林业党建工作总结汇报(精选8篇)_林业党建工作汇报报告

党建工作总结 时间:2021-06-10 07:44:28 收藏本文下载本文
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第1篇:林业党建工作汇报报告

20xx年,xx市林业局直属机关党的建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入扎实开展学习实践科学发展观活动,紧紧围绕林业各项重点工作,充分发挥党组织在维护稳定、共建和谐、促进发展方面的积极作用,不断解放林业生产力,为我市林业年度工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观活动,不断丰富政治思想教育的形式与内涵

1.深入学习实践科学发展观。按照中央、省、市委的统一部署,开展学习实践科学发展观活动,既是今年基层各级党组织的一项重要的政治任务,也是今后一个时期林业工作的首要任务。各级党组织要以高度的政治责任感,精心谋划,推动科学发展观学习实践活动深入开展。要抓住学习实践活动这个契机,深入思考党建工作如何适应林业快速发展大局、如何促进林业又好又快发展等问题,从而使党建工作更好地围绕大局、服务中心。

2.抓好理论武装的制度化、规范化建设。一要抓好党组中心组和领导班子的学习,充分发挥班子示范和引导作用。以党组(党委)和党总支(支部)主要领导上党课为重点,围绕党课开展讨论,统筹安排,做好计划;二要抓好理论学习制度建设,做到年初有计划,季度有检查、年底有总结。要普遍建立党组织理论学习笔记簿、党员学习记录和心得体会本、签到簿等“四个本子”。要把理论学习与干部考核提拔、党员评先评优结合起来,对长期无故不参加学习的党员要采取个别谈话与党内通报相结合的办法进行教育,从机制上进行约束;三是要把《党章》作为党员经常性教育的长期任务,列入学习的重要内容来抓;四是机关党委着手汇编《林业局党建工作手册》,作为党务干部指导性文件,做到人手一册。

3.创新载体,不断丰富理论武装的形式。适应林业发展需要,机关党建还面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何创新载体、激发活力是当前林业系统各级党组织必须研究解决的重要课题。各总支、支部要结合本单位工作实际,以创新求发展,以有为求有位,不断创新学习方法,建立激励机制,积极探索适应新形势需要的党建工作新路子。机关党委将适时组织参观本地党建工作先进单位,及时总结推广本系统好的经验和做法。

今年,机关党建工作还要向社区延伸,在继续与市农科所开展结对的基础上,和清流街道紫薇南路社区党组织共建结对,达到两促进目的。

4.要采取灵活多样的形式,通过具体的活动教育广大干部群众。一是围绕建国60周年,开展报告会、知识竞赛、林业成果图片展、游览革命胜地等多种形式的爱国主义传统教育活动;二是组织党员技术人员深入农村和群众,开展以科技服务、科技推广为主要内容的主题实践活动;三是以学习实践科学发展观为契机,开展“为大滁城建设当先锋”、“为招商引资和项目推进多作贡献”等活动。

二、强化先锋意识,充分发挥党员在林业建设中的主力军作用

5.20xx年,我市林业正处在由传统林业加速向现代林业转变的关键时期,改革、发展、稳定的任务十分艰巨,同时也面临着国家保增长、扩内需、增加林业生态建设投入的巨大发展机遇。国家启动了一系列生态项目,加大对林业的投入。我市09年承担新造林任务达17万亩之多,其中退耕还林后续工程造林6.72万亩,长防林6.7万亩,抑螺防病林0.64万亩,黄连木造林2万亩,一般社会造林1.06万亩,是我市历史上继03年以来造林任务最重的一年。林业工作任务重、要求高、难度大。保质保量完成全年林业工作任务,需要林业系统全体职工的共同努力,需要人心思齐、人心思进的内部环境,需要广大党员干部充分发挥模范带头作用。

6.直属机关党组织要不断丰富党建工作责任内涵,及时熟悉和掌握市委、市政府和局党组的部署,着眼于林业改革发展稳定大局和部门整体工作、着眼于群众最关心的事情,充分发挥自身的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,围绕林业年度工作任务、招商引资和项目推进多做文章、做好文章。

7.直属机关党组织要大力营造鼓励、支持党员干事创业的良好环境,为敢于负责、敢于突破、敢于变革的党员当好后盾,让他们能够放心干事、大展拳脚。

8.直属机关党组织要采取各种行之有效的方式,教育广大党员进一步树立奋发有为的精神状态,自觉投身到我市林业科学发展、和谐发展、加快发展的实践中去。要善于抓典型、抓宣传,树立一批立足本职、勇于奉献、成绩显著的优秀党员,通过报刊、电视、网络等各种媒体宣扬他们的先进事迹,努力形成“勇者尽其力、智者尽其谋、人人为发展建功立业”的良好氛围。

9.直属机关党组织要加强调查研究。重点围绕加强党的建设,推动林场改革、企业改制,创新造林形式,加快林业科技发展、提升机关效能、促进基层稳定等内容开展调查研究,每个支部每年要有一到二篇有份量的调研报告,为领导决策提供可靠的基础材料。

三、深入开展堡垒工程建设,着力提升党建工作水平

10.抓好党员发展工作。要抓好党员发展计划的落实,各(总)支部每年要提出发展计划,报党委审批、备案;要抓好入党积极分子的培养考察,各支部开展学习和活动时一般都应吸收入党积极分子参加,并注意平时的培养;抓好教育培训工作,列为发展对象的同志,必须参加市直工委举办的发展对象培训班的学习;严格程序,各种材料填写要规范、保存要完整,坚持集体讨论审批;严格执行公示制度。

11.严格党费收取和管理工作,认真执行新党费收取标准,定期足额收缴,定期公布,专人专户管理,使用前党委集体研究,使用后实行账务公开。

12.认真做好“双评”工作,把评选优秀党务工作者和优秀共产党员作为激励党员争先创优的重要手段,每年召开一次党员代表大会,进行总结、表彰、奖励。

13.加强党组织建设。已届满的党组织要及时开展换届选举工作,配齐配强党务干部;要加强阵地建设,做到“九有两齐全”:有办公场所、有专人办公、有桌椅资料柜、有台账、有党员活动室、有电教设备、有学习签到薄、有活动记录本、有支委会议纪录本;软件资料齐全并逐年整理归档,各类职责、制度齐全并上墙公布;继续开展“讲党性、重品行、作表率”树组工人事干部形象活动;认真做好“党内基本信息库”建库工作;要创新工作思路,细化、优化党建目标责任制,不断提高直属机关党建工作水平。

14.加强党员自身修养,注重提高党员的党性修养、业务技能和科学文化知识水平,多渠道开展党务知识、法律法规、经济科技、林业业务技能的学习培训。本年度党委拟举办一期党务干部理论培训班,力争二年内对全体党务干部进行一次轮训,不断提高党务干部开展工作、驾驭全局的能力。同时要求全体党员积极参加上级机关党组织举办的各类学习班和林业局每年一度的专业技术人员、行政执法和资源管理培训班,鼓励党员通过自考、函授等方式,提高学历层次,提升业务水平。

四、开展和谐机关、效能机关建设,全面提升林业部门形象

15.强化服务意识,营造良好环境。各级党组织和全体党员要牢固树立xx发展没有局外人的意识,要有主人翁思想,紧紧围绕市委市、政府工作中心和“大滁城”建设等重大部署开展党建设工作,强化宣传、服务和保障作用,及时发现和制止阻碍发展的不良行为,营造xx良好的发展环境。

16.转变机关作风,加强政风建设。巩固“百日提效”成果,发挥党员和党组织在促进政府职能转变中的积极作用,积极推进政务公开,简化办事程序,精简会议、文件和各类活动。组织党员学习贯彻《公务员法》、《森林法》,认真开展“五五”普法工作,不断增强党员干部依法行政意识,以优良的党风促进政风带动民风。

