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公司党建工作总结
2012年公司党建工作以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以“迎接十八大、学习十八大、贯彻十八大”为主线，认真贯彻落实省委、集团公司党组对党的建设工作的部署和要求，始终坚持围绕企业中心工作，紧紧抓住队伍建设和基层党组织建设两个关键，扎实推进党建工作，深化创先争优活动，开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极推进学习型党组织建设，充分发挥党组织的政治核心、服务和保障作用，为安全生产、经营管理、工程建设、企业精神文明建设等各项工作奠定了坚实的思想政治基础，为确保实现政治安全、形象安全目标提供了坚强有力的保障。在考核年度内，领导班子没有发生违纪、违规、违法的问题。
一、全面落实党建工作责任制。
逐级签订党建目标责任书，党建工作与生产经营发展工作同部署、同检查、同考核，各单位班子成员认真落实“一岗双责”,自觉把党组织的要求落实到经营管理工作中。进一步完善党建绩效考核办法，充分发挥绩效考核的导向功能。
二、深入开展创先争优活动。
公司党组按照省委创先争优活动领导小组《关于印发
〈2012年全省深入开展创先争优活动工作要点〉的通知》和集团公司的部署，结合分公司实际，以迎接党的十八大为主题，围绕中心工作深入开展创先争优活动，建立健全创先争优活动长效机制。
（一）学习先进典型，营造争创氛围。落实省委和集团公司党组“学习先进典型”的要求，结合公司工作实际，深入开展向“先进典型”学习活动。分别组织广大党员干部学习观看《人民的好儿女》、《世纪雷锋》、《雨中的树》等优秀影剧片，认真组织开展网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动，积极参加省委“践行@@精神十大人物”评选活动，以他们为榜样，学习他们群众利益至上、淡泊名利、服务人民的奉献精神，正确看待得与失、苦与乐、荣与辱等重大人生问题；学习他们不为虚名所累、不为金钱所困、不为权力所惑，始终保持平常的心态和高尚的情操；学习他们面对艰难困苦，不低头，不弯腰，不屈服，始终保持拼搏进取、锲而不舍、埋头苦干的奋斗精神。通过学习观看，起到激发广大党员学习先进、争当先进、践行承诺的良好争创氛围。
（二）围绕中心真抓实干，把创先争优作为推动发展的经常性动力。公司各级党组织把创先争优活动与完成集团公司下达的四大绩效目标任务等中心工作有机结合起来，引导党组织和党员干部在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。在创争活动中涌现出了一批成绩突出的先进集体和先进个人，获得了国家有关部门、省、市政府和部门以
及集团公司、股份公司的各种表彰奖励。公司被评为“全国@@知识竞赛活动全国优秀组织单位”，被集团公司授予 “营销工作先进集体”、“信息报送先进集体”，公司工会荣获“全国@@系统先进工会”荣誉称号；荣获 “全国五一劳动奖状”、国家体育总局授予的“全民健身活动先进单位”、“省2009-2011年度文明单位”、“全国安康杯竞赛活动优胜单位”称号；团委获集团公司纪念建团90周年“六个一”活动优秀组织奖；检修班、码头机械队荣获省“工人先锋号”称号；公司领导班子荣获集团公司“四好”领导班子创建活动先进集体荣誉称号；工程部荣获“集团公司先进集体”称号等。
（三）大力推进基层组织建设，把创先争优作为加强基层党建的经常性要求。中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。公司认真抓好基层组织建设年活动，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，把基层党组织建设推向前进。创先争优活动开展以来，通过落实基层党建责任制，建立党员领导干部党建工作联系点和创先争优工作联系点制度，党员领导干部结合业务分工和创先争优活动定期和不定期深入到联系点，及时掌握联系点的工作动态情况，分析研究解决存在问题，切实加强对基层党建工作的指导，不断改进党的基层组织建设。积极推进党组织建设，理顺党组织隶属关系，今年以来，公司党组以公司职能调整为契机，在上级党组织的指导下，成立中共公司机关委员会和机关纪律检查委员会，结合公司本部的实际，设立8个党支部，有效发挥党组织的战斗堡垒作用，保障本部党员的权利义务。
