顺一人民调解委员会工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“调解委员会工作总结”。
2010顺一社区人民调解委员会
工作总结
2010年我社区人民调解委员会在“法治金水”、“平安金水”和“和谐金水”建设中充分发挥了作用。1—11月份，全镇共调处了各类社会矛盾纠纷191起，其中，一般性矛盾纠纷176起，调处率100%，调处成功率97.38%，解决疑难复杂矛盾、制止群体性矛盾15起。现将人民调解工作简要总结如下：
一、抓调解员培训，提高人民调解员基本素质和业务技能。
调委会主任采用例会培训外，还进行中培训，培训的方式有以会代训，以授课、例会、庭审观摩、典型案例分析，巡回审判、经验交流、台帐资料的评比等多种形式相结合的培训模式，提高人民调解员的基本素质和业务技能。今年我镇人民调解委员会进行了各种形式的培训5次，确保了调解员的素质的提高。
二、抓规范化建设，提升人民调解委员会的形象和工作技能。
为切实发挥人民调解委员会“第一道防线”的作用，在加强人民调解组织建设、制度建设、业务建设和队伍建设方面，做到了人民调解委员会“四规范”（组织、制度、业务、经费）和“六统一”（标牌、徽章、制度、文书、程序、统计）的目标要求。从而提升人民调解委员会的形象。继续推进人民调解委员会规范化建设。今年在去年全面达标的基础上，进一步提高规范化的格次，其中，市级的有1个调委会，其余均达区级标准。
四、围绕重点项目，确保社会矛盾纠纷的化解。
紧紧围绕金水区开展的“三项重点”工作，认真做好各调委会管辖区域内矛盾分析工作，有针对性对本区域调处工作进行布置，镇坚持每月一次例会交流，分析矛盾和不稳定因素，制定化解预案，并结合工作实际，明确调处工作重点，积极化解群体性纠纷，积极化解群体性纠纷和疑难复杂矛盾3起，维护社会稳定。
五、完善运行机制，整合资源形成化解矛的合力。
落实矛盾纠纷定期排查制度和 大社情报告制度，增强纠纷预警能力，在原有的队伍基础上组新建巡防员队伍，加强纠纷受理规程的建设，促进多元化纠纷解决机制建设，如公调、诉调、劳调调处纠纷20多起，增强调解整体效能，建立健全教育培训和考核奖惩制度，加强工作督导和检查考核，保证人民调解机制高效、规范运行。积极开展诉调对接（调处纠纷5起）、劳调对接（调处纠纷10起）、公调对接（调处纠纷10起）、访调对接的工作；促进了人民调解与行政调解的相互配合，从而提高化解矛盾纠纷的效率。
顺一社区人民调解委员会
2010年12月12日
