医院党风廉政自查报告（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院廉洁自律自查报告”。
第
第4篇：某医院党风廉政建设自查报告
XX医院党风廉政建设自查报告
2012年，医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下，以党风廉政建设考评细则为指导，结合我院工作实际，有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设切实落到实处，并收到了一定效果。
一、领导高度重视、狠抓落实
（一）、针对民营医院党风廉政建设存在的不足，在完成医院改制的同时，在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”，紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任，打击行贿、受贿，反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划，坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素，形成共同反对和防止腐败的良好局面，确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。
（二）、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神，党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例，建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定，成立党务办公室，对医院党风廉政建设的各项工作进行考核，坚持和完善领导班子民主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度，健全完善诫勉谈话实施办法。
我们结合理论中心组学习和党支部会议，班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度，以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习，我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。
二、宣传教育，增强廉洁自律意识
（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。此外，我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片，培训阶段，组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片，并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。
（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。2012年，医院党委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会，并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动，以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。
三、制度建设，落实党风廉政责任
（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工，进一步统一思想，提高认识，不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析，防止经济案件的发生。
（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见（试行）》制定了《xx医院阳光用药实施办法》，成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组，建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化，对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控，从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程，最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。
（三）、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理，LED就诊信息显示屏的招标工作。
四、推进改革，积极开展源头治腐工作
（一）、坚持机制创新，深化医院内部人事制度改革，对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗，对。加强了领导班子作风建设，实现了管理新格局。
（二）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。
（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二，加大奖励力度，畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱，科室设立意见本，向社会公布投诉电话。第三，建立健全工休座谈会制度，院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见，召开专题会议落实整改意见。
五、工作创新和成效
（一）、一是通过加强党风廉政建设，使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。
（二）、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，今年以来，全院无严重违规现象。
（三）、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
六、存在问题
（一）、少数党员的思想认识不够高，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。
（二）、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识。
（三）、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。
（四）、医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。
（五）、制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要，需要进一步制定和完善相关制度。
七、整改措施
在今后的工作中，我院将从以下几方面来开展党风廉政建设：
（一）、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责，各科室协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的良性互动工作机制；
（二）、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习，拒腐防变，不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照检查，并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念，把“待人唯诚、处事唯公”作为信条，在医院内部努力弘扬正气。
（三）、注重从源头上预防和治理腐败的力度，要把监督贯穿于始终。
（四）、以大力推进民主政治建设为有力载体，坚持做好党务、政务、院务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。
（五）、加强内部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。
第5篇：某医院党风廉政建设自查报告
XX医院党风廉政建设自查报告
2012年，医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下，以党风廉政建设考评细则为指导，结合我院工作实际，有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设切实落到实处，并收到了一定效果。
一、领导高度重视、狠抓落实
（一）、针对民营医院党风廉政建设存在的不足，在完成医院改制的同时，在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”，紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任，打击行贿、受贿，反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划，坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素，形成共同反对和防止腐败的良好局面，确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。
（二）、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神，党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例，建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事
项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定，成立党务办公室，对医院党风廉政建设的各项工作进行考核，坚持和完善领导班子民主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度，健全完善诫勉谈话实施办法。
我们结合理论中心组学习和党支部会议，班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度，以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习，我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。
二、宣传教育，增强廉洁自律意识
（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。此外，我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片，培训阶段，组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片，并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。
（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。2012年，医院党
委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会，并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动，以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。
三、制度建设，落实党风廉政责任
（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工，进一步统一思想，提高认识，不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析，防止经济案件的发生。
（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见（试行）》制定了《xx医院阳光用药实施办法》，成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组，建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化，对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控，从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程，最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。
（三）、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理，LED就诊信息显示屏的招标工作。
四、推进改革，积极开展源头治腐工作
（一）、坚持机制创新，深化医院内部人事制度改革，对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗，对。加强了领导班子作风建设，实现了管理新格局。
（二）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。
（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二，加大奖励力度，畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱，科室设立意见本，向社会公布投诉电话。第三，建立健全工休座谈会制度，院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见，召开专题会议落实整改意见。
五、工作创新和成效
（一）、一是通过加强党风廉政建设，使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。
（二）、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，今年以来，全院无严重违规现象。
（三）、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
六、存在问题
（一）、少数党员的思想认识不够高，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。
（二）、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识。
（三）、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。
（四）、医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。
（五）、制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要，需要进一步制定和完善相关制度。
七、整改措施
在今后的工作中，我院将从以下几方面来开展党风廉政建设：
（一）、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责，各科室协调配合的工作机
制，形成一级抓一级，一级带一级的良性互动工作机制；
（二）、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习，拒腐防变，不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照检查，并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念，把“待人唯诚、处事唯公”作为信条，在医院内部努力弘扬正气。
（三）、注重从源头上预防和治理腐败的力度，要把监督贯穿于始终。
（四）、以大力推进民主政治建设为有力载体，坚持做好党务、政务、院务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。
（五）、加强内部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。
第6篇：党风廉政自查报告
党风廉政建设工作自查报告
2008年是筹办奥运的决胜之年，为深入推进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，我单位以党的十七大精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，大力推进组织、责任、制度、教育四位一体，巩固党风廉政建设体系，落实干部廉洁自律规章制度，确保各项工作的顺利有序开展，取得了明显成效。
一、健全组织、加强领导,不断增强党员干部责任意识。以领导班子成员、党员干部作为重点和主体，以不断增强党员干部队伍的责任意识为目标，按照 “谁主管谁负责”的原则，我单位成立了由党支部书记许亚民任组长，主任杜连海为副组长，部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了支部书记负总责、亲自抓，主管领导做协调、具体抓，各部门上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。
二、强化责任、完善考核，严格实行责任追究制度。完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据，而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。为此，我单位领导班子、班子成员、科室负责人层层签订责任书，围绕履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定等内容，全 1
面系统地对部门党风廉政建设及廉政风险防范工作进行考核和监管，考核结果与绩效考核挂钩。一是健全防范体系。梳理廉政风险防范监控点，定期召开党风廉政建设工作会议，加强学习、宣传教育，明确任务，落实责任，注重防范、防患于未然。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现，将党风廉政建设的任务分解为硬指标，纳入年度目标管理，使之与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为各部门干部的任期目标，对责任制执行情况定期进行考核，并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。
三、建章立制、严格管理，不断完善制度保障机制。制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们制定《党风廉政建设工作目标》、《党风廉政建设工作任务》、《党风廉政建设任务分解》、《党风廉政建设责任追究》等一系列文件，强化了党员干部的责任意识，考核工作规范性明显提高。
四、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作，要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度，组织领导干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。三是积极推行廉政风险防范管理工作。
我们在党风廉政建设工作方面虽然取得了一定成绩，同时还存在需要改进和加强的地方,如：个别同志对党风廉政建设工作重视不够，监督机制还有个别死角；民主生活会上自我批评的多，批评他人的少；党员干部党风廉政方面的教育抓的不够细致；场务公开内容不全面等。
通过全面自查，我单位党风廉政建设工作自我评价为：较好。
北京松山国家级自然保护区管理处
2008年10月13日
第7篇：党风廉政自查报告
2015年度党风廉政建设主体责任落实情况自查报告
今年以来，xxx党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任
我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。
二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处
一是认真总结2013年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。
二是认真落实科技局2014年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3月27日党组负责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。
三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。
二、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定
一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气
一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到8个方面禁止，52个不准。
二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。
三是每个成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。
总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。
