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2013年发展党员工作总结和 2014年发展党员工作计划
一、2013年发展党员工作总结 2013年，学院党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，在学院各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下：
（一）基本情况 2013年全院共发展新党员85名，其中：学生党员83名，占发展总数97.65%；发展教职工党员2名，占发展总数2.35%。
（二）主要做法
1、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻《中共xx职业技术学院党员发展工作规划》，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。组织部坚持定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。
2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院业余党校全年举办四期入党积极分子培训班，培训入党积极分子585人。每期培训时间均不少于20学时，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察
想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个
我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加学院业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。
3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化 为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。
一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
（三）存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
（四）改进的措施和建议
今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党委组织部根据学院党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。
3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。
二、2014年发展党员工作计划
为全面贯彻落实党的十七大、十八大会议精神，进一步做好2014年发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中共xx职业技术学院党员发展工作规划》，结合我院实际，现制定2014年发展党员工作计划如下：
（一）指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵循发展党员“十六字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，完善发展党员工作机制，切实保证发展党员质量，着力篇二：2013年发展党员工作总结 2013年发展党员工作总结
一、基本情况 2013年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员，树立一面旗帜；一个党员，树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院2013年度发展党员计划”圆满完成了旅游学院2013年发展党员的工作任务。具体为2013年学院拟发展学生党员258名，实际发展 名。其中2010级拟发展77名党员，实际发展 名；2011级拟发展98名党员，实际发展 名；2012级拟发展76名党员，实际发展 名；2013级拟发展7名党员，实际发展 名。目前学院本科生党员 名，占本科生人数比例 ；研究生党员 人，占研究生人数。
二、主要做法
我院的党员发展工作以“质量第一，入党自愿，个别吸收、重点发展”为一般原则。严格按照“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”的基本要求并结合学院具体情况来开展。
主要措施为：
1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。
3、重视入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正不足。
5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。
具体流程为：
1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极分子培养教育计划并指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。
2、以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象进行政治审查和短期的集中培训。
3、召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。
4、预备党员预备期满后，由党支部为具备党员条件的预备党员进行转正。
三、存在问题 1，有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位，把关不严，发展党员质量需要提高。
2、党员队伍结构不尽合理，男女党员比例失衡。
3、各系党支部沟通协调不够，导致各系党支部工作细节和标准不尽相同。
4、党员管理方式和手段僵化单一。
5、党课培训形式单一，教学以理论讲授为主且重教育轻实践，实施起来过于形式化。
四、意见建议
1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度，加强党员和入党积极分子之间的沟通联系，使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。
2、丰富和创新党课培训形式和内容。使党课培训达到更好的培训效果。
3、党员管理方式和手段要结合时代发展和技术进步进行改进和创新。
4、定期进行工作总结和沟通，统一各系党支部发展党员的工作细节和标准。篇三：发展党员工作总结报告
发展党员工作总结报告
一、发展党员工作的基本情况
