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文体局党组2010年度目标自查总结汇报
2010年，在地委、行署的领导下，在上级业务主管部门和地委宣传部的指导下，全区文化体育新闻出版系统广大干部职工高举“发展、团结、奋斗”的旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和上级业务部门工作会议、全区经济工作会议精神，抢抓机遇、统
筹协调，真抓实干、创新方法，克服了机构合并、人少事多等困难。以体制机制创新为动力，以加强领导、落实责任、依法行政为根本方法，以大力开展各项活动为突破口，努力发展产业为重点，切实推进各项工作,全面完成年度工作目标任务。
一、大力开展群众性文化体育活动，丰富群众文体生活
一是首次以市场化运作方式成功举办 “久盛地产杯” 全区首届青年歌手大赛，78名选手参赛，32名选手进入决赛，分原生态组、民族组、流行组、美声组进行比赛，各组评出金、银、铜奖各1个、优秀奖各1个，评出优秀组织奖9个。比赛规模大、艺术水准高，受到省内外专家的高度评价和地委行署等几大班子领导的好评。
二是协助地委宣传部成功举办“多彩贵州”戏剧小品大赛地区选拔赛，全区37个小品参赛。推荐10个小品参加全省“多彩贵州”小品大赛，5个节目进入决赛，其中原生态小品《撮泰吉》荣获原生态类金黔奖和作品优秀整理奖，花灯小品《唐二回乡》、黔剧小品《影子》获铜鼓奖，黔剧《山乡趣事》和话剧小品《夜半吆喝声》获优秀奖。金黔奖是我区在“多彩贵州”系列大赛中取得的历史性突破。
三是投入100万元，承办了2010年全国山地自行车冠军赛（第四站）的比赛，比赛在风景秀丽的百里杜鹃花区举行，有来自香港等10个省（市、区）77名运动员（其中男子组34人、女子组23人）参加了越野赛和计时赛两种项目的比赛。
四是成功举办全区中学生田径运动会，全区22支代表队共500名运动员参加，有力促进了全区青少年竞技体育的发展。
五是加大对全民健身活动的宣传力度，引导更多的群众参与到各种健身活动中来，让体育锻炼更加贴进生活，贴近实际。组织开展了老年人秋季钓鱼比赛、中老年人健身球操比赛、“新春”乒乓球赛等12项全民健身活动，有力推进了群众体育的发展。
六是积极开展“送文化下乡”和“四进社区”活动，并注重在元旦、春节等节日期间组织宣传队伍到农村、社区开展宣传演出活动，全年共开展演出57场，不断丰富了群众的精神文化生活。
二、积极组队参加全省性文体赛事，成绩突出
一是组队参加全省射击锦标赛，参赛项目11个，获金牌6枚，银牌6枚，铜牌7枚。
二是在组织推荐纳雍县滚山珠艺术团的节目《给拖裹》（24人）参加第八届中国民间艺术获金奖；组织美术工作者创作出具有黔西北历史文化、民族文化和红色文化特色的作品147件参加了贵州省第二届美术专业比赛，入选作品61件，22件作品获奖，14位作者的作品获得优秀奖，综合成绩居全省第三名；在举办“太平洋保险杯”全区二胡大赛的基础上，选送17名老、中、青、少选手参加全省第二届二胡大赛，取得1个金奖、3个铜奖、6优秀奖的优异成绩。
三是组队参加全省第二届青少年运动会，我区参赛运动员200多人，参加14个大项219个小项的比赛，获金牌62枚，银牌56枚，铜牌57枚，其它名次115个，在团体总分和金牌总数上实现跨越发展，均由上届的第五挺进第三。
三、着力抓好基础设施项目的实施，积极推进公共服务体系建设
一是抓好十项民生项目的实施，完成255个农民健身工程；中央第四批扩大内需61个乡镇综合文化站全部建完，2010年下达87个乡镇综合文化站项目全部开工建设；今年实施的708个农家书屋全部建完，并于8月份通过了省的检查验收。
二是抓好城区文体基础设施建设，完成8条全民健身路劲工程申报、实施及安器材装。
三是抓好十项主要工作，配合洪欣公司抓好“一院三馆”（影剧院、博物馆、图书馆、科技馆）建设，完成大部分基础平整，其中博物馆主体工程已修建完成，图书馆、科技馆已进行主体楼第三层施工建设，大剧院正进行基础施工建设；8月份开工建设三板桥体育场改造工程；配合做好绣山体育馆建设相关工作；指导、督促完成贵州宣慰府、奢香博物馆改造主体工程，已进入室内装修阶段；完成黔西观音洞博物馆规划编制，黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆正在编制规划中；电视剧《奢香夫人》拍摄、制片已完成正等待评审发行。
四、加强文体队伍建设，抓好各类业务培训
