班子整改落实自查报告(精选8篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“整改落实情况自查报告”。
第1篇:班子+整改落实情况自查报告
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班子+整改落实情况自查报告
在党的群众路线教育实践活动中,市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神,对照实际工作进展,现将局党组整改落实情况报告如下:
一、总体情况
确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项;需长期坚持整改的问题3项,均责任到人,稳步推进,目前已取得阶段性成果。
二、具体落实情况
1、整改项目:维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够
整改措施:增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指精 精
示精神,确保政令畅通、令行禁止。
整改成效:2014年,市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度,其中党组中心组理论学习8次,局机关保持每月2次以上学习频次,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法,风清气正的良好氛围。
整改完成时限:2014年12月底。
2、整改项目:党员的政治纪律教育有所欠缺
整改措施:坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度,切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则,在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面,坚持由集体讨论作出决定,并严格执行。
整改成效:形成严格遵守党章,不参与各种非法组织和活动,不发表有损团结的言论,不做有损团结的事,不制造、传播政治谣言精 精
及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则,班子集体团结有力,党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。
整改完成时限:2015年2月底。
3、整改项目:反腐倡廉教育和预防机制落实不够
整改措施:加强系统各单位和党员干部的廉政教育,创新预防腐败的措施,建立和完善反腐倡廉的长效机制。充分利用各种载体、各种平台、各种契机,加大廉政教育;利用各种整治活动、监督检查活动,逐步完善各种
权力运行的程序和监督机制,在实践中总结,建立长效机制;切实转变行政职能,深入推进简政放权,加强民主决策,完善决策程序,建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项,严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。
整改成效:组织修订了三重一大报告制度,建立和完善反腐倡廉的长效机制,充分利用多种载体和平台,加大了廉政教育,预防机制的制定的落实更加全面和完善。
整改完成时限:2015年2月底。
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4、整改项目:监督检查落实中央八项规定力度不够
整改措施:加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度,保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。
整改成效:2014年,全系统共有6人收到党纪政纪处分,其中4人受到党内警告处分,2人受到党内严重警告和行政记过处分,始终保持着惩治腐败的高压态势。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%,质量更高,效果更佳;公务招待支出更加严格和节约,较往年相比下降43%;公务用车的管理和使用更加规范,支出较往年相比下降16%;隔断、清理办公用房10间,面积260平方米;
整改完成时限:2014年12月底。
5、整改项目:对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位
整改措施:加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则,以及深入开展整改落实工作的宣传力度,消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传,形成工作合力。
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整改成效:在坚持每月2次机关集中学习的基础上,以廉政谈话为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头,对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话,从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒,做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强,工作作风进一步转变,廉政氛围日益浓厚。
整改完成时限:2014年12月底
6、整改项目:贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善
整改措施:进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况,在对所有规章制度进行梳理的基础上,进行完善和修订。
整改成效:进一步清理和规范了规章制度的建设,开展了制度廉洁性评估,完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制,将权力装进制度的笼子,严明了纪律,重申的规矩,降低了廉政风险。
整改完
成时限:2014年10月底
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7、整改项目:重发文,轻落实的问题
整改措施:年初拟定计划,科学安排,严格控制发文和会议数量,对可发可不发的文件坚决不发,可开可不开的会议,坚决不开,必要的会议可合并召开的,一律合并召开。对于文件和会议的要求,在落实上不能仅限于发文和开会强调,加强督办检查和考核,促进工作的落实。
整改成效:精简各类会议和发文数量,规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%,质量更高,效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要,督促分管领导和相关科室跟踪落实。
整改完成时限:2014年12月底
8、整改项目:重立制,轻执行的问题
整改措施:对出台的制度规范进行梳理,汇编成册。对于违反制度规范的,严格查处,严格问责。
整改成效:在2013年废改立的基础上,对照新形势、新要求,按照精准、必要、规范的原则,新建制度3项,修订制度8项。在建精 精
章立制的基础上,严格执行,对执行不力的,既追究直接责任,也追究领导责任。
整改完成时限:2014年9月底
9、整改项目:重部署,轻督办的问题
整改措施:对于日常性的业务活动,阶段性的竞赛活动、整治活动,既要传达精神,精心部署,又要跟踪督办,明确责任领导和责任科室,在追求实效上下工夫。
整改成效:以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署,有效降低了内耗;对于能落实的事项坚决督办到位,提高了工作效率。如,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧。
整改完成时限:2015年2月底
10、整改项目:重建设、轻养护的问题
整改措施:坚持建养管并重的理念,加强调研工作,对公路养精 精
护,路政治超等工作进行全面摸底,探索有效措施,推动公路养护工作上台阶。
整改成效:2014年,进一步加大了道路养护资金投入力度,完成大修100公里,农村公路安保工程290公里,有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成时限:2014年12月底
11、整改项目:重审批,轻监管的问题
整改措施:大力推进行政审批制度改革,简政放权,提高审批效率和质量。同时,加大市场稽查力度,着力查处违法违规经营行为,维护行业秩序稳定。
整改成效:改变了过去审批就算完事的观点,坚持审批与监管并重,全年查处各类违规经营行为165起,查处非法营运车辆141辆次,较往年有大幅
度下降,群众投诉也明显减少。
整改完成时限:2014年12月底
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12、整改项目:重项目争取、轻行业管理的问题
整改措施:树立项目建设是政绩,行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作,项目建设与行业管理并重,同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职,主要领导宏观协调,平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。
