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电网规划实习个人总结
时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时间如梭，转眼间跨过了一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，特别是在专业技术方面取得了较大的进步。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。1.1 XX年的个人收获 1.1.1 工作方面
XX年3月进入公司，现已接近一年的时间，在这一年的时间里我参与了2个项目的工作，分别是《XX年XX“十二五”配电网规划细化》和《XX电网“十二五”负荷特性研究》，通过参与这两个项目的相关工作，使我从对电力知识的了解只停留在书本上到逐渐的熟悉电网规划。对于自己这一年以来在工作上的一个评价如下：
1、认真负责、吃苦耐劳；
2、态度积极，适应能力较强；
3、有较强的理解能力，思维逻辑能力，上手较快，工作效率高；
4、有较强的团队合作精神；
5、有良好的自控能力；
6、基本掌握了规划的整体流程内容以及规划办公软件。目前具有一定的规划知识，能有效的安排工作进度，按时完成规划任务。对于上级领导布置的任务执行能力较强。
一XX年XX“十二五”配电网规划细化相关工作
在参与《XX年XX“十二五”配电网规划细化》规划时，我基本独立完成了XX市XX（主城区）和XX区的规划细化报告。下面主要从数据收集、设计依据和主要原则、区域概述、现状电网分析、负荷预测、电力平衡、规划设计原则、高压电网规划、中低压配电网规划、投资估算及经济评价、规划评估、结论及建议来总结。
1、数据收集
数据收集部分是规划的准备工作，好的规划要以完整的基础数据为依托，因此在数据收集过程中，要保证数据的准确性、及时性、全面性，这是在收集数据中最需要注意的问题。规划所需数据包括如下几个方面：城市社会经济发展数据、电力历史发展资料、高压电网数据、中低压配电网数据和其他数据。其中城市社会经济发展数据包括国民经济和社会发展“十二五”规划纲要、政府工作报告、市政规划、工业园规划等。
2、设计依据和主要原则
主要从任务依据、规划范围与年限、基本资料来源（规划参考的资料）、遵循的法规及标准、供电区分类（供电范围、范围说明）、城农网划分来介绍说明。
3、区域概述
主要对规划区的土地面积、气候特点、交通条件、文化底蕴、旅游资源、经济现状、发展规划和近期的建设计划等进行描述。
4、现状电网分析
现状电网分析是在现有的电力企业数据资源的基础上，运用科学的统计分析和定量计算手段对现状电网进行详细的分析。主要从高压电网和中低压配电网进行分析。
现状高压电网分析是高压电网规划主要组成部分之一，是网络规划的基础，为了达到电网规划的可行性、适应性和科学性，需要深入透彻的对现状电网进行计算分析，总体对现状电网进行客观评价，找出现状电网存在的主要问题。高压电网主要从上网电厂、变电站情况、高压线路、网络结构、容载比、与区外连接情况等进行分析。
现状中压配电网是未来网架发展的基础，必须通过分析查找出现状电网存在的问题；通过对现状中压网的分析，掌握当地的网络构成、设备情况及运行情况；比对与相关设计导则的差距以及确定当地的技术原则；能够定量地衡量电网建设与负荷发展的适应程度和电网建设效果，能够明显、有效地提高电网建设改造的决策水平；规划中必须针对现状电网存在的问题，给出合理的解决方案。中压配电网主要从设备情况、网络结构水平、负荷供电能力、技术装备水平、运行情况、技术经济指标等进行分析。
5、负荷预测
通过负荷预测，尽可能准确地确定未来各规划年内的负荷及负荷分布情况，提出对电网容量、可靠性及其分布与时间要求，指导变电站选址定容、目标网架规划方案制定。负荷预测主要通过对历史电量负荷情况进行分析（包括历史总电量负荷、分产业电量负荷），结合国民经济发展规划，对大用户用电负荷、自然电量负荷、总电量负荷进行预测。
6、电力平衡
主要从电力平衡的主要原则、电力平衡及降压容量需求（110kV和35kV电力平衡及降压容量需求）、10kV公用配电容量估算来分析。
7、规划设计原则
规划设计原则主要从规划预期目标、电压等级、供电可靠率、电能质量、短路电流、中性点接地方式、无功补偿、线损控制、节能环保、容载比、高压网架结构、变电站、导线截面、中低压网架结构、开关站、配电室、中低压线路、电源接入系统、中低压配电网规划原则、一、二次系统的配合、电力用户供电等进行描述。
8、高压电网规划
主要从220kV及以上电网规划情况、变电站布点情况、电网结构、规划实施方案、敏感性分析、对上级电网的建议等进行分析描述。
9、中低压电网规划
本部分主要是结合地区城市与社会发展规划，制定适应城市各方面发展的中低压配电网规划方案，为地区经济社会发展提供良好的电力支持；以解决现状问题为主要着力点；中压配电网建设与改造应以提高供电可靠性、解决现状问题、优化电网结构、提高系统的供电能力和供电质量、节能降损为目标；注重电网规划的经济效益与社会效益。具体内容包括中低压配电网规划方案（变电站新出线规划、中压配电网改造规划、低压配电网规划、重要用户供电规划）、中低压配电网规划方案分析（中低压配电网规划方案分析、目标网架结构分析）。
