重点班自查报告（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“无开设重点班自查报告”。
第1篇：2412不设重点班自查报告
蓓蕾幼儿园不设重点班自查报告
根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。
对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：
一、办学方向明确。
1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良好。
2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。
二、教学管理方面。
1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。
2、建立考试管理制度。学校规定除县级一所教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期中期末检测以为，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考试和成绩排名行为。
3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。
4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。
三、注重师德师风建设。
我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办学宗旨为导向。
经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。
蓓蕾小学
2013年5月10
第2篇：重点工作自查报告
中水镇仙水小学2015年春季开学专项督导
工 作 自 查 报 告
尊敬的各位领导：
根据威教督﹝2015﹞3号文件精神,按教管中心的要求，为及时解决当前我校开学初存在的问题，稳步推进我校教育教学工作，提高办学质量，针对我校实际，中水镇仙水小学于2015年3月5日对本校工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、成立自查领导小组 组
长：王应福
副组长：马 倩
王 志
张才国
张银军 成员：李树早
张才增
吴朝献
二、自查情况：
我校严格按照教管中心的要求认真开展工作，自查情况如下：
1、我校严格按照国家课程标准开齐课程、开足课时；教师备、讲、批、辅、考、研等常规工作开展扎实；学校值周值日工作落实情况良好，校务日志、班级一日常规等表册的内容填写全面、真实、规范，班主任工作管理和教师工作纪律整顿执行有效。
2、认真贯彻执行《省教育厅关于坚决规范中小学办学行为、切实减轻学生过重课业负担、全面提高教育教学质量的的意见》，规范办学，按威教发[2013]85号文件要求完成各项工作，落实情况较好。
3、学校高度重视党的群众路线教育实践活动，在教师会上学校组织了党的群众路线之集中学习。并要求全体教师进行学习自学内
容，达到很好的效果。
4、学校高度重视安全教育和安全管理工作，采取多种形式对师生进行了六灾一渗透的教育，对安全工作做到了警钟长鸣，切实把校园安全工作落到实处，长期坚持开展学校安全工作专项整治行动，及时消除存在的安全隐患。在本学期开学前组织开展了校园安全隐患大排查，并对排查出来的安全隐患一一加以及时整改。认真检查了学校的教室、办公室用火用电情况，没有存在安全隐患。按上级要求配有灭火器。对围墙、校门、楼道、门窗、校舍设施、师生经过线路及校园周边环境进行排查，及时整改，及时排除险情隐患。学校与全体师生签订安全责任书，对于违反校纪校规、引发安全隐患的学生，学校及时通知其家长协助批评教育。
5、学校高度重视营养餐工作。全部按照教管中心的要求来做。成立了领导小组，各种制度健全。与食堂工人签订安全责任书，食堂工人一切操作都按学校要求完成，情况良好。
6、学校的大课间活动按照教管中心的要求，成立了领导小组（组长：王应福、副组长：马倩 王志 张才国 张银军）让学生每天做一套操、跳一段舞、唱一支歌,活动时间将近1小时。经过一个周的训练, 已基本完成。
