16.九资河财政所文明创建自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明创建自查报告”。
九资河财政所
关于创建市级最佳文明单位的自查报告
去年以来，我所的文明创建工作在镇委、镇政府的正确领导下，在县文明办和局文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习和准确把握社会主义核心价值体系，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以提升干部职工文明素质和机关文明程度为目标，以深入开展“创先争优”和“解放思想、跨越发展”主题实践活动为契机，着力在创新活动载体、激活创建细胞、增强创建实效上下功夫，为实现九资河财政所跨越发展提供强大精神动力，各项工作取得显著成效。根据2013—2014年度文明单位申报考核有关工作要求，现将我所文明单位创建自查情况报告如下：
一、坚持把领导班子建设放在首位，着力强化组织保障 所领导高度重视文明创建工作，坚持把创建工作作为一项事关全局的重点工作来抓，通过加强领导班子建设，健全组织机构，完善工作机制，创新工作措施，有力推动了我所文明单位创建工作的落实。
（一）加强组织和责任体系建设，提供有力组织保障 一是成立机构，强化领导。为加强创建工作组织领导，成立了由所长叶超同志任组长，其他班子成员为副组长的创建工作领导小组,领导小组下设文明创建专班，安排专人具体负责日常工作。同时，制定了《九资河财政所2013-2014年文明创建工作规划》、《2013年九资河财政所文明单位创建工作实施方案》、《2014年九资河财政所文明单位创建工作实施方案》，明确了创建的指导思想、目标任务、实施步骤。建立了分工负责的工作机制，落实了具体责任单位和责任人以及完成时限。我们还将创建工作目标列入单位发展总体规划和重要日程，与业务工作目标同制定、同部署、同考核，形成党组统一领导、专班统一协调、党群组织齐抓共创、干部职工人人参与的工作格局，为所里文明创建工作的扎实开展提供了强有力的组织保证。
二是细化措施，规范化管理。创建领导小组进一步细化创建目标任务和措施，建立健全阶段性、专项性工作计划和相关制度以及创建工作台帐资料，并统一进行整理建档。在创建过程中，注重学习借鉴创建工作先进经验，挖掘本单位先进事迹，培育优秀典型，打造创建特色。三是宣传发动，积极参与创建活动。为使全所干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，召开专题会议安排部署，多次在全所大会上部署创建工作，组织职工学习省、市、县文明单位创建工作相关文件。为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展登山、羽毛球及读书演讲、财政知识竞猜等活动；积极组织参加县局演讲比赛、镇政府举办的民俗文化展演活动。同时，先后张贴宣传标语100余张，制作宣传专栏两期，积极营造创建氛围。通过宣传学习，积极参与创建活动，统一了干部职工思想，增强了广大干部职工的活力和集体主义意识。
四是加大投入，强化软件、硬件保障。为改善办公条件，新建综合办公楼、购置办公设备，绿化环境，使部门形象得到进一步提升。
（二）加强领导班子建设，打造坚强领导集体
一是注重思想政治建设。支部带头认真落实学习制度，根据学习计划，定期举行集中组学习。突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、社会主义核心价值体系、党的十八大以来重要思想和会议精神、党的群众路线教育实践活动等重大战略思想的学习武装，抓好中央和省、市重大决策部署的学习贯彻，不断提高班子成员的政治理论水平，不断增强班子驾驭全局、领导发展的能力。
二是认真贯彻民主集中制。不断完善所办公会议事规则和决策程序，在重大工作部署、工程招标以及涉及群众利益的重大问题上，坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。定期开展多层次多形式谈心活动，班子成员之间、班子成员与干部职工、“面对面”、“一对一”等形式的谈心交流，有效沟通思想，使干部职工之间、上下级之间增进了解、化解矛盾，增进团结协作，促进了我所和谐稳定发展。
三是切实加强作风建设。深入开展廉洁从政教育，认真执行《廉政准则》及个人重大事项报告等纪律规定，严格廉政考评。坚持党的路线教育实践活动、反对四风的学习教育，努力培养和提升班子成员的宗旨观念、服务意识和法治素养。
四是健全考评体系。坚持把精神文明建设做为班子及其成员年终考评的重要内容之一，强化制度约束，激励引导广大干部职工，扎实做好精神文明建设工作。
二、立足行业特点，积极开展创建活动
一是深入开展精神文明建设“六个一”工程。即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全所精神文明建设的主旋律；学好《财政工作规范化文件汇编上、下》两部书、学好《论群众路线》、《开展党的群众路线教育实践活动》等书籍；建好一个阵地，即职工之家；举办一系列文体活动；组织一次岗位技能竞赛；开展每一年度文明职工、文明家庭等“细胞”建设的评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设；以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设；以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织参加了县局演讲比赛、镇政府举办的民俗文化展演等一列大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全所职工的集体主义思想，展示所干部职工的精神风貌。在全所开展以本系统的先进人物为榜样的学习活动，掀起了学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在所内开展了“文明职工”、“文明家庭”的创建和评比活动，所里职工无一人违反计划生育政策。二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求。以“四有”干部队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期干部职工思想政治工作。通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓业务知识、业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的群众路线教育实践活动路线、方针、政策、学习罗田财政系统核心价值观，提高职工的理论素养；坚持经常性的对机关干部进行业务培训，积极组织参加政府举办的行政执法培训及各类培训班。举办了会计培训班，由财政所干部职工、各村报帐员共四十余人参加的专业培训。通过加强学习和教育，干部职工、各报帐员的思想业务素质有了新的变化，大大提高了职工的业务技能。通过教育和引导干部职工发扬乐于奉献、爱岗敬业精神，甘于服务，善于服务，精于服务，自觉做到兢兢业业、默默无闻、埋头苦干。干部队伍建设成效突出，全所干部职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。三是结合行业特点，把行风作为精神文明的重要工作来抓，把行风工作与推进财政系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了领导值周制和办公日值班制度，首问责任制、服务承诺制、督查制、责任追究等制度，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，各组室做到了办事无积压，综合效率大大提高。深入开展公民道德知识竞赛、创“文明办公”、“文明窗口”等活动；开展办公自动化工程，推行公开办事制度，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动和深入落实党的群众路线教育实践活动，进一步强化行风建设，组织干部职工深入乡村一线，对国家惠农补贴落实情况进行督查、公示、村级第一季度财务公示，开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。
四是围绕二个目标提升财政形象。一是内部管理求严，促进财政事业健康持续发展。努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神。2013年全镇发放惠农补贴资金8大项，金额 392.19万元，2014年已经发放二项粮食直补，三项粮种补贴款；二是对外形象求好，努力树立财政系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥财政职能，多为民办好事、办实事，努力为社会服务，为九资河镇经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“处处都是投资环境，事事关系财政形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各办公室按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，公共资源交易办公室被评为文明服务示范窗口。
我所的文明创建工作，虽然做了一些工作，取得了一些成效，但还存在内涵有待提高，与全县文明创建工作的要求还有一定的差距。今后，我们将进一步加大文明创建工作力度，推动财政所工作再上新台阶，为服务九资河镇跨越发展作出新贡献。
九资河财政所
2014年11月4日
