党内生活情况自查报告(精选3篇)_党内组织生活自查报告

自查报告 时间:2021-07-20 07:44:24 收藏本文下载本文
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第1篇:党内政治生活开展情况自查报告

党内政治生活开展情况自查报告

根据《关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施办法》部署要求,及《关于党内政治生活开展督查工作方案》的要求,我单位高度重视及时制定自查方案,根据方案对党内政治生活开展情况逐一进行自查,现将自查情况报告如下:

一、存在的问题

1、在严格执行“主题当日”活动制度中,“主题当日”活动影像资料不全。

2、党支部书记与班子成员、班子成员与联系部门负责同志谈话,缺少谈话记录。

3、互相批评中缺少平时批评意见记录。

4、党组织活动影像资料不全。

5、支部工作记录不完整。

6、双重组织生活会个别同志记录简单不完整。

二、整改措施

针对在自查中发现的问题,我单位及时制定整改措施,在下一步工作中认真落实整改。

1、认真学习相关制度、规定,落实党内政治生活工作。

2、责成专人对活动中存在的影像资料、记录不完整的情况进行查补,并在以后活动中必须做到有活动、有记录、有影像。

3、针对个人缺少笔记记录情况,及时对个人提出批评及整改要求,并加强工作督查。

我单位将认真反思本次自查出的问题情况,不折不扣地落实整改,并形成长效机制,确保下一步工作的高质量开展。

凉城县工商业联合会

2018年7月22日

党内政治生活开展情况自查报告

凉城县工商业联合会

2018年7月22日

第2篇:工作报告之党内生活情况自查报告

党内生活情况自查报告

【篇1:党支部组织生活自检总结报告】

党支部组织生活自检总结报告

——xxx党支部

根据上级党委通知,我院党支部高度重视,并按照有关要求,对开学以来的组织生活开展全面自查,以总结经验做法,查找薄弱环节,进行补缺补漏,不断完善党建各项工作。现将有关自检情况报告如下:

一、加强党的组织建设,做好入党积极分子的发展和预备党员转正工作

1、换届工作。新学期伊始,党支部召开了支部党员大会,进行支部委员会换届选举,改选支部委员。新一届支部委员认真制定了工作计划和总结,并规范支部的各项组织工作。

2、组织发展工作。xx月份党支部依据《发展本科生党员工作实施细则》将xxx等xx名同学定为入党积极分子,并认真安排组织积极分子上党课,做好考勤记录,保证了理论学习的有效落实。同时,组织培养联系人填写入党积极分子考察登记表,做好考察工作。xx月份,党支部即将吸收一批预备党员,为党支部培养新生力量。

二、加强党的作风建设,深入群众

1、成立党建工作联络员队伍。联络员由各个班的团支书担任,旨在进一步加强党支部与群众的联系,听取他们对党支部工作的意见及建议,更好地推进我院学生党建工作的开展。

2、在学院宣传栏的每周小报上开辟了党支部的一个版面,用于公布党支部的通知、动态以及时事的更新。

3、党支部的人人主页和qq群,及时更新党支部的动态、上级党委的指示、文件以及党支部成员的学习心得等,不断充实版面内容,将其真正建设成我院学生党员的网络阵地。

三、以工作和活动带动党员思想建设

1、xx月份,xx级的党支部成员几乎都提前回来,参与到党员迎新以及新生迎接工作当中,起到了良好的带头作用。其后,党支部组织党员及积极分子参与“xxxx”党日活动,上门为新生洗风扇。两个活动,使全体成员对发挥党员的先锋模范作用、对党的宗旨都有了更深认识。 2、xx月份,党支部策划举办纪念辛亥革命100周年系列活动,组织大家出游,分赴黄埔军校、辛亥革命纪念馆、黄花岗公园、烈士陵园及越秀公园(广

州博物馆)等地进行参观学习。此次出游使参与人员都上了一堂生动的爱国主义教育课。在遗址上、在博物馆里,我们一同缅怀长眠在地下的革命先烈,并强烈地感受到100年来,为了中华民族的伟大复兴,多少人作出了不可磨灭的贡献!我们肩上又背负着怎样的责任!

