局党组高度重视党建工作总结(精选5篇)_局党组党建工作总结

党建工作总结 时间:2021-06-10 07:47:36 收藏本文下载本文
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第1篇:高度重视党建切实加强党建工作

一、高度重视,切实加强党建工作

局党组成立以来,以创建优秀班子为目标,一直注重党建工作,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。

(一)明确责任分工,切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初的分工中,具体明确了局党组书记负责党务工作,分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治

理、旅游等工作,局纪检组负责纪检、信访、联系点工作,局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局2005年工作要点中明确: “加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部的作用,积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度,构建教育、监督、制度三位一体的防治体系;全面落实国土资源部十项措施和五条禁令;深化行政效能监察和监督制约机制,抓好行风建设。”同时年初目标责任书中规定:共性目标20分,其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定:班子队伍建设3分,党风廉政建设5分,综合治理等三项3分,依法行政3分。

(二)加强“五个基本”建设,巩固党建工作基础。局党组书记与班子成员、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状,建立了局党组织网络和党员信息库,为每个党员颁发了党员证和党费证,有专门的固定党团活动室,活动室内有学习资料、有宣传栏,建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿,将“五个基本”建设贯穿党建工作始终,建立规范的档案资料,专人负责管理。定期召开民主生活会,开展民主评议党员活动。

(三)强化学习培训,提高拒腐防变能力。今年,我们结合党员先进性教育活动、贯彻决定提高素质活动,从抓学习入手,重视教育,提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局中心学习组带头学。局党组中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外,还积极参加省、市、县组织的各类集中学习。二是开展集中培训。结合党员先进性教育和完善体制提高素质活动,集中学习了党的理论,认真学习了两个《条例》和《实施纲要》,每位党员人手一本小册子,聘请党校老师进行专题辅导;有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班,全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警视教育。我们组织全体职工看警视片两次,共六部,职工得到反面典型形象的教育。四是送员培训。今年以来,先后在市委党校、县委党校培训骨干5人次,学成后回局进行辅导,举办专题讲座两次。通过各种形式强化学习,干部职工遵纪守法,没有出现违法乱纪现象。

(四)重视干部工作,营造和谐的选人用人环境。在工作中,局党组一直注重发现人才、培养人才、重视人才,坚持按规定选用人才,充分发挥人才的积极性、创造性。一是干部调配坚持严把规定。在干部调配、人事调整过程中,局党组严格按照干部标准选人,坚持集体讨论,按程序报批,做到选任干部手续齐全、材料规范。今年我局提拔一名二级单位负责人(副科级)及两名副主任科员,坚持按公布提拔标准、民主推荐、党组讨论决定上报审批、民主考察、群众座谈、公示等程序操作。二是干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状,年初专班检查,半年拉练检查,年终专班考评”的办法,将干部监督作为目标考核的重要内容,实行领导干部重大事项及时向组织报告,建立了述职述廉制度。同时坚持干部离任审计制度,我局规定了每年对各所和二级单位进行一项审计,通过审计,及时纠正错误,减少了不必要损失,有效地监督了财务正常运行。为更好地规范行政行为,我局先后建立了收费会审领导小组、案件会审领导小组、征用地会审领导小组和财务管理领导小组等会审小组,通过会审,有效地防止了一个人说了算,收人情费等暗箱操作,保证阳光行政。三是老干政策坚决落实到位。经统计,我局现有退休(含二线)干部职工共计21人,局有党组书记分管,政工股具体负责,成立了老干党支部,建立了老干活动室,保证老干工资月月按时到位,定期召开老干座谈会,听取老干建议,开展重阳节、春节老干慰问活动,没有出现老干上访事件。四是干部管理工作有序规范。副科级以上领导干部按政策上交市国土局管理,其他干部档案由局政工股管理。同时,积极按时完成公务员考核、工资审批、学历认定、退休人员手续规范办理,后备人才档案管理等工作。通过各种手段,我局形成了科学用人用权的良好机制,干部职工思想稳定,在各自的岗位上充分发挥出应有的作用,创造出了和谐的用人干事的环境,取得了优异的成绩,树立了良好的国土部门形象。

