妇科护士长工作总结(述职报告)_妇科护士长述职报告

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妇科一病区护士长述职报告

我叫xxx，1989年毕业于南阳卫校，中专学历，主管护师，从事临床护理工作至今26年，2003年聘为护士长，在肿瘤内科9年，到妇产科工作也已经4年了，有丰富的临床管理经验。日月交替，岁月如歌，2015年找们在忙忙碌中这么快飞逝而去，在2015年的岁末，我们县医院完成了一件历史上的大事，全院整体搬迁，而且仅仅用了两天的时间。这得力于院领导班子的英明领导及全院人员的密切配合。本人在临床一线工作了26年了，担任护士长也已经13年了，在院领导和护理部的大力支持下，2015年更是紧紧围绕“优质护理示范病区”的工作方针和原则，结合科室工作实际，完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量。

一、思想道德，政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，尊重领导，团结同事，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责，严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。

二、专业知识，工能力方向

热情接待每一位病人，把每位病人都当成自己的朋友、亲人，能够换位思考别人的苦处，在科室的医疗文书书写方面，教育护理人员在书写过程中做到认真负责，态度端正，头脑清楚。规范书写护理记录单及评估单等，对于自己及科室人员的工作都高标准、严要求。在年度初我们就制定了本专业的培训计划，科内学习及每周例会进行专科知识的培训学习。在人员紧张的情况下，又配合医院派出一名护理人员去郑大三附院学习产科护理，平时每月一次操作考核，强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平，对新入科护士有一对一的护理老师带教，让她们熟悉各项护理操作及各项健康宣教，尽快适应本职工作。

三、出勤方面

坚持今年无假期的出勤，每天必来病房走一趟，心里踏实。

四、优质护理服务的开展

转变服务理念，在服务中不仅要做到文明用语，还要语言温暖，表情亲切。在实际工作中，对患者使用尊称，改变组织结构，各种仪器抢救用品实行专人、专管，充分体现科室是一个集体的大家庭，让大家各司其职。共同把科室管理的更好。

五、严格执行核心制度，减少护理差错的发生 1．严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细，严谨，并随时、检查基础护理情况。

2．完善护理查对制度，针对我科医生下医嘱和停医嘱不及时的情况，特制定了双人双班查对制度，每天上午主班和责任班查对，下午和夜班护士再次查对，避免了漏执行和重复执行的现象。

六、在年青护士的教育方面，为了让他们变得更加自信，有干劲

在科室倡导好学，上进的思想观念，积极参加护理部组织的各项护理操作及三基知识测验及院里组织的各种比赛。

七、2016年我院给各科室提供了优美的工作环境，我准备怎样干好本职工作呢？我有以下想法，仅供参考： 1．创新服务形式，让患者切实感受到我们关心与关怀，为了优质护理服务的内涵，特别定了一项新的服务措施，让病人真正感受到我们医护服务。品味出我们的优质所在：如指导每位产妇母乳喂养的姿势及告知产后母乳喂养的好处，并对产妇进行饮食及健康宣教等。

2．加强病房管理，积极控制医院感染，老医院基础护理是薄弱环节，到新医院后环境及硬件配套设施大大改善，我科要杜绝花被子再出现，病人的卫生情况方面更要加强管理，配得上医院环境，规范各种急救流程及各种急危重症单位应急预案，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，对每个出院患者都进行满意度调查，反映的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，进一步建立和完善绩效考核与激励机制。充分激动护士的积极性，体现优劳优得，多劳多得。

在过去的一年中，我们虽然在工作中取得了一些成绩，但是仍存在许多不足，服务的积极性主动性有待进一步加强，因此在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院护理工作的持续发展而进行不懈的努力！谢谢！xxx