发改局党建工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发改局党建工作汇报”。
第1篇：发改委党建工作总结
发改委年度党建工作总结
发改委年度党建工作总结
提出的打好“五大战役”决策部署，狠抓项目建设和固定资产投资，为全县经济社会持续快速发展提供有力的项目支持，重点从以下三个方面做好工作：
一是进一步加大项目的谋划力度。认真研究国家政策和资金投向，积极抓好项目开发，围绕我县民生、社会事业、交通水利等基础设施、生态环境、产业调整等重点，谋划一批大项目好项目，加大投入做好项目前期工作。邀请科研院校的专家和项目咨询机构来我县帮助谋划一批项目，提高项目包装的水平和质量，为项目对接奠定基础。确保明年开发编制40个以上项目上报市发改委，列入市项目储备库。二是充分发挥我县是国贫县、享受西部政策延伸县及罗宵山脉集中连片贫困地区这一优势，勤跑善争，主动对接，争取国家和省更多的政策倾斜和项目资金支持，最大程度地扩大我县享受国家和省扶持的受益面。明年重点争取县教师周转房建设、县农村学前教育推进工程、县农村电网改造工程等几个上千万的项目，落实好天然气利用工程投资主体，并报省发改委完成核准手续。三是加大项目实施的监管力度。抓好项目的规范实施和监管工作，一方面，加快项目实施进度，形成实物工作量，争取提前竣工，真正起到投资拉动增长的效应；另一方面，完善项目实施的监督检查，加强对项目建设资金管理使用，支持和配合项目单位把项目实施好，争取早开工、早投产、早受益，为确保我县经济社会平稳较快发展作出新的贡献。
篇2：
发改委201X年上半年党建总结及下半年工作计划 深入学习实践科学发展观 开创发展改革工作新局面 ——发改委201X党建工作上半年工作总结及下步年工作计划 201X上半年，发改委党支部在县委的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和发改委工作重点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为发改委各项工作的顺利开展，提供强有力的思想保证和组织保证。
一、上半年党建工作总结
（一）加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质 201X年上半年，全县下上掀起了深入开展创先争优活动和学习贯彻廉政准则活动的热潮。委机关支部把两项活动紧密结合，要作为委机关开展党建工作的总抓手，坚持学习形式的多样性。将学习内容与李源潮同志在中央创先争优活动领导小组 力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、落实组织生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度。围绕开展争先创优和深入学习廉政准则活动，采取组织理论学习、举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，有计划、有针对性的开展学习活动，使广大党员在学习中提高素养、更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观。邀请县直机关工委书记刘战群同志开展学习《廉政准则》知识讲座；发改委支部书记郭明亮同志相继开展社会主义核心价值观、文明礼仪知识等系列的讲座。二是坚持开好组织生活会和民主生活会。按照县委组织部的统一安排，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员领导干部素质的提高。在庆“七一”活动中，委党支部组织机关全体党员到倒回沟开展民主生活会，会上机关全体同志踊跃开展批评与自我批评，共提出委机关制度执行不力、学习氛围不浓、党员发展程序不规范等问题，会议要求相关科室定期进行整改落实，整个会议收到了良好效果。三是坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。四是充分利用电子屏做好宣传，宣传涉及政治理论、政策法规、业务知识、时政信息、工作动态等。上半年共宣传党的政策8期；将《廉政准则》内容全文进行滚动宣传，不时插播是政要闻和重大信息，坚持宣传内容不断更新，最大限度发挥电子屏幕的宣传教育功能。
3、抓好党员发展工作。制定党员发展规划，从入党积极分子的管理到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面，严格程序，认真抓实抓好，通过不定期谈心，听取思想汇报、组织交流学习、落实工作任务等形式，对他们进行培养考察。上半年，委机关支部通过支部全体会议确定宫丹、雷方晓、苗屹博、雷栋、宋歌5名同志为党员发展对象。
4、实行党员责任制目标管理。年初，签订的《党建目标管理责任书》既有对党员的共同要求，也有发改委整体工作对每个人的具体要求，把各项任务分解量化到每个人身上，做到目标到人、责任到位、督促党员认真履行党员义务，积极完成自己的岗位责任目标。经过半年初评，党员目标责任制运行良好，并为发改委整体工作的顺利开展起到了推动作用。同时，委机关支部对党费缴纳采取组织委员负责制，保证了党费的按时足额上缴。
（三）精心组织支部党建活动，增强党组织的凝聚力一是结合工作实际开展“节能宣传月”活动，通过设立咨询台、发放生动、实用的节能宣传手册等形式，广泛宣传节能降耗工作的重要意义，大大提高了广大干部群众的资源意识、节能意识和环保意识。共展出各种板报50多块，悬挂条幅34幅，发放宣传资料200余册。二是组织党员干部参与“企业服务年”活动。要求党员同志积极主动深入企业开展调研活动，不断强化服务意识，有针对性的帮助企业排忧解难，全面落实好各项优惠政策，扎实做好重大项目建设、拓宽融资渠道、项目前期手续办理等方面的工作。三是积极参与县直工委组织开展的“县直机关文明礼仪” 知识竞赛和“好读书、读好书” 活动，增强了机关党员干部的党性观念和政治素质。四是走访慰问老干部、老党员。
在“七一”前夕，先后对长期患病的张士纯等三名老党员进行了慰问，使这些老党员感受到党的温暖和关怀。五是委党支部举行了“庆七一”硬笔书法比赛活动，书写内容突出庆祝党的生日主题，此次活动共收到参赛作品34篇，评选出一等奖三名、二等奖二名、三等奖四名，并对获奖作品进行了展览。六是全体党员在委党支部的带领下开展了重温誓词活动。此项活动旨在提醒广大党员不要忘记自己是一名共产党员，更不要忘记自己在党旗下的庄严承诺，进一步激励共产党员，始终严格要求自己，真正发挥党员先锋作用，把我委的发展和改革工作不断推向前进。七是召开“七一”表彰大会，对评选出的李小娟等11名201X年度优秀党员和硬笔书法比赛一、二、三等奖获得者分别予以表彰和奖励。回顾半年来委机关支部的党建工作，虽然取得了一些成绩，但还存在诸多问题和不足，与上级的要求还存在较大差距，主要表现为：
一是制度落实还不够到位有待进一步健全；二是按照上级要求，委机关支部规范化建设有待进一步加强；三是围绕机关中心工作抓落实的力度有待进一步加强。在下一步的工作中，我们将不断改进工作方式，创新工作方法，以开展创先争优活动为载体，切实加强党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，充分发挥发改委自身职能，出色地完成县委、县政府赋予各项工作任务。
二、201X年下半年党建工作计划
（一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科 学发展观，紧紧围绕“做推动科学发展、和谐发展先锋
队，当建设最强栾川、最美栾川排头兵”的主题，围绕发展改革这个中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强委领导班子建设，把委领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当重点项目管理、国民经济运行调控、上级资金争取、招商引资、“十二五”规划编制等工作重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强思想政治工作的计划性、针对性和实效性；不断加强精神文明建设，篇3：
201X年上半年发展和改革局党建工作总结 发改局上半年党建工作总结和 下半年党建工作安排 根据市直机关工委“关于进行上半年工作调研的通知” 精神，现将我局上半年党建工作情况和下半年党建工作安排 汇报如下：
发改局机关党支部在市直机关工委和局党组正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和市委五届二次全会精神，以创先争优活动为抓手，积极参与“重大项目推进”、“安全生产”、“社会稳定”年活动，解放思想，满怀激情，全面推进机关思想、组织、作风、制度和廉政建设，为建设沿海经济强市、冲刺全国县域百强、实现盖州全面崛起提供坚强保证。上半年机关党的工作情况：
