化学分析专业技术总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“化学分析总结”。
第1篇：电厂化学专业技术工作总结
电厂化学专业技术工作总结()
xxx年7月1日，本人经xxx电力学校培训后，来到梨树一次变工作从事检修运行工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，决心在新的岗位上勤勤恳恳，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人两年来专业技术的总结：
一、立足本岗，做好本职工作。
从到梨树一次变报到之日起，本人就热情地投入到工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量检修和运行业务技术书籍及有关规章制度。运行班长陈喜明是位能干、热情、细致的班长。他十分重视对新进班员的业务培养工作，从如何看一次系统图，到具体问题的解决，无一不是亲手教我。为我以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。
本人在跟班学习的同时，尽已所能，根据单位及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班里工作,严格遵守规章制度，认真执行操作监护制，正确实现电气设备状态的改变，保证我所设备安全、稳定、经济地连续运行。
二、强业务学习，适应岗位需要
“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作中，所有的电力设备都在更新换代，开关由原来的多油、少油断路器变为现在的sf6断路器;设备在一天天的完善......另外，工作票的办理都在mis中进行的，日常的许多工作都是在电脑上进行的。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联系实际，以适合日益发展的电力事业需要。
为进一步提高人员的业务素质，去年12月份，局里组织了大规模的专业技术的培训与考试，在这次培训中，我对所从事的工作第一次开始系统的理论学习，通过这次培训使我学到了许多具体问题的解决办法以及检修工作中经常接触的工作，比如：高压开关设备反事故技术措施，高压开关的一些技术数据，cy3、cy5液压机构的检修工艺及质量标准，开关做实验时应满足的各项要求，等等。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。
三、总结
我参加工作的时间不长，要学习的东西还有很多，包括业务上的，以人生中的。记得莎士比亚曾经说过：“学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问跟着我们在一起。”学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐;才能使我们惯于劳动和追求真理;才能为人民创造真正的精神财富和物质财富，才能创造出没有它就不能获得的东西。知识就是精神食粮，知识就是力量，“有力量的人，有学问的人就是主人，所有其余的人都是客人。”幸福只属于知识丰富的人，高尚的生活是受爱激励并由知识导引的生活，无法想像一个没有知识的人生又会如何?!因为，“一个人只有懂得愈多，她就愈能清楚地在那些知识贫乏的人无法发现诗意的地方发现大地的诗意。”她就愈能享受学习带来的无穷乐趣。让我们做一个爱学习、懂学习、惜学习，以学习为我们生活中必不可少的一个部分的有价值、有追求的新型供电人吧!、学习方面
1、初到洛东运行上班，感觉什么都是好奇的，之前有在麻石电厂运行实习的体会，所以就很快就融入了上班的角色中，现在算是真正的工作了，不能像以前在麻石电厂见习随便学学就完成任务，在麻石主要就学习个主结线图和运行只要做点什么的了解。然后在洛东工作的开始就要学如此多的知识与现场设备，也不知道如何下手看哪里，比如电厂一次主结线图，水、油、气系统图都是新员工学习要掌握的，在本人的认真积极学习，不懂的地方主动请教师傅。在师傅的讲解与指导下我慢慢的了解和掌握了本站的流程，在与师傅几次的巡回设备的期间，看见那么多楼层的设备要巡回，刚开始我根本不知道巡到哪了，看看主结线图也看乱了，师傅告诉我巡回设备要看到，嗅到，耳到，要检查点什么项目都一一讲解给我听，这样就容易发现设备缺陷所在，在几个月是实习与摸索中我了解了各个设备的工作原理、作用和所在位置，比如发电机的工作基本原理、还有断路器、电流互感器、变压器的工作原理等待。只有在了解其工作原理的情况下才能更好的去弄懂它在发电厂系统中发挥的作用。
2、2014年11月至2014年03月参加年度机组检修作业，发电机的工作面主要有清洗冷却器，推力油槽、推力瓦、导瓦等工作面检修，其中导瓦间隙测量和雕瓦是检修工作的重点之一，导瓦间隙测量是一门技术活，要测得非常的精确，如果误差过大就会导致轴承转动摆动过大不在控制的固定的范围内，造成水轮机水冲入时大轴以及各设备损坏影响发电机的正常运行。在运行值班期间能对事故处理分析判断设备在运行中出现的异常现象的原因，确定处理方法并实施，能根据水轮发电机常见故障和设备异常现象的原因，制定出一套反事故措施。
二、工作方面
1、在工作中，本人严格执行两票制度，对于倒闸操作，始终坚持实行“两个模拟”，杜绝无票工作和无票操作，发现违章行为及时制止。在检修期间，大的操作有：“#2机组由备用转检修”“#2主变由检修转运行”“#1机顶盖水泵退出”等等。工作到今，本人在“千次操作无差错劳动竞赛”中，操作次数已达825次无差错，是整个运行分场排名前列。实现两票合格率达100%，从未发生过人为责任事故。
2、巡回检查时，本人严格执行巡回检查制度，以便及时发现故障和事故隐患。在平时的日常设备巡回检查中，对于一些事故多发点、安全薄弱点、重要设备点，都严格加强巡回检查力度，对于一些盲点也不放过，对大风大雨雷电等自然灾害后进行机动巡回检查，对于设备缺陷及时做好汇报，登记工作，如“#2副发碳刷闪火花 ”“#2机在开机过程中自动关闭冷却水”“#1机压油泵启动后未能自动停止”等等。这些故障和事故隐患能得到及时发现及时处理，安全生产得到了保证。
3、根据本人的工作职责考虑，在班组的安排下我担任本值事故预想拟稿工作。本人都能够做好每个台班的事故预想。特别是在系统的运行方式改变后，都能做好事故预想方案提供给值长，以防事故发生时能够迅速做出解决方案。今年，在我们班当班期间没有发生过事故，我们班顺利地完成了本值工作。
三、培训方面
我厂今年对设备的更换和技术的改造也比较多，为了能更好的做好本职工作，本人努力学习提高自身的业务水平。经常参加各种培训。如：“水轮机组调速器工作原理”、“继电保护”、“常规自动准同期”和“微机自准并网”等等。本人能够谦心求学，遇到疑难问题能及时请教于班值长和班员或维护班人员。在工作中，技术水平得到了不少的提高，但这仅是限有的，远远不够用。所以我对工作不能有丝毫的骄傲自满、掉以轻心之思想，我要不断的学习，把专业知识学得牢牢实实，把“安全第一、预防为主”的思想贯穿到今后的各项工作中，扎扎实实地做好各项工作，为我厂多做贡献。
一、阳离子交换树脂具有一定的选择性，通过阳性树
脂对常见阳离子选择顺序的比较可知，对钠离子的选择性最差，由此可知，如果出水中钠离子含量超过规定值即可断定树脂失效需要还原再生。
二、混床离子交换器是把阴阳离子交换树脂按一定比例混合装在同一个交换器中，而一级复床是阴阳离子交换树脂分开装在两个交换器中，组成独立的处理器，串联使用。混床中阴阳离子交换过程几乎是同时进行的，所以被交换出的h+和oh-马上中和而不造成累积使水的ph值发生变化，而一级复床除盐中位于首位的h离子交换器出水会含有强酸，离子逆反应倾向比较显著，致使最终出水仍残留少量na+，出水水质不如混床优良。
三、凝结水处理一般采用h—oh混合床，由于凝结水量大、含盐
量低，所以凝结水处理选用粒大且均匀、机械强度高、运行周期长，有较高的交换速度和工作交换容量的大孔型树脂，并采用体外再生技术进行树脂再生。由于对补给水的质量要求很高，因此补给水的处理工艺需更精良。一般顺序为阳床除阳离子，再经过除碳器去除二氧化碳，用阴床除去阴离子，如果水质要求很高的时候，应在一级复床后设混床，用混床进一步除去阴阳离子，以此对水进行软化、除盐，如果水中含碳酸盐和强酸性阴离子较高时应使用阳双层床和阴双层床除盐。
四、直流式锅炉水处理和汽包式锅炉水处理步骤是一样的，所不同的是直流式锅炉对水质的要求更高，由于直流式没有汽包，炉管内径比较小，所以不能进行加药处理和排污来调节炉水水质，也不能改善蒸汽品质，因此，直流式锅炉必须具有完备的水处理设施，保证供水的优良，防止因杂质沉积在炉管内部而造成的安全隐患。
五、浮床是逆流再生固定床与固定床的相同点是进再生液时，都是从
上而下流动。区别在于工作时，浮床是在整个树脂层被托起的状态下进行的，离子交换反应也是在水向上流动的过程中完成的，水流速度高，出力大，运行简单，而固定床水流依然是从上而下流动的。
六、循环水是指循环冷却水，主要是与凝汽器交换热量使其冷却的作
用，循环水处理主要有防垢处理，防腐蚀处理，微生物的处理。给水是指送进锅炉的水，主要有凝结水、补给水和各种疏水。其中凝结水要通过过滤除悬浮物、混床出阴阳离子，而补给水更需要过滤，软化，除盐，除碱等，水质要求明显比循环水高。
七、影响金属腐蚀的因素可分为金属本身的内在因素和周围介质的外
在因素两方面。内在因素主要有金属的成分和结构，金属设备在制造和安装过程中的变形及残余应力、金属的表面状态等。外在因素有水中溶解氧、水中游离二氧化碳、ph值、温度、水中盐类的含量和成分、水流的速度、热负荷、有机胶体物质等。
八、在炉水中加入磷酸三钠，能使钙镁离子生成松软的水渣，可以随
锅炉排污除去，而且不会粘附形成二次水垢。
九、当ph值很低时，腐蚀速度是随ph值的降低而迅速增加的，这
是因为在低ph值时，铁的腐蚀主要是由h+引起的去极化腐蚀。当ph在中等范围时，腐蚀速度不受ph值影响，即腐蚀速度几乎不变，此时主要是氧的去极化腐蚀，即氧腐蚀，这是影响腐蚀的主要因素。当ph值较高时，随ph值增大，腐蚀速度反而减小，因为oh?浓度增加，使氧的电极反应向逆反应方向移动。
十、单独的na3po4处理，在锅炉负荷变化时，可能产生易溶盐暂时消失现象，在炉管管壁附近产生游离naoh。为消除游离naoh，避免碱性腐蚀，应控制炉水ph；同时又要维持一定磷酸根离子浓度以防止结垢，在生产上采用加入na2hpo4或nah2po3的方法处理，保证na+/po4 3-的比值在事先设定的范围内，既能防腐又能防垢。
化学技术问答 一．选择题：
1燃烧需要的三个条件是。
a 燃烧、空气、锅炉； b可燃物质、催化剂、氧气；c 可燃烧的物质、助燃的氧气、足够高的温度；d 锅炉、风机、燃煤。
2由于试剂不纯引起的误差属于。
a 系统误差； b 偶然误差； c 过失误差； d 随机误差。
3需要进行定期计量检定的仪器，器具有。
a 瓷舟，称量皿； b 坩埚，分析天平； c 热电偶、分析天平； d 瓷舟、压力表。4热力机械工作票制度规定下列工作人员应负工作的安全责任。
a 厂领导、车间领导、队长； b 车间主任、班长、工作负责人； c 工作票签票人、检修人员、运行人员；d 工作票签发人、工作负责人、工作许可人。通常用于检验一组数据异常值的方法是。
a t检验法； b f检验法； c 相关性检验法； d grubbs法。在煤堆上采样时，采样工具的开口宽度应不小于煤最大粒度的倍。
a 1.5； b 2.5； c 3； d 2.5—3。现行国标中规定采样的精密度：对原煤和筛选煤当ad>20%,精密度为。
a ±1%； b ±1.5%； c ±2%； d ±3%
*8 对于炉渣样品的采集，现行国标中规定每值、每炉采样量约为总渣量的但不得小于10kg。
