提供强有力的文化支撑。
——全力抓好企业核心理念和各项经营管理理念的宣传教育工作，努力培育员工形成共同的价值观、使命感和责任感。
——全力开展好有影响的企业文化建设活动，努力打造公司品牌文化。
——全力强化公司施工现场的文化建设，树立公司的良好形象。
——认真贯彻落实公司“三五”企业文化建设子规划，不断完善企业文化建设的领导与运行机制。
四、加强公司党风廉政建设，充分发挥纪检监察工作在公司生产经营中保驾护航的作用。
五、加强对工会、共青团组织的领导，为公司的稳健发展提供合力。