一、打牢基础，思想建设进一步巩固 为统一思想、提高认识，我局按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断强化理论学习，注重思想教育，全面提高党员干部职工的整体素质。一是认真学习了各种类
规章制度。年初我局制定《201X年发改局党的工作要点实施方案》，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党委成员为组员的党建工作领导小组。对全局干部职工的党建工作和理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，并结合实际重点学习了党的十七届四中、五中、六中全会和市委五届二次全会精神，进一步提高了干部职工的知识水平。二是认真开展了学习日活动。为确保学习时间，保证学习效果，我局党委采取集中学习和平时自学相结合的方法，上半年领导干部带头组织干部职工集中开展政治理论学习6次，每次学习时间不少于3小时。个人自学不少于5小时。同时，每月召开一次班子民主生活会，讨论学习、工作心得。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，以深入开展学习贯彻落实创先争优活动为契机，继续开展“全面崛起思想解放大讨论”活动，每位干部坚持写读书笔记和心得体会，确保活动成效落到实处，思想意识进一步得到提高。
二、抓住重点，做好各项业务工作 为进一步加强机关组织建设，我局按照制度化、规范化和程序化的要求，紧密联系发改局工作实际，不仅在项目审批、经济运行分析、调研、规划的正常业务工作上有条不紊的进行，而且在机关组织建设方面进行了积极的探索，取得了一定的工作成效。一是立足于本职工作，明确责任，狠抓落实，努力为全市经济建设服务。我局为贯彻盖州市“重大项目推进年”动员大会精神，狠抓项目落实工作成立了以党组成员及各科室负责人为成员的发改局“重大项目推进年”办公室。目前，我局已落实了由营口峰松实业有限公司投资9亿元的高硅铝合金汽车发动机钢体项目，需新建各10000㎡厂房8个。今年计划新建2个，明年一月份试生产，现已到位大型设备4台。该项目科技含量高，得到了市委、市政府领导高度重视，项目与清华大学、大连海事大学达成合作意向，已与清华大学签订合作协议。为保证项目按期落地开工，我局决定抽调负责高新技术工作的副局长葛学伟，派住该公司，帮助企业办理专家论证、环评、项目审批等前期手续，为企业提供“全程保姆式”服务。二是增强服务意识的同时，努力为企业提供优质高效服务。我局对于营口压铸业有限公司大型精密压铸生产线技术改造项目的《节能评估报告》报送工作，时间紧、任务重。我们及时与营口市、省、国家发改委进行沟通、协调，在最短需要15个工作日办结的情况下，发挥超常规思路，仅用两天时间就得到上级发改委认可，帮助企业完成了相关手续。不仅节约时间，还节省了资金，企业特别满意，对政府机关的工作效率给予高度评价。三是主动服务基层，积极开展扶贫帮困活动。为了推动我市扶贫帮困活动，按照认真贯彻落实市委组织部《关于向后进村党组织选派 领导的积极努力，预计可争取贷款400余万元，涉及贷款户200余户，帮助村民走上创业致富的道路，目前更多的农户有了贷款的意向。三为多次与市交通局协调，通过自筹资金7万元和争取部分上级专项资金，近期将开工修建一条总长度
1.2公里的三福路，从根本上解决村民出行、运输不便的问题。201X年下半年发改局党建工作重点抓好如下几方面：
一是进一步明确任务，落实项目责任人，大项目、外资项目要尤其重视，加强本部门招商队伍建设； 二是转变作风，用好、用活、用足政策，发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风。三是强化领导，细化措施，在作出承诺的基础上，备案、核准、审批等程序要在规定的工作日之内完成，而且还要做到随到随办、特事特办，提高办事效率。四是要配合好相关部门的工作，提高服务质量，发改局要担负好项目宣传员、讲解员、引导员的作用，形成良好的招商引资环境，为我市招商引资上项目工作做出更大贡献。201X年6月5日
附送：
发改委总部经济发展报告
发改委总部经济发展报告
一、进展情况今年以来，我区高度重视发展总部经济工作。出台了《鼓励发展总部经济实施意见》等一系列优惠政策，全区各部门高度重视该项工作，大力引进总部企业，发展总部经济、楼宇经济，取得良好成效。1-10月份，全区4个总部经济落户平台，共引进、发展总部企业共68家，其中国际商务中心引进总部企业38家，现代城引
进总部企业22家，商厦引进总部企业4家，建筑公司引进总部企业4家.在引进金融保险机构方面，新引进股份制银行1个，工业滤布为银行；新引进各类保险机构3个，分别为民生人寿、阳光财保、大地保险。在发展企业研发中心方面，财兴五金的新产品研发中心每月研发20多款新产品投入市场，年投入约800万元。美庐乳业成立了产品质量检控中心，共投入约500万元。
二、存在问题
1、引进的总部经济企业多为小型企业，没有世界500强、国内500强、国内行业100强企业的地区总部。
2、由于引进企业多为小型企业，缺乏大型企业集团入驻。因此，发展总部经济产业的效益尚不明显。
3、滤布我区总部经济落户平台较少，目前仅有4个。横向比较区，平台的数量和档次都有所不及。
三、下一步工作打算
1、加大招商引资力度，争取吸引世界500强、国内500强、国内行业100强等大型企业集团入驻。
2、对引进的总部经济企业，兑现承诺的优惠政策。
3、鼓励总部不在我区的企业将研发中心、销售中心、采购中心、结算中心、信息中心迁至我区，增强我区总部经济效益。
4、鼓励企业以新建或改造的形式，建设总部经济落户平台，提升我区总部经济平台的数量和档次。
第2篇：县发改局党建工作总结
县发改局2008年党建工作总结
今年以来，在县委、政府的正确领导下，我局党组坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委政府及局党组安排的各项学习任务，为进
一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将2008年发改局机关党建工作总结如下：
一、组织建设
（一）成立局党建工作、党风廉政建设工作领导小组，及时落实党建和党风廉政建设责任制。为加强局党建、党风廉政建设工作的领导，年初成立了由局党组书记为组长，党支部书记为副组长，党组成员为组员的党建和党风廉政建设工作领导小组，制定了《2008年党建工作思路》、《2008年度党风廉政建设工作意见》、《2008年党风廉政建设和反腐败主要任务分解方案》等文件。同时根据责任书相关要求，按时召开专题工作会议，结合发改工作职责，局党支部书记与局23名党员各签订了发改局党建和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。
（二）重视后备干部推荐培养。我局高度重视人才培养和推荐，今年以来在县组织、人事部门的关心重视下，从局机关内部成功推荐2名同志为副科级领导干部，经组织程序考察后，被任命为发改局副局长，充实配齐了领导班子。
（三）认真开展组织纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针和入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，年内确定了2名入党积极分子为发展对象，为党组织注入了新鲜血液。
（四）积极开展党内互助活动和支援四川汶川抗震救灾工作。按照活动开展的原则、内容、形式和要求，我局多次组织党员干部深入挂钩村开展结对联系活动，服务内容涉及支农惠农政策宣传、新农村建设等，实实在在为农民群众排忧解难，受到了广大农民群众的好评。今年5月12日，四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特别重大地震灾害后，我局干部职工在5月14日即积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款3900元，5月23日，局23名党员领导干部、普通党员再次以“特殊党费”形式向灾区捐款27070元，加之单位捐款10000元，县发改局共募集捐款40970元，此外还以多种形式参加了县委、政府组织的赈灾活动。在县委正确领导下，我局切实发挥党支部的核心作用，按照“团结、维护、监督、促进”的八字方针，认真组织开展“云岭先锋”工程，局领导业务和组织工作“一肩挑”，很好地体现了素质好、能力强、作风实，起到了良好的带头作用。按照基层党建工作要求，按规定按时缴纳党费，订阅有关党风廉政建设报刊及材料。重视退休老干部工作，进行定期不定期走访老干部，注意听取老干部的意见和建议，逢节日或老干部生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老干部思想政治动态。
二、思想建设