7、学校值周值日工作
（1）我校实行教师考勤制度，并有值周领导来完成此项工作。（2）根据教管中心的要求对缺勤学生进行跟踪调查（记录在学校校务日志上）并对在校学生请假的实行统一放行。
（3）学校卫生随时安排值日生完成，情况良好。（4）学校无乱停乱放现象。
综上所述，我校高度重视教管中心来我校检查工作，为促进中水镇仙水小学学校管理水平的进一步提高，学校的发展蒸蒸日上,希望各位领导给我校提出宝贵意见和建议。
中水镇仙水小学 2015年3月5日
第3篇：重点工作自查报告
民中医字（2010）33号
签发人：任恒宽
民乐县中医医院 二0—0年重点工作汇报
二0一O年，我院在县委、县政府及上级卫生主管部门的领导和支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观、建设学习型党组织为契机，坚持“以人为本、以病人为中心、以质量为核心”的方针，按照年初工作安排，全院职工解放思想，更新观念，自力更生，开拓进取，突出中医特色，全面稳步推进医疗质量，各项工作进展顺利，现将工作情况汇报如下：
一、业务完成情况
二0—0年元至十月全院业务收入1780万元，接诊门诊病人91981人次，门诊中医治疗率86.5％。收治住院病人5160人次，病房中医治疗率73.6％，入院证候诊断准确率98.5％，共开展各类手术1143例，各项数据与去年同期相比增长18.3%。
二、加强医疗质量管理，增强服务意识
确立了“依法治院、科技兴院，办群众满意的医院”的总体工作思路，全面加强医院质量管理，以提高医疗质量、医疗安全、医疗服务意识为重点，通过采取以下措施，全面提高了我院医疗质量。
（一）强化医院基础医疗管理，不断提高医疗质量。严格依法执业，规范医疗行为。严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理常规，做到行为规范，依法执业；医院与各科室主任签订了《2010年度科室目标管理责任书》，下达了各科室2010年必须完成的主要目标。将医疗质量的核心制度执行情况纳入医疗质量考核体系；加强医疗质量管理，控制院内感染，组织院内感染控制委员会开展院内感染专项检查3次，规范化培训院感人员20人次，建立了《民乐县中医院感染案发报告制度和处臵预案》，全方位控制院内感染，提高医疗质量；加大继续医学教育和业务培训力度，强化“三基三严”的培训和考核，各科室都开展了“岗位练兵”和“技术比武”活动，护理部开展了“护理操作技能大赛”、财务科开展了“点钞比赛”、医务科组织开展了“急救技能比赛”、药剂科开展了“药品计价比赛”，医院于10月底组织了全院各级各类人员“三基”考试，对考试成绩靠后的同志实行末位淘汰。通过这些活
动的开展，带动了医院业务水平的提高。为提高医院急救应急处理能力，建全了急诊科各种抢救规程，完善各项登记制度及各项服务制度，严格各项技术操作规程，实现急诊会诊迅速到位，做到急诊、入院、手术“绿色通道”通畅，提高急危重症患者抢救成功率。加强了病历书写管理，提高病历质量；强化医疗安全意识，加强医疗事故防范工作，从源头上预防医疗事故的发生，确保了医疗安全。
（二）抽调4名专业人员成立了公共卫生管理科，开展了预防保健、健康教育和本院就诊患者的疾病谱排序和分析工作。严格按照《传染病防治法》做好各项传染病的登记与报告工作，传染病报告及时率和处臵分别达到100%。在门诊部设立健康教育咨询点一个，由资深主治医师对前来咨询患者做耐心细致的讲解，宣传咨询人数占就诊人数的20%。
（三）创新服务机制，实施服务新举措。结合医院工作实际，医疗服务做到导诊热情到位，服务不脱节；当日检查当日完成，回报不间断；首问首诊认真负责，出诊不敷衍；改进服务流程，方便病人就医，采取了多项“人性化”的便民服务措施，减少了患者等候就诊的时间。这些措施的实施，在一定程度上缓解了广大患者看病难的问题，受到患者好评和上级领导及有关部门的肯定。
（四）狠抓护理质量，不断提高服务质量。对护理人员进行有计划、有目的的培养，定期开展护理岗位练兵和技术比武，重点抓在岗学习，坚持护理理论知识和技能操作的考试考核，进一步促进护理人员素质的提升。严格执行一次性医疗用品的使用、毁型、销毁等工作，有效地促进了医疗质量的提高。开展了“优质护理服务