四、不足之处与反思

两个月以来,党支部对某些事情的通知存在不甚清晰之处。部分同学对上传的相关文件没有认真研读,自主性有待提高。在下一阶段,党支部将会改进通知和说明方式,争取简明扼要。另外,考虑就部分重要文件开展学习,保证文件精神学习落实到位,通知、指示等了解透彻。

总的来说,开学两个月以来,党支部组织生活丰富,各活动主题明确,参与度高,且支部均有记录在案。期待下一阶段的工作更进一步。

xx年x月x日

【篇2:党支部2015年党建自查报告】

***党支部建设服务型党组织

评星定级自查报告

今年以来,***党支部认真贯彻落实自治区《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》,按照开展星级基层服务型党组织创建要求,全面落实创建任务,完善机制,创新载体,积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径,激发了党员干部干事创业激情,推动了群众工作方法创新,取得了明显成效。

一、主要成效

(一)立足能力提升,打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习,边学边查边改,切实把思想认识统一到全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题,推行“听、说、读、写、练”支部工作法,全面提升党员干部的文稿服务水平,为圆满完成各项工作夯实了基础。完善党员 教育培训制度,重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容,结合“法律精神进机关”活动,制定支部党员学习培训计划;积极参加上级党组织举办的各类培训,年度党员干部调训率达到100%,目前参学党员网络培训结业率达92%,预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式,对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆梳理,提出努力方向和改进措施,强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书,以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动,建立完善党员干部作风监督评价制度,通过日常巡查、突击检查等形式,集中整治不尽责、不作为、不规范等问题,形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。

(二)开展品牌创建,建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动,把创建工作和业务工作紧密结合,多措并举,致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反应好的党支部。深化“下基层”活动,先后3次深入联系点******,了解群众所思所盼,为困难群众宣讲

惠农政策,联系有关部门解决群众生产生活中的困难问题;走访多个市县,深入调研农村产业发展现状,形成了多篇调查研究报告,获得相关领导批示。注重精神文明建设,组织参与“践行核心价值观机关先行”活动, 6名党员干部先后深入***、***、***等革命老区,形成了调研报告,获得相关领导批示。深化党组织激励关怀帮扶党员,向党员送温暖、送文化、送健康;做好“五必谈、五必访”,支部书记带头开展谈心,党员与党员之间经常交流思想,做到对党员干部思想波动及时发现、及时疏导。积极开展党群共建,大力协助机关工会、妇工委开展工作,鼓励党员干部参加机关职工体育运动会,以共建促和谐,以共建促发展。

(三)着眼夯实基础,完善科学长效、保障有力的服务机制。坚持把有效做法常态化,成功经验长效化,建立健全星级服务型党组织建设工作长效机制。健全党建工作责任制,完善“联述联评联考”制度,党支部公开承诺,支部书记和党员承诺践诺,年终进行民主评诺。结合“下农村、送政策、促发展”活动和调查研究工作,建立健全联系服务群众长效机制;实行党员干部基层蹲点调研制度,每年安排两次集中蹲点,通过召开座谈会、个别走访、“三同”实践锻炼等形式,深入村组、社区开展调研。规范党支部工作运行机制,结合开展主题教育,重点开好专题民主生活会、

二、存在问题

我支部星级服务型党组织创建工作虽然取得了一定成效,但与提星升级要求还存在一定差距。

一是认识有待提高。个别党员对创建星级服务型党组织认识还不到位,认为业务工作繁忙,做好业务工作就行,有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中,循规蹈矩多,大胆创新少,按部就班多,主动创造少。

二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧,学习的内容不全面,在抓实学习上缺乏动力和韧劲,导致决策服务的作用发挥不到位

三是人员条件有限。党员人数少,办公条件有限,制约支部开展丰富多样的党建活动,有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。

三、下一步工作思路

(一)加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习。重点学习

中央和自治区“十三五”规划、依法治国、依法治区所必需的各方面知识,学习实践中的成功经验,进一步提升党员干部的理论素养和业务能力,增强党支部的战斗力和凝聚力。

(二)加强组织建设,改进工作作风。坚持组织生活会制度,每年召开一次专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设,深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度,每季度开一次党员会议,上一堂党课。结合每周业务例会,及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒,加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设,引导党员干部增强党性修养和宗旨意识,学先进,找差距,争优秀,发挥先锋模范带头作用,树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