我县共有14个基层党委(其中乡镇党委12个)，10个党组，15个党总支，372个党支部，9114名党员，其中女党员1447名，占15.9%；农村党员5381名，占59%；35岁以下党员2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自xx年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，三年来全县发展新党员966名，其中女党员240名，占发展党员数的24.8%；35岁以下的725名，占发展党员数的75.1%；高中以上文化程度的528名，占发展党员数的54.7%；农村527名，占发展党员数的54.5%。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
（一）提高认识，加强领导
县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。xx年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工
作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织*拢。
2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
3、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织*拢，我们注重发挥群团组织的优势。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，建立了党群组织联席 会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
（二）狠抓培养，保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，县委建立了入党积极分子集中培训制度，以县、乡党校为主要阵地，每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。xx年以来，全县共有2500多名入党积极分子接受了培训。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。目前，全县已有775名支部委员与入党分子结成对子1357对，通过支委联系培养，已有1260人向党组织递交了入党申请书。同时为了加速入党积极分子的成长，各支部有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象。
（三）突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，县委认真分析研究，明确了“三个重点，一个难点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；突出解决在全县非公有制经济组织中发展党员难的问题。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在50%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：3以上。在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部和村民小组长中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员。通过三年的努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展党员多。xx年以来，发展生产、工作一线的党员821名，占新发展党员数的85％；其中企业生产一线207名，占21.4%，教学科研一线93 名，占9.6%。二是妇女党员多。发展妇女党员240名，占新发展党员数的24.8％； 三是发展党员中知识分子党员多。发展大专以上文化程度的133名，占新发展党员的13.8％；发展中专文化程度的192名，占新发展党员的19.9%。四是在青年中发展党员多。新发展党员中35岁以下的725名，占发展党员数的75.1％。
（四）坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培篇四：2012年发展党员工作总结及2013发展计划
嘉荫县非国有企业党委2012年发展
党员工作总结及2013年发展党员工作计划
县非国有企业党委按照县委组织部《关于在“创先争优”活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求，把在非国有企业中发展党员工作作为在新形势下增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的一项重点工作来抓，坚持标准严格程序，严把发展党员质量关。
一、2012年工作总结
1、注重宣传引导，扩大影响力 非国有企业党委充分发挥党委党建工作指导员的作用，经常深入企业开展党建工作。主动与企业主进行沟通，争取业主对党员发展工作的理解和支持，增强了发展党员的工作基础，形成了一支党员发展工作的骨干队伍。同时，利用党委成员包企业、发放党刊、调查走访等形式对企业党员发展的目的、意义及党的基本方针、政策进行宣传引导，让企业主和员工正确认识党建工作与企业生产的关系、企业发展与个人发展的关系，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“为党旗添光彩”等实践活动，不断扩大党员的影响力，激发企业员工的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的荣誉感。据统计，每年都有10多名企业骨干向党组织递交入
党申请书。
2、、坚持党群共建，奠定发展基础。
针对非国有企业职工流动频繁、党员年龄结构日趋老化等问题，党委坚持“党建带群团建设，群团建设促进党建”的工作思路，着力在企业青年团、妇女组织、工会组织中发展党员。目前全县发展的非国有企业党员中，35岁以下的青年通过群团组织推荐入党的占90%。我们的具体做法是：一是提前介入教育引导。坚持把着力点放在入党申请人队伍建设上，依托企业群团组织建立优秀员工入党申请人信息采集表，争取将群团组织中优秀的一线员工吸收发展到党组织中来。充分发挥群团组织的推优作用，采取“一帮一”的办法，要求企业每位党员挂钩联系3名优秀青年员工，通过党员对他们的“传、帮、带”作用，开展教育引导工作，把企业中的先进分子凝聚到党组织周围，不断壮大入党申请人队伍，保证发展党员工作“源头”质好量足。二是实行双重教育考察。实施党群组织共同教育培养、共同考察审核的发展党员推优制度。经过群团组织推荐、党支部培育，不断为党组织输送新鲜血液，真正做到了“推优”工作“党团一盘棋”。三是建立培训制度。党委每年要对各支部进行一次理论培训，并对要求入党的积极分子依托党校有计划地进行教育培训，加强他们的理论知识学习，并通过日常对群团及支部工作及
活动的安排，当“帮手”做“助理”等形式，让他们积极参与到企业支部活动中来，使他们达到实际受教育的目的要求。
3、、强化宣传发动，营造工作氛围 以支部为单位，以传达文件精神、安排部署工作为契机大力宣传党的路线、方针政策、非国有企业党员发展的目的、意义及企业中的优秀党员先进事迹等。在工作中善于发现那些年轻有活力，政治上要求进步，工作上表现突出的中层领导、技术能手、工作骨干及青年职工中的优秀分子，利用企业党建宣传栏、党建知识读本等，大力宣传党的知识。在企业中广泛开展各项表彰、维权、技能大赛等活动，不断增强党组织的吸引力和号召力，激发企业员工的政治热情。今年按期转正9名正式党员，成功发展了8名预备党员（其中包括企业主1名），截止目前又有58名员工向党组织递交了入党申请书。
