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掘进党支部2012年述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
在过去的2012年，掘进事业部在矿两委的正确领导下，在政工各部门的大力指导帮助下，在班子成员和广大员工的积极配合下，紧紧围绕安全生产这个中心，与单位行政密切配合，卓有成效的开展了各项工作，较好的完成了全年工作任务，下面我就党支部一年来的工作总结如下，不足之处请领导批评指正。
一、支部堡垒保安全生产
2012年，掘进事业部紧紧围绕安全生产、经营管理这两个中心点开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强员工培训力度，为打造快速高效的掘进队伍提供了坚强的政治保证。
一年来，掘进事业部共计进尺9378米，其中3214工作面于5月27日上午9点48分精确贯通，比原计划提前12天，该工作面的贯通是我矿稳产、高产的坚实保障，特别是3214切眼过断层，大断面人工卧底3米高，平均坡度22度下山，条件较差，支部领导班子把安全重点转移到切眼施工上，发挥党员模范带头作用，盯现场、查隐患、把关键，确保安全不出差错。
2012年，自掘进事业部开展部门劳动竞赛以来，掘进三队施工的3214风巷在二月份进尺481米，打破了该队自建队以来的最好记录，受到了矿领导的一致好评。掘进一队连续4个月月进尺突破500米，2各月突破600米，5月份进尺更是达到了705米，再一次刷新 1
了集团公司煤巷大断面进尺记录。这些成绩的取得，与矿领导和相关职能部门的大力帮助是分不开的。
二、强基固本，以支部为中心，积极开展各项工作
2012年是我矿实现跨越式发展的重要一年，也是务实党建基础工作的关键一年，要想带出一支过强的员工队伍，必须要有一个团结奋进，务实进取的班子，为此，党支部坚持理论学习制度化、规范化，每月集中学习一次，与平时的自学相结合，班子成员的自身素质、分析问题和解决问题的能力得到了明显增强，班子成员思想与打造快速高效掘进队伍的要求实现了同频共振，班子成员常年靠前指挥，跟班盯岗，哪里是关键，哪里有隐患，哪里就有党员干部，管理人员平均每月入井在23个以上，在员工中树立了勤政务实的良好形象。
2012年，我们把单位各项管理制度从新梳理，首先从制度上为抓手，严格各项制度的落实和执行，定期组织召开党风廉政建设工作会议，保证单位领导班子在紧张有序的安全生产和各项工作中始终坚定正确的工作路线，厉行“精、细、实”的工作作风，厉行敢于负责，吃苦耐劳的工作态度，进一步完善了高起点定位，高质量施工的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事，查处不落实的人，对不干事，不落实，不作为，乱作为的班队长严格追究问责，充分调动了全单位上下用心想事，用心干事，用心抓落实的积极性和主动性，推动了本单位各项工作的全面提升。
三、加强车间工会及团员青年工作，形成齐抓共管的良好工作氛围
按照矿工会和团委在2012年工作的主体思路要求，掘进部车间
工会和团组织结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类文体活动。车间工会在劳动竞赛活动、合理化建议活动、部务公开、文体活动等方面认真贯彻集团公司和矿工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫，把矿两委和单位行政对于职工的关怀体现在岗位、体现在职工的切实利益上，为单位提供了和谐稳定的工作氛围。团组织在青工技能比武、青安岗等活动也发挥了团员青年积极向上、朝气蓬勃的精神面貌，受到全体员工好评。一年来，我们组织的群监员、青安岗员、职工代表深入井下进行巡查，在部门所有施工范围内开展“查隐患，保安全”活动，共查出各类安全隐患528条，落实整改528条，整改率达100℅，有效地发挥了车间工会、青安岗的群防群治的作用。
四、积极推行部务公开，慰问困难员工，发挥职工之家作用
2012年，车间工会把部务公开当做关爱职工提高工人劳动积极性的一件大事来抓。首先我们在各生产队都配备了2名民主监督员，负责监督各队的工分评定上墙等工作，要求员工的工分1日内必须上墙，使工人的工分和工资一目了然。真正把员工关心的热点、难点、焦点作为公开的“切入点”，增强了公开的透明度。
在矿企业文化办公室和经营管理部的共同帮助下，由部车间工会牵头制作的“掘进事业部内部市场日清日结明细卡（员工ABC卡）”已正规使用，此卡的使用规范了我部门工分考勤的可操作性，同时，将员工每天所得工分及时公开，并由员工签字确认，保障了员工的合法权益，有效杜绝了由于工分分配分配不均，人情分所引起的挫伤员工积极性的现象。
车间工会始终关心员工生活，认真作好扶贫帮困送温暖工作。配合矿工会作好贫困员工的摸底建档工作，不漏掉一名困难员工。2012年车间工会共慰问困难职工和工伤8人次，发放慰问款3000余元。真正把车间工会办成了职工之家，使工人有了家的温暖和依靠。
五、2013年工作计划
1、新年伊始，掘进事业部在3227工作面贯通后，将继续施工东3213机巷，3226风巷，目前正在施工的东3213风巷已被评为示范工程，2013年我们也有信心将东3213机巷、3226风巷打造成示范工程。
2、进一步加强支部班子建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性，保证单位党支部围绕矿党委的各项任务和单位的中心工作，创造性地开展工作，为单位各项工作任务的完成提供坚实有力的组织保证。
3、继续坚持“三会一课”学习制度，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属单位重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经单位支部成员集体讨论决定。
4、继续加强干部和职工队伍建设，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的班队长干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入管理岗位，形成一支稳定的、可以保证矿井生产后勤工作的队伍。
5、进一步加强干部和职工的教育和培训、党员思想政治教育、党风廉政建设、精神文明建设、工会、共青团等工作，保证单位各项
工作稳定开展，为我矿2013年的发展再做贡献。
六、对矿党委及政工部门的建议