17.扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续做好两个《纲要》的贯彻落实工作,认真落实《xx市林业局建立惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》,深入贯彻执行党员领导干部廉洁自律、党风廉政建设和民主集中制等方面规定,加强督促检查,配合纪检、监察部门抓好案件查处工作;二是大力推进反腐倡廉思想教育和廉政文化建设,引导广大党员干部特别是领导干部坚定理想信念,增强法纪意识;三是继续抓好反腐倡廉经常性工作,落实领导干部廉洁自律的各项规定,进一步增强党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识。

18.深入开展精神文明创建活动。坚持抓党建促创建,深入扎实地开展创建文明城市活动,为加快实现我市创建“安徽省第二届文明城市”作贡献。按照市直工委的要求,在局机关和局属各单位深入开展精神文明创建活动。要通过争创先进文化家庭活动、创建花园式单位等活动,继续推进群众性精神文明创建活动的深入开展。要把工作的重点放在抓好创建薄弱环节上,积极探索精神文明创建与机关党的工作、与培养机关干部职工良好文明行为相结合的有效办法和途径。要不断树立林业系统精神文明建设的先进典型,加强经验交流,精神文明工作不断上台阶。

19.切实做好宣传工作。及时总结基层党建工作和机关作风效能建设经验,深入挖掘先进典型,拓宽宣传渠道,创新宣传方式,大张旗鼓地进行宣传。要加强与有关部门和媒体的沟通与联系,加强向上级业务部门和市委市政府报送信息工作的力度。要充分利用网络平台扩大林业工作宣传的辐射面。

20.积极做好维护稳定的工作。认真贯彻中央和省市委的部署和要求,配合有关部门做好群众来信来访工作,及时排除不稳定因素。两个直属企业要把稳定工作作为今年工作的重中之重,进一步落实稳定工作责任制,巩固已取得的教育转化成果,防止反弹。

五、做好党建带群团工作,充分发挥群团组织的重要作用

21.加强对工会、共青团和妇女工作的领导,支持开展好各自的具体工作,充分发挥群团组织在构建社会主义和谐社会和支持机关建设中的重要作用。机关群团组织要围绕党的中心工作、围绕干部职工关心的热点问题,多办实事。继续做好送温暖工作,帮助贫困弱势群体。积极开展好机关文体活动。共青团组织要积极做好争创青年文明号工作,要通过开展健康向上、丰富多彩、符合青年特点的活动,团结和凝聚广大团员青年,进一步巩固和扩大党建工作的青年群众基础。妇女组织要充分发挥机关女性的优势,提高机关女性平等参与能力,并开展好巾帼建功活动。继续深入“五好家庭”活动。发挥局关工委作用,加强对本系统青少年思想道德教育。

局属机关各级党组织一定要正确把握新形势对机关党的建设提出的新要求,增强责任感和使命感,切实加强党建工作特别是堡垒工程建设,提高机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为高质量完成林业年度工作任务提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

第2篇:林业局党建工作汇报

林业局党建工作汇报材料

**县林业局党委工作在县委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“忠诚干净担当”等实践活动为主线,以提高基层党组织的执行力、凝聚力、战斗力为抓手,以建设森林**为核心,以保持林业平稳较快发展为首要任务,以“健全工作机制、创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效”为手段,不断加强和改进党的建设,提升党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平,为促进我县生态增量,林业增效,农民增收等方面做出了积极的贡献。

一、党建工作基本情况

**县林业局党委,目前共有党的基层组织11个,其中,党总支2个,党支部9个。共有党员228名,其中,预备党员6名,占党员总数的%;女党员41名,占党员总数的%;少数民族党员14名,占党员总数的%;35岁及以下党员38名,占党员总数的%;大专以上学历的党员89名,占党员总数的%。

(一)认真开展党的群众路线教育及“三严三实”“忠诚干净担当”等实践活动

按照县委的统一安排布署,县林业局党委结合林业工作实际,认真组织开展第二批党的群众路线教育实践活动及“三严三实”“忠诚干净担当”等实践活动,主要围绕学习教育、听取意见建议、开展交心谈心、剖析“四风”问题、对照检查、召开民主(组织)生活会、开展批评和自我批评、整改落实及建章立制等环节开展工作,坚持边学边查、边整边改,让学习教育实践活动取得实效。

(二)扎实开展服务型党组织创建工作

林业局党委按照县委服务型党组织创建要求,把创建工作纳入全局工作的重要组成部分,纳入议事日程,形成了支部书记具体抓党建,党委书记亲自抓服务型党组织创建工作机制。

(三)建立健全精准扶贫和便民服务工作制度

局党委充分发挥林业人才和技术优势,深入林区、林企、林农,积极开展“干部进村入企、一线解难创优”、科技下乡等“三服务”活动;认真做好农村指导员驻村工作;对高良乡纳飞村委会精准扶贫点,经常深入调查研究,2016年,帮扶村委会7万元,解决村级公路、水电和特困户危房修缮等问题,安装100台太阳能,帮扶资金10万元。

(四)努力抓好廉政建设,健全和完善各项规章制度。

充分利用每季度的党课、局职工会、局务会、局党委会等对全局党员干部进行党风廉政教育。在组织生活会上开展述廉,进行民主测评。结合实际,建立健全落实《林业重点项目建设廉政责任书》、《党风廉政建设责任书》,完善了《财务管理制度》《公务用车制度》、《机关公开承诺制度》等制度。

二、思想政治建设

近年来,局党委在党的群众路线教育实践和“三严三实”“忠诚干净担当”实践活动中,积极创新工作思路,切实加强以坚持“立党为公、执政为民”为核心的领导干部思想政治建设,为全县林业生态建设提供了坚强有力的组织保证。一是深化理论武装工作,使广大领导干部思想政治素质不断提高;二是身体力行党的宗旨,全体党员干部全心全意为人民服务的意识明显增强;三是坚持和健全民主集中制,班子成员整体效能得到充分发挥;四是紧抓第一要务,领导干部服务林农的能力和水平不断提高;五是突出约束力规范,班子成员树立了廉洁自律的良好形象。

三、班子队伍建设

近几年来,林业局党委不断加强班子队伍建设,加强了民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、分别酝酿和会议决定”的原则,进一步完善了局党委重大事项、重大问题民主决策制度、集体领导与个人分工相结合的制度,既使党委决策更加符合中央和省、市、县委精神、符合**实际、反映人民意愿,推进决策的科学性、民主化,进一步增进了党委班子的团结,提高了工作的协调性,充分调动了班子成员各方面工作的积极性和主动性。

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四、存在的问题

林业局党委党建工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。主要表现在:一是基层党组织的凝聚力、号召力不强;二是基层党组织活动缺乏创新意识;三是基层党建工作不够扎实;四是基层党组织对党员的教育和管理存在疏漏问题;五是党的基层组织设置不够周延,覆盖不够全面;六是党支部及党员个人的考核体系不够完善等。

五、工作意见和建议

(一)进一步抓好党建工作,认真支持、配合好行政工作,确保全县林业生产目标任务全面或超额完成,做到森林资源管护严格有序,安全信访工作稳定常抓不懈。

(二)不断健全和完善党委工作制度和单位规章制度是全面推进党建工作长效机制的重要保障,因此,进一步加强党的自身建设是一项长期任务,任重而道远,势在必行。

(三)狠抓干部队伍作风建设。干部职工的思想作风和工作作风的体现,是一个单位党建工作好与坏最明显的标志。进一步加强干部队伍作风建设,提高服务质量,提升服务素质,增强服务意识,从而推动全县林业生态快速健康发展。