a 千分之五； b 千分之一； c 万分之六； d 万分之五。测定煤中灰分时，炉膛内要保持良好的通风状态，这主要是为了将排出炉外。
a 水蒸气； b 烟气； c 二氧化碳； d 二氧化硫和三氧化硫常用于检验碳、氢测定装置可靠性的标准物质有。
a 氯化钠和碳酸钠； b 碳酸氢钠和碳酸氢铵； c 苯甲酸和醋酸； d 苯甲酸和蔗糖。
二．判断题：在分析化学中，滴定或比色所用的已经准确知道其浓度的溶液，称为标准溶液。2 的硫酸是指1体积相对密度为1.84的硫酸与4体积水混合成的硫酸溶液。3 所谓煤种就是煤炭品种。飞灰可燃物测定属于常规检测项目，用于考查锅炉运行经济性。子样是由静止的燃料中的某一部分或流动的燃料中某一时段内按规定的方法采取的煤样。
*6 飞灰样品制备时，首先称取一定量的样品，晾干至空气干燥状态，记下游离水分损失量备查，再缩分出200g试样磨至0.2mm以下待分析。在用苯甲酸对热量仪进行热容量标定时，苯甲酸应预先研细，并在盛有浓硫酸的干燥器中，干燥3天或在60~70℃烘箱中干燥3--4小时，冷却后压饼。
*8 测定煤灰熔融性时，产生弱还原性气氛只有封碳法一种。由于水分直接影响煤的质量，故要通过换算才能获得正确的结果。*10 在绝热过程中，体系与环境没有热交换，因此体系与环境之间也没有能量交换。11 标准煤的收到基低位发热量为25.27mj/kg.测发热量时，要求氧气纯度为99.5%，且不含可燃成分，因此不可使用电解氧。国标中规定，煤堆上采取的子样数目与煤的品种、灰分大小、煤量和煤是否洗选等因素有关。用微波干燥快速测定煤中空气干燥煤样的水分的方法，仅适用于烟煤和无烟煤。15 锅炉热效率是指锅炉产生蒸汽所吸收的热量占燃料所拥有热量的百分率。16 一个完整的尺寸应包含尺寸界线、尺寸线及箭头和尺寸数字三个要素。三．简答题：简诉火电厂能量转换过程？
答：火电厂的生产过程也是能量转换过程，概括起来就是：通过高温燃烧把燃料的化学能变成热能，从而将工作介质水加热成高温高压的蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机，把热能转变成转子转动的机械能，再通过发电机把机械能转变成电能。煤炭在锅炉内燃烧经过那几个阶段？
答：干燥阶段----煤从炉膛内吸热，温度升高，水分被蒸发。
挥发份析出及其燃烧阶段----水分蒸发完后，温度继续升高，挥发份随之不断析出，达到着火温度时，逸出的挥发份在煤粒表面开始燃烧。
焦碳燃烧阶段----挥发份燃烧后使温度进一步升高，使煤析出挥发份后形成的焦碳开始燃烧并放出大量的热量。
燃尽阶段----焦碳燃烧到一定时间后，大部分含碳物质已烧完直至燃尽。3 简述火电厂的燃煤系统和锅炉燃烧系统的组成？
答：输煤系统主要由卸煤设备、给煤设备、上煤设备、储煤设备、配煤设备、煤场设备和辅助设备等组成。
锅炉燃煤系统由：炉膛、燃烧器、点火油枪和风、粉、烟道等组成。
*4 基准试剂应具备那些条件？
答：物质的组成与其化学式完全符合，如果含有结晶水，其结晶水也应与分子式相吻合。
个人工作年终总结
进入公司，已经一年了，从理论学习到实践操作，从最初的观摩到亲历亲为，不知不觉，那些枯燥的理论知识已变得鲜活，那些呆板的运行规程已变得生动。作为一名化学运行人员，自来到霍邱电厂从学员到值班员的过渡以来，已先后经历了水处理调试，水汽调试，直至机组顺利并网发电，经72+24小时验收后投入商业运行，现已在汽水监督岗位上已能独立操作。一分耕耘就会有一份收获，通过近一年的学习与实践，不仅认识到了化学工作在发电厂的重要性，初步了解了热力设备的整体运行方式及规范，而且掌握了化学专业的水汽流程，监督项目及指标，试验方法和具体工作运行操作。在实践中，更加认识到，只有理论联系实践，才能掌握真知识真技能，才能更好地利用理论知识指导实际工作，使工作能驾轻就熟。
虽然培训时能认识到化学水处理在发电厂的重要性，明白只有对水进行适当的净化处理和严格的监督汽水质量，才能防止造成热力设备的结垢、腐蚀，避免爆管事故；才能防止过热器和汽轮机的积盐，以免汽轮机出力下降甚至造成事故停机，从而保证发电厂的安全经济运行。但是，在思想上这样认识远远不够，重要的是要在行动上重视起来，认真、慎重对待化学水处理工作，否则就无法切实保证发电厂热力设备的安全经济运行。
化学水处理工作比较细致、繁琐，每一项每一步都要认真操作，不能有一丝马虎、侥幸心理，这是作为化学值班员的基本要求。水处理包括补给水处理和汽水监督工作，补给水处理，也就是炉外水处理，是净化原水，制备热力系统所需合格质量的补给水，是锅炉合格水质的第一项保障。接着是汽水监督工作，它具有同等重要地位，是改善锅炉运行工况、防止汽水循环不良的安全保障。具体的工作内容及岗位责任有：
一、对汽包锅炉进行炉水的加药处理和监督排污，即炉内水处理。我们知道锅炉最怕的是结垢，因为结垢后，往往因传热不良导致管壁温度大幅度上升，当管壁温度超过了金属所能承受的最高温度时，就会引起鼓包，甚至造成爆管事故；而炉水若水渣太多，不仅会影响锅炉的蒸汽品质，还有可能堵塞炉管，对锅炉安全运行造成威胁，所以，一方面要加药处理，除去水中的钙、镁例子，防止结垢和避免酸性、碱性腐蚀；另一方面，做好锅炉排污工作，只有及
时排污，才能避免“汽水共腾”现象，避免汽轮机的损坏。而排污量大小，则由
化学人员根据炉水指标来决定，过小则不安全，过大则不经济，既要顾全大局又
要保证水质要求，严格按照运行规程来操作。因此监督排污工作至关重要。
二、对给水进行除氧、加药等处理。它对汽轮机启动中的监督工作，是为了
防止给水系统金属的腐蚀，加氨和联氨，既防止游离二氧化碳造成的酸性腐蚀，又防止残留氧造成的氧腐蚀，同时减缓铜铁垢的生成速度。
在实践中，不能照本宣科，应当学会灵活运用，如联氨时，不仅仅靠加药泵
冲程的大小或频率的高低来控制，还有特殊情况的发生，比如汽机人员倒换给水
泵或者加药一次门泄露，都会影响测定结果，就要查清具体原因，区别处理对待，而这些都是书上不能学到的，除非在实际工作中遇到，才会积累经验。
三、对组成热力系统其他部分如凝结水、发电机内冷水的质量监督及处理。
四、热力系统的化学清洗及机炉停运期间的保养监督，与化学处理有直接的关系。
做好以上工作，都是为了保证和提高蒸汽的品质，而要完成这些工作，都需
要水汽取样的规范操作，精确的测定，严格、有效的控制水质在标准范围内。所
以，作为化学运行人员，工作中必须做到精心、细心、操心、耐心。
对于化学专业的工作，我建议在接下来的一年里也要注意如下的内容：1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及
酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动
预见预防。2、安装dcs，加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动
操作及维护，使化学试验结果更科学精确。3、现在都讲环保意识，作为热力发
电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充
分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要
师傅及专工的专业技术知识来看待。
实习就是在实践中学习，在霍邱电厂代培的这段期间，我不断的像水平高的师傅学习，学习同事的优点，取长补短，才能学得更深更扎实，而不是局限于规
程。平时例行巡检，仔细地检查各设备的运行情况，发现设备缺陷，及时上报相
关维修人员进行维修。业余时间，不断学习化学值班员和水处理相关知识。同事
之间和谐相处，整个车间氛围其乐融融。
2014年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标
才有新的突破。激流勇进，不进则退，在今后的工作中还要给自己提出更高的要求，更高的目标，精益求精，扎扎实实，严格按照规程操作，提高之间处理事故、解决问题的能力，继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监
督工作更加熟练，水处理工作会操作。干好本职工作的同时，了解其他专业知
识，为电厂的安全经济稳定运行贡献自己的一份力量。继续发挥团结协作精神，强化凯迪理念，鞭策自己有更高的认识和发展。在化学工作中感受成长与收获。
化学值班员：xxx
2014年12月
第2篇：电厂化学专业技术工作总结
电厂化学专业技术工作总结()
第一篇：电厂专业技术工作总结xxx年7月1日，本人经xxx电力学校培训后，来到梨树一次变工作从事检修运行工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，决心在新的岗位上勤勤恳恳，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人两年来专业技术的总结：一、立足本岗，做好本职工作。从到梨树一次变报到之日起，本人就热情地投入到工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量检修和运行业务技术书籍及有关规章制度。运行班长陈喜明是位能干、热情、细致的班长。他十分重视对新进班员的业务培养工作，从如何看一次系统图，到具体问题的解决，无一不是亲手教我。为我以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。本人在跟班学习的同时，尽已所能，根据单位及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班里工作,严格遵守规章制度，认真执行操作监护制，正确实现电气设备状态的改变，保证我所设备安全、稳定、经济地连续运行。二、强业务学习，适应岗位需要“科学技术是
第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作中，所有的电力设备都在更新换代，开关由原来的多油、少油断路器变为现在的sf6断路器;设备在一天天的完善......另外，工作票的办理都在mis中进行的，日常的许多工作都是在电脑上进行的。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联系实际，以适合日益发展的电力事业需要。为进一步提高人员的业务素质，去年12月份，局里组织了大规模的专业技术的培训与考试，在这次培训中，我对所从事的工作
第一次开始系统的理论学习，通过这次培训使我学到了许多具体问题的解决办法以及检修工作中经常接触的工作，比如：高压开关设备反事故技术措施，高压开关的一些技术数据，cy3、cy5液压机构的检修工艺及质量标准，开关做实验时应满足的各项要求，等等。这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。三、总结我参加工作的时间不长，要学习的东西还有很多，包括业务上的，以人生中的。记得莎士比亚曾经说过：“学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问跟着我们在一起。”学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐;才能使我们惯于劳动和追求真理;才能为人民创造真正的精神财富和物质财富，才能创造出没有它就不能获得的东西。知识就是精神食粮，知识就是力量，“有力量的人，有学问的人就是主人，所有其余的人都是客人。”幸福只属于知识丰富的人，高尚的生活是受爱激励并由知识导引的生活，无法想像一个没有知识的人生又会如何?!因为，“一个人只有懂得愈多，她就愈能清楚地在那些知识贫乏的人无法发现诗意的地方发现大地的诗意。”她就愈能享受学习带来的无穷乐趣。让我们做一个爱学习、懂学习、惜学习，以学习为我们生活中必不可少的一个部分的有价值、有追求的新型供电人吧!
