黄梅镇上半年党建工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇半年度党建总结”。
黄梅镇2011年上半年党建工作总结
2011年上半年，在县委组织部和镇党委的正确领导下，黄梅镇组织工作按照抓基层、打基层、创特色的工作要求，全面推进了党的建设，具体表现为“突出一条主线、实施两个项目、开展三大活动、加强四项管理”。
一、突出一个主线，舞龙头。
“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”。我们始终把党建工作作为统揽全局工作的龙头来抓，突出“五个基本”“七个体系”常态化建设这个主题。年初以来，在镇党委的统一部署下，全镇各村、社区、机关和“两新“党组织领导高度重视，从硬件建设到软件规范，从制度完善到日常管理，从班子配备到经济发展。我们的领导成员、国家干部和各位书记都从高设标，全面落实。通过“五个基本”建设的开展和推进，现在的阵地建设面貌较之过去也大为改观，村干办公环境舒适，群众办事方便，基层战斗力、凝集力和向心力明显增强。
二、实施两个项目，谋发展。
一是村部新建项目。今年有条件的西河桥社区、蔡枫树社区正在积极申请审批，新建高标准的村级办公活动场所，新建的村部投入大、起点高，功能齐全，不但适应现代办公的需要，还为新农村建设增添了活力。二是“*双创”结对共建项目。为构建“*双创”基层党建工作格局，镇党委把城市带农村、机关带基层、先进带后进、党员带群众的“四帮带”全覆盖工作作为重点来抓，全县帮扶团队以县政府牵头，结对我镇刘大、沙岭、竹林，为竹林社区1个小区改造，沙岭社区物流仓储建设和西门口停车场的规划新建，刘大村的名优水产品养殖基地发展和新农村建设的规划，都作了积极的支持。镇内各镇直部门、规模以上企业也与村、社区组成结对共建团队32个，与困难党员群众结对帮扶对子130余个，在力地促进了社会和谐发展。
三、开展三大活动，活基层
基层党组织建设好不好，关键在活动，有活动才有活力。为此，我们积极开展三大活动。一是大力开展“六强六好”创先争优主题实践活动。按照中央提出的“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员”的目标，我们围绕县委“三保三促”争创主题组织和动员全镇各基层党组织积极开展各具特色的创先争优活动。镇党委站在黄梅镇是县城首镇的高度，在工作上高立目标，在干部思想上树立争第一的意识，采取了“六强六好”工作举措，通过宣传发动、学习讨论、走访调研、依岗定诺、公开承诺、全面履诺、组织鉴诺等活动形式，使全镇形成了“人人争上游，个人当先进”的良好氛围。全镇各条线、各个地方也都在创先争优活动中取得了很好的绩效。二是认真筹划“七一”纪念表彰活动。为健全党内组织生活，我们在建党90周年之际，筹划组织了“七一”纪念表彰活动，通过推荐和表彰8个先进基层党组织、7个五个“基本建设”先进单位和128名优秀共产党员，在全镇弘扬了时代先锋，树立了社会正气，激励了全镇各基层党组织和党员干部想干事、干好事、干成事。通过培训，发展68名预备党员，转正64名党员，为党组织增添了新鲜血液和活力。三是开展党内帮扶活动。进一步完善党内帮扶关怀机制，到目前为止已捐赠党内帮扶专项资金近2万元，帮扶困难党员7人。
四、加强四项管理，促规范
一是加强干部教育管理，针对今年县乡村三级集中换届即将陆续启动。为进一步严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序进行，我镇以“争创风清气正换届环境先进单位、争当遵守换届纪律模范干部”为目标，认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及市委“20个禁止”的规定，按照“十个一”的标准把严肃换届纪律工作落实到位。
二是加强“五干”实绩考核管理。为提高工作质效，建立奖优罚劣、激励考评机制，出台了《国家干部“五干”目标考核办法》、《2011年村级综合实绩考核方案》，我们对全镇各村、社区，按城区社区、村改居社区、纯农业村三个类型，配合县“五干”考核项目和指标，分别建立了考评细则，通过把社会、政治、经济、文化发展的各项指标目标化、数据化、责任化，加大了考核力度，有效推进了各项工作的顺利开展。三是加强干部保障机制管理。要干部干事是职责的需要，加强干部政治生活保障，解决干部后顾之忧是组织关心所致。按党委安排，我们还要进行今年村、社区干部工资报酬如何考核发放的调研工作。通过加强和提高干部的保障，稳定了干部队伍建设，提高了干部工作积极性。四是加强党建联系点的管理。根据党委安排，每一名班子成员和国家干部都建立党建联系点。首先抓好党建工作，同时抓好计划生育、农业农村、土地依法查违等日常工作，发挥好驻点国干“指导不主导，放心不放手，履职不专权“的作用，使全镇村、社区各项工作有序顺利开展。
