监狱监区党建工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“监狱党建工作总结”。
第1篇：监狱党建工作总结
监狱党建工作总结
年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届三中全会和省、市、区全委会精神，紧紧围绕省委总体取向和市委总体战略，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作原则，以统筹推进全区房地产业发展为第一要务，不断加强制度建设和组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展中的先锋模范作用，为开创加快科学发展，推进富民强区，建设和谐龙泉新局面提供坚强的组织保证，较好地完成了今年机关党建工作，现就自查情况报告如下：
一、深入学习贯彻党的xx大精神，积极开展思想政治建设
(一)认真抓好了全体党员干部的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届三中全会及省、市、区三会精神，坚决贯彻落实省委“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向和市委总体战略，紧紧围绕区委九届五次全委会安排部署，扎实抓好机关党建工作。
(二)认真制定学习计划，定期开展党支部学习，积极面对和主动适应今年国家宏观调控及世界金融危机的新形势，结合推进区域房地产业发展、提升房政管理服务水平、完善社会住房保障体系、推进农村房屋产权制度改革国家出台的一系列房地产宏观调控政策，及时开展学习，不断提高党员干部的政治理论水平。
(三)以机关各科室党员干部为重点，加强党员的学习培训。除要求党员干部参加上级举办的各种学习会、培训会、报告会外，还结合机关工作实际，各科室部门定期不定期的组织开展了行之有效的业务学习培训，引导广大党员干部牢固牛牛文库 海量资料分享
树立自觉学习，终身学习的的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。
(四)认真贯彻落实了中央、省、市、区关于一手抓抗震救灾、一手抓经济发展的要求，组织全体党员干部开展了“灾区群众艰难困苦，全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动。全体党员干部纷纷表示要立足本职工作，大力发扬自力更生、艰苦奋斗的作风，把抗震救灾精神具体化，以实际行动支持灾后重建工作。
二、建立健全党建工作目标责任制，不断改善党组织建设
(一)认真分解党建工作目标，落实“一岗双责”，制定了年度党建工作和学习计划，明确党建工作的职责和年度工作目标，定期对目标完成情况进行督查，建立健全行政“一把手”负责党建工作责任制，今年听取下属单位支部工作汇报4次。
(二)认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持“三会一课”制度，召开党总支会议和组织学习共12次。学习贯彻xx大及xx届三中全会报告、省市区“三会精神”、新党章等内容，传达上级党组织的工作意见，研究制定农村党支部结对促建工作，研究总支、党支部改选工作及程序，党小组学习会，民主生活会等等，对强化基层组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力发挥了重要作用。
(三)为了加强局总支和局属支部的组织建设，我局对局总支和四个支部的委员，按照规定程序进行了改选，通过改选，增强了党组织的活力，为全面完成年度各项目标任务提供了有力的组织人员保障。
(四)坚持党员发展标准，认真做好党员发展与管理工作，按照“成熟一个发牛牛文库 海量资料分享
展一个”的发展原则，严格执行党员的发展程序，做好转正前的公示。按季度收缴党费，并积极参加区直机关工委、区委宣传部、区委组织部等上级部门组织的各类党务培训活动。全年党员转正3人，发展新党员2人，培养入党积极分子4人。
(五)按照省、市委组织部党员管理和党内统计工作的要求，认真做好“党组织信息库”、“党员信息库”、“流动党员信息库”和“申请入党人信息库”建设工作，安排专人对全局的党员信息资料进行收集、整理和录入，对人员变化情况及时进行了更新。
三、抓好廉洁自律，深化党风廉政建设工作
(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定工作办法，对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了明确规定，明确责任分工。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室部门、下属事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(二)深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力开展廉政文化进机关等多种形式的党性党风党纪教育活动，引导党员干部，特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率。一是坚持正面与反面典型教育相结合，采取请进来、走出去的办法，请先进模范个人和纪检监察干部到我局作报告，宣传先进思想，先进事迹，并利用典型案例，开展警示教育，收看警示教育专题片，并组织党员干部到川西监狱接受警示教育，用正面典型来教育人、感化人、激励人，筑牢党员干部的思想道德防线，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。二是认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利的若干规定》，结合我局实际，制定了党风廉政建设制度，要求牛牛文库 海量资料分享
党员干部，特别是领导干部，不得接受管理服务对象以各种名目馈赠的礼金，有价证券，因各种原因难以拒收的，必须在10日内上交局监察室，由局监察室登记处理。同时认真清查工作人员是否利用职权和职务之便为其配偶和子女及其他亲友、个人经商和办企业提供方便谋取利益的违纪违规行为，坚持用制度管理人，用制度约束人，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。三是认真查找我局在制度建设、约束机制、监督检查等方面的薄弱环节，针对存在的问题，进一步完善制度，增添措施，从源头上扼制了腐败现象的发生；三是进一步完善和加强了行风监督，充分发挥行风监督员的作用，采取明查暗访、跟踪检查等多种督查办法，广泛收集意见，获取信息，及时纠正违规违纪行为，使我局的党风廉政建设取得了实效，全年无违纪违规现象发生。
四、深化规范化服务型机关建设，不断提高行政效能