第3篇:林业局机关党建工作汇报

林业局机关的党建工作在市直机关工委的领导下,认真学习贯彻党的十八大和市委十一届三中、四中全会精神,充分发挥机关党组织在建设生态文明中的先锋作用,各项工作取得较好成绩。

一、"接地气、连民心", 提高机关党建服务能力。"接地气.连民心"活动是一扇七彩门,开启的是民心锁,是一座幸福桥,筑起的是民生路。"接地气"就会聚合

力,"连民心"就能得民心,围绕"十项重点工作"任务,林业局机关转变作风,服务基层,改善林区职工生产生活条件,进一步为全市林业科学发展提供坚实的保障。关民生、改危房,为民谋福祉。牡丹江市林业局所属8个林场职工住房大部分是

五、六十年代所建,基础设施不齐全、道路狭窄、治安和消防隐患大、环境卫生脏乱差,低收入家庭户数较多。按照"走基层、接地气、连民心、加快建成和谐、幸福社会主义新林区步伐"的工作要求,转变工作作风,改善民生,加快国有林区危旧房改造步伐,推进绿色发展。既要抓住城乡一体化发展和推进生态文明建设的机遇,还要积极争取依靠国家政策来改善民生,让政策的阳光普惠林区,更要鼓励发展林下经济,双管齐下,推动林区致富。

具体招法:

1、有针对性的组织召开专题会议,组织人员对各林场现有房屋普查、摸底,对启动此项工作进行大量宣传动员工作,根据各林场的实际情况制定改造建设方案。坚持以"政府主导、统一规划、配套建设、政策扶持、市场运作"改造建设原则,坚持以与产业结构、国有林场布局调整和区域小城镇建设相结合,与建设社会主义新林区相结合,与推进国有林场改革和林业生产力布局相衔接,坚持设计美观、适用,配套功能齐全,公益事业完善高标准的人居环境。

2、成立以局党委书记、局长林永刚为组长的国有林场危旧房改造领导小组,成员有计财科、林政科、生产科和有关林场的主要领导组成,并下设国有林场危旧房管理办公室,精心指导,稳步推进改造工作。

3、基础配套设施,根据各实施改造林场不同条件,北安林场、五林林场改造实施地点在市区和乡镇,供暖、供电、给排水等基础配套设施采取接入城市大网方案,以减少投入成本;距市区和乡镇较远的东村、三道、四道林场所有基础配套设施建设自行建设,需投入资金较大,我们采取市场化运作方式,利用少部分土地置换,建设一部分商品住房,补充配套设施建设的不足资金。

4、积极争取得到市政府、省和国家能在农村饮用水改造、农村电网改造、通村道路建设、新农村生态环境整治、新农村公益事业等专项资金上扶持,硬化场区道路,建休闲广场,绿化、美化、亮化职工住宅场区,完善职工文化娱乐、医疗卫生设施等方面建设。

5、落实改建和新建政策,做到公正、公平、公开,增加透明度,针对重点困难户和遗属,设计小户型廉住房和经济住房,使每户职工都有房住,让全体林区广大职工感受到党的温暖。

6、充分发扬埋头苦干、争占排头的精神,发展林下产业,结合出台全市林下产业发展规划,采取林药、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多种经营模式,大力发展林下种植、养殖、采集、加工等产业,走出一条不砍树也能致富的路子。

二、"六项引领行动",提升理论文化建设先导水平。

全面加强林业局思想道德建设,是发展与建设一个优秀机关文化的中心环节,是推进一个机关文化建设的重要抓手,更是构建林业局共同核心价值观的内在要求。为使林业局干部充分认识开展思想道德建设"六项引领行动"工作的重大意义,提高参与思想道德建设"六项引领行动"工作的积极性和主动性,林业局采取多种方式加强宣传教育。

一是利用党课的时间,林业局党委书记、局长林永刚为全体党员干部上一堂《以思想道德建设为抓手 全面推进林业局文化建设》为题目的党课;

二是3月22日组织召开了思想道德建设"六项引领行动"动员大会,传达学习了市《"六项引领行动"实施方案》和闫岩部长的讲话,对开展思想道德建设"六项引领行动"的相关工作进行了安排部署,并要求全体干部,人人从自我做起,加强个人思想道德建设,提高自己的知识修养,提高综合素质;

三是清明节开展"缅怀先烈、继承传动"文明祭扫活动,引导职工以文明、低碳、环保的方式缅怀先烈;四是结合每周五的集中学习时间开展文明礼仪宣传普及教育活动,举办"文明礼仪讲堂"专题讲座,开展文明观、幸福观大讨论、感恩包容教育实践活动,并组织全局机关干部开展义务劳动日活动;结合"接地气 连民心"服务教育实践活动,党委开展了"心系千家百户 建设和谐林区"活动。局机关在参加市工委组织的乒乓球、篮球、经典美文朗读等一系列活动中均获组织奖。

三、"践行三实两创、树立行业精神",提速林业发展

为认真贯彻市委十一届四次全会精神,坚持以科学

第4篇:林业局党建工作总结

林业局2009年党建工作总结

2009年我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,紧紧围绕林业工作大局,以改革创新的精神,深入开展学习实践科学发展观活动,强力推进党的组织建设,狠抓机关政风行风,完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标,为建设青山绿水 、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下:

一、以形式多样的活动为抓手,强抓了精神文明建设

(一)学习实践科学发展观活动取得一定成效

学习实践科学发展观活动取得明显成效。按照县委的统一部署,我们在局机关和 个国有林场 名党员中,开展了以“培育特色林业生态产业”为主题,以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习,撰写学习心得40余篇,学习感言6篇。通过发放征求意见表,问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式,认真查找在林业工作中存在的具体问题,并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题,精心选定调研课题,结合工作调查研究,撰写有参考价值的调研报告6篇。局学习实践科学发展观活动办公室还组织机关职工到毗邻区县参观考

察,学习先进经验。学习实践科学发展观活动的开展,有力地推动了林业工作,森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。

(二)积极开展“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动

我局高度重视“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动。局党委每个月集中学习一次,局机关职工每个月集中学习二次。在读经典、唱红歌和“七一”党的知识竞赛等活动中,机关职工积极参与,奋勇争先。为加快建设森林云阳,献礼祖国60华诞,我县林业系统认真开展了学理论、唱红歌、读经典、讲故事、炼体魄“五位一体”活动,在县文艺宣传部门的大力支持下,林业系统干部职工自创、自编、自演节目。

(三)积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动;二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动;三是为庆祝建党88周年,开展了党的知识竞赛活动;四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》,开展了一次警示教育活动。

(三)积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动

建立和完善了卫生责任制,办公楼由办公室负责将卫生

区域划分给各科室,实行责任区挂牌,责任“三包”,坚持天天打扫,定期检查,宿舍楼实行楼长负责制,住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责,保持了良好的卫 生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书,明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动,我局投资 万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化,投资 万元安装了健身器材,可视门,为干部职工创造了良好的工作生活环境。

二、以增强领导班子民主和谐为抓手,强抓了领导班子建设

建立健全了民主生活会制度,按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策,由局党委集体研究,重要事项的决定,召开局长办公会讨论通过,增强了行政办公的民主性和科学性。同时,对局班子成员进行了合理的分工,做到分工合理、职责明确,全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。

三、以外树形象为抓手,强抓思想理论建设

2009年,我局建立健全了思想理论建设组织机构,有领导分管,有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育,大力开展“ ”评先的宣传活动,积极配合县委宣讲团开展理论宣讲,局党委书记王怀

