博尔塔拉报社上半年党建工作总结(最新版)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建半年度工作总结”。
博尔塔拉报社2010年上半年党建工作总结
2010年上半年，博尔塔拉报社在自治州党委的正确领导下，按照州直机关工委的部署和要求，坚持以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和自治州党委十届十二次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕自治州跨越式发展和长治久安的工作大局，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为重点，以“五好”要求为目标，大力加强党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。结合博尔塔拉报社工作实际，我们研究、制定和落实了《博尔塔拉报社党建工作目标责任书》，建立健全了党员干部教育管理的各项规章制度，全面推行了党建工作责任制，以工作效率，工作成果和新闻宣传效果取信于读者群众，为加强新闻队伍建设，发挥新闻舆论引导和服务党委中心工作提供了有力的组织保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任，全面落实党建工作目标责任。社党委在抓报社党建工作过程中，严格落实“一岗双责”制度，坚持党委统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，各支部和科室积极参与的原则。在制定印发了《博尔塔拉报社关于落实党建工作责任制的意见》的同时，结合报社实际与各科室签订了《博尔塔拉报社党建工作目标责任书》，明确了党建工作任务，完善了党建工作责任机制，社党委定期组织召开专题会议，2动，强化了各党支部书记的党性观念，增强了坚定理想信念，坚持清政廉洁，热爱党的工作的自觉性。二是与当前工作结合，丰富学习的内容。通过组织支部书记听党课，参加党委理论学习中心组读书会，参加革命传统教育，当代共产党员先进事迹报告会，召开学习座谈会，学习《中国共产党章程》、中央新疆工作座谈会有关领导的讲话等文章，提高了党支部书记的理论水平和管理教育水平。三是结合工作实际，不断加强学习和教育。通过每天的编前会和行政办公会不断对支部书记、中层干部进行教育，提高了支部书记和中层干部带头实干的思想意识。通过不断强化思想教育工作，我社党支部书记、支部委员和中层干部的质量意识、大局意识、责任意识和竞争意识不断增强。团结协作，艰苦奋斗，为报业发展自觉奉献的良好风气已经初步形成。
四、加强党员教育和管理，提高新闻从业人员队伍管理水平。我社党委把落实党建工作目标责任制与实际工作相结合，以党员干部素质的提升来推动报社工作有效开展；与巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动相结合，着力解决影响报业发展的突出问题和各种难题，着力探索促进报社事业发展的新思路、新途径、新举措；与加强新闻从业人员队伍建设结合起来，确保学习实践活动取得突出成效，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。一是我们根据州直机关工委的要求组织开展了“读书推讲”活动，相继在全社党员中开展学习党章、学习法规以及在全社员工中开展“三项学习教育”等活动，党员干部在查找、阅读自己感兴趣的书籍及交流学习心得的过程中，即锻炼了个人能力，提升学习效果，又在报社内部形成了创先争优、不怕困难、不怕落后的局面。同时，各支部对党员学习情况进行考勤，对党员学习笔记定期进行签批。二是狠抓各党支部建设，严格按要求开展组织活动。社党委及所属支部严格执行“三会一课”制度，不断健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。