二、立足本职,全面完成年度工作目标任务

今年我局坚持围绕县委、县政府中心工作,立足本职,强化目标管理,全面完成了年度工作目标任务。

(一)狠抓职能目标任务完成。今年,县政府下达我局的责任目标共有16项,年初我

局结合实际进行了细化、分解,局长与分管领导、乡镇国土所长,分管领导与各分管单位负责人签订了目标责任状,通过克服困难,采取得力措施,全系统广大干部职工的共同努力,全面完成了各项目标任务。一是耕地保护各项措施进一步落实。目前全县11个乡镇基本农田保护责任体系已经建成,县、乡、村、组、个人五级保护责任书签订全部到位,基本农田落实到地块1027个

,一套完整、规范齐全的基本农田保护档案已经建立。没有发现违法占用基本农田、违法批地、越权批地行为。大力推进土地开发整理,申报验收已实施市级项目5个,省级项目1个,组织实施已申报市级立项的项目7个,新申报市级立项项目3个,确保了全县耕地总量动态平衡。二是土地市场进一步规范。健全了国有土地收购储备交易体系。建立了划拨土地使用权处置申报制度,落实了土地收购储备资金万元,划定了土地收购储备区域,进一步规范中介拍卖土地使用权行为。改制破产企业实行了土地使用权方案报审,中介服务机构评估地价必须实行备案、财政部门审核报批,中介拍卖必须经国土部门许可才能公告拍卖的办法。对未经授权擅自进行拍卖的,采取文书、电视公告等形式,公告拍卖无效,先后制止七起,从而有效地规范了土地交易行为。积极盘活存量,全面推行了土地有偿使用。储备土地挂牌出让10000平方米,共签订国有划拨土地使用权租赁合同68份,实现年租金收入10万余元。***镇等三个乡镇加大土地开发力度,实行拍卖挂牌方式供地,为集体土地合理流转开了好头。全年各地自筹资金开发建设用地2000㎡,消化积压建设用地1500㎡。国有土地供应187宗,其中有偿使用187宗,交易价款2811.46万元,应采取招、拍、挂方式供应120宗,实际采取招、拍、挂方式供应120宗,实现交易价款1872.93万元,国有土地有偿使用化比例、经营性土地使用权招拍挂比例均达到了100%,建立了土地市场动态监测系统。三是矿业市场秩序进一步好转。稳步推进采矿权有偿出让工作。成立了采矿权出让领导小组,制订了采矿权有偿化处置方案,签订了目标责任书,完成了甲类开采矿区矿产储量核查检测,采取了“先甲类后其它,先大中型后小型,先下河后上山”的步骤积极推进采矿权有偿出让。集中力量开展河道铁砂开采秩序整顿。在县政府河道铁砂开采秩序整治领导小组的领导下,我局精心组织,落实专班,明确责任,充分发挥“主力军”作用,投入铁砂开采秩序的治理整顿。通过艰苦努力,在汛期到来之前取得了“船泵停采,球磨场停磨,铁砂停运”的阶段性成果,确保了汛期河道畅通。在汛期结束,积极配合市局、县政府组织开展了全县河道铁砂采矿权挂牌出让,共成功出让10个河段,实现成交价595万元,高于底价338万元。全面开展了采矿权年检工作。我们一方面加大矿产资源补偿费、采矿权使用费的征收力度,确保“两费”按时征收入库,一方面充分履行职责,专班负责,分组行动,开展了采矿权证年检工作。全县矿业企业持证63家,持证率达到100%,;通过年检60家,年检率达到96%。矿产资源补偿费计划征收入库45万元,实际征收入库45万元。地质灾害防治的各项责任制措施已落实,建立地质灾害重点监测点8个,没有出现亡人事故,甲类开采矿区核查检测5处。