整改成效:一是城区客运市场进一步规范,群众投诉也明显减少;二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨,货运周转量12.3亿吨公里;三是路政治超举措进一步创新,联合交警部门,落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队,实施联合执法;四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%,水上交通实现连续19年无责任事故。
整改完成时限:2014年12月底
13、整改项目:重当前,轻长远的问题
整改措施:在抓好当前工作的同时,加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研,建立发展主题,明确发展方向。
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整改成效:领导班子的调研频次和调研能力进一步加强,谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力,提前谋划了一批备选项目,努力进入部厅的规划笼子。
整改完成时限:2015年2月底
14、整改项目:重学习形式,轻学习实效的问题
整改措施:建立定期学习制度,创新学习方式,丰富学习内容。在学习方式上,采取集中领学,观看电教片,邀请专家授课等方式相结合;在学习内容上,突出政治纪律,法律法规,业务知识,以及综合能力提升方面的内容,提高干部职工学习的针对性。
整改成效:在群教活动开展以后,局党组中心组和局机关不再为了学习而学习,而是有计划、有步骤、有重点的学习,努力做到学习致用,极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。
整改完成时限:2014年12月底
15、整改项目:调研不够,亲历亲为深入一线摸清底数和解决基层实际问题及发展难题不够
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整改措施:制定年度调研计划,建立调研考核机制,明确调研责任,督促领导干部和相关科室,深入基层一线摸清底数,了解建设、管理和发展当中所面临的难题,深入学习和研究,加以解决。
整改成效:调查研究工作明显加强,班子成员坚持每月到基层调研不少于5天,对农村公路养护、道路运输发展、交通行业安全生产等进行了重点调研,解决了一些通村公路
和资金上的实际问题。
整改完成时限:2015年2月底。
16、整改项目:联系基层干部群众不够
整改措施:结合工作调研和工作指导,加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度,定期开展谈心谈话活动,既听取工作方面的情况,也听取思想、生活方面的情况。
整改成效:群教活动开展以来,各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研,到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。
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整改完成时限:2014年9月底。
17、整改项目:大局意识不强,存在本位思想
整改措施:建立分工调整机制,根据发展和工作实际的需要,确定合适的周期,实行领导班子成员的分工调整,促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流,培养和打造复合型干部。
整改成效:班子成员既有分工,又有共商协作。视野更加广阔,除尽心尽力做好自己的分管工作外,还主动学习了解其他领域的工作状况,积极为全局性工作出谋划策;不再事无巨细,干预二级单位具体事务,而是严格落实目标责任管理制度,促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。
整改完成时限:2014年12月底。
18、整改项目:权责不够明确
整改措施:严格贯彻落实目标责任管理和考核,明确责任目标。加强督办检查的同时,杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为,有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。
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整改成效:2014年,重新调整了班子分工,修订了目标责任制,制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书,实现了任务逐级分解,压力层层传导,目标责任的全覆盖,权责比以往更加明晰。
整改完成时限:2015年2月底。
19、整改项目:攻坚意识不强,安于现状,求稳怕乱
整改措施:将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核,每年根据上年度工作开展情况,确定一个难点问题,实施攻坚,并建立长效机制。
整改成效:大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问题,按照事业单位分类改革的政策要求,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧;2014年12月15日成立九星公司改制工作专班,确保改制工作顺利推进。
整改完成时限:2015年2月底。
20、整改项目:在全省交通行业争先进位的意识不够
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整改措施:对年度计划中各项目标任务进行研究和分析,结合随州交通发展实际和随州区位与
环境优势,确定争先进位的项目,集中力量实施攻坚,在全省交通运输行业形成影响力。
整改成效:自群教活动开展以来,领导班子更加勤勉务实,创先争优的激情日益高涨,经过上下一心的共同努力,市交通运输局先后被评为2014年度全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。
整改完成时限:2014年12月底。
21、整改项目:要面子讲排场的问题
整改措施:对公务招待规章制度进行修订和完善,按照有关规定,严格接待标准、接待范围等,严格加以控制。
整改成效:公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝,超标办公面积整治到位,高档酒水早已从餐桌上消失,食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。
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整改完成时限:2014年9月底。
22、整改项目:个别办公用房超面积的问题
整改措施:对超面积的办公室采取隔断处理,控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间,改作会议室、接待室等用途。
整改成效:共隔断、清理办公用房10间,面积260平方米,所有班子成员的办公室均一分为二,大的部分作为会议室,小的部分作为个人办公场所,面积在18平米以下。
整改完成时限:2014年9月底。
23、整改项目:公务用车数量偏多
整改措施:结合即将开展的公车改革,严格按照相关规定,实施改革。
整改成效:支持并执行公车改革,在公车改革前,严格遵守公务用车使用管理规定,杜绝公车私用等违规行为。
整改完成时限:逐步推进,直至车改后彻底纠正。
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24、整改项目:在公务接待活动中存在铺张浪费的现象
整改措施:严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。
整改成效:全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。
整改完成时限:2014年9月底。
25、整改项目:未能做到人尽其才
整改措施:对机关岗位和人员情况进行摸底,对人员素质情况、专业知识情况进行评价,在通盘考虑的基础上,适当进行人员调整,做到人尽其才。
整改成效:2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研,并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作,拟调整干部16人,充分调动干部积极性,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。
整改完成时限:2015年2月底。
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26、整改项目:未能合理选用机关借用人员
整改措施:按照工作需要的实际,谨慎选用借用人员,严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在单位或在局属单位打通使用等方式,逐步安排岗位进行消化。
整改成效:鉴于工作量偏大,且编制有限,市局机关和曾都分局机关借用了较多的二级单位工作人员,这些人员为市局的工作开展发挥了积极作用,目前,基本上做到了人岗相适,后续将根据事业单位分类改革的要求逐步消化,整改完成时限:逐步整改,平稳过渡。
27、整改项目:干部交流锻炼不够
整改措施:根据局属各单位发展和工作实际,以及干部的自身情况,适时进行交流轮岗或交叉调动。
整改成效:2014年9月,已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗,提高了中层干部的积极性;2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研,拟在二级单位之间交流干部,进精 精