清在 、镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座,深得群众好评。同时,我局制定了《林业突发新闻事件应急预案》,局里明确了网评员,积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会,广泛向林业系统宣传党的各种方针政策,在《 》、云阳广播电视台开辟了“林改在行动”专栏,向社会宣传林业政策。在森林防火期间,组织宣传车深入重点林区乡镇,宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年,市级用稿5篇,县级用稿50篇, 用稿25篇,超额完成市县分配的用稿任务,全面完成了2010年党报党刊征订任务。

二、以强骨干为抓手,强抓了党员干部队伍建设 一是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段,建立了学习制度,每个月制定了学习计划,局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会,局党委都积极支持。一年来,全局有20余人(次)参加国家林业局、市林业局组织的学习培训,林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训,开阔了干部职工眼界,丰富了知识,陶冶了情操,增强了搞好工作的本领。

二是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度,用制度约束人,用制度管理人。局班子成员以身作则,工作严要求,待遇低标准,让职工心服口

服。不论是林业重点工程的实施,还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作,局领导都亲自带队,深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。

三是加强退休党员的服务管理。对退休党小组,局党委关怀备至,每人订有一份《党员文摘》、《晚霞报》,每年在资金紧张的情况下,给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。

三、以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手,强抓了政务公开工作

成立了以局长任组长的领导小组,切实做好政务公开工作的组织领导,建立健全了政务公开相关制度,及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开,广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人,及时公开和更新 县门户网站林业局窗口,及时回复 县公开电子信箱中林业邮件。2009年,在门户网站上共发布林业信息 条,在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息,发放宣传单 万余份,出动宣传车 余次。

四、以强基础为抓手,强抓了组织建设

一是帮乡扶贫,帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势,积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。 是林业局的定点帮扶村,绿化村级公路是村里人多年的愿望,林业局党委了解到这一情况后,迅速落实专人,在秋季调运刺桐树 株,并派技术员到实地负责指导栽植,绿化村级公路 公里。 村是林业局的帮村联户村,局党委与村党支部携手共建,以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标,件件抓落实。定位一个思路就是以 绿化为契机,突出打造 村县级农村森林工程示范片,实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元,慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入 万元,安装水管 米,解决 村 个组共 人饮水困难。投入资金 万元,帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程;资助 万元,购买 套办公用品,完善村党支部活动室,培训移民致富带头人工程。

二是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动,重大节日,大力开展“三增强三提高”活动,在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中,群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高,在行政审批中,没有接到群众的投诉。

三是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设,配齐配强基层党支部建设,调整充实支部成员。同时

将年纪轻,能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料,做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员,全年有3个同志参加了入党积极分子培训班,有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务,按时足额缴纳了2009年的党费。

四是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求,局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”,开展了栽植母亲林,为 镇林业站患病职工 送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆,局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研,参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师 的论文在林业专业杂志上发表。

四、以强作风为抓手,强抓了党风廉政建设和反腐败工作

2009年我局以学习实践科学发展观为契机,把领导班子的勤政廉政、依法行政、干部职工的工作态度、服务质量、办事效率以及职业道德和制度建设等情况作为党风廉政建设的重要内容。在森林工程建设中,始终坚持招投标制,杜绝以权谋私的事件发生,在林权制度改革中,严格要求乡镇在收取堪界费用时实行一事一议,严防乱摊派现象出现,在林政执法中,坚持以制度管人,杜绝办事不公、执法粗暴事情出现,在行政许可方面,简化程序、在规定的时限及时高

效高质审批,防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。

2009年,我局的党建工作在县委县府的领导下,在全体机关职工的共同努力下,取得了一定的成效。一是局机关被评为 市级文明单位,二是通过职能的明确、职责的明确,我局的每一项工作都做到有人在抓,有人在管,工作中没有了推诿,机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善,我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心,齐心协力,优良的工作作风,踏实苦干的工作精神,促进了林业各项事业的全面发展。全年,高质量完成林业的各项目标任务。

二〇〇九年十一月二十五日

第5篇:林业工作总结汇报

关于**年林业工作自查情况的报告

县人民政府办公室:

上半年,在县委、县人民政府的坚强领导下,在各级和各部门的密切配合和支持下,通过全县广大干部群众的共同努力,圆满完成了阶段建设任务,达到了预期的目的。按照时间过半、任务过半的要求,我局就年初确定的各项建设任务进行了认真的自查、分析,现将自查情况报告你办,请审定。

一、林业重点工程项目完成情况

**年,我局紧紧围绕“建设绿色**、打造生态苗乡、实现富民兴县”为主题,以深化林权改革为目的,以全面实施森林工程为手段,扎实推进了林业工作,取得了较好的成绩,主要表现在以下几个方面。

(一)森林工程建设稳步推进

截止目前为止,我县森林工程春季造林完成4.8万亩,占市上下达任务11.33万亩的43%,占县政府下达任务16.33万亩的29.4%。各部门完成情况分别如下:

1、林业部门完成情况。**年林业部门负责的森林工程建设任务是14.73万亩,其中城周森林屏障建设0.15万亩,速丰林基地建设9.66万亩(速丰林8.3万亩,特色经济林0.2万亩,油茶0.7万亩,退耕还林后续产业0.46万亩),绿色村镇建设造林2.5万亩,低效林改造2.42万亩。到目

1 前为止,已完成造林面积4.4万亩,占计划任务的29.9%,其中速丰林1.18万亩,特色经济林造林0.13万亩,培育退耕还林后续产业0.37万亩,去冬今春完成低效林改造1.81万亩(退耕还林补植0.81万亩、补造1万亩),油茶0.5万亩(新造0.2万亩,油茶低改0.3万亩),绿色村镇建设0.41万亩。

2、园林部门完成情况。建设任务0.02万亩,完成造林面积0.01万亩,占计划任务的50%。其中包括投资16万元在**栽植香樟及其它绿化灌木3万余株,完成县城街道、转盘、广场等重要节点绿化的修剪和浇灌工作;投资21万元在**集镇栽植行道树450株,在**场镇栽植行道树200株,城乡绿化工作取得新突破。

3、交通部门完成情况。建设任务0.57万亩,完成造林面积0.15万亩,占计划任务的26.3%。重点完成**至** 4公里连接道的绿化,投资160万元,栽植桂花树900多株,提升了**窗口路段的绿化档次。

4、水务部门完成情况。建设任务0.63万亩,完成造林0.21万亩,占计划任务的33.3%。重点完成**水库周边水系绿化等。

5、国土部门完成情况。建设任务0.13万亩,完成造林面积0.03亩,占计划任务的23.1%。目前任务已全部落实给矿主,部分矿主已制定好恢复方案,今年秋冬季节全面完成。

(二)林权制度改革进一步深化

主体改革基本完成,全县共发放新林权证书10.76万户,

2 14.5万本。发证面积261万亩,确权发证率达到90%;新证换发率达到90%以上。森林分类经营顺利实施,67万亩重点公益林和121万亩商品林分别落实到山头地块和每家每户。森林资源流转稳步推进,协议流转林地27宗,流转面积27.1万亩,流转合同金额6137.5万元,向农户兑现流转资金1034.9万元;林权交易平台正在筹建,提出了**林业综合信息网建设的基本构架图,将组建网上林权交易平台,为县内外林业要素的买方和卖方提供信息和受理审批信息。