(三)深入开展活动,拓展党建工作。一是实施“四个一”帮扶计划。与下基层联系点、扶贫点结成长期帮扶关系,赠送一套农业政策读本,帮助农民掌握政策、提升致富能力;举办一次惠农政策培训,提高农民懂政策、用政策的水平;开展一次联心捐款活动,切实解决联系户生产生活中的一些困难;完成一篇农村基层组织建设,找出经验,发现问题,提出对策建议。二是开展建党纪念活动。“七一”前后,以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心,以了解党的光辉历

【篇3:严格党内生活 对照检查材料】

严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设

按照中央的部署与要求,12月26日下午至27日上午,省委常委班子利用两个半天召开2014年度民主生活会,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题,紧密联系自身实际,深入查找思想、工作、作风方面存在的差距和不足,认真剖析产生问题的原因,进一步明确努力方向和整改措施。 省委书记周本顺主持会议,代表省委常委班子作对照检查并作总结讲话。省委常委班子成员逐一作对照检查,开展批评与自我批评。中央督导组组长王金山全程参加会议并讲话。 河北是习近平总书记去年教育实践活动的联系点。在总书记的亲切关怀和具体指导下,省委常委班子民主生活会创造了经验,党内政治生活提高到了一个新水平。今年的民主生活会是教育实践活动基本结束后的第一个年度民主生活会。不仅是严肃党内政治生活的一次历练,也是对党的作风建设常态化水平的一次展现;不仅是对教育实践活动成果的一次检验,也是向总书记交的一份新的答卷。 对开好这次民主生活会,中央纪委、中央组织部、中央督导组高度重视,专门发出通知、提出明确要求,对会议方案、对照检查材料严格审核。会前,省委常委同志做了充分的准备,认真学习了总书记的系列重要讲话和党章以及中央关于严格党内生活的有关规定,广泛征求

了各方面的意见,进行了诚恳深入的谈心谈话,自己动手撰写了对照检查材料和相互批评材料,为民主生活会的召开奠定了好的基础。 会议开始时,王金山对开好这次民主生活会提出要求。他强调,要明确中央要求,回应群众关切,切实找准问题,深入分析根源,触及思想灵魂,整改落实到位,增进班子团结。要学习贯彻总书记重要讲话精神,坚持从严从实,坚持问题导向,把中央要求落到实处。要借鉴和利用好去年召开专题民主生活会的经验,巩固和拓展教育实践活动形成的常态。要按照“三严三实”的要求,严肃认真地对照检查,深挖根源,触及灵魂。要贯彻整风精神,自觉拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争。要发扬优良学风,开门见山、直奔主题,不穿靴戴帽、隔靴搔痒,知行合一、联系实际,见人见事见思想,不云里雾里,坚持原则和问题导向,只讲不足、不讲成绩,不搞邀功请赏、自我表扬。 会上,周本顺首先代表省委常委班子通报了省委常委会教育实践活动整改任务落实情况。在中央督导组的严格把关和精心指导下,省委常委会始终把整改落实工作摆在突出位置,坚持以身作则,以上率下,坚持知行合一,剑指问题,紧紧扭住整改问题不放松,持续用力抓整改落实,取得了明显成效。一是坚定理想信念,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是树立正确政绩观,抓好打基础利长远的大事。三是完善干部选任办法,促进干部为民干事创业。四是牢记“两个务必”,坚持厉行节约反对浪费。五是改进机关办事作风,提高服务质量