（一）加强理论学习，注重思想教育，提高机关整体素质。深入学习贯彻党的十七大、十七届二中三中全会、省委八届四次全会、市县有关党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强党的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。一是年初制定了《关于2008年党组中心组、在职干部理论学习安排意见》，对全局开展理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，组织全体干部职工参加了《行政问责办法》《三项制度》《服务承诺》《中华人民共和国政府信息公开条例》《行政许可》等法律法规的学习考试，进一步提高了干部职工的知识水平和工作能力；二是认真开展形势教育。今年以来，组织全体干部职工观看了《小巷总理》、《真水无香》等优秀影片，并开展以爱国主义、革命传统、学英模、警示教育为主题的学习教育活动，学习先辈好传统、好作风，缅怀革命先烈，树立党员干部良好形象。
（二）深化“三力”建设实践活动，推进“云岭先锋”工程。继续按照我局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的总体要求，将活动内容充分融入发改工作之中，切实履行发改工作职能，服从服务于县委、政府中心工作、重点项目工作，通过加强作风建设、强化制度建设、建立考核激励机制等主要措施，不断提高发改干部队伍的素质，增强事业心、责任心。依照量化考核指标，在年度综合考核时，认真接受县委对我局开展“三力建设”情况进行量化考核和评比，以实现既定目标、完成工作任务的情况来评价“三力建设”的成效。
（三）参加形势报告和局领导干部为基层讲党课活动。坚持与时俱进，积极安排参加时代前沿系列讲座，年内，局领导先后
第3篇：县发改局党建工作总结
县发改局2009年党建工作总结
今年以来，在县委、政府的正确领导下，我局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委政府及局党组安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将2009年发改局机关党建工作总结如下：
一、组织建设
（一）成立局党建工作、党风廉政建设工作领导小组，及时落实党建和党风廉政建设责任制。为加强局党建、党风廉政建设工作的领导，年初成立了由局党组书记为组长，党支部书记为副组长，党组成员为组员的党建和党风廉政建设工作领导小组，制定了《2009年党建工作思路》、《2009年度党风廉政建设工作意见》、《2009年党风廉政建设和反腐败主要任务分解方案》等文件。同时根据责任书相关要求，按时召开专题工作会议，结合发改工作职责，局党支部书记与局23名党员各签订了发改局党建和党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。
（二）重视后备干部推荐培养。我局高度重视人才培养和推荐，今年以来在县组织、人事部门的关心重视下，从局机关内部成功推荐2名同志为副科级领导干部，经组织程序考察后，被任命为发改局副局长，充实配齐了领导班子。
（三）认真开展组织纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针和入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个的原则，年内确定了2名入党积极分子为发展对象，为党组织注入了新鲜血液。
（四）积极开展党内互助活动和支援四川汶川抗震救灾工作。按照活动开展的原则、内容、形式和要求，我局多次组织党员干部深入挂钩村开展结对联系活动，服务内容涉及支农惠农政策宣传、新农村建设等，实实在在为农民群众排忧解难，受到了广大农民群众的好评。今年5月12日，四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特别重大地震灾害后，我局干部职工在5月14日即积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款3900元，5月23日，局23名党员领导干部、普通党员再次以“特殊党费”形式向灾区捐款27070元，加之单位捐款10000元，县发改局共募集捐款40970元，此外还以多种形式参加了县委、政府组织的赈灾活动。在县委正确领导下，我局切实发挥党支部的核心作用，按照“团结、维护、监督、促进”的八字方针，认真组织开展“云岭先锋”工程，局领导业务和组织工作“一肩挑”，很好地体现了素质好、能力强、作风实，起到了良好的带头作用。按照基层党建工作要求，按规定按时缴纳党费，订阅有关党风廉政建设报刊及材料。重视退休老干部工作，进行定期不定期走访老干部，注意听取老干部的意见和建议，逢节日或老干部生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老干部思想政治动态。
二、思想建设
（一）加强理论学习，注重思想教育，提高机关整体素质。深入学习贯彻党的十七大、十七届二中三中全会、省委八届四次全会、市县有关党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强党的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。一是年初制定了《关于2009年党组中心组、在职干部理论学习安排意见》，对全局开展理论学习进行全面安排部署，重点学习了党的十七大、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监督法》和上级关于党风廉政建设会议精神等，组织全体干部职工参加了《行政问责办法》《三项制度》《服务承诺》《中华人民共和国政府信息公开条例》《行政许可》等法律法规的学习考试，进一步提高了干部职工的知识水平和工作能力；二是认真开展形势教育。今年以来，组织全体干部职工观看了《小巷总理》、《真水无香》等优秀影片，并开展以爱国主义、革命传统、学英模、警示教育为主题的学习教育活动，学习先辈好传统、好作风，缅怀革命先烈，树立党员干部良好形象。
（二）深化“三力”建设实践活动，推进“云岭先锋”工程。继续按照我局关于开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的总体要求，将活动内容充分融入发改工作之中，切实履行发改工作职能，服从服务于县委、政府中心工作、重点项目工作，通过加强作风建设、本文来源：好范文http://www.daodoc.com/强化制度建设、建立考核激励机制等主要措施，不断提高发改干部队伍的素质，增强事业心、责任心。依照量化考核指标，在年度综合考核时，认真接受县委对我局开展“三力
建设”情况进行量化考核和评比，以实现既定目标、完成工作任务的情况来评价“三力建设”的成效。
（三）参加形势报告和局领导干部为基层讲党课活动。坚持与时俱进，积极安排参加时代前沿系列讲座，年内，局领导先后组织专题学习县委在各类表彰先进集体和先进个人大会上的讲话，党风廉政建设责任制工作会议精神，收看党的十七大报告、邀请组织部为
全局干部职工上党课等等一系列活动。坚持领导干部带头上党课制度，局党组按年初制定的学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
（四）认真组织开展了继续解放思想大讨论学习活动和学党章“讲党性重品行作表率”为主要内容的党员党性分析评议活动。今年4月，县委下发了《关于在全县组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》，局领导干部高度重视，自5月4日全县解放思想干部动员大会结束后，我局迅速召开全体职工大会，传达全县解放思想大讨论活动动员会精神，成立了由党组书记任组长，局长任副组长的领导小组，研究制定了解放思想学习讨论活动实施方案。为进一步增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，结合新一轮解放思想大讨论学习活动的开展，组织开展了学党章“讲党性重品行作表率”为主要内容专题学习活动，今年以来，我局严格按照学习活动安排，圆满完成了各个阶段的学习任务，共编印活动简报7期，每位干部均写出了5000余字的读书笔记和心得体会，党员干部写出了1500余字的党员党性分析材料，确保活动成效落到了实处。
三、作风建设
（一）认真开展民主评议政风行风活动。根据《××县人民政府办公室关于印发2009年民主评议政风行风工作实施意见的通知》（腾政办发〔2009〕140号）文件要求，作为2009年度民主评议政风行风参评单位，自10月份以来，我局严格按照县民评工作总体部署和要求，精心组织，认真落实“民主评议政风行风”的各项工作，进一步改进了机关作风。
