乡镇加强机关党建工作总结报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇机关党建工作总结”。
第1篇：加强乡镇(街道)机关党建工作
加强乡镇（街道）机关党建工作
为认真贯彻落实浙委办„2008‟63号文件精神，仙居县在台州市委的统一部署下，从2008年下半年起,就开始积极探索加强乡镇、街道的机关党建工作。到今年1月止，全县20个乡镇（街道）全部建立了机关党委，有效构建了县乡两级机关党建互动格局，有力推进了乡镇、街道机关党员干部队伍素质提升、机关党支部规范化建设、乡镇机关党组织与农村党组织结对共建、党情畅通等四项工程建设。其主要做法是：
1、建立机构，落实保障。在探索实施乡镇、街道机关党建工作中，该县重点抓好基础建设，有效确保乡镇、街道机关党建工作有机构理事、有人干事、有钱办事。一是组建了机构。在充分调研的基础上，县委于2008年12月20日制定了加强和改进乡镇、街道机关党建工作的实施意见，并于12月25日专门召开全县乡镇街道机关党建工作会议，进行了具体部署。到2009年1月9日，全县20个乡镇、街道已全部成立机关党委,为乡镇、街道机关党建工作的正常运转打好了基础。二是配备了人员。根据各乡镇、街道机关党员人数和党建工作任务的重轻程度，对机关党委成员名额进行了明确，配备了20名乡镇、街道机关党委书记，20名副书记，6名专职副书记，35名党委委员。每个乡镇、街道设机关党委书记1名，由乡镇、街道党委（党工委）专职副书记兼任，副书记1名，由乡镇、街道党委（党工委）组织委员兼任，委员2-3名，由乡镇、街道机关党委专职党务干部和机关下属单位党组织主要负责人组成。同时，针对3个街道和3个大镇党员人数较多、工作任务较重的情况，各增配1名机关党
委专职副书记，并明确在职期间享受副科级待遇。在此基础上，组织全体乡镇、街道机关党委成员进行集中培训，切实提高乡镇、街道机关党务干部队伍的整体工作能力和水平。三是落实了保障。各乡镇、街道着眼有工作经费、有活动场所、有电教设施、有学习园地、有规章制度、有活动记录的规范要求，切实从人力、物力、财力等方面为开展乡镇、街道机关党建工作提供保障。
2、完善机制，规范运行。乡镇、街道机关党委成立后，该县着力在促其作用发挥上下功夫。一是建立机制。通过建立乡镇、街道机关党建工作责任机制、工作运行机制和工作推进机制，并统一进行了上墙。同时，进一步明确乡镇、街道机关党的建设的管辖范围、工作职责和目标任务，促进乡镇、街道机关的规范化建设，实现乡镇、街道机关高效有序运行。二是纳入考核。将乡镇、街道机关党建工作作为乡镇、街道党委（党工委）落实基层党建责任制考核的一项重要内容，纳入县委党建工作目标责任制考核，年终由县直机关工委牵头组织进行。三是规范运行。3月份，专门制定下发了《乡镇、街道机关党支部规范化建设实施办法（试行）》，并在全县乡镇街道机关面上开展了规范化党支部创建工作，通过结对共创、上下联创、示范带创、城乡共创等方式，有效拓展了县乡机关党建“二级联动”的深度和广度。
3、典型示范，稳步推进。乡镇、街道机关党建工作推开以来，该县边总结原先经验，边树立示范引路，力求稳步推进。一是总结了经验。近年来，仙居县乡镇、街道探索加强机关党建工作，已初步构建了乡镇、街道党委（党工委）负总责、党委（党工委）书记带头抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、一级抓一级、一级带一级的工作格局。同时，不断创新党员教育、管
理、监督的体制、机制，建立健全乡镇、街道机关党员干部的综合目标管理体系，参与本单位干部职工的考核、奖惩和对内设科室、下属单位年度工作实绩考核，有力推进了全县乡镇、街道机关自身建设，取得了一定经验。对这些有效经验和做法，集中进行了总结梳理，以便面上工作推进时学习借鉴。二是建立了示范点。2009年3月，在确定安洲街道、横溪镇、白塔镇等3个单位作为台州市乡镇街道机关党建工作试点单位的基础上，确定南峰街道、朱溪镇、上张乡等3个单位作为全县乡镇街道机关党建工作试点单位，并围绕实现“一乡一特色”的目标要求，进行了重点培育，通过发挥示范点示范引创作用，着力提升全县乡镇街道机关党建工作的层次和水平。同时，通过举行乡镇街道机关党建工作现场经验交流会等形式，相互学习、相互促进，有效推进了乡镇街道机关党建工作的深入开展。
4、创新载体，注重实效。今年以来，该县进一步加大了乡镇、街道机关党建工作的探索力度，在注重实效上下功夫。3月份，制订出台了《关于在全县乡镇街道机关党组织中实施“四强化四推进”活动的意见》，并以此为主要载体和抓手，围绕日常工作上水平、重点工作出经验、特色工作创亮点的要求，来着力推进乡镇街道机关四项工程建设。一是着力推进机关党员干部素质提升工程建设。通过加强机关党委班子、党务干部队伍和党员干部队伍建设，按照深入学习实践科学发展观活动的具体要求，在乡镇、街道机关广泛开展“四比四带头”（即比学习、带头提高自身素质，比工作、带头争创一流业绩，比奉献、带头践行服务宗旨，比作风、带头作好廉洁表率）活动和争当“四会四强”（即会走、会说、会想、会做，发展能力强、稳定能力强、落实