(二)强化国土资源基础建设。全年,我们坚持不断夯实工作基础,积极推进国土资源基础性建设。一是做好“一个规划”的实施评价和“二个规划”的修编工作。开年以来,我局组成两个专班对土地利用总体规划的实施评价和矿产资源总体规划、地质灾害防治规划进行了全面修订修编。通过大量艰苦细致的工作,目前,矿产资源总体规划、地质灾害防治规划已通过省市专家评审,土地利用总体规划实施评价工作已经完成。二是全面完成地籍基础业务工作。农村集体土地所有权登记发证工作完成了285个村,占应完成数的90%;土地利用数据库建设工作完成了详查资料的收集、整理和变更数据、图纸的整理工作,正待省厅验收;土地更新调查工作已经启动,更新调查方案和技术方案已报省、市备案,已订购卫片和航片79幅,相关资料、图件的收集工作已完成;土地年度变更调查工作一次性通过了市局验收;城镇基准地价平衡外业调查工作全部完成,编制了土地级别图、地价样点图、基准地价图及基准地价评估报告文本,近时上报省厅。三是重点完善地质灾害防控体系。县政府成立了地质灾害防治领导小组,局成立了地质灾害应急分队,制订了地质灾害预警制度,落实了专人负责,在汛期和恶劣天气坚持24小时值班,确保了重点监测点内没有发生亡人事故。四是加强了基础设施建设。我们在经费十分困难的情况下,想方设法挤出资金,大力改善干部职工的办公条件。投资80余万元为地矿局购买了一栋面积为1060平方米的办公楼,结束了地矿局长期无办公场所的历史;投资9万余元,为偏远的***所购置办公楼一栋;***所、***所的办公楼建设也正在紧锣密鼓地进行。

(三)稳妥推进体制改革工作。今年,按照县委的统一安排,我们采取以稳定为前提,以改革为动力,以发展为目的,抢抓机遇,全力推进国土体制改革工作。一是基本理顺了干部管理体制。按市局统一安排,完成了副科级以上干部和政工股长档案移交市局的工作,上报了后备干部名单。二是规范了矿产管理体制。实现了矿管与国土部门机构、职能、人员整体合并。三是稳步推进了乡镇国土所和机关公务员过渡两项改革工作。在改革过程中,始终坚持“公开、公正、公平”的原则,成立了领导小组,设立了考核、考试、考分、政策咨询、综合协调五个工作专班,明确了专班负责人及工作职责,明确了各乡镇所长为第一责任人;从方案的审核、资格审查、考试试卷出题、考试、阅卷、测评、考试、考核、定编等各个环节,县纪委、县委组织部、县人事局都派人全程参与监督,按要求进行公示;通过召开不同形式的会议,广泛开展交心谈心活动,虚心听取了各方面意见,及时掌握了有关情况。在整个工作进程中,局领导小组针对不同层次、不同类型的改革对象,坚持做到了逐人见面,全面接访,反复沟通,稳定情绪,争取他们的理解、支持、参与和配合,力求将工作做细,让职工满意。到目前为止,乡镇国土所改革和机关公务员过渡考试考核工作已经完成,实现了“机构、编制、人员”三到位。通过活动的开展,体制改革的推动,增强了全体干部职工的危机意识、岗位意识和责任意识。出现了工作比业绩、学习比成绩的局面。

三、围绕中心,全力提供优质高效服务

一直以来,我局坚持依托职能,不断增强服务意识,按照县委、县政府建设“小康**、和谐**、平安**”的总体要求,正确处理好依法行政和特事特办的关系,全力做好服务经济建设各项工作。

1、全力为重点建设项目服务。在项目用地服务上,继续推行服务承诺制,实行“一站式”服务,特事特办,保证了项目用地“绿色通道”畅通无阻。全年完成了**超强信息工程公司、中国**茶叶广场、温泉工业园、莲花小区等7个项目用地预审、农用地转用、征地协议签订、勘测定界、资料审批到位等工作。在实际操作过程中,坚持做到多做说服解释工作,多做法律法规宣传工作,提出切实可行的建设性意见,正确处理好保护与发展的关系,达到用地者满意,领导满意,社会满意。

2、全力为农村经济发展服务。今年,在认真落实减轻农民负担政策的基础上,为农村经济发展服务,坚持做到:一是加大扶贫济困力度。全系统为困难职工捐款10000余元,为13个联系村采取送温暖、献爱心的方式合计捐款22000余元,送化肥15吨,局机关54名干部职工与联系村结成了“一对一”扶贫对子。在献爱心活动中,**国土所还主动救助了联系村2名失学儿童、1名残疾人。县局为联系村长远生计着想,实施了“五个一”工程,即:修通了一条环村公路、发展了100亩茶园、建成了一条商贸街、争取了一个农业综合开发项目,建立了一个 “文化中心户”。二是积极参与农村土地二轮延包。在农村土地二轮延包过程中,全系统共抽调38人,占系统在职人员的25%。三是全力为文明新村建设服务。在加强农村宅基地管理上,逐步推行“三公布”、“三到场”制度,在全市率先实行了农村宅基地计划管理,对中心湾、中心村、小康示范村、生态文明新村建设继续实行特事特办政策,在农地转用指标上给予倾斜,保障了建设顺利进行,得到了县委、政府和当地党委、政府的充分肯定。全年完成了县委扶贫攻坚的**村等10个文明新村的规划选址工作,完成了8个乡镇的用地抽查和现场踏勘工作,共现场踏勘农民个人建房932宗,面积167亩,在现场踏勘和局会审过程中核减不合理用地201宗,面积37.8亩,全部为耕地,实际审批农民个人建房用地901宗,面积为153.33亩。四是切实保障农民合法利益。4月份,召开了**、**等镇党委书记、镇长、村长、村民代表参加的**县征地补偿最低标准听证会,开展了征地补偿费最低标准调查工作。在实际征地过程中,坚决执行“两公开一登记”制度,切实将征地补偿足额落实到位。

