湛山街道党工委自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道干部自查报告”。
2005年,湛山街道党工委在区委、区政府的领导下，在区人口与计生局的业务指导下，以“三个代表”重要思想为指针，结合管区的实际情况，贯彻落实《青岛市计划生育工作规范》和《市南区人口和计划生育工作日常监控办法》，坚持依法行政、政务公开、服务群众工作原则，加强了计划生育的管理服务措施，拓宽工作思路，改进工作方法，将计划生育工作纳入三个文明建设，努力平抑第四个人口生育高峰，确保了稳定低生育水平和优质服务工作机制的正常运转,圆满完成了区委、区政府下达的各项任务。对照目标考核要求，现将一年来工作自查汇报如下：
一、目标完成情况
截止9月底，辖区内常住人口总数为39,825人，户籍人口总数29,194人，一孩出生人数为129人，死亡人数为69人，出生率为4.4‰,自增率为2.0‰，出生性别比为100：130，符合政策生育率达到100%。已婚育龄妇女6,195人，采取各种节育措施人数为5,416人，避孕节育措施落实率达100％。年内领取独生子女证人数为99人，办理《计划生育服务手册》161人，计划生育统计工作合格率达99.8%以上。辖区内流动人口育龄妇女达3767人，流动人口建档率、查验率、持证率、流出人员《流动人口婚育证明》出具率均在95％以上。育龄群众对计划生育工作的满意率达到95%以上，圆满地完成区委、区政府下达的人口与计划生育工作各项指标。
二、基本工作情况
（一）领导重视，落实保障机制目标
街道党工委始终把人口与计划生育工作摆上重要议事日程，坚持党政一把手亲自抓，班子成员配合抓，分管领导靠上抓，计生干部具体干的工作格局。党工委一班人坚持带头学习贯彻计划生育政策法规，并列入党工委中心理论学习计划。定期研究管区的人口与计划生育工作，解决人口与计划生育工作中的重大问题，解决出现的新问题，以及遇到的各种困难，确保领导责任到位。
工作措施指导到位，人口与计划生育工作经费投入到位，保证了宣传教育、优质服务、居民自治工作的顺利开展，使人口与计划生育工作各项机制得到了圆满完成。
（二）加强宣传，促进人口意识转变
1、利用重大节日活动和计划生育工作纪念日，开展一些丰富多彩，群众喜欢参与的活动，将人口与计划生育政策法规、计生科普知识的宣传融入到活动中，着重抓好晚婚晚育的深入宣传。全年共组织集中宣传活动10余场次，参与群众3000余人次，发放宣传品及入户宣传资料4000余份，咨询服务3000余人次，达到了教育群众，提高居民素质，传播新型生育文化的目标。
2、发挥了人口学校作用，加强居民群众人口与计划生育政策和科普知识的教育，以讲课、讲座、发放材料、看录像等形式，提高居民的精神文明水平，普及新型生育观念。今年举办各种培训8场次，受教育居民达500余人次。
（三）优质服务，提高群众满意率
根据育龄群众需求信息采集、服务运行机制要求，结合我管区实际，于年初对辖区的育龄群众和驻街单位育龄职工进行了需求调查问卷，通过调查问卷，汇总需求信息，有针对性地制订了管区年度工作计划。实行月采集、汇总、上报、反馈、服务一系列工作，通过社区、电话、驻街单位、来人来访等多种渠道，采集育龄群众需求信息并全部做了回复与办理，确保了育龄群众需求信息网络的畅通、高效。
落实各项计生优待政策，免费为200余名无业已婚育龄妇女进行了健康查体，为失业独生子女父母发放奖励费3万余元，发放各类避孕药具70余箱，共14000余盒。随访使用避孕药具的已婚妇女350余人，共1900余次。优质服务的开展使育龄群众对人口与计划生育工作的满意率逐年提高，我们与育龄群众的联系也越来越密切。