（二）廉政勤政，促进部门工作。我局领导干部能以身作则，率先垂范，带头执行中纪委八条禁令和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，带头改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗，切实做到为民、务实、清廉。狠抓干部队伍廉政建设，强调执法人员在工作中不准到企业用餐、不准报销住宿费、不准报销个人发票、不准收受礼品、不准接受高消费娱乐活动，进一步规范执法队伍的行为。同时，对社会各界进行公开承诺，接受社会各界监督，并认真做好年度党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况工作汇报。根据纪检监察派出（驻）机构统一管理改革试点实施方案精神，局领导高度重视，及时组织全体干部职工学习有关文件精神，并按实施方案的要求，认真召开全体职工大会，集体提名讨论关于设立监察室及人员情况，成立了由局党组书记、分管党风廉政建设副局长和办公室有关人员为组成人员的局监察室，为配合、联系协调第四纪工委开展更为密切的纪检监察工作提供有力保障。
（三）按时召开民主生活会。按照××县纪委、组织部关于召开领导干部民主生活会文件要求，贯彻落实党建、党风廉政建设责任制，局领导班子成员把召开民主生活会看着是提高班子整体素质、增强凝聚力、向心力、战斗力的机会，认真准备，认真总结，认真反思，仔细对照，从严剖析，积极开展批评与自我批评。今年，围绕“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的主题，召开了领导班子民主生活会，广泛开展不同层次意见征求，班子成员进行深入思想剖析后，从坚定理想信念、加强理论学习、坚持科学发展观和正确政绩观、牢记宗旨、端正工作作风、廉洁自律等方面认真进行个人党性分析，认真开展批评和自我批评，深刻挖掘了领导班子自身存在的问题，研究制定了整改措施，并给予落实。
（四）充分发扬领导班子内的民主与集中。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期召开党组会议或局长办公会议，对涉及重大项目安排、大额度资金使用及牵涉全局重大问题的决策都经民主讨论、集体决策，努力做到决策的民主化、科学化。
（五）认真落实民主评议党员制度。根据县直机关党委《关于认真做好2009年度民主评议党员工作的通知》（县直发〔2009〕6号）文件要求，今年6月，我局党支部结合工作实际，在全局范围内对全体党员进行了民意测验，并通过填写《党员民主测评表》，召开入党积极分子座谈会和个别谈话等方式，了解党员队伍现状和群众对党员的评价，通过民主评议，我局党支部23名正式党员全部评定为合格党员。
四、制度建设
（一）贯彻党员先进性四项长效机制和基层党建工作制度。结合实际，建立健全民情恳谈制度、党员干部交心谈心制度和党员亮身份服务承诺制度以及岗位职责、工作考勤与请销假、机动车辆使用与管理等一系列规章制度，同时，进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、政务公开和民主管理制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度、单位干部联系群众制度、“争先创优”评比制度等，规范工作行为，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步提高工作的效率和质量，提高工作人员素质和能力。
（二）进一步完善了《发改局机关工作人员岗位责任制及考核办法》。认真制定了岗位责任制，分工明确，责任到人。通过个人总结、群众测评、年终述职、年终考核等方法对机关工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，对评选的优秀公务员、优秀党员给予表彰奖励。
（三）完善行政问责办法等四项制度。今年以来，我局将行政问责办法等四项制度建立健全作为一项重点工作，进一步提高工作效能，转变服务观念和工作作风，强化自我约束，提升发改工作的公信力和执行力，增强办事透明度，且利于社会监督，局先后成立四项制度建设领导小组，组织开展局内学习，参加县人事部门的组织的相关考试，建立健全服务承诺制、首问责任制和限时办结制，为到社会各界服务对象提供优质高效服务。
（四）落实信息公开制度化。在干部推荐、帮扶捐助等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在发改局信息公开门户网站及时编制发布《发改局信息公开目录》、《发改局信息公开指南》和《发改局信息公开申请表》，悬挂政务公示栏，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为地区经济社会又好又快发展服务。
（五）保密工作。依照县委保密委员会要求，我局严格贯彻“积极防范，突出重点”方针，强化管理，及时制定了保密工作制度、计算机网络安全保密管理制度，做到细心维护发改工作设备、硬件设施，优化工作环境，保守工作秘密，切实发挥“保安全、保发展”的作用。同时，在正确履行政府信息公开职责的过程中，强化对信息发布的审核和监管，保证信息安全。
（六）其他工作。一是做好党员统计和党费收缴工作。局党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。同时按时向县委组织部上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关党委。二是加强机关的群团工作和文化建设，促进“三个文明”建设。我局非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。年内我局积极响应县委、政府号召，参加了迎奥运、下乡助农、植树、爱国卫生创建、清理河沟等各种活动。
五、2009年党建工作计划
（一）继续深入学习贯彻党的十七大精神。局党支部要引导党员干部立足岗位促发展，用十七大精神指导工作，加大业务培训，增强服务的本领，提高驾驭全局的能力、组织协调的能力和务实创新的能力。
（二）继续大力加强基层组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。党支部是党的最基层组织，处于党的工作最前线。提高党支部工作水平，对保持党的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，意义重大，成果明显。加大对党支部年度目标管理考核。
（三）继续深化机关效能建设，转变机关作风。加强机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，着眼于建设服务型政府，深入开展民主评议机关活动，加强对机关、事业单位的年度目标管理考核，实施年度目标任务“倒逼”机制。增强党员干部的群众观念，着力为民办实事、办好事，继续开展扶贫帮困送温暖活动
（四）继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。树立为民、务实、清廉的行为理念和责任意识。加强行政监察工作，进一步提高依法行政的水平。
第4篇：县发改局党建工作总结
年初以来，县发改党支部在县委、县政府的正确领导下，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，以“推动跨越发展、建设幸福惠东”为核心，以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年、“三德”教育建设年等活动为契机，结合开展喜迎十八大活动，认真落实科学发展观，努力提高机关党建工作水平，为完成局务工作提供坚强的政治、思想和组织保证。20**年3月，我局被县委、县政府评为“文明单位”称号，20**年4月被市政府评为“市重点项目建设先进单位”称号，20**年6月，被县委评为“先进基层党支部”称号。现将我局党建工作简要总结如下：
一、学习宣传和贯彻落实党的十八大会议精神情况
党的十八大会议召开后，局党支部主要领导高度重视学习宣传党的十八大会议精神，11月27日，局召开全体机关干部职工大会，认真学习贯彻党的十八大精神，并就贯彻落实会议精神，安排部署下阶段重点工作。党支部何岸灵书记就学习十八大精神强调“三结合”、“三全力”：一是结合本县县情学习、结合发改工作实际学习、结合自身实际学习，通过扎实认真地学习，深刻领会精神实质，努力做到坚持学以致用、用以促学；二是全力做好迎接年终各类考核检查工作、全力确保全年目标任务完成、全力谋划2013年各项工作，确保我县经济社会发展取得新突破。同时还要求全局党员干部做好学习笔记、撰写学习心得。会上，局班子成员及与会党员干部分别畅谈了自己对十八大精神的理解，对报告中所提及的经济结构调整、转变发展方式，改善民生及生态文明建设等内容进行了认真领会，倍受鼓舞，表示在今后的工作中，将以十八大精神为指引，力尽所能，把工作做得更出色，为惠东经济社会发展贡献自己的力量。
二、开展机关党建“十个一“活动”，丰富党组织生活