第2篇:高度重视 扎实工作

高度重视

扎实工作

努力推进危险化学品企业安全标准化工作

省安全监管局副局长龙宇辉 (2009年4月22日)

为进一步贯彻年初全省安全生产工作会议精神,我们在云天化集团组织召开了全省危险化学品企业安全生产标准化工作推进现场会。此次现场会得到了各级领导的高度重视和云天化集团的大力支持。省政府叶燎原副秘书长在百忙之中亲临会议并作了重要讲话,段丽元局长在北京学习期间还多次打电话过问现场会的筹备情况,并就组织召开好现场会作了很好的指示和要求。国家安全监管总局危化司王浩水司长、孙广宇副司长、刘伟、陆旭及几位专家也到会作了指导。为了准备好参观现场,云天化集团领导高度重视,投入了大量的人力、物力和财力,工作扎实有效,保证了会议的圆满成功召开。在此,我谨代表省安全监管局党组向云天化集团表示衷心的感谢!

召开此次现场会,主要目的是通过云天化集团介绍开展危险化学品安全生产标准化工作的一些做法和成功经验,充分发挥典型示范引路作用,加强交流学习,以此推进我省危

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(一)提高认识,加强领导。我们要充分认识到,在危险化学品企业推行安全生产标准化工作意义重大,势在必行。危险化学品产业是我省经济发展的重要组成部分和新增长点。近几年来,危险化学品产业发展势头加快,随着生产的发展,规模的扩大、种类的增多,安全生产的压力进一步增大,矛盾进一步凸显。08年全省共发生危险化学品事故9起,造成了19人死亡。今年以来,虽然未发生伤亡事故,但各类危险化学品生产企业存在着的风险隐患多,事故苗头也不少,必须清醒地认识到危险化学品的安全生产不仅是企业发展的生命,也事关社会的和谐稳定,要解决好危险化学品的安全生产问题,根本出路在于走安全标准化管理之路。安全生产标准化不仅对企业的工艺、设备、设施等硬件条件提出了严格的要求,更重要的是对人的素质,对企业的管理提出了更高的要求。安全标准化工作做好了,标准达到了,企业的安全生产水平就提高了,就能有效地防止各类事故的发生,从而推进安全生产形势的根本好转。因此,各级领导,特别是危险化学品企业的领导要高度重视这项工作,在发展过程中,使本企业安全生产工作走上安全标准化管理之路。

(二)认真学习规范,熟悉标准化建设内容。去年以来国家对危险化学品安全生产工作下发了一系列的文件和规定,其中《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》和《危险化学品从业单位安全标

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(一)继续强化源头管理,把好办证换证关。安全生产行政许可是法律法规赋予安监部门的重要职责,也是我们履行安全监管职责的重要手段。建立和实施安全生产许可制度,就是要提高高危行业的市场准入门槛,迫使一些不具备安全生产条件的企业,进行改造提升,改善安全条件。从去年开始,第一轮许可证换证高峰期已经到来,各级安监部门和企业要利用这次换证机会,对企业的安全生产条件进行全面复查。对不符合安全生产条件的企业要迫使其改造提升,不能采取不负责任的态度一换了之。另外,国家安委办下发的《指导意见》对行政许可有关内容也提出了新的要求,比如对剧毒化学品企业和涉及危险工艺的企业规定要在2011年年底前全部进行生产装置自动化改造,重大危险源要实现有效监控,达不到要求的不予换发许可证。