能力强、示范能力强）干部活动，通过互学课堂、乡镇干部论坛等有效载体，提升乡镇街道机关党员干部的整体素质。同时，努力深化“党员示范岗”、“党员责任区”、“结对帮扶”、“驻村联户”、“民情档案”等活动，使乡镇、街道机关党员干部的先锋模范作用得到充分体现。二是着力推进机关党支部规范化工程建设。主要是抓好《仙居县乡镇街道机关党支部规范化建设办法（试行）》的落实，通过合理设置机关党支部、规范党员发展工作、增强党支部生机活力等途径，进一步保护和调动广大机关党员的积极性、主动性和创造性，鼓励机关党员干事业，帮助机关党员干成事业。不断增强机关党支部开展活动和解决自身问题的能力，使机关党支部规范化建设更好地适应新形势新任务的要求。三是着力推进党组织结对共建工程建设。一方面通过拓展“人民满意机关”创建领域，在乡镇街道机关探索实施“人民满意机关”创建工作。另一方面通过开展党组织结对共建活动，让县级机关党组织与乡镇、街道机关党支部结对共创，发挥机关人才、资金、项目、技术、信息等方面优势，实现城乡优势互补。同时，把乡镇街道机关党组织与农村、社区、“两新”组织党组织进行结对，作为教育党员、联系群众、为基层办实事的重要途径，积极开展服务承诺、领导接访、首问负责、引导服务、限时办结等活动。在此基础上，实现“最佳党日”活动上下联动。在县级机关党组织结对联系村开展“最佳党日”活动的基础上，乡镇、街道机关党委也认真组织下属党组织与相关村、企进行结对，围绕“双五送”的要求，深入结对联系企业和结对联系村共同组织开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的“最佳党日”活动，充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性，不断提高
机关党组织服务乡镇、街道中心工作的能力和水平。四是着力推进党情畅通工程建设。主要是进一步建立完善党内关爱、党内民主管理、党内监督、规范党内组织生活、党务政务公开等五项机制。尤其是不断完善党内关爱“五必访”制度，深入开展党员政治生日谈心谈话活动，建立健全“党情论坛”和“党委书记直通卡”制度，有效发挥乡镇街道机关党支部和机关党员干部的作用，疏通和拓宽基层党组织、党员和群众反映意见的渠道。
第2篇：加强机关党建工作
加强机关党建工作
推动各项事业全面发展
--秦都区机关工委领导班子 侯大光穆莉
今年，面对新形势新机遇，区委在全区开展以“组织争星做先进，党员争星做先锋，书记争星做标杆”为主题，以“争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记”为主要内容的“三争三做创五星”活动。抓好这项活动是创先争优活动在秦都的具体化，也是今后一个时期全区党建工作的抓手，影响深远，意义重大。区直机关工委担负着领导和指导区直机关党建工作的职责，在机关党的建设中起着重要的作用。今年区直机关工委将以“三争三做创五星”活动统揽今年机关党建工作，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打造最优投资环境”为目标，全面提升机关服务意识和服务水平，积极扎实推进机关党的建设，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其强有力的保障作用，有力推动秦都各项事业的发展。
一、工作目标
（一）争创五星党组织，围绕中心，突出重点，努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。切实增强服务意识，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，立足本职职能，积极主动地为群众办实事，解难题、做好事；切实提高服务质量，大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，以热情周到的服务取信于民、推进发展。
（二）争创五星党员、立足岗位，扎实工作，努力达到党性强、品行正、重实干、爱百姓的标准。每一名党员都要把加强党性修养作为必修课，健全机关学习制度，培养党员干部养成勤学善思的良好习惯。教育引导党员干部始终把学习作为一种追求和习惯，自觉通过学习来增强党性、加强修养、增长本领。教育引导党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强品行修养，规范个人言行，推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化。教育引导党员干部踏实肯干，在其位、屐其职、尽其责，把全部精力都用在干事创业上，把全部心思都用在服务发展上。