按照县直工委《关于开展机关党建“十个一”活动的通知》（惠直委〔2012〕2号）文精神，局党支部领导高度重视，指定由专门的分管领导负责，由办公室按要求拟出了“十个一”活动计划安排表，确定了第一责任人和主要落实责任人，制定了详细的工作内容，预定了完成时间，确保任务完成。
（一）抓好一批党建联系点。局党支部领导按照县直工委要求着重抓好党建联系点，建立了党代表联系党员和群众工作记录卡。主要做法：一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表何岸灵同志亲自带队深入挂点村进行交接，联系挂点村支部书记张潭如同志，协助做好政策法规宣传教育、生产帮扶、社情民意调查等工作，还提出了加大村级经济建设和筹建教学校等帮扶思路，并投入工作经费2万元支持小禾洞村建设学校教学楼。（二）上好一堂专题党课。局党支部把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。何岸灵书记亲自讲授了题为《在新形势下加强和改进思想政治工作的思考》等多堂党课，还鼓励大家自学，保证每年集中组织上党课不少于2次，积极参加县直工委组织举办的各种培训课程，充分发挥基层教育阵地的作用，进一步的提升了党员干部的理论知识和素质。
（三）举办一次学习研讨。根据县委办、县府办《关于印发的通知》精神，我局采取“领导重视抓部署、全员参与抓宣传、结合实际抓推进、注重应用抓转化”的“四抓”有力措施，于5月上旬，专门召开了领导干部大调研活动动员会议，局机关全体党员干部职工和部分非党代表参加会议。会议学习传达了全县领导干部大调研活动文件精神，对开展领导干部大调研活动进行了全面动员和具体部署。同时成立领导机构，确保工作落实；制订了《2012年县发改局领导干部大调研活动实施方案》，明确了指导思想。领导班子成员分别拟定了《深化体制改革调研》、《房地产投资形势分析》、《关于建设“环大亚湾经济带惠东经济区”问题调研》、《关于我县基层医改情况的调查报告》、《新形势下着力提升党建工作科学化水平的思考与探索》等调研课题，带领各调研小组成员，经过集中一段时间深入基层、走访企业，通过召开座谈会等形式开展调研，形成调研报告7篇，确保了领导干部大调研活动向纵深方向开展。
（四）组织一次党日活动。在4月初，驻村工作组利用周末开展了“美化绿化”村委办公楼和学校周边环境的植树主题党日活动，全面发挥党员模范先锋作用，服务保障党建中心工作。驻村工作组与县林业局有关人员及村“两委”班子成员共同行动，在村委办公楼和学校周边种植了木棉花、九里香、松柏等共36棵树苗，建设绿色乡村，开创优质农村生活。
（五）撰写一篇调研文章。我局力求在形成精品上下苦功，通过深入、全面的调查研究，运用所掌握的资料，进行深刻思考和理性分析，提出有针对性、能解决实际问题的对策建议，力求有深度广度，实现了调研的自身价值，取得了初步成效。自全县领导干部大调研活动开展以来，我局与年初局内开展的《关于开展2012年发改工作重点调研课题的通知》活动有机结合起来，何岸灵局长亲自撰写的《落实“珠三角”规划 惠东欲十年实现大跨越》调研文章，被《中国经济导报》总第2279期采用刊载，得到了主办单位和有关领导的好评。（六）打造一个党建亮点。以深入开展创先争优活动为契机，局支部领导致力于提高党员干部素质，通过采取各种活动和培训，树立典型，充分发挥党员的先锋模范作用。通过进一步深化开展“我请股长当教授”活动，积极探索推行新学习模式，安排多名具有丰富工作经验的股长，围绕单位主要职能和工作实际举办专题讲座为路径，以组织党员干部撰写心得体会和理论文章为手段，以提升干部职工理论素养和业务水平为目标，初步营造了浓厚的学习氛围。何局长亲自撰写的《以开展“我请股长当教授”活动为新模式，着力推进新形势下学习型党组织建设》一文，分别被市委组织部主编的《惠州组工通讯》2012.3期、中共XX市委宣传部主办的《学习与宣传》2012.3期（总第48期）采用刊载，起到了积极的带头作用。经过这段时间的探索与实践，使全体党员干部促进了解、增进团结，整体业务素质和能力有了帮助和提高，对日后提高我县的项目管理水平奠定了坚定的基础，尤其在实际工作中遇到的疑难问题和存在理解模糊问题答疑解惑有了清晰的认识和确定。（七）结好一批帮扶对子。一是何岸灵书记率驻村工作组深入梁化镇小禾洞村开展调查研究，围绕建设社会主义新农村等热点问题进行实地考察，为抓好联村帮扶工作奠定坚实的基础。二是关心驻点村的困难党员、纯二女户、扶贫“双到”对象的生产生活情况，在节日开展慰问活动，对8户“双到”对象、5户纯二女结亲戚对象实行上门探亲，送上慰问品和慰问金，折合人民币达1 万元，帮助解决困难家庭的实际困难和问题。
（八）展示一次党务公开。根据县委、县政府开展党务公开活动的要求，局领导高度重视，指定了专门的领导负责和专人维护，定期或不定期对党务公开内容进行更新，力争按照《党务公开工作方案》要求的公开内容百分百公开，确保党务公开工作落到实处。现己在局门户网站建立了“党务公开”专栏，并与“两建”工作专栏内容相结合，按照“执行决议、决定情况、思想建设情况、组织建设情况、班子建设情况、作风建设情况、制度建设情况、廉政建设情况、联系群众情况”的八个专题和两建工作的“领导讲话、机构及人员设置、政策文件、工作动态、工作简报、两建一百问”六大内容进行公开，目前两个专栏共公布了41条信息。（九）进行一次公开承诺。按领导班子要求对如何做好干部职工工作，进行抓党建职责，促进反腐倡廉，提高工作服务质量等内容进行公开承诺。紧紧围绕公开承诺是否兑现、突出问题是否解决、群众评价是否满意，等关键问题，广开言路、开门纳谏，充分听取党员干部和群众意见建议。一是组织发改业务服务队，把管理工作变为优质服务内容送到企业，送到群众家中，上门为企业和群众提供有关政策咨询、办理各类业务，在简化办事程序，明确办结时限，提高办事效率等方面作出承诺，切实为企业和群众解决实际问题。二是落实领导干部“一岗双责”，把党风廉政建设纳入日常化轨道；严格执行纪委的各项规章制度，继续将各项工作责任分解细化，落实到岗到人；填写制定好廉政风险排查表，做到时时刻刻不放松。截止目前，没有发现干部出现违法违纪现象。
（十）完善一批制度建设。今年，我局重点把建立健全党建和行政类规章制度作为重要环节来抓，在原有规章制度的基础上进行梳理、修编工作，其中，党建类制度保留38项，修订3项，废止2项，新增7项；行政类制度保留16项，修订6项，废止2项，新增13项。目前《县发改局规章制度汇编》己形成并正准备付印，实现以制度管人管事，规范办事行为，堵塞管理漏洞。
三、开展“五个年”活动，增强机关党组织的凝聚力 今年我县印发了《XX县“基层组织建设年”活动工作方案》等“五个年”活动工作方案的通知，局党支部积极响应，认真组织开展好“基层组织建设年、项目建设推进年、“三德”教育年、民生实事建设年、交通建设年”等五个年活动，对几项活动工作任务进行了详尽的规划，有针对性地从“五强化”来加以细化，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。
（一）强化组织部署。分别成立了由何岸灵书记任组长，其他领导班子任副组长，各股室负责人为成员的“五个年”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作落实。
（二）强化方案制订。结合我局工作实际和职能特点，制订出《“基层组织建设年”活动工作方案》和《“三德”教育年活动工作方案》、《XX县“项目建设推进年”活动工作方案》等工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了工作扎实有效地开展。
（三）强化要素保障。局领导高度重视，与市委、市政府开展《XX市“基层组织建设年”活动工作方案》等“五个年” 活动工作方案有机结合起来，将活动工作方案的专项工作经费列入年度工作财政预算，有效解决了“有钱办事”和“有人干事”的问题，为活动工作方案的正常运转和有序推进提供了经费保障。
（四）强化宣传发动。党支部相继通过召开领导班子和党员干部会议，何书记结合单位工作实际，组织党员干部学习了“五个年” 活动文件精神和有关领导的讲话内容，就如何开展“五个年” 活动进行部署，提出了具体的要求。并充分利用单位网站等有利资源，开辟了专栏，报道最新活动工作动态和最新信息，通过宣传发动，增强了党员干部对开展“五个年”活动重要性的认识。
（五）强化落实促效。为扎实做好“五个年”活动工作，局党支部领导高度重视，迅速行动。我局牵头组织实施 “项目建设推进年”活动与推进全县重点建设项目工作紧密结合起来，分别制定并实行了重点建设项目县领导责任分工、联络员管理、倒逼机制等制度，下达了我县“项目建设推进年”活动实施方案，制订了“项目建设推进年”活动计划表。每月进行跟踪和服务，对“项目建设推进年”活动重点推进的88宗项目和全县34宗重点建设项目实行规范化管理，及时掌握每个项目的投资进度、建设情况，协助解决存在的主要解决，确保每个项目顺利推进。据统计，1—10月份，我县“项目建设推进年”重点推进的88个项目完成投资82.42亿元，完成年度投资计划的82.8%；34宗重点建设项目完成投资69.37亿元，完成年度投资计划的86.6%。
