荆书君教育实践活动自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教育实践活动自查报告”。
党的群众路线教育实践活动自查报告
姓名：荆书君职务：裕民二中党支部书记
一、严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题
（一）政治的敏锐力不够
1、有时对党的重大决策部署、党的民族宗教政策，把握不全面、理解不深刻。
2、认为这几年裕民稳定工作上大事没出、小事没有，存在松懈麻痹思想。
3、有时对校园的安全存在盲目乐观思想，工作有所懈怠。
（二）政治的执行力不够
1、有时对自治区党委、地委及县委的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行力度不够。
2、有时对上级指示领会和把握政策不够准确，传达学习上级精神不及时、不到位。
3、大局意识不够，认为维稳工作应该是专业部门的事，与自身关系不大，对县委安排应当承担的维稳任务投入精力不够。
二、形式主义方面存在的突出问题
（一）关注过程多，注重实效少。
1、工作重布置轻落实，重形式轻内容,计划措施很周密，-1-
对工作的实际落实抓得不够紧。
2、有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，对落实会议精神的工作要求强调不够。
3、有工作有布置、无检查的情况，有些工作只是为了交差，实际意义偏小。
4、课程的设置对学生综合素质的培养体现的较少，对学生身体健康关注的偏少。
（二）考虑眼前多，谋划长远少。
1、忙于眼前的日常工作，对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考。
2、布置工作有时不明确，存在工作效率不高，教职工积极性不高的现象。
3、开展工作有时急于求成，考虑欠缺周全。
4、对学校的品牌发展、特色创新还有待进一步完善。
（三）按部就班多，与时俱进少。
1、习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。
2、针对新课程改革下的教研教学活动较少，对学校教研教学质量的提高指导力度不够。
3、学校层面的公开课、汇报课、示范课次数不够，对全体教师教学水平的提高关注不够。
4、针对学生团队合作精神的培养、爱心公益宣传、校园安全的督促力度还有待提高。
三、官僚主义方面存在的突出问题
（一）关注上级多，倾听一线少。
1、在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点。
2、在工作中发扬民主不够、忽视民主而落在了集中上面。
3、注重党建工作多、对学校其它业务工作重视力度不够。
4、深入教学一线不够，听课评课的力度不够。
5、到教师办公室走动的次数偏少，与教职工谈心的次数不多，对教职工的思想情况、工作状况了解不全面。
6、对教职工身心健康关心力度不够，特别是教职工的身体锻炼支持力度不大。
（二）偏重管理多，主动服务少。
1、在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思考的意识不强。
2、给青年教师自我提升学习的机会还不够，对教师职业教育认识的指导力度还有待进一步加强。
3、对班主任工作的业务提高指导偏少，帮助班主任、任课老师处理问题学生的力度不够。
（三）工作方式方法偏简单。
1、由于性格耿直，在班子会议上有时不能心平气和地与同志交换意见，致使问题不能得到很好的解决。
2、对教职工讲话态度偏生硬，对教职工在工作中存在的问题批评有时过严，与教职工交换意见的力度不够。
3、检查工作时有时重视文字材料，对实际情况和实际效果掌握程度不够，督导检查工作拉不下面子，问责不够，推动任务落实不到位。
4、开展工作过程中，对各个科室彼此间主动沟通协调较少，全局意识有待进一步提高。
四、享乐主义方面存在的突出问题
（一）精神懈怠现象存在1、思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺乏激情。
2、工作中主动性欠缺，对一线教师提出的问题未能及时予以帮助和解决。
（二）安于现状多，勇于开拓少。
1、安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。
2、现有的绩效工资考核还不能充分体现学校不同岗位的工作力度，有待进一步完善。
3、对待教师的奖惩制度有待进一步完善落实，特别是工作失误后，处理不明显。
4、对一些棘手问题未认真考察，对教职工普遍反映的初中大班额、个别教师师德等问题，还没有得到有效解决。
（三）看重得失多，坚持原则少。
1、在工作中怕得罪人，奉行好人主义，不愿当面批评指正。
2、在学校工作和管理方面失之于宽，失之于软，表扬多，批评少。
3、对中层领导权力和责任的关系在坚持原则上还有待进一步加强，在凝聚中层领导队伍上下功夫的力度不够。
五、奢靡之风方面存在的突出问题
（一）廉洁自律意识淡化
1、对公务接待标准把握不好。在与兄弟学校交往中，特别是中央“八项规定”、自治区“十条规定”、地委“七条意见”、裕民县“党员干部十二条不准”出台以前，碍于面子，认为在学校食堂接待客人是小里小气，不在食堂安排公务接待，认为不让客人吃好、喝好就是怠慢了客人，有超过餐标接待的情况。
（二）勤俭节约意识不强
勤俭节约的意识有待进一步加强，有时自我约束标准降低，造成开展工作不讲究节俭办事。
