重庆)关于党建工作总结的报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“述职报告是工作总结吗”。
关于2010年党建工作总结的报告
总公司党委：
2010年度，重庆分公司党支部以科学发展观为指导，抓住机遇，迎接挑战；以调整结构、优化品质，管控成本、提升效益为经营导向，带领全体党员团结一致、共同努力；紧紧围绕公司2010工作方针，以综合成本率为核心，开拓创新、锐意进取，为公司发展提供了坚强有力的思想保证、强大的精神动力和智力支持；结合重庆分公司经营管理工作实际，注重政治学习和党性教育，不断推进党员队伍的思想、组织、作风建设，在分公司经营管理工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。巩固和发展了学习实践科学发展观的活动成果，有力地推动了分公司各项经营管理工作的顺利开展
遵照总公司《关于做好2010年党建工作总结的通知》精神，根据总公司党委都邦党字„2010‟1号文件对党建工作要点的总体部署和具体要求，结合重庆分公司党支部党建工作实际，现将重庆分公司2010年的党建工作报告如下。
一、党建工作
（一）、以强化政治思想理论教育为重点，加强党的思想建设 思想建设是党的一切建设的统领。
2010年年初，分公司党支部紧紧围绕实现年度盈利目标面临的新形势、新任务和新挑战，根据总公司党委都邦党字„2010‟2号《关于开展“强素质、增信心、作表率”主题实践活动的方案》的通知精神，以广泛开展“强素质、增信心、做表率”主题实践活动为主线，提升党员干部的政治素养、业务技能和发展能力，为公司开创全新发展局面提供可靠的思想保障和精神动力。结合分公司管理经营工作实际，组织了全体党员和分公司业务系列、管理系列骨干分子参加的专题会议，进行形势任务教育和政策知识宣讲，深入学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观等政治理论，用科学理论武装头脑，增强党员干部和员工的大局观念和全局意识。党支部书记、分公司总经理邱骥同志以个人成长的切身经历及经验教训，经常组织宣讲会议并要求以分公司各职能部门为宣讲单元，进行道德品质、职业操守、业务素质等方面内容的培训和辅导；定期开展经营形势分析、重点难题解剖和典型案例说明等方面问题的研究和讨论，经常进行先进管理理念、前沿经营技术等方面知识的学习与传承，提高党员干部和员工的职业道德水平和业务拓展技能。
在整个思想理论教育和思想建设过程中，以突出“增信心”这一主题为思想教育和建设工作的重中之重，有目的地组织党员干部和员工回顾分公司自2006年10月成立以来取得的成就，客观实际地规划分公司未来几年发展目标和战略蓝图，准确地把握了重庆保险行业在西部大开发、城乡统筹发展、两江新区开发建设中所处的产业
发展优势，使党员干部和员工坚定发展信念，鼓足发展信心，激发发展热情，保持奋发有为和昂扬向上的精神状态，努力做好本岗位工作。
（二）、以完善基层组织和党员队伍建设为重点，加强党的组织建设
组织建设是党的建设基础工程。
针对分公司当前党的组织建设存在的党员数量不多、组织关系分散、组织关系转移需党委对党委等现实问题，分公司党支部在今年上半年开展了一次“组织找党员，党员找组织”的专题活动，进一步摸清和梳理分公司现有党员员工的组织关系管理和分布情况，建立与分公司党支部党员情况登记档案，基本健全了党员管理数据资料。明确了党员党费收缴责任人，为进一步完善党的基层组织建设和党员队伍建设奠定了基础。
分公司党支部注重加大党的积极分子队伍培养和建设力度，不断壮大党的后备力量梯队，切实把那些年富力强、业绩优异和品行端正的干部员工吸收进党组织，保持党员队伍的先进性和员工队伍的活力。2010年，班子成员中的杨胜梅同志和分公司财务部经理车力、理赔部员工王璞同志获得总公司党委批准，三人光荣地成为中共预备党员。同时，积极开展入党积极分子的培养教育和党内生活，发挥党组织在队伍建设、思想建设中的政治保障和政治核心作用，增进党组织的凝聚力和向心力。
（三）、以推进务实高效的工作作风建设为重点，加强党的作风建设
作风建设是党的建设的内在保障。