（四）做好服务，落实属地管理工作
1、湛山管区签订目标责任书的单位有91个，签订管理协议书的私营、民营、股份制企业500余个。今年借经济普查之机，对驻街单位重新梳理一遍，与新迁入及漏管的单位签订计划生育《责任书》或《协议书》。在工作中，坚持驻街单位横向管理到边，纵向服务到面，抓大单位的典型示范，促小单位工作发展平衡，不断加大管理服务力度，将漏管面缩小到最低程度。
2、强化计生目标责任管理单位的管理措施，对存在的问题和薄弱环节采取以经验交流、现场观摩及深入单位面对面督查指导等措施，促进工作向高水平发展。
3、加强对计生工作队伍的培训教育，利用季度例会重点培训《青岛市计划生育工作规范》和区《日常监控工作办法》，摘录了与居委会和驻街单位有关的内容进行转发，使计生干部队伍的政策水平及业务知识得到了提高。
（五）加强自治，推动计生工作发展
全管区四个社区居民委员会全部推行了计划生育居民自治工作，建立完善了自治网络和各项制度。实行政务公开，对计划生育热点、难点、奖励与违法行为等，以公示的形式向居民全年公开，积极发动居民监督，得到广大居民的支持，居民参加计划生育居民自治率达70%以上。
今年荷泽市东明县和内蒙古牙克石市计生同仁来我管区参观交流学习,到新湛二路社区居委会实地考察属地管理、无业育龄妇女管理与服务、居民自治等工作情况，参观了居委会的计生档案，内蒙古客人还为居委会留言：文明小区，为群众提供优质服务。
（六）综合治理，规范流动人口管理
1、突出对市场、路边店的管理，与业主逐一签订《流动人口计划生育管理协议书》，指导店主如何雇用外来员工，配合街道、工商部门做好宣传教育和信息反馈。定期会同工商、派出所对市场、路边店进行了流动人口集中检查。
2、驻街单位对雇佣租房的育龄妇女提高了管理力度，认真落实了“谁用人谁管理，谁的地盘谁治理”的原则，将单位的雇佣人员均纳入自己单位干部职工管理服务对象，定期督促孕检、查验，并提供宣传品、避孕药具等服务。
（七）加强建设，协会工作上新台阶
1、大力开展“青春健康”项目培训，对全管区10-24岁的青少年发放了性与健康保健、艾滋病预防指导手册500余份，受教育人数达80%以上，使青少年能够科学的认识青春与性，有效防止意外伤害。在五十九中、联通公司、人民银行中进行系列互动式、参与式的同伴教育，今年5月份美国都可大学生访问团来青岛交流学习，观摩了五十九中和联通公司的两场项目教育培训，与学生和青年职工进行座谈，并将活动过程录像回国后制成记录片，向广大美国青少年宣传中国青春健康项目教育开展情况。
2、拓宽“三生服务”渠道，与民政、劳动、妇联等部门联合，为独生子女父母特困家庭及大龄失业、无业、未婚青年安排工作，在“关爱女孩”活动中为3个贫困独生子女家庭新考入大学的女生，申请了计划生育公益金3000元，切实减轻了贫困家庭的生活负担。
3、挖掘人力、技术等资源优势，不断扩大街、居计划生育志愿者队伍，在宣传、教育、法律、医疗等方面，为社区居民常年开展义务服务。
（八）突出创新，管理工作上新水平
1、继去年对物业小区计划生育管理与服务工作进行大胆的尝试和探索，开辟了业主自治模式和物业协管模式两条物业小区计划生育工作的新途径后，今年，又在天泰物业、通信花园等其它8个小区中进行推广，并由办事处出资4000多元，在辖区各物业小区道路两侧设立了有关计划生育、婚育新风等内容的宣传灯箱，有效地促进了封闭式物业小区计生管理与服务工作的深入开展。5月20日《中国人口报》第4版《如何敲开封闭式住宅区的大门》
