村干部养老保险总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村干部补充养老保险”。
第1篇：村干部养老保险信息
天山镇首推村干部社会养老保险制度
为深化农村综合改革，建立农村基层组织建设长效机制，稳定村级干部队伍，调动和保护村干部工作积极性，解决村干部“老有所养”的后顾之忧，更好地促进农村各项事业的发展，天山镇积极探索在农村干部中实行养老保险制度。
结合天山镇基层组织建设实际和农村经济发展水平，制定出台了《天山镇村干部基本养老保险试行办法》，《办法》规定天山镇各行政村现任党支部书记、村委会主任（含自然村负责人），连续任正职六年以上或累计任正职九年以上，经镇党委政府考核，本村工作连续三年实绩突出的村干部，可以参加村干部社会养老保险
参加社会养老保险的村干部，由本人向所在村党支部提出申请，村党支部核实，确认其符合条件后，上报镇党委。镇村干部社会养老保险工作领导小组逐一进行调查核实，并将参保人员名单及工作履历在各村进行公示，经公示无异议后，交由各村履行有关程序。各村两委班子会议讨论决定后，经村民代表会议表决通过上报镇党委，镇党政联席会议审核批准后，具体组织实施。
村干部养老保险按社会平均工资的100%投保，村集体补助年限为十五年，十五年后还未达到规定投保年龄继续投保的资金由个人承担。
村干部基本养老保险基金采取个人缴纳与村集体补助相结合，根据村干部任职年限确定，补助标准的具体比例是，连续任职年限满6年，村集体每年补助规定保险金的50%，以后连续任职年限每增加3年，村集体补助比例增加5%。
经审核，符合条件的20名村干部全部申请参加养老保险，此举得到了广大村干部和群众的一致好评和积极响应。
（天山镇王 强米达攀）
第2篇：村干部养老保险的报告
范政发﹝2014﹞70号
关于范坝乡村干部缴纳养老保险的报告
我乡共有22个行政村，配备66名村干部，其中一名为大学生村官，实际应缴纳养老保险的村干部共65名，应缴纳养老保险金总额为78000元，其中财政补贴54600元，自付23400元。
附：1、村干部缴纳养老保险花名册
2、村干部养老保险政府补贴申报统计表 3、村干部缴纳养老保险明细表
范坝乡人民政府 2014年12月12日
第3篇：永丰县村干部参加基本养老保险
永丰县村（居）干部参加基本养老保险
实施办法
为了加强村级班子建设，稳定农村干部队伍和基层组织，通过建立村（居）干部基本养老保险制度，解决村（居）干部的后顾之忧，发挥广大村（居）干部在社会主义新农村建设中的骨干带头作用，促进我县农村经济和社会事业的全面发展，根据《永丰县村（居）干部保障激励机制和考核奖惩办法》（永办发[2006]47号），特制定本实施办法：
一、实施范围和对象
全县各行政村（居委会）在职党支部书记、村（居）委会主任、城关镇居委会脱产干部，男未满60周岁、女未满55周岁的，均可纳入基本养老保险实施范围。属乡镇在编干部兼任的，不列为本办法参保对象。
二、参保与缴费
1、适用政策：比照《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（赣府发[1999]14号）、《江西省私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险及有关问题的通知》（赣府厅发[2003]3号）以及《关于印发江西省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（赣府发[2006]8号）等文件精神执行。
2、缴费基数：每一年度的缴费基数按省、市规定的个体工商户的最低缴费基数确定。
3、缴费比例：按照个体工商户的缴费比例缴纳基本养老保险费，缴费比例为20%。
4、经费来源：按照应缴养老保险费总额40%、20%、20%、20%的比例，由县、乡（镇）、村、个人分级负担。其中，转移支付不足3万元的村，村级负担由县财政解决。