各党支部围绕社党委中心工作开展了形式多样的对外交流活动，通过座谈会、读书会一起交流学习心得和工作体会，不断增强党员干部的党性观念，开展的“一帮一”活动也使新招聘（选调）人员很快得进入了角色。按照“八制两监督”发展党员的要求，今年我们确定了3名同志作为入党积极分子进行培养。不但选送他们到州党校参加州直机关工委组织的培训，而且我们也要求培养人严格按照党章的要求对入党积极分子，在工作上进行诫勉谈话，在思想上积极主动的予以引导，保证了他们在工作上是行家里手，在思想上时刻保持先进，完全符合一名共产党员的标准。三是严格执行了《博尔塔拉报社干部教育培养使用考核管理办法》、《博尔塔拉报社好新闻好版面评选奖励办法》等制度，对采编一线的人员给予倾斜，综合素质强的党员给予重点培养，通过组织送培、支部帮教、岗位锻炼等途径进行培养，并为他们配备相应的工作设备，改善工作条件，激励党员干部主动学业务、提技能，使我社的基层党组织建设工作上了一个新的台阶。四是开展优秀党员示范活动。今年初，我们经过认真考核评选和公示，确定了5名2009年度在本职岗位上表现突出的党员进行了表彰奖励，并把这5名优秀共产党员的照片张贴在支部建设的光荣榜
6廉政建设责任书，明确了责任，强化了措施，不断的推进党风廉政建设。
一是认真落实公开、公平、公正的选人、用人制度。去年年底，我社面向全疆公开招聘（选调）采编人员，按照自治州党委组织部审批的方案，我们严格操作规程，坚持公平、公开、公正的人事制度原则，提前在州内外主流媒体上公布了招聘简章和职位信息，严把资格审查关，在笔试、面试、体检、考查等过程中还邀请自治州纪检委、党委组织部派人全程参加，既保证了招聘人员的质量，又为报社发展奠定了人才基础。在选拔和调整干部上，我们坚持了公开岗位，竞争聘用，做到公开、公平、公正的选人用人制度，激发了干部职工的工作积极性。二是严格执行政府采购制度。今年4月，我社争取到中央补助地方文化体育与传媒事业发展专项资金40万元，与此同时，在自治州党委的支持下，我社对办公楼一、二楼进行维修改造。对这两项工作，社党委专门安排了一名社领导进行督促检查，并多次召开党委会，要求相关人员严格按照政府集中采购和分散采购的有关规定办事，做到阳光操作。此次办公设备购置和办公楼维修改造工程全部委托政府采购中心公开对外招标，严格按照政府采购制度进行，既保证了工程质量，又赢得了干部职工的信任。三是坚持严格的财经纪律，强化增收节支。社党委对重要款项支出均实行了事先申请批准，事后财务人员和责任领导签字负责制度，极大地杜绝了违纪情况的发生。在节约开支问题上，全社采编人员严格按照《编采管理办法》执行，外出采访、下乡调研均乘公交，社领导带头采取措施减少办公开支，减少公务接待支出。结合自治州国资委对州直各单位进行的国有资产清查工作，我们对所有办公桌椅、电子设备、后勤保障设施进行了清理、清退和登记造册，进一步规范了国有资产管理工作。四是坚持做好党风廉政教育宣传。作为自治州党委机关报，我们积极发挥作为自治州主流媒体的作用，开设了“加强党性修养，弘扬良好作风”和“时代先锋”专栏，刊登廉政公益广告，与州纪委联合举办廉政文章征集活动，加强廉政宣传。目前，已刊登这方面的报道30余篇，理论专刊5期，典型人物先进事迹报道2人，其中在“时代先锋”专栏先后5次刊登了沈浩同志的先进事迹，登廉政公益广告20余幅。五是坚持开展党风廉政教育月活动。我们把加强廉政教育和新闻从业人员职业道德教育放在首位，下发了《博尔塔拉报社党风廉政教育月活动方案》，紧紧围绕“学习准则，严守纪律，廉洁从政”这一主题，制定了具体的实施办法，通过中心组理论学习、听讲座、观看电教片、出板报等多种方式，加强教育，达到以月促年的作用。7月14日，我们举办了首次《廉政准则》讲座，很多党员干部仔细的聆听了讲座并撰写了学习心得。
七、深入开展创先争优活动，营造浓厚的工作氛围。根据州直机关工委下发的《关于在州直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件要求，我社及时成立了博尔塔拉报社创先争优活动领导小组，制定下发了《博尔塔拉报社开展创先争优活动实施方案》，在创刊50周年座谈会之后召开了动员大会。确定了“心系全局、团结创新、崇尚奉献、求真务-
