试用期总结报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工试用期总结报告”。
试用期总结报告 尊敬的领导：
我于2007年7月13日进入本公司，现在已金秋时节，算算来到公司已有两个月的时间，两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回首总结之际才猛然间意识到日子匆匆。初到公司，根据公司的需要，担任工艺工程师一职，负责产品加工工艺工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。我能够积极主动的学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
现将这两个月工作情况简要总结如下：
一、学习经验。我刚进公司，对公司的特色产品——气门嘴还处在表面认识的阶段，对它的产品工艺还不是很了解，所以我非常注意的向周围的同事学习，在工作中多观察、多交谈、多思考，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、做好本职工作。在每天学习经验的同时，还做一些辅助的机修工作；在此期间出了几套新产品图纸；还把公司的原件图纸进一步整理，并编制目录，放到公司的局域网上，便于公司内部人查阅。
三、服从公司安排。能够配合公司加班，在“Lear公司”的负责人来
考察前，赶制出产品加工工艺；能够配合公司发展需要，前往宁波厂家学习数控仪表车床加工管理技术，并已经基本掌握了数控仪表车床的加工特性，可以按照公司需求制定符合我们公司产品的加工工艺。
公司和谐共进的氛围、同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导朱经理和姜经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累经验，不断的提出问题、解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。
在这两个月的时间里，在了解产品加工工艺的同时，也发现了一些小问题。如产品有时不能按时交货。分析产生的原因：车间人员流动过大，有的工人不能按公司要求加班。在此提出自己的一点建议：
一、工人的计件工资做一点小的调整，抽出总额的1%作为工人的月绩效工资考核，加大车间主任和代班班长的管理权限，使工人能够完全按照公司需求赶制产品，使产品每次都能按时交货，保住公司在市场上的良好
信誉。
二、公司对有技术的老员工应该出台一个鼓励政策（如：每工作一年可以拿到3~10元/月的工龄费），这样可以平衡有技术的老员工的心态，使其更加努力安心地为公司工作。这样不但能在同样的人数、同样的时间内，加工出更多的产品，使产品能按时交货，更能使公司的产品在质量上得以保证，可以保住公司在市场上的良好声誉。
三、加大成本核算。一个从事多年技术娴熟的操作工与一个刚进厂不久的操作工相比，制造出同一个产品，他们的加工成本（计件工资）是不等价的。一个产品的加工成本不仅仅是计件工资，还要加上加工出产品的报废率，车床的折旧费，水电的耗费。而一个刚进厂工人的产品报废率是很高的，而单位时间内的产品产出率是很低的。只有加大成本核算，才能使产品的加工成本降到最小，而使公司的整体收益得到最大。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，一个积极向上、大气磅礴的公司和英明的领导是员工前进的动力。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造。公司制订发展规划上“TPMS系列项目”，而我作为其技术的一个负责人，就是要把TPMS系列产品的加工工艺管理好，做到方便、实用、有效，配合公司，使公司的TPMS系列产品形成自己的价值品牌，在广大的市场份额中占据自己的一席之地。我相信在全体员工的共同努力下，“万通”的明天将更加辉煌。
徐建峰2007、9、18