第二篇：电厂专业技术工作总结、学习方面
1、初到洛东运行上班，感觉什么都是好奇的，之前有在麻石电厂运行实习的体会，所以就很快就融入了上班的角色中，现在算是真正的工作了，不能像以前在麻石电厂见习随便学学就完成任务，在麻石主要就学习个主结线图和运行只要做点什么的了解。然后在洛东工作的开始就要学如此多的知识与现场设备，也不知道如何下手看哪里，比如电厂一次主结线图，水、油、气系统图都是新员工学习要掌握的，在本人的认真积极学习，不懂的地方主动请教师傅。在师傅的讲解与指导下我慢慢的了解和掌握了本站的流程，在与师傅几次的巡回设备的期间，看见那么多楼层的设备要巡回，刚开始我根本不知道巡到哪了，看看主结线图也看乱了，师傅告诉我巡回设备要看到，嗅到，耳到，要检查点什么项目都一一讲解给我听，这样就容易发现设备缺陷所在，在几个月是实习与摸索中我了解了各个设备的工作原理、作用和所(我们一定会做的更好)在位置，比如发电机的工作基本原理、还有断路器、电流互感器、变压器的工作原理等待。只有在了解其工作原理的情况下才能更好的去弄懂它在发电厂系统中发挥的作用。
2、2020年11月至2020年03月参加年度机组检修作业，发电机的工作面主要有清洗冷却器，推力油槽、推力瓦、导瓦等工作面检修，其中导瓦间隙测量和雕瓦是检修工作的重点之一，导瓦间隙测量是一门技术活，要测得非常的精确，如果误差过大就会导致轴承转动摆动过大不在控制的固定的范围内，造成水轮机水冲入时大轴以及各设备损坏影响发电机的正常运行。在运行值班期间能对事故处理分析判断设备在运行中出现的异常现象的原因，确定处理方法并实施，能根据水轮发电机常见故障和设备异常现象的原因，制定出一套反事故措施。二、工作方面
1、在工作中，本人严格执行两票制度，对于倒闸操作，始终坚持实行“两个模拟”（即模拟审票和模拟预演），杜绝无票工作和无票操作，发现违章行为及时制止。在检修期间，大的操作有：“#2机组由备用转检修”“#2主变由检修转运行”“#1机顶盖水泵退出”等等。工作到今，本人在“千次操作无差错劳动竞赛”中，操作次数已达825次无差错，是整个运行分场排名前列。实现两票合格率达100%，从未发生过人为责任事故。
2、巡回检查时，本人严格执行巡回检查制度，以便及时发现故障和事故隐患。在平时的日常设备巡回检查中，对于一些事故多发点、安全薄弱点、重要设备点，都严格加强巡回检查力度，对于一些盲点也不放过，对大风大雨雷电等自然灾害后进行机动巡回检查，对于设备缺陷及时做好汇报，登记工作，如“#2副发碳刷闪火花 ”“#2机在开机过程中自动关闭冷却水”“#1机压油泵启动后未能自动停止”等等。这些故障和事故隐患能得到及时发现及时处理，安全生产得到了保证。
3、根据本人的工作职责考虑，在班组的安排下我担任本值事故预想拟稿工作。本人都能够做好每个台班的事故预想。特别是在系统的运行方式改变后，都能做好事故预想方案提供给值长，以防事故发生时能够迅速做出解决方案。今年，在我们班当班期间没有发生过事故，我们班顺利地完成了本值工作。三、培训方面我厂今年对设备的更换和技术的改造也比较多，为了能更好的做好本职工作，本人努力学习提高自身的业务水平。经常参加各种培训。如：“水轮机组调速器工作原理”、“继电保护”、“常规自动准同期”和“微机自准并网”等等。本人能够谦心求学，遇到疑难问题能及时请教于班值长和班员或维护班人员。在工作中，技术水平得到了不少的提高，但这仅是限有的，远远不够用。所以我对工作不能有丝毫的骄傲自满、掉以轻心之思想，我要不断的学习，把专业知识学得牢牢实实，把“安全
第一、预防为主”的思想贯穿到今后的各项工作中，扎扎实实地做好各项工作，为我厂多做贡献。
第三篇：电厂化学技术复习题一、阳（阴）离子交换树脂具有一定的选择性，通过阳（阴）性树
脂对常见阳（阴）离子选择顺序的比较可知，对钠（硅酸根）离子的选择性最差，由此可知，如果出水中钠（硅酸根）离子含量超过规定值即可断定树脂失效需要还原再生。
二、混床离子交换器是把阴阳离子交换树脂按一定比例混合装在同一个交换器中，而一级复床是阴阳离子交换树脂分开装在两个交换器中，组成独立的处理器，串联使用。混床中阴阳离子交换过程几乎是同时进行的，所以被交换出的h+和oh-马上中和而不造成累积使水的ph值发生变化，而一级复床除盐中位于首位的h离子交换器出水会含有强酸，离子逆反应倾向比较显著，致使最终出水仍残留少量na+，出水水质不如混床优良。
三、凝结水处理一般采用h—oh混合床，由于凝结水量大、含盐
量低，所以凝结水处理选用粒大且均匀、机械强度高、运行周期长，有较高的交换速度和工作交换容量的大孔型树脂，并采用体外再生技术进行树脂再生。由于对补给水的质量要求很高，因此补给水的处理工艺需更精良。一般顺序为阳床除阳离子，再经过除碳器去除二氧化碳，用阴床除去阴离子，如果水质要求很高的时候，应在一级复床后设混床，用混床进一步除去阴阳离子，以此对水进行软化、除盐，如果水中含碳酸盐和强酸性阴离子较高时应使用阳双层床和阴双层床除盐。四、直流式锅炉水处理和汽包式锅炉水处理步骤是一样的，所不同的是直流式锅炉对水质的要求更高，由于直流式没有汽包，炉管内径比较小，所以不能进行加药（磷酸盐）处理和排污来调节炉水水质，也不能改善蒸汽品质，因此，直流式锅炉必须具有完备的水处理设施，保证供水的优良，防止因杂质沉积在炉管内部而造成的安全隐患。
五、浮床是逆流再生固定床与固定床的相同点是进再生液时，都是从
上而下流动。区别在于工作时，浮床是在整个树脂层被托起的状态下进行的，离子交换反应也是在水向上流动的过程中完成的，水流速度高，出力大，运行简单，而固定床水流依然是从上而下流动的。
六、循环水是指循环冷却水，主要是与凝汽器交换热量使其冷却的作
用，循环水处理主要有防垢处理（加阻垢剂），防腐蚀处理（加缓蚀剂），微生物的处理（加杀生剂）。给水是指送进锅炉的水，主要有凝结水、补给水和各种疏水。其中凝结水要通过过滤除悬浮物、混床出阴阳离子，而补给水更需要过滤，软化，除盐，除碱等，水质要求明显比循环水高。七、影响金属腐蚀的因素可分为金属本身的内在因素和周围介质的外
在因素两方面。内在因素主要有金属的成分和结构，金属设备在制造和安装过程中的变形及残余应力、金属的表面状态等。外在因素有水中溶解氧、水中游离二氧化碳、ph值、温度、水中盐类的含量和成分、水流的速度、热负荷、有机胶体物质（减慢腐蚀）等。
八、在炉水中加入磷酸三钠，能使钙镁离子生成松软的水渣，可以随
锅炉排污除去，而且不会粘附形成二次水垢。
九、当ph值很低时，腐蚀速度是随ph值的降低而迅速增加的，这
是因为在低ph值时，铁的腐蚀主要是由h+引起的去极化腐蚀。当ph在中等范围时，腐蚀速度不受ph值影响，即腐蚀速度几乎不变，此时主要是氧的去极化腐蚀，即氧腐蚀，这是影响腐蚀的主要因素。当ph值较高时，随ph值增大，腐蚀速度反而减小，因为oh?浓度增加，使氧的电极反应向逆反应方向移动。
十、单独的na3po4处理，在锅炉负荷变化时，可能产生易溶盐暂时消失现象，在炉管管壁附近产生游离naoh。为消除游离naoh，避免碱性腐蚀，应控制炉水ph；同时又要维持一定磷酸根离子浓度以防止结垢，在生产上采用加入na2hpo4或nah2po3的方法处理，保证na+/po4 3-的比值在事先设定的范围内，既能防腐又能防垢。
第四篇：电厂化学化学技术问答化学技术问答 一．选择题：
1燃烧需要的三个条件是（c）。
a 燃烧、空气、锅炉； b可燃物质、催化剂、氧气；c 可燃烧的物质、助燃的氧气、足够高的温度；d 锅炉、风机、燃煤。
2由于试剂不纯引起的误差属于（a）。
a 系统误差； b 偶然误差； c 过失误差； d 随机误差。
3需要进行定期计量检定的仪器，器具有（c）。
a 瓷舟，称量皿； b 坩埚，分析天平； c 热电偶、分析天平； d 瓷舟、压力表。4热力机械工作票制度规定下列工作人员应负工作的安全责任。（d）
a 厂领导、车间（队、值）领导、队长； b 车间主任、班长、工作负责人； c 工作票签票人、检修人员、运行人员；d 工作票签发人、工作负责人、工作许可人。通常用于检验一组数据异常值的方法是（d）。
a t检验法； b f检验法； c 相关性检验法； d grubbs法。在煤堆上采样时，采样工具的开口宽度应不小于煤最大粒度的（d）倍。
a 1.5； b 2.5； c 3； d 2.5—3。现行国标中规定采样的精密度：对原煤和筛选煤当ad>20%,精密度为（c）（绝对值）。
a ±1%； b ±1.5%； c ±2%； d ±3%
*8 对于炉渣样品的采集，现行国标中规定每值、每炉采样量约为总渣量的（d）但不得小于10kg。
a 千分之五； b 千分之一； c 万分之六； d 万分之五。测定煤中灰分时，炉膛内要保持良好的通风状态，这主要是为了将（d）排出炉外。
a 水蒸气； b 烟气； c 二氧化碳； d 二氧化硫和三氧化硫常用于检验碳、氢测定装置可靠性的标准物质有（d）。
a 氯化钠和碳酸钠； b 碳酸氢钠和碳酸氢铵； c 苯甲酸和醋酸； d 苯甲酸和蔗糖。
二．判断题：在分析化学中，滴定或比色所用的已经准确知道其浓度的溶液，称为标准溶液。（√）2（1+4）的硫酸是指1体积相对密度为1.84的硫酸与4体积水混合成的硫酸溶液。（√）3 所谓煤种就是煤炭品种。（×）飞灰可燃物测定属于常规检测项目，用于考查锅炉运行经济性。（√）子样是由静止的燃料中的某一部分或流动的燃料中某一时段内按规定的方法采取的煤样。（√）
*6 飞灰样品制备时，首先称取一定量的样品，晾干至空气干燥状态，记下游离水分损失量备查，再缩分出200g试样磨至0.2mm以下待分析。（√）在用苯甲酸对热量仪进行热容量标定时，苯甲酸应预先研细，并在盛有浓硫酸的干燥器中，干燥3天或在60~70℃烘箱中干燥3--4小时，冷却后压饼。（√）
*8 测定煤灰熔融性时，产生弱还原性气氛只有封碳法一种。（×）由于水分直接影响煤的质量，故要通过换算（水分差调整）才能获得正确的结果。（√）*10 在绝热过程中，体系与环境没有热交换，因此体系与环境之间也没有能量交换。（×）11 标准煤的收到基低位发热量为25.27mj/kg.（×）测发热量时，要求氧气纯度为99.5%，且不含可燃成分，因此不可使用电解氧。（√）国标中规定，煤堆上采取的子样数目与煤的品种、灰分大小、煤量和煤是否洗选等因素有关。（√）用微波干燥快速测定煤中空气干燥煤样的水分的方法，仅适用于烟煤和无烟煤。（×）15 锅炉热效率是指锅炉产生蒸汽所吸收的热量占燃料所拥有热量的百分率。（√）16 一个完整的尺寸应包含尺寸界线、尺寸线及箭头和尺寸数字三个要素。（√）三．简答题：简诉火电厂能量转换过程？
答：火电厂的生产过程也是能量转换过程，概括起来就是：通过高温燃烧把燃料的化学能变成热能，从而将工作介质水加热成高温高压的蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机，把热能转变成转子转动的机械能，再通过发电机把机械能转变成电能。煤炭在锅炉内燃烧经过那几个阶段？
答：（1）干燥阶段----煤从炉膛内吸热，温度升高，水分被蒸发。
（2）挥发份析出及其燃烧阶段----水分蒸发完后，温度继续升高，挥发份随之不断析出，达到着火温度时，逸出的挥发份在煤粒表面开始燃烧。
（3）焦碳燃烧阶段----挥发份燃烧后使温度进一步升高，使煤析出挥发份后形成的焦碳开始燃烧并放出大量的热量。