(三)森林资源管理全面加强

一是加强分类经营管理。将67万亩公益林和121万亩商品林落实到了山头地块和农户,并落实了管护责任。同时与农户签订了公益林的管护责任书和管护合同,为实施分类经营奠定了坚实的基础。二是加强对采伐办证的日常监管工作。我局制定了一系列的资源管理办法和工作制度,印发了《林木采伐管理实施细则》,印制了商品林皆伐试点方案,深入乡镇开展采伐办证的检查、指导工作,从源头上规范采伐程序。三是加强对木材经营加工的管理。加强林业从业人员管理、自觉主动接受县纪检监察部门的监督,杜绝腐败现象滋生;按照《**自治县木竹经营加工行业设臵规划》,开展了对木竹加工经营单位的清理和整顿工作,坚决刹住私收乱购、无证运输木材的行为。三是全面完成新增1000亿建设项目任务。为了积极应对国际金融危机,拉动内需,市上

3 下达我县新增天然林资源保护项目封山育林50000亩(其中:封山补植14166亩,封山不补35834亩),总投资350万元。该项目涉及**镇、**镇等15个乡镇。到目前为止,经过各项目乡镇党委、政府和广大干部群众的共同努力,圆满完成了建设任务。经市、县检查验收合格,共补植补造14166亩,封山管护35834亩,安装大碑20块,小班碑115块,各封育小班均按设计要求设臵了固定的封山育林标志、落实了管护机构和人员、制定了封山育林措施,完成投资255万元,占总投资计划的73%。四是“两防”工作全面加强。森森防火工作和林业有害生物防治工作有序开展,下发了“两防”工作预案,落实了责任领导和责任人员,确保了全县森林资源安全。五是林业综合执法工作有序开展。今年以来,共查处各类森林案件*件,其中立破刑案5 件,林业行政案件170件,收缴木材材积160立方米,实现罚没款收入近10万元。

(四)森林公园开发项目有序推进

完成**景区公路路基、边沟、路肩工程,完成了70%的工程量,开工林场场部至**道路和饮水池建设;完成了变压器增容,解决了**场部的供电;建成移动基站,达到移动信号全覆盖,安装了有线电话;完成**约800米,**500米的登山步道建设和10栋木屋的安装,栽植枫香景观树4万余株。完成森林公园建设投资250万元。

二、存在的主要问题的原因分析

4 我县林业工作虽然取得了较好的成绩,达到了预期的目的,但针对全年工作任务,还存在以下一些问题。

(一)下半年造林任务繁重。下半年,全县还有近12万亩的造林任务需要完成,任务中、压力大,需要全社会的广泛动员和相关部门的积极参与。其主要原因是:一是苗木紧缺。今年春季,由于我县造林苗木紧缺,只完成了43%的建设任务,还有57%的造林任务需要在下半年完成,客观上使造林时间都集中到下半年,造成时间紧、任务重。二是用地矛盾大。我局在作造林作业设计时,设计人员普遍反应造林土地难以落实,因为林业建设的周期长,农民很难在短期内从造林上获得经济回报,导致造林积极性不高。三是我县的荒山多为残次林和灌木林,环山砍带和打窝整地成本大,现有的投资标准不能满足需要。四是一些造林项目涉及多个部门,需要建立综合协调机制,统筹协调、明确相关部门职责,制定管理办法和报账办法。

(二)森林工程资金缺口较大。森林工程建设实行先建后补,工程验收前,区县要垫支60%的建设资金,加之县上自加压力将建设任务增加了5万亩,这部分资金全部要由县上支付,造成县上压力增大,导致资金缺口非常大。

(三)资源管理难度大。我县是全县森林资源大县,资源管理点多面广,管理难度大。主要原因是:一是经济发展和资源保护矛盾突出,重点工程建设以及县级以下工程建设占用林地管理急待规范;二是监管手段落后,监管水平低下,

5 工作效果不明显;三是乡镇工作人员少,大部分乡镇林业工作人员都兼任其他工作,有的甚至达5项之多,担子重,力不从心;四是木材加工经营行业从业人员复杂,有的是下岗职工,在清理整顿木竹经营加工单位时,可能因关闭木材加工经营单位造成新的不稳定因素。

(四)工程建设管护不到位,造林保存率低。由于部分乡镇管护经费和管护责任不落实,造林管护不到位,造林保存率较低,特别是在耕地里面栽植的红椿速丰林,由于土地户主没有享受到管护费,所以没有履行管护职责,甚至出现毁苗复耕现象,造成造林成活率低、保存率低。

(五)机制体制创新意识还不够。如何打造有震撼力的农村森林工程,思维的局限性导致不敢“大胆想、大胆试、大胆干”;在体制机制上,还没有建立完善的多元化投入机制、合理的公益林补偿机制、长效的林业资产经营管理机制和森林资源资产评估机制;导致林业基层服务体系不健全,基层林业工作队伍不稳定,技术力量薄弱,管理手段落后,工作指导服务跟不上;林业工程建设囿于补助性工程建设模式,对真正按工程建设模式进行投资核算、招标发包、检查验收调研不够;林权制度改革停留在主体改革阶段,对配套改革研究不深、步子不大。

三、下步工作打算

6 为了全面完成年度工作任务,我局已对年初的工作任务,落实了责任领导和责任科室,制定了工作措施,确保全年目标任务的完成。

(一)全力实施森林工程建设。一是加快作业设计进度,将16.33万亩建设任务落实的山头地块和图纸资料上,确保7月10前拿出作业设计的文本资料。二是加强种苗管理,做好除草、施肥、抗旱等田间管理工作,确保今年造林用苗需要。三是加强森林工程建设的调查研究,调整工作思路,改进工作方法,确保森林工程建设有序推进。四是做好高速公路示范片建设和**乡通道经济建设,真正达到示范带动效应。五是做好油茶产业发展和石漠化综合治理试点工作。

(二)继续深化集体林权制度改革。一是集中力量,协助**完成确权发证工作。二是开展回头看活动,通过签订《集体林地家庭承包合同书》,纠正林权证填写不规范、林权准确率不高等问题。三是积极探索配套改革和创新,搭建融资平台和交易平台,完善各项配套措施。

(三)认真整改退耕还林问题。重点针对市级复查中存在的四个问题进行整改。一是开展外业调查,重点掌握第一轮补助己经到期和近两年县级检查验收不合格的地块和擅自占用、农户复耕等情况。二是清理完善档案资料,按档案管理要求整理归档,并建立电子数据库。同时搞好退耕还林10周年宣传活动,制作完成专题片、宣传画册和宣传窗。三

7 是制定异地造林措施,对工程占用的597亩退耕还林地(其中,**电站占用331亩,高速公路占用266亩),完善变更作业设计和报批手续,追缴占地补偿费。四是颁发退耕还林林权证,对2004年以后实施的1.69万亩退耕还林没有颁发林权证,做好档案资料整理和林权证办理工作。

(四)加强森林资源采伐管理与执法。一是抓住全国森林采伐管理试点县的机遇,迅速制定《森林采伐管理改革试点实施方案》,在面积控制皆伐、网络化办证、统筹使用采伐限额中的消耗结构指标和采伐类型指标、其他林木类型采伐管理等四个方面出经验、出成果。二是加大对乱砍滥发、乱采乱挖、乱捕乱猎的打击力度,确保森林资源安全。三是按照县政府常务会审定意见,强化木材加工厂的清理整顿,严格证件年审,确保木竹经营加工有序开展、规模经营。

(五)认真落实国发[**]3号文件精神,抓好项目对接。一是抓好国家级林业科技示范县建设项目、全国香椿标准化建设项目、天保新增公益林建设项目的跟踪落实;二是加强与市林业局衔接,争取市上在退耕还林工程上重点倾斜和支持。三是做好油茶试点工作,重点在油茶育苗、油茶栽培试验、油茶新造和低改上下功夫,确保全县完成30万亩的油茶基地。四是做好生物质能源林建设,加强与**公司的衔接,加快我县生物质能源林建设步伐。四是是加快石漠化综合治 8 理项目力度,积极向上争取建设任务和建设资金,确保我县石漠化试点工程有序推进。