10、投资估算及经济评价
主要描述投资评价采用的经济指标及依据、对配电网的投资进行分类和总体估算、对投资估算的结果进行经济评价（静态投资、动态投资、单位电量输配电成本）。
11、规划评估
对整个规划文本的各项指标进行评估，主要从高中低压电网存在问题的解决情况、规划技术原则的落实情况、供电可靠性、线损率、投资效益、风险等几方面进行评估。
12、结论和建议
对整个规划文本的重点进行总结，包括电力电量、电网建设规模、投资估算等，进而得出进一步需要研究的问题及工作建议。
二XX电网“十二五”负荷特性研究相关工作
XX电网“十二五”负荷特性研究工作相对于XX年XX“十二五”配电网规划细化工作要简单一些，但是对于一个没有负荷特性研究方面的经验的人来说，一切都得从零开始。在参与《XX电网“十二五”负荷特性研究》项目期间，我从负荷相关的最基本的知识开始学习到完成负荷特性研究整个文本报告。负荷特性研究的主要工作包括数据的收集、前言、区域概况、负荷特性指标体系、负荷特性现状分析、影响负荷特性的主要因素、负荷特性预测、主要结论和建议。下面将分别就这几方面进行总结。
1、前言
负荷特性研究的前言部分主要从研究目的、研究范围、研究的总体思路、研究的内容和对象、研究的参考资料等来描述。
2、数据的收集
负荷特性研究的数据收集主要侧重于城市社会经济发展数据和历史电量负荷数据（各类行业的历史电量和各类行业的负荷报表等）。对历史数据的收集，对负荷特性的现状分析提供数据保证，对城市社会经济发展数据相关资料的收集为负荷预测提供依据。
3、区域概况
规划区的土地面积、气候特点、交通条件、文化底蕴、旅游资源、经济现状、发展规划和近期负荷发展热点、地区电网基本概况等进行描述。
4、负荷特性指标体系
主要描述的是负荷特性研究所需要的一些指标，包括年负荷特性指标、月负荷特性指标、周负荷特性指标和日负荷特性指标。从体系来说，分为地区负荷特性指标和行业负荷特性指标。
5、负荷特性现状分析
负荷特性现状分析是负荷特性研究的重点，从区域负荷和行业负荷两个方面分析。区域负荷分析的指标主要包括年、月、日负荷特性指标；而行业负荷主要从农业用电负荷、工业用电负荷、商业用电负荷、居民生活用电负荷、其他事业用电负荷来进行年、月、日的负荷特性分析。
6、影响负荷特性的主要因素
一个地区的负荷受多种因素的影响且各种因素的影响程度不同，对主要影响因素进行分析。影响负荷特性的主要因素包括大用户用电的影响、经济发展与产业结构调整的影响、地理环境及气温气候的影响、节假日因素的影响、收入水平和生活水平的影响、限电影响、电网调峰调频的影响等。
7、负荷特性预测
根据历史年大用户电量负荷和自然电量负荷负荷，对负荷进行预测，同时对预测结构进行负荷特性分析。主要从负荷发展水平预测、负荷构成预测（包括负荷构成预测意义、负荷构成分析研究思路、原始负荷数据的处理、负荷构成预测分析）和负荷特性预测来分析。
8、主要结论及建议
对整个负荷特性研究进行总结，对主要结论进行描述，进一步提出相关的建议。
三工作中的不足
一年来，工作上虽然取得了进步，但也存在一些不足，主要是以下几个方面：
1、在学习技术上还不够努力；
2、对在规划工作中会经常遇到的反复检查、修改的问题，缺乏一定的耐心；
3、对某些数据的处理方法或者某些问题的分析思路把握不全面，导致有时工作效率不高；
4、由于对某些知识点的不了解或者熟练程度不够，有时在与客户交流时，找不到共同语言或者抓不住客户感兴趣的点；
5、对规划的创新意识不强，容易照本宣科，缺乏对规划中亮点的提取。1.1.2 生活方面
在生活上，我最大的特点是诚实守信、热心待人、勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天，因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。在公司，我与同事之间的沟通交流是必不可少的，当然我们交流的内容不仅是工作上的，还包括生活上的各方面，只有在生活上成为好朋友，团队在工作上才会发挥得更好。
1.1.3 个人综合能力方面
个人能力除了工作上的技术能力外，还包括组织协调能力、语言表达和人际交往能力、随机应变能力、创新能力、察言观色能力等。重点就组织协调能力、语言表达和人际交往能力进行描述。
一组织协调能力
组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。我认为一个具有较强组织协调能力的人应该处理的关系包括以下几个方面：
1、正确而妥善地处理好与上级领导的关系，有利于取得上级领导的信赖和支持，实现工作目标；
2、正确而妥善地处理好与同事之间的关系，有利于取得同事的帮助和配合；
3、正确而妥善地处理好与下属之间的关系，有利于取得队员的拥戴和追随；
4、正确而妥善地处理好个人与组织之间的关系，有利于创造良好的工作环境和周边关系，权衡个人利益和集体利益的关系。
