经管处治庸问责自查整改报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治庸问责整改报告”。
经管处治庸问责自查整改报告
自开展“治庸问责”活动以来，我处根据活动的总体部署，严格对照上级要求，紧密结合本部门实际，统筹兼顾，严密组织，在自查整改阶段认真查找干部自身和本部门、本系统在思想认识、能力素质、内部管理、服务群众以及案件查办等方面存在的问题和不足，针对性采取有效措施加以整改，确保治庸问责自查整改阶段活动取得实效。
一、抓干部学习，提高人员思想认识和能力素质 在深入自查中我们发现，从干部自身思想认识和能力素质来看，个别同志存在学习抓得不紧，平时忙于事务性工作，学习的自觉性不够强，缺乏与时俱进的思想和创新意识；有的满足于已有的知识水平和业务技能，对一些新情况新问题不去认真钻研，了解不透，能力素质提高不快；还有的工作作风浮躁，工作不深入、不踏实，责任意识还不是很强。对此，我们在整改中注重深化干部对开展治庸问责活动重大意义的认识，加强政治理论的学习理解，进一步提高政策理论水平和思想政治水平，增强党性观念和责任意识。在加强对干部理论学习的组织领导和检查督促的同时，坚持把大项工作任务作为提高干部能力素质的重要平台，积极安排干部下基层蹲点、调研、指导工作，提高指导基层和解决实际问题的能力。发挥处领导和业务骨干的作用，结合部署工作、下基层检查调研等时机，加强对干部的传帮带，在工作实践中提高干部的业务能力和综合素质。
二、抓内部管理，提高处室工作效率和服务水平 从处室内部管理层面来看，个别人员组织纪律性不强，自由散漫的等现象还没有完全杜绝；有的同志执行力不强，工作懒散、拖拉，工作效率低下，除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够；处室岗位责任制落实不好，具体到个人的分工不够明确，工作边界不清，效率不高；有的为基层服务的意识还不够强，对基层反映的困难，积极主动出主意、想办法解决的还不够等一系列问题。对此，我们注重强化组织纪律，严格执行各项规章制度，建立正规工作秩序，同时坚持按级负责，分工落实，确保高标准完成任务。工作中凡事往前赶、提早抓，雷厉风行，急事快办，克服拖拉疲沓现象，防止粗疏错漏，进一步提高工作效率。制定完善科学的考核机制，对干部职工的履职尽责情况定期进行考评，建立考评登
记，作为年度考核干部的重要依据，做到让每一名干部感到压力，感到危机，认识到没有工作成绩就是庸。同时，注重强化服务意识，把为群众服务、让群众满意作为每名党员干部和本处工作的出发点和落脚点，促进每名同志自觉地为群众服务，自觉地接受群众监督，对群众来电来信来访坚持热心办、马上办、带着责任和感情办，切实做到一切为了群众，一切依靠群众。
三、抓系统督办，提高问题查处力度和执行效果 针对农民减负系统内缺乏长期有效的沟通、群众举报渠道不够畅通、问题查处和执行力度不够的问题，我们坚持“信访工作无小事、群众的事再小也是大事”的工作理念，想群众之想为所想，急群众之急为所急，注重加大督办力度，以实际行动践行为民宗旨。我们在网络、报纸等媒体更大范围内公开、公示各级减轻农民负担办公室电话，彻底将减负工作置于群众监督之中。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，抓好案件的层层落实，上访一件，结案一件，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在基层。注重强化督办力度，强化工作责任，对越级到省的信访案件监督调查、农民反映强烈的案件专案调查，做到接待来访耐心谦和、调查案件仔细入微、把握政
策准确无误、处理案件严肃认真，确保在有效的时间内给上访人满意的答复。同时，对农村各项惠农政策落实、督办案件查处和执行情况加大暗访力度，确保与农民利益切身相关的党的好政策在农村落到实处，最大限度地维护农民的利益。
以上是我处在“治庸问责”活动自查整改阶段查找梳理出的一些主要问题，以及针对这些问题而制订的整改措施，仍有不足之处，我处全体干部将继续秉承边学习边贯彻、边查找边整改落实的原则，将“治庸问责”活动全面深入、广泛扎实地开展下去。
经管处
二〇一一年十月十一日