一是地区体育运动学校结合我区实际，组织开展射击、射箭、拳击、跆拳道、田径、乒乓球、赛艇、皮划艇8个重点项目的日常训练，不断提高运动员队伍竞技水平。
二是加大了社会体育指导
员的培训力度，举办二级社体指导员培训班一期，全区参训人员100人。
三是开展农村文艺骨干培训，举办一期文化信息资源共享工程培训班，培训地、县、乡共享工程管理人员102人，不断提高了基层文艺工作人员的业务水平和管理能力。
四是举办了全区戏剧创作、编导培训班，30名学员参加学习培训。聘请省、地专家讲授戏剧创作基
础、戏剧表演基础，戏剧导演基础。
五是由地区文物局举办一期全区文化遗产保护培训班。
五、文艺创作成果显著
一是组织创作完成了《春雨无声》、《象祠记》2个大戏。
二是组织创作《夜半吆喝声》、《返乡梦》等小戏小品24个，创作了曲艺作品《魔术师相亲》、《刘美丽排节目》等6个。完成美术设计作品《地直机关文化建设公共空间效果展示》、天河古玩艺术城效果设计等13件。
三是在组织全区创作人员开展创作的基础上，进行筛选、修改，编辑出版2010年《戏剧与曲艺》一期。同时，出版了创作室安黔个人演唱专辑《水西谣》。
此外，组织创作、推荐了《找干爹》、《两道门》、《潜流》、《影子》、《金项链》5篇作品参加全省廉政戏剧选拔。在我省遭受百年不遇的旱灾之时，由创作室姜太智同志创作的小品《街头拾轶》，朱大年同志创作的小品《不商量》参加全区抗旱救灾的文艺巡回演出。
六、抓好文化遗产保护
完成第三次全国文物普查第二阶段、第三阶段工作，普查出文物点1448处，其中新发现文物点600余处，复查文物点700余处，通过省普查领导小组办公室的验收。
完成黔西观音洞遗址保护规划编制修订工作，上报省文物局。
七、加强文化市场管理
一是深入开展2010年全区“扫黄打非”行动，组织全区出动执法人员1799人次，出动车辆310台次，共查收非法出版物共计45418册，其中盗版音像制品25039张（盒）、盗版非法图书20379册。
二是组织开展春、夏两季文化市场和网吧专项整治行动，专项行动中，共处罚违规“网吧”52家，共计罚款6.4万元，配合工商部门取缔黑“网吧”41户，没收用于经营的主机、显示器等设备296台。
八、大力发展体育彩票
2010年我区体育彩票销售工作取得了良好的成绩，超额完成了销售任务，电脑型销售和即开型总销量超过8000万元。
九、改革创新工作
一是专业院团改革和经营性文化单位改企。按照制定的改革方案，根据地委专题会议纪要[2010]第90号，地区影剧场并入艺术团，同时艺术团改企工作稳步推进，成立了艺星产业公司，改革改制中争取的有关财政优惠政策已得到落实，优惠政策从根本上解决了职工的后顾之忧，改革得到强有力支持。我区的院团改制成为全省院团改制中争取政策最多最好的地区，得到了省委领导和省文化厅领导的充分肯定。
二是文化市场综合执法改革。地区文化市场综合执法支队经地区编委批复于2010年7月5日正式组建，8月16日举行了挂牌仪式。在地委组织部的大力支持下，按程序已组建了新领导班子，各项工作正常开展，步入正轨。同时，加强对各县（市、区）的指导，派出工作组赴各县（市、区）进行督查。在当地党委、政府的重视和文体广旅局的努力下，至10月30日，县级9支文化市场综合执法支队已全部挂牌成立，我区文化市场综合执法改革工作走在了全省前列。
三是公益性文化事业单位深化内部改革。已顺利完成地区图书馆、博物馆、群艺馆三个公益性事业单位的内部深化改革，重新设置岗位，组织开展岗位竞聘，与职工签订聘用合同，建立完善了激励机制和用人机制。三个单位分别成立了产业公司，积极推行收入分配制度改革和社会保险制度改革。
四是体制创新强化体育有新办法。为探索体教结合的新路子，上报《地区关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，已经地委、行署研究通过，即将出台。意见的出台将对激励学校体育教师增加学校体育设施投入，完善升学加分体系，促进青少年体质起积极作用。
五是深入挖掘我区民族文化资源，指导赫章县和纳雍县对《夜郎魂》、苗族芦笙技巧舞《结拖果》进行提炼加工。
十、围绕中心，抓好地委、行署各项重要工作、重大部署的落实