和效率。六是维护人民群众合法权益,促进社会和谐稳定。七是运用四个重要法宝,加强领导班子自身建设。八是发扬钉钉子精神,推动各项重点工作的落实。截至目前,38项整改任务中,37项已在规定时限内完成,剩余的1项为公务用车改革,正在有序推进。 随后,周本顺代表省委常委班子进行对照检查,并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析,虚心听取班子成员的批评意见,对每位班子成员提出批评意见。各位常委同志逐一进行对照检查,相互之间坦诚地开展了批评。 省委常委班子聚焦主题,紧紧围绕贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实中央八项规定、坚决纠正“四风”,履职尽责、攻坚克难等4个方面查找出12项突出问题,并从“总开关”的问题还没有从根本上解决好、党性修养锤炼得还不够、抓党的建设的责任感紧迫感不够强等方面深入剖析根源,有针对性地提出了不断强化理论武装、从严落实管党治党责任、健全严格党内政治生活、进一步优化政治生态、持续用力抓好整改落实、强化督导检查等六项整改措施。 见筋见骨自我批评,真刀真枪相互批评。民主生活会批评和自我批评的过程,既紧张严肃又热烈和谐。各位常委同志坦诚相见,诚心交心,直面问题,抓住要害,揭短亮丑,既从思想上、党性上找差距,又从工作上、作风上找不足。在贯彻执行民主集中制方面,有的同志谈到,民主作风不够,听取意见不耐心,客观上存在“一言堂”的现象;有的同志谈到,批评和自我批评武器运用不够,存在看脸色、讲和气的心 态,“较真”精神不够。在严守党纪方面,有的同志谈到,存在好人主义、个人主义、执纪不严的问题;有的同志谈到,对政治纪律、组织纪律和廉政纪律的极端重要性认识还不够,思想和行为上产生了松懈,还要从梁滨案件中汲取教训,真正做到自己清、家人清、亲属清、身边清。在坚决纠正“四风”方面,有的同志谈到,党性修养还没有锤炼到位,抱怨社会大环境多,检查自身小气候少,议论社会腐败现象多,严格自我对照检查少;有的同志谈到,对照“三严三实”的要求,还没有把对群众的淳朴感情全部转化为服务群众的实际行动。在履职尽责方面,有的同志谈到,重点工作推动力度不大,缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作作风;有的同志谈到,面对广大群众的期盼,有一种“显绩”的焦虑??自我批评,根子挖得比较深,整改措施比较实;相互批评,严肃认真、直截了当,红了脸、出了汗。真心查找不足,真诚开展批评,真正触及灵魂。大家感到,这又是一次深受教育的生活会,又是一次触及灵魂的生活会,又是一次令人难忘的生活会。

第3篇:工作报告之党内生活自查报告

党内生活自查报告

【篇1:民主生活会自查报告材料范文(三篇)】

民主生活会自查报告材料(1)

根据市委、市政府关于转变机关工作作风,狠抓工作落实的有关要求,为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍,提高干部政治理论素质,塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动,我认为这个活动的开展,有重大意义,很及时、很有必要,是党委工作实际作出的科学安排,充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念,我坚决拥护。对照“争先创优”,我对以前的工作进行了认真的自查,下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报:

一是比学习,看综合素质;长期以来,我都把学习摆在首位,做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进,做到学习工作化,工作学习化。既从书本学,又从实践学;既向同事学、同行学,又向老同志学,向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。

我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍,并做到学以致用,将所学的理论知识运用到实际工作中去。(如:向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题,认真做好解疑释惑工作,教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致,不断用最

新理论成果武装离退休老干部。写博客,宣传水务局的好人好事,爱心捐款、水利建设的变化等)。

二是比奉献,看爱岗敬业;一年来,我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上,做到接受任务不讲价钱,完成任务不打折扣,对待工作尽全心、倾全力,高标准、严要求。忍辱负重,微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病,有时看问题有偏激、甚至偏执,易怒,发无名火。对此,始终保持良好的心态,泰然处之,从不较真,遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动,我都精心策划,做到尽善尽美)。坚守岗位,以局为家。忠实履行职责。

三是比协作,看和谐共事;在工作中,坚持以党性原则维系团结,用严明的纪律约束自己,以工作和团结愿望出发,内诚于心,外信于人,以平常心看待自己,以包容心对待他人,装得下酸甜苦辣,容得下难容之事,有很强的组织观念和集体荣誉观念,尊重上级,善于和谐共事。

四是比能力,看办事效率;在工作岗位上,我有较高的理论政策水平,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,熟悉本职业务,胜任本职工作,是本职岗位的行家里手。

五是比创新,看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径,新方法。用科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”,“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”,

