行业作风评议自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行业作风评议自查”。
仁寿县龙马中心卫生院
关于开展民主评议行业作风工作情况的汇报
根据仁卫党组[2011]3号《二0一一年开展民主评议行业作风工作验收（复查）的通知》精神，我院高度重视，在宣传发动的基础上，深入进行自查自纠工作。现将我院开展民主评议行业作风工作情况简要汇报如下：
一、具体做法
1、按照卫生局党组的统一部署，我院于4月初召开了民主评议（回访）行业作风动员大会，成立了以院长为组长，各副院长、各科主任为成员的行风评议工作领导小组，制定了工作计划，与各责任科室签定了行业作风建设责任书，让各科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实”便民的需要，较好的克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表医院行风形象。使全院上下联动，形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。
2、认真选聘好评议代表，广泛听取群众意见，采取措施认真总攻今年，我院聘任了龙马镇副镇长刘洋、高中校校长汪九君、供销社退休职工辜文化为我院评议代表，定期召开评议代表会，听取他们对医院行风建设的建议，院行风建设领导小组深入科室，调查行风情况，对于收集到意见和建议进行梳理归类，及时分解到科室加以整改。
3、印发300份病人问卷调查表到各科室，让病人和家属认真评议，不走过场。
二、行风评议中存在的问题
1、部分职工思想观念不适应新形势发展的要求，尤其近来药品实行零差价，绩效工资的实施，个别同志思想产生了低落、徘徊、甚至抵触情绪。
2、个别医护人员医疗技术水平较差、不求进步为、服务态度较差。
3、个别同志存在吃请现象。
三、整改的措施和落实情况
针对行业作风建设中存在的问题，院部进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限期整改，确保行风评议工作取得实效
1、针对部分职工思想观念问题，着力从理论学习上整改，组织职工学习上级的相关文件精神，国家对医疗改革的信息，基层医疗机构的职能，责任等，院领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型引导他们树立信心和正确的世界观、人生观、价值观，最终达到思想上的提高。
2、针对个别医务人员技术水平低，不求进取的问题，除找
他们谈心外，派他们到上级医疗机构进修学习，使之掌握先进的理论知识和先进的医疗技术。对服务差的问题，除批评教育外，并使他们认识到医院是服务性单位，“以病人为中心”为人民服务是医务工作者的宗旨，为了病人的一切，一切为了病人就是我们的使命。
3、针对个别同志存在吃请现象，院领导晓之以理，动之以情的给他们讲道理，讲清危害程度，弘扬正气，提高素质，树立白衣天使的良好形象。
四、下一步工作计划
随着民主评议行风工作的逐步深入，我院要继续加强组织领导，努力提高工作实效，切实落实行评后续各项工作：
1、以落实整改责任推动评议评估工作。各部门、各科室负责同志是本部门本科室整改工作的第一责任人，整改工作必须做到“六个落实”，即落实整改部门、落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制，确保整改工作一抓到底。
2、研究解决突出问题推进深化整改。全院干部职工要发扬求真务实的作风，在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。
3、以建立整改回访制落实整改措施。整改工作基本结束后，相关部门要采取电话回访、发放整改工作回访表、召开恳谈会等
形式，就群众普遍关心的问题，在一定范围内征求群众意见，促进整改措施的落实，防止问题“反弹”。对多数群众不满意的问题，问责补课，跟踪整改。
4、以建立完善长效机制巩固整改成果。坚持以发展的眼光巩固行风评议工作成果。要从行业作风建设及我院的实际出发，继续查找问题，并针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善相关的管理规定、医务人员的行为准则和职业道德规范，逐步实现从靠外部压力纠正行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。通过扎实有效的整改，促进我院行风长效机制建设。
随着行评工作的深入开展，我院将以高度的政治责任感和扎实有效的工作精神，自觉投入到整改落实工作中去，高标准、高质量完成各项工作任务，把整改建制与切实提高医疗护理服务质量、与满足广大患者的实际需求结合起来，为促进我院的改革和发展做出积极贡献！
