养护二所“三类人员”自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“器械三类自查报告”。
“三类人员”持证上岗专项检查报告
绕城高速公路管理处综合部：
根据《省安监局关于开展建筑施工单位“三类人员”持证上岗专项检查的通知》（鄂安监发[2011]135号）的通知精神，我单位在规定时间内，对各养护单位从业人员持证、施工现场人员持证上岗情况，进行自查清理，现将有关情况汇报如下：
一、自查情况
《通知》下发当日，所领导就进行全面工作布署，成立了以张志明同志为负责人的检查督导小组，集中在8月2至3日对南京中压公司、恒通养护公司、高开公司武汉绕城项目部等关键岗位管理人员、技术工人及施工现场人员的持证情况进行自查，清理了个别持无效证件及人证分离人员。
我所在各养护单位自查的基础上，派出专人监督检查，逐一核实。截止8月4日，“三类人员”中具有初、中、高级工程技术经济管理人员共计6人；施工员等关键岗位管理人员 17 人；技术工人21人，自查情况与我所所掌握的数据相符。
二、存在的问题
通过本次持证上岗自查，暴露出工作中存在的若干问题。一是劳务用工人员持证率低的问题较为突出，劳务用工仍然在低水平上徘徊，仍然有许多零散用工因流动性大未纳入有效管理，无法对该群体进行系统教育培训与核查。
二是目前技能培训仅限于取证式培训考核，培训内容与培训方式只对部分人员开放。对操作人员特别是农民工，先取证后上岗意识淡薄，实现由“要我培训”向“我要培训”的根本性思想转变难度较大。
三是对从业人员的技能培训失衡，技师类人才严重缺乏，对普工的系统培训教育尚未开展。
四是对《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等国家相关法律法规的学习，没有形成长效机制，缺泛定期培训的制度。
三、改进措施
（一）坚持“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”、“先培训，后输出”的原则，逐步建立和落实相关从业人员“市场准入制度”。
（二）落实企业安全培训主体责任、保障各养护单位安全生产经费，重点是安全教育培训经费的投情况。
（三）依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员，定期核查“三类人员”依法取得生产行政许可和安全资格证件的情况。特别是各养护单位是否依法取得安全生产许可证，主要负责人、安全管理人员是否依法持安全资格证上岗；电工、焊工、高处作业、工程施工等特种作业人员是否持中华人民共和国特种作业操作证上岗；从业人员是否接受安全培训。
特此报告
养护二所
二〇一一年八月二日
