发展提升年学习动员阶段工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习动员阶段工作总结”。
余江县城投公司发展提升年活动学习动员阶段
工作总结
认真按照县委、县政府关于开展发展提升年活动的工作部署和要求，组织全县建设系统扎实开展创业服务年活动，进行广泛动员，周密部署，精心组织实施，采取有力措施，深入推进各项工作的开展。通过动员学习，广大建设工作者不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全县各级各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的建设服务保障。现将发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：
一、精心组织，工作措施力求“四个到位”
一是组织领导到位，确保活动开展顺利实施。党支部认真把握县委、县政府关于开展发展提升年活动相关精神，始终把“发展提升年”活动列为今年重点工作来抓紧抓实。根据今年“发展提升年”活动的形势、特点、任务等要求，及时调整了机关效能建设领导小组，专门成立全县建设系统发展提升年活动领导小组，在活动领导小组下设活动办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展台账登记等具体工作，以强有力的组织保障深化发展提升年活动的顺利开展。
二是方案制定到位，确保精神实质落到实处。3月20日，召开党支部班子成员创业服务活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“创业服务为什么”和“创业服务做什么”，针对本单位工作实际，及时研究制定了《余江县城投公司关于开展发展提升年活动实施方案》，进一步明确了发展提升年活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤、责任要求，为“发展提升年”活动的开展奠定了良好的基础。活动共分学习动员、组织实施、总结考核三个阶段，对五项重点工作的落实作了具体的部署。同时，结合本单位今年县重点工程较多的情况，注重提升办事效能活动配套工作的落实，落实创业扶持政策和重点项目建设管理协调推进机制，进一步建立健全投资创业服务体系，积极搭建创业平台，深化机关作风建设，出台了《余江县城投公司开展发展提升年活动实施方案》。
三是思想动员到位，确保干部职工全员参与。3月21日，党支部组织全体干部职工，对县委、县政府关于开展发展提升年活动动员大会精神进行传达，对我县建设系统开展发展提升年活动进行广泛动员。虞梅生同志对全体干部职工作了动员讲话。活动期间组织开展“创业服务大讨论”活动，对发展提升年活动进行思想再动员，上下统一思想认识，明确目标任务，突出工作重点，积极行动起来，深入到开展发展提升年活动中 2
去。
四是信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的发展提升年活动氛围，我们充分利用板报、简报等多种形式大力宣传我公司创业服务年活动工作动态。在几处显眼地张贴宣传标语横幅，加大发展提升服务的宣传力度。同时开辟创业服务专栏，编印《余江县城投公司创业服务年活动工作简报》在内部进行交流，并及时向社会宣传我县城市建设发展提升年活动推进情况。通过加强建设信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了干部职工对活动重要性的认识，营造了为创业者服务的浓厚氛围。
二、深入开展，活动成效实现“三个提升”
一是干部职工创业服务意识明显提升。发展提升年活动动员大会召开后，各部室严格落实党支部的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大干部职工思想认识高度统一，致使大家创业服务意识明显得到提升。每一位干部职工带着“创业服务为什么”和“创业服务做什么”两个问题，切实加强了自身学习，深入基层进行专题调研活动。
二是干部职工作风面貌明显提升。进一步巩固建设系统机关效能建设活动成果，扎实开展了效能绩考核活动，深入推进 3
我县城市建设创业服务年活动。进一步建立健全建设效能“三制三问”，进一步强化组织纪律和作风建设，促使广大干部职工作风建设水平再次升级。至3月底，在开展干部职工创业服务、党员干部守法教育等专题集中教育活动，组织党员干部反复学习《党章》和《廉政准则》和开展“发展提升年”活动，进一步提高干部职工思想境界和履职能力，进一步增强依法理财能力，规范行政行为，保障了全局各项工作顺利开展。
三是干部职工服务发展水平明显提升。通过学习动员，全体干部职工牢固确立“我为效能献力，我为创业服务”的服务理念，激发全体立足本职、争创一流、积极服务创业年活动的热情，提升廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，进一步深化了全县城市建设帮扶活动，多次深入到帮扶点进行联建帮扶工作，切实推动了发展提升年活动顺利开展，增强了城市建设创业服务能力。在认真落实 “规定动作”的基础上，积极做好发展提升年活动配套工作，印发《余江县建设开展发展提升年活动实施方案》通知，进一步加大了建设落实创业扶持政策和重点项目协调推进机制的工作力度，建立健全了投资创业服务体系。同时，深入基层和企业，进行创业服务专项调研，为制定一系列建设服务创业优惠政策提供科学合理的依据。积极开展建言献策活动，认真查摆本部门及工作人员在工 4
作作风和服务效能等方面存在的问题和不足，进一步强化了干部职工执法培训，全面提高干部素质和服务水平，进一步优化投资发展环境。
三、存在问题及部署下阶段工作任务
我们在发展提升年活动中虽然取得了初步的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是极少数同志对学习抓得还不够，创业服务意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
下步工作，我们将进一步加大对创业服务年工作的落实力度，严格按照县委、县政府的统一部署，进一步深化学习成果，完善各项制度，创新活动载体，全面提高干部职工服务意识和依法行政水平。认真制定第二阶段即组织实施阶段工作方案，对五项重点工作任务进行严格分工，狠抓落实，确保创业服务活动取得实效。
一要加强领导，明确责任。要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进全县经济社会发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，加强组织领导，并明确责任、落实到人，做到思想到位、组织到位、措施到位，坚决防止推诿扯皮现象发生，把创业服务年活动落到实处。
二要建章立制，务求长效。进一步健全首问责任制、限时 5
办结制、责任追究制“三项制度”，推动机关建设逐步走上制度化、规范化、科学化。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事，从而形成服务创业的长效机制。
三要查摆问题，及时总结。在活动开展过程中，要通过自身找、群众提，认真查找服务创业活动中存在的问题，尤其要注重解决与创业服务发展不相适应、群众关注、基层反映强烈，影响效能和发展环境等方面的问题。要大胆实践，善于总结，勇于创新，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高。
四要强化督查，确保落实。要完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决创业服务年活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。
二○一一年三月