5、2007年以前任村（居）党组织书记、村（居）委会主任且现在在任，男性超过45周岁，女性超过40周岁的（以2006年12月31日为截止时间），按任正职一年补缴一年养老保险费的办法补办基本养老保险，但补缴起始时间距退休年龄（男60周岁，女55周岁）不得超过15年，且补缴时间最长不超过10年。补缴的缴费基数按历年全市上年度在岗职工月平均工资的60%执行，补缴2002年12月以前的，缴费比例按当年省政府规定的企业缴费比例执行，补缴2003年1月以后的，缴费比例按个体工商户缴费比例执行。补缴按规定计算利息。参保人员通过补缴后到达法定正常退休年龄时缴费年限仍不满15年的，可适当延长缴费年限，男性延续缴费年限至65周岁，女性延续缴费年限至60周岁。男性未超过45周岁，女性未超过40周岁的村（居）干部，从2007年1月起参保缴费。2007年1月1日以后任村（居）党组织书记、村（居）委会主任且符合参保条件的，从任职当月起参保缴费。
6、基本养老保险缴费年度为每年的7月1日至次年的6月30日。县、乡（镇）、村和个人在一个缴费年度内，必须足额缴清当年的养老保险费。逾期未缴纳的，按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定加收利息和滞纳金。
7、各乡镇负责填写辖区内参保人员花名册，经县委组织部、县财政局、县人事劳动和社会保障局审核，由各乡镇劳动保障事务所统一报县社会保险事业管理局办理参保缴费事宜。新增参保人员或已参保的村（居）干部离任、退休或死亡等，各乡镇要及时到县社会保险事业管理局办理变更申报手续。村（居）干部离任后尚未到达退休年龄的，停止县、乡（镇）和村级缴费，由其个人续保缴费，到达退休年龄后，由乡镇劳动保障事务所代办退休手续。
三、个人帐户管理
1、县社会保险事业管理局按照公民身份证号码，为每个参加基本养老保险的村（居）干部建立基本养老保险个人帐户，核发《基本养老保险手册》。
2、个人帐户记帐比例为8%。每个缴费年度结束后，县社会保险事业管理局应对个人帐户进行结算，并在下个缴费年度向参保对象公布《基本养老保险个人帐户对帐单》。
3、基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于村（居）干部本人养老。村（居）干部在退休前死亡的，其在职时的基本养老保险个人帐户储存额中的个人缴费本息以及其因离任后以个人身份续保缴纳的养老保险费，可一次性支付给其指定的受益人或法定继承人；村（居）干部退休后死亡的，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取完的，其余额中的个人缴费部分，可一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。
4、村（居）干部到达退休年龄时累计缴费年限不满15年的，不享受按月领取养老金待遇。其基本养老保险个人帐户储存额中的个人缴费本息，以及其因离任后以个人身份续保缴纳的养老保险费，可一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
四、基本养老金的计发办法
1、村（居）干部到达退休年龄（男满60周岁，女满55周岁），且累计缴费年限满15年的，由劳动保障事务所报县社会保险事业管理局办理退休手续。办理退休手续时须由本人或委托劳动保障事务所提出申请，并提供参保人员个人档案（或者身份证、户口簿）、养老保险手册、个人帐户对帐单等资料。县社会保险事业管理局根据其缴费记录核定养老金待遇，并从批准退休的次月起，按月支付基本养老金。
2、村（居）干部退休时，其按规定计发的月基本养老金低于所在地最低工资标准的70%的，按70%计发。
3、村（居）干部退休后，享受国家政策规定的调整基本养老金待遇。
4、村（居）干部退休后全部实行养老金社会化发放和人员社会化管理。
5、村（居）干部退休后死亡的，如符合殡葬管理的有关规定，按规定享受丧葬抚恤待遇。
本办法从2007年1月1日起实施，执行中的具体问题由县社会保险事业管理局负责解释。