（4）燃尽阶段----焦碳燃烧到一定时间后，大部分含碳物质已烧完直至燃尽。3 简述火电厂的燃煤系统和锅炉燃烧系统的组成？
答：输煤系统主要由卸煤设备、给煤设备、上煤设备（包括筛碎）、储煤设备、配煤设备、煤场设备和辅助设备等组成。
锅炉燃煤系统由：炉膛、燃烧器、点火油枪和风、粉、烟道等组成。
*4 基准试剂应具备那些条件？
答：（1）物质的组成与其化学式完全符合，如果含有结晶水，其结晶水也应与分子式相吻合。
第：电厂化学年终总结个人工作年终总结
进入公司，已经一年了，从理论学习到实践操作，从最初的观摩到亲历亲为，不知不觉，那些枯燥的理论知识已变得鲜活，那些呆板的运行规程已变得生动。作为一名化学运行人员，自来到霍邱电厂从学员到值班员的过渡以来，已先后经历了水处理调试，水汽调试，直至机组顺利并网发电，经72+24小时验收后投入商业运行，现已在汽水监督岗位上已能独立操作。一分耕耘就会有一份收获，通过近一年的学习与实践，不仅认识到了化学工作在发电厂的重要性，初步了解了热力设备的整体运行方式及规范，而且掌握了化学专业的水汽流程，监督项目及指标，试验方法和具体工作运行操作。在实践中，更加认识到，只有理论联系实践，才能掌握真知识真技能，才能更好地利用理论知识指导实际工作，使工作能驾轻就熟。
虽然培训时能认识到化学水处理在发电厂的重要性，明白只有对水进行适当的净化处理和严格的监督汽水质量，才能防止造成热力设备的结垢、腐蚀，避免爆管事故；才能防止过热器和汽轮机的积盐，以免汽轮机出力下降甚至造成事故停机，从而保证发电厂的安全经济运行。但是，在思想上这样认识远远不够，重要的是要在行动上重视起来，认真、慎重对待化学水处理工作，否则就无法切实保证发电厂热力设备的安全经济运行。
化学水处理工作比较细致、繁琐，每一项每一步都要认真操作，不能有一丝马虎、侥幸心理，这是作为化学值班员的基本要求。水处理包括补给水处理和汽水监督工作，补给水处理，也就是炉外水处理，是净化原水，制备热力系统所需合格质量的补给水，是锅炉合格水质的第一项保障。接着是汽水监督工作，它具有同等重要地位，是改善锅炉运行工况、防止汽水循环不良的安全保障。具体的工作内容及岗位责任有：
一、对汽包锅炉进行炉水的加药处理和监督排污，即炉内水处理。我们知道锅炉最怕的是结垢，因为结垢后，往往因传热不良导致管壁温度大幅度上升，当管壁温度超过了金属所能承受的最高温度时，就会引起鼓包，甚至造成爆管事故；而炉水若水渣太多，不仅会影响锅炉的蒸汽品质，还有可能堵塞炉管，对锅炉安全运行造成威胁，所以，一方面要加药（ph-磷酸盐）处理，除去水中的钙、镁例子，防止结垢和避免酸性、碱性腐蚀；另一方面，做好锅炉排污工作，只有及
时排污，才能避免“汽水共腾”现象，避免汽轮机的损坏。而排污量大小，则由
化学人员根据炉水指标来决定，过小则不安全，过大则不经济，既要顾全大局又
要保证水质要求，严格按照运行规程来操作。因此监督排污工作至关重要。
二、对给水进行除氧、加药等处理。它对汽轮机启动中的监督工作，是为了
防止给水系统金属的腐蚀，加氨和联氨，既防止游离二氧化碳造成的酸性腐蚀，又防止残留氧造成的氧腐蚀，同时减缓铜铁垢的生成速度。
在实践中，不能照本宣科，应当学会灵活运用，如联氨时，不仅仅靠加药泵
冲程的大小或频率的高低来控制，还有特殊情况的发生，比如汽机人员倒换给水
泵或者加药一次门泄露，都会影响测定结果，就要查清具体原因，区别处理对待，而这些都是书上不能学到的，除非在实际工作中遇到，才会积累经验。
三、对组成热力系统其他部分如凝结水、发电机内冷水的质量监督及处理。
四、热力系统的化学清洗及机炉停运期间的保养监督，与化学处理有直接的关系。
做好以上工作，都是为了保证和提高蒸汽的品质，而要完成这些工作，都需
要水汽取样的规范操作，精确的测定，严格、有效的控制水质在标准范围内。所
以，作为化学运行人员，工作中必须做到精心、细心、操心、耐心。
对于化学专业的工作，我建议在接下来的一年里也要注意如下的内容：
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及
酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动
预见预防。
2、安装dcs，加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动
操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发
电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充
分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要
师傅及专工的专业技术知识来看待。
实习就是在实践中学习，在霍邱电厂代培的这段期间，我不断的像水平高的师傅学习，学习同事的优点，取长补短，才能学得更深更扎实，而不是局限于规
程。平时例行巡检，仔细地检查各设备的运行情况，发现设备缺陷，及时上报相
关维修人员进行维修。业余时间，不断学习化学值班员和水处理相关知识。同事之间和谐相处，整个车间氛围其乐融融。
2020年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标
才有新的突破。激流勇进，不进则退，在今后的工作中还要给自己提出更高的要求，更高的目标，精益求精，扎扎实实，严格按照规程操作，提高之间处理事故、解决问题的能力，继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监
督工作更加熟练，水处理工作会操作。干好本职工作的同时，了解其他专业知
识，为电厂的安全经济稳定运行贡献自己的一份力量。继续发挥团结协作精神，强化凯迪理念，鞭策自己有更高的认识和发展。在化学工作中感受成长与收获。化学值班员：xxx
2020年12月
第3篇：电厂化学专业技术工作总结
电厂化学专业技术工作总结(精选多
篇)
xxx年7月1日，本人经xxx电力学校培训后，来到梨树一次变工作从事检修运行工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，决心在新的岗位上勤勤恳恳，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人两年来专业技术的总结：
一、立足本岗，做好本职工作。
从到梨树一次变报到之日起，本人就热情地投入到工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量检修和运行业务技术书籍及有关规章制度。运行班长陈喜明是位能干、热情、细致的班长。他十分重视对新进班员的业务培养工作，从如何看一次系统图，到具体问题的解决，无一不是亲手教我。为我以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。
本人在跟班学习的同时，尽已所能，根据单位及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班里工作,严格遵守规章制度，认真执行操作监护制，正确实现电气设备状态的改变，保证我所设备安全、稳定、经济地连续运行。
二、强业务学习，适应岗位需要
“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作中，所有的电力设备都在更新换代，开关由原来的多油、少油断路器变为现在的sf6断路器;设备在一天天的完善......另外，工作票的办理都在mis中进行的，日常的许多工作都是在电脑上进行的。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联系实际，以适合日益发展的电力事业需要。
为进一步提高人员的业务素质，去年12月份，局里组织了大规模的专业技术的培训与考试，在这次培训中，我对所从事的工作第一次开始系统的理论学习，通过这次培训使我学到了许多具体问题的解决办法以及检修工作中经常接触的工作，比如：高压开关设备反事故技术措施，高压开关的一些技术数据，cy3、cy5液压机构的检修工艺及质量标准，开关做实验时应满足的各项要求，等等。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。
三、总结
我参加工作的时间不长，要学习的东西还有很多，包括业务上的，以人生中的。记得莎士比亚曾经说过：“学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问跟着我们在一起。”学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐;才能使我们惯于劳动和追求真理;才能为人民创造真正的精神财富和物质
财富，才能创造出没有它就不能获得的东西。知识就是精神食粮，知识就是力量，“有力量的人，有学问的人就是主人，所有其余的人都是客人。”幸福只属于知识丰富的人，高尚的生活是受爱激励并由知识导引的生活，无法想像一个没有知识的人生又会如何?!因为，“一个人只有懂得愈多，她就愈能清楚地在那些知识贫乏的人无法发现诗意的地方发现大地的诗意。”她就愈能享受学习带来的无穷乐趣。让我们做一个爱学习、懂学习、惜学习，以学习为我们生活中必不可少的一个部分的有价值、有追求的新型供电人吧!、学习方面
1、初到洛东运行上班，感觉什么都是好奇的，之前有在麻石电厂运行实习的体会，所以就很快就融入了上班的角色中，现在算是真正的工作了，不能像以前在麻石电厂见习随便学学就完成任务，在麻石主要就学习个主结线图和运行只要做点什么的了解。然后在洛东
工作的开始就要学如此多的知识与现场设备，也不知道如何下手看哪里，比如电厂一次主结线图，水、油、气系统图都是新员工学习要掌握的，在本人的认真积极学习，不懂的地方主动请教师傅。在师傅的讲解与指导下我慢慢的了解和掌握了本站的流程，在与师傅几次的巡回设备的期间，看见那么多楼层的设备要巡回，刚开始我根本不知道巡到哪了，看看主结线图也看乱了，师傅告诉我巡回设备要看到，嗅到，耳到，要检查点什么项目都一一讲解给我听，这样就容易发现设备缺陷所在，在几个月是实习与摸索中我了解了各个设备的工作原理、作用和所在位置，比如发电机的工作基本原理、还有断路器、电流互感器、变压器的工作原理等待。只有在了解其工作原理的情况下才能更好的去弄懂它在发电厂系统中发挥的作用。
2、2014年11月至2014年03月参加年度机组检修作业，发电机的工作面主要有清洗冷却器，推力油槽、推力
瓦、导瓦等工作面检修，其中导瓦间隙测量和雕瓦是检修工作的重点之一，导瓦间隙测量是一门技术活，要测得非常的精确，如果误差过大就会导致轴承转动摆动过大不在控制的固定的范围内，造成水轮机水冲入时大轴以及各设备损坏影响发电机的正常运行。在运行值班期间能对事故处理分析判断设备在运行中出现的异常现象的原因，确定处理方法并实施，能根据水轮发电机常见故障和设备异常现象的原因，制定出一套反事故措施。
二、工作方面
