统计局干部作风整顿学习动员阶段工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“统计局办公室工作总结”。
统计局
关于干部作风整顿第一阶段工作的总结
按照《县委关于开展干部作风整顿活动的意见》文件精神，为进一步加强新形势下干部作风建设，县统计局决定，以紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”为主题，在统计局集中开展为期半年的干部作风整顿活动。目前，我局的干部作风整顿活动在县委的统一领导和精心指导下，开局良好，进展顺利。现将我局作风整顿活动第一阶段的工作总结如下。
一、主要工作措施
全县动员大会召开后，我局多次召开局务会议及全体干部会议，研究部署机关干部作风整顿工作，确立了领导小组及作风整顿办公室，针对当前工作实际，结合自身建设要求，提出作风整顿和工作两不误、两促进。3月8日上午，统计局召开了全局干部职工大会。会上***局长对党风廉政建设工作和干部作风整顿建设活动做了总体安排，并对干部作风整顿活动第一阶段的工作做了详细的部署，全面启动了我局干部作风整顿活动。为了使参加作风整顿的领导干部迅速进入状态，3月12日上午，又再次进行了动员。目前局各股室及局属各单位干部都能以认真负责的态度积极参加干部作风整顿活动，较好地完成了学习动员阶段的各项任务。
(一)抓组织保障
成立了以***局长为组长，***副局长为副组长，***为成员的领导干部作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副局长***同志兼任，***兼副主任，具体负责领导干部作风整顿活动的日常工作。(二)抓工作重点
按照县委的要求，我局集中开展干部作风整顿活动，重点对象是统计局干部及局属单位所有领导干部和统计局领导班子成员，为全局开展干部作风整顿活动打牢基础。(三)抓责任落实，确保活动有序开展。
为在全局形成“严、快、实”的工作作风，全面打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”四型机关，统计局把作风整顿活动作为当前的首要工作。同时把工作责任层层落实，局领导班子成员负责局机关各股室，局属各单位负责人对本单位活动负总责。局干部作风整顿领导小组对各股室及局属各单位整顿活动提出了严格要求，从一言一行、一举一动上严格要求，从珍惜全局荣誉的高度，进一步增强抓好纪律作风建设的使命感和责任感。
（四）抓学习培训，努力转变纪律作风。
统计局采取集中学习与自学相结合的形式，从3月8日开始，集中学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话和《县委关于开展干部作风整顿活动的意见》文件的重要内容，全面提升干部职工政治思想素质和业务理论水平，切实增强纪律作风教育的针对性、实效性。在学习培训期间，采取边学习、边讨论、边整改的办法，要求各股室及局属各单位每位同志都要结合各自的纪律作风、业务素质状况分析原因，对比先进找差距，制定出整改计划，从而在思想上牢固树立纪律作风无小事的思想，增强遵守纪律、转变作风、干好工作的自觉性。
（五）抓重点难点，认真解决突出问题。
统计局通过干部作风整顿活动，积极查摆问题，梳理、查找工作中存在的突出问题，并针对以上问题，明确了这次干部作风整顿活动需重点解决四类问题，牢固树立四种作风：一是解决好心态不正的问题，树立爱岗敬业的作风；二是解决好创新不够的问题，树立锐意进取的作风；三是解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风；四是解决好工作作风不实的问题，树立起服务基层的作风。以此次活动为契机，引导全局干部把心思用在事业上，把精力花在学习上，把功夫下在落实上，把本领使在工作上，把真诚用在服务上。
（六）抓督促检查，积极构建长效机制。
统计局在建立领导包抓责任制度的基础上，还把这次干部作风整顿活动同考核办法的实施有机结合起来，加强了对全局纪律作风的督促检查力度，定期检查各股室及局属各单
位的考勤、值班、工作纪律等情况，把检查情况作为一项重要指标，纳入年度考核范围，推进干部作风整顿教活动顺利开展。
二、主要工作情况
第一阶段为学习讨论阶段，时间安排在2月下旬至3月上旬。