第4篇：村干部养老保险现状调查报告
近年来，村干部养老保险问题越来越成为基层组织建设的热点问题，村干部养老保险现状调查报告。为此，**省**县就村干部养老保险问题进行了专题调研。调研采取召开座谈会、发放调查表、到镇实地走访等方式，全面调查了15个镇(区)1581名在职村干部，同时到县委组织部、县劳动和社会保障局、财政局等单位了解情况，咨询政策。通过调研，对村干部养老保险问题进行了一些初步思考。
一、村干部养老保险基本情况
2005年，**县规定统一为所有在职在岗村干部办理农村社会养老保险，投保标准为：村党支部书记为2000元/年，村主要干部为1400元/年，村一般干部的为1200元/年;在保费承担比例上，县财政、镇财政、村干部个人分别承担40%、35%、25%。这样每年投保金额为220万元，其中县财政、镇财政及村干部个人分别承担88万元、77万元、55万元。随着经济的发展，统筹城乡一体化的推进，这一保险机制越来越呈现出一些弊端。
一是农保稳定增长机制不健全。据到劳动和社会保障局咨询了解，几种社会养老保险制度都有一定的增长机制，但农村社会养老保险(以下简称农保)与企业职工基本养老保险(以下简称企保)相比增长幅度差别很大。增长幅度主要与缴费基数有关，缴费基数大，参保人受益大。农保缴费基数根据上年度本地农民人均纯收入的一定比例确定(2008年度农民人均纯收入为6881元/人)，企保缴费基数按照上年度全县在岗职工平均工资的一定比例确定(2008年度平均工资为20286元/人)，全县在岗职工平均工资远高于农民人均纯收入。再从实际看，企保投保标准确实按照规定，年年递增，我县村干部的养老保险缴费基数这几年一直没有调整，这势必影响将来村干部的生活保障，调查报告《村干部养老保险现状调查报告》。
二是农保养老金保障程度低。农保与企保在这方面差距特别明显，参加企保的退休人员因共享社会发展成果，加之国家采取措施缩小企事业退休人员养老金差距，近几年连续调整企业退休人员养老金,仅2007年退休职工养老金国家调高近20%,2009年元月又调高11%左右，近五年来城镇职工养老金增加了近一倍。而农保则不同，增长速度慢。如一个村党支部书记2005年开始按每年2000元的标准缴足15年，本金为30000元，其退休领取养老金的标准为300多元/月;如果他参加企保，2005年投保标准也在2000元左右，虽然缴费基数逐年增加，但养老金发放标准却能达到800元左右，并且将来逐年增加。
三是农保享受不到国家财政补贴。我县财政困难，是省级财政转移支付县，每年省财政都补贴企保基金缺口四千万元左右，这是企保得以正常运行、参保人数逐年增加的主要因素。而老农保基金管理机制则是以收定支，国家财政还未实行补贴政策，它近似于参保人的自愿储蓄行为，必然没有吸引力，近两年实际参加农保缴费人数只有4000多人(含村干部1600人左右)，每年缴费总额不到360万元，累计5000万元。
二、提出村干部农保转企保的理由
企保政策调整让村干部农保转企保有了可能。前些年，企保政策规定比较严，村干部办理企保还有一些制度上的障碍，但这几年，国家对企保政策作了一些调整，这些调整让村干部农保转企保有了可能。2006年3月我省出台了苏劳社险2号《关于乡镇企业参加养老保险有关问题的意见》，乡镇企业职工可以参加城镇企业职工社会养老保险，以前已经参加农保的参加城保后，可以选择“折算”、“补差”、“封存”等方式衔接两种养老保险关系。这一政策让农保转企保业务有了规范。2007年后企保对象又扩大到个体工商户及其雇工、灵活就业人员，这为将村干部作为参保对象提供了参照依据。在缴费时限上，现在又规定累计缴费年限必须达到十五年以上、连续缴费年限必须达到五年以上，这就说明补交年限可以达到十年，这又让我县绝大部分现任村干部可以通过补交的方式办理企保。