1、在工作中，本人严格执行两票制度，对于倒闸操作，始终坚持实行“两个模拟”，杜绝无票工作和无票操作，发现违章行为及时制止。在检修期间，大的操作有：“#2机组由备用转检修”“#2主变由检修转运行”“#1机顶盖水泵退出”等等。工作到今，本人在“千次操作无差错劳动竞赛”中，操作次数已达825次无差错，是整个运行分场排名前列。
实现两票合格率达100%，从未发生过人为责任事故。
2、巡回检查时，本人严格执行巡回检查制度，以便及时发现故障和事故隐患。在平时的日常设备巡回检查中，对于一些事故多发点、安全薄弱点、重要设备点，都严格加强巡回检查力度，对于一些盲点也不放过，对大风大雨雷电等自然灾害后进行机动巡回检查，对于设备缺陷及时做好汇报，登记工作，如“#2副发碳刷闪火花 ”“#2机在开机过程中自动关闭冷却水”“#1机压油泵启动后未能自动停止”等等。这些故障和事故隐患能得到及时发现及时处理，安全生产得到了保证。
3、根据本人的工作职责考虑，在班组的安排下我担任本值事故预想拟稿工作。本人都能够做好每个台班的事故预想。特别是在系统的运行方式改变后，都能做好事故预想方案提供给值长，以防事故发生时能够迅速做出解决方案。今年，在我们班当班期间没有发生过事
故，我们班顺利地完成了本值工作。
三、培训方面
我厂今年对设备的更换和技术的改造也比较多，为了能更好的做好本职工作，本人努力学习提高自身的业务水平。经常参加各种培训。如：“水轮机组调速器工作原理”、“继电保护”、“常规自动准同期”和“微机自准并网”等等。本人能够谦心求学，遇到疑难问题能及时请教于班值长和班员或维护班人员。在工作中，技术水平得到了不少的提高，但这仅是限有的，远远不够用。所以我对工作不能有丝毫的骄傲自满、掉以轻心之思想，我要不断的学习，把专业知识学得牢牢实实，把“安全第一、预防为主”的思想贯穿到今后的各项工作中，扎扎实实地做好各项工作，为我厂多做贡献。
一、阳离子交换树脂具有一定的选择性，通过阳性树
脂对常见阳离子选择顺序的比较可知，对钠离子的选择性最差，由此可知，如果出水中钠离子含量超过规定值
即可断定树脂失效需要还原再生。
二、混床离子交换器是把阴阳离子交换树脂按一定比例混合装在同一个交换器中，而一级复床是阴阳离子交换树脂分开装在两个交换器中，组成独立的处理器，串联使用。混床中阴阳离子交换过程几乎是同时进行的，所以被交换出的h+和oh-马上中和而不造成累积使水的ph值发生变化，而一级复床除盐中位于首位的h离子交换器出水会含有强酸，离子逆反应倾向比较显著，致使最终出水仍残留少量na+，出水水质不如混床优良。
三、凝结水处理一般采用h—oh混合床，由于凝结水量大、含盐
量低，所以凝结水处理选用粒大且均匀、机械强度高、运行周期长，有较高的交换速度和工作交换容量的大孔型树脂，并采用体外再生技术进行树脂再生。由于对补给水的质量要求很高，因此补给水的处理工艺需更精良。一般顺序为阳床除阳离子，再经过除碳器去除
二氧化碳，用阴床除去阴离子，如果水质要求很高的时候，应在一级复床后设混床，用混床进一步除去阴阳离子，以此对水进行软化、除盐，如果水中含碳酸盐和强酸性阴离子较高时应使用阳双层床和阴双层床除盐。
四、直流式锅炉水处理和汽包式锅炉水处理步骤是一样的，所不同的是直流式锅炉对水质的要求更高，由于直流式没有汽包，炉管内径比较小，所以不能进行加药处理和排污来调节炉水水质，也不能改善蒸汽品质，因此，直流式锅炉必须具有完备的水处理设施，保证供水的优良，防止因杂质沉积在炉管内部而造成的安全隐患。
五、浮床是逆流再生固定床与固定床的相同点是进再生液时，都是从
上而下流动。区别在于工作时，浮床是在整个树脂层被托起的状态下进行的，离子交换反应也是在水向上流动的过程中完成的，水流速度高，出力大，运行简单，而固定床水流依然是从上而
下流动的。
六、循环水是指循环冷却水，主要是与凝汽器交换热量使其冷却的作
用，循环水处理主要有防垢处理，防腐蚀处理，微生物的处理。给水是指送进锅炉的水，主要有凝结水、补给水和各种疏水。其中凝结水要通过过滤除悬浮物、混床出阴阳离子，而补给水更需要过滤，软化，除盐，除碱等，水质要求明显比循环水高。
七、影响金属腐蚀的因素可分为金属本身的内在因素和周围介质的外
在因素两方面。内在因素主要有金属的成分和结构，金属设备在制造和安装过程中的变形及残余应力、金属的表面状态等。外在因素有水中溶解氧、水中游离二氧化碳、ph值、温度、水中盐类的含量和成分、水流的速度、热负荷、有机胶体物质等。
八、在炉水中加入磷酸三钠，能使钙镁离子生成松软的水渣，可以随
锅炉排污除去，而且不会粘附形成二次水垢。
九、当ph值很低时，腐蚀速度是随ph值的降低而迅速增加的，这
是因为在低ph值时，铁的腐蚀主要是由h+引起的去极化腐蚀。当ph在中等范围时，腐蚀速度不受ph值影响，即腐蚀速度几乎不变，此时主要是氧的去极化腐蚀，即氧腐蚀，这是影响腐蚀的主要因素。当ph值较高时，随ph值增大，腐蚀速度反而减小，因为oh?浓度增加，使氧的电极反应向逆反应方向移动。
十、单独的na3po4处理，在锅炉负荷变化时，可能产生易溶盐暂时消失现象，在炉管管壁附近产生游离naoh。为消除游离naoh，避免碱性腐蚀，应控制炉水ph；同时又要维持一定磷酸根离子浓度以防止结垢，在生产上采用加入na2hpo4或nah2po3的方法处理，保证na+/po4 3-的比值在事先设定的范围内，既能防腐又能防垢。
化学技术问答 一．选择题：
1燃烧需要的三个条件是。
a 燃烧、空气、锅炉； b可燃物质、催化剂、氧气；c 可燃烧的物质、助燃的氧气、足够高的温度；d 锅炉、风机、燃煤。
2由于试剂不纯引起的误差属于。
a 系统误差； b 偶然误差； c 过失误差； d 随机误差。
3需要进行定期计量检定的仪器，器具有。
a 瓷舟，称量皿； b 坩埚，分析天平； c 热电偶、分析天平； d 瓷舟、压力表。4热力机械工作票制度规定下列工作人员应负工作的安全责任。
a 厂领导、车间领导、队长； b 车间主任、班长、工作负责人； c 工作票签票人、检修人员、运行人员；d 工作票签发人、工作负责人、工作许可人。通常用于检验一组数据异常值的方法是。
a t检验法； b f检验法； c 相关性检验法； d grubbs法。在煤堆上采样时，采样工具的开口宽度应不小于煤最大粒度的倍。
a 1.5； b 2.5； c 3； d 2.5—3。现行国标中规定采样的精密度：对原煤和筛选煤当ad>20%,精密度为。
a ±1%； b ±1.5%； c ±2%； d ±3%
*8 对于炉渣样品的采集，现行国标中规定每值、每炉采样量约为总渣量的但不得小于10kg。
a 千分之五； b 千分之一； c 万分之六； d 万分之五。测定煤中灰分时，炉膛内要保持良好的通风状态，这主要是为了将排出炉外。
a 水蒸气； b 烟气； c 二氧化碳； d 二氧化硫和三氧化硫常用于检验碳、氢测定装置可靠性的标准物质有。
a 氯化钠和碳酸钠； b 碳酸氢钠和碳酸氢铵； c 苯甲酸和醋酸； d 苯甲酸和蔗糖。
二．判断题：在分析化学中，滴定或比色所用的已经准确知道其浓度的溶液，称为标准溶液。2 的硫酸是指1体积相对密度为1.84的硫酸与4体积水混合成的硫酸溶液。3 所谓煤种就是煤炭品种。飞灰可燃物测定属于常规检测项目，用于考查锅炉运行经济性。子样是由静止的燃料中的某一部分或流动的燃料中某一时段内按规定的方法采取的煤样。
*6 飞灰样品制备时，首先称取一定量的样品，晾干至空气干燥状态，记下游离水分损失量备查，再缩分出200g试样磨至0.2mm以下待分析。在用苯甲酸对热量仪进行热容量标定时，苯甲酸应预先研细，并在盛有浓硫酸的干燥器中，干燥3天或在60~70℃烘箱中干燥3--4小时，冷却后压饼。
*8 测定煤灰熔融性时，产生弱还原性气氛只有封碳法一种。由于水分直接影响煤的质量，故
要通过换算才能获得正确的结果。*10 在绝热过程中，体系与环境没有热交换，因此体系与环境之间也没有能量交换。11 标准煤的收到基低位发热量为25.27mj/kg.测发热量时，要求氧气纯度为99.5%，且不含可燃成分，因此不可使用电解氧。国标中规定，煤堆上采取的子样数目与煤的品种、灰分大小、煤量和煤是否洗选等因素有关。用微波干燥快速测定煤中空气干燥煤样的水分的方法，仅适用于烟煤和无烟煤。15 锅炉热效率是指锅炉产生蒸汽所吸收的热量占燃料所拥有热量的百分率。16 一个完整的尺寸应包含尺寸界线、尺寸线及箭头和尺寸数字三个要素。三．简答题：简诉火电厂能量转换过程？
答：火电厂的生产过程也是能量转换过程，概括起来就是：通过高温燃烧把燃料的化学能变成热能，从而将工作
介质水加热成高温高压的蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机，把热能转变成转子转动的机械能，再通过发电机把机械能转变成电能。煤炭在锅炉内燃烧经过那几个阶段？
答：干燥阶段----煤从炉膛内吸热，温度升高，水分被蒸发。
挥发份析出及其燃烧阶段----水分蒸发完后，温度继续升高，挥发份随之不断析出，达到着火温度时，逸出的挥发份在煤粒表面开始燃烧。
焦碳燃烧阶段----挥发份燃烧后使温度进一步升高，使煤析出挥发份后形成的焦碳开始燃烧并放出大量的热量。
燃尽阶段----焦碳燃烧到一定时间后，大部分含碳物质已烧完直至燃尽。3 简述火电厂的燃煤系统和锅炉燃烧系统的组成？
答：输煤系统主要由卸煤设备、给煤设备、上煤设备、储煤设备、配煤设备、煤场设备和辅助设备等组成。
锅炉燃煤系统由：炉膛、燃烧器、点火油枪和风、粉、烟道等组成。
*4 基准试剂应具备那些条件？
答：物质的组成与其化学式完全符合，如果含有结晶水，其结晶水也应与分子式相吻合。
个人工作年终总结
进入公司，已经一年了，从理论学习到实践操作，从最初的观摩到亲历亲为，不知不觉，那些枯燥的理论知识已变得鲜活，那些呆板的运行规程已变得生动。作为一名化学运行人员，自来到霍邱电厂从学员到值班员的过渡以来，已先后经历了水处理调试，水汽调试，直至机组顺利并网发电，经72+24小时验收后投入商业运行，现已在汽水监督岗位上已能独立操作。一分耕耘就会有一份收获，通过近一年的学习与实践，不仅认识到了化学工作在发电厂的重要性，初步了解了热力设备的整体运行方式及规范，而且掌握了化学专业的水汽流程，监督项目及指标，试验方法和具
体工作运行操作。在实践中，更加认识到，只有理论联系实践，才能掌握真知识真技能，才能更好地利用理论知识指导实际工作，使工作能驾轻就熟。
虽然培训时能认识到化学水处理在发电厂的重要性，明白只有对水进行适当的净化处理和严格的监督汽水质量，才能防止造成热力设备的结垢、腐蚀，避免爆管事故；才能防止过热器和汽轮机的积盐，以免汽轮机出力下降甚至造成事故停机，从而保证发电厂的安全经济运行。但是，在思想上这样认识远远不够，重要的是要在行动上重视起来，认真、慎重对待化学水处理工作，否则就无法切实保证发电厂热力设备的安全经济运行。
化学水处理工作比较细致、繁琐，每一项每一步都要认真操作，不能有一丝马虎、侥幸心理，这是作为化学值班员的基本要求。水处理包括补给水处理和汽水监督工作，补给水处理，也就是炉外水处理，是净化原水，制备热力系
统所需合格质量的补给水，是锅炉合格水质的第一项保障。接着是汽水监督工作，它具有同等重要地位，是改善锅炉运行工况、防止汽水循环不良的安全保障。具体的工作内容及岗位责任有：