四、道德讲堂建设情况
在县委、县政府的关心重视下，我局启动了“道德讲堂”建设工作。目前正按照“抓示范、以点促面，找亮点、深度挖掘，搞活动，扩大参与，重实效不拘形式”的运作机制，稳步有序、扎实推进。一是领导重视，成立了以何岸灵为组长、其他领导成员为副组长的组织机构，同时下设办公室保障日常运作。二是建立健全相关制度机制和场地，为保障讲堂建设的长效性和讲堂工作的活力，为“道德讲堂”设立了专门的场所，为进一步推动道德建设及其讲堂工作的长效开展奠定了坚实的基础。三是开展学习《“道德讲堂”建设工作实施方案》精神实质，组织观看感动中国人物——古槐基老师的故事专题片，聆听何书记对《公民道德实施纲要》的解读，让党员干部交流谈敬业奉献体会、与创文相结合进行每周包干区清洁等活动。不断提升公务员职业道德水平，加强职业道德修养。四是精心编印了“道德讲堂”宣传册，统一发放至每个党员干部手中，营造了浓郁的道德讲堂建设氛围，对党员干部切实加强道德建设起到积极地促进作用。五是积极参加上级部门组织的主题活动。在9 月上旬，我局陈奕帆同志演讲了题为《弘扬三德共创家园》的文章，并荣获XX市发展改革系统“修身立德忠诚奉献”主题演讲比赛第三等奖，对宣传道德文化树立了良好形象。五是开展“五个一”活动。按照“学一个文件、看一个短片、作一个报告、做一个座谈、办一件实事”的形式，分别开展了学习《“道德讲堂”建设工作实施方案》、观看感动中国人物——古槐基老师的故事、听何书记对《公民道德实施纲要》的解读，让党员干部交流谈敬业奉献体会、与创文相结合进行每周包干区清洁等活动。不断提升公务员职业道德水平，加强职业道德修养。五、机关党组织参与创建文明县城工作情况
按照中共XX县委办公室
XX县人民政府办公室印发《关于成立XX县创建广东省文明县城工作领导小组及工作机构的通知》（惠东委办〔2010〕49号）、关于印发《XX县创建广东省文明县城实施方案》的通知（惠东委办〔2010〕50号）文件精神，我局结合自身实际情况，认真贯彻落实文件精神，以科学发展观为指导，充分发挥职能部门作用，把具体任务和工作职责落到实处，扎实开展好创建省文明县城工作。一是抓组织领导，安排部署到位。成立了由何岸灵局长为组长的创建省文明县城工作领导小组机构，负责日常工作落实。
第5篇：发改局党建工作汇报
发改局党建工作汇报材料
XX年，区直属发展改革系统党委按照区委相关相关要求，认真对照XX区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况
区直属发展改革系统共有党54人，其中，在职44人，离、退休10人。
近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，区直属发展改革系统的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和提拔力度，先后有多名同志得到了提拔，其中，正科级5名，副科级2名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感和事业心。
二、组织建设情况
区直属发展改革系统党委下设机关、物价、老干部3个支部。党组织、及党员信息全部录入XX区党建，做到了一人一档、动态管理。
在区委组织部的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。
一是健全和完善了党的组织(励志)络体系，党委及所辖支部，均按照严格、规范的程序于XX年完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。
二是队伍建设有了发展，从党委到支部班子均已配齐。党委配备了专职副书记1人、专职干事1人，将党建经费列入机关经费行政经费预算，充分保障了党务工作的人力和财力。近年培养的入党积极分子1名。
三、活动开展情况
一是扎实开展基层组织建设年、创先争优、行风评议等党组织建设活动。按照区委相关要求我委精心组织、积极行动，在这些活动中得了一些成绩。我委物价党支部被区委授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号，张云峰、王寅时二同志被授予“创先争优优秀共产党员”称号。
二是在抓好以上活动的基础上，我委还组织开展了一系列结合自身工作实际和思想实际的活动。组织党员干部开展结对共建活动；开展党史教育，重温党的历史，庆祝建党90周年；党委还指导工、青、妇群团组织开展了“五一”环城长跑、红歌比赛、低碳知识科普竞赛等活动，这些活动的开展进一步丰富了干部职工的精神文化生活，提升了组织的凝聚力。
四、制度建设情况
一是落实党委抓党建的工作责任制。党委每半年召开一次党建专题会议，听取党委和各支部的工作汇报，并对存在的问题进行研究。按照考评细则对机关、物价、老干部3个党支部进行考核，明确支部书记为 极纂写3篇理论调研文章，撰写心得体会16篇。
三是落实监督制度。设立了党务、政务公开栏，将委内业务工作进展、办事流程、干部岗位职责、人事变动信息、财务预算等内容按规定公开，并安排专人负责公开信息的及时更新。制定了党委议事规则，议事决策严格按照规则执行。召开了XX年度民主生活会，党委书记、发改局局长张云峰同志通报了委内主要工作的进展情况。领导班子成员分别做了述职述廉报告，全体干部职工对述职述廉情况进行了测评。认真组织干部职工学习《领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，如实填写区委组织部下发的报告表。
五、问题和建议
关于干部队伍建设。一是科级干部的培养和交流有待进一步加强，我委科级干部层面多年来没有交流使用，部分同志在一个岗位干了多年甚至是一辈子，对工作和个人的成长都不利，应该加大交流培养力度。二是有多名正科级干部在岗位上工作多年，现已接近退休年龄没有得到进一步提拔，虽然他们在工作岗位上仍然踏实工作，但积极性多少会受到影响，希望组织能给个待遇。
关于组织建设。一是支部建设需要进一步加强，各支部在一定程度上功能和作用没有得到充分的体现。支部书记多为兼职，用于党务工作的力量明显不足，从事党务工作的同志缺少工作抓手。二是党务活动有待进一步的整合和优化，每年活动太多，作为基层承担者支部来说工作量太大。三是考核过于教条，注重查资料、听汇报，忽视活动效果。
第6篇：发改局党建工作总结及工作计划
发改局党建工作总结及工作计划
发改局党建工作总结及工作计划
区发改局20xx年党建工作总结及20xx年工作计划 区发改局党支部自换届后能坚持发挥堡垒作用，加强班子全面建设，积极开展创先争优活动，全面加强队伍建设活动，有效地促进机关党风廉政建设和机关效能建设，促进了发改和价格各项工作的落实。不断加强机关党建服务价格工作科学发展的能力建设，努力开创机关党建工作新局面，主要工作如下：
一、主要工作情况
1、开展争先创优活动。一是召开动员大会，成立了领导小组，制定了《区物价局创先争优活动的实施方案》。二是制定了创先争优学习阶段计划安排表，重点学习党的十七大会议精神和总书记在创建先进基层党组织争当优秀共产党活动座谈会上的重要讲话精神、学习总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话和在福建考察时的重要讲话精神，以及学习全国、全省两会精神和中纪委五次全会精神等。三是全面创先争优，公开承诺。党支部创先争优公开承诺书以及局机关党员公开承诺书，以公开栏方式向群众公布，创先目标、任务、措施等接受群众监督。
2、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持和完善政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度。坚持每半年上一次党课、每季度组织党员收看一次以上党员电化教育录像片、每月半天以上组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，学习风气良好。二是积极开展解放思想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。
3、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是及时做好党支部的换届选举。11月，经区直机关党工委批准，我局党支部进行换届，产生了新一届党组织领导班子，为党建工作顺利开展奠定了坚实的组织基础；二是重视入党积极分子的培养教育。机关支部在确定培养对象后，落实党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并积极选派2位入党积极分子参加区直机关工委举办的培训班，使他们进一步端正了入党动机；5名入党积极分子转为中共预备党员，为党组织输入新鲜血液。三是多种形式组织活动，增强组织的凝聚力。组织干部职工参加区直机关举办的“七一”唱红歌等活动，积极开展各项娱乐活动；组织好“七一”期间的党员干部革命传统教育；做好职工生病住院看望慰问工作；“三八”国际劳动妇女节局工会组织全体女同志到周边地区学习参观和交流工作经验等。