为进一步深化规范化服务型机关建设工作，提升服务水平，提高行政效能，今年，重点抓了五个方面的工作：一是深化干部职工队伍工作作风建设，认真贯彻落实区委区政府深化干部职工队伍作风建设的实施意见，统一思想、提高认识，认真查找干部职工队伍在作风建设方面存在的突出问题，增添工作措施，完善工作机制，建立了干部职工工作作风建设形势分析、作风巡查、行政问责、正面导向、绩效考核等制度，坚持把干部职工队伍作风建设作为一项重要工作常抓不懈，班子成员带头抓，科(室)部门具体抓，形成了良好的工作机制，对作风建设存在的突出问题，发现一起、严肃查处一起，为全面完成全局年度工作目标提供了有力的纪律保障。二是优化科(室)机构职能，推行行政审批集中办理，形成了“高效便捷、公正透明、协调联运”的并联审批运行机制。三是完善政务服务延伸体系，对派驻区政府政务中心和经开区管委会服务中心的服务“窗口”，做到充分授权、限时办结，切实解决“只挂号不看病”的问题，有力的促进了我区软环境建设工作。四是进一步完善相关制度，坚持“规范执法、文明执法”，杜绝违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为行为，确保了我局执法工牛牛文库 海量资料分享
作合理合法、规范完整。五是加大投入，改善办公设施及环境，努力实现办公自动化，办事效率和服务质量显著提高。
五、聚智集力，努力实现结对帮扶工作新突破
按照全区帮扶促建工作的总体要求及部署，我局先后6次深入山泉镇花果村走访帮扶对象，详细了解他们在发展生产、改善生活中存在的实际问题和困难，并与镇村两级领导座谈、共商对策，制定措施，明确重点，健全机制，重点抓好四个方面的工作。一是积极支持山泉镇的村道建设，改善农民生产生活条件，促进农民创收增收，帮助解决建设资金不足的困难，并充分发挥行业管理优势，在技术上、人力上提供支持和帮助。二是动员党员干部与山泉镇花果村23户贫困家庭，通过“1+1”的模式帮助这些贫困家庭改善生产生活。经过调查了解，采取牵线搭桥、介绍农产品销售渠道、希望工程助学、生活救济、提供农技服务，外出务工等帮扶形式，使这些贫困户迈开了发家致富的步伐。另外，党员干部还自发捐款捐物，帮助贫困家庭解决暂时的生产生活困难，先后捐款1.5万元，为山泉镇花果村23户困难家庭每户购买环保型有机肥两包及其它生产资料。三是创新帮扶形式，积极开展支部结对促建工作。局机关支部认真按照先进性教育长效机制建设和“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，积极与帮扶村支部结成对子，开展形式多样的集体组织活动，共同探讨帮扶措施和促建方案，对如何加强基层组织建设、改善村民生产生活条件，促进农民增收等重大问题进行广泛的交流和座谈，提出了很好的建设性意见和建议。四是充分发挥行业优势，深入全区房地产开发企业和物业服务企业，对用人岗位进行了摸底调查，及时了解企业对人员的需求情况，及时向帮扶户提供务工信息，推荐工作岗位，并对行业用人岗位进行技能培训。
六、积极开展机关党建工作，不断增强活动实效
(一)积极做好抗震救灾工作。5.12特大地震发生后，全体党员干部积极行动，牛牛文库 海量资料分享
用全心，举全力，积极投身到抗震救灾第一线。在抗震救灾工作期间，全体党员干部始终把群众生命财产放在第一位，顽强拼搏，无私奉献，加班加点开展全区城乡房屋灾情核查及安全应急评估工作，以实际行动赢得了群众的信赖和支持，为我区抗震救灾工作取得的成效，发挥了重要作用。在做好抗震救灾各项工作的同时，大力弘扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，以特殊的形式交纳“特殊党费”13695元帮助灾区人民渡难关，重建家园。
(二)今年是成都市创建全国文明城市考核验收的关键一年，时间紧、任务重、压力大，为确保创建工作顺利进行，充分发挥全体党员在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用，以“创文明城市，党员作表率”为主题，于今年五月至十月，组织局属支部在我局责任路段、责任小区、工作岗位深入开展了“党旗飘扬在社区”、“党员服务在社区”“党徽闪耀在岗位”等系列活动，此项主题活动的开展充分发挥了全体党员在创建文明城市工作中的先锋模范作用，最广泛的感召和带动广大市参与到“创文”活动中，让党员在创建中增强了党性，得到了锻炼，市民在创建中受到了教育，得到了实惠。同时，还深入开展机关精神文明创建活动，积极参与全区的创建文明单位、创文明楼院、创文明窗口等活动，充分发挥党员带头搞好创建活动的先锋模范作用。今年，我局顺利通过了区级优秀文明单位和区级“优质服务窗口”的考核验收。
(三)以《公民道德建设实施纲要》和xx“xxxx”重要讲话为精神为指导，按照区文明办要求，以“讲文明、权新风、促和谐“为重点，认真开展“思想道德主题月”活动，将文明礼仪教育活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及其他教育活动紧密结合，倡导“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明”的新风尚。
(四)积极参加了区直机关工委组织的“当一天援建义工，受一次党性教育”党日活动，到彭洲市通济镇思文安置点参加义务劳动，对安置点的活动板房室内、道路、雨水沟等进行了清理，该项义务劳动的开展使广大党员干部对灾后恢复重牛牛文库 海量资料分享
建有了切身的体会和感受，加深了对灾区困难的认识，增强了服务灾区重建做好本职工作的自觉性。
(五)在局党总支的领导下，我局工、青、妇、关工委、局老协等群团组织充分发挥自身优势，积极围绕全局的中心工作，定期不定期组织干部职工广泛开展丰富多彩、形式多样、健康有益的各类活动，如在“三八”妇女节开展了知识竞赛活动、“五四”青年节组织登长城活动、“儿童节”开展慰问帮扶村留守儿童活动、“重阳节”组织老职工开展趣味活动、在职工子女中开展读书心得及绘画比赛等活动，不断丰富党组织的活动内容，大大激发了广大党员干部的工作热情，有力的促进了我局的两个文明建设。
(六)积极稳妥的组织党员干部参加成都奥运火炬传递活动。
在抓好机关党建重点工作的基础上，我局还参加了上级部门组织开展的各类培训活动，并努力完成区直机关工委临时安排的各类工作，充分体现了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，为推进富民强区，建设和谐龙泉新局面做出了积极的贡献。
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第2篇：监狱监区工作总结
年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：
一、队伍管理
经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。
众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。
是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？
而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力？
国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！
还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！
二、管教方面
XX年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱？
XX年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！
现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。
