公务员股自查报告_公务员自查报告

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公务员股自查报告

一年来，公务员股在局党组的领导下，在分管领导的指导下，围绕全局中心工作，准确定位，增强服务质量，提高办事效率，股室各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的《二〇一六年度工作目标管理责任书》，结合当前工作完成情况对全年工作进行自查。

一、基础工作目标自查情况（20分）：

（一）、贯彻落实局党组部署（4分）：组织股室人员认真参加全局干部职工会议，能够认真贯彻落实局党组统一部署，及时参加各项重大活动，做好下情上达和上情下达工作（+4分）；

（二）、内部管理（10分）：

1、全年无安全责任事故；

2、能够做到严格遵守人事纪律；

3、对交办的政务督办事项，能够保质保量的及时办理；

4、全年无违反财经纪律、无财产损失行为；

5、严格按照申请审批程序申请公车；

6、严格按照规定处理运行电子公文（+10分）。

（三）、信息宣传（调研报告）（4分）：全年上报信息12条；调研报告1篇（+4分）。

（四）、信访工作（2分）：能够认真及时处理各类来信来访问题，全年未发生影响信访稳定事件（+2分）。

二、业务工作目标自查情况（60分）：

（一）、公务员招录（4分）：能及时做好公务员招录计划申报、初审、考核工作。（+4分）。

（二）、公务员登记及参公单位申报工作（3分）：

1、能做好公务员日常登记管理，2、能做好参公事业单位材料上报和人员登记工作，政策符合率达100%（+3分）。

（三）、公务员考核（12分）：

1、每一12月底前后开展下一年度公务员考核工作，2、每年4月底前完成上一年度考核审核工作（科级以下公务员），3、按规定审核优秀人员比例（组织部考核除外），4认真审核年度考核登记表，机关公务员考核覆盖面达100%，5、及时将个人年度考核表转入组织部存档。（+12分）。

（四）、公务员培训（8分）：

1、能完成省、市人力资源和社会保障部门布置安排的公务员培训任务，2、全年开展一次科级一下公务员能力建设培训，参训率达到95%，合格率达100%（+8分）。

（五）、公务员表彰奖励工作（6分）：积极做好政府性表彰奖励的综合管理和材料审核、上报。能及时完成公务员年底考核表彰奖励兑现工作。（+6分）。

（六）、公务员股级干部任免（4分）：

1、能严格执行干部任免条例；

2、能够及时做好股级干部任免、并且准备材料齐全。（+4分）。

（七）、调配工作（2分）：能做好公务员的调配、交流工作。（+2分）。

（八）、任职定级工作（2分）：能及时做好机关录用公务员试用期满任职定级工作（+2分）。

（九）、辞职辞退（2分）：能按照公务员法规范操作(+2分）。

（十）、军转干部安置工作（5分）：能够积极落实市下达我县军转安置计划任务，今年完成军转安置1人。并能认真做好军队转业军官档案接收工作。（+5分)。

（十一）、企业军转干部维稳解困（6分）：

1、能够认真落实企业军转干部相关政策待遇；

2、能够及时更新企业军转干部数据库信息，按时上报相关资料。(+6分）。

（十二）、人民满意公务员活动（2分）能按照省市关于开展活动的要求操作。（+2分）

（十三）公务员统计报表（4分）能按照市里要求按时保质保量的完成公务员年报任务。（+4分）

公务员股 2017年1月17日