(二)要加大日常监管力度,特别是隐患排查治理工作。 安全生产工作的方针是“安全第

一、预防为主、综合治理”,国家总局也要求我们要把工作放在排查和治理隐患、防范事故上来。各级各部门要把工作方法从注重事后查处转到事前预防上来,要克服重办证、轻监管,重处罚、轻督查的现象。各级安监部门要加大日常监管力度,对企业要做到数量清、位置清、状况清。特别是对企业的大隐患、重大危险源要心中有数,建立台帐。要加大检查督查力度,发现的问题和隐患,要立即解决和整改。各企业要把隐患排查治理工作经常

- 5合本地区本单位的实际,细化方案,狠抓落实。这里对危险化学品和烟花爆竹安全生产执法,我强调两点:

(一)危化品、烟花爆竹执法行动的主要内容。按照国家和省政府执法行动实施方案的要求,危化品和烟花爆竹打击非法违法生产经营行为主要是八个方面:一是无证照或证照不全从事生产经营活动的;二是新改扩建项目不执行安全设施“三同时”规定的;三是超许可范围生产经营危险化学品和烟花爆竹的;四是超载超限运输危险化学品的;五是非法使用氯酸钾生产烟花爆竹的;六是烟花爆竹生产企业超能力、超药量、超定员进行生产,擅自改变工房用途的;七是烟花爆竹经营(批发)企业违规进货,未落实封签制度的;八是不执行安全生产经济政策的。

(二)要分阶段、按步骤抓好落实。安全生产年的三项行动、三项建设从三月中旬开始,年底前结束,共分三个阶段进行,现在已进入实施阶段。九月低前,国家和省里要组织对这项工作进行检查督促。各级各部门要抓紧行动,我们危化品行业要抓住这次机会,严厉打击非法违法生产经营活动。同时,在实施过程中,要把执法行动与安全生产的宣传教育工作结合起来,通过宣传教育进一步提高广大群众的安全生产意识。要把执法行动与隐患排查治理工作结合起来,通过隐患的排查治理活动,严防各类事故的发生。

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第3篇:浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建

浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建

[摘 要]党建工作属于提升企业内部管理、促进企业可持续发展的重要策略。当前,企业面临更加严峻的市场竞争压力,企业的党建工作也面临较大的发展机遇和挑战。企业在市场经济条件下,要符合社会发展形势需要,重视党建工作,加强企业党建,进一步提升企业经营管理水平。本文对加强企业党建策略进行简单分析。

[关键词]重视党建;企业党建;企业建设;组织建设

中图分类号:D267.1 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2016)21-0311-01

1.引言

中共中央办公厅在2016年2月颁布了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案,该方案的颁布和实施成为推动我国党建工作建设的重要动力。两学一做成为企业党建工作重要组成部分,企业在党建工作过程中,通过转变思想观念,深入学习党的指导思想,将党的思想理念融入到企业工作中,从而促进企业健康稳步发展。

2.充分发挥国有企业党支部作用,必须筑牢战斗保垒这个屏障

抓好自身建设,提高领导能力。一是认真学习党的方针政策和习近平总书记系列重要讲话,提高思想水平和理论素养,不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力,从而促进领导水平的提高。二是扎实开展“两学一做”学习教育,通过学习找差距,弥补不足,联系实际做实事,解决问题,使企业各项工作取得实效。三是端正思想作风。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循,把它作为一种日常习惯来培养,更要把它作为一种能力来提高。四是增强党支部集体领导的整体合力。要经常分析班子成员在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况,及时发现和解决自身存在的问题。

加强支部建设,健立健全制度。加强国有企业党支部建设,首先,要加强对党员的教育、管理和监督,健全党的组织生活,严格党的纪律,增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面,要求党员加强自身素质修养,树立好正确的世界观、价值观和人生观,自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀,始终保持共产党人思想道德上的先进性;另一方面,要不断加强专业技术技能,奋发进取,开阔眼界,在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性,充分发挥党员的先锋模范作用。其次,党支部要不断加强基层党建工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,加强制度建设,根据实际情况,建立完善党建工作制度。