示范工程”活动，将内一科一号病房、内二科二号病房确定为我院“示范病房”，通过“示范病房”的经验和做法，以点带面，全院推广，力争在2011年80%以上的病房为“优质护理服务示范病房”，达到优质护理服务的目的。积极探索建立护士人事代理制度，计划逐年解决聘用护士的待遇问题，今年先为符合条件的5名聘用护士解决了医疗保险、养老保险、失业保险等问题，让聘用护士感到付出得到认可，发展有前途，从而增强主人翁意识和归属感，满足了自我实现的需求。在全县庆祝“5．1 2”国际护士节演讲比赛中，我院选手获得了大赛一、二、三等奖的优异成绩。
三、加强内涵建设，增强医院综合实力
一年来，我们从医院发展的需要出发，不断拓宽发展思路，狠抓内涵建设。一是购臵了国内先进的数字胃肠机、C型臂X光机、五分类全自动血细胞分析仪，10月份为方便群众就医需要和提高我院医疗技术水平和临床科研水平，经充分论证后招标采购了0.45T核磁共振一台，年底投入使用后可极大地提高我院的整体实力。二是为改善我院环境，方便病人住院就医，对医院地坪进行了硬化，将使我院环境有明显改进。投资40万元对我院针灸科房屋进行了改造，购臵了中药熏蒸、按摩设备和颈腰椎牵引床，使我院针灸康复理疗科中医特色更浓，达到了全市一流水平。三是积极争引项目，加快医院发展。积极争取到县级中医院针灸特色专科建设项目，目前资金已下达我院。四是加大人才培养力度，实施科教兴院战略。医院始终坚持普遍轮训与重点培养、基本训练与专科训练、在职提高与脱产学习、立足当前与兼顾长远相结合的原则，实施多
层次、多形式、多渠道培训医务人员。鼓励医务人员通过继续教育、自学考试、电大、在职培训脱产学习等方式提高专业技术水平，提升学历水平，增强医院发展后劲。同时制定了医学继续教育计划，定期组织各科业务骨干开展学术讲座，共选送8名业务骨干赴上级医院进修学习。六是积极开展新技术、新项目。通过采取“请进来教、送出去学”等方式，加快提高专业人员业务素质，在进一步完善对腹腔镜胆囊切除术、前列腺汽化电切术、关节臵换术等技术的同时，完成了200例白内障超声波雾化人工晶体植入手术。今年有一项课题获张掖市科技进步二等奖，两项课题获民乐县科技进步一等奖，有7项科研课题等待县科技局的科研成果鉴定。共有10名同志在省级以上学术杂志上发表论文10篇。
四、深入开展“内强素质，外树形象，心系医院，关爱患者”活动，狠抓职业道德教育和行风建设
在行风建设中，我院站在医院生存与长远发展的战略高度，结合党和国家列对医疗卫生行业作风建设的要求，以“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主线，强化“治病救人、救死扶伤”的宗旨，围绕群众就医中的“热点”、“难点”开展工作。结合正在开展的“创先争优”和创建学习型党组织活动，医院开展了以“内强素质、外树形象、心系医院、关爱患者"为主题的实践活动。依据各科室的特色优势和医生的专业特长，印制活动手册，方便患者了解医院，点将治疗；组织 “医院发展我支招”金点子征集活动，鼓励全院职工为医院发展建言献策；组织全院技能比武，开展医护人员心肺复苏、护理操作技能等规范化培训，努力提高全员业务素
质；组织开展医院文化建设活动，从以病人为中心，强化服务意识，增进医患沟通等方面增强职工热爱医院、热爱专业、热爱病人的责任感、使命感和荣誉感，不断提升医院的医疗护理服务质量，树立良好的行业形象，展现良好的职业风貌。进一步健全完善了“医德医风考评办法”、“医德医风有奖制度”、“医务人员不良业绩记录制度”、“医务人员每月观看警示教育片制度”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等长效机制。严格执行药品网上集中招标采购制度，努力降低药品价格，最大限度地降低药品成本，使用省级招标范围内的药品达85%，使用基本药物达60%，大大减轻了患者的经济负担，真正让病人得到实惠。认真开展治理医药购销领域商业贿赂工作，建立防控商业贿赂长效机制，认真自查自纠，落实整改，端正了行风，树立了形象，群众对我院满意率达98%。
五、中医药工作情况