一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。
整改完成时限:2015年2月底。
28、整改项目:局属单位领导班子年龄结构不优
整改措施:充分考虑局属单位领导班子年龄结构,能力水平,择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。
整改成效:一是通过提拔重用,进一步提高年轻领导干部的占比;二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑,此整改项目需2—3年方可完成。
整改完成时限:近3年。
29、整改项目:农村公路安保工程相对滞后的问题
整改措施:按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划,扎实推进农村公路安保工作。
整改成效:针对群众关注的小路小桥等突出问题,积极争取并精 精
推进了惠及303个行政村的379公里通村公路,惠及50条线路的373公里农村公路安保工程,以及8座481延米农村公路桥梁的建设。
整改完成时限:2014年12月底。
30、整改项目:农村交通基础设施和物流配送体系不够完善
整改措施:充分发挥物流发展领导小组的统筹协调功能和加快发展现代物流业的意见的政策指导作用,大力推进全市物流发展工作。
整改成效:农村交通基础设施方面,淅孛公路四方堰大桥主体工程顺利完工,进一步改善周边交通环境,增强服务新农村建设和蓝莓、兰花、核桃三大基地建设的能力。随县的合厉公路、新唐公路及广水十(里)马(坪)公路的升级改造,成为上百万群众出行和货运的快速通道。物流配送体系方面,农村物流网试点成功,选取正天公司和随南片区为试点,打造了一个城区配送中心、八个乡镇集散站、十五个村组集散点的农村物流网。
整改完成时限:2015年2月底。
31、整改项目:通村
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公路连片、成网格局还未形成整改措施:切实抓好今年379公里农村公路的建设,着力抓好农村公路计划的争取。进一步完善农村公路信息采集数据库,从连片、成网的角度科学安排通村公路计划。
整改成效:2014年共完成二级公路74.4公里,路面70公里,县乡等级公路36.7公里,通村水泥路379公里,大洪山旅游公路路基30公里,路面12公里;完成大修100公里,农村公路安保工程290公里,完善的农村路网格局已然形成。2015年将继续克服困难,努力完成县乡道改造57.2公里,总投资4576万元。建成通村公路400公里,总投资8000万元。
整改完成时限:2014年12月底。
32、整改项目:城市公交线网未能实现全覆盖
整改措施:大力推进城市公交专项规划的编制工作。结合城区发展的实际和市民出行的需要,实施开通新的公交线,对公交车辆进行提档升级。
整改成效:2014年,共更新出租汽车87台,改造港湾式公交精 精
站台累计达到91处,投放气电混合新能源公交车50台,延伸了10路公交线至烈山中学,调整了6路和13路公交部分站点,市民出行更加便捷舒适。
整改完成时限:2014年12月底。
33、整改项目:党员干部在四风方面存在一定问题
整改措施:大力开展八项专项整治,组建整治工作领导小组和专班,明确工作重点、进度时限和标准要求。加强督促指导,实行专项整治方案备案管理制度和整治问题销号制度,强化专项整治进展情况的督办检查,对推进不力、效果不明显的,督促各责任单位补课、返工。
整改成效:四风方面突出问题的整改落实均有领导负责,强力督办,取得了明显效果,党员干部反对四风、改进作风的自觉性和紧迫感普遍增强。如处理信访案件更加及时规范,2014年,共受理各类信访案件32起,结案30起,回复处理率93.8%;赶情歪风得到有效遏制,10人次的婚丧嫁娶,无一违规大操大办的行为,对唯一一起亲戚以外人员参加丧事活动的当事人进行了严肃的诫勉谈话,并及时退还礼金。
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整改完成时限:2014年12月底。
34、整改项目:各科室规章职能划分不够详实
整改措施:对全局全系统各项规章制度进行梳理,分门别类,按照职能划分,责任分解至相关科室,由相关科室会同有关单位进行修订、完善和新建,报请分管领导审阅后,汇总编制制度汇编讨论稿。通过广泛的征求意见和讨论后,正式出台。
整改成效:通过集体研讨、流程再造,并积极学习借鉴其他单位的先进经验,目前,各科室职能明确、权责清晰;公文处理流程日益规范顺畅;政务运行更加廉洁高效。
整改完成时限:2014年12月底。
群教活动的整改落实,效果明显,机关作风焕然一新,但作风建设永远在路上。截至目前,仍有3项整改任务(公务用车数量偏多、机关借用人员未能合理选用、局属单位领导班子年龄结构不优)需要逐步纠正,长期整改。市交通运输局党组将带领广大干部职工以更高的标准和要求,以优良的作风服务于民、取信于民,为服务圣地车都、神韵随州建设做出新的更大贡献!
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第2篇:班子+整改落实情况自查报告
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班子+整改落实情况自查报告
在党的群众路线教育实践活动中,市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神,对照实际工作进展,现将局党组整改落实情况报告如下:
一、总体情况
确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项;需长期坚持整改的问题3项,均责任到人,稳步推进,目前已取得阶段性成果。
二、具体落实情况
1、整改项目:维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够
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整改措施:增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。
整改成效:2014年,市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度,其中党组中心组理论学习8次,局机关保持每月2次以上学习频次,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法,风清气正的良好氛围。
整改完成时限:2014年12月底。
2、整改项目:党员的政治纪律教育有所欠缺
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整改措施:坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度,切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则,在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面,坚持由集体讨论作出决定,并严格执行。
整改成效:形成严格遵守党章,不参与各种非法组织和活动,不发表有损团结的言论,不做有损团结的事,不制造、传播政治谣言及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则,班子集体团结有力,党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。
整改完成时限:2015年2月底。
3、整改项目:反腐倡廉教育和预防机制落实不够
整改措施:加强系统各单位和党员干部的廉政教育,创新预防腐败的措施,建立和完善反腐倡廉的长效机制。充分利用各种载体、各
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种平台、各种契机,加大廉政教育;利用各种整治活动、监督检查活动,逐步完善各种
权力运行的程序和监督机制,在实践中总结,建立长效机制;切实转变行政职能,深入推进简政放权,加强民主决策,完善决策程序,建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项,严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。
整改成效:组织修订了三重一大报告制度,建立和完善反腐倡廉的长效机制,充分利用多种载体和平台,加大了廉政教育,预防机制的制定的落实更加全面和完善。
整改完成时限:2015年2月底。
4、整改项目:监督检查落实中央八项规定力度不够
整改措施:加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度,保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。
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整改成效:2014年,全系统共有6人收到党纪政纪处分,其中4人受到党内警告处分,2人受到党内严重警告和行政记过处分,始终保持着惩治腐败的高压态势。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%,质量更高,效果更佳;公务招待支出更加严格和节约,较往年相比下降43%;公务用车的管理和使用更加规范,支出较往年相比下降16%;隔断、清理办公用房10间,面积260平方米;
整改完成时限:2014年12月底。
5、整改项目:对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位