分公司党支部紧跟总公司党委的党建工作部署，根据总公司党委都邦党发„2010‟10号文件要求的“双比双赛”创先争优活动安排，结合分公司改进管理，改善经营，实现年度盈利目标的实际需要，在分公司全体党员干部和骨干员工中广泛开展“全国学江苏”活动，学习和把握江苏分公司注重品质的经营方针，注重执行的严格管理，注重细节的服务理念和注重文化的企业导向等企业核心竞争能力。通过向典型学习查找差距，加强管理，强化经营。在向这些典型学习的同时，注意挖掘和总结身边的好经验、好做法，善于发现工作中的闪光点，培育争先创优的工作环境。注重向那些先进的金融保险企业学习，弥补在管理模式、经营方式和产品创新、技术更新上的缺陷及不足，引导公司内部形成学习先进，超越自我，创新发展的良好风气和求真务实，踏实肯干，提高效益的积极氛围。
（四）、以健全党内各项规章制度为重点，加强党的制度建设
制度建设是党的建设的根本保证。
分公司党支部以突出党风廉政建设的重点为契机，把健全党内规章制度与完善公司内控机制一起进行配套建设，逐步建立科学合理、严格有效的党的管理规章和组织制度体系。
分公司党的制度建设以强化党内廉政建设制度的自觉遵守重点，加大反腐倡廉教育，做到警钟长鸣；坚决查处腐败行为和防止
职位犯罪，形成在道德规范和法律制约基础上强有力的纪律约束，强调用制度管权，按制度办事，靠制度用人。使党的纪律制度与公司内控制度相互配合、共同作用，促进依法管理和合规经营，避免出现重大恶性违法乱纪问题的发生。
（五）、积极投身社会公益事业，凸显党的亲民爱民形象 全心全意为人民服务是党的宗旨。
分公司党支部时刻牢记立党为公、执政为民的根本宗旨，紧紧围绕党的执政能力和先进性建设这条主线，要求党员带头参加当地党组织倡议的活动，并热心参与了多项社会公益事业，通过爱心奉献来凸显和体现“情为民所系”的爱民亲民的义举。
在分公司党支部的倡议和带头下，组织参加的公益活动有：
1、青海玉树地震爱心捐助：
2、甘肃舟曲泥石流灾害捐款；
3、重庆当地希望小学捐款；
4、重庆市政府“绿化长江 重庆行动”捐款；
5、春蕾学校一对一活动。
以上社会公益活动，不仅提升了公司的社会公众形象和体现了公司的社会责任，对分公司党员干部、骨干员工也起到了政治上要有明显进步、作风上要有了明显转变、纪律上要有明显增强的预期目的。
二、2011年党建工作的设想和思路
（一）、基本设想和思路
遵照党领导一切、党管干部、党指导公司发展方向的党建工作原则和目标，重庆分公司党支部2011年乃至今后相当一段时期的基本设想和思路是：
1、建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，执行公司经营决策和制度、善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到员工群众拥护的领导班子。
2、建设一支能够在公司战略调整、改革发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。
3、创建一个能适应公司变革和发展要求，与经营管理紧密结合，保证公司党组织发挥作用的工作机制。
4、建立和健全一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
（二）、2011年重庆分公司党支部党务工作和活动：
1、改选重庆分公司党支部主要负责人
重庆分公司党支部现任书记邱骥同志将于2011年2月光荣退休，届时将按照党章规定进行改选；
2、计划在入党积极分子中选拔培养、发展新党员2名；
3、继续做好充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的党建工作；
4、红色之旅爱党爱国教育
把党建工作和公司经营考核激励活动结合起来，开展爱党爱国爱司活动。拟计划组织一次由党员和优秀员工组成的红色之旅活动，活动地点井冈山或韶山毛泽东同志旧居，以感悟凭吊方式，缅怀老一辈无产阶级革命家、悼念为共产主义奋斗牺牲的革命先烈，身临其境地开展爱党爱国爱司教育。
三、对公司党委的意见和建议
继续“党员找组织、组织找党员”的活动，理顺公司现有党员组织关系的归属和管理关系；
党纪、司规两手抓，以党纪在公司经营管理工作中的威慑力、约束力，强化红黄线处罚办法、案件责任追究管理办法等行政处罚的力度；
经常开展党建、党务活动，以指导、配合公司日常经营管理工作，突出党的执政能力和保持党的先进性；以“三个代表”突出党建工作在修己安人、践行尽责的企业文化建设中的主导作用。
特此报告
二〇一〇年十二月二十日
中共重庆分公司党支部