抓好帮带指导,推进队伍建设。党支部的一项重要工作就是抓好班子,带好队伍,带好企业每个员工,确保其健康成长,确保少走弯路或不走弯路。因此,党支部要从关心爱护员工的角度出发,强化对员工的教育帮带工作,全面推动员工队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的员工实施分类指导、重点帮带,也要注意固强补弱,协调发展,整体提高。要采取表扬与批评相结合的方法进行,多表扬、鼓励,进而修正坐标,明确目的,激发干劲,从而形成整体合力,推进队伍建设健康和谐发展。

3.开展争先创优活动

3.1 开展党建活动,鼓励全员参与

促进争先创优活动在企业党建工作中的应用,需要以先进的活动,鼓励企业员工主动参与。争先创优活动的开展,需要在企业中营造出勇于争一流的氛围,在各个班组中推崇先进学习的精神。如,在企业中开展立功竞赛,在活动开展之前,将大赛的背景、意义、目的、内容、要求等信息传达给员工,使得员工能够明确活动开展细节,并且与自我能力相互结合,以便于参赛。对于争先创优活动的宣传,可以利用企业的宣传栏,扩大活动传播范围。以创新科室的个人事迹为宣传对象,以身边的榜样向科室传递先进力量。

3.2 争先创优活动与企业中心工作相互结合

争先创优活动的开展是为了提升党建工作的效率,从而促进企业管理。因此,争先创优活动的开展需要与企业中心工作相互结合,以企业发展现状为活动开展的基础。例如,在建筑企业中,企业发展的更本就是安全第一,质量第一。那么将争先创优活动应用到建筑企业的党建工作中,就需要活动开展与建筑安全、建筑质量相互结合。在企业中提出争杯夺牌类、工人先锋号、安全示范岗位、优秀质量控制等活动,在各个建筑科室中成立安全生产红旗岗、现场管理先锋班、安全生产先锋班、党员职责岗、安全生产岗等岗位,以确保活动能够有效的落实。将争先创优活动与企业发展目标相互结合,能够让企业员工认识到建筑质量安全的重要性,对于企业的党建工作的开展也带来了直接动力。

4.积极开展思想政治工作鼓舞士气

思想政治工作是党建工作的一项重要内容,充分发挥思想政治鼓舞士气、激励斗志的作用,对做好基层党建工作具有重要的意义。企业抓好职工的思想政治工作,积极引导职工树立好崇高的理想、坚定的信念和宏伟抱负,从而为企业的发展壮大做出新的贡献。党建工作人员要懂得换位思考,充分理解职工群众的感受,并以科学的、真诚的态度了解职工群众的真实诉求和思想动态,建设好以人为本的理念,让每位职工对党组织、对管理者、对单位产生一种信任感和亲切感,从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。同时,要在企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动,对工作人员进行思想意识教育培训,开展多形式的学习活动,充分调动企业工人的参与积极性,引导广大企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。

5.结束语

现代企业必须要高度重视党建工作,采用合理策略加强党建,提升企业凝聚力,牢固确立党组织在企业管理中的领导地位,创新党建工作方式和方法,提升企业经营管理能力。

参考文献

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第4篇:高度重视“三项行动”工作

水口镇高度重视“三项行动”工作

近日,水口镇党委政府高度重视开展以解决领导干部插手干预工程建设、基层执法单位违规执法、侵占惠民资金问题为重点的 “三项行动 ”工作:一是加强组织领导,根据上级文件会议精神,成立水口镇“三项行动”工作领导小组,结合水口实际制定开展“三项行动 ”的实施意见,确保统筹协调和组织实施;二是加强宣传教育,召开镇属部门负责人、机关干部及村(社区)四职干部会议,宣传学习“三项行动”有关文件及会议精神,深入学习《廉政准则》和《实施意见》,增强廉洁自律意识和自觉性;三是推进办事公开,认真贯彻落实《政府信息公开条例》,增强“三项行动”相关工作的透明度;四是加强监督管理,排查关系人民群众切身利益的民生工程,投资额大、社会关注度高、当地经济社会发展影响大的项目,排查工程建设招标投标、土地出让、规划管理、物资采购、资金管理使用的情况,查找执法作风、执法质量以及执法程序等方面存在的突出问题,建立惠民资金流程管理,全程监督的风险防控机制,加强资金运行全过程的监督检查,纠正处理资金管理使用中的问题。