整改措施:加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则,以及深入开展整改落实工作的宣传力度,消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传,形成工作合力。
整改成效:在坚持每月2次机关集中学习的基础上,以廉政谈话
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为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头,对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话,从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒,做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强,工作作风进一步转变,廉政氛围日益浓厚。
整改完成时限:2014年12月底
6、整改项目:贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善
整改措施:进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况,在对所有规章制度进行梳理的基础上,进行完善和修订。
整改成效:进一步清理和规范了规章制度的建设,开展了制度廉洁性评估,完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制,将权力装进制度的笼子,严明了纪律,重申的规矩,降低了廉政风险。
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整改完
成时限:2014年10月底
7、整改项目:重发文,轻落实的问题
整改措施:年初拟定计划,科学安排,严格控制发文和会议数量,对可发可不发的文件坚决不发,可开可不开的会议,坚决不开,必要的会议可合并召开的,一律合并召开。对于文件和会议的要求,在落实上不能仅限于发文和开会强调,加强督办检查和考核,促进工作的落实。
整改成效:精简各类会议和发文数量,规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%,质量更高,效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要,督促分管领导和相关科室跟踪落实。
整改完成时限:2014年12月底
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8、整改项目:重立制,轻执行的问题
整改措施:对出台的制度规范进行梳理,汇编成册。对于违反制度规范的,严格查处,严格问责。
整改成效:在2013年废改立的基础上,对照新形势、新要求,按照精准、必要、规范的原则,新建制度3项,修订制度8项。在建章立制的基础上,严格执行,对执行不力的,既追究直接责任,也追究领导责任。
整改完成时限:2014年9月底
9、整改项目:重部署,轻督办的问题
整改措施:对于日常性的业务活动,阶段性的竞赛活动、整治活动,既要传达精神,精心部署,又要跟踪督办,明确责任领导和责任
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科室,在追求实效上下工夫。
整改成效:以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署,有效降低了内耗;对于能落实的事项坚决督办到位,提高了工作效率。如,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧。
整改完成时限:2015年2月底
10、整改项目:重建设、轻养护的问题
整改措施:坚持建养管并重的理念,加强调研工作,对公路养护,路政治超等工作进行全面摸底,探索有效措施,推动公路养护工作上台阶。
整改成效:2014年,进一步加大了道路养护资金投入力度,完
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成大修100公里,农村公路安保工程290公里,有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成时限:2014年12月底
11、整改项目:重审批,轻监管的问题
整改措施:大力推进行政审批制度改革,简政放权,提高审批效率和质量。同时,加大市场稽查力度,着力查处违法违规经营行为,维护行业秩序稳定。
整改成效:改变了过去审批就算完事的观点,坚持审批与监管并重,全年查处各类违规经营行为165起,查处非法营运车辆141辆次,较往年有大幅
度下降,群众投诉也明显减少。
整改完成时限:2014年12月底
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12、整改项目:重项目争取、轻行业管理的问题
整改措施:树立项目建设是政绩,行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作,项目建设与行业管理并重,同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职,主要领导宏观协调,平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。
整改成效:一是城区客运市场进一步规范,群众投诉也明显减少;二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨,货运周转量12.3亿吨公里;三是路政治超举措进一步创新,联合交警部门,落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队,实施联合执法;四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%,水上交通实现连续19年无责任事故。
整改完成时限:2014年12月底
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13、整改项目:重当前,轻长远的问题
整改措施:在抓好当前工作的同时,加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研,建立发展主题,明确发展方向。
整改成效:领导班子的调研频次和调研能力进一步加强,谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力,提前谋划了一批备选项目,努力进入部厅的规划笼子。
整改完成时限:2015年2月底
14、整改项目:重学习形式,轻学习实效的问题
整改措施:建立定期学习制度,创新学习方式,丰富学习内容。在学习方式上,采取集中领学,观看电教片,邀请专家授课等方式相结合;在学习内容上,突出政治纪律,法律法规,业务知识,以及综合能力提升方面的内容,提高干部职工学习的针对性。
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整改成效:在群教活动开展以后,局党组中心组和局机关不再为了学习而学习,而是有计划、有步骤、有重点的学习,努力做到学习致用,极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。
整改完成时限:2014年12月底
15、整改项目:调研不够,亲历亲为深入一线摸清底数和解决基层实际问题及发展难题不够
整改措施:制定年度调研计划,建立调研考核机制,明确调研责任,督促领导干部和相关科室,深入基层一线摸清底数,了解建设、管理和发展当中所面临的难题,深入学习和研究,加以解决。
整改成效:调查研究工作明显加强,班子成员坚持每月到基层调研不少于5天,对农村公路养护、道路运输发展、交通行业安全生产等进行了重点调研,解决了一些通村公路
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和资金上的实际问题。
整改完成时限:2015年2月底。
16、整改项目:联系基层干部群众不够
整改措施:结合工作调研和工作指导,加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度,定期开展谈心谈话活动,既听取工作方面的情况,也听取思想、生活方面的情况。
整改成效:群教活动开展以来,各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研,到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。
整改完成时限:2014年9月底。
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17、整改项目:大局意识不强,存在本位思想
整改措施:建立分工调整机制,根据发展和工作实际的需要,确定合适的周期,实行领导班子成员的分工调整,促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流,培养和打造复合型干部。
整改成效:班子成员既有分工,又有共商协作。视野更加广阔,除尽心尽力做好自己的分管工作外,还主动学习了解其他领域的工作状况,积极为全局性工作出谋划策;不再事无巨细,干预二级单位具体事务,而是严格落实目标责任管理制度,促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。
整改完成时限:2014年12月底。
18、整改项目:权责不够明确