4、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强班子自身建设。局党支部对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作高度重视，进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方针、政策和区委区政府决定等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额交纳党费和开展扶贫济困活动。二是加强机关作风建设。针对物价工作的特点，局党支部重视抓好全局的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入物价管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到业务工作的各个环节。今年我局纪检部门没有收到群众反映工作人员服务态度、工作作风、办事效率等行风方面的问题，也没有发现违纪违法、违反廉政建设有关规定的情况。
5、结合业务工作，不断提高机关党组织建设水平。一是发挥党员骨干作用，努力做好各项价格工作。12月我局被省物价局评为价格服务进医院先进单位。价格检查、价格认证、成本调查等工作走在全市前列。二是加强制度建设，提高党建水平。在开展好党建工作的同时，我们还建立和完善党建工作各项制度，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理，“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施党务公开制度，将党费收缴、党员发展等工作按时公开，自觉接受社会各界的监督。加强党员干部队伍建设，着力建立创先争优的长效机制，着力解决好一些同志服务意识不强、纪律松懈、工作拖拉、效率不高、作风不实等突出问题。强化机关服务意识和制度建设，对工作拖拉、效率不高、见到困难绕道走、遇到矛盾往上交、相互推诿、作风不实、工作粗心、不负责任等问题，视情况进行批评教育，依法依纪进行处理。结合服务六大战役，发扬“白加黑、五加二”工作作风，全身心投入到服务“六大战役”中去。做到认识超前，行动超前、服务超前。
6、充分发挥党组织先锋模范作用。一是充分发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，服务基层群众，多种措施鼓励干部职工安心工作、务实创新、有新作为。引导党员干部对物价工作正确认识，带领全体党员切实履行职责，做好有关价格工作。二是充分发挥组织协调作用。党支部坚持从大局出发，注重协调关系，注重加强做好班子成员及干部的思想工作，坦诚沟通、鼓舞士气、化解分歧、维护形象、增强团结，及时发现和解决干部在工作上、思想上、作风上存在的突出问题，同机关党员干部交心谈心20多人次。三是开展了一系列主题活动。继续开展党员先进性承诺活动，明确了切合实际的承诺内容，并形成文字材料予以存档，年底评比兑现；开展了扶贫帮困挂钩活动。组织全体党员干部与挂钩点开展活动，并实行一对一的帮扶结对活动；关心党员干部及老同志的疾苦，及时慰问老干部，并力所能及的对困难、患病者解决了实际困难。认真贯彻落实科学发展观活动，党员干部带头学理论，带头辅导，带头谈体会，带头查找不足抓整改，促进了各项工作的开展。
二、存在问题
1、抓党建基础工作的力度存在时紧时松的现象，尤其是党建信息报送不及时，思想上不够重视。
2、个别党员干部在加强党的思想道德建设认识还不够深刻。
3、在开展党建工作方法和内容上创新不够。
三、明年计划
1、继续开展“创先争优”活动，牢固树立宗旨意识，坚持对党负责和对人民负责，切实增强党建活力，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
2、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一位，党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互联系，相互促进，抓住作风建设就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平，就抓住了拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。以“创先争优”活动为契机，努力把党建工作提高到新水平。
3、解放思想，拓宽思路。解放思想是加快发展的先导。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。
4、提升素质，优化环境。一是要着力加强思想作风建设。把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去，落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。
5、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。
第7篇：发改局党建汇报
2011年度发展和改革局党建工作情况总结
2011年，我局党建工作在区委区政府的正确领导和精心指导下，坚持以科学发展观为统揽，认真贯彻落实区委工作会议精神，紧紧围绕优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平的总体要求，以加强党的执政能力建设为主线，以领导班子思想政治建设和创先争优活动为重点，全面加强领导班子、基层组织和党员队伍建设，为推动县域经济及各项工作平稳较快发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、结合本职工作深入开展创先争优活动
1、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持和完善政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度。坚持每半年上一次党课、每月组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，学习风气良好。二是积极开展解放思想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。
2、科学编制和推进各项重大计划。一是科学编制“十二五”规划。在规划编制过程中，用科学发展观贯穿始终，统领全区经济社会发展大局。二是编制镇街道、任城经济开发区重点经济指标考核奖励办法及镇街道经济社会发展考核办法。对考核范围、内容、标准、程序、奖励实施详细规定，为促进乡镇街道经济社会发展起到积极的推动作用。三是制定策划十亿元以上重大项目的提报工作。对事关长远发展的项目与我区发展的实际紧密衔接，确保策划项目具有较强的可操作性和实效性。
3、强化依法行政规范高效。深化修改《局机关效能评估工作考核办法》并出台《区发展和改革局服务承诺》，明确办事指南，规范各项规定，加强内部管理，完善各项制度，全面推行岗位责任制，落实首问责任制。
4、着力做好各项争取工作。千方百计与上级部门沟通衍接，积极申报重点项目，争取国家、省、市引导资金的支持，有力推进我区经济社会的发展。
5、加强调查研究，积极献计献策。充分发挥宏观调控和综合经济协调职能，切实把握全区经济社会发展动态，对全区国民经济和社会发展情况进行监测和分析，对热点、难点开展调查研究，及时应对经济和社会发展中存在的问题和困难，积极为区领导提出各项工作建议。
二、加强理论学习，大力推进学习型党组织建设
1、继续抓好理论学习工作。组织广大党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论，践行科学发展观。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部把学习理论同研究解决加快发展中存在的问题和推动本部门本单位党的建设的各项工作结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
2、积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”主题活动。以局党组为学习龙头，以创建学习型党组织为载体，以提高党员干部素质为重点，大力营造和形成重视学习、崇尚学习，坚持学习的浓厚氛围。牢固树立党组织全员学习，党员终身学习的理念。
三、加强队伍能力建设，推动党员干部有效履职