水口镇纪委

2011年4月26日

第5篇:高度重视 真心帮扶—选派干部工作总结

高度重视 真心帮扶

-----颍东区林业局选派工作介绍

颍东区林业局在干部选派工作中,领导重视,精心操作,工作上支持,生活上关心 ,经费上保障,使选派干部能够扎根基层,安心工作,为当地经济发展做出了突出贡献,现将有关情况介绍如下:

一、精心指导,在帮助选派干部理清工作思路上下功夫在接到选派工作任务通知后,局党组高度重视,召开专题会议,并号召符合条件的党员自愿申请报名,共有10名名年轻党员踊跃报名,接受组织挑选。局党组从综合素质、工作能力等多方面考虑,最终推荐局森林公安派出所副指导员周连桂同志到颍东区冉庙村赵集村任职。在选派到村任职之前,局党组集体对选派干部周连桂进行一次谈话,提要求,定目标,并明确了联系领导和指导帮扶责任科室。在全区选派干部欢送大会后的当天,局领导带领相关科室负责人,亲自把选派干部送到赵集村村,现场召开镇、村两级有关干部恳谈会,座谈选派村工作情况,帮助选派干部尽快进入角色。局党组又集体到选派村开展调研,针对村情实际,提出了“稳定种植业,抓好养殖业,发展加工业”的总体发展思路。在两年的时间里,局党组成员和责任科室负责人分别深入选派村20余人次,开展调研,现场解决实际问题;特别是联系领导能够扑下身子,经常听取选派干部工作情况汇报,多次到选派村现场办公,解困帮贫。为选派村干群提供最真诚的服务。围绕总体发展思路,局党组会同选派干部和选派村“两委”一班人共

同制订了“围绕一个中心、攻克两个难点、打造三个亮点、做到四个加强”的具体工作规划。然后,通过会议、广播、公开栏等多种形式,向群众广泛宣传,赢得群众的认可和支持。

二、强化保障措施,在关心选派干部的工作生活上下功夫一是在生活上照顾。局机关在经费十分紧张的情况下,及时为选派干部配备生活用品,包括床铺和煤气灶具等,解决他们的生活之忧。二是在待遇上落实。及时兑现选派干部的各项待遇,局机关的原有一切福利待遇不变,按时兑现每月的生活补助费和交通补贴,解决他们的待遇之忧。三是在政治上关心。保留选派干部在机关的岗位。局领导对选派干部“高看一眼,厚爱一层”,经常在局机关干部会议上宣传选派干部的工作成绩,并对工作中突出表现、显著成绩进行表彰,解决他们政治上的后顾之忧。四是在工作上指导。局领导经常通过谈心的方式,向选派干部介绍农村工作的方式方法,并根据自己的工作经验,与选派干部进行交流。与此同时,还适时请第一批选派干部现身说法,给他们传授经验,弥补他们基层工作经验不足,解决他们的工作之忧。

三、全心办事,在帮助选派干部顺利开展工作上下功夫

帮扶过程中,我们不搞花架子,不搞形式主义,在力所能及的情况下,坚持为群众多办好事、实事,实实在在地帮助他们解决发展中的重大问题。一是着力解决制约经济发展的问题。赵集村原是八里、董寨、赵集三村合并而成,地理位置偏僻,村集体经济薄弱,群众生活困难,主要的制约因素是交通不便。局党组成员多次深入选派村,

现场办公。发现该村董寨自然村有一段多年未修的泥路,每到下雨严重影响村民的出行,多次与口孜东矿、刘庄矿联系,通过一阶段的努力共拉了540吨矸石,把该村的泥路修了950米,节省了资金40000元,方便了村民的出行。两年来为该村争取了6000元的免费杨树苗及2000元的防虫药品,完成四旁植树4公里。

四、真心帮扶,在关注弱势群体的生产生活上下功夫

利用节日慰问、到村调研走访、利用开展“五级书记大走访活动”等一切时机,为选派村的困难群众办了一些实事,解决了他们的燃眉之急,进一步密切了选派村的干群关系。在开展“大走访”期间,我们组织局机关全体党员干部到选派村开展了“听一堂党课、开展一次走访、奉献一片爱心”的主题实践活动,让机关全体干部亲临其境,亲身感受选派村困难群众的艰辛,促使他们都能主动帮扶选派村的弱势群体。截止目前,我局党员、干部共向选派村特困户捐赠款物折合人民币5000余元,救助22户特困户,得到了当地党委政府和群众的一致好评。

二○一二年三月六日

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