(六)加强林业科技推广工作。一是开展科技下乡活动,对基层干部和林农开展林业实用技术和林业政策知识的培训和宣讲,印发各种技术资料,发放到林农手中。二是积极引进3-5个先进的优良品种,在我县开展引种试验,然后在全县推广普及。三是开展林业科技示范县和香椿标准化项目建设,制定切实可行的实施方案,全面推动我县工程建设质量全面上升。

第6篇:林业系统党建总结

二00九年党风廉政建设工作总结

年初以来,在市党风廉政建设和反腐败工作领导小组的正确领导下,我局按照“预防为主、强化教育、加强监督、提高能力”的总体思路,认真开展了学习实践科学发展观活动,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕建设“山上诸暨”、创建森林城市的工作中心,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,深入开展林业系统反腐倡廉工作。现将一年来的主要工作总结如下:

一、落实责任,进一步强化监督。

为扎实做好党风廉政建设工作,进一步提高广大干部的责任感和使命感,我局层层落实责任,自觉抓好监督机制建设,主要做了以下几方面工作:

1、层层落实责任。我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,以局党组书记、局长任组长,副局长任副组长,科室和直属单位负责人为组员,并对工作进行了明确分工,形成了“一把手” 负总责,副局长分头抓,科室和直属单位负责人具体抓的良好格局,确保政令畅通。在每月召开的局务会议上,作为一项重要内容,听取科室与单位的汇报,部署下月工作的重点。年初,为进一步明确工作目标和职责,局长与分管副局长、分管局长与科室责任人、科室负责人与科员之间都签订了党风廉政建设目标管理责任书,层层落实责任。同时局领导班子成员还在机关干部大会上作廉政承诺,并上墙公示,中层干部也作书面承诺公示一周,自觉接受广大干部群众的监督。

2、强化监督检查。我局向社会作廉政承诺,公开了举报、投诉电话,设立了举报箱,接受群众监督;并聘请了11名林业行风建设监督员,定期召开会议,通报工作情况,听取他们的意见建议,通过强化外部监督,建设良好的廉政建设环境。为更加全面地了解基层对我们工作的意见建议,我局还专门发放征求意见函到各镇乡(街道)、各有关单位,组织人员深入农村,听取干部群众的意见,同时利用农民素质培训、科技下乡等机会,接受群众投诉,把反映的问题作为我们改进工作的重点。

3、广泛开展评议。领导干部都贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持“两个务必”,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,淡泊名利、拒腐防变,老老实实办事,堂堂正正做人。自觉履行“一岗双责”制度,在抓好业务工作的同时根据各自职责负责抓好党风廉政建设,自觉执行重大事件报告制度,管好自己的家属亲戚。严格执行财务管理、公务接待、车辆管理等方面的规定,自觉接受制度管理,接受群众监督。通过领导的率先示范,有力的推进了我局党风廉政建设和反腐败各项工作,使广大干部进一步提高了廉政自觉性,形成了良好的工作氛围。

二、注重教育,进一步提高认识。

局党组以加强全局科学发展观学习为重点,同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作,培育廉政文化意识,营造廉政文化良好氛围,有力推进廉政建设。

1、组织理论学习。以学习实践科学发展观为主抓手,开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。召开了学习实践科学发展观活动动员大会,对学习实践活动进行全面部署,明确了学习实践活动目的、

2 意义以及需要解决的问题,统一了思想,提高了认识,为学习活动奠定了坚实基础,下发了林业局科学发展观学习活动实施方案。同时,局党组明确了组织理论学习的重点事项,从而更好地引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识,自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

2、强化宣传教育。我局坚持利用每周一晚上为全局机关干部学习日。通过集中学习与分散自学相结合、座谈讨论与培训辅导相结合等方式,抓好全体党员干部的学习活动。先后组织党风廉政主题教育2次(其中局长给机关干部上教育课1次),邀请市委党校老师作党史专题报告,了解党的诞生及艰苦奋斗史。组织全体党员干部集中观看廉政教育片1次。“七一”节组织党员到永康刘英烈士陵园瞻仰革命先烈,接受爱国主义教育。组织党员干部集中学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《公务员法》、《行政处罚法》等法律法规。

3、做好结合文章。我局挖积极掘资源,创新方法,设计载体,做好廉政文化与业务工作的结合文章:一是与局争创文明单位结合起来。局制订了争创文明单位计划,以争创文明科室为抓手,以改进工作质量和工作作风为目的,树立良好的林业行风。党风廉政建设也是作为一项重要的争创内容,实行一票否决制。二是与科技结对活动结合起来。局组织科技人员与林业基地、专业大户、林业园区组成结对对子,深入山头地块,听取群众的要求,反映他们的需求,把党风廉政、行风建设作为一项重要内容。三是与开展文明执法活动结合起来。对照文明执法要求,切实转变执法形象,以公开、公正、公平为出发

3 点,组织开展案卷评议、办案质量考核、业务考核等活动,切实提高执法人员素质。

三、政务公开,进一步提高透明度。

我局以群众满意为目标深化政务公开,着力抓好以下几个方面工作:

1、深化政务公开。我局以《行政许可法》实施和行政审批制度改革为契机,实施窗口集中受理制,把涉及林业的行政许可项目列入办证中心窗口统一受理。在搬进公共服务中心办公楼后,重新制作安装了政务公开栏,并把每个项目审批的条件、程序、收费标准、依据和办理期限以及局办公人员照片、科室、职务等全部公开,切实方便群众办事,自觉接受群众监督;建立了财务管理制度、增收节支规定和廉政建设制度等一系列工作制度,规范内部管理。在处理重大问题上,局建立党组会议议事规则、局长办公会议议事规则、局务会议议事规则和局反腐败联席会议制度,规范决策行为,增强工作透明度。

2、严格财务管理。严格执行政府采购制度,办公用品如电脑、复印机、打印机等大额商品单位自行采购的均经过市政府采购办公室批准,预算外资金全部进入财政专户,进入结算中心,财务按时公开,严格一支笔审批。香榧森林公园建设、重点防护林建设、大溪笋材两用林建设等重点投资项目均严格按照有关财务制度和项目要求加强管理,确保专款专用,严格按照建设合同拨付各项工程建设资金。

3、妥善解决矛盾。为切实解决改革发展过程中出现的矛盾,提高人民群众的满意度,我们按规定设立举报箱,公布举报电话,认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访、举报投诉,作为我局一项基本工作制度。对于群众来信来访,我们做到热情接待,认真

4 处理。从近几年的情况看主要有以下几类:一是群众反映当地山林管理的信访,重点是偷盗、乱砍滥伐林木,乱占林地,非法烧碳等案件,我们主要由林业公安、木检、林政为主解决,该办的办,该查的查,让群众满意;二是企业军转干部、改制企业困难职工的信访,重点是要求落实相关政策和提高福利待遇,主要以办公室为主解决,一方面严格执行政策,该享受的享受,不该享受的做好解释工作;另一方面是多渠道想办法,帮助解决实际困难。三是其他信访,则按照相关规定办理。到目前为止,还未发生越级上访或群体上访等事件,对于群众来信来访,能做到及时答复,化解各种矛盾,让群众满意,有效地维护社会稳定。

总之,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩,党员干部廉洁自律意识进一步提高,工作作风有了明显转变,服务质量有了进一步提高,但离市委、市政府提出的要求还有距离,离人民群众对我们的要求还有距离,我局将继续努力,推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为我市林业增效,林农增收而努力奋斗。

