吴家窑村党组织建设自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村党组织建设情况汇报”。
吴家窑村组织建设自查报告
2012年，我村党组织在镇党委委、镇政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“四三二”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我村社会政治经济稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
一、加大政治理论和农村致富技术培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、镇政府大力支持我村基层干部理论和农村适用新技术的培训。今年开始，共举办了2期由镇领导亲自授课，8名村主要领导和64名无职党员参加的综合理论培训班；以“科技之农”为契机，现已培训12次；其中畜牧业2次；果树2次、蔬菜3次、养殖1次、水利2次、计生2次。派出5名村主干到全县定点专职培训机构进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，5名村两委主要领导到县委党校和专家面对面学习先进做法和经验。
二、争创“五好”村党支部、群众满意工作制，扎实开展“三级联创”活动。
成立以支书为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管干部具体抓，签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我村实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我村第一季度申报创
建“五好”村党支部、“群众满意工作制正等待镇党委的检查、审批、验收。
三、规范运行“四三二”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺各项工作之间的关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “四三二”工作机制。同时建立了季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范支部运转台帐，健全四议两公开制度，每季度总结“四三二”工作机制有效做法及经验。
四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了科学发展观学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、支委指导村委”的工作机制，进一步加强了村委会、经济合作组织、团支部、妇联等村级配套组织建设，发挥了配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象。目前全村培养入党积极分子17名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，我们按照镇党委的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。
四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
四是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“村级一事一议”规范村务、财务的主要功能。
五、深入基层，扎实有效地开展“三支队伍”。
1、采取多种形式，加强对党、团员的教育培训。
在党、团员教育工作中，我村始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和党的十六大、十六届四中全会精神的要求，以提高党、团员的整体素质，增强党性为根本目标，以促进改革、发展、稳定为出发点和落脚点，采取多种形式开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识的教育培训。以定期上党课、团课的形式认真组
织学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神等重要科目，每次学习后都必须写出读书笔记和心得体会。通过学习使广大党、团员坚定了社会主义、共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和带领群众奔小康的信心。
2、突出抓好后备干部尤其是对村级后备干部的培训。
后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济发展需要，我们投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，摒弃村干部难选，后备干部严重匮乏的悲观看法，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干部，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干部花名册，为建立一支数量充足的村级后备干部队伍奠定坚实基础。
六、大力发展集体经济，增加集体积累。
我村集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干部，村主任由村里致富强手选举担任，并且村里的大学生村干部也被选为委员，其他委员也都是村里工作能力强、群众信赖的致富能手选举担任的。新班子成立后，我们立即展开工作，与厂矿企业联系沟通，为村民谋到了两项惠民工程，使群众的切实利益得到保障。二是加大了对村级债权债务的清理，全村99%以上职工的旧工资债务已全部清缴完毕；三是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“三公开”
制度。
七、全面推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农民党员的先锋模范作用。
根据镇党委转发的县委组织部《关于在农民党员中开展设岗定责工作的通知》和《实施意见》，我村成立了农民党员设岗定责工作领导小组，制定了《吴家窑村农民党员设岗定责工作制度》；并组派人员对各村进行了调查摸底，为切实开展好农民党员设岗定责工作掌握了第一手资料。从我村的实际和发展需要出发，遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，参照实施意见中“岗位及职责的设置”要求，积极召开了动员大会，鼓动广大党员结合自身的特长申报了岗位，经党支部择优选配，党员大会投票后确定人选，建立档案备案。目前我镇上岗无职党员25名。
八、存在的不足。
1、由于自身条件政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，两委班子对学习抓的不够紧。
2、“四三二”工作机制落实的还不够深入；
3、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
4、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