（一）落实党建“1+1”服务工程。机关干部职工接对帮扶市普宜镇道角村、织金县上坪寨乡青峰村48户贫困户，每户捐助200元。帮助两个村完善民主管理相关制度，落实“三个一课”制度。指导协助青峰村培训党员3期56人次，培养入学积极分子12，发展党员4人。慰问6户贫困党员，每户200元，资助6名贫困儿童上学，每人100元。为50名困难群众缴纳参合金共1250元。帮助道角村发展柑林种植项目，帮助青峰村发展核桃种植基地600亩。帮助青峰村研制了村级发展规划，提出走经果林种植和养殖业发展的思路。帮助道角村制定了《发展项目及规划》。帮助青峰村开展致富能手培训3期共102人。出资10万元为青峰村安装自来水，解决了1650人和730头大牲畜的饮水问题。
（三）抓好专项工作。年内开展2次军事常识及国防法律法规学习活动，干部职工对国防知识和军事常识有进一步了解，意识进一步增强。编制完成“六五”保密宣传教育规划，涉密载体实行专薄、专人、专柜管理，按年度清理涉密载体交地区保密局销毁，年内未发生失密泄密事故。
（四）加强内部“双考双评双挂钩”管理。建立领导小组，拟定对科级干部的考核办法、考核意见、考核细则和对一般干部考核办法及相关管理制度，将我局2010年度工作目标进行层层分解，制定责任书与机关科级干部、直属单位（科级干部）签订。建立干部动态跟踪考核档案，按要求报送相关材料。
（五）着力推进六型机关建设。一是建设学习型机关，制定中心组学习计划，组织已开展4次专题学习，班子成员分别完成4 篇学习心得。在全局职工中已开展读一本好书的活动，全体职工学习兴趣浓厚，热情高涨，利用业余时间撰写心得。组织单位职工能加年度在职干部理论考试，参考率100%，成绩均合格以上；二是建设服务型机关，建立首问责任制，设置首问责任窗口，进一步加强干部职工教育，树立为民服务的思想。未发生因工作作风、服务态度被通报、问责或被媒体曝光的现象；三是建设效能型机关，建立工作督查制度，并按制度要求加强督促检查；四是建设法治型机关，组织干部职工参加学法用法考试，本年度内无行政规范性文件,相关科室和单位依法管理文化市场，全年未收到行政复议申请；五是建设责任型机关，健全相关制度，实行责任追究。单位内部分工明确，职责清楚，未造成工作延误、失误现象，按时完成上级领导及有关部门转办的事项；六是建设廉洁型机关，严格执行《廉政准则》，单位干部职工，清正廉洁，作风正派，办事公平、公正、公开。
（六）加强领导班子和干部队伍建设
一是班子成员带头深入基层开展调研。年初，局党组根据班子成员分工，确定了每位班子成员的调研工作任务和内容，一年来，班子成员带领相关人员多次深入基层和县（市、区）进行调研，分别完成了调研报告1篇，为下一步更好地抓好相关工作提供了参考和借鉴。
二是建立完善党组议事决策规则，并按议事决策规则开展工作
三是机构改革后，根据机关实际，经请示地委组织部同意，按照民主集中制原则，研究任命了机关及直属单位科级干部。
四是按规定，及时邀请离退休干部参加相关会议，及时帮助解决老干部医药费等，节日期间，积极组织开展慰问活动。
（七）加强干部执行力建设
建立干部岗位目标责任制、工作督查考核机制和执行监督机制，有效推进各项工作进程。建立完善《局机关、直属单位及其工作人员问责办法》，强化了干部问责和激励约束。按时保质保量完成交办的各项任务，未受地级以上各级党委、政府和有关部门问责、通报批评、黄牌警告、诫勉谈话等。按要求选派人员参加了地委行署的各种重要会议。
（八）加强民主政治建设
1、年底，由局机关党委安排，机关党委书记在机关全体党员、直属单位党支部书记会议上进行党建工作述职。
2、不断深化党务、政务、财务公开工作，坚持每季度公开一次。开展普通话进机关活动和机关文化建设，编订了机关文化建设手册，根据方案在室内外悬挂标语牌、字画等，环境得到美化优化，增强了机关人文环境和工作环境，营造了健康、积极向上的工作氛围。我局机关文化建设被地委、行署树为典型推广。
2、根据实际和管理需要，建立各科室岗位责任制、财务管理、车辆管理、机关考勤、奖惩、民主评议、机关党组书记述党建工作等制度，确保了工作的有序和有效开展。
3、强化统战工作，不断深入开展统战工作建设，年内开展3次党的统战理论知识学习。不断加大对党外干部、少数民族干部的培养力度，今年有2名党外干部从正科级提拔到副县级。
4、按要求，制定对局领导班子及班子成员民主评议制度，于12月召开民主评议大会，参会人员为局机关全体干部职工、直属单位负责人、2名网吧负责人、2名印刷企业负责人，对领导班子和班子成员进行民主测评。
（九）生态文明家园建设、整脏治乱、危房改造、计划生育、社会治安综合治理、信访工作、维稳工作、安全生产、应急管理、机关党组织建设、党风廉政建设等工作，按照责任书及有关部门要求，逐项抓好落实，并通过相关部门的检查，均得到了肯定。
二〇一〇年十二月十六日