始终坚持中医医院办院方向，加强中医内涵建设，发挥中医专病优势，进一步提升医院核心竞争力。积极开展以“专病、专药、专技、疗效”为主题的“中医特色”活动，制订中医诊疗规范、中医特色护理路径及中医康复指导方案并组织实施；设立重点专病门诊；重点专病门诊量占科室总门诊量20％以上，出院人数占本科出院人数30％以上。根据省卫生厅关于做好五级中医药师承教育试点工作的通知，在全院遴选4名指导老师，为每位指导老师遴选3名继承人，培养我院中医临床骨干和实用型人才。
为提高新农合基金的使用效率，引导参合农民合理利用中医药和民族医药，我院严格执行省卫生厅出《关于进一步完善全省新农合相关政策的意见》的要求，对参合农民报销起付线在原有标准基础上降低20%；同时中医药费用报销比例提高10％。为了让参合农民充分了解此项政策，我院开展了形式多样的宣传，在门诊大厅悬挂标语，并在《三农资讯》上进行连续报道。元至十月份共报销参保住院人员2750人，总费用616.6万元，报销金额316.6万元，平均费用2242元，报销比例为51.3%，平均住院天数8天。
六、重点制度落实情况
为促使我院医生合理使用抗生素，控制医药费用，减少不合理用药和检查，我院每月对临床医生平均用药费用、抗生素使用金额、青霉素用药金额和目录外用药金额等项目进行“四个排队”和药品收入金额、中药收入金额、平均门诊费用、门诊输液总人次、平均住院费用和大型医疗设备检查阳性率等项目进行“八个排队”，每月定期进行公布，通过排队制度的实施使我院合理用药、合理检查得到了更好的落实。
建立并启动了全省通用门诊病历制度和预约诊疗服务制度。制定了民乐县中医院同级医疗机构间医学检测、影像检查结果共享制度。建立了医务人员不良执业记录制度，上半年我院未出现不良执业情况。
为加强医德医风建设，每月组织全院职工观看警示教育片，共观看10场次。
七、存在的困难和问题
通过全院职工的积极努力，取得了一些成绩，但也还存在一些问题，影响了我院各项业务的快速发展。一是医疗用房紧张，影响业务工作的开展；二是政府投入不足，财政补助有限，“四免一减”政府补助资金不到位，严重影响了医院的发展。三是专业人员短缺。目前，医院人才断层，专业技术人员不足，在职医护人员只忙于应付日常医疗工作，继续医学教育计划难以落实，人才缺乏，带来医院技术发展滞后，部分学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展。四是中医院项目争引难度大，国家对中医的倾向性政策地方政府落实不到位，致使医院发展困难。
二〇一〇年十一月十四日
第4篇：教育重点工作自查报告
2014年度教育重点工作自查报告
集安市朝鲜族学校 根据《集安市2014年各级各类学校、局属事业单位教育重点工作评估标准》（集教字［2014］23号），我校对本年度工作进行了全面认真地自查，现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况
1、我校是集幼儿园、小学、初中、职业高中为与一体的九年一贯制的学校，全校学生共257名，其中九年义务段145名学生，职业高中14名学生，幼儿园95名幼儿。九年义务段九个教学班，职业高中2个教学班，幼儿园4个教学班，班额不超过45人。
2、学校占地面积13350㎡，校舍建筑面积10040㎡，其中教学楼面积4229㎡，生均建筑面积为16.45㎡（包括职高和幼儿园）。无危房。
装备条件
①每生拥有一套符合国家标准的课桌椅。九年义务段每班拥有一台多媒体一体机，能够满足现代化教学需求。
②中学理化生实验室及小学科学实验室建设达标，仪器配备率各达到100% ；体、音、美、卫器材配备率不达标，体育器材配备率为91%，音乐器材配备率为94.4%，美术器材达标率为93.6%，卫生器材配备率为82.5%。
③学校图书阅览室建设达标，图书总量为10047册，生均图书量39册，参考书600册，工具书180册，有32种报刊和一定数量的音像资料。2014年新增图书33册，书架5组。④学校共有微机78台，其中性能先进的微机有74台，另外还配备了投影仪、彩电、扫描仪、彩色复印机等其他设备，能够满足现代化教学的需求。
⑤2014年增加了8万多的体、音、美、卫器材，投入达500多万的塑胶运动场也已动工开建。
⑥幼儿园重新配置了100张多功能小熊床、木质重叠床、100套被褥，16套舞蹈服装、5台液晶电视及洗衣机、消毒柜、空调等设备。
一、师资队伍建设情况
1、我校教职工总数为83人，其中我校在编76人，借调进7人，借调出外单位5人，实际教职工数为78人。