把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求,促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化,离休干部随着“双高期”的到来人数不断减少,而退休干部人数增加很快,所以我要改进服务的方式方法,拓展服务途径和领域,为老干部提供亲情化、细致化的服务,给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重,让他们更好地分享改革开放成果,感受和谐社会的温暖。

六是比业绩,看争先进位。在分管老干部工作以来,我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。多年来,能够顺利完成领导交给的各项工作任务,与各位领导的支持和认可分不开,与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时,我深知在工作还存在着一些不足,主要表现在:

1、政治理论学习深度和广度还不够;

2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究,只是被动地完成上级安排的工作任务。

3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化,有待研究更科学的新办法。

4、管理服务质量还有待进一步提高。

“知不足而奋进是我的追求,弥差距惟自强是我的目标”,在今后的工作中,我要以严谨的工作态度,求实的工作作风,积极进取的意识,无私奉献的精神,更加努力,勤奋工作,争先创优,为水务局老干事业做出应有的贡献。

民主生活会自查报告材料(2)

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神,以及中共xx市ⅩⅩⅩ局党组关于开好2004年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求,本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献,并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上,按照关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求,通过自我深入查摆执政能力方面,党性党风方面和工作中存在的突出问题,现深刻剖析如下:

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究,本身具有反对主观主义、官僚主义的功能,这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明,凡是调查研究之风盛行的时候,领导者的作风好,联系实际,联系群众,我党我国的事业就蒸蒸日上,开拓前进;反之主观主义盛行,形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏,我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们,调查研究是培训和训练干部,加强领导班子自身建设的一种重要方法,对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义,本人任职三年来,特别是今年以来,由于着力处理日常事务,和想方设法推进市局及各分局的工作,重在会议上强调、指示,不重视调查研究,不及时找出工作任务长期推不进的问题症结,空于焦急,并无实效,今后应吸取教训,重视调查研究,通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设,通过调查研究破除种种不正确的认识,防止受蒙骗上当,实现正确领导,密切干群关系,提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验,高度重视和不断加强自身建设,是我们党从小到大、由弱到强,从挫折中奋起,在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段,我们党要坚定地站在时代潮流的前头,团结和带领全国各族人民全面建设小康社会,加快推进现代化,开创中国特色社会主义事

业新局面,我们必须坚持运用这一法宝,毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署,提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标,为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后,党组没有认真指导党支部开展好各项工作,支部委员工作变动没有及时调整,支部学习与组织生活都不大正常,个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用,个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针,提高党的领导水平和执政水平,要加强党支部的工作力度,使基层党组织工作充满活力,要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,做好日常工作,解决突出问题,要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题,出了问题又不严肃处理,总是心慈手软,致使不良现象不断发生,如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理,工作效能提不高,团队精神无法形成等等,今后要永远把自己下属放在一切事情之上,只有具备了“追随者至上”的信条,领导人才会愿意采取行动,关怀、珍惜下属,支持他们,赐给他们力量,激励他们去做好每件事情,做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性,这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为,在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强,通过有计划、有步骤、有目的地训练,使受过良好训练的下属,全力奉献自己的才能,有信心地自动自发地与其他成员一起合作,共创佳绩,建立起xx市xxxx监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活不够

在领导中国革命斗争的实践中,毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则,平等而不摆架子的原则,公正而不谋私的原则,放手的原则,批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法,如言传身教、宽心待人、关心爱护等,都是我们今天在工作中调整人际关系,关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少,组织职工集体性活动少,对有困难和问题的职工关心过问少,考虑职工福利待遇少,没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系,从而没有最大地调动职工的积极性,影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习,妥善处理好人际关系,关心职工疾苦,主动调动职工的工作积极性,创造更好的业绩。

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面,特别是执行四大纪律八项要求,以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定,本人是能够按照要求与规定认真执行的,但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题,如有时说话不注意场合,语言有时欠文明;勤俭节约做得不够,时有大手大脚。

民主生活会自查报告材料(3)

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是“三个代表”重要思想的具体体现。通过这次科学发展观学习实践活动的开展,根据前两个阶段工作进展情况及本阶段的任务要求,结合工作实际,按照落实科学发展观和“五查五看”的总体要求,我认真剖析并查摆了落实科学发展和作风建设等方面存在的问题,并查找了这些问题存在的根源,现汇报如下:

一、个人存在的问题

对照科学发展观的总体要求,结合本职工作实际,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:

【篇2:基层党组织建设工作自查报告】

xxxx支部委员会

分类定级自评情况汇报

根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,xxxxx根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:

一、高度重视,加强领导

全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。

(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。

(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。

(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,

各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

二、突出重点,扎实推进

我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

(一)重视基础,建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

3、创新党建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。

(二)重视管理,建设好基本队伍。

1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。 3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。

(三)重视载体,开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合, 促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制,通过集中讲学、督促自学、交流互学以

及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。

3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户最多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。

(四)重视规范,健全好相关制度。

健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制

度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制

度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。

(五)重视投入,落实好基本保障。

以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。 2011年12月27日

【篇3:党组织自查报告(模板)】

村党组织自查报告(强):

党组织班子健全、结构合理、分工明确、团结协作。有一个符合本村实际的新农村建设总体规划;各项工作有效推进,成效显著。建立联系点,走访活动经常性开展。班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定,在群众中有凝聚力、号召力。

创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行;“党员设岗定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党组织活动党员参与率达80%以上。党员队伍整体结构合理,发展党员工作正常开展,程序规范、手续完备。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;党组织活动全年不少于8次。“四议两公开”工作法全面实行;党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求有效落实。村级工作和活动经费得到全面保障,经费按要求规范管理使用。

村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入实现年均增幅超12%。开展村庄整理活动,村容整洁;水电路等基础设施完备;农村居民养老保险参保率达到100%,新型农村合作医疗参保率达到100%,农村最低生活保障全面实行。 村党组织自查报告(较强): 党组织班子比较健全、结构相对合理、分工明确、团结协作。各项工作有序推进,成效明显。建立联系点,走访活动经常性开展。班子成员能遵守党风廉政建设各项规定,在群众中有凝聚力、号召力。

创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上。党员队伍整体结构比较合理,发展党员工作正常开展,程序规范、手续完备。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;党组织活动全年不少于8次。“四议两公开”工作法全面实行;党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求得到落实。村级工作和活动经费得到全面保障,经费按要求规范管理使用。

村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入年均增幅明显。开展村庄整理活动,村容整洁;水电路等基础设施完备;农村居民养老保险参保率达到100%,新型农村合作医疗参保率达到100%,农村最低生活保障全面实行。

村党组织自查报告(一般、薄弱):

党组织班子基本健全、结构基本合理、明确分工。各项工作有序推进,有成效。建立联系点,走访活动经常性开展。班子成员能遵守党风廉政建设各项规定。

开展创先争优活动,实行党员“承诺、践诺、评诺”。党组织活动党员参与率符合要求。党员队伍整体结构比较合理,发展党员工作基本正常,程序规范、手续完备。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;党组织活动开展比较正常。“四议两公开”工作法全面实行;党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求得到落实。村级工作和活动经费得到全面保障,经费按要求规范管理使用。

村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入年均增幅明显。开展村庄整理活动,村容整洁;水电路等基础设施比较完备;农村居民养老保险参保率达到100%,新型农村合作医疗参保率达到100%,农村最低生活保障全面实行。

社区党组织自查报告(强):

班子健全、结构合理、分工明确、团结协作,核心领导作用发挥明显;班子在群众中号召力强。各项工作有效推进,成效显著。班子成员联系居民片区,经常走访居民群众,主动为群众办实事、解难事。 党员党性观念强,发挥先锋模范作用好;创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上,党员积极参与社区管理、社区服务及各项社会公益活动,建立社区党员志愿者队伍。发展党员工作正常开展,程序规范。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;社区网格化管理全面推行;社区干部和党员教育培训制度健全落实。社区各类组织工作制度健全落实,工作有效开展;党群议事会等民主协商议事制度有效落实。“一居一品”创建活动有效开展;党内激励关爱帮扶机制健全。

出色完成上级下达的各项任务,区域内“两新”组织党的工作实现有效覆盖。社区文化建设富有成效,群众性精神文明建设活动有声有色;尊老爱幼、邻里互助蔚然成风;社区管理有序、环境优美。