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整改措施:严格贯彻落实目标责任管理和考核,明确责任目标。加强督办检查的同时,杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为,有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。
整改成效:2014年,重新调整了班子分工,修订了目标责任制,制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书,实现了任务逐级分解,压力层层传导,目标责任的全覆盖,权责比以往更加明晰。
整改完成时限:2015年2月底。
19、整改项目:攻坚意识不强,安于现状,求稳怕乱
整改措施:将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核,每年根据上年度工作开展情况,确定一个难点问题,实施攻坚,并建立长效机制。
整改成效:大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问
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题,按照事业单位分类改革的政策要求,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧;2014年12月15日成立九星公司改制工作专班,确保改制工作顺利推进。
整改完成时限:2015年2月底。
20、整改项目:在全省交通行业争先进位的意识不够
整改措施:对年度计划中各项目标任务进行研究和分析,结合随州交通发展实际和随州区位与
环境优势,确定争先进位的项目,集中力量实施攻坚,在全省交通运输行业形成影响力。
整改成效:自群教活动开展以来,领导班子更加勤勉务实,创先争优的激情日益高涨,经过上下一心的共同努力,市交通运输局先后被评为2014年度全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。
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整改完成时限:2014年12月底。
21、整改项目:要面子讲排场的问题
整改措施:对公务招待规章制度进行修订和完善,按照有关规定,严格接待标准、接待范围等,严格加以控制。
整改成效:公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝,超标办公面积整治到位,高档酒水早已从餐桌上消失,食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。
整改完成时限:2014年9月底。
22、整改项目:个别办公用房超面积的问题
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整改措施:对超面积的办公室采取隔断处理,控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间,改作会议室、接待室等用途。
整改成效:共隔断、清理办公用房10间,面积260平方米,所有班子成员的办公室均一分为二,大的部分作为会议室,小的部分作为个人办公场所,面积在18平米以下。
整改完成时限:2014年9月底。
23、整改项目:公务用车数量偏多
整改措施:结合即将开展的公车改革,严格按照相关规定,实施改革。
整改成效:支持并执行公车改革,在公车改革前,严格遵守公务用车使用管理规定,杜绝公车私用等违规行为。
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整改完成时限:逐步推进,直至车改后彻底纠正。
24、整改项目:在公务接待活动中存在铺张浪费的现象
整改措施:严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。
整改成效:全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。
整改完成时限:2014年9月底。
25、整改项目:未能做到人尽其才
整改措施:对机关岗位和人员情况进行摸底,对人员素质情况、专业知识情况进行评价,在通盘考虑的基础上,适当进行人员调整,做到人尽其才。
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整改成效:2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研,并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作,拟调整干部16人,充分调动干部积极性,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。
整改完成时限:2015年2月底。
26、整改项目:未能合理选用机关借用人员
整改措施:按照工作需要的实际,谨慎选用借用人员,严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在单位或在局属单位打通使用等方式,逐步安排岗位进行消化。
整改成效:鉴于工作量偏大,且编制有限,市局机关和曾都分局机关借用了较多的二级单位工作人员,这些人员为市局的工作开展发挥了积极作用,目前,基本上做到了人岗相适,后续将根据事业单位
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分类改革的要求逐步消化,整改完成时限:逐步整改,平稳过渡。
27、整改项目:干部交流锻炼不够
整改措施:根据局属各单位发展和工作实际,以及干部的自身情况,适时进行交流轮岗或交叉调动。
整改成效:2014年9月,已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗,提高了中层干部的积极性;2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研,拟在二级单位之间交流干部,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。
整改完成时限:2015年2月底。
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28、整改项目:局属单位领导班子年龄结构不优
整改措施:充分考虑局属单位领导班子年龄结构,能力水平,择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。
整改成效:一是通过提拔重用,进一步提高年轻领导干部的占比;二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑,此整改项目需2—3年方可完成。
整改完成时限:近3年。
29、整改项目:农村公路安保工程相对滞后的问题
整改措施:按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划,扎实推进农村公路安保工作。
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第3篇:整改落实自查报告
整改落实自查报告范文根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求,我局精心组织,广泛宣传,全面发动,在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上,开展自查自纠,广泛征求意见和建议,对照活动内容,认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下:
为了查找问题、改进工作,在充分征求各方意见的基础上,我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式,重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的“五查五看”的基础上,认真搞好我局的“六查六看”。即:一查党风廉政建设责任落实情况,看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是否规范,看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通,看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量,看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率,看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的基础上,通过收集、汇总、梳理,共整理出我局主要存在的五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧,总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求,面对工作中出现的难点感到困难重重,存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻,对食品药品监督管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主,主动服务欠佳,跟踪服务不能完全到位。
3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后,药品市场秩序没有根本好转,虽然药品市场监管是个长时期的工作,但是,药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。5、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不知道具体职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是:
1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行勤政教育,提高思想认识,完善和规范现有的规章制度,建立和健全政风行风建设长效机制,重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于11月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办具体落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;11月5日,请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。
4、加强与报刊、电视台等媒体的联系,广泛宣传食品药品监管部门职责,及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管,深入开展食品药品安全专项整治,严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责,办公室、法制办具体落实,要求在12月初完成,目前已与县电视台共同制订了宣传计划,在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。
5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进一步强化药品和非药品标识管理,于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实。
6、要根据药械从业人员的不同岗位,分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实,现已完成对药品经营企业质管负责人gsp知识培训,11月16日,组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp知识培训。
通过扎扎实实的整改,目前,全局上下形成了“比学习,讲奉献”、“比勤政,讲文明”、“比廉洁,讲正气”的良好氛围。
第4篇:班子整改落实方案
党组班子整改落实方案
根据中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制等环节的统一部署要求,针对对照检查中查摆出的突出问题和谈心谈话、专题民主生活会所提的意见建议,坚持以问题为导向,抓住要害、瞄准目标、聚焦重点,结合常委会工作实际,特制定领导班子整改如下方案:
一、总体要求、指导思想、工作原则
(一)总体要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,着力解决自己在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况,以及“四风”方面存在的突出问题,进一步提高政治觉悟,转变工作作风,提高工作效率,把自身的整改落到实处。同时,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,扎实开展整改落实、建章立制工作,以高度的政治自觉、行动自觉践行党的群众路线,着力构建党的群众路线长效机制。
(二)指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,牢固树立群众观念,求真务实、真抓实干,以改革创新精神,着力解
决“四风”突出问题,力求思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,以过硬的作风和本领,推动全区经济社会科学发展、快速发展。
(三)工作原则
按照省委“一学三促四抓”和“梳辫子、拉单子、抓整改”要求,落实市委“一学双争三促四抓五提升”的工作部署,坚持从严从实、统筹兼顾的原则,紧紧围绕领导班子自身建设的突出问题,聚焦作风建设, 带头抓好整改、带头解决问题、带头推动工作,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、整改任务和措施
(一)立行立改事项
1、理论学习不扎实。
制定学习制度和学习计划。班子每周集中学习不少于半天,个人自学每周不少于12小时,重点抓好中国特色社会主义理论体系和人大业务有关的法律、法规知识的学习。
整改时限: 进展情况:
2、调查研究不深入。
(1)大力倡导调查研究之风,切实把调查研究作为一项基础性工作,坚持做到每月到基层的调研不少于4天。
(2)增强调研针对性,事前制定详细的调研计划,明确调
研的内容、方式、时间和目标要求,解决基层建设热点难点问题;
(3)改进调研方式,带着问题去调研,少听汇报,多与基层干部群众交流,既调查又研究,切实解决只调查不研究和不调查就研究现象,调研活动后要形成调研报告。
整改时限: 进展情况:
3、联系群众不够。
(1)落实“五个一”联系点制度,深入基层,深入群众,与群众充分沟通交流,准确把握人民群众的愿望要求倾听群众呼声,反映群众意愿。
(2)围绕人民群众关心关注热点难点问题,积极开展视察检查,促进民生改善。
整改时限: 进展情况:
4、勤俭节约意识不强。
(1)大力推进节约型机关建设。要求机关全体干部职工下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。(2)公务接待实行“公务灶”制度,杜绝公款宴请、接待。(3)严格遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备
等工作、生活待遇的有关规定,做到住房不超标,办公用房多出的坚决腾清,公务用车全部不超标。
整改时限: 进展情况:
(二)近中期整改事项
1、关心基层不够。(重点整改事项)
(1)建立完善加强代表联络工作办法,推进代表联络工作规范化、制度化。
(2)积极转变作风,走出去、请进来,面对面更多接触基层代表、广泛听取代表意见建议。
(3)更多地邀请代表参与常委会组织的专项视察、执法检查、工作评议和专题调研等活动,进一步扩大代表对常委会工作的有序参与。
(4)加强代表履职指导,深化代表小组、代表活动室建设,为代表活动创造平台。
整改时限: 进展情况:
2、监督力度不够。(重点整改事项)(1)组织开展的视察活动
(2)在监督实践中大胆地采取强有力的监督手段,积极探索运用询问和质询、特定问题调查等监督手段,依法监督。抓
好审议意见的跟踪督促,一抓到底,抓出成效,增强监督效果。
整改时限: 进展情况:
3、不敢大胆创新,因循守旧。
(1)创新监督方式,采用多种监督手段,破解监督难题。(2)加强与xxx沟通协调,加大跟踪问效力度,破解监督效果不好的问题;深入调查研究,充分征求意见,制定相关制度,完善审议程序,破解常委会审议质量不高的问题等。
整改时限: 进展情况:
4、纪律抓得不严。
(1)出台加强作风纪律建设的规章制度,对违反机关作风纪律行为严肃处理,坚持用制度管人、管事的体制机制;
(2)开展作风纪律专项整顿,加大整治力度,促进工作作风转变。
整改时限: 进展情况:
5、艰苦奋斗精神有所弱化。
(1)坚决落实中央“八项规定”,严格执行接待标准,进一步建立具体的约束性机制和制度措施;
(2)整治铺张浪费之风,提倡勤俭节约,坚决杜绝一切铺
张浪费特别是公务浪费现象;
(3)教育机关干部从节约“每一滴水、每一度电、每一张纸”做起,将厉行节约落到实处。
整改时限: 进展情况:
(三)远期整改事项
1、监督工作不全面。
(1)积极把法律监督与工作监督有机结合起来,把监督事与监督人有机结合起来,把事前、事中和事后监督有机结合起来,把权力监督与群众监督、舆论监督结合起来,把代表监督与常委会的监督结合起来,增强监督合力。
(2)严格要求,强化职能部门责任意识;切实改进催办督办方式方法,促进提议案代表和承办部门面对面沟通交流,在办成率和满意率上下功夫。
整改时限: 进展情况:
2、素质提升不快。
(1)加强政治理论学习。重点抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习,加强世界观改造,加强党性锻炼,提高党性修养,增强政治素质,提高领导和驾驭全局的能力。
(2)发挥示范表率作用。发挥领学和示范作用,增强学习的自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法和有效途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,以身作则,搞好带头,切实为班子成员当好表率。
(3)树立良好学习风气。坚持和完善集体学习制度、学习交流制度、调查研究制度等。树立学习工作化、工作学习化理念,紧密联系工作实际,在学习中提高履行职责的水平。
整改时限: 进展情况:
三、组织保障
(一)细化整改方案。依据问题清单,按照职责职能,制定具体措施,细化整改方案,明确路线图、时间表和责任查纠办法,切实抓好落实,确保各个环节的工作落到实处。
(二)注重整改实效。对整改任务进行“挂号”,建立台账,对整改落实任务,进行实时跟进,完成一件,“销号”一件,确保每个问题、每件事情都能够彻底得到解决。
(三)建立长效机制。按照为民务实清廉的总体要求,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题,使得务实清廉形象进一步树立、工作作风转变成效明显、群众工作能力显著增强。
(四)接受群众监督。坚持开门搞活动,整改的内容、时
限、责任和进展情况,通过民主评议、民意调查等方式,让群众评判整改成果。充分发挥舆论监督的作用,公示整改措施,向群众公开,让群众监督,及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验,对有令不行、有禁不止的现象进行曝光,以整改落实的实际成效取信于群众。