第7篇:林业局机关党建工作总结

**年林业局机关党建工作坚持以市**次党代会和*届二次全委(扩大)会议精神为指导,全面落实市十一次党代会对加强党的建设提出的各项要求,紧紧围绕市“十二五”发展目标,努力实现绿色增长,求实创新,跨越争先,提升机关党建科学化管理水平,为加快“五城建设”、实现“七个翻番”,推动林业改革实现更好更快更大发展提供坚实保障。按照市直机关工委的

要求,重点做好以下4个方面工作:

一、内强素质、外塑形象、努力提高机关服务水平。

1、加强学习型党组织建设工作,坚持用科学发展观武装头脑 我局机关党员认真组织学习贯彻党的**全会和市委十一次党代会精神。认真开展党建调研工作,周密安排,通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习政治理论知识,重点放在讲学、评学、述学、考学等学习制度、笔记、检查、落实工作上。充分利用牡丹江干部学习在线,组织党员干部业余上网学习。据不完全统计,全局党员干部学习达5000多个学时,学习200多个专题,写心得体会100多篇,建立了星期五领导干部学习讲堂,党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲,重点学理论、学政策、学业务、学法律,目前,已集中学习40多次,引导机关党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作,以进一步提高机关服务水平。

2、加强党员干部思想教育,机关党建建设不断增强 大力开展中国特色社会主义理论宣传普及工作,以中央颁布《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为契机,开展以学习强素质、促进思想解放,学典型做表率、促进创先争优,学礼仪文明,促进道德养成,学市情名城、促进文化繁荣,学法规重诚信、促进社会和谐为主要内容的“五学五促”教育活动。激励广大机关党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念,切实加强典型宣传,持续开展“爱祖国、爱家乡”活动,认真履行职责,切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育,加强文明单位建设工作。

二、务实落实、求实创新、争做生态文明建设的排头兵

1、造林绿化成果显著 按照市委、市政府“鼓足干劲,再接再厉,再干三年绿化牡丹江大地”战略部署,我市造林绿化掀起了建设绿色牡丹江、生态牡丹江的新高潮。4月21日至23日,以“绿化丹江,美化家园”、“美化城市,造福市民”,“让森林走进城市,让城市拥抱森林”为主题,在全市范围内开展了“大干三天”全民义务植树活动。全市上半年共完成造林19.7万亩,其中重点区域人工造林7.7万亩,封山育林12万亩;绿化村屯118个,达到标准化的有30个;各级道路绿化308公里;全民义务植树176万株,新建义务植树基地62个。

2、全力以赴抓好春季森林防火 市委、市政府对全市森防工作十分重视,多次对全市森林防火工作进行认真部署;我市各级林业部门超前落实森防工作各项工作措施,确保全市不发生重特大森林火灾。严格实行森林防火“行政首长负责制”,把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标,使森林防火责任制得到有效落实。并研究制定了《牡丹江市2012年春季森林防火工作方案》,要求各地“早部署、早安排、早防备、早组织”,做好物资保障、森林消防队伍建设等工作,确保无重、特大森林火灾发生。

3、项目建设步伐进一步加快 “三实两创”项目领先,市林业局按照市委、市政府要求抓好省、市重点项目推进工作。2012年,全省确定了41个省级重点加工项目,我市有6项涉林项目列入省级重点项目,2012年计划投资9.93亿元,截至上半年已完成投资5.8759亿元。继续强力推进林浆纸一体化项目。实行项目责任人制度,每个环节都安排专人负责,解决项目难题,建立绿色通道,争取项目早日落户牡丹江。加快推进牡丹峰国际森林生态湿地保护与开发。建设以森林生态为主的体育公园、滑雪场、湿地公园、低密度住宅及其他相关配套设施。牡丹峰总体规划调整编制工作,已通过国家林业局专家评审。强力推进三道关森林旅游资源开发,建设以一核、一带、三区为主体的森林旅游项目。三道关森林公园总体规划已在今年 4月通过省级评审。

4、森林资源保护管理成效明显 一是严格林权林地管理。把查处破坏森林资源违法犯罪活动作为林业执法工作的重点。截止上半年全市共侦破各类案件 65起,其中破获刑事案件49起,查处行政案件16起;抓获犯罪嫌疑人84人。二是林业有害生物防控能力全面加强。2012上半年,牡丹江市森林鼠害累计发生面积2.13万亩,已防治1.93万亩,防治率90.6%,全市共检疫种苗基地67个,检疫面积6238亩,检疫苗木6614.92万株,检疫率100%;。三是行政服务效能不断提高。认真执行政审批改革制度,进一步简化和规范审批程序,完善监管制度。

截至上半年行政审批大厅共办结、审批、审核、核准事项2654件,按时办结率达到100%。

5、勇挑重担全力完成包建任务 在今年北山公园改造建设工程中,我们市林业局承担绿化建设工作任务,前期计划绿地面积11987平方米,投资预算107万元,后在原计划面积的基础上增加1万多平方米工作任务,预算达到200多万元。在时间

紧、任务重的情况下,林业局党委书记、局长林永刚同志亲自部署、亲自指挥,迅速调整包建工作方案,成立组织机构,强力推进,确保绿化建设工程按时高质完成。努力把北山公园绿化建设工程打造成北山公园的精品工程、亮点工程。

三、健全机制、改进作风、增强效能型机关建设能力

1.全面落实党风廉政建设责任制 年初,我局机关组织召开了**年党风廉政建设工作会议,局直单位领导班子成员、局机关全体干部参加了会议。会上传达了市纪委十一届二次全会精神,对全局**年党风廉政建设工作进行了部署。会上下发了《市纪委十一届二次全会精神传达提纲》、《市林业局**年党风廉政建设工作要点》、《牡丹江市林业局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的通知》等文件。林业局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入了重要的责任目标,对领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的责任作了制度性规定,并进行了责任分工,进一步健全和完善了目标责任制度,局党委与机关科室、各基层场(站)负责人签订了《党风廉政建设责任书》,做到了目标明确,责任到人。

2、扎实构建党风廉政教育新格局 局党委将党风廉政教育列入了党课教育计划,注重抓好党员干部政治理论学习和教育。建立了《关于开展“五强化、五提升、五做到”主题实践活动实施方案》,把党风廉政建设同市委开展“三实两创”活动结合起来,同“万人评百科”活动结合起来,同开展机关作风建设结合起来,同“推进科学发展、建设现代林业”结合起来。七一前夕,由党委书记、局长林永刚同志,结合建党九十一周年纪念活动,做了《创先争优、塑形铸魂,以实际行动助推林业工作提档升级》党课教育,同时还聘请了市委党校任*老师进行了市十一次党代会报告和新党章的辅导,进一步激发了林业局全体党员干部“三实两创”的责任感、紧迫感和使命感。

3、加强和改进作风建设 为加强林业行风政风建设,树立林业部门的良好的社会形象,按照市纪委的和省林业厅的有关要求,我们制定了《市林业局**年纠风工作方案》,有步骤地开展和推进纠风工作。制定了《市林业局**年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》,聘请12位政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派,关心支持林业工作的同志为政风行风监督员,通过监督员征求、收集、反映人民群众提出的的意见和建议,全部及时办结,得到了社会各届的高度评价。为加强机关纪律,我们及时转发了市纪委《关于实行机关风纪“十条禁令”的意见》通知,并将“十条禁令”制作成宣传牌立在一楼大厅,把机关工作人员的电脑显示屏都设置上了“十条禁令” 宣传桌面,起到实时警示作用。

