开展规范劳动用工构建和谐劳动关系自查自纠报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动用工自查自纠报告”。
庆阳公路总段开展规范劳动用工构建和谐劳动关系专项活动的通知
为深入贯彻落实《甘肃省人社厅等部门关于做好促进劳动关系和谐稳定工作意见的通知》（甘政发„2010‟95号）和省交通运输厅《关于在厅属企事业单位开展规范劳动用工构建和谐劳动关系专项活动的通知》（甘交人劳„2011‟23号）精神，根据省厅的安排部署，我段结合自身实际，决定在全段范围内组织开展“规范劳动用工、构建和谐劳动关系”专项活动和自查自纠工作。现将有关事项通知如下：
一、明确思想，严格要求
开展“规范劳动用工构建和谐劳动关系”专项活动，是全面切实保护职工合法权益的活动，有利于企事业单位、有利于职工、有利于劳务人员。为确保此项活动的顺利开展，各单位领导要高度重视，迅速成立活动领导小组，及时传达文件精神，结合本单位的实际和特点吗，制定工作方案。各单位要掌握用工人数，劳动合同签订和工资支付等基本情况，开展自查自纠工作，发现问题及时进行纠正，并将活动开展情况上报总段。
二、及时部署，大力宣传
用工单位是否全面落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》关系到职工、特别是劳务人员的合法权益。各单位要结合本次活动的开展，采取多种方式，发放宣传材料，有力宣传法律法规政策，强化守法诚信、依法用工的意识，增强职工，及劳务人员维护自身权益的意识和能力。
三、规范劳动合同签订、加强劳资管理
各单位要对各类用工情况逐项进行检查，对用工形式、用工人数、合同签订情况、参保情况进行认真摸底调查登记造册，并对2012年12月到期的合同进行续签。主要有以下几方面：
(一)劳动合同签订情况；(二)集体劳动合同签订情况；(三)劳动用工备案进展情况；
(四)劳动者工资支付情况、农民工工资支付情况，最低工资标准执行情况；
(五)安排职工加班加点情况和加班工资支付情况；(六)职工休息、休假情况和女职工特殊劳动保护政策执行情况；
(七)单位编外聘人员用工管理情况。
四、围绕劳动用工中的突出问题，组织开展检查
各单位要结合自身工作实际，把涉及职工切身利益的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、安全生产等问题作为专项活动的主要内容，集中开展自查自纠工作，着力清理违法用工，纠正用功违法行为。对职工反映强烈，容易引发上访的问题及时进行清理，提出解决的办法和建议，进一步从制度上、程序上规范单位的责任和行为，有效预防因劳资矛盾、用工纠纷造成群体性事件。