一、对汽包锅炉进行炉水的加药处理和监督排污，即炉内水处理。我们知道锅炉最怕的是结垢，因为结垢后，往往因传热不良导致管壁温度大幅度上升，当管壁温度超过了金属所能承受的最高温度时，就会引起鼓包，甚至造成爆管事故；而炉水若水渣太多，不仅会影响锅炉的蒸汽品质，还有可能堵塞炉管，对锅炉安全运行造成威胁，所以，一方面要加药处理，除去水中的钙、镁例子，防止结垢和避免酸性、碱性腐蚀；另一方面，做好锅炉排污工作，只有及
时排污，才能避免“汽水共腾”现象，避免汽轮机的损坏。而排污量大小，则由
化学人员根据炉水指标来决定，过小则不安全，过大则不经济，既要顾全
大局又
要保证水质要求，严格按照运行规程来操作。因此监督排污工作至关重要。
二、对给水进行除氧、加药等处理。它对汽轮机启动中的监督工作，是为了
防止给水系统金属的腐蚀，加氨和联氨，既防止游离二氧化碳造成的酸性腐蚀，又防止残留氧造成的氧腐蚀，同时减缓铜铁垢的生成速度。
在实践中，不能照本宣科，应当学会灵活运用，如联氨时，不仅仅靠加药泵
冲程的大小或频率的高低来控制，还有特殊情况的发生，比如汽机人员倒换给水
泵或者加药一次门泄露，都会影响测定结果，就要查清具体原因，区别处理对待，而这些都是书上不能学到的，除非在实际工作中遇到，才会积累经验。
三、对组成热力系统其他部分如凝
结水、发电机内冷水的质量监督及处理。
四、热力系统的化学清洗及机炉停运期间的保养监督，与化学处理有直接的关系。
做好以上工作，都是为了保证和提高蒸汽的品质，而要完成这些工作，都需
要水汽取样的规范操作，精确的测定，严格、有效的控制水质在标准范围内。所
以，作为化学运行人员，工作中必须做到精心、细心、操心、耐心。
对于化学专业的工作，我建议在接下来的一年里也要注意如下的内容：
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及
酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动
预见预防。
2、安装dcs，加强微
机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动
操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发
电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充
分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要
师傅及专工的专业技术知识来看待。
实习就是在实践中学习，在霍邱电厂代培的这段期间，我不断的像水平高的师傅学习，学习同事的优点，取长补短，才能学得更深更扎实，而不是局限于规
程。平时例行巡检，仔细地检查各设备的运行情况，发现设备缺陷，及时上报相
关维修人员进行维修。业余时间，不断学习化学值班员和水处理相关知识。同事
之间和谐相处，整个车间氛围其乐融融。
2014年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标
才有新的突破。激流勇进，不进则退，在今后的工作中还要给自己提出更高的要求，更高的目标，精益求精，扎扎实实，严格按照规程操作，提高之间处理事故、解决问题的能力，继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监
督工作更加熟练，水处理工作会操作。干好本职工作的同时，了解其他专业知
识，为电厂的安全经济稳定运行贡
献自己的一份力量。继续发挥团结协作精神，强化凯迪理念，鞭策自己有更高的认识和发展。在化学工作中感受成长与收获。
化学值班员：xxx
2014年12月
~ 26 ~
第4篇：化学专业就业分析
应用化学专业就业前景
时间：2011-7-20 来源：中国药业人才网
点击量：47 编辑：末末
应用化学专业培养具备化学的基本理论、基本知识相对较强的实验技能,能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理工作的高级专门人才.化学专业就业前景如何?就业方向如何?本专业培养具备化学的基础知识、基本理论和基本技能,能在化学及与化学相关的科学技术和其它领域从事科研、教学技术及相关管理工作的高级专门人才.以下就是应用化学专业就业前景的内容、化学专业就业前景每年一次性就业率都较高,就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业.部门包括:各级质量监督与检测部门、科研院所、设计院所、教学单位、生产企业、省级以上的消防总队等.化学专业就业前景:市场调研发现应用化学专业的毕业生适宜到石油化工、环保、商品检验、卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作;适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作;适宜继续攻读应用化学及相关学科的硕士学位研究生.应用化学是研究如何将当今化学研究成果迅速转化为实用产品的应用型专业.应用化学与人类的衣、食、住、行及当今所有高新技术,都有着密切的关系,是21世纪重点发展的技术领域,所以本专业具有广阔的发展天地和发展前景.由于所学的知识比较广泛,毕业生将会具有较强的适应能力和较广泛的选择范围.化工企业、贸易公司和政府机关中的口岸、海关、商检、公安和环保等部门,也都非常需要应用化学人才的加入.此外,毕业生在选择就读研究生或出国留学等方式继续深造时余地较大.某知名化工行业员工小王最近一脸愁容。毕业近3年的他，现在感觉从没有的生活压力，随着物价一涨再涨，他也不得不对自己现在的薪酬抱怨了，于是他准备跳槽，有几家单位给他了Offer，但是待遇却让小王很郁闷。有两家给到2200元，一家给3300元，这跟小王心目中的理想薪酬差了一大截。
专业从事薪酬调查的中国薪酬调查网近期调查显示，化工类企业员工签约薪酬整体状况比往年降低，从大中专学历到博士学历，签约薪酬低至1600元，最高10000元。化工行业员工签约薪酬状况究竟如何？而这些从事化工行业的人们该如何定位呢？
外企类公司薪酬相对较高
中国薪酬调查网对不同类型化工类企业的人才需求和薪酬状况进行了调查。相关负责人代科告诉我们，不同性质的企业，向员工开出的薪水有所不同。
据合资类化工工程公司HR反映，企业一般情况下录用应届毕业生的名额有限，每年基本控制在2至3个。这类一般会在管理类和设计类这两方面来招聘一些优秀的应届毕业生。管理类方面的月薪一般在2000元左右，而工艺、设备、管道、自控、电器设计等设计类岗位一般会在2500元左右。
私营类化工企业普遍给予应届毕业生的工资比较低。代科介绍，比如某石油科技开发有限公司给予应届毕业生实习期间的待遇在1500元左右，转正后月薪大约2000元。“这些企业一般给予应届毕业生的职位级别也不会很高，以商务助理、销售助理、出纳等基本职位为主。”
国营类化工企业由于受其体制的限制，人才流动性不大，对于应届毕业生的需求量较小。在化工英才网的调查中，许多国营企业表示不吸纳应届毕业生，偶尔招聘的应届生一般给予的待遇在1800~2200元之间。“尤其是石油类等国营企业，由于其企业主营业务的特殊性，基本不招没有工作经验的应届毕业生。这样类型的企业比较喜欢有1至5年工作经验的同类行业的人才。”
外企类的化工单位给予应届毕业生的薪酬相对高一些，一般在2500~3000元之间；一些应届的硕士、博士毕业生的薪酬在6000~7000元。
代科介绍，化工行业受其企业性质的影响，薪酬分布呈现不一样的动态。“整体来讲，化工行业应届毕业生的薪酬普遍在2000元左右，整体薪酬不高。”
应届生薪酬期待值下降
中国薪酬调查网对求职者的抽样调查显示，目前大部分化工类求职者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之间，一些名校的本科毕业生薪酬期望值在2500~3000元之间。与往年相比，目前大部分应届毕业生的薪酬期待下降大概在1000元左右。
在企业给予应届毕业生薪酬普遍不高的情况下，毕业生对自身的薪酬期望值也在“缩水”。不过，在采访中，许多企业表示，会根据个人的能力以及其工作一定阶段后在公司的表现来给予应届毕业生一定的薪酬升值空间。
记者了解到，中国薪酬调查网上显示化工类企业招聘应届毕业生的岗位中，20%左右都与销售、营销有关。“由于销售、营销类岗位要求具有较强的开拓能力、沟通能力且能承受一定工作压力，年轻的大学毕业生有较大成长空间和较强的创新能力，稍加培训即能适应岗位要求。因此，除非是高层管理人员，用人单位招用销售类岗位一般把眼光瞄准应届毕业生。”代科告诉记者。
中国薪酬调查网职业指导专家赵建爽建议化工类应届毕业生了解就业市场行情，明确自身定位。“应届生就业市场的行情，每年都会因毕业生人数、市场需求量等的变化而有所不同。建议大家多了解上一年度的就业市场薪资价位行情和本年度就业市场的预期展望，还可以侧面询问一些具典型行业特点的企业人事经理，了解他们企业本年度招聘应届生的薪资范围。将几方面情况进行综合，就可以大致得出一个适合自己的薪资范围，进行有效的薪资洽谈。”
中国薪酬调查网对于2010年化工行业所有员工的薪资的调查结果：
建议：化工应届毕业生的出路
相关专题： 化工创业经历
时间：2007-08-24 15:17来源： 阿里巴巴化工论坛
大学生毕业生越来越多，为了上大学，有的家庭几乎倾其所有，然而，毕业后工作不好找，待遇也很低，甚至还不如一个农民工，连父母在街坊邻居面前都抬不起头，应届大学毕业生的出路在哪里？因为我是学化工的，在这里我主要谈谈自己对化工应届毕业生择业的一些经验和建议供大家参考。
要选择的企业
刚走上社会的第一次工作非常重要，它甚至决定了你的一生，以我的个人经验，对在以下企业工作的利弊进行了分析。
第一：到中小型企业上班
中小型企业人才不是很多，在那里，你更有机会发挥自己的专业特长，因为人才较少，所以你有机会在车间当个技术员，然后有机会进入实验室接触更多的产品生产工艺技术配方，为你以后的发展做好准备。
第二：到大型企业上班
朝里有人好做官，除非你善于巴结领导，或者企业上层领导有熟人，或者是在石油化工等大型国有企业，否则，建议你不要到大型企业工作。这类企业的待遇不上不下，企业中名牌大学的毕业生、研究生甚至博士都有，根本就没有你发展的空间，也许一辈子你只负责开关一个阀门，等你干了几十年，你也没有得到多少钱，企业一旦倒闭了，什么都没有学会，再找工作很难，到那时候你就完蛋了。
第三：生产配方性产品的企业
化工产品中利润最大，并且竞争寿命最长的还是配方性产品，因为这里产品往往是由几种原料配制而成的，成本低，一般的竞争对手不知道其中的成分是什么，不容易分析出来，也就很难模仿出类似的产品。我个人觉得在这样的企业中工作比较好，一旦你入门学会了，由于这些产品成本低、生产设备简单，你跳槽后，可以自己当老板或者和别人合伙生产自己研发出的类似产品。
第四：生产有机合成产品的企业
这些企业中的产品是单一的有机合成，竞争寿命太短，因为现在的聪明人多，只要知道产品的分子结构式，马上就能合成出来，这个产品的利润马上就下降。有机合成一般投资比较大，工艺流程比较长，这类企业倒闭的也比较快。