二、2013年发展党员工作计划
新的一年里，非国有企业党委将进一步完善制度建设，强化规范管理，以群团组织“推优”为载体，加强入党积极分子动态培养，以“成熟一个发展一个，发展一名带动一片”为工作方针，预计2013年发展17名，其中35岁以下13名，占76.5%，妇女11人，占64.5%，高中11人，占64.7%。篇五：2010年发展党员工作总结及2011年发展党员工作计划 中共张家口市商业银行委员会
关于2010年发展党员情况总结及2011年发展党员计划 2010年，张家口市商业银行党委在市委的正确领导下，不断加强党建工作，党员队伍结构进一步优化，入党积极分子队伍不断壮大，发展党员工作的薄弱环节不断加强，取得发展党员工作的新突破。
一、加强领导，完善机制
不断完善发展党员工作机制，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员工作新格局。
1、转变工作理念。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，变“等上门”为“领进门”，采取会议、培训等形式，帮助基层党务工作者充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。2010年行党委专门召开了研究发展党员工作的会议，并对各支部书记和党务干部进行了集中培训，把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
2、落实工作责任。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，行党委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作细则，自觉把发展党员工作列入党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年
初有计划，半年有检查，年终有总结。确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
二、突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，行党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点是继续向基层业务一线倾斜，重点对大学生人才教育培养，积极将他们中的先进分子吸收到党内来，重点在35岁以下的青年中发展党员；提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在80%以上、大专以上文化程度的要保持在100%、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：3以上。
三、坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对业务能手的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上做出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；把好预备党员转正关。严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：对没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作业绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、狠抓培养，强化教育
1、抓好日常管理，保持教育培训的经常性。一是坚持把党员活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是深入开展了学习型班子、学习型支部、学习型企业创建活动。利用党委理论中心组学习组织班子成员认真学习邓小平理论、科学发展观，学习党的十七届五中全会和省市委全会精神，学习社会主义核心价值观，用先进的理论武装党员干部的思想，指导实际工作的开展；利用“三会一课”，组织入党积极分子学习《党章》、党史，对其进行党的宗旨教育；利用中共一大会址、革命烈士纪念馆等红色教育资源，对党员进行革命传统教育，提高党员的党性修养；举办《长征精神》报告会，对军转退伍员工和新入行大学生进行革命传统教育；利用晨会、员工夜校，对党员进行金融业务经营管理知识培训，提高党员的业务素质；利用党员主题活动周，组织党员到海尔、万科、日照、宁波等著名企业和发达地区学习优秀企业文化和一流城商行的先进经营管理经验，提高党员的创新能力。通过学习型组织的创建和党性教育，使广大党员成为模范带头的标兵，业务经营的骨干。2010年，全行共发展党员14名，多为基层和重要岗位的优秀员工；同时为了加速入党积极分子的成长，各党支部有意识地把他们放到一线和重要岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象。
2、开展了丰富多彩的主题活动。2010年，商业银行党组织坚持开展党日活动、党员责任区、党员创先争优等活动，使党的工作充满活力，党员在业务经营起先锋模范作用。把开展“讲党性、重品行、作表率”活动作为加强党员干部队伍建设的重要措施来抓,切实使党员干部处处体现了先进性。一是组织新党员宣誓。为进一步树立新党员坚定的共产主义信念，体现一名共产党员的自豪感、荣誉感，增强对党的感情。二是举办学《党章》、《党的基本知识》知识竞赛活动。知识竞赛活动以学习、贯彻和维护《党章》为主题，使全行党员 的基础知识得到进一步巩固和提高。三是开展“商行与我„„”主题演讲比赛。通过此项活动的开展，激发了党员干部立足岗位做贡献，充分调动了广大党员干部的工作热情。发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和张家口市委组织部的要求，结合我行今年的工作实际，制定2011年发展党员工作计划：
一、充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性 积极做好发展党员工作，培养和吸收思想上先进、业务上领先的优秀分子加入到党组织中来，是我行面临的一项重要的政治任务。因此我行党委将从战略和全局的高度，充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，积极探索在新形势下发展党员工作的新思路、新办法，以对党高度负责的精神，为全行改革发展事业提供坚强的组织保证。
二、明确新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求 发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。做好新形势下发展党员工作，必须全面把握和贯彻以下基本要求：一是坚持围绕中心，服务大局。