社区党组织自查报告(较强、一般):

班子健全、结构合理、分工明确、团结协作;班子在群众中有号召力。各项工作有效推进,成效明显。班子成员联系居民片区,经常走访居民群众,主动为群众办实事、解难事。

党员党性观念较强,发挥先锋模范作用较好;创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上,党员积极参与社区管理、社区服务及各项社会公益活动,建立社区党员志愿者队伍。发展党员工作正常开展,程序规范。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;社区干部和党员教育培训制度健全落实。社区各类组织工作制度健全落实,工作有效开展;党群议事会等

民主协商议事制度得到落实。党内激励关爱帮扶机制健全。能完成上级下达的各项任务,区域内“两新”组织党的工作实现全面覆盖。

非公党组织自查报告(强):

党组织书记服务发展能力强,凝聚员工能力强,热爱党务工作,善于组织协调,在党员群众中威信较高。班子能认真学习实践科学发展观,带头承诺践诺,号召力、凝聚力强。有一个服务企业发展的行动计划。

党员党性观念强,发挥先锋模范作用好;创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行;“党员设岗定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党员队伍结构合理,“三荐一评一审”制度有效落实。 党建工作年初有计划、年中有分析,年末有总结;党建工作能围绕企业经营目标有效开展;党群工作实现一体化推进。有满足党员活动的固定阵地,党员活动室布置规范;党组织活动有基本经费保障。

完成上级党组织下达的各项工作任务,推进企业发展作用突出。在企业吸纳各类人才、技术改革、工艺创新中作用发挥明显。“双支持、双争创”活动氛围浓厚;企业劳资关系和谐,党组织得到业主和职工群众一致好评。

非公党组织自查报告(较强):

党组织书记服务发展能力较强,热爱党务工作。班子能认真学习实践科学发展观,带头承诺践诺,号召力、凝聚力强。

党员党性观念较强,发挥先锋模范作用较好,创先争优活动深入开展;党员队伍结构合理,“三荐一评一审”制度有效落实。

党建工作能围绕企业经营目标有效开展;党组织活动有基本经费保障。 完成上级党组织下达的各项工作任务,能开展“双支持、双争创”活动,企业劳资关系和谐,党组织得到业主和职工群众好评。

非公党组织自查报告(一般):

党组织书记热爱党务工作,能认真学习实践科学发展观,带头承诺践诺。 党员党性观念较强,能发挥先锋模范作用,开展了创先争优活动;党员队伍结构比较合理。

党建工作能围绕企业经营目标开展,党组织活动经费基本有保障。

能基本完成上级党组织下达的各项工作任务,能开展“双支持、双争创”活动,党组织工作基本能得到业主和职工群众认可。

机关事业党组织自查报告(强):

党组织书记思想政治素质强,在党员群众中威信高。班子健全、结构合理,能认真学习实践科学发展观,扎实贯彻落实党的方针政策,班子带头承诺践诺。各项工作有效推进、责任落实、措施扎实、成效显著。班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定,公道正派,清正廉洁,有凝聚力、号召力。

党员党性观念强,发挥先锋模范作用好;创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。积极参加机关作风效能建设,认真履行岗位职责,服务基层、服务群众意识强、作风实;积极投身各类志愿服务活动,在和谐社会建设中发挥积极作用。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行;有满足党员活动的固定阵地,党员活动室布置规范、氛围浓厚;党组织活动有经费保障。 配合行政形成强有力的工作合力,各项工作有力有序开展。“效能党建”不断深化,各项服务规范到位。 机关事业党组织自查报告(较强):

党组织书记思想政治素质较强,班子健全、结构合理,能认真学习实践科学发展观,扎实贯彻落实党的方针政策,班子带头承诺践诺。各项工作有效推进、责任落实。

党员党性观念较强,发挥先锋模范作用较好;创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。积极参加机关作风效能建设,认真履行岗位职责,积极投身各类志愿服务活动,在和谐社会建设中发挥积极作用。

党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行;有满足党员活动的固定阵地,党员活动室布置比较规范,党组织活动有经费保障。

配合行政形成强有力的工作合力,各项工作有力有序开展。

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