第5篇:整改落实情况自查报告
个人整改落实情况自查评估报告
根据县活动办的部署和镇《实施方案》的要求,在党的群众路线教育实践活动第三环节,我思想上高度重视,认真对照个人分析检查报告和整改措施中的主要问题,逐条开展了整改落实情况的全面自查,现将自查评估情况报告如下:
一、整治措施
1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、“三个代表”重要思想,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习社会管理、综合治理、社会维稳、信访治调等多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中,用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题,用管理学原理来谋划和指导工作,在实践中吸收新知识,接受新观点,总结新经验。(整改时限:2014年9月)
2、与时俱进,创新工作方法。善于与时俱进,大胆创新,放开视野,开阔思维,不断创新工作方法,提升工作思路,创造性开展工作。善于把握宏观形势,结合我镇实际,把握各村居特点,多作深层次探讨,多出创造性举措,在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合,既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责,又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情,创造宽松环境,形成上下齐心协力推进工作的强大合力。(整改时限:2014年9月)
3、全面锻炼,提高综合素质。作为一名镇级领导,不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。更要全面提高解决实际问题的能力。要采取有效的措施,维护社会稳定和谐发展、应对突发事件能力,认真研究社会突发事件方面的特点和规律,提高对突出事件的预见和处置能力。坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径,坚持靠前指挥,身体力行。(整改时限:2014年12月)
4、勤政廉政,改进工作作风。大力弘扬求真务实的作风,深入部门、深入村居,积极调研工作,化解矛盾,处理问题。时刻关心基层和人民群众的困难,尽一己之力为困难村居寻对策、找出路,为困难群众排忧解难。同时,始终坚持严于律己,廉洁奉公,自觉践行“两个务必”,坚持“立党为公,执政为民”,自觉践行“三个代表”重要思想,珍惜手中的权力,用好手中的权力,做党的好干部、人民的好公仆。(整改时限:2014年9月)
二、整治的进度
1、切实地把政治理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老。重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。同时,认真贯彻上级文件精神,按照文件精神及时、扎实完成任务。目前已整改到位,需要持之以恒的学习。
2、适应乡镇工作的繁琐,加强创新、提高进取意识。结合我镇实际情况,通过创新工作理念,正确认识工作的发展趋势;通过创新工作思路,科学谋划工作;通过创新工作方法,使工作与时俱进创新工作机制,逐步形成工作长效机制;通过创新工作载体,保持工作发展活力。争取在工作上一个大台阶,通过思想的创新,达到工作上的创新。目前已整改到位,需要不断创新来适应现代社会需要。
3、全面锻炼,提高综合素质方面。在日常工作中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事人讲真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的行为树立乡镇的良好形象,不断提高自身的人格品位。
4、勤政廉政,改进工作作风方面。始终坚持人民的利益高于一切。党除了最广大人民的利益,没有自己特殊的利益。个人已经戒烟戒酒戒牌,经常处于有益于身心健康的活动。严格遵守乡镇各项规章制度,关心群众疾苦,经常下乡进村入户,倾听来自群众一线声音。目前已经整改到位,需要长期坚持。
三、所取得的成效
1、通过持之以恒的理论学习来武装自己的头脑,树立科学的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的宗旨,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
2、已适应乡镇工作的繁琐,对于自己分管的、工作,一定要以身作则,强化领导模范带头作用。深入剖析 工作问题产生根源,解决现阶段村级 工作突出问题。通过思想的创新,达到工作上的创新。
3、通过全面锻炼自己,综合素质方面得到进一步提高。接人待物已经能做到讲和气,为人处事人已经能做到讲真诚,说话办事已经能做到三思而行,更能保持一颗平常心对待工作、生活。
4、坚持勤政廉政标准不动摇,在工作规章制度下工作,一切以规章制度为约束,办事不看关系、不看人情,公平公正的处理。戒烟戒酒戒牌已到位,身体更加健康,工作作风得到改进。
四、存在的问题和下步的打算
(一)存在的问题
1、工作的原因,每周学习时间难落实;内容难完善;质量难提高。
2、思想保守,创新意识提高不够,万事只求工作平稳,缺乏勇争先进的激情,抱怨上级领导不体谅乡镇领导干部。
3、党风廉政建设方面对自己要求的标准不够高。对有关廉洁自律规定的学习不够。
(二)下步的打算
1、调整工作状态,挤出时间加强理论学习。同时理论学习要紧紧围绕党委、政府的中心工作开展。阅读方式用网络学习代替阅读,用观看电视、网络学习的方式弥补集中学习、听取报告的局限性,以新的方式和载体,进一步增强理论学习的吸引力。
2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。
3、自觉接受组织、干部、职工、群众的监督。严格遵守中央八项、省委九项、市委十条规定。严格遵守党纪党规,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、全面完成整改任务,对照检查,逐条落实,主动接受群众监督,以实实在在的整改成效取信于民。
1、整治执法执纪部门办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。整治措施:加强执法执纪部门的思想教育。成立专项治理整治执法执纪部门办“关系案”、“人情案”、“金钱案”领导小组对此类事情进行处理。畅通反映问题渠道,通过群众的眼睛来监督工作。
整治进度:专项小组对执法执纪部门成员进行理论培训,开设举报电话,让群众来反映问题。
所取得的成效:执法执纪部门成员思想得到提高,认识到“关系案”、“人情案”、“金钱案”对社会和谐稳定的不利。存在的问题:要加大举报电话的宣传力度,要让群众都知道这个电话,有效的利用起来。
下一步的打算:继续对执法执纪部门成员培训教育,加大举报电话的宣传力度。
2、整治信访积案久拖不决、久诉不息。
整改措施:要高度重视信访积案久拖不决、久诉不息问题的专项整治工作,安排精干力量,对信访积案重新调查核实。然后逐一清理甄别,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导等办法,解决一批信访积案。整治进度:目前信访积案正在重新调查核实,预计月底能全部核实清楚。
所取得的成效:将信访积案严格落实“五个一”,落实领导信访包案制度。9月上诉上访量明显下降。
存在的问题:部门信访积案因为是“骨头案”、“钉子案”,且时间长久,属于历史遗留问题,短时间处理不好。下一步打算:对多次重复进京赴省到市上访的疑难信访积案进行听证化解,集中解决信访积案突出问题。
3、整治国家公职人员参赌涉赌。
整改措施:凡是参与赌博的国家公职人员,要严惩不贷,对利用贪污、挪用公款等犯罪所得款物赌博的,要从重处罚,同时构成赌博罪的,要数罪并罚;对利用赌博活动索贿、受贿、行贿的,要从重处罚。通过派出所发现和查证赌博活动线索,经过纪检、监察、组织部门对参与赌博的国家公职人员,按照干部管理权限提出免职建议或意见。
整治进度:通过派出所、禁黄赌毒成员明察暗访,打击处理赌博窝点,尚未发现国家公职人员参与赌博行为。所取得的成效:通过对赌博行为的打击,镇区国家公职人员行为更加检点规范。
存在的问题:部分国家公职人员下班后喜欢打打小牌、麻将作为娱乐。
下一步打算:通过开展积极向上、健康的文艺活动,比如:打篮球、打羽毛球、棋类比赛,取代国家公职人员下班后打小牌、麻将。
4、整治农村环境污染(群众反映强烈的突出问题)整改措施:成立镇创卫工作小组,对辖区单位、村居所在地进行督察,彻底解决农村“脏、乱、差”的问题。通过评比认真认识卫生落实问题,加大农村卫生整治宣传力度。整治进度:各村居、单位每周集体大扫除一次。通过卫生评比,农村爱护卫生宣传,辖区卫生改观很大。
所取得的成效:辖区内村民认识改变了,环境卫生意识加强了。
存在的问题:部分地方未建立垃圾堆放池,导致导致垃圾无处堆放,仍有乱堆垃圾现象。
下一步打算:兴建垃圾池,用于堆放垃圾,改善农村环境。
第6篇:整改落实自查报告(推荐)
整改落实自查报告范文
根据质监站、建管局、监理单位指示,我施工三标段对施工资料进行详细翻阅自查。
一、存在的问题1、2、二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是:
1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行勤政教育,提高思想认识,完善和规范现有的规章制度,建立和健全政风行风建设长效机制,重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于11月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办具体落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;11月5日,请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。
