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徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三级煤矿安全
培训中心资格证复审自查报告
一、培训中心简介：
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司安全技术培训中心成立于2007年，申报资质为三级煤矿安全技术培训中心，培训中心作为徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司的下属单位，主要负责公司及矿井的“三项岗位”人员的安全培训工作，做好全员培训、新工人岗前培训、“三违”人员学习等相关培训。
培训中心现有专职教师3人,兼职教师17人,其中注册安全工程师2人，高级工程师1人，工程师9人，助理工程师5人。主要配备的教学相关设备有：笔记本电脑23部（台式电脑一部）、投影仪（投影幕）一套、打（复）印机4台、瓦斯鉴定器、多种气体检测仪及风表；氧气机一台、急救演练使用模拟橡皮人一套等。目前，公司新建培训中心大楼已完成主体工程，预计8月份竣工。计划投资300多万元购买新的科技教学设备，以科技进步促进教学发展，向高标准、科技化教学迈进。
二、安全教育培训工作责任重于泰山
2012年以来，安培中心认真贯彻落实自治区二级培训中心、徐矿集团教培部及赛尔公司关于安全培训的文件精神和安全培训工作要求，严格明确安全教育培训职责，积极开展各项安全教育培训工作。公司党政高度重视安全教育培训工作，专门下发了赛煤发【2013】6号《关于加强安全教育培训工作的通知》，对
安全培训工作的扎实开展，起到了积极的指导和促进作用。安培中心按照要求，认真制定各项培训工作计划，务必狠抓落实，促进安全教育培训工作向系统化、规范化、科学化发展，努力提高安全培训工作质量。
2012年安培中心具体工作：
（一）、认真组织公司及矿井安全生产主要负责人参加自治区二级安全培训中心的培训学习，保证培训复训，参培率100％。及时办理矿长资格证、安全资格证等有关证件，保障公司各类证照办理需要。
（二）、全年举办了五期安全生产管理人员资格证初、复训班，共培训安全生产管理人员148人，确保安全生产管理人员不断学习新的安全知识，提高安全生产管理水平，持证上岗。
（三）、开展煤矿特殊作业操作人员培训，举办五期煤矿特种作业人员培、复训班，共培训特种作业人员219人，提升了特种作业人员的理论水平和实际操作能力。
（四）、根据新疆自治区有关文件精神，开展公司各矿井年度全员安全培训，共计培训人员：350人，进一步促进了公司安全生产形势的稳定发展。
（五）、根据《职业病防治法》的要求，举办了一期煤矿职工职业危害知识培训讲座，普及有关煤矿职业病预防知识。40名来自公司各生产一线的职工参加了集中学习，学习结束后，回矿井组织宣传宣讲。
（六）、为强化班组建设和安全管理，提高班组长的安全管理水平，中心开展了2期班组长安全管理培训班，生产矿井的26名班组长参加了培训。
（七）、贯彻徐矿司教委办【2012】33号文件精神，结合“六月安全生产月”活动，利用网上办公平台并下发相关煤矿安全生产学习材料，开展了二季度公司安全生产管理人员必知必会安全知识培训，54名安全生产管理人员参加了此次培训并进行了考试，平均成绩95.6分。公司各生产矿井125名职工参加安全抽查考试，合格率达90%以上。在开展机电运输专项治理活动中，矿井71名机电人员参加了考试，合格率达95以上。
（八）、按照徐矿集团公司教委文件要求，认真组织并开展了2012年科区级领导干部及安全生产管理人员安全知识网络考试，公司32名安全生产管理人员及张集煤矿部分管理人员参加，考试成绩平均90分以上，受到徐矿集团公司教委部门的表彰。
（九）、开展远程教育活动，专门下发赛煤党政办【2012】5号《关于做好远程教育考核工作的通知》，发放记录本，要求公司副科级以上干部利用业余时间，自选两门课程参加学习，培训中心每月检查一次登录学习情况，组织公司领导及矿井主要负责人月度集中学习。检查了副科级以上管理人员远程教育登陆点击情况和矿处级领导干部的网络考试工作。
以上是培训中心自查一年来所做的一点工作，与自治区培训处、北疆分局领导的要求还相差很远，与兄弟培训中心相比还有
距离，教学管理、学员管理、档案管理还存在整改问题，还需请教学习，不断提高自身业务素质和教学水平，更好地为公司和周边矿井服务，培训出理论和实操技能合格的职工队伍，为煤矿安全生产筑牢坚实的安全防线，夯实基础。
三、2013年培训中心工作思路
（一）、根据徐矿集团《安全红线》的管理规定，中心将严格细致地制定各类安全教育培训计划，将计划内容分解到矿井、区队、班组，努力确保矿井职工人人参与安全技能培训学习。特别是对矿井新工人和公司全员培训要确保培训到位，持证上岗，规范操作。
（二）、积极认真地制定“准军事化”培训计划，并且分批进行军训。努力强化职工团队精神和执行力，保障煤矿安全生产、促使职工按要求执行操作规程和煤矿各类安全措施。
（三）、开设第二课堂，安排技术好、业务精、懂原理的煤矿技术人员，深入生产矿井现场进行讲解和具体操作，加强理论联系实际，切实提高岗位操作和安全自控能力。
（四）、2012年公司新招大学生29名，安培中心协同公司各部门积极组织大学生开展了基层拜师学艺活动，由公司各专业技术负责人担任导师指导，安培中心提供现代化的教学课件理论的实训基地，创造更多的实操学习锻炼机会，及时了解掌握煤矿安全生产新设备、新工艺，帮助他们尽快成长，早日充实煤矿生产一线，努力提高基层职工队伍年轻化、知识化、专业化建设，使之逐步成为各专业技术方面的骨干力量，为公司今后建设大矿群注入新鲜的血液和年轻的力量，同时也为企业在今后参加各类煤矿专业技术考核比武中夯实基础。
（五）、目前赛尔公司安全技术培训中心新建办公楼已接近完工，预计2013年8月下旬安培中心将搬进新楼进行办公。根据国家煤炭安全培训总局、新疆自治区二级培训中心的有关文件精神和要求，切实加强安全培训中心各类软硬件电教设施建设，高起点、高标准、严要求，大力强化理论与实操相结合，稳步提升科技教学水平，为煤矿安全生产培训合格的技能人才。
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司
安全技术培训中心 二〇一三年四月七日