1、增强党组织的执行力。切实增强局党员干部职工的执行力，着力围绕中心、着力思想作风、着力争先创优、着力提升素质抓党建，推动机关各项工作走前头，在保发展、保民生、保稳定工作中争取更大作为。要引导广大党员干部立足岗位，有效履职，争当业务工作的骨干标兵，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断增强推动科学发展的本领。
2、扎实开展“党员服务承诺”活动。深化“创建党员先锋岗”活动，形成党组织关爱党员、党员服务群众的局面。积极开展主题鲜明，内容丰富，健康向上的纪念活动。
四、夯实组织基础，提升基层党组织规范化建设水平
1、推进基层党组织规范化、制度化建设。认真贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，切实落实机关党建工作责任制。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全党组工作机制和组织体制，落实定期学习和例会等制度。
2、继续抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。切实按照省、市有关文件规定进一步理顺、设置党的组织关系。深入贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，以强化责任为核心，以能力建设为重点，选好配齐机关党务干部。
3、认真抓好党员队伍建设和发展党员工作。认真抓好党员和入党积极分子教育和管理工作，积极探索党员教育管理新途径。认真执行“三会一课”制度，做到有计划、有措施、有指导、有检查，既要严格坚持制度，又要创新内容和形式。加强民主评议党员工作，落实发展党员公示制、票决制和发展党员工作责任追究制度，切实把好党员“入口关”。认真做好党费收缴工作。
五、加强作风和反腐倡廉建设，增强党员干部的党性修养
1、加强机关作风建设、切实提高办事效率。进一步抓好机关效能建设，切实转变机关工作作风，改进机关工作方法，规范机关办事程序，简化办事环节，提高工作效率。着重解决机关中存在的形式主义、官僚主义等不良作风和群众反映强烈的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛等突出问题，努力建设廉洁、高效、勤政、务实的机关作风。
2、深入开展惩防体系建设。加强廉洁从政教育和警示教育，持续推进廉政文化创建活动，抓好新《廉政准则》的学习宣传，努力营造廉荣贪耻的机关廉政文化氛围。
3、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，重点落实责任分解、责任考核、责任追究各项制度，加强廉洁自律工作，严格规范领导干部廉洁从政行为，有效规范权力运行。
六、加强党务干部队伍建设，提高有效履职的素质和能力
1、抓好党务干部培养和培训。加大党务干部的培训力度，对新上任的党务干部及时进行业务指导，切实提高党务干部队伍的整体业务水平。开阔思路，拓展视野，努力造就一支政治强、作风硬、业务精的党务工作人才队伍。2.加强局党组自身建设。强化党组的领导和服务职能，进一步改进工作方法，切实履行对党建工作的宏观领导、分类指导、典型引导等职责。着力提高全体工作人员学习能力、调研能力、创新能力和服务能力，当好区委的参谋和助手。
2011年1月5日
第8篇：发改局党委党建工作计划
2011年，发改局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部“三服务、三促进”（服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进经济社会发展）的能力和综合素质，充分发挥党建工作活力，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为推动我区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
一、坚持“一个注重”，不断提高全系统党员干部的政治理论素质和业务水平
只有不断学习，才能更好地继承党的优良传统，吸取党的历史经验，提高业务能力和水平，做到与时俱进。2011年，局党委将更加注重加强全系统党员干部和职工的学习，全面提高他们的政治理论水平和业务水平。
（一）局机关学习。一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，认真抓好十七大及历次全会精神的学习和重温，并及时组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。二是深入开展“学党章、用党章”、“学理论，强素质，争做发改工作排头兵”等主题实践活动。三是认真组织开展“发改业务大讲堂”之业务、礼仪等系列讲座活动，每个科室轮流讲座，使全局干部职工不但进一步熟悉和掌握本科室的业务知识，同时也对其它科室的业务流程和知识有一定的涉猎，业务素质得到全面提升。四是组织开展知识竞赛、主题征文、外出考察学习、“每周一答”、“结对见面问答”等活动，不断丰富学习形式，全面巩固学习成果。
二、围绕“两个强化”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用
（一）强化机关党组织建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党支部的全面建设，切实使机关党支部成为落实局党委关于加强党建方面要求的坚定的协助力量和得力助手，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。一是不断规范机关党支部建设，积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。监督全系统基层党组织特别是机关支部严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。同时，机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。二是组织开展“讲奉献，比作风，党员先行”、“发改在我心中，我为发改做贡献”等活动，不断强化党员意识，使机关全体党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。从而带动全局干部职工为发展改革事业做出新的更大贡献。三是积极探索做好经常性思想政治工作计划的有效办法，做到“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深入开展谈心活动，在谈话中一点一滴渗透思想政治工作，力争在轻松愉快的谈话中达到理想的思想教育效果，加之组织开展墒德精英训练营培训、慰问困难学生及儿童等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。四是适时组织开展“才艺大比拼”活动，对多才多艺和在某方面有较高造诣者授予“才多星”、“***特长星”，并根据情况组成若干兴趣小组。同时，继续开展年轻干部挂职锻炼活动。通过多种形式发现和培养优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时发展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的影响力。五是密切关注机关干部职工的工作、生活情况，在职工遇到重大病灾等困难情况时，积极组织全局干部职工伸出援助之手，共筑温暖友爱之家。同时，积极响应区委、区政府号召，向我区教育、医疗等事业慷慨解囊，为营造和谐海港区贡献新的力量。
（二）强化非公企业党组织建设。一是对系统内企业党组织设立、工作开展情况及所有党员情况进行全面的调查摸底，建立台帐，对达到建立党支部要求的新港水产有限公司，指导其做好各项基础性工作，建立党支部。同时，通过培训、参观等多种形式，不断提高企业主和党组织书记、党务工作者对非公党建工作的认识，进一步转变观念，确保思想上位，工作到位，努力使各非公党组织在推动企业发展、推进年度发展改革工作任务中发挥重要作用。二是深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，进一步发展壮大党员干部队伍，并做好入党积极分子培训工作。四是从党建工作责任制落实、党员教育、组织建设、发展党员、廉政建设、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核办法，年终对各企业进行考核，不断调动各企业的积极性。五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态了解企业党建情况。查看更多>> 党委党支部工作计划
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