一、认真组织学习讨论。紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，针对工作问题找准干部在作风方面的不良表现和突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源；
二、抓好专题学习。（1）学习方式：自学与集体学习相结合。（2）学习时间、内容：集体学习、个人学习内容各股室及局属各单位应在规定的时间内完成。（3）学习要求：各股室及局属各单位、个人做好集中学习和个人学习笔记。每人写2万字的学习笔记，1篇学习心得体会，在3月12日前上交办公室。为了保证学习质量，层层落实责任制。局机关各股室及局属各单位集体学习由局长负责，干部作风整顿办公室具体承办。个人自学由作风整顿办公室负责，个人承办。资料准备、收发、汇总、上报由作风整顿办公室负责。利用统计调查、分析手段，针对县委、县政府中心工作，以及当前群众反映的热点、难点问题，做好社情民意调查。
通过学习使全局干部职工进一步明确了这次作风整顿的重大意义和目的，激发了干部职工积极参与的热情。
三、主要工作经验
为使学习动员阶段的工作扎扎实实，不走过场，为查找问题，深入剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了六个到位。
一是时间到位。严格按照县干部作风整顿活动领导小组办公室的规定，局作风整顿办公室制定了详细的学习时间表，全局干部集中学习讨论时间均达到了40学时，自学时间达到了10天。
二是措施到位。局作风整顿办公室制定了关于开展干部作风整顿活动的实施方案，细化了思想发动，学习讨论阶段的实施意见，要求全局干部按照《实施方案》狠抓落实。
三是方法到位。通过集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组讨论发言相结合，确保了学习效果。
四是责任到位。按照县委提出的干部作风整顿要取得根本实效，责任在党组，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人，牵头责任人和具体责任人，保证了整顿活动的有序进行。
五是督导到位。建立健全了学习考勤制度、督导制度，对干部的学习情况进行不定期检查，定期召开干部作风整顿活动领导小组、办公室会议，研究整顿工作中出现的各种情况和问题。
六是宣传到位。积极利用机关网络平台，通报学习效果，向县领导干部作风整顿活动领导小组办公室报送相关信息简报2篇。通过多种方式，在全局形成了领导干部作风整顿建设活动的良好氛围。
四、主要工作收获
(一)通过学习讨论，充分认识到了开展领导干部作风整顿活动的重要性和必要性
全局干部通过学习领导讲话，记读书笔记，写心得体会和进行分组讨论，收获很大。每篇文章的学习，对大家都是一种教育，每一次讨论，都是一种提高，每一个问题的思考，都是一种启迪。通过学习，全局干部一致认为：开展干部作风整顿活动，是市委的重大战略决策和重大部署，是建设和谐**的迫切需要，同时，也是新时期党的建设，特别是干部队伍建设的需要，是确保我们党的领导地位，提高党的执政水平的需要，也是我们全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措。
(二)通过学习讨论，受到了一次党性教育，思想政治素质有明显提高
全局干部通过比较系统深入地学习领导干部作风整顿活动的相关资料，通过开展交流与讨论，促使每位干部深入思考，深刻理解，通过联系本职岗位，本职工作开展的相关讨论，使每位干部从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设上找问题，进一步增强了党性修养。大家认识
到，开展干部作风整顿活动，就是要切实解决统计干部队伍，特别是领导干部队伍中存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。通过学习，广大统计干部纷纷表示要从眼前做起，从自身做起，从点滴做起，从具体事做起，在学习动员阶段，部分统计干部还边学边查，边查边改，使干部作风整顿活动初见成效。
五、今后努力方向
目前，我局干部作风整顿活动第一阶段取得了一定成效，但是仍然存在一些问题，需要我们在今后的工作中继续努力加以改进。一是要继续加强工作督查，确保安排的工作落实到位；二是进一步提高工作节奏，不断提高工作效率；三是严格工作要求，树立精品意识，在工作上精益求精；四是增强工作创新意识，增强工作的前瞻性、主动性。