强化农村基层组织建设需要将村干部农保转企保。村干部是新农村建设的重要力量，具体承担着发展农村经济、带领农民致富、落实惠农政策、规划建设农村公益事业等重要职责，根据中央省市要求，农村基层组织建设只能加强不能削弱。强化基层组织建设包括很多方面，而村干部养老保险则是村干部激励保障机制的一个重要内容。客观来看，村干部的工资报酬偏低，而且一时难以解决，所以目前村干部对他们的养老保险问题关注程度和个人诉求较高。在到农村调研时，在县召开“两会”时，很多村干部就一直提出这一问题，要求农保转企保。由于这一问题迟迟得不到解决，致使村干部顾虑重重，不能安心工作，不能尽职服务，甚至出现了一些村干部流失现象，村级后备干部更是难以培养，影响了村级基层干部队伍稳定，影响新农村建设。
第5篇：甘肃省村干部养老保险试行办法
中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省村干部养老保险试行办法》的通知
省委办发〔2008〕118号
各市、州委，各市、州人民政府，省直各部门：
《甘肃省村干部养老保险试行办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
为村干部办理养老保险是省委、省政府今年为民办的“14件实事”之一，是构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设的重要措施，各地要统一思想，加强领导，精心组织，认真实施，确保全面落实村干部养老保险政策。
中共甘肃省委办公厅
甘肃省人民政府办公厅 2008年12月4日
（此件发至县）
甘肃省村干部养老保险试行办法
第一章 总 则
第一条 为体现党和政府对村干部的关怀，加强农村基层组织建设，建立健全农村基层干部养老保险激励和保障机制，推进社会主义新农村建设，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称村干部，是指本省行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任建制村党支部（包括总支、党委）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和文书。
第三条 村干部养老保险实行完全个人账户，采取个人缴费与政府补贴相结合的筹资方式，按照业务经办和基金分开管理的运行机制，业务由县级社会保险机构经办，基金由省级统一管理。
第二章 费用筹集
第四条 村干部养老保险办法，实行按年缴费，年缴费总额不低于1000元，个人承担缴费总额的30%，政府补贴缴费总额的70%。根据经济社会发展、农民人均纯收入增长及物价指数变化等因素，可适当提高缴费标准。第五条 村干部养老保险费的政府补贴部分，由省、市（州）、县（市、区）三级财政承担，资金列入同级财政预算。省级财政按各地建制村分类区补助，一类地区（兰州、嘉峪关、酒泉、张掖、金昌、武威）每村每年补助1600元，人均400元；二类地区（白银、天水、平凉、庆阳、定西）每村每年补助1800元，人均450元；三类地区（陇南、临夏、甘南）每村每年补助2000元，人均500元。不足部分由市（州）、县（市、区）财政承担。有条件的市（州）、县（市、区）可以适当提高财政补助标准。
第六条 村干部上半年任职的，当年7月1日起享受政府补贴；下半年任职的，次年1月1日起享受政府补贴。
村干部上半年离任的，当年7月1日起停止政府补贴；下半年离任的，次年1月1日起停止政府补贴。
第三章 个人账户管理
第七条 县（市、区）级社会保险经办机构，从2008年1月1日起负责为村干部建立养老保险个人账户。个人缴纳的养老保险费和政府补贴全部记入个人账户。
第八条 个人账户储存额利息，在国家统一规定前，暂按人民银行公布一年期记账利率计算。社会保险经办机构每年对个人账户中的储存额结息一次，新增利息计入个人账户。
第九条 村干部在参保缴费及待遇享受期间死亡的，个人账户储存额（本金及利息）一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时注销个人账户。