我曾经在一个生产阿莫西林医药中间体的厂家上班，据当时某些报刊报道：国内平均每个月都有一家投资生产这个产品。建厂初期产品供不应求，产品市场价格25万元/吨，过了一年半，等我们中试成功，还没有开始正常生产，市场价格便下降为7万元/吨，企业面临倒闭，工资也不能正常发放，我只好跳槽。
在这类企业上班，要经常跳槽才能学到更多有机合成的知识，为以后合成其他产品积累知识，否则，单单在一个企业长久干下去，你只会合成那么几个有限的产品，由于产品竞争寿命较短，学会了对你将来再择业也没有用。
第五：新建的企业与老企业
到新建的企业上班比较好，最好是刚成立一年或一年半，这时企业大量需要人才，有你发展的广阔空间。相比而言，老企业中的人才是经过几年筛选出来，产品基本已经定型，发展的空间相对很小，你在那你上班很难被委以重任，也就不利于你的发展。
第六：国企与私企
国有企业制度比较僵化，没有私企灵活，在国企中工作是论资排辈的，你将备受压制与排挤，自己的劳动成果往往被领导窃取，很难发展，而在私企中，只要有能力就会快会出人头地。虽然在国企中待遇比较稳定，但是化工行业竞争很激烈，如果不能学到更多东西，企业一旦倒闭，对于你来说，白白浪费了几年的光阴，也不利于你以后的发展。
第七：经常招聘人员的企业与很少招聘人员的企业
如果一个企业经常或长期招聘员工，这个企业的管理一定有问题，为什么不断招聘呢？一般是因为企业太挑剔或不断搞政治斗争，致使员工不断跳槽流失，既然是这样，你到了那个企业也待不了多久。而很少招聘员工的企业，往往是职位空缺了才进行招聘的。
第八:待遇高的企业与待遇低的企业
我觉得应届毕业生就业，不要以待遇的高低作为选择企业的条件，要看远一些，关键是你这个企业有没有你发展的空间，能不能多学写实践知识，如果待遇很好而没有发展空间，不能学到更多的实践经验，最好别在那里工作，否则不利于以后发展。能学到实践经验而待遇很低，等你经验丰富了，可以选择跳槽，就能得到更高的待遇。
发展自己的途径
现在的大学生天之骄子的称号越来越黯淡无光，为了生存，在一个企业里工作我们不得不从零开始，以下是我近几年的工作总结，就是应届化工毕业生上班应当注意的事项。
第一：首先要选择在最基层的车间工作。
这条路子的途径为：“车间工人－技术员－研发人员”或“车间工人－车间主任－生产厂长”
刚到一个企业，实习期的工资可能还不如车间的操作工，车间的一个班长甚至工人，都会对你唤来呼去的，你不要摆出一副鹤立鸡群的样子，车间的班长告你一状你就完蛋，一定要谦虚，一定要忍辱负重，要和工人争着干一些体力活，亲自操作设备，只有这样才能和工人打成一片，才能了解更多的信息，当你觉得车间的知识掌握的差不多了，就可以申请去实验室搞研发。将来你研发出一个产品，由实验室几百毫升的烧瓶扩大成几吨的反应釜生产时，自己心里才有数，否则，扩大生产过程中出了问题你也不知道怎么回事。
在基层的时候，要想方设法和老板或技术总经理多联系，为以后当车间主任或进入实验室做好铺垫。
第二：一定要谦虚
因为你的实践经验很少，要多向别人学习，即便你已经研发出了几个产品，也不要骄傲。一般每个厂都有薪水很高的工程师，他们一般比较保守，不要过多地太直接地问他们一些技术上的问题，多观察他们研发产品、生产产品的方法与技巧。等到自己学的技术比他们好了，不要贬低他们，永远记住这句话：人捧人高，人贬人低。你把他们逼走了，幻想老板会给你加薪水或者你的薪水会和他们一样高，我这么多年的实践经验证明了，他们走了对你没有一点好处，老板认为你是在他的企业里学到的东西，是企业里培养出来的人才，所以不会给你加薪或加薪很少，而你的工作量却增加了不少，肩头的责任更大。
第三：提高自己在同行中的知名度
不管你水平多高，开发了多少好产品，同行中其他竞争对手都不知道你的存在，既然他们都不知道，也就不会高薪挖走你，你将在微薄的薪水中老死在这个企业里，如果你将来跳槽到同行中的其他企业中，对于你这个名不见经传的人，其他企业也不会给你太高的薪水。所以，要想方设法扩大自己的知名度。
扩大自己知名度的途径有：要和销售人员搞好关系，因为在一个企业中只有销售人员才与外界联系最频繁，销售人员跳槽后也会顺便把你带过去，或者有条件的话，你可以和销售人员联手，自己做老板；多参加一些展览会，因为展览会中有很多同行的企业；想办法多和客户联系，可以以技术服务为突破口，客户用的产品不一定只用你一家的，通过客户你可以和同行中的其他企业建立联系。
第四：尽量不要和老板签订保密协议
保密协议往往限制了你的发展，如果老板没有给保密费，法律上规定：没有保密费，保密协议无效，那么你就放心地签好了；如果给了保密费，那就很麻烦了。值得一提的是，一般人认为，老板没有按照合同上所说的给你缴纳养老保险、按时发薪水等，整个合同都作废，包括保密协议也作废，其实不是这样的，在法律上保密协议和养老保险等是两码回事。
第五：多跳槽
实践证明，化工产品的研发需要很广的知识面，如橡胶助剂、纺织助剂、油漆、医药中间体、食品添加剂等每一个行业中都有可能用到另一个行业中的知识。只有跳槽多了，实践知识面才广，才有利于新产品的研发。但是，跳槽不能太频繁，如果你已经为企业做了很多贡献，或者企业里再也没有你要学的实践知识了，老板依然不主动给你加薪的话，你只有一条路可走：跳槽。
第六：学实践经验和挣钱才是硬道理：
我们打工的其主要目的有两个，即：学实践知识与挣钱；两者至少要占一条，如果你在一个企业，即没有学到知识或没有什么知识可学了，又没有挣到钱，那就没意思了，白白地浪费了光阴，最好选择跳槽。
化工行业作为化学类的一个重要分支，涉及范围极广，主要包括石油、化肥、农药、新领域精细化工、无机盐、有机原料、橡胶加工、氯碱、化工新材料等。
据相关调查显示，2007年上半年，我国石油和化工行业持续增长，工业总产值达到12467.5亿元，同比增长30.47%，增幅比上年同期加快5.1个百分点。从化工行业子行业来看，工业总产值增长较快的子行业主要有三个：一个是合成材料制造，同比增长39.43%，增幅比上年同期加快17.06个百分点，居行业首位；第二个是基础化学原料制造业，同比增长29.96%；第三个是涂料、油墨、颜料及类似产品制造，同比增长27.81%，增速比上年同期加快1.19个百分点。应届生需求旺盛
行业快速增长以及资本的不断涌入带动了相关人才需求。这种扩张速度从许多个案都可见一斑，如陶氏化学在2004年只有600名员工，2007年这个数字变成了2000，人员增加了两倍多。
在校园招聘过程中，各企业的对于化学类人才的争夺越来越激烈。与此同时，毕业生的挑剔度也在增加，他们在应聘时对企业的文化、今后的发展空间和培训体系等非常关注。当然，这主要是因为毕业生显示出来的整体高素质———他们基础知识扎实，更有主见，求职中强调对企业的认同感。
化工行业人才成长三大路线
1、技术路线
成长流程：技术员→工程师→总工程师（或创业）
目前国内化工研发人才力量相对薄弱。研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因此很少有人愿意做，人才也容易流失。另外，大多数化工企业都位于城市边缘，工作和生活环境相对单调，在施工阶段则可以用艰苦来形容。这样一来，就形成了错位：企业急需研发人员，但自愿从事或够资格从事者却不多。因此，化工专业的毕业生如果想在本行业内发展，毕业时找份工作基本上没有困难。
另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理，但由于技术含量不高，工作容易上手，所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高，但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小。
2、销售路线
成长流程：业务员→销售主管→区域经理→销售总监
和纺织、服装等外贸人才一样，化工行业人才也有着特殊的要求。化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上，否则无法向客户解释产品的优劣。因此，化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身，同时熟知外贸规则和单证业务，还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质。
在化工行业做销售，工作的前两年是收入和职业发展的关键期，因为，销售过程中最重要的渠道和技巧在两年内基本定型。
3、复合路线
成长路线（以物流为例）：物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监
化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才，最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历。除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外，物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高，有时甚至超过了化工专业人才的招聘量。这些人才要求懂一些化工知识，但更要求对本专业精通。
英才网联旗下的化工英才网近期调查显示，化工类应届毕业生签约薪酬整体状况比往年降低，从大中专学历到博士学历，签约薪酬低至1200元，最高7000元。化工行业应届毕业生签约薪酬状况究竟如何？初涉职场的应届毕业生该如何定位呢？
外企类公司薪酬相对较高
化工英才网对不同类型化工类企业的人才需求和薪酬状况进行了调查。相关负责人代科告诉记者，不同性质的企业，向应届毕业生开出的薪水有所不同。
据合资类化工工程公司ＨＲ反映，企业一般情况下录用应届毕业生的名额有限，每年基本控制在2至3个。这类一般会在管理类和设计类这两方面来招聘一些优秀的应届毕业生。管理类方面的月薪一般在2000元左右，而工艺、设备、管道、自控、电器设计等设计类岗位一般会在2500元左右。
私营类化工企业普遍给予应届毕业生的工资比较低。代科介绍，比如某石油科技开发有限公司给予应届毕业生实习期间的待遇在1500元左右，转正后月薪大约2000元。“这些企业一般给予应届毕业生的职位级别也不会很高，以商务助理、销售助理、出纳等基本职位为主。”
国营类化工企业由于受其体制的限制，人才流动性不大，对于应届毕业生的需求量较小。在化工英才网的调查中，许多国营企业表示不吸纳应届毕业生，偶尔招聘的应届生一般给予的待遇在1800~2200元之间。“尤其是石油类等国营企业，由于其企业主营业务的特殊性，基本不招没有工作经验的应届毕业生。这样类型的企业比较喜欢有1至5年工作经验的同类行业的人才。”
外企类的化工单位给予应届毕业生的薪酬相对高一些，一般在2500~3000元之间；一些应届的硕士、博士毕业生的薪酬在6000~7000元。
代科介绍，化工行业受其企业性质的影响，薪酬分布呈现不一样的动态。“整体来讲，化工行业应届毕业生的薪酬普遍在2000元左右，整体薪酬不高。”
应届生薪酬期待值下降
化工英才网对求职者的抽样调查显示，目前大部分化工类求职者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之间，一些名校的本科毕业生薪酬期望值在2500~3000元之间。与往年相比，目前大部分应届毕业生的薪酬期待下降大概在1000元左右。