4、加强与报刊、电视台等媒体的联系,广泛宣传食品药品监管部门职责,及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管,深入开展
食品药品安全专项整治,严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责,办公室、法制办具体落实,要求在12月初完成,目前已与县电视台共同制订了宣传计划,在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。
5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进一步强化药品和非药品标识管理,于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实。
6、要根据药械从业人员的不同岗位,分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实,现已完成对药品经营企业质管负责人gsp知识培训,11月16日,组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp知识培训。
通过扎扎实实的整改,目前,全局上下形成了“比学习,讲奉献”、“比勤政,讲文明”、“比廉洁,讲正气”的良好氛围。
第7篇:整改落实阶段自查报告
中共西坝乡西红村支部委员会文件
西村党发„2010‟04号
中共西坝乡西红村支部委员会
关于上报《西红村深入学习实践科学发展观活动整改落
实阶段自查报告》的报告
县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室:
现将《西红村深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段自查报告》报上,请审阅。
附:《西红村深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段自查报告》
中共西坝乡西红村支部委员会二0一0年二月十日
主题词:科学发展观 整改落实阶段 自查报告报告报:县第二批学习实践活动第三指导检查组、乡学习实践活动领导小组办公室中共西坝乡西红村支部委员会2010年2月10日印(共印
5份)
西红村深入学习实践科学发展观活动整改落
实阶段自查报告
自1月4日召开了深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结暨整改落实会议后,学习实践科学发展观活动转入整改落实阶段,这一阶段工作牢牢把握解决突出问题、推动科学发展观这个主题,紧紧围绕村“两委”班子分析检查报告中的影响制约科学发展的突出问题,认真制定整改方案,落实整改责任,集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改,扎实推进体制机制创新,取得了推动科学发展的实践成果和制度成果。现将整改落实阶段工作总结如下:
一、高度重视,精心制定整改方案
我村学习实践活动转入整改落实阶段以来,村两委班子高度重视,按照乡党委《深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排》的文件精神,村党支部对我村深入学习实践科学发展观整改落实阶段工作进行了系统安排。召开村“两委”会议研究讨论制定整改落实方案,对照科学发展观的要求,结合我村实际,客观分析贯彻落实科学发展观的现状,对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议逐条分析,制定了整改方案,召开党员干部座谈会,就整改方案进行研究讨论,提出了修改和完善意见。整改方案明确了经济发展、村务公开和村容村貌3个整改落实项目,做到了整改项目、整改目标、整改措施、整改时限、整改责任五“落实”。
二、着眼热点难点,集中解决突出问题
通过整改集中解决突出问题是学习实践活动的着眼点和落脚点。为此,我村紧紧抓住整改落实这个中心环节,在前一阶段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上,进一步围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。切实做到:一是明确主攻方向,突出重点目标。对集中整改的突出问题、为民办实事项目以及完善体制机制方面,进行归类排队,建立台账。二是明确责任,分解任务。把已经明确的整改任务分解落实到责任人,并进行公示,向群众作出公开承诺。建立了整改台帐。三是具体安排,明确时限。根据整改项目的轻重缓急和难易程度,对需要解决的问题在整改期限上作出具体安排。
三、务求工作实效,推进体制机制创新。
体制机制的创新,是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题、保证科学发展观落实的制度保障。为此,我村从活动一开始就注意做好创新体制机制工作,以发现一个、解决一个,成熟一个、制定一个为目标,努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题,针对查摆的问题,对于涉及班子建设、党员队伍建设、村务公开等三个方面的政策和规章制度进行了进一步完善,逐步形成了保障和促进科学发展的制度体系。总之,我村学习实践活动整改落实阶段的工作目标明确、责任落实、多措并举、务求实效,把解决问题与创新体制机制紧密结合,较好地完成了本阶段的工作任务。
第8篇:交通班子自查整改
区交通运输局总支委员会领导班子运行情
况自查报告
根据省、市、区委关于基层组织建设年分类升级活动的工作部署,区交通运输局结合工作实际开展了分类升级调查和领导班子运行情况的自查,现将自查情况汇报如下:
一、党政领导班子配合协作运行情况
3月23日区交通运输局召开分类升级测评会,会上发放调查问卷19份,通过民主测评调查分类升级和班子运行情况。通过调查摸底及区交通运输局实际情况,局总支工作以围绕服务中心、抓班子带队伍、加强班子思想政治建设、发挥作用和推进效能建设来开展,严格党内组织生活制度,尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况;通过开展组织活动,凝聚了局总支全体党员干部上下一心,切实完成好区委、区政府下达的目标任务。通过学习中央纪委十七届七次、省纪委九届九次会议精神,局总支党员干部作风和廉洁自律得到更好的保持;通过在党政网、召开测评会等形式收集到各基层单位和服务对象对局机关作风、效能建设评价均保持在良好状态。
二、重点工程、重点项目推进落实情况
(一)2012年工作思路
2012年是“十二五”规划实施的关键之年,我局将在区委、区政府的坚强领导下,在市交通运输局的关心支持下,紧紧围绕全区重点发展战略目标,以改善民生为主线,以城乡统筹为目标,以市重点项目建设为支撑,大力实施路网升级改造,有序推进断头公路、联网公路、通村公路和桥梁建设,积极打造沿滩环区客运线,构建乡镇区域客运网络,逐步形成“四纵、二横、二环”的交通骨架和“外联内畅、安全可靠、方便快捷、城乡一体”的交通运输体系,为实现全区交通运输事业的跨越式发展和沿滩经济社会健康快速发展打下坚实基础。
(二)重点工程、重点项目推进方法及成效
1、抓规划编制,全力争取项目和资金。
一是结合实际完成了全区“十二五”交通发展规划编制,并修编了路网公路、农村公路、城乡交通运输业等一系列专项规划,规划总投资近10亿元。
二是积极争取上级交通主管部门支持,今年已争取到中央及省补助资金6313.5万元,创历史新高。
2、全面加快推进交通运输项目建设。
一是加快市重点工程成自泸赤、乐自高速公路沿滩段建设,积极做好自隆高速公路沿滩段前期各项工作,将于今年底开工建设。
二是农村断头公路板牛路、园富路和王富路现均进入水泥砼路面铺筑阶段,其余5条(沿黄路、黄卫路、瓦何路、自富路、板牛路八一村段)也已开工建设。
三是实施通村公路、渡改人行桥、危桥改造、新建桥、公路汽车站和公路安保工程建设。
3、狠抓运输规范服务,行业管理水平不断提高。一是规范运输市场,加大市场稽查力度,客货运输、机动车维修、出租车客运市场得到进一步规范。
二是围绕节假日、春运等工作重点,交通系统各单位齐心协力,恪尽职守,认真组织调配运力,实现了交通运输“安全、优质、规范、有序”的总体目标。
三是认真开展治理工程建设领域突出问题专项行动,进一步规范和净化了交通基础设施建设市场。
四是认真开展依法行政,加强培训教育,改进服务态度,提高办事效率。
五是新开通了富全镇至永安镇的客运线路,沿滩至九洪骑龙的客运线路正在协调之中。
三、存在的问题
(一)领导班子建设方面
这几年区交通事业的蓬勃发展,与区委、区政府的领导和历届区交通运输局领导班子的辛劳是分不开的,除了要积极向上争取项目资金,还要对全区公路、桥梁、客运站点、渡口、码头的建管养负责,事情多、工作量大,在区交通运输局仅有的6名编制人员情况下运行起来相当吃力。
(二)干部队伍建设方面
区交通运输局一直以来注重干部队伍的建设,特别年轻干部的培养,2011年在系统各单位中层干部的配备上,通过民主推荐、民主考察等程序,发展了三名年轻干部分别充实到养护、海事和路政的领导班子中。但是对年轻干部的培养的力度还不够,交心谈心还做得不够。
(三)其他方面
区交通运输局人员编制太少,工作运行比较吃力,特别是近两年的断头公路建设、渡改人行桥等建设项目越来越多以后,专业技术人员紧缺,已不能满足工程管理的需求。
四、需要组织部门解决或者协调解决的问题及建议 在今后的工作中,希望组织部门能对区交通运输局注入更多的关心,在干部的培养锻炼方面能给予更多的机会,使区交通运输局领导班子健康茁壮成长。
2012年3月27日