教师专业发展学校总结会发言稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师代表总结会发言稿”。
六字方针，促进教师专业发展
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师发展，是当今学校发展的一大主题。有了教师发展，才有学生发展、学校发展。学校如果不能成为教师专业发展的基地，就很难变成学生成长的摇篮。下面，我就借此机会向各位领导和老师们简要汇报一下我校在促进教师专业发展方面的一些做法，不足之处恳请批评指正。
一、教师专业发展，从“心”开始。
1、改善办公和教学条件，让教师顺心。几年来，学校利用上级的专项资金和自筹资金为每位教师配备了笔记本电脑，所有的教室都安装了液晶电视、监控探头，所有的一线教师都用上了新的组合式办公桌，所有的教职工穿上了雅戈尔牌高档西服和新郎牌夏秋装。学校还粉刷了行政楼、教学楼，装修了实训楼，新建了实训楼、实训楼，添臵了计算机、速录机、PLC、加工中心、电焊机、小家电、智能楼宇仿真、绘图桌等实习实训设备，购买了电子和纸质图书，装备了电子阅览室。这些都为老师们进行信息化教学、无纸化办公、实习实训教学乃至班级管理创造了良好的条件，教师无论上课还是办公都很顺畅、顺心。
2、关注身心健康和生活，让教师安心。学校建设了健身房，配备了跑步机、乒乓球台、台球桌等健身设备，教师们工作之余到可以到那里健身、打球、跳舞。学校还定期组织全体教工进行体检，使老师们能全面了解自己的身体状况，发现疾病能及早治疗。教师患病，校长亲自带领主管领导、工会主席到家看望；教师父母离世，校长亲自带领相关班子成员前去吊唁并慰问家属。此外，学校为新入职教师安排了专门的单身宿舍，配备了电视、开水杯等电器，食堂里设有小餐厅供单身教师用餐。
3、开展多种活动，让教师正心。学校定期开展爱生教育、师德教育等系列活动，以增强教师的责任意识、师德观念。
二、教师专业发展，“研”字当头。
1、学校建立了行政一把手负责制的教科研工作体系，促进教师专业发展学校建设。由教科处（研修处）、十三个学科（专业）教研组具体负责教师专业发展工作。
2、建立了完善〃的校本研修制度，保障教师专业发展有章可循、规范运行。学校出台了一系列校本研修和教科研成果奖励办法等规章制度，调动了广大教师教科研工作的积极性。
3、坚持教师教研与专题研讨相结合，努力提高教师教育教学水平。通过开展公开课、研究课、观摩课等途径，在不同范围内，进行说课、讲课、评课、反思等系列教研活动。教师在相互评价中查找不足，彼此提高，共同发展。积极推行项目教学法，探讨“小组合作学习”的课堂教学组织形式，着力解决“睡孩子”问题，实现高效课堂。通过这些活动的开展，转变了教师的教学理念，提升了教师的专业素质和学生学习的积极性。
4、积极组织教师参加各级科研课题研究活动。学校领导高度重视科研工作，亲自主持课题研究，校长陈余波亲自挂帅担当主持人的县级“双有效教学”子课题《中职学校基于高效课堂的合作性教学模式研究与实践》正在申报立项中，杨宝山副校长主持的省级课题《基于行动导向教学理念下的专业课校本教材开发与实践研究》将于年底结题。目前，我校有八项省级立项课题、四项县级立项课题正在开展研究，有7项省级课题正在申请结题，有四项省级课题、一项县级课题正在申报立项中。
三、教师专业发展，“学”以致用。
学校积极为教师学习创造条件。一是为参加学历进修、省培、国培的老师提供时间和经费等方面的支持。教师参加省级、国家级骨干教师培训，入企参观、培训、顶岗锻炼，学校不仅报销往返车费、发差旅费，还根据培训单位实际安排的伙食标准发放10——30元/天不等的误餐补。二是在硬件上满足教师学习的需要。学校为每个老师配备了笔记本电脑，无线网络覆盖整个教学区、办公区，为教师网上学习、教研和获取信息、下载数字化教学资源创造了便利的条件。此外，学校每年都订购一些教研方面的报刊，方便教师进行业务学习。
学校除了每年都积极选派专业课教师参加省级、国家级骨干教师培训外，还利用假期组织了部分文化课教师转岗培训，服装、机制、计算机等专业教师顶岗实习。
四、教师专业发展，以“校”为本。结合地域经济特点和我校实际，学校组织教师制定了各个专业的实施性教学计划和教学大纲，编写了公共基础课和部分专业课的校本教材。2011年，陈宗刚等六位老师为新农村建设“双带头人”培养工程编写的校本教材获得了省级奖励。为推广集体备课，减轻教师备课工作量，组织教师编写了语文、数学、英语、德育课等课程的电子教案。教师通过集体备课形成电子版的通案，然后每位教师再根据所任教专业、班级学生特点形成个案打印成纸介质教案用于课堂教学。通过各种校本教研活动的广泛开展，有效促进了教师的专业发展。
五、教师专业发展，“赛”出水平。
每年我校都积极组织教师和学生参加上级的各种比赛，以赛促教，以赛促教师专业发展。每年都有数以百计的教师和学生在各种比赛中获奖。我校老师在 “创新杯” 全国中等职业学校说课比赛中获得二等奖，另有25名教师在其他教师业务竞赛中获省级以上奖励。在全国速录大赛中，获得了大赛“学子奖”。
六、教师专业发展，“考”验能力。
实施教考分离，以考促发展。我校从上个学期开始尝试在语文、数学、英语三个学科试行了教考分离。学校统一制卷、流水阅卷、统一登统，以学生各科考试平均成绩作为教师教学水平评价的重要参考依据，进而促进教师专业发展。另外，学校正在开发“学生无纸化考试系统”，准备从下个学期开始实施。无纸化考试具有程序简单、保密性强、阅卷准确、统计方便等优点，是教考分离的重要前提。学生无纸化考试推广以后，必将对教师加强业务学习、提高教学水平进而提高教学质量起到更好的激励作用。
另外，学校非常重视对口升学工作，专门成立了升学部负责对口升学班师生的日常管理和教学、考试等工作，并选派优秀教师担任对口升学班的教学和班级管理工作。以发放高考奖金、组织外出考察、旅游等形式激励教师认真从教，进而提高其专业能力。多年来，学校对口升学成绩始终在全市同类学校中名列前茅。
各位领导、老师们，教师专业发展工作是学校的一项长期、重要的工作。思想上的高度重视、制度上的有效保障、执行上的坚持不懈、工作中的开拓创新都是必不可少的重要环节。我校虽然在教师教师专业发展方面取得了一些成绩，但和兄弟学校相比还有很大的差距。我们一定要以这次教师专业发展学校创建活动为契机，更加深入地开展好教师专业发展工作，为学生的发展、学校的发展乃至县域经济的发展多做贡献！
