上半年公务员考核工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员考核工作总结”。
沧州市地税局直属二分局
2010年公务员考核工作总结
按照市局人事工作安排，我分局利用两天的时间集中对全局52名在职公务员从政治思想、工作实绩、日常考勤、廉政建设等方面进行了考核。本次考核突出了以下四个特点:
一、领导重视，组织有力
为了把此项工作做好、做细、做实，成立了以局长孙悦霞同志为组长、主管副局长以及综合科科长为成员的考核工作领导小组，综合科负责考核的具体事务，保证了考核工作的顺利进行。在考核前夕，及时召开了全局人员工作会议，对考核工作进行了认真部署，要求大家正确对待考核工作，从德、能、勤、绩、廉五个方面认真总结半年来的工作情况，客观地给予评价，同时要求大家在有限的时间内把考核工作做好。通过以上措施，有效地保证了考核的实际效果。
二、严谨务实，注意积累
为把公务员考核工作落到实处，分局始终将其作为一项日常工作常抓不懈，认真进行日积累、月考核、季度实行奖惩，每个季度检查一次大家的公务员考核登记手册，随时掌握全局每名公务员的思想动态和工作开展情况，跟踪监督廉政执法情况。采取有效措施，做好公务员八小时以外管理，实现了对全体干部的“全天候”管理。我们把考勤和值班作
1为考察公务员大局观念和思想境界水平的重要内容，严格落实领导带班制度，坚决杜绝空岗、漏岗现象，实现了24小时“无缝式”不间断值班，确保了安全稳定。
三、全面总结，深刻分析
在考核过程中，我们坚持不走过场，认真对待每个工作细节。一是有的放矢。认真检查每名公务员的平时考核纪实手册记载的情况，对照主管领导对其给予的评价意见，肯定工作成绩，指出存在的问题，提出努力方向，增强了工作的针对性，有效促进了公务员队伍进一步改进工作作风，提高工作质量和效率。二是突出重点。从每个人的政治思想、工作实绩、勤政廉政、组织纪律、值班考勤、机关安全等方面全面评价，重点突出本人履行岗位职责和目标任务的完成情况，考核工作周到细致。三是全面分析。认真查找工作中的差距，对思想和工作中存在的作风不够扎实、工作不够主动、工作效率不高、征管质量有待提高的现状，分析原因，查找问题，提出改进措施，保证了工作的连续性，对今后各项工作的开展发挥了积极的促进作用。
四、科学评价，励精图治
通过半年工作考核，我们认为成绩是主流。主要表现在以下几个方面：一是工作主动性不断增强。能够全面完成各项工作任务，并在工作中提出建议和意见，有效地促进了工作开展。二是组织纪律性不断增强。大家能够顾全大局，严
格自律，具备了较强的政治敏感度。尤其在现阶段，大家认真落实值班保卫、安全管理、出勤等方面的制度和规定，未发生任何问题。三是廉洁自律意识不断增强。每名公务员都深知责任重大，能够做到严格执法、规范执法，杜绝了违法违纪行为的发生，树立了税务干部的严谨务实的良好形象，为地税队伍赢得了良好的口碑。
在今后的工作中，我们还将努力做到以下几点：一是坚持把公务员考核工作作为一项重要工作常抓不懈，通过考核，加强对执法人员的监督，提高工作积极性。二是以考核工作为契机，建立健全科学的考核考察机制，完善考核管理体系，确保考核工作不走过场。三是通过考核工作平台，发现人才，推荐人材，努力培养更多更优秀的地税干部。四是总结考核经验，加强干部管理，促进我局各项工作的健康发展。
二O一一年二月十五日