（三）争创五星书记，勒政务实，开拓创新，努力达到政治立场坚定，党性修养好，道德品质高尚，综合素质好；作风扎实高效，工作业绩好；宗旨意思牢固，群众基础好的标准。牢固树立抓好党建是本职工作的意识，不断提高抓党建工作的能力和水平，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，真正成为会抓党建、善抓党建、敢抓党建的行家里手。切实理清工作思路、明确工作目标，把握工作重点，为各项
工作开展把好方向，全力推动本职工作上台阶、上水平。打造一支有实力、活力、竞争力的干部队伍，真正把区委区政府提出来的“一个中心、两个主题、四项措施”的任务落实好、完成好。
二、主要措施
（一）加强领导，完善工作机制。健全落实党建工作责任机制和工作制度坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。
（二）严格督促检查，建立健全制度。结合实际建立健全、充实完善党的建设的各项制度，并抓好落实。对落实不力或没有落实的要及时查找原因，弥补不足。工委适时组织检查机关党建工作落实情况。
（三）推动工作创新，提出新思路、新措施，创造性地抓好落实。要不断总结推广基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，努力改进“三会一课”制度，进一步充实、创新党组织生活的内容，丰富活动形式，增强吸引力。要注意抓重点、抓典型，寻找适应新形势、新任务、新要求的工作切入点和有效的工作方式方法，使党建工作更加贴近实际。使党建工作和业务工作融为一体, 相得益彰。努力把机关党建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
第3篇：加强机关党建工作建议
加强机关党建工作建议
胡锦涛同志强调，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。我们要认真学习领会胡锦涛同志重要指示精神，全面加强和改进机关党的建设，不断提高机关党建科学化水平，切实做到走在前头、作出表率。(中国共产党新闻网)
当前机关党建工作应突出抓好以下几项工作：
一、结合机关实际，充分发挥机关党组织的作用
机关履行职能的情况，在很大程度上取决于机关党组织的状况。一方面，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力强，就会有力地推动机关的全面建设，机关履行职能的能力就强；另一方面，机关的各个部门中的绝大多数干部都是党员，他们在履行职能的过程中，体现着党的意志，通过服务领域、服务对象把党的方针政策落实到社会的各个方面，对党政机关的良好形象必然会产生积极的社会效应，对树立党在人民群众中的良好形象和威信起到促进作用；反之则会带来负面影响，损害党在人民群众中的形象，甚至危及党的执政地位。
二、结合机关职能，注重提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力
一个时期以来，机关党建说起来重要，做起来次要的问题一直未能得到很好解决，主要有四个方面的原因：一是机关工作性质所决定，组织生活党员不容易集中，使“三会一课”等制度难落实；二是机关党员队伍老党员多和素质参差不齐的结构，使党课教育的内容和形式难统一；三是受工作环境和社会不良因素的影响，党内批评与自我批评难开展，使党内监督管理弱化；四是机关的党员比例一头独大，抓两头带中间的工作方法有时不灵，党员的先进性难体现。
三、结合改革创新，建立机关党组织建设的长效机制
加强和改进机关党建工作，难在创新、重在建设。要针对机关党内监督普遍存在的一般性制度多、具体操作性规定少，上墙上板的多、检查落实的少等问题，进一步拓宽监督渠道。加强对学习制度、民主生活制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。进一步完善党内评议、测评等工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容，与干部的选拔任用结合起来；加大党务干部与其他干部的交流，改善党务干部队伍结构；及时表彰优秀党务工作者，增强其荣誉感，激发工作动力。
四、结合学习《党章》，着力培养党员的执政意识和整体素质
党员是党的肌体和细胞。党员队伍的素质对党的执政能力建设起着基础性作用。加强党的执政能力建设，必须高度重视和大力加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的执政意识和整体素质。一是围绕“立党为公、执政为民”，抓好理论武装工作，巩固党执政的思想基础。二是抓好思想教育，增强拒腐能力，这是提高机关党员政治思想素质的重要途径