你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧？你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定？你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整？你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤？
三、生产经营
生产经营XX年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由XX年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由XX年的6.9分涨到9分，按XX年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的？
既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，肯定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去？抱着下蛋的鸡让别人分蛋？这蛋究竟都让谁分去了？
在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在XX年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。
XX年度已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面原因，还抱有一丝幻想，期待某些领导良心发现，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放？钱那去了？有没有挪用的嫌疑？一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。XX年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在XX年有个好的心情！
第3篇：监狱监区终工作总结
监狱监区年终工作总结
【篇1：监狱监区指导员的个人年终述职报告】
监狱监区指导员的个人年终述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平。
在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行xxxx重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在12年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。
在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。
担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。
一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了
星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。
针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。以身作则,带好干警队伍。
打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。
在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
资料来源：http://www.xiexieba/data/sbcl/
【篇2：监区年终总结】
2010年度八监区年终工作总结
在监狱党委的领导下，我八监区以提高罪犯改造质量为宗旨，以维护安全稳定为前提，在工作中，不断探索新的监管理念，推行新的教育机制，打造新的劳动模式，拓展新的教育载体，大力实施向监管要稳定、要质量的治本战略，从而确保了全年度的罪犯监管的安全稳定，有效地提高了罪犯改造质量，为监狱的安全稳定做出了贡献。
现将2010年八监区工作总结如下：
一、零起点，多发展
我监区于2010年1月19日正式成立，至今虽不足一年，但我监区根据监狱的统一部署和总体要求，坚持以科学发展观为统领，立足本监区实际，依靠监区全体民警，通过“三点一线”的工作方式，有力推进了新成立监区各项工作的全面发展，实现了从“零到有再到多”的一个发展过程。2010年度，监狱监区台帐完成率100%；监区民警出勤率为100％；“5+1+1”罪犯改造新模式深受好评，三课学习通过率99%；生产日人均产值达到45元/人；内务卫生获得监狱检查第四名；监区文化建设步入正轨，黑板报分获生产和管教双第一；当然这一年的发展过程中困难与挫折亦是存在，全年违规违纪总计56次，争执推拉和劳动态度差占主导，其中超越警戒线的重大违规一次；总的来说我监区基本实现了本年度的预期目标。
二、三大活动稳步推进，民警队伍质量不断提高。
根据《杭州市东郊监狱人民警察核心价值观大讨论 执法大培训 岗位大练兵活动实施方案》及监狱实施细则，我监区有计划、有步骤的将三大活动稳步推进。
上半年度主要以理论学习为主，落实好核心价值观大讨论 执法大培训两大项目。一是，通过部门例会，我监区多次组织民警集体学习关于社会主义法治理念、职业道德、纪律作风和廉洁从警等重要文件精神，使民警牢固树立“忠诚、公正、廉明、奉献”的核心思想。二是，通过组织民警参加“监狱人民警察核心价值观演讲比赛”等监狱监区举办的活动，使学习的思想得到传播、渲染与升华。
下半年度主要以实践练习为主，落实好岗位大练兵这最后一项。
我监区民警积极参与监狱组织的各项活动，如队列、警棍盾、防暴队等。特别是在队列、警棍盾、防暴队的参与过程中，我监区民警克服警力紧张的问题，牺牲自己的休息时间，发扬不怕苦不怕累的精神，为三大活动的顺利开展与结束做出了贡献。
通过近一年的学习与实践，我监区已逐步形成甘于奉献，讲究实效，面对困难能勇往直前，面对错误能及时改正的人文底蕴。
三、管教工作求稳求新，按阶段落实各项工作。
针对新成立监区管教工作的特殊性，我监区分三个阶段落实各项工作：
前期工作重点主要在于犯群的一个整体稳定，尽快建立各项管教台帐，要做到“兵马未动，粮草先行”。特别是考核分要严谨无误，顽危犯要严格监控。要求各民警对自己分管的罪犯多接促、多了解，完成好个别教育与周记批改工作。中期工作重点在于树立罪犯的监规纪律意识，建立管教队伍的教育改造模式。对那些顽固分子要严肃批评，严格教育，严厉打击；对那些危险分子要加强包夹，与科室通力合作重点监控，并制定有效地转化方案；对那些要求上进与没有目标的学员要鼓励改造，激发其自主改造的能动性。
同时积极推行“5+1+1”教育改造新模式。以“三个保证”，建立“常青树”机制作为运行基础，发挥好教学客体，引导好教学主体，突出使用好该教育利器，真正做到以思想改造为主。特别是在对教学载体的选用上，我监区以拓展训练为切入点，以多媒体教学为支撑点，以社会化教材为发展点，使教学质量最优化，教学效果最大化。
后期主要是对各项工作的一个完善和发展。其中对包夹联号、监规纪律、行为规范、个别教育、集体教育、培养骨干、建立耳目、“5+1+1”教育改造等工作重点进行“专人专责兼集体讨论”，确保万无一失。