四、丰富载体、创先争优、扎实推进党建文化提档升级

1、纳入目标丰富机关文化内涵 首先我局机关在七一开展了“迎七一,做表率。比贡献”主题活动月活动,在“七一”活动当天,我局党组书记、局长林永刚同志带领所有党员干部重温入党宣誓誓言。同时开展开展了“我身边的共产党员”征文比赛演讲活动,进一步挖掘先进,选树典型。在活动月中,表彰了在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员。并开展一次“大走访、大慰问”活动。“七一”前局机关(总)支部对先进模范人物、建国前入党的老党员、老红军、生活困难党员进行集中走访慰问,充分体现党组织的关怀和温暖。局机关(总)支组织展播一部电教宣传片,从而在全局党员干部中营造出“学先进、找差距、比贡献”的浓厚氛围。其次积极组织参与全市组织的各项活动,我局在全市运动会、乒乓球比赛中均获得优异成绩,并获得机关工委颁发的优秀组织奖。按照市委在八月29日组织的无偿献血活动中,我局党委副书记带头参加,并鼓励符合献血条件的党员干部参加,我局共组织党员干部职工70余名无偿献血。

2、突出先进带动提升党员干部素质 林业局行政审批科于**年5月28日进驻服务中心,八年来先后被国家林业局授予全国“优秀窗口”称号,被省林业厅、省委省政府纠风办授予“群众满意窗口单位”、牡丹江市政府授予牡丹江市“十佳百行”巾帼文明岗、牡丹江市党员“先锋号”,**年10月审批科科长崔宗霞被授予全省劳动模范称号。**年市森林公安局在“亮剑行动”中被国家林业局和公安部、省森林公安局通令嘉奖、市森林公安局刑侦科荣立“集体三等功”,两名森林公安民警荣记“个人三等功”等多项荣誉。这既是他们个人的荣誉,也是我们林业的集体荣誉,在今后的一段时期内,我们林业局机关党员干部将认真贯彻十八大精神,提高自身素质,为建设生态文明而奋斗!

第8篇:某年党建工作总结(林业局)

XX年党建工作总结(林业局)

XX年,我们在县委的领导下,以党的十六大及十六届

三、四中全会精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,围绕改革发展稳定的工作大局,坚持以经济建设为中心,积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动,加强了“四项教育”活动,全面提高了职工队伍素质,转变了干部作风,增强了党组织的凝聚力和战斗力,圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责,组织建设卓有成效

(一)抓学习,提高党员干部综合素质

实践“三个代表”,首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质,更好地发挥先锋模范作用,作为一把手的党组书记在学习上做到了:一是亲自主持中心学习每月一至二次,全年召开中心组学习15次,职工学习每月二至四次,全年召开职工学习会30次,组织党员干部学政治、学理论、学法规,并亲自进行辅导。二是完善了学习制度,将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班,对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届

三、四中全会精神,“三个代表”重要思想,党的基本知识,以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献,学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等,全面提高了党员干部的综合素质。

(二)抓管理,规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神,严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等,进一步明确了工作职责,使管理更加规范化,制度化,为把干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

(三)抓活动,增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心,为民服务,争做先锋”的活动,让干部面向基层,与民同心,为民服务,树立了良好的干部形象,开展了丰富多彩的文娱体育活动,利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日,组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动,活跃了职工生活,激发了工作热情,增强了党组织的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政,树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动,并亲自作了“立足教育,着眼防范,筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。五是完善了财务管理制度,严肃了财经纪律,将“慎用线”贯穿于始终,从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

(五)抓表率,发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,党员队伍是一支先锋模范队伍,必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人,首先做到以身作则,起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性,出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定,被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作,促进业务发展

(一)强化学习,加强队伍建设

1、年初制定了学习计划,完善了学习制度,保证了学习时间,坚持中心组学习每月一至二次,全年中心组学习15次,职工学习每月二至四次,全年职工学习30次。

2、学习形式多样,效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会,一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合,以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式,通过学习,局领导撰写调研10篇,职工心得体会108篇,形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》,还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识,使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

4、适时举办业务技术培训班,一是举办了退耕还林规划设计培训班,使我县的退耕还林规划更科学、更合理;二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班,确保了退耕还林的工程建设质量;三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班,使苗木检验人员掌握了苗木检验技术,保证了苗木质量,为确保退耕还林工程质量提供了基础保障;四是举办了法律法规知识培训班,提高了广大执法人员的执法水平。

5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班,共培训近30人次。

6、为了使学习不流于形式,我们举办了“学习园地”,每个职工都写出了学习心得,全面提高了干部职工的政治素质,业务能力和执法水平,为实现跨越式发展奠定了思想基础,提供了智力保障。

(二)强化教育,树立良好形象

干部作风的好坏,事关党和人民事业的兴衰成败,事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设,忠实实践“三个代表”重要思想,进一步改进工作作风,密切党群干群关系,根据县委的统一部署,于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”,9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习,广泛征求意见,局党组与各股室负责人,股室负责人与工作人员分别签订了责任书,严肃了有关纪律,使全体干部职工提高了政治理论水平,增强了共产主义信念,提高了办事效率,局机关出现了“三多三少”的良好局面。即:埋头工作的多了,议论和搬弄是非的人少了;勤奋学习的人多了,悲观消沉的人少了;加班加点的人多了,迟到早退的人少了。大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,工作热情高涨,干劲倍增,树立了良好的形象。

(三)廉洁从政,加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手,增强党员干部拒腐防变能力,重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育,使全体职工,特别是执法人员都能秉公执法,今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点,进一步抓了党员干部的廉洁自律工作,着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻,以制度管人,增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务,制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”,明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。四是标本兼治,积极营造良好的经济发展软环境,加大了专项资金的管理力度,做到了“专款专用”,将“慎用钱”贯穿于始终,继续治理“三乱”,营造了良好的经济发展软环境。

(四)密切联系群众,为职工群众办实事好事

按照县委要求,局联系贫困村——团坝镇赵家村,我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作,一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村,他们常深入赵家村进行调查摸底,查找贫困原因,制定帮扶措施,落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动,为他们送去种羊14头,衣物80余件套,送技术资料500余份,送去化肥2吨,送去资金7300元,其中修赵家村公路5000元,为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活,据统计,救助本系统困难职工子女上学1000元,慰问贫困党员1200元,看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策,推行了六项便民承诺:即:“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”,全年共办理林权证21480本,经营许可证300个,检疫登记证180个。

(五)积极创建,提高社会地位

一是开展了争创“四好”领导班子活动,切实加强了领导班子建设,彻底改变了过去班子合力不够的状况,形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面,做到了大事讲原则,小事讲风格,思想上常交流,工作上常商量,感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围,经自查,我们认为符合“四好”领导班子条件,已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动,大大提高了社会地位,使各项工作跃上了新的台阶。

(六)开展活动,增强组织活力

一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动,我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富,调查了解贫困原因,帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程,开展了党员结对帮扶工作,落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶,争取退耕还林任务296亩,帮扶资金7300元,捐赠衣物80余件,帮助孤寡老人和失学儿童,开展了实用技术培训,使该村农民人均纯收入增加150元,彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动,组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想,在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动,活跃了职工的文化生活,激发了工作热情。四是开展了送温暖活动,为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。

(七)加强组织建设

认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度,按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育,开展了批评与自我批评,增进了团结,增强了合力。二是发展新党员2名,预备党员转正1名,正在考察的优秀青年3名,培训建党积极分子9名,壮大了党员队伍,增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人,其中正式党员145名,通过冬训民主评议,评出优秀共产党员29名,其余118名党员均为合格党员,先进党支部3个。

XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,以经济建设为中心,切实加强和改进基层组织建设,造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍,为实现县委提出的“争一流,夺一名,率先全面达小康”的目标而奋斗。

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