襄麦冬专业合作社劳动竞赛总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司劳动竞赛工作总结”。
襄麦冬专业合作社劳动竞赛总结
2009年我社工会在合作社党政的领导和大力支持下，结合我社的特点，围绕合作社的中心工作，制定并实施了扎实可行的劳动竞赛计划和措施。做到领导组织、参赛荣誉、实施方案和活动经费四落实，深入开展多种形式的劳动竞赛活动，促进了教育教学质量的提高。
一、深入组织岗位练兵活动。结合合作社教学实际情况，开展了职工劳动竞赛活动；职工们的积极性很高，共有60多名职工参加了预赛，6名职工进入决赛，评委由7专家和领导组成，最后分别评出了一、二、三等奖，并分别给予了奖励。通过此次活动，促进了我院职工现代教学技术水平的提高，调动了职工工作的积极性。此活动也得到了农户的关注，受到了农户的欢迎。
二、广泛开展评教活动。合作社生存的核心条件是教学质量，教学质量的好坏，不能只是老师们的自我感觉，而应该由用户说了算，由顾客说了算，我们的直接顾客就是农户。因此，为了检验老师的教学质量，我社区工会和行政一道，于今年下半年，开展了大规模的农户评教活动，全社有1000多名农户参予了对70多名职工的农户评教活动，以及70多名职工与职工之间的互相评教活动，活动目前正在进行之中。此项活动的结果将与职工的年终考核和年终评先相挂钩。
三、继续实施“青蓝工程”。针对我社区年轻职工多、新分来的大农户多的“三多”特点，广泛开展“拜师学艺”、“一帮一结对子”活动，以老带新，充分发挥中老年职工在培养新职工工作中的传、帮、带作用。让更多的年轻职工尽快成长，最终达到“青出于蓝而胜于蓝”的效果，促使我院教学水平再上一个新台阶。
四、大力开展“学先进，赶先进”活动。我社区工会利用各种形式大力宣传合作社的先进典型，弘扬在合作社教学、管理、后勤服务和班主任工作中涌现出的先进集体和先进个人，推动合作社精神文明建设的不断深入。今年职工节我社区就有24名职工被评为学校“优秀职工”，今年“七一”有7名职工评为优秀共产党员。