在三期阶段落实的同时，我监区也积极配合好监狱职能科室的统筹要求，坚持自主创新、不断完善工作方式与方法，把排查监管隐患、督促民警执法与发现犯情动态有机结合起来，为监狱的长治久安做出自己的贡献。
四、积极探索有实效，劳动生产实现三个突破
1.月产值突破20万元大关。我监区考虑到插件劳作的唯一性，以“模拟工资制”作为基础，以“优胜小组”作为提高生产积极性的奖励措施，以公开、公平、公正的形式建立生产竞争良性循环。
2.“6s”管理突破正常标准。我监区根据qc质效体系出台“三帐”定思路，“四检”保质效的管理模式。以色调改基调，建立长效清洁整顿机制，以单帆“白布”装饰过道，统一木制盒具，以黄、绿色陈列，分类划区，基本保证所有作业都在“黄色”警戒线之内完成。
3.生产安全“0”突破。在生产竞赛和生产安全月的活动中，我监区以活动促劳动。切实落实好“6s”定制管理，不定期开展消防安全实战演练，建立起生产安全长效机制，确保安全生产，全年“0”次出现生产安全事故。
五、仍需加强的几个方面
总结一年来的监管改造工作，成绩的取得是监狱党委正确领导的结果，是上级各部门正确指导的结果，是全体民警共同努力的结果。但还存在一些问题：
1.对于民警自身学习提高的督促。
2.新形势下，监管安全的重新布置与落实。
3.在劳动生产上与其他监区还存在着一定的差距。4.与各职能科室之间还要继续加强联系。
六、对来年的展望
在各项工作上，我监区将继续秉承和发扬本年度做的好的，努力借鉴其他监区的优秀成果，积极完成好监狱领导的指示与部署，为确保在来年有一个开门红，我监区具体抓好以下几项工作： 1.在民警队伍建设上，以引导为主，教育为辅，激发民警工作热情，加强民警执法能力，树立民警核心价值观意识。
2.在管教工作上，以确保监管安全稳定为火线，积极开展罪犯的教育改造工作。
3.在劳动生产上，以安全生产为第一要务，安全与效益两手都抓牢。4.配合好监狱开展的各项活动，并与监区建设有机结合。
【篇3：监狱大队2014年年终工作总结】
监狱大队2014年年终工作总结
发布时间：2014-10-30邓娟滢
2010年以来，五大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机，在监狱党委的指导下，围绕省局“千方百计保安全，大力抓好薄弱环节，进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作总要求，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻落实党中央、国务
一、队伍建设方面
1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。
2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的十七大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。
3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持用“三个代表”重要思想武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲；
4、切实落实创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位，积极探索党建创新，围绕党的中心任务和发展这一要务抓好我队党建工作，广泛开展创先争优活动，以创建“五个好”党支部活动为载体，全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强党员队伍的思想建设和作风建设，大力弘扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育，坚定党员的理想信念和宗旨意识，从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念，提高我队党员的素质，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气；
5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大培训考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织管理能力，对罪犯进行心理咨询与矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下，以创建学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作，以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的监狱人民警察队伍。
二、监管改造方面
首先、是强化责任意识，加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组，下设思想、文化、技术教研室，负责对各项教育工作制定计划，组织开展教研活动及检查督促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组，领导小组对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工作，加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度，从制度建设和执行上大力推动各项教育措施落实的同时，加大对责任民警的考核力度，切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。
其次、扎实开展“三课”教育活动，完成全件教学任务，成效明显
1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的基础手段，把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习，消除犯罪意识，转变世界观的根本出发点，开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和《弟子规》优秀传统文化教育，促使罪犯从思想上反省自己，认罪悔过，为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年
度开展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”专题教育，“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 育，“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育，“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育和“中华魂”(中国精神颂)主题教育的开展，对罪犯进行了系统的认罪悔罪，法制道德和“人生观教育”，传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组，均按计划顺利完成。其次是教育措施到位，效果明显。全年累计对罪犯进行教育219课，其中大课教育56课时，小组讨论52课时，电化教育71课时，现身说法演讲活动7次14课时，写心得体会6次12课时，组织进行专题专项教育考试7次14课时，全年罪犯政治考试成绩良好，参考率和及格率均达到百分之百，平均分达到90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及《政府工作报告 》；5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育；11月份结合广州亚运会的开幕，大队及时开展监管安全专项整治活动，实现了全年监管安全目标。