2、教师资格证持证率为100% ；教师学历达标率为97.6% ；全校专业对口率为88.1%，其中职高专业对口率为92.3%，中学专业对口率为100%，小学专业对口率为95.2%，幼儿园专业对口率为64.7%。
3、重新制定了师德师风建设具体措施、师德师风考核细则，以政治学习笔记、撰写师德案例、师德警言一句警醒自己、师德师风调查问卷等形式进行师德培训，强化了师德师风建设，年内学校没有发生体罚、有偿补课、乱办班等违背师德师风的现象。
4、学校制定了教师发展规划，保证教师按规定参加“国培”、“省 培”及对外交流活动。按计划进行了师德培训、骨干培训、班主任培训。校本培训以集体培训、教研组内培训、各部室内培训等形式进行努力做到有计划性，有针对性。2014年学校领导参加县级以上培训达18 人次，教师63人次。
二、教育教学管理
1、严格进行省定课程计划，开齐开足体音美、社会实践、民族团结、法制、安全教育、校本等课程，严格按正常渠道订购学生的教科书及教辅材料。
2、把德育放在首位，开展了法制讲座，重大节日、纪念日活动，少先队建队65周年活动，网络文明签名活动，光盘活动，纪念香港回归17周年活动，向名人学礼仪征文活动；与科技馆、武警中队、敬老院、派出所、消防队等社会单位联手，共同进行了安全教育、法制教育、励志教育、爱家乡、爱国教育，并长期注重文明礼仪教育，大大提高了学生的综合素养。
3、开展“学案”教学研讨与交流，各教研组按“学案”教学模式进行听评课活动、教学反思活动、优质课引领活动，进一步推进了课堂教学改革，教研活动过程性材料齐，课堂教学改革效果好。
4、今年我校承办了通化市民族学校教育教学研讨会四次，在理化、汉语、朝鲜语、数学等科目的研讨会中，我校8名教师所讲的公开课受到了一致的好评，特别是理化、朝鲜语公开课更得到了高度的评价，很好地展示了我校的教学水平与质量。
5、制定了体艺“2+1”活动实施方案，学生按自选项目参加体艺“2+1”活动，上好“一课两操”，召开了全校运动大会，开展了长跑、跳绳、排球比赛等体育活动。学校组建了电子琴、舞蹈、绘画等艺术特长小组，认真进行了培训活动，在各级各类比赛中获得了很好的成绩。2013年年末举办了纪念“12.9”运动全校才艺展演活动，很好地培养了学生的艺术修养。10月份开始因塑胶场地开工，已停止大课间活动。
四、校园文化建设
1、校园建筑、教学设备、绿化布局合理，环境卫生整洁。
2、讨论制定了校园文化建设计划，在全校内广泛征求了建议，两次派遣教师到外地学习借鉴优秀经验，已初步形成校园文化建设方案，由专人负责着手开始。安全撤离示意图、教师队伍公示、食堂管理组织机构、光盘活动图、光盘活动签字条幅、宿舍管理组织机构等内容已上墙，九年义务段教室教室里均有板报墙，及时做了板报教育与宣传。
五、安全系统稳定
1、安全教育课由班主任担任，有计划、有教案、学生有笔记、有考核。制定了学校安全教育整体工作方案，安全应急预案健全，按计划开展了安全应急演练。
2、校园安全管理规范，安全制度健全，按要求聘请了法制副校长，安全工作设施设备有保障。2014年新购监控平台以及7个摄像头等监控设备，为校园安全提供了更好的保障。警卫室、食堂、宿舍、商店、接送住宿生管理、卫生防疫管理规范，年内学校没有发生重大安全事故。
六、教育教学质量
1、中小学年度巩固率为100%。
2、小学学生体质健康合格率为97.7%，初中学生体质健康合格率为83.3%。
3、中小学各年级全科合格率达标，小学毕业率100%，中学毕业率94.1%。
七、学校成绩
1、学校获奖
★ 2013年度重点工作目标管理显著单位； ★ 2013年度教学工作三等奖； ★ 2013年度新闻宣传工作先进单位； ★ 2013年度党务工作目标责任制先进单位；
★吉林省青少年第二十二届科技艺术大赛先进组织单位； ★ 2013年度先进团委； ★ 2013年度先进团支部；
2、学生获奖
国家级3次，省级27次，县级7次。
3、教师获奖
国家级14次，省级25次，市级1次，县级19次。其中教师指导奖 国家级3次，县级6次。
4、教师论文发表
国家级2篇（刊物发表），省级15篇（省级科研成果中的论文形式）。
八、自查总结
自查结果：自评得分90分。
九、存在问题与整改措施