在企业给予应届毕业生薪酬普遍不高的情况下，毕业生对自身的薪酬期望值也在“缩水”。不过，在采访中，许多企业表示，会根据个人的能力以及其工作一定阶段后在公司的表现来给予应届毕业生一定的薪酬升值空间 本文仅供参考，查看原文请看：www.daodoc.com.com上，你可以看一下。
第五：多跳槽
实践证明，化工产品的研发需要很广的知识面，如橡胶助剂、纺织助剂、油漆、医药中间体、食品添加剂等每一个行业中都有可能用到另一个行业中的知识。只有跳槽多了，实践知识面才广，才有利于新产品的研发。但是，跳槽不能太频繁，如果你已经为企业做了很多贡献，或者企业里再也没有你要学的实践知识了，老板依然不主动给你加薪的话，你只有一条路可走：跳槽。
第六：学实践经验和挣钱才是硬道理：
我们打工的其主要目的有两个，即：学实践知识与挣钱；两者至少要占一条，如果你在一个企业，即没有学到知识或没有什么知识可学了，又没有挣到钱，那就没意思了，白白地浪费了光阴，最好选择跳槽。
第七：人际关系非常重要
新到一个企业工作，一定要先弄清楚里面的人际关系网，特别是私企，几乎每个部门都有老板的耳目，还有一些是老板比较喜欢的走狗或爱打小报告的人，只有弄清楚了，才好办事。小不忍则乱大谋，在人家的房檐下哪有不低头的，刚毕业只要能学到东西，许多事情能忍则忍
看的出来,现在大家最关心的是化工专业的找工作问题,都觉得比较难,这是事实.我现在也一直在考虑我公司在未来一两年之内的人员配置情况,我以前也面试过很多应届和有工作经验的人,我来谈谈我这方面的感想:
请大家一定要树立一个信心，我可以负责任的告诉大家，现在的90%公司，在任何时候是缺人的，招到合适的人是每一个公司很头痛的事。一方面是公司难招到合适的人，一方面是人找不到合适的工作，这种情况我真的很有感触。我以前招过人，如果看到合适的，但有时公司难以满足他的条件，我真的想把我的工资给一部分给他把他招进来，当然这是不可能的，但能反映很大一部分招聘方的心态。
我觉得应届生找工作真的不能只看到自己没有经验，这是他的弱点，没什么理由和解释的，每一个人都会有这个过程，只要招聘方不是非经验不可的话，就可以大胆的试。其实招人更看中的是人的素质，会不会干不要紧，关键是有没有好的再学习的能力、优秀的品质和为人处事的能力。我记得我刚毕业的几年，我几乎不看招聘信息，我就给我可以干的公司老总直接打电话，说我要到他们公司干。这样做当然就要了解这个公司，知道自己能为他们带来什么，因为成败的关键是在唐突冒昧的电话中要引起老总的兴趣，使他有兴趣得到你的简历。例如我考完GRE后，觉得自己的GRE阅读很好（应该一般的），我就想应聘新东方的阅读老师，我就写了一封信给胡敏校长，他很快就打来电话要我去面试，最后当然失败了，还差点火候（我普通话都不灵），但我很高兴，现在都有点佩服我那时的勇气，这就是刚毕业几年人的优势和勇气，无所顾忌，冲劲足，人也就会在这种气氛中时时保持着很好的信心。这对一个人心态的形成起着至关重要的作用。
有工作经验的人，不是工作几年了就会比应届生强，而是实实在在的比应届生强，我现在招人时就这样，如果一个工作五年以上的人还要和应届生来竞争同一个职位并且还看不到他的特别之处，几乎就不会考虑了，这也是工作前几年的重要性，不管什么工作，混不得日子。
我最近也有一个很好的例子就是我老婆，名牌大学毕业后一直在国有企业当一个小头，经常闹着要跳，我不反对，但是从她找工作的公司，我没有一家中意的，不是公司不好，而是职位合不合适，我就劝她耐住坚持好好干，总会有机会的，结果今年由于她在和老外打交道的过程中深得老外的认同，一定要挖过去负责做财务和采购，做总经理培养，这样我就很支持，当然工资是她梦寐以求的过万了。
以上只是一点感触，我是真心希望化工应届生，一定要有信心，前几年苦一点真的没关系。
排名 排名(中英文)(百万美元)(百万美元)2 英荷壳牌石油公司(Royal Dutch Shell)378,152 20,127 荷兰 3 3 埃克森美孚(Exxon Mobil)354,674 30,460 美国 4 4 英国石油公司(BP)308,928-3,719 英国7 中国石油化工集团公司(Sinopec Group)273,421.9 7,628.7 中国10 中国石油天然气集团公司(China National Petroleum)240,192.4 14,366.9 中国 11 14 道达尔公司(Total)186,055 14,000.9 法国17 康菲石油公司(Conocophillips)184,966 11,358 美国 16 13 通用电气公司(General Electric)151,628 11,644 美国 23 24 埃尼石油公司(Eni)131,756 8,367.9 意大利 34 54 巴西国家石油公司(Petrobras)120,052 19,184 巴西 66 56 委内瑞拉国家石油公司(Pdvsa)88,361 4,313 委内瑞拉 67 74 挪威国家石油公司(Statoil)87,645.6 6,301.8 挪威 69 93 卢克石油公司(Lukoil)86,078 9,006 俄罗斯 70 84 瓦莱罗能源公司(Valero Energy)86,034 324 美国 71 81 巴斯夫公司(Basf)84,597.3 6,035.6 德国 80 66 宝洁公司(Procter & Gamble)79,689 12,736 美国
Sk集团(Sk Holdings)(Procter & Gamble)78,435.3 570 韩国 86 107 马来西亚国家石油公司(Petronas)76,875.9 17,479.3 马来西亚 98 125 印度石油公司(Indian Oil)68,836.7 1,718.7 印度 99 144 马拉松石油公司(Marathon Oil)68,413 2,568 美国 103 140 辉瑞制药有限公司(Pfizer)67,809 8,257 美国 123 108 强生(Johnson & Johnson)61,587 13,334 美国 128 155 泰国石油(Ptt)59,930.4 2,620.8 泰国
175 信实工业公司(Reliance Industries)58,899.6 4,234.7 印度 136 121 联合利华(Unilever)58,623.3 5,621 英国/荷兰 152 161 陶氏化学(Dow Chemical)53,674 2,310 美国
162 252 中国海洋石油总公司(China National Offshore Oil)52,408.3 7,238.7 中国 164 160 诺华公司(Novartis)51,561 9,794 瑞士
168 203 中国中化集团公司(Sinochem Group)49,537.2 797.5 中国 174 153 瑞士罗氏公司(Roche Group)47,170.5 8,314.1 瑞士 178 170 拜耳集团(Bayer)46,472.7 1,723.1 德国
179 211 俄罗斯石油公司(Rosneft Oil)46,304 10,400 俄罗斯 180 294 默克(Merck)45,987 861 美国
187 169 赛诺菲-安万特集团(Sanofi-Aventis)45,055.5 7,240.8 法国 194 163 英国葛兰素史克公司(Glaxosmithkline)43,856.5 2,524 英国 209 293 沙特基础工业公司(Sabic)40,526 5,741.1 沙特阿拉伯 232 277 日本出光兴产株式会社(Idemitsu Kosan)37,195.5 708.5 日本 233 299 三菱化学控股(Mitsubishi Chemical Holdings)36,973.5 975.8 日本 234 318 俄罗斯秋明英国石油控股公司(Tnk-Bp International)36,881 5,815 俄罗斯 251 266 美国太阳石油公司(Sunoco)35,453 234 美国
267 385 森科能源公司(Suncor Energy)34,251.4 3,466.7 加拿大 271 307 巴拉特石油公司(Bharat Petroleum)34,101.5 358.8 印度 279 248 霍尼韦尔国际公司(Honeywell International)33,370 2,022 美国 280 226 阿斯利康(Astrazeneca)33,269 8,053 英国 284 296 杜邦公司(Dupont)32,733 3,031 美国
311 333 奥地利石油天然气集团(OMV Group)30,891 1,219.3 奥地利 335 354 印度斯坦石油公司(Hindustan Petroleum)28,593.2 373.9 印度 346 398 波兰国营石油公司(Pkn Orlen Group)27,703.2 786.3 波兰 349 434 台湾中油股份有限公司(Cpc)27,570.3 507.6 中国
360 413 印度石油天然气公司(Oil & Natural Gas)26,944.9 4,928.7 印度 364 370 3m公司(3m)26,662 4,085 美国
368 324 西班牙石油公司(Cepsa)26,150.2 839.6 西班牙
409 452 台塑石化股份有限公司(Formosa Petrochemical)23,734.3 1,299.7 中国 418 485 住友化学工业株式会社(Sumitomo Chemical)23,145.9 285.3 日本 422 396 礼来公司(Eli Lilly)23,076 5,069.5 美国
444.哥伦比亚国家石油公司(Ecopetrol)21,742.9 4,220.5 哥伦比亚
445.河南煤业化工集团有限责任公司(Henan Coal & Chemical)21,714.7 325.6 中国 451 470 赢创工业(Evonik Industries)21,545 972.2 德国
468.匈牙利炼油厂(Mol Hungarian Oil & Gas)20,798.6 500 匈牙利 471.Petroleum Holdings公司(Petroplus Holdings)20,747.2-112.3 瑞士 474.中国化工集团公司(Chemchina)20,715 15.9 中国 478 450 阿克苏诺贝尔(Akzo Nobel)20,419.2 998.6 荷兰 485 457 汉高公司(Henkel)19,988.8 1,480.7 德国
490.美国西方石油公司(Occidental Petroleum)19,857 4,530 美国 495.Surgutneftegas公司(Surgutneftegas)19,656.4 4,227.9 俄罗斯 498 407 昭和壳牌石油公司(Showa Shell Sekiyu)19,557.6 181.8 日本 500 405 百时美施贵宝公司(Bristol-Myers Squibb)19,484 3,102 美国