2、认真开展文化技术教育，提高罪犯文化素质，掌握一技之长。在监狱教育科的指导下，我队采取有力措施，严格按照教学大纲要求和“511”教学计划落实正课教学，圆满完成了今年的教学任务，取得了较好的教学效果。文化教学方面，上学期编班147人，参加考试145人，中间有6人调监调队，有4名新犯入队。下学期编班118人，参加期末考试121人，中间调队2人，新犯下队5人。各班学习成绩较好，及格率达100%。技术班方面，期初编班75人，中间调队2人，期末参加考试73人，及格率达100%。大队在文化技术教育上，严格落实“511”教育各项措施，不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产，保证文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动，抓好师资力量培训。其次，加强民警现场管理，各班同时落实班长，学习委员、应急小组等制度，保持良好的课堂秩序，确保教学活动顺利进行。为使刑释人员确实掌握一技之长，今年大队结合实际组织两批即将刑满罪犯共33人参加监狱组织的职业技术取证培训班进行学习，全部成绩合格取得证书。在技术教育中，大队开展了安全生产教育，并定期开展各项安全预案演练活动，提高罪犯安全意识。
第三、罪犯矫治工作走向规范并取得良好成绩：年初大队即成立心理健康辅导站，负责开展实施全队的心理。健康教育工作，按照制定的教育计划和进度圆满完成了《服刑人员心理健
康指南》授课工作，结合第二季度开展的“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育，进一步矫治和消除罪犯不健康心理，推动健康人格和竖立。其次是完成了罪犯心理矫治档案的评估、建档工作，大队心理健康辅导站并对测评中发现的问题制定矫治方案，为明年我队心理健康教育全面提升打好基础。三是严格实施心理健康教育“五个一”活动，重点是抓好每周心理互助活动，及时发现和解决罪犯中存在的心理问题和隐患。各队每天一次的心理保健操活动已经规范化、常态化，效果较好。今年我队加大了个别教育力度，专门在正课教育及夜间教育时间上安排了心理矫治时间，主要领导带头帮教问题罪犯，并组织民警心理咨询师开展攻尖活动，对重点人员，限期转化达标。全年转化顽危犯5名，转化率95%。落实预约转化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中队罪犯李岩，历年来多次违规集训，今年转化成功后，积极改造，靠拢政府，表现突出，担任了应急小组和号房小组长，全的超额完成劳动任务，第一次全年争到十个嘉奖达标分，今年获监狱劳积基本没有问题，他的成功转化对其他顽危犯起到了极好的示范作用。
第四、加快监区文化建设，打造和谐文明监区
1、继续加大“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年以来，大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管理和投入力度，克服资金困难，文艺队各项工作保持健康良好势头，在春节元宵的舞龙拜年活动中，我队罪犯在民警的组织下，表现积极突出，受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。
2、大队广播站自去年开播以来，取得了较好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势，宣扬监狱改造政策，弘扬改造正气，营造监区良好的改造氛围。除原先播出的监区新闻、广播操音乐外，今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度，在曲艺栏目上增加了一些内容健康向上的小品、相声进行播放，丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚持每日播出的唯一单位，已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。
3、文化活动有序开展，成果显著。大队坚持开展的篮球联赛，使罪犯的篮球比赛活动在民警的统一组织下规范进行，不仅有效杜绝易发生的赌球现象，而且确保了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展，在今年监狱开展的第七届监区文化周和新春文艺汇演中，我队罪犯均取得了优秀的成绩。
4、继续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中，我队严格落实“九个一”活动，组织罪犯参加“中华魂”各类书法、绘画、演讲比赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名，第二中队罪犯金宝秋，一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”，第四季度开展“中国精神颂”读书活动，在教育过程中，大队不断创新读书方法，引导罪犯学习爱国主义精神，优秀传统文化精髓，提高自身文化素质和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显，实现监管秩序安全稳定今年以来，我队罪犯共违规扣分144人次，其中扣3分以上人员共18人次，均是由于打架斗殴引起。与去年相比，扣3分以上人员有所增加，原因在于部分罪犯重复违规扣分，整体违规率呈下降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增强，全年监管秩序稳定，实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高，改造质量得到提升，队内顽危犯、重点犯改造情绪稳定，顽危犯重新违规率明显下降。
三、经济生产方面
今年以来，我队进一步规范生产管理，严抓工效、质量及安全等指标，着力提高民警的经济生产管理水平，全年预计完成产值850万元，同比全年产值710万增长140万，比增22%，稳居监狱各生产单位前列，一举改变了经济生产落后单位的面貌。
1、在监狱经营管理科的领导下，大队牵头加强与厂商的沟通联系，做到订单早落实、计划早安排，严防单子脱节；中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作，确保原辅料来料及时，缩短产品转单时间。2、严格落实工具管理制度，确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具管理举措，全队民警认真学习识别码使用及管理方法，及时、到位地在三个中队全面使用识别码管理系统，在使用过程中，一律由民警亲自操作，有力地提升了工具管理的安全系数。3、严格以“标准化”车间管理要求来大力加强企业内部的各项基础工作，狠抓产品一次合格率和全面质量管理活动，不断减少闲杂人员，以提高整体工效，同时，严格落实质量检验制度和考核制度，充分减少由于管理、技术、设备使用和物流管理不当等原因造成的质量损失，牢固树立全员产品质量意识，有效防止产品质量上出现的随意性和波动性，坚持首件“三检”制度，严格实行全过程全方位的质量跟踪与考核。