1、体、音、美、卫仪器设备没有达到省定标准，地理、数学等其他科目仪器配备率很低，多功能教室建设不达标。学校将根据《学校三年规划》积极创造条件，加大投入，逐步完善办学条件。
2、教学常规管理中对教学过程的考评、调控和改进措施欠缺，跟踪记录不完善。今后学校将修改和完善教学常规管理细则，认真进行考评和调控，进一步强化教学常规管理的规范化。
3、骨干教师培训工作不够细，针对中小学不同业务的培训没有跟上，存在学习内容不全面的问题。针对这些问题，学校将采取有力措施，改进培训方式方法，使中小学专任教师得到最有效的培训与提高。
4、学校自评工作不够规范，自评工作制度不够完善。学校将立即着手制定自评工作制度，并从本学期开始将认真进行学校、校长、教师的常规性自评工作，不走过场，以便更好好地促进学校工作的规范化、精细化。
2014年11月
第5篇：学校重点部位自查报告
学校重点部位安全情况自查报告
肥城市石横特钢厂学校
为贯彻市委、市教育局关于开展安全疏散通道、安全出口专项治理会议精神，落实教育局、安监科的要求，根据通知精神，决定对我校各安全疏散通道、安全出口以及安全设施进行自查自纠，现报告如下：
一、成立了自查自纠工作领导小组
组长：马博
副组长：吴茂涛
组员：展茂东
陈吉良
王俊青
宁晓青
二、整治范围
我校的教学楼、实验楼、操场
三、自查情况
1、学校成立领导小组，有具体分管安全工作的领导，各项规章制度齐全。层层签落实到位。
2、课间、课后有专人值班，各项基本设施、照明条件、警示标志以及各疏散通道等也基本符合上级要求。
3、日常工作中重视安全教育。安全教育分专题进行，并扎扎实实地开展，提高了师生员工安全意识和防范意识以及自我防护意识。安全教育途径主要有国旗下讲话、校园广播站、主题班会、宣传专栏、安全教育课等多种形式。
重点部位的排查
1、教学楼安全 校安全领导小组在检查中发现，北教学楼的应急照明灯有的不亮了，影响了正常的教学，而且缺少灭火器及消防栓，存在消防安全隐患。南楼的楼顶下雨有渗水现象，如不及时整修和安装，极有可能出现安全事故。这次安全自查后，我们已经把南、北楼的应急照明灯、灭火器安装齐备、到位了。
2、楼梯通道安全
经反复检查，发现楼梯道安全还存在着管理不严，措施不力的问题，主要表现为学生上下楼的时间没有养成前后有序的靠右行习惯，学生多，楼道狭窄拥挤，针对这些状况，学校采取了进一步的整改措施：
（1）、增设了带班领导和执勤的学生，课间操时，每层楼楼梯转角处站有一名带红色“值勤”牌子的学生，同时每个楼道口安排一名体育教师加强护导、疏散。
（2）、打算在每层的楼梯口张贴了“上下楼梯靠右行，不拥不挤最文明”的警示语。
（3）、下午放学，由各班主任老师负责护送学生，并且南北楼各安排一名行政人员进行检查学生的护送情况。
3、体育设施
学校操场上的单杠、双、爬杆杠不存在安全隐患，但是由于一年级学生年龄偏小，如果独自玩耍会有危险，因此要求学生非体育课时间，在无教师管理的情况下，不能使用单杠、双杠和爬杆。
4、交通安全
虽然学校做了大量的工作，但还存在着一些问题，主要是上午放学时，存在校门口接送孩子的家长很多，拥挤现象较严重。对此学校加大了管理力度，每天有3名行政人员值勤，在南、北教学楼楼道口和操场东门口各安排一名行政人员负责护导、疏散学生，以加强学生交通安全。（1）、继续加强学生护送管理，加强班主任的责任意识和培训。（2）、开展交通安全知识讲座和交通事故图片展览，强化学生的安全意识。
5、门卫管理
由于一年级学生年龄小，以往的情况是，一年级家长接送孩子的特别多，给门卫管理带来了一定难度。为此，我们从以下几个方面进行了整改。
（1）、门卫实行岗位责任制，并坚持来客登记制度，杜绝与教学无关的人员进入校园。
（2）、为了防止学生早到或放学晚归无人管理出现安全事故，因此严格执行学校的作息时间，准时开关校门。
（3）、校门口摆放警示牌，提醒家长在校门外接送学生，在不准自行车，机动车辆进入校园，以免出现撞伤事件发生。
（4）、为防止学生早上上学学生在楼前拥挤，门卫值班人员每天6:30把学校各楼门全都打开，保持各安全通道的畅通。
通过这次的安全检查，发现很多安全隐患。在此过程中有些安全隐患，学校已经立即整改了；但还有些隐患，学校正在积极的整改之中。由于我校安全教育工作到位，师生安全意识有了很大的提高；安全制度健全，加上安全检查、排查隐患及时；一直以来，学校无任何安全事故发生。
2013年3月4日