第十条 村干部任职期间因各种原因离职、辞职或被撤职、免职且不满60周岁的，停止政府补贴。已开展了新型农村养老保险的，其个人账户与新型农村养老保险合并计算；未开展的，可按规定选择一次性将个人账户储存额全部退给本人。
第十一条 村干部参保缴费期间因触犯刑律，被判刑、拘押、服刑的，停止政府补贴，个人账户封存。服刑期满后，可继续选择参加相关的社会养老保险，原个人账户可转移接续，也可按规定将个人账户储存额一次性退给本人。
第四章 养老保险待遇
第十二条 本办法实施后，村干部参保缴费不满3年，年满60周岁，且已离任的，在没有开展新型农村养老保险的地方，如本人愿意，可以将个人账户储存额退给本人。缴费满3年以上，年满60周岁的，养老保险个人账户储存额除以计发月数（见附表），计发养老金。
第十三条 村干部年满60周岁仍在任的，个人继续缴纳养老保险费，政府继续补贴相应部分，从离任的次月起享受养老保险待遇。第五章 基金管理和监督
第十四条 村干部养老保险基金由村干部个人缴费、政府补贴和基金利息等组成，全部纳入省级财政专户统一管理。
第十五条 省、市（州）、县（市、区）三级财政部门设立村干部养老保险基金财政专户，县（市、区）社会保险经办机构设立村干部养老保险基金支出户。
第十六条 村干部养老保险个人缴费部分实行逐级汇缴制度。市（州）级财政专户将所辖县（市、区）上解资金在每年年底前上解省级财政专户。
第十七条 村干部养老金发放，实行逐级下拨制度。市州级社会保险机构将所辖县（市、区）养老金支出预算汇总后上报，省级社会保险机构审核批准后，由省级财政专户拨付市州级财政专户，市州级财政专户再将资金拨付县区级财政专户。县（市、区）社会保险经办机构按月从同级财政专户申请资金，负责村干部养老保险待遇的发放。
第十八条 村干部养老保险个人账户基金在确保养老金按时足额发放和收益不低于同期城镇企业职工基本养老保险个人账户计账利率的基础上，经省人民政府批准，可以在国家政策允许的范围内投资运营，以保值增值。投资运营的收益记入村干部养老保险个人账户。投资运营的具体办法另行制定。
第十九条 审计、监察部门负责对村干部养老保险基金收支和管理情况进行审计、监督。
第六章 组织领导和职责分工
第二十条 村干部养老保险工作在各级党委、政府的统一领导下，由组织部门协调，劳动和社会保障部门主管，财政和民政部门配合，共同组织实施，社会保险经办机构具体经办。
第二十一条 劳动和社会保障部门会同有关部门负责村干部养老保险政策的制定、调整，报当地人民政府审批后实施，并负责经办工作的监督、指导。
第二十二条 财政部门负责建立村干部养老保险基金财政专户，做好政府补贴的筹集、村干部个人应缴纳养老保险费的解缴以及财政专户的管理工作。
第二十三条 县（市、区）组织和民政部门负责参保人员身份的认定。
第二十四条 县（市、区）级社会保险经办机构负责村干部养老保险参保登记、征收个人缴费、个人账户管理和待遇计发；负责个人账户管理、编制养老金支出预算，指导乡镇做好相关经办工作。第二十五条 乡镇党委政府负责村干部养老保险的宣传动员、组织参保、协助社会保险经办机构征缴养老保险费和待遇享受人员的认证工作。
第二十六条 各地要加强农村社保机构建设，确保必要的人员和经费，业务经办费用列入同级财政预算。
第七章 法律责任
第二十七条 国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使村干部养老金不能按时足额发放或者造成基金流失的，由有关部门对直接责任人给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十八条 以伪造证件或者其他手段多领、冒领养老金的，由县级劳动保障部门责令退还；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第八章 附 则
第二十九条 本办法与国家政策不相符时，以国家规定为准，并适时修订。
第三十条 各市（州）、县（市、区）已经开展了村干部养老保险的，要统一规范到本办法上来。
第三十一条 本办法由劳动和社会保障部门负责解释。
第三十二条 本办法自印发之日起施行。