4、按照企业六项管理基础工作的标准和行业要求，不断完善管理手段，严格落实民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯实企业管理基础工作，强化对劳动现场，人力资源，生产成本和原辅材料的管理，控制不正常物耗和产品质量事故，同时，坚决执行在生产区禁烟、禁食品制度，严厉打击顶风违规行为，从而有力保证了我队的安全生产，减少了车间人员的随意走动，提高了整体劳动工效。
第4篇：监狱监区工作总结精
监狱监区工作总结
年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下： 一、队伍管理
经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。
众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？
而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力？ 国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！
还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！二、管教方面
XX年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱？ XX年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。
你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧？你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定？你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整？你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤？ 三、生产经营
生产经营XX年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由XX年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由XX年的6.9分涨到9分，按XX年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的？既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，肯定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去？抱着下蛋的鸡让别人分蛋？这蛋究竟都让谁分去了？
在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在XX年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。
XX年度已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面原因，还抱有一丝幻想，期待某些领导良心发现，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放？钱那去了？有没有挪用的嫌疑？一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。XX年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在XX年有个好的心情！
第5篇：监狱党建工作计划
监狱2018年党建工作计划
党建工作是一个单位里面很重要的工作之一，尤其是作为政府事业单位，下面给大家整理的是监狱2018年党建工作计划，有需要的一起看看吧！
2018年xx监狱党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进、创新融合；以持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设；坚持“以党建促队建、以队建促业务”整体思路，“高起点、高标准、高目标”推动党建各项工作，努力打造一支“政治强、业务精、作风优”的过硬警察队伍，为推动监狱各项事业发展提供坚强保证。
一、以政治建设为统领，压实工作责任，不断强化党建主责意识
1.强化党建责任。突出党建龙头地位和首位意识，从严落实基层党建责任制。完善党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度和党支部书记“双述双评”制度，切实履行管党治党主体责任，推动支部书记认真履行第一责任人责任，强
化领导班子成员落实分管领域党建工作责任。
2.完善工作体系。建立“党委、支委、党小组”三级党建工作体系，健全工作机制，完善“两委一组”党建责任清单，强化党建工作落细落实，充分发挥好党委一线指挥部作用、支部战斗堡垒作用与党小组的“末梢神经”作用。
3.严肃党内政治生活。贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，深入学习贯彻《党章》，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，以检视思想、锤炼党性、校准行为。
二、以思想建设为基础，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断凝聚党建共识
4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。严格落实《湖南省xx监狱政治理论学习制度》，系统学习政治理论，深入学习党的十九大精神，深刻领会、践行《党章》要义；通过微党课、集中研讨和知识竞赛等方式，全面解读十九大精神，让广大党员听得懂、记得住、用得好。
5.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。学习借鉴近年来党内集中教育的成功做法和经验，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用好党员教育平台，扎实推进“一网一云”学用，突出用习
近平习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
6.突出党员“四个意识”的培养。遵循意识形成规律，以政治理论学习、形势教育、思想政治工作、交心谈心工作等为平台，高标准导入，常态化强化。不断引导全体党员牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
三、以基层组织建设为重点，完善工作机制，不断夯实党建基础
7.进一步完善党建工作制度。立足新时代新要求，结合监狱实际，抓好相关制度建设。一是修订完善《湖南省xx监狱基层组织建设考核细则》。进一步细化、规范支部思想建设、组织建设、内部管理、创新工作具体要求；二是建立党建工作“一月一提示”工作机制。明晰阶段性工作清单，明确阶段性工作重点；三是推行《党员积分管理办法》。采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化。
