个人季度总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“季度总结个人”。
个人季度总结
伴随着清明节的到来，2011年第一季度已经悄悄的离开我们的身边，现简单对上季度的进步及不足做简单的回顾：
一、招聘工作
由于年后企业人流量较大，公司面临较大的人事调动，部分员工因个人的发展离职，市区岗位大面积的空缺，招聘工作面临困境，为此，加强了网络招聘力度，但是，效果不佳，在所有的网络招聘渠道中，以圆才网为首，前程无忧及人才网为辅，圆才网的人才量较广，但是通过率一般，人才网及前程无忧人数不多，为了更好的完成人才的填充及储备，还增加了很多论坛招聘，但是效果不佳，近期发现，58同城及赶集网的人才量增加，为此，我将在下个季度开始，跟进58同城及赶集网的招聘，要每天刷新招聘帖子，同时开拓新的免费的招聘渠道，更好的完善招聘需求及人才的储备。
二、培训网络
自2010年12月中旬开始，服务外包及培训管理系统停止录入资料及修改程序，为此与沧浪区商务部多次联系未果，近期，在致电与中国商务部技术科得知，系统每年都只有一段时间可以录入信息，之后便会自动冻结，只可查询不可修改及新增，具体可以录入信息的时间需至5月中旬致电得知。该项工作我将与二季度跟进。
三、二季度工作计划
工作事宜 1
6与外部各人力资源市场保持良好的合作关系，跟进大型招聘会信息 与附近社区纪委会保持联系，做好人员的储备工作 增加新的网络招聘免费渠道 配合部门的培训跟踪及资料的整理 收集整理应聘人员登记表并合理整理的归档及汇总 跟进服务外包业务管理和统计系统，及时录入培训学员名单 配合各部门领导完成其他工作
四、个人小结1 2 32
不足
应聘登记表的归档
与邻近乡镇劳保所沟通不够
明晰化、清晰化
将于下季度增强与劳保所及社区的沟通，确保公司有人员的储备
要每天定时更新所有的网络招聘信息，确保每天面适量
改进
进步
对自己未来有了更好的定位及认知 岗位工作能力的提升 掌握新的一项工作能力
外包学校培训
根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道 会声会影——《交通银行培训影片》
成果
网络信息的更新
以上是我对于一季度的个人季度总结及二季度的工作计划，请领导审批
2011-03-31
贺芬