二语言表达和人际交往能力
语言表达能力是指在口头语言及书面语言的过程中运用字、词、句、段的能力。我是一位外向型的人，平时就比较喜欢和别人沟通交流，这也使我现在能够在别人面前、在人群当中、在大众之前清晰地把自己的思想和意念传递给别人。人的交往也是通过语言和行动来实现的，在我们与客户的交流过程中，语言表达能力显得尤为重要，通过沟通交流，抓住客户的心理，找到客户的兴趣点，增加与客户的共同话题，尽量与客户成为朋友，这也有利于我们工作的顺利开展。1.2 来年的个人发展规划 1.2.1 职业规划
一职业认知
电力行业是国民经济的基础产业，建国以来，电力行业一直受到国家政府的高度重视。在整个国民经济的发展进程中，电力行业起着非常重要的作用。电力行业和其它行业相比，有其自身的特点：
1、电力行业属于资金、技术密集型产业，具有投资规模大，建设周期长，产供销即发电输电配电一体瞬间完成的特点。
2、电力行业带有一定的垄断性，受国家政策扶持较多，制约也较多。电力的供应多数通过电力总公司统一的电网全产全销，其电价按照并网合同中规定的成本加合理利润来执行，销售状况相对稳定。
3、电力销售资金的回笼直接受制于工业企业的发展状况。一般说来，经济发展较快的地区及国家重点工业基地，工业企业发展状况较好，年工业用电增长速度远远超过年新增电量的速度，相应的电力销售资金周转情况也较好；相反，经济发展较慢的地区，工业企业的发展状况较差，相应的电力销售资金周转情况也较差。
二职业规划
电力行业与我大学所学知识相近，在电力行业的技术性工作中，直接对应我所学专业，知识学有所用，朝自己专业方向发展，且符合我的兴趣，发展潜力大。通过项目的参与，我发现电力行业是一个非常适合我的行业。在工作中，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能。我的职业规划如下：
1、短期规划：在XX年，努力学习职业技能，提高自己的处事应变能力，加强与客户的沟通交流能力，得到初步提拔和锻炼。
2、中期规划：在2~5年内，不断学习，积累职业技能、人脉资源，取得相应的职业证书，掌握并拓展技术。
3、远期规划：5年后，希望自己的工作取得一定的成就，组建自己的家庭，事业进入高速的发展期，争取进入中高级职位。1.2.2 技能规划 XX年在提高技能方面，我将努力做到以下几点：
1、努力学习，拓宽自己的知识面，特别是关于规划的专业知识，对自己用过的每个知识点吃透，避免在今后遇到时出现是懂非懂的状态；
2、把学习到的理论知识合理恰当的运用到规划中相关的地方，做到“学好并用好”的原则；
3、努力学习各种数据处理的工具、方法，提高工作效率；
4、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学的、正确的决策；
5、提高自己画图的速度，以及调整图形的排版，提高图形的视觉效果；
6、学会一定的创造性思维，对待不同的问题要有自己的想法，提高快速解决问题的能力；
7、融入团队，相信团队，倚靠团队，真正提高自己的团队合作精神。在规划工作中，团队合作非常重要，每个人的行为都与团队工作密切相关；
8、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务；
9、在与客户交流的时候，认真听取客户反映的问题，提出的要求、建议。及时解决客户的要求但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作。
总的来说，我将加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战。XX年将会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。踏踏实实，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取更好的工作成绩。1.3 团队建设的看法和建议
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。目前公司规模较小，团队也较少，在工作中，大家都在努力的沟通交流，我们都是朝着同一个目标在努力，那就是保质保量保时的做好。在今后的工作中，希望可以增加一些相关知识的培训，以提高专业技能，可以设立适当的奖惩制度，以鼓励我们的工作积极性；在生活中，大家可以相约一起玩，以加强同事之间的友谊。1.4 公司发展的意见和建议
企业与个人的关系如江河海洋与水滴的关系：对个人而言，企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样，是一个问题的两个方面。在公司发展上，一是完善各方面的规章制度；二是要建立能充分体现论功行赏的、有利于个人健康成长的、科学有效的激励机制，并严格、有效地运行这种机制，并在运行中不断加以完善；三是要加强对员工个人的观念引导。观念引导，关键在于“命运共同”的理念引导。只有命运共同，才会思想一致；只有思想一致，才会行动一致；只有行动一致，企业目的才能实现。