（四）认真组织开展基层党组织分类定级、群众评议活动。公司各级党组织认真开展基层党组织分类评级和群众评议创先争优活动，按照“五个好”的标准和七项分类定级指标对所属党支部进行分类排队、评定等级，群众评议全面推行“一会四评”的有效做法，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，把“组织开展创先争优活动情况、推动中心工作和重点工作完成情况、承诺践诺情况、为群众办实事好事情况、加强基层党组织和党员队伍建设情况”等5个项目作为基层党组织必评项目，把“参加创先争优活动情况、立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众”等情况作为党员必评项目。各党支部根据自身工作基础和上级党组织分类定级情况制定整改和建设措施。以评议促整改、以评议促争创，确保群众评议的实效，公司系统2个基层党委、18个党支部和378名党员进行了群众评议，群众对各级党组织和党员开展创先争优活动评议满意度达100％。
（五）职工得实惠，把创先争优作为服务群众的经常性机制。创先争优的过程，就是不断让群众满意的过程。服务群众,是开展创先争优活动最根本的目标。自活动开展以来，各级基层党组织通过创先争优，技术攻关、节能减排，用尽
可能少的投入，消耗尽可能少的资源，生产出尽可能多的清洁能源，满足群众的需要；通过创先争优，努力化解各种矛盾，消除各种不稳定、不安全因素，为职工创造一个和谐、安全、安宁的生产和生活环境；通过创先争优，切实转变领导作风，使机关干部不断深入基层、深入群众，不断了解、协调和满足群众的各种利益诉求；在创先争优活动中，全体党员亮承诺、办实事、做好事，开展各种结对帮扶活动，帮助困难群众克服困难，为企业解决难题出谋献策，履行社会责任，推进扶贫开发，使群众获得看得见、摸得着的实惠。
三、扎实推进学习型党组织建设。
组织修订公司党组中心组理论学习制度，认真组织内容丰富、形式多样的学习活动，继续抓好中心组理论学习，不断把学习成果转化为谋划工作的思路和履职尽责的动力, 推动“创建学习型企业、争做知识型员工”活动深入开展。认真组织学习了胡锦涛在十七届中纪委七次全会上的重要讲话、十七届中纪委七次全会精神、2012年全国两会精神、《企业民主管理规定》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、福建省委《关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》、《集团公司创建具有国际竞争力世界一流企业总体实施方案》、胡锦涛7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话，学习观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》、《世纪雷锋》，组织收看党的十八大开幕盛况，党组书记陈振声还为
本部全体员工讲授题为《改革开放——中国前途和命运的关键抉择》和《超临界和超超临界机组概述》的课程，通过形式多样内容丰富的学习，进一步统一了思想、提高了认识：紧抓发展机遇，加快电力行业结构调整，加快转变发展方式，推进公司在“创一流”工作中走前头、做表率。
四、认真实施党务公开和厂务公开民主管理工作。认真学习集团公司有关党务公开的实施意见和厂务公开民主管理工作座谈会的精神，抓好贯彻落实。一是认真学习上级党组织有关党务公开的要求，研究制定了公司党务公开的实施方案、公开目录和保障机制，采取多种方式，全面推行党务公开工作。二是进一步加强厂务公开，监督指导基层单位认真制订厂务公开实施细则，建立健全工作机制和监督机制，积极推广领导接待日活动，有效推进厂务公开工作。
五、加强企业文化和精神文明建设，认真履行社会责任。认真贯彻党的十七届六中全会精神，加强社会主义核心价值体系教育，深入贯彻落实集团公司《关于进一步加强企业文化建设的指导意见》，结合迎接党的“十八大”召开，广泛动员、积极实施，深入开展“廉洁从业核心理念”征文演讲活动，举办“庆国庆 喜迎十八大”书画摄影作品展活动、乒乓球比赛、篮球比赛等一系列广大员工喜闻乐见的群体性文化体育等活动。
深入开展创建文明单位活动，加强领导，落实责任，各单位对照有关文明单位的申报条件和要求，积极参加相应级
别文明单位的申报工作。
弘扬“驻村精神”，认真落实省委省政府关于实施省级贫困村整村推进扶贫开发的要求，加强与扶贫挂钩村的联系调研，积极争取集团公司重点帮扶项目资金@@万元，加快扶贫挂点村扶贫开发方案的实施，切实履行社会责任。