一文中，对管区物业小区成立计生协会，开展业主自治的先进经验进行了报道。9月29日，青岛市计划生育协会基层工作创新观摩现场会的市南会场在我管区的华侨新村召开，华侨新村计生协会会长做了典型发言，办事处也交流了物业小区计划生育工作的先进经验。
2、通过计生办努力协调，驻街单位市儿童少年活动中心的英特尔公司电子计算机培训班为10-14周岁的贫困家庭独生子女免费培训电脑知识。30余名贫困家庭独生子女参加了这个培训班，使贫困家庭的独生子女度过一个愉快充实的暑假，与其他家庭的孩子一样获得培养特长，发挥潜力的机会。
3、计生办在互联网上申请了专用电子邮箱，用于与驻街单位和居委会进行业务交流、采集育龄群众需求信息。计生办通过电子邮件的形式转发上级文件，下发通知；单位上报统计报表，育龄群众有事咨询都可以将电子邮件发到邮箱，计生办每天定时阅读，并在第一时间进行回复。这个邮箱的开通，为加强对驻街单位的业务指导与监督，拓宽育龄群众需求信息的采集渠道，开辟了一条新途径，充分发挥网络优势。
4、办事处开展了“冬送温暖、夏送清凉”党性连心扶贫帮困活动，由街计生协搭桥，驻街单位与贫困家庭结对进行帮扶，并将贫困计划生育家庭帮扶计划列为重点帮扶对象。市中级人民法院、市南法院、市贸促会、华东设计院、联通公司、燕京大酒店、希敏骨科、德衡律师事务所等30多家驻街企事业单位和私营企业参与了活动，送上慰问金和生活用品，提供医疗和法律援助，使他们的生活有所保障，促进计划生育帮扶由政府行为向社会化的转变。
5、管区计生工作在优质服务、宣传教育方面有了新的突破。办事处利用春节前夕走访慰问之机，向管区三个特殊群体发放了两封信：一封是由湛山街道计生办、计生协、妇工委、团工委、工会联合印制的《提倡晚婚晚育，传承现代文明——致管区青年朋友的一封信》；一封是由办事处印制的《营造良好人口环境，需要你我共同努力——致管区单位的一封信》。这两封信面向青年、流动人口、驻街单位职工三个管理与服务群体，有针对性地宣传了2005年计划生育将面临的任务和工作的重点，便于更好地贯彻执行有关计划生育法律法规，倡导健康、文明、科学的婚育新风尚。
三、整改工作情况
（一）加强对驻街单位的管理
针对去年考核中出现极个别驻街单位漏管的情况，今年我们加大了对驻街单位，特别是中小单位的管理力度。一是利用经济普查之机，对没有纳入管理的单位，计生办得知后及时与单位联系，根据单位情况签订责任书或协议书，登记已婚育龄妇女信息。二是发挥流动人口协管员和社区义工的作用，发现新开业的路边店，及时与店主联系，签订路边店流动人口管理协议书，规范流动人口用工管理。三是与税源办公室加强横向联系，计生办不定时核对单位信息。对新的交税单位，税源办公室及时通知计生办。
（二）加强对管区已婚育龄妇女的管理
一是在今年3-5月份，根据市、区人口计生局统一部署，借1%人口抽样调查之机，对现住管区的已婚育龄妇女基础信息进行一次彻底清查摸底，采集信息8000余条，与其它单位交流信息5000余条，掌握了管区已婚育龄妇女的基本情况。二是与管区劳动力管理所不定期交流失业育龄妇女信息，发现管区交纳失业保险，但无婚育信息的妇女，及时入户走访，填写信息表。社区居委会避孕工具和宣传材料免费送上门，通知其参加免费健康查体、领取独生子女奖励费。三是发挥楼长、小组长的作用，将新搬入、或出租户中的婚育妇女情况，通知居委会。能过这几条自下而上，横向沟通的信息渠道，最大限度地减少了漏管面