8.进一步规范党建工作程序。一是理清工作清单。按照支部标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作体制系统化和阵地建设规范化的要求，以时间为脉络，以责任主体为线条，制定详实精细的党建工作清单。二是明确党建工作任务。立足“两委一组”三级工作机制，以党建工作清单
为基础，明确每级工作任务、工作重点与工作责任。三是要强化党建工作落实。采取提示、督导、检查、通报、考核、正性激励等手段，强力推进工作任务完成、严把工作质量标准，确保党建工作“高起点、高标准、高目标”。
9.进一步严格党建工作考核。一是做好制度对接。将党建工作高权重地纳入监狱绩效考核体系，力求考核条款清晰、全面、刚性，坚持每月一提示、每季一督导、每年一总评。二是做好考核执行。建立机关党委与支部两级考核体系，配齐配强业务骨干，强化骨干业务培训，明确考核工作清单，力求考核高标准、严要求。三是做好考核结果运用。坚持考核结果与“两先一优”的评选挂钩、与单位的绩效考核挂钩、与年度评先评优挂钩，力求考核公正公平、考核结果运用务实管用。
四、以工作创新为导向，激发工作活力，不断打造党建工作亮点
10.搭建三级创先争优工作体系。以“两先一星”(先进党支部、先进党小组、星级党员)的评选为载体，强力推进各个层面的创先争优工作。制定先进党支部评选办法，以季度为单位开展先进党支部评选活动；鼓励与支持支部持续开展以月度为单位的先进党小组的评选活动；结合党员积分管理办法，强力推进每月优秀党员的评选工作。
11.强力推进“智慧党建”创建工作。以市智慧党建为
平台，完善信息数据采集，做好平台高效运维，用好党建工作“大数据”，推动党建工作信息化、智能化；以监狱新址先进的信息网络为载体，完善自身信息化建设，构建一流信息化党建阵地，努力实现“党的工作网络信息化管理”；坚持理论研究与实践探索同步推进，积极总结梳理“智慧党建”经验做法，争取在全市“智慧党建”工作中拔得头筹亮出名片。
12.实施党建工作活力工程。一是示范引领激活力。探索、创新党建工作新模式，通过开展“两先一星”及党员示范岗等创先争优活动；通过召开组织生活会、党建工作经验交流和队伍讲评与分析等各种现场会，充分调动党建工作能动性，进一步提升党建工作实力。二是创新“主题党日”形式激活力。利用网站、微信公众号等新媒体、自媒体加大十九大精神宣传力度，传播正能量；开展支部书记带头讲党课、入党积极分子学党史等深入宣传贯彻党的十九大精神；以庆祝建党97周年为契机，以支部为单位组织党员、民警到红色教育基地参观学习，开展重温初心活动。三是发挥群团组织作用激活力。以党建总揽全局，全面激发工会、团委和妇联组织活力，利用微党课比赛、知识抢答赛、演讲比赛、“红星云”学习、支部动态比比看、趣味运动会等多种形式，凝聚群团组织党建工作力量。
第6篇：监狱党建工作报告
2018年度监狱党建工作报告
为深入贯彻党的十八大、十八大历次全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委、厅局党委关于对党建工作的相关工作要求，我狱积极落实从严治党的各项要求，全面推进党的建设，现将我狱开展党建工作的基本情况，包括特色做法、实际成效和基本经验，以及存在问题和努力方向，总结如下：
一、我狱基层党组织的基本情况和开展党建工作的基本情况
（一）党员队伍和党组织的基本情况(数据截止至2018年12月31日)。我狱现有党员*人，其中：在职干警党员*人，在职工人党员*人，离（退）休老干部党员*人、退休工人党员*人、家属党员*人。监狱党委下设**个党支部，各党支部根据支部党员数，分别配备了书记、副书记和支部委员。
（二）贯彻全面从严治党要求，严格落实党建工作责任。一是全面加强党委领导班子建设，发挥班子的领导核心作用。监狱党委始终把党建工作纳入重要议事日程，严格按照《基层党委、党支部规范化管理工作要求》开展各项工作；切实抓好党建工作责任制，强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，全面部署；在重大问题上广泛听取群众意见，按照程序实现科学决策，有力地促进了党建工作的开展。二是强化党员的教育培训，提高党员队伍素质。积极建立党务干部轮训制度和学习交流制度，加强支部书记培训和入党积极分子培训，结合“两学一做”学习教育、“四个意识”专题教育、“牢记使命 争创一流”主题教育，举办政治理论学习培训班进行党性教育培训；以支部为单位建立党建宣传学习微信群29个，由支部书记定期推送相关学习内容，引导支部党员干部掌上学习培训；多形式进行培训学习，组织中层及以上党员干部赴**大学培训，组织党员干部赴**学习，取得了良好效果。
（三）深化思想建设，做好理论武装工作。一是深入宣传贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，确保“两学一做”常态化制度化向纵深推进。监狱党委理论中心组通过每月确定主题进行专题学习，加强研讨式、互动式、调研式学习增强学习效果，各支部每月开展一次集中学习，并上报学习报告。二是落实组织生活制度进行学习整改。七一期间监狱党委和各党支部围绕“巡视整改”召开了专题民主生活会或组织生活会，每名党员都撰写学习贯彻增强“巡视整改”的心得体会，共300余篇，个人和单位整改清单30余份；年底积极开好2018年度民主生活会和组织生活会，并认真对照以往存在问题和整改落实情况进行回头看。三是利用关键时间节点进行广泛学习。“七一”期间，党委书记围绕“四个意识”，以“两学一做”为基本内容，突出建党97周年、迎接党的十九大胜利召开这一主题讲授党课，各党支部书记分别联系实际讲党课，上报优秀党课讲稿、PPT等30余篇；十九大召开后，以党的十九大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等为主要内容，开展学习党的十九大精神知识测试，组织学习体会文章评比等活动。四是以坚定干部理想信念为宗旨，强化理想信念和党性教育。强化政治素养，全面聚焦党的十九大精神的核心要义，上报学习计划、研讨汇报60余篇；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训；多措并举进行党性教育宣传，在干警工作和活动场所张贴党史教育图片、宣传标语等60多幅，先后发放学习资料1000余册，并组织学习研讨、知识竞赛和主题演讲比赛。
（四）强化组织建设，夯实党建工作基础。抓好党建各项工作落实，把牢基础阵地。一是持续做好党员组织关系转接工作。按照主动对接，稳步推进的方式，自查组织关系转接情况，今年以来，*名预备党员转正，发展*名同志为预备党员。二是组织开展“四项工作”检查自查工作，对发展党员、党费收缴、老党员补贴发放、党内生活制度落实等工作进一步规范、积极查摆问题并及时整改，按规定全年向省厅上缴党费*元、向省局上缴党费*元。三是按照厅局相关通知精神建立我狱建国前党员和困难党员信息库，并严格按照程序公示上报，积极做好因公殉职干部职工党员基本情况统计上报工作，目前我狱信息库*人。四是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，每季度对全狱各党支部“三会一课”手册进行抽查，对记录不及时的支部通报批评、即时整改。
