局党风廉政建设责任制落实自查汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门员工自查汇报报告”。
XX县XX局2011年党风廉政建设
责任制落实情况总结
根据县委、县人民政府与我局签订的2011年度《党风廉政建设责任书》的具体内容，我局于2011年12月15日对本单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了自查，现总结如下：
一、落实党风廉政建设责任制落实情况
1、统一思想，提高认识，加强领导
XX局通过加强党员干部的思想教育工作，使全局党员干部充分认识到党风廉政建设的重要性和必要性，认识到党风廉政建设任务艰巨，责任重大，做好这项工作，思想上不能有半点松懈，必须始终坚持树立正确的人生观，不断加强党性修养，增强拒腐防变的能力。为切实加强组织领导，我局明确了党支部书记主要负责党风廉政建设工作，做到责任分解到人，由行政办指定专人负责日常办公。
2、加强党员干部学习教育，筑牢思想道德防线
XX局党支部充分利用每周三的集中学习时间，学习有关文件和XX业务知识。加强对全局党员干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和理解，筑牢思想防线，组织全局党员干部认真学习了《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《排污费征收使用管理条例》等政策法律法规及XX县纪检委发文（轮纪委【2011】09号）《关于转发自治州的通知》文件精神。通过不断的加强政治理论和专业知识的学习，使每一位党员干部牢固树立廉洁从政的意识，加强对人生观、世界观的改造，筑牢干部防腐拒变的思想防线。
3、完善机制，从源头上预防和治理腐败
为进一步加强机关管理，我们建立健全了XX局内部管理的制度建设，完善了《XX局廉政建设制度》、《XX局财务管理制度》、《XX局小汽车管理制度》，使机关管理更加规范化、制度化。这对加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。
（1）、建立民主理财的制约机制。为建立民主理财和有效的监督制约机制，制定了财务管理制，做到量入为出的原则，帐目做到日清月结，支出报销由局长一支笔审签。紧缩开支，加强民主理财，严把经费支出关口，坚决杜绝不合理开支。承办人具体负责，严格执行政府采购中心办理，从而有效地防止了腐败现象的滋生。
（2）、严格推行政务公开，切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受人民群众的监督，排污费征收工作做到上门服务，公开收费标准，征收的排污费按规定全部上缴巴州XX局，做到收支两条线。
（3）、健全监督机制，在决策过程中充分发挥民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面的意见。一是坚持“公平、公开、公正”的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。二是完善监督制约。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督，加强对党员干部“八小时内”和“八小时外”的监督。
（4）、建立有效的预防机制，把工作思路从亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，着眼教育立足防范，关口前移。认真贯彻依法治国基本方略，依法行政与廉洁从政相统一，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，通过积极开展法制教育活动，提高党员干部的从政道德素质和法律素质。
二、开展创新发展环境工作情况
XX局领导班子统一思想，提高认识，明确创新发展发展环境的目标和任务，创新发展环境，就是要创造各类市场主体平等使用生产要素的环境；创造各类资本能够充分生长、增殖的环境；创造各类所有制经济公平竞争、相互促进、共同发展的环境。今年的创新发展环境工作，进一步在抓巩固、抓深入、抓提高上下功夫。把创新的一致性，明确任务，把两个目标有结合起来，做到两个任务一起部署、一起落实。
1、加强学习，提高自身素质。机关全体干部积极按照环境保护局作出的关于加强自身建设做好环境保护工作的决定要求，切实改进学风、思想作风和工作作风，建立每周五半天学习日制度，制定学习计划和重点，加强政治理论学习、业务学习和法律法规学习，提高自身的政治理论素质和业务素质，努力把环境保护局机关建设成一个积极向上，奋发有为，团结战斗，敢争一流的集体。
2、减少行政审批程序和项目。XX局认真贯彻落实《行政许可法》使环境保护工作做到依法行政。XX局对本单位的审批事项都能严格把关，按照相关法律法规办理。
3、加强机关工作作风建设，提高办事效率，改进机关工作作风，在办公室醒目位置设立公开栏，便于群众监督，机关干部职工上班佩带胸卡，严格遵守上下班工作制度，讲究文明礼貌，保持环境卫生，遵守各项规章制度。简化办事程序，提高工作效率。规范行政行为，落实公开承诺制、首问责任制、限时办结制，开展政务公开与行风评议，提高工作透明度。全局干部积极深入一线，积极开展包乡住村工作，调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难。深怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事。在节前对贫困户开展了走访慰问活动,密切了党群干群
关系.4、建立考评奖惩工作机制。为加强XX局内部管理工作，建立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作风，提高工作效率和依法行政的管理水平，制定了《XX局转变作风考核奖惩工作激励机制》，年初与每一名党员干部签订了《党风廉政建设责任书》、《纠风工作目标责任书》、《包乡住村帮扶工作责任书》、《社会治安综合治理工作责任书》等，年终对完成责任书的情况进行考核，考核结果作为干部本人评先评优的主要依据。
5、规范管理，提高透明度，逐步健全和完善行之有效的监督约机制。一是齐抓共管、切实把创新发展环境工作落到实处。总结和交流创新发展工作经验，细化并完善本部门创新发展责任制，提高可操作性，进一步明确分工，同时建立一系列配套的制度。此外，进一步加大责任制落实的考评监督力度，推行责任追究制度。通过这些举措，规范创新发展工作的运行机制，确保这项制度不留盲区，落到实处。二是建立起有效的内部运行机制，进一步规范权利运行程序。不断加大清理乱收费的力度，严格执行“收支两条线”的管理规定，把我局内部审批事项与规范管理结合起来，进一步规范审批行为，建立科学的内控审批程序，提高内部审批公开的范围和透明度，与此同时，实行鉴审分离，按照“谁审批，谁负责”的原则，明确审批应负的责任。三是推行政务公开，提高监督的实效性，重点抓好服务内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事标准、办事纪律和办事结果的公开。通过政务公开，进一步规范运作机制，防止“暗箱操作”。
三、存在的问题
1、对环境保护法律法规知识的宣传工作需要加强，公民环境保护意识有待于进一步提高。
2、需要进一步加强对执法工作人员业务理论知识的培训和学习，提高综合素质，以过硬的业务技能，服务于广大人民群众，树立良好的XX干部形象。
3、党风廉政建设工作的信息上报量少，且不够及时，对所做的工作没有及时反映出来，需要加强。
XX县环境保护局
二○一○年五月三十一日