（五）推进党风廉政建设，驰而不息纠正“四风”。注重党员作风建设，强化示范效应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是继续深化基层党建突出问题专项整治工作，开展“示范党支部”创建工作。二是以增强党性、改进作风为重点，结合机关作风整顿，对照“七查七带头”，全狱各党支部和全体党员分别列出问题清单，待整改问题共四大类20余条，并积极进行整改。三是组织开展我狱“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作和“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作，共查摆出待解决问题19项，并严格责任到具体单位，限定整改时间，制定整改办法。
三、存在的问题和努力方向
在监狱党委的正确领导和广大党员的共同努力下，我狱党建工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距：一是部分基层组织对党建工作的重要性认识不足，部分基层党务干部，对开展党建工作缺少应有的热情，或流于形式，或被动应付；二是党员教育培训创新不够，活动形式不灵活，形式单一，内容枯燥，党组织的教育监督职能不能很好发挥；三是经费保障有限，普遍存在党员活动经费、教育培训经费不足现象；四是党务工作人才缺乏，目前党务干部兼职较多，专职少，无时间、无精力去抓党务，致使工作不到位。
今后，我们将根据厅局党委的要求，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、坚决做到“四个服从”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，进一步加强基层党组织建设，切实发挥党组织的政治引领作用，把加强党的领导与开展好监狱工作统一起来，抓好党员干部思想政治工作，切实做到把方向、管大局、保落实。把党管干部原则贯彻到监狱队伍建设中，发挥好党组织对选人用人的领导和把关作用，建设高素质的监狱警察队伍。积极对标厅局关于“争创双一流”、“三年发展蓝图”等工作的目标要求，持续用力加强基层党组织建设，进一步加强党的组织覆盖和工作覆盖，发挥党支部战斗堡垒作用，提高我狱党员干部战斗力，推进监狱工作在新时代、新起点、新征程实现新发展、开创新局面。
第7篇：监狱监区专项整改活动工作总结
监狱监区专项整改活动工作总结
“专项整改”活动工作总结
根据市党委、政法委《关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的工作方案》的要求，监狱一监区按照监狱的部署，在全体民警中深入开展了“依法、正确执行刑罚，确保司法公正”为主要目标的“规范执法行为，促进司法公正”专项整改活动。通过监区党总支的积极引导和全体民警的共同努力，专项整改活动工作已顺利结束，并取得明显成效。现将“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作总结如下。
一、领导重视，精心组织
监狱“规范执法行为，此进公正执法”文件下达后，监区党总支及时召开会议，对“专项整改”活动的组织开展进行了深入探讨，成立了由总支书记，副书记为组长，监区纪检组长、副教导员、各分阿集群努党支部书记为组要成员的“专项整改”活动领导小组，就每项工作目标任务进行了明确的职责分工，有效形成了主管领导抓检查督导，分管领导抓具体落实各项制度的良好工作格局。在此基础上，监区及时召开全体民警大会，对“专项整改”活动的组织开展和各项制度的落实进行了广泛的动员，并参照活动的内容制作了专题版面，书写了横幅宣传标语，为专项整改”活动的深入开展营造了良好的宣传氛围。
二、专项整改活动组织学习具体情况
1、组织学习情况
监区党总支为使广大党员和全体民警明确此次“专项整改”活动的指导思想统一认识，结合保持共产党员先进性教育活动，按照立警为公，执法为民和维护监管安全稳定，构建和谐社会的要求，采用集中学习和自学相结合，集中讨论和交流学习新心得体会相结合的方式，认真组织全体民警学习了《监狱法》《人民警察法》《公务员法》《司法部关于监狱警察执法过错追究办法》《监狱管理局监狱人民警察执法过错追究办法》以及《监狱局‘七条禁令’》等法律法规。通过认真学习，广大民警对整改活动的重要意义在认识上得到了统一，增强了广大民警积极参与整改活动的自觉性。
2、积极开展向先进人物学习活动。监区党总支着重组织广大民警向身边的先进典型学习，一方面重点宣传本监狱本监区先进人物的先进事迹，另一方面整理出反面典型材料，在民警中开展“警示教育”。
三、解决突出问题，把制度落到实处。
监区党总支为使“专项整改”活动真正达到促进执法公正的目的，“专项整改”活动领导小组把“专项治理”和“专项整改”有机的结合起来，边治理，边整改。对自查出来的突出问题展开评议，又针对性地制定出刑罚执行工作达标标准，定期开展政治理论和岗位业务技能学习，同时开展以“规范执法行为，促进司法公正”为主要内容的岗位技能大练兵活动，此举在很大程度上增强了民警的规范执法意识。
监区还把定期组织服刑人员开展问卷调查测试，经常性地召开服刑人员座谈会，以及书面征求服刑人员亲属意见书等形成制度，加以落实，同时还建立和完善了领导接待日制度和信访接待制度，坚持监区主要领导人亲自接待来访当事人；规范了执法工作制度，规范了减刑、假释、保外就医等执法环节上的执法程序；加强内部监督制约机制的建设，加强了民警的目标管理考核。监区在认真检查落实制度的过程中，对这些制度在具体落实中出现的新问题，新情况及时进行了修改补充，因而在 法权在制度的保障下正确运行，使执法公正落到了实处。
监区通过在全体服刑人员中开展问卷调查，召开座谈会，利用服刑人员亲属探视期间广泛征求服刑人员亲属对监区民警执法执纪的意见、看法、建议等。监区再从这些人民群众的批评意见中，从服刑人员亲属提出的意见，、要求、建议中，从对服刑人员的问卷调查反馈回来的信息中，认真自查，针对查找出的突出问题，剖析原因，深挖根源。并以此为依据制定出整改措施，制定出规范执法行为的制度，逐条加以落实，收到明显效果。
四、工作中存在的不足
虽然通过“专项整改”活动，监区的各项工作都有了明显的改进，也取得了较好的效果，但仍然存在一些缺点和不足，主要表现在：
1、个别民警综合素质不高，政治立场还不够坚定，存在警囚界限不清的现象；
2、监区在刑罚执行工作中，存在对罪犯提出的刑期起止计算有误的核查工作以及信件的收发和狱务公开不及时；
3、在对罪犯减刑、假释工作中个别民警在程序上不能严格按照规定组织实施，标准和尺度不能做到完全一致；
4、个别民警在对罪犯计分考核奖惩工作中，主观随意性大，奖扣分标准有失公正；
5、个别民警在对犯管理教育中，有侵犯罪犯合法权益的现象，存在用语不文明，变相体罚罪犯的现象。
五、整改措施及今后工作方向
1、从解决“专项整改”活动中查找出的重点问题入手，进一步规范执法工作程序，严格规范减刑、假释、保外就医等执法环节上的执法程序，加强内部监督制约机制的建设，明确职责，规范执法行为。
2、认真开展以“规范执法行为，促进公正执法”为主要内容的岗位技能大练兵活动，进一步增强民警的执法意识。
3、建立健全和完善领导接待日制度和信访接待制度的长效机制。
4、认真加强民警的目标管理考核，深入开展好警务督察工作，对发生的问题严肃查处，彻底杜绝有章不循，循章不严的现象。
总之，监区将进一步贯彻和落实各项执法执纪规章制度，严格做到依法、科学、文明管理，不断提高民警的执法执纪综